www.pipmbo.nl

• Landelijke voorlichting LGF in mbo • Amersfoort, 24 april 2007• Cor van Waveren, ROC Friese Poort

• In deze presentatie wordt stil gestaan bij de uitdagingen waarvoor mbo-instellingen en REC’s staan om voor deelnemers met LGF een goede stage te organiseren

www.pipmbo.nl

• Allemaal mooi wat jullie bedenken voor die gehandicapten, maar hebben jullie ook stageplaatsen voor PDDNossers en Borderliners?

• Meneer, hij is wel 200% arbeidsongeschikt, hoor!

• Als ik ondernemer was, zou ik haar immers ook niet willen….

www.pipmbo.nl

• Niet genoeg geschikte stageplaatsen- Diversiteit, maatwerk, individueel- Eigen beleid instellingen- Wet Gelijke Behandeling- LGF mbo

• Wij worden wel toegankelijker, maar hoe zit dat met de stagebedrijven ?

• Zonder stage geen mbo

www.pipmbo.nl

• Deelnemer onvoorbereid op stage

• Stagebedrijf niet (goed) geinformeerd

• Niet genoeg geschikte stageplaatsen

• Te weinig tijd

• Te weinig deskundigheid

• Geen opvang bij crisis

www.pipmbo.nl

• Niet voldoen aan WGB:

- Slecht voor deelnemer

- Slecht voor imago school

- Slecht voor relatie met bedrijven

- Slecht voor maatschappij

www.pipmbo.nl

• Maatschappelijke schade:

- Krimp beroepsbevolking

- 9% Wajongers van 25 jaar werkt

- Wajonger die niet werkt, kost 1,2 miljoen euro meer aan direct

geld (loon, uitkering en belastingen)

- Indirecte kosten (zorg)

www.pipmbo.nl

• Rol mbo:

- 450.000 deelnemers

- 10% met beperkingen (45.000)

- 1% regulier met LGF (4.500)

- 0,2% REA College (900 - UWV)

• Er gaat veel goed, maar ‘t kan beter

www.pipmbo.nlStrategisch doel Kritische Succes Factoren Prestatie Indicatoren

Ook t.a.v. stage voldoen aan WGB

Voldoende aantal toegankelijke stageplaatsen

In 2009 is voor elke mbo-er een passende stageplaats voorhanden

  Voldoende tijd bij stage, voor school en bedrijf

In 2009 hebben school en bedrijf voldoende tijd, ook als extra nodig is

  Voldoende deskundigheid bij school en bij bedrijf

In 2009 is gebrek aan deskundigheid bij bedrijven geen argument meer

  Voldoende specialistische ondersteuning

In 2009 is op afroep specialisme beschikbaar bij problemen rond stage

www.pipmbo.nl

• Mbo Stage Werk

• Veelheid aan actoren

• Kijk niet alleen naar werkgevers, kenniscentra, CvB of overheid

• Begin zelf

• Alle kleine beetjes helpen

• Maak goede ervaringen zichtbaar

www.pipmbo.nl

• Project Intensieve Praktijkbegeleiding

• Nu: mbo + RECs + AI + Balans

• Straks: + UWV + werkgevers ?

• Projectplan

• Website

• Vraag aandacht voor het onderwerp

• Geef aandacht in Handelingsplan

www.pipmbo.nl

• Handelingsplan- Acceptatie en verwerking- Gericht op stage en werk- Ook AB-er naar stageplaats- Jobcoach in BOL (inzet mbo)

• Zorg en UWV in netwerk• Eigen middelen, PGB, LGF, Wajong• Geen gedwongen winkelnering

• 1 Indicatie (PGB, LGF, Wajong)• 1 Integraal plan naar werk• 1 Regisseur • Rol werkgevers Europees afkijken• Stagiaire is niet alleen

- Goedkope arbeidskracht- Nieuwe medewerker op zicht

• Verplicht in CAO

www.pipmbo.nl

• Wij zien dat u steeds moeilijker aan personeel kunt komen

• Daarom leiden we nu ook jongeren met een beperking op die anders werkeloos zouden blijven

• We bieden goede begeleiding

• Wilt u soms ook eens zo’n jongere als stagiaire in uw bedrijf?

www.pipmbo.nl

• Dank voor uw aandacht

www.pipmbo.nl