Pamflet We blijven niet bij de pakken zitten

2
V.U.: MARIE-ROSE ELIGIUS, LEMONNIERLAAN 171, 1000 BRUSSEL Sluitingen, loonstop, besparingen: Wij willen werk Op amper 2dagen verdwijnen 11 574 jobs: Ford-Genk, Duferco, ArcelorMittal, Photo- Hall, Volvo... Dat zijn er al meer dan 20.000 op een paar weken tijd. Het is van de jaren 30 ge- leden dat we dat nog meemaakten. Waarvoor dienden dan al die offers en inspanningen van de werknemers? En die fiscale cadeaus en subsidies aan de werkgevers? Hoe moeten we nu ons huis afbetalen? En die lening voor de auto? Hoe gaan we de studies voor onze kinderen betalen? En waar gaan we opnieuw werk vinden? Raak niet aan ons loon en onze koopkracht Het patronaat maakt handig gebruik van wat nu in Ford gebeurt om alle werknemers het mes op de keel te zetten. Ze willen een algemene kos- tenverlaging om nog “competitief” te zijn. In mensentaal: de lonen blokkeren en een index- stop. Net nu vanaf deze maand 125.000 werk- lozen 12 tot 42% van hun uitkering gaan verlie- zen. Onze koopkracht daalt. Dus de verkoop zal ook verder dalen. En dan beweren zij: “Het zal onze exportpositie verbeteren”. Maar expor- teren, naar wie? Als bij onze buren hetzelfde gebeurt, zal straks niemand nog iets kunnen kopen. Een neerwaartse spiraal. Behoud van de openbare dienstverlening Als mensen hun werk verliezen, betalen ze minder belasting en minder bijdrage aan de sociale zekerheid. Dus krijgt de regering min- der geld. Ga dat dan bij de echte rijken zoeken, zou je denken. Maar nee, de regering vindt nog maar eens een nieuw besparingsplan uit. Met budgetbeperkingen bij de openbare diensten (onderwijs, openbaar vervoer...) en een aanwervingsstop: voortaan vervangt ze nog maar een op de drie ambtenaren die met pensioen gaat. De regering overweegt ook btw verhogingen en zelfs een watertaks. En besparingen in de gezondheidszorg. We blijven niet bij de pakken zitten! 11 november 14 november Woensdag 14 november is er op initiatief van de Europese vakbon- den in heel Europa een grote actiedag tegen de besparingen. In Griekenland, Spanje, Portugal is er een algemene staking. In Frank- rijk ook. In België zullen er stakingen zijn in een aantal sectoren. An- deren organiseren algemene vergaderingen en lokale betogingen. Zondag 11 november organiseren de vakbonden een betoging voor de toekomst van Ford-Genk. Af- spraak: 12.00 uur, Genk-Station. www.pvda.be WE HEBBEN ER GENOEG VAN!

description

De PVDA verdeelt 60.000 pamfletten "We blijven niet bij de pakken zitten" in alle grote bedrijven van ons land.

Transcript of Pamflet We blijven niet bij de pakken zitten

Page 1: Pamflet We blijven niet bij de pakken zitten

V.u

.: M

arie

-ro

se e

lig

ius,

leM

on

nie

rlaa

n 1

71, 1

000

Bru

ssel

Sluitingen, loonstop, besparingen:

Wij willen werkop amper 2dagen verdwijnen 11 574 jobs: Ford-genk, Duferco, arcelorMittal, Photo-Hall, Volvo... Dat zijn er al meer dan 20.000 op een paar weken tijd. Het is van de jaren 30 ge-leden dat we dat nog meemaakten. Waarvoor dienden dan al die offers en inspanningen van de werknemers? en die fiscale cadeaus en subsidies aan de werkgevers? Hoe moeten we nu ons huis afbetalen? en die lening voor de auto? Hoe gaan we de studies voor onze kinderen betalen? en waar gaan we opnieuw werk vinden?

Raak niet aan ons loon en onze koopkrachtHet patronaat maakt handig gebruik van wat nu in Ford gebeurt om alle werknemers het mes op de keel te zetten. Ze willen een algemene kos-tenverlaging om nog “competitief” te zijn. in mensentaal: de lonen blokkeren en een index-stop. net nu vanaf deze maand 125.000 werk-lozen 12 tot 42% van hun uitkering gaan verlie-zen. onze koopkracht daalt. Dus de verkoop zal ook verder dalen. en dan beweren zij: “Het zal onze exportpositie verbeteren”. Maar expor-teren, naar wie? als bij onze buren hetzelfde gebeurt, zal straks niemand nog iets kunnen kopen. een neerwaartse spiraal.

Behoud van de openbare dienstverleningals mensen hun werk verliezen, betalen ze minder belasting en minder bijdrage aan de sociale zekerheid. Dus krijgt de regering min-der geld. ga dat dan bij de echte rijken zoeken, zou je denken. Maar nee, de regering vindt nog maar eens een nieuw besparingsplan uit. Met budgetbeperkingen bij de openbare diensten (onderwijs, openbaar vervoer...) en een aanwervingsstop: voortaan vervangt ze nog maar een op de drie ambtenaren die met pensioen gaat. De regering overweegt ook btw verhogingen en zelfs een watertaks. en besparingen in de gezondheidszorg.

We blijven niet bij de pakken zitten! 11 november 14 november

Woensdag 14 november is er op initiatief van de europese vakbon-den in heel europa een grote actiedag tegen de besparingen. in griekenland, spanje, Portugal is er een algemene staking. in Frank-rijk ook. in België zullen er stakingen zijn in een aantal sectoren. an-deren organiseren algemene vergaderingen en lokale betogingen.

Zondag 11 november organiseren de vakbonden een betoging voor de toekomst van Ford-genk. af-spraak: 12.00 uur, genk-station.

www.pvda.be

we hebben er genoeg van!

Page 2: Pamflet We blijven niet bij de pakken zitten

Om de nieuwsbrief van de PVDA te ontvangen, surf naar www.pvda.be/extra/nieuwsbrief.html

Hoe komt deze recessie?De werknemers hebben steeds minder geld, terwijl ze toch steeds harder moeten werken om steeds maar meer te produceren. Het kon niet lang uitblijven: vandaag maken we de tweede fase mee van de grote crisis van overproductie. om hun winst veilig te stellen, sluiten de multinationals dan maar fabrieken alsof het niets is. Peugeot in aulnay, opel in Bochum, Ford in southampton en genk, arcelorMittal in luik en Florange... Typisch Belgische toestanden? “Wallonisatie” van Vlaanderen? Welnee! Heel de wereld, europa incluis, zit in een crisis van een uitzichtloos systeem.

Wie beslist hier eigenlijk? Waar is onze democratie? Het is duidelijk dat er niet naar de werknemers geluisterd wordt. Ze hebben alleen nog oor voor een handjevol superrijken die hun wil opdringen. Ford sluit fabrieken, maar kondigt tegelijk een winst aan van 2,2 miljard dollar. Vorig jaar was het 1,9 miljard. Dexia komt ook nog eens aan de deur kloppen. Ze vraagt 6 miljard voor een herkapi-talisatie. en de werknemers mogen het gelag betalen...

Waar halen families als Ford of Mittal en de europese Commissie, de high society die ons met deze crisis heeft opgezadeld, het recht vandaan om ons hun rampzalige oplossingen op te dringen! schuilt daar geen enorm gevaar in voor de democratie? Met welk recht lie-gen ze ons van alles voor en proberen ze ons wijs te maken dat alles de schuld is van de Walen, de werklozen, de grieken of de arabieren? Welk recht hebben die mensen – Bart De Wever inbegrepen – om onze vakbonden aan te vallen en kritiek te leveren op die “syndicale acties die altijd maar harder worden”? Duidelijk, ze willen ook de laatste dam die ons nog beschermt, afbreken.

Wij kiezen voor verzetonze regeringsleiders zijn niet zo machteloos. als ze de banken in één weekendje kunnen redden, dan kunnen ze ook iets doen om onze jobs te redden. We moeten kiezen welk soort maatschappij wij willen. en we hebben geen andere optie meer: we moeten ons verzetten. om een ander economisch systeem te ontwikkelen. een systeem waarin de mensen op de eerste plaats komen en niet de winst. als we dat niet doen, wordt de toekomst voor ons en onze kinderen uitzichtloos.

Naam:

Voornaam:

Straat: Nr.:

Postcode: Gemeente:

Tel.:

E-mail:

Beroep, bedrijf:

Bestelt .….. steunbadges voor werk

c wil een proefabonnement op Solidair

c wil lid worden van de PVDA (sms “lid” plus naam en adres naar 0473 87 60 18 of surf naar www.pvda.be)

Terugsturen naar PVDA, M. Lemonnierlaan 171, 1000 Brussel

De voorstellen van de PVDA • Verbod om te ontslaan in bedrijven die winst maken (InBev-wet)

• Verdeling van de productie van auto’s, staal en textiel over de verschillende Europese sites van de groep.

• Arbeidstijdverkorting met behoud van loon en compenserende aanwervingen, betaald met de winst van het bedrijf

• Handen af van de index: geen indexsprong, geen afschaffing, geen hervormingen

• Verhoging van het bruto minimumloon

• Miljonairstaks

• Afschaffing van de notionele intrestaftrek en andere cadeaus aan de werkgevers

• Echte aanpak van de grote fiscale fraude

• Meer tewerkstelling in de openbare diensten om beter aan de noden van de bevolking te kunnen voldoen (huisvesting, mobiliteit, onderwijs, gezondheidszorg...)