Pleziermanagement: 6 pijlers

• Vrijheid om je doelen na te streven en jezelf verantwoordelijk te kunnen voelen • Genoeg kansen en uitdagingen krijgen • Bevestiging en waardering oogsten • Openheid om je collega’s en leidinggevenden te kunnen aanspreken op hun verantwoordelijkheden • Balans tussen genoeg afwisselend werk en privé- zaken • Vieringsmomenten