Presentatie eendaagse arbeidszaken

103
David Kok | EYE Film Instituut Nederland | Stadsdeel Noord | 30 november 2012

Transcript of Presentatie eendaagse arbeidszaken

Page 1: Presentatie eendaagse arbeidszaken

David Kok | EYE Film Instituut Nederland | Stadsdeel Noord | 30 november 2012

Page 2: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 3: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 4: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 5: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 6: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 7: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 8: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 9: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 10: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 11: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 12: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 13: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 14: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 15: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 16: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 17: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 18: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 19: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 20: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 21: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 22: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 23: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 24: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 25: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 26: Presentatie eendaagse arbeidszaken

@DavidKok@NielsLoeffen

15 september 2015

Onderzoek sociale media en gemeenten:het point of no return voorbij

Page 27: Presentatie eendaagse arbeidszaken

Sociale media groeimodel voor gemeenten

"Het doel is de

gemeente die de

gemeenschap als

vertrekpunt neemt en

haar eigen rol per

initiatief afweegt. Deze

weg naar de

netwerkende gemeente

kent nogal wat hobbels,

hobbels die prima te

nemen zijn.

In 2014 bevonden de meeste gemeenten zich in fase 2

Page 28: Presentatie eendaagse arbeidszaken

Hoge respons op deelnameverzoek

224 Q2gemeenten (57%)verleenden hun

medewerking aan het onderzoek. Zowel grote (100.000+ inwoners),

middelgrote (50.000 tot 100.00) als kleine (-50.000) gemeenten

Statistieken in dit onderzoek zijn

gebaseerd op het tweede kwartaal

van 2015.

Page 29: Presentatie eendaagse arbeidszaken

Gebruik sociale media afgelopen vijf jaar

"Twitter is al jaren het

meest populaire sociale

kanaal onder

gemeenten. De sterke

groei van het gebruik

van Facebook springt in

het oog. Instagram en

WhatsApp zijn de

platformen in opkomst

Page 30: Presentatie eendaagse arbeidszaken

Twitteractiviteit van gemeenten

"Twitter gaat 24 uur per

dag en zeven dagen

per week door, terwijl

de meeste gemeenten

webcaretijden hanteren

tijdens kantooruren.

Tientallen gemeenten

communiceren dat ook

in hun twitterbio. De twitteractiviteit van gemeenten loopt parallel met kantooruren van gemeenten (9 tot 17 uur)

Page 31: Presentatie eendaagse arbeidszaken

Interactiviteit op Twitter

"Hoe groter de

gemeente, hoe groter

de interactie met het

publiek op Twitter

Verzonden tweets door gemeenten naar type bericht

Page 32: Presentatie eendaagse arbeidszaken

Samenwerking met sociale media Sociale media als bron voor omgevingsanalyse: 8

In crisissituaties worden sociale media niet alleen gebruikt om te zenden, maar ook om te signaleren

Reputatie- en issuemanagement groeit van 5,7 naar 6,5

Groei wordt voornamelijk veroorzaakt door groeiende interesse bij grote gemeenten

In contact brengen van mensen via sociale media scoort een 4,7

Gemeenten betrekken nog weinig andere mensen bij lopende gesprekken.

"Monitoren om een

beeld te vormen van

buiten is de eerste stap

en lukt steeds beter.

Co-creatie via of met

sociale media hebben

we - ook bij grote

gemeenten - weinig

waargenomen

Page 33: Presentatie eendaagse arbeidszaken

Beleidsvorming en

co-creatie met

sociale media zelfs

voor grote

gemeenten vaak

nog een stap te ver

Page 34: Presentatie eendaagse arbeidszaken

Steeds vaker een sociale media strategie

"Sociale media zijn vaak

geen onderdeel van de

strategie voor

participatie en

dienstverlening. Dat

staat wel op de agenda,

maar experimenteren

met webcare heeft vaak

nog de prioriteit 59% van de gemeenten zegt een sociale media strategie te hebben

Page 35: Presentatie eendaagse arbeidszaken

Uitrol over de organisatie vraagt aandacht

"De inzet van sociale

media is bij andere

afdelingen dan

Communicatie en KCC

vaak vrijblijvend en

afhankelijk van het

missiewerk van

Communicatie of

intrinsieke motivatie van

individuele collega’s. Sociale media steeds vaker ingezet bij de harde sector, sociaal domein groeit maar blijft nog achter

Page 36: Presentatie eendaagse arbeidszaken

"Het gebruik en

raadplegen van sociale

media binnen

afdelingen verschilt

sterk van persoon tot

persoon en

weerspiegelt de

experimentele fase

waar niet alleen de

organisaties in

verkeren, maar ook

individuele collega’s.

Grote verschillen in affiniteit en enthousiasme voor sociale media binnen afdelingen en organisatielagen

Managers weinig actief met sociale media

Page 37: Presentatie eendaagse arbeidszaken

Benodigde middelen zijn beperkt

"Grote gemeenten

beoordelen de

beschikbaarheid van

een structureel budget

en capaciteit met een

6,8. Kleine en

middelgrote gemeenten

scoren een dikke

onvoldoende,

respectievelijk een 3,1

en 4,4.

Vooral kleine gemeenten hebben meer behoefte aan capaciteit en budget voor professionaliseringsslag

Page 38: Presentatie eendaagse arbeidszaken

Meer over het onderzoek in het boek of op Frankwatching

Page 39: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 40: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 41: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 42: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 43: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 44: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 45: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 46: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 47: Presentatie eendaagse arbeidszaken

David Kok | EYE Film Instituut Nederland | Stadsdeel Noord | 30 november 2012

Page 48: Presentatie eendaagse arbeidszaken

David Kok | EYE Film Instituut Nederland | Stadsdeel Noord | 30 november 2012

Page 49: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 50: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 51: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 52: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 53: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 54: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 55: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 56: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 57: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 58: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 59: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 60: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 61: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 62: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 63: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 64: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 65: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 66: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 67: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 68: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 69: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 70: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 71: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 72: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 73: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 74: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 75: Presentatie eendaagse arbeidszaken

Albert Meijer – 2 juli 2015

Page 76: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 77: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 78: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 79: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 80: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 81: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 82: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 83: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 84: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 85: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 86: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 87: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 88: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 89: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 90: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 91: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 92: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 93: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 94: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 95: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 96: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 97: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 98: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 99: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 100: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 101: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 102: Presentatie eendaagse arbeidszaken
Page 103: Presentatie eendaagse arbeidszaken