次 この内容を正しく表示するには、JavaScriptが有効である必要があります

1. Global Human Resourcesの実装2. コンテンツ

コンテンツタイトルおよびコピーライト情報はじめに1 概要

Global Human Resourcesの実装: 概要Global Human Resourcesの実装: ガイドの概要

2 LDAPからのユーザーとロールの同期ユーザーおよびロールの同期: 説明

3 HCMの地理地理体系、階層および検証: 連携地理体系: 説明地理階層: 説明地理検証: 説明地理体系、階層および検証の管理: 作業例地域コード: 説明地域コードの設定: 手順地理のインポート: 説明Nokia地理参照データ: 説明既存のマスター地理データから改訂版のOracleによってライセンスされている地理データへの置換: 手順国の作成: 手順ファイルベース・インポートを使用した地理のインポート: 説明地理インポート・オブジェクト: 連携ファイルベース・データ・インポートを使用した地理のインポート: 作業例ファイルベース・インポートを使用した国体系のインポート: 説明国体系インポート・オブジェクト: 連携テリトリ地理ゾーンのインポートおよびエクスポート: 説明住所クレンジングの定義: 説明地理に関するFAQ

住所クレンジングの定義はいつ行いますか。既存の国体系をコピーすることによって地理体系を更新できないのはなぜですか。国の地理体系のレベルを削除できないのはなぜですか。地理階層に地理を追加できますか。地理階層内の特定の地理を編集できますか。地理階層内の地理に下位レベルの地理を追加するにはどうすればよいですか。

4 通貨および通貨レート通貨の管理

通貨の定義: 考慮する点ユーロ通貨の導出: 説明

通貨の管理に関するFAQ通貨はいつ作成または有効化すればいいですか。通貨の精度、拡張精度および最小計上可能ユニットの違いは何ですか。統計単位通貨タイプとは何ですか。

換算レート・タイプの管理換算レート・タイプの作成: 重要な選択

1

レート・タイプの使用: 例換算レート・タイプの管理に関するFAQ

「直物」、会社、「ユーザー」および「固定」レート・タイプの違いは何ですか。日次レートの管理

「日次レート」スプレッドシートを使用した日次レートの入力: 作業例通貨レートの更新: 作業例

5 企業体系: 初期構成企業体系: 概要グローバルな企業構成: 考慮する点Oracle Fusionでの企業管理体系のモデル化: 例企業構成の設計: 例非HCMユーザーの企業情報の管理: 説明会社の買収に伴う新規ディビジョンの追加: 例企業体系: 説明

ディビジョン: 説明法的エンティティ: 説明Oracle Fusionでの法的エンティティ: 考慮する点ビジネス・ユニット: 説明ビジネス・ユニットと参照データ・セット: 連携の仕組み

企業体系コンフィギュレータ(ESC)企業体系コンフィギュレータを使用した企業体系の設定: 説明企業体系構成のロールバック: 説明構成ワークベンチ: 説明企業体系コンフィギュレータでの法的エンティティの作成: 考慮する点企業体系コンフィギュレータでのビジネス・ユニットの作成: 考慮する点企業体系コンフィギュレータでの参照データ・セットの作成: 説明

ジョブとポジションジョブとポジション: 重要な選択ジョブ体系とポジション体系: 説明ジョブ: 例ポジション: 例

企業体系の初期構成に関するFAQ企業体系の設定に企業体系コンフィギュレータを使用しないとどうなりますか。究極の持株会社とは何ですか。セット割当を上書きするとどうなりますか。

6 企業体系: 保守参照データ共有の定義

参照データ共有: 説明参照データ・セットおよび共有方法: 説明参照オブジェクトへの参照データの割当: 考慮する点

参照データ共有の定義に関するよくある質問ビジネス・ユニット間で共有できる参照データ・オブジェクトについて

人材管理の法的管轄区域および認証当局の定義管轄区域および認証当局: 説明管轄区域: 説明認証当局: 説明法的管轄区域、住所および当局の作成: 例法的エンティティ、登録およびレポート・ユニットの作成: 例

人材管理の法的エンティティの定義国別仕様データ・グループ: 説明給与法定ユニット、法人事業主および税レポート・ユニット: 連携HCM組織モデル: 例

2

異なるレベルでの控除の計算カードの作成: 例人材管理の法的エンティティの定義に関するFAQ

雇用主とは何ですか。法的住所とは何ですか。給与法定ユニットとは何ですか。税レポート・ユニットとは何ですか。

7 ワークフォース・ストラクチャ: 組織企業構成の設計: 例組織に対する1つまたは複数の分類の使用: 考慮する点障害者組織: 説明部門: 説明コスト・センターおよび部門: 説明部門の分類: 考慮する点部門を作成するための勘定体系の作成: 作業例事業所: 説明処理コンポーネント: 仕組み雇用モデル: 説明雇用モデルの選択: 重要な選択勤務日情報: 説明就業者番号の使用: 考慮する点個人番号生成方法: 説明ユーザーおよびロール・プロビジョニングの設定: 重要な選択組織体系に関するFAQ

報告組織とは何ですか。ジョブ・セットとジョブ・ファミリの違いは何ですか。国別仕様処理属性の目的は何ですか。処理または処理事由を削除できますか。追加の処理タイプを作成できますか。組織を削除できますか。障害者組織を作成するにはどうすればよいですか。自分の組織をレポートで識別するにはどうすればよいですか。検索結果に自分の事業所が表示されないのはなぜですか。事業所を在庫組織に関連付けるにはどうすればよいですか。事業所の作成時または編集時に在庫組織を選択するとどうなりますか。事業所の作成時または編集時に地理的階層ノードを選択するとどうなりますか。アサイメントで選択したポジションにオープン・ヘッドカウントまたはFTEが存在しないとどうなりますか。ポジション在職者検証を有効にするにはどうすればよいですか。ポジションの属性が変更された場合、既存のアサイメントはどうなりますか。

8 ワークフォース・ストラクチャ: その他等級の定義

等級: 説明等級の参照タイプ: 説明等級レート: 説明等級ラダー: 説明上限ステップ : 説明等級、等級レート、セットおよび国別仕様データ・グループ: 連携方法支給スケール要件に応じた等級ラダーの設定: 作業例スパイン・ポイント要件を満たす等級ラダーの設定: 例

等級の定義に関するFAQ等級レートの国別仕様データ・グループを編集できますか。レートを等級ステップに追加するにはどうすればよいですか。

3

等級ラダーと昇格等級ラダーの違いは何ですか。労働協約の定義

労働組合の管理: 説明労働協約の管理: 説明契約と労働協約: 説明

労働協約の定義に関するFAQ労働協約とは何ですか。交渉団体とは何ですか。直属の部下の労働協約に関するリージョンが表示されないのはなぜですか。

ジョブとポジションの定義ジョブ: 説明ジョブ: 例ポジション: 例ジョブおよびポジションの参照: 説明スプレッドシートを使用したワークフォース構造のアップロード: 説明ポジション同期化: 説明ポジション同期化の設定: 説明HCMポジション階層: 説明グラフィカル・ポジション階層: 説明ポジションまたはポジション階層からのマネージャの同期化: 重要な選択「ポジションからの個人アサイメントの同期化」プロセスの実行ポジション・フレックスフィールドからのアサイメント・フレックスフィールドの同期化: 手順ポジション同期化のためのフレックスフィールドのマッピング: 考慮する点ポジション・コード生成方法: 説明ジョブおよびポジションに関するFAQ

「マップされたフレックスフィールドの同期化」を選択するとどうなりますか。親ポジションを指定するとどうなりますか。ポジションに標準勤務時間を指定するとどうなりますか。新しいポジションのポジション・コードが表示されないのはなぜですか。

ツリーの管理Oracle Fusion HCMツリー: 説明

9 ワークフォース・プロファイルプロファイル管理: 説明Oracle Fusion Profile Managementコンポーネント: 連携方法評点モデル

評点モデル: 説明タレント評点の更新: 説明

コンテンツ・タイプとコンテンツ項目コンテンツ・タイプ: 説明コンテンツ・タイプのプロパティ: 説明コンテンツ・サブスクライバ: 説明コンテンツ・タイプ関係: 例コンテンツ項目: 説明コンテンツ・タイプの承認の管理: 説明カスタム・コンテンツ・タイプおよびコンテンツ項目の作成: 作業例自由形式のカスタム・コンテンツ・タイプの作成: 作業例行動とコンピテンシの関連付け: 考慮する点

タレント・プロファイルプロファイル・タイプ: 説明個人プロファイルの作成: 説明

4

タレント・プロファイル・データのアップロード: 説明就業者のプロファイルへのコンテンツの追加: 手順タレント・プロファイルの要約: 説明

コンテンツ・セクションコンテンツ・セクション: 説明コンテンツ・セクションのプロパティ: 説明個人プロファイルのコンテンツに対するロール・アクセス: 例インスタンス・クオリファイア・セット: 説明

参照プロファイル管理の参照: 説明コンテンツ・セクション・プロパティへの共通参照タイプの追加: 説明コンテンツ・セクション・プロパティへの共通参照の追加: 例

ライティング・アシスタントスプレッドシートを使用したライティング・アシスタント・データのアップロード:説明ライティング・アシスタント: 説明

質問リスト質問リスト: 説明質問リスト・テンプレート: 説明質問リストの質問と応答: 説明質問リストの作成: 手順質問リストのスコア付け: 説明質問のスコア付け設定: 考慮する点スコア付き質問リスト・テンプレート、質問リストおよび質問の作成: 作業例質問リストおよび質問に対する翻訳エディタの使用: 説明

フィードバックフィードバック表示オプションの構成: 考慮する点

ワークフォース・プロファイルに関するFAQ評点カテゴリとは何ですか。一部のコンテンツ・タイプ関係を編集できないのはなぜですか。「目標」コンテンツ・タイプとその他のコンテンツ・タイプの関係はどのようにして定義できますか。自由形式のコンテンツ・タイプとは何ですか。コンテンツ項目の関係タイプを変更できないのはなぜですか。個人プロファイルから属性を削除するにはどのようにすればよいですか。使用中の質問リストを編集するとどうなりますか。個人プロファイル・タイプに対してカスタム承認ルールを有効にするとどうなりますか。個人のプロファイルのスキルおよび資格データは編集できますか。自分のプロファイルにコンテンツを追加するにはどのようにすればよいですか。コンテンツ・セクション・プロパティにラベルを追加しないとどうなりますか。

10 通知と承認通知と承認: 概要HCMワークフロー・アクセスのロール: 説明ワークフロー通知の無効化と有効化: 手順ワークフロー・タスクが使用される場合のグローバル・ヘッダーでの通知の同期: 考慮する点人材管理の承認の定義: 説明HCM承認トランザクションの管理: 説明Oracle Fusion Global Human Resourcesタスクの事前定義済の承認ルール: 説明Oracle Fusion Human Capital Managementの承認管理構成オプション: 説明承認ルールの管理: 説明

5

承認者タイプ: 説明HCM承認ルール: 説明管理階層承認ルールの属性ポジション階層承認ルールの属性HCM承認ポリシーの定義: 作業例ページ・コンポーザを使用した承認通知の変更: 説明ページ・コンポーザを使用した承認通知の変更: 作業例承認に関するFAQ

タスクの承認ポリシーを定義するにはどうすればよいですか。承認ルールを編集または削除するとどうなりますか。製品の値リストに「attribute16」のようなプレースホルダが表示されるのはなぜですか。

ワークフローEメール通知設定ワークフローEメール通知の設定: 概要ワークフローEメール通知がいつ誰に送信されるかの定義: 手順ワークフローEメール通知へのヘッダー・コンテンツの追加: 手順ワークフローEメール通知の「送信元」フィールドに表示される内容の定義: 手順すべてのテスト・ワークフローEメール通知の1つのアドレスへの送信: 手順

構成可能なワークフロー通知HCMの構成可能なワークフロー通知: 概要レポートに基づくHCM通知で使用するテンプレートおよびデータ・モデルワークフロー通知のレイアウト: 考慮する点ワークフロー通知でのブランド・ロゴの追加とその他の共有コンポーネントの変更:手順ワークフロー通知に対するクイック・パーツの使用: 説明Eメールまたはアプリケーション内ワークフロー通知のいずれかにのみ表示されるコンテンツの指定: 手順レポートを使用したキャリア開発通知の構成: 作業例レポートを使用した目標管理通知の構成: 作業例レポートを使用したパフォーマンス管理通知の構成: 作業例レポートを使用したプロファイル管理通知の構成: 作業例レポートを使用したタレント・レビュー通知の構成: 作業例レポートを使用したワークフォース配置通知の構成: 作業例レポートを使用したチェックリスト通知の構成: 作業例レポートを使用したフィードバック通知の構成: 作業例

ワークフロー・タスク・ライフ・サイクル設定ワークフロー・タスクがいつ自動的に却下または取下げになるかの決定: 考慮する点ワークフロー・タスクのアーカイブとパージ: 説明ワークフロー・タスクの期日と期限切れポリシーの定義「自分のダッシュボード」の「ワークリスト」リージョンの設定: 手順

11 アラート・コンポーザ概要機能権限とアクセス・レベル: 説明関数とGroovy式: 説明アラート通知の設定: 説明リソース・アラートの構成: 手順イベント・アラートの構成: 手順アラート履歴の表示: 説明アラート実行エラーの解決: 手順

12 HCM Cloudモバイル・アプリケーションの設定HCM Cloudモバイル・アプリケーションの設定: 概要HCMモバイル・アプリケーション機能のプロファイル・オプション: 説明

6

HCM Cloudモバイル・アプリケーションの設定に関するFAQOracle HCM Cloudモバイル用のフェデレーテッド・シングル・サインオンを有効にするにはどうすればよいですか。

13 アプリケーション・ツールキット構成アプリケーション・ツールキット構成: 概要作業領域へのレポートのマップ

「レポートおよび分析」パネル・タブの設定: 手順レポートのスケジューリングの設定: 手順作業領域へのレポートのマップに関するFAQ

「レポートおよび分析」パネル・タブの作業領域にレポートをマップする際にレポートを表示できない理由「レポートおよび分析」パネル・タブの設定の編集時にレポートを表示できない理由

ウォッチリスト・オプションの設定ウォッチリストのカテゴリおよび項目の有効化と無効化: 考慮する点ウォッチリスト項目のリフレッシュ間隔: 説明ウォッチリスト・オプションの設定に関するFAQ

事前定義済ウォッチリスト・カテゴリおよび項目の名前を変更するにはどうすればよいですか。

アプリケーション・ツールキット管理者プロファイル値の管理コンテキスト・アドレス用のマッピング・サービスの設定: 考慮する点「自分のダッシュボード」の「ワークリスト」リージョンの設定: 手順

14 ヘルプ構成ヘルプの設定: 概要ヘルプの設定オプション

アプリケーション・ヘルプからのWebサイトへのアクセスの設定: 説明ヘルプの作成および編集のための設定: 手順ヘルプの設定オプションに関するFAQ

ヘルプ・ウィンドウにアイコンをデフォルトで表示するにはどうしたらよいですか。「ヘルプの設定オプション」ページに特定のセクションが表示されないのはなぜですか。アプリケーション・ヘルプからOracle User Productivity Kitライブラリへのリンク付けはいつ行うのですか。Oracle User Productivity KitライブラリのURLとは何ですか。

ヘルプ・テキスト管理職務の割当に関するFAQヘルプを作成、編集、管理できるユーザー

ヘルプ・セキュリティ・グループの管理ヘルプ・セキュリティ・グループの作成: 作業例

15 共通参照オブジェクト概要設定データを編集できないのはなぜですか。すべてのユーザー用の一般プリファレンスはどのように設定できますか。アプリケーション・タクソノミの定義

アプリケーション・タクソノミ: ハイライトアプリケーション・タクソノミのモジュール: 説明アプリケーション・タクソノミ内のモジュールの管理: 考慮する点

参照データ共有の定義参照データ共有: 説明参照データ・セット: 説明参照データ・セットおよび共有方法: 説明参照オブジェクトへの参照データの割当: 考慮する点

7

ISO参照データの定義通貨の定義: 考慮する点ユーロ通貨の導出: 説明自然言語: 考慮する点

ISO参照データの定義に関するFAQ地域の作成や編集はいつ行うのですか。業界の作成や編集はいつ行うのですか。業界と地域の関連付けはいつ行うのですか。通貨はいつ作成または有効化すればいいですか。通貨の精度、拡張精度および最小計上可能ユニットの違いは何ですか。統計単位通貨タイプとは何ですか。ISO言語の作成や編集はいつ行うのですか。言語の編集はいつ行うのですか。タイム・ゾーンは追加または編集できますか。

監査ポリシーの管理監査ポリシーの管理: 説明監査ビジネス・オブジェクト属性の構成: 考慮する点監査の構成: ハイライト監査偽装: 説明タレント管理ビジネス・オブジェクトの監査: 説明給与ビジネス・オブジェクトの監査: 説明

Oracle Social Networkオブジェクトの管理Oracle Social Networkオブジェクトの管理: 説明オブジェクトに対するソーシャル・ネットワーキングの有効化: 重要な選択翻訳の更新: 説明ビジネス・オブジェクトの同期: 説明

Oracle Social Networkオブジェクトの管理に関するFAQ翻訳を更新するとどうなりますか。どのようにして翻訳を更新できますか。翻訳の更新はいつ行うのですか。ビジネス・オブジェクトを同期するとどうなりますか。ビジネス・オブジェクトの同期はいつ行うのですか。

メッセージの設定共通メッセージ: 考慮する点

管理者プロファイル値の管理プロファイル・オプションおよび関連する一般プリファレンス: 連携

管理者プロファイル値の管理に関するFAQグローバル・ヘッダーにユーザー・イメージ、名前、イニシャルのいずれを表示するかを定義するにはどうすればよいですか。

グローバル検索の定義グローバル検索の設定: 概要

16 アプリケーション・コア構成概要Webサービスを使用したフレックスフィールド、参照またはプロファイル値のインポート:例参照の定義

参照: 説明標準参照の管理: 例セット対応参照の管理: 例参照のインポート: 手順参照のインポートに使用するファイル・フォーマット: 説明

参照の定義に対するFAQ

8

参照を編集にするにはどうすればよいですか。参照タイプが表示されないのはなぜですか。参照タイプと値セットの違いは何ですか。参照タグは何に使用しますか。特定の参照コードを検索するにはどうすればよいですか。

メッセージの管理メッセージ: 説明メッセージ・タイプ: 説明カテゴリ別および重大度別のメッセージのグループ化: 説明メッセージの作成および編集: 手順メッセージ内でのトークンの使用: 考慮する点共通メッセージ: 考慮する点メッセージ・コンポーネントを特定のユーザーにのみ表示するにはどうすればよいですか。

文書連番の定義文書連番: 説明文書連番カテゴリ: 説明文書連番: 考慮する点

プロファイル・オプションの定義プロファイル・オプション: 概要プロファイル・レベルの階層: 説明プロファイル・オプション値の設定: 手順プロファイル値のインポート: 手順プロファイル値のインポートに使用するファイル・フォーマット: 説明プロファイル・オプションの作成および編集: 手順プロファイル・カテゴリの管理: 考慮する点

添付の定義添付: 説明添付エンティティ: 説明添付エンティティと添付カテゴリ: 連携方法添付のトラブルシューティング: 説明

添付の定義に対するFAQ添付カテゴリとはどのようなものですか。

17 ツリー設定概要ツリー構造の管理

ツリー構造: 説明ツリー構造定義: 考慮する点ツリー構造の管理: 考慮する点ツリー構造の監査結果: 説明ツリー・ノードの追加: 考慮する点ツリーおよびデータ・ソース: 連係ツリー構造のデータ・ソースの指定: 考慮する点ツリー構造のパフォーマンス・オプションの指定: 考慮する点

ツリー・ラベルの管理ツリー・ラベル: 説明

ツリーおよびツリー・バージョンの管理ツリーおよびツリー・バージョンの管理: 考慮する点ツリー・バージョンの監査結果: 説明

18 フレックスフィールドの設定概要フレックスフィールドのコンポーネント: 説明

9

フレックスフィールドの構成: 概要ランタイムのフレックスフィールド: 説明ページ・コンポーザを使用したフレックスフィールドの変更: 説明フレックスフィールドおよびOracle Applicationsクラウド・アーキテクチャ: 連携フレックスフィールドの管理

フレックスフィールドの管理: 考慮する点フレックスフィールド・セグメントのプロパティ: 説明フレックスフィールドAPIの命名規則フレックスフィールド・セグメント: レンダリング方法フレックスフィールドおよび値セット: 連携デフォルトのセグメント値の導出および設定: 説明フレックスフィールドの使用方法: 説明

フレックスフィールド管理のFAQ事前定義済フレックスフィールドにはどのようにアクセスできますか。フレックスフィールドまたは値セット構成を編集できないのはなぜですか。ページにフレックスフィールドがまったく表示されないのはなぜですか。フレックスフィールドに加えた変更がランタイムUIに表示されないのはなぜですか。Oracle Social Network Cloud Serviceのフレックスフィールド・セグメントはどのように有効にできますか。

フレックスフィールドのデプロイメントフレックスフィールドのデプロイメント: 説明フレックスフィールドの配置ステータス: 計算方法フレックスフィールド対応サンドボックスの配置: メインライン・メタデータとの連携サンドボックスへのフレックスフィールドの配置: 考慮する点コマンドラインを使用したフレックスフィールドの配置: 説明

値セットの管理値セット: 説明値セットの定義: 重要な選択値セットの計画: 考慮する点表検証値セットとバインド変数: 考慮する点表検証の値セット: 作業例「値セットの管理」ページへの属性の追加: 手順値セットの値のインポート: 手順Webサービスを使用した値セットの値のインポート: 手順値セットの値をアップロードするためのフラット・ファイルの要件: 説明値セットの値のアップロード・プロセスフレックスフィールドの翻訳および値セットの構成: 説明

「値セットの管理」のFAQ値セットがセキュリティ対応の場合には、どのような動作になりますか。フレックスフィールド・セグメントのデフォルト値はどのように設定できますか。

19 フレックスフィールドの保守付加フレックスフィールドの管理

付加フレックスフィールド: 説明付加フレックスフィールドの計画: 考慮する点付加フレックスフィールドの管理: 考慮する点Business Intelligenceに対する付加フレックスフィールド・セグメントの有効化: 考慮する点

拡張可能フレックスフィールドの管理拡張可能フレックスフィールド: 説明拡張可能フレックスフィールドの計画: 考慮する点

10

拡張可能フレックスフィールドの管理: 考慮する点Business Intelligenceに対する拡張可能フレックスフィールド・セグメントの有効化:考慮する点拡張可能フレックスフィールドのカテゴリの管理: 考慮する点品目拡張属性フレックスフィールドの構成: 例

拡張可能フレックスフィールドの管理に関するFAQ拡張可能フレックスフィールド・コンテキストがランタイムに表示されないのはなぜですか。

キー・フレックスフィールドの管理キー・フレックスフィールド: 説明キー・フレックスフィールドの計画: 考慮する点キー・フレックスフィールドの管理: 考慮する点キー・フレックスフィールド構成: 説明キー・フレックスフィールドの構成インスタンスとセグメントのインスタンス: 説明相互検証ルール: 説明相互検証ルール: 考慮する点相互検証ルールの編集: 例ビジネス・インテリジェンス用にキー・フレックスフィールド・セグメントを使用可能にする処理: 考慮する点キー・フレックスフィールド: 例

20 ワークフォース・レコードワークフォース・レコードの定義: 概要就業者スケジュールの定義

就業者スケジュールの定義: 概要就業者スケジュール: 決定方法カレンダ・イベント対象範囲タイプ: 重要な選択カレンダ・イベント対象範囲の定義: 例地理的ツリーの設定とカレンダ・イベントの作成: 作業例勤務スケジュール・タイプ: 説明勤務スケジュールの例外: 説明勤務スケジュールの作成と割当: 作業例就業者スケジュールの定義に関するFAQ

半日カレンダ・イベントとは何ですか。カレンダ・イベントを国に関連付けるにはどうすればよいですか。カレンダ・イベント・カテゴリはどのように作成できますか。カレンダ・イベントが就業者に影響するのはいつですか。プライマリ勤務スケジュールとは何ですか。個々の就業者の勤務スケジュールの例外を変更するにはどうすればよいですか。

個人レコード値の定義Personタイプ: 説明個人名: 説明個人名書式: 説明個人勤務先電話の管理: 説明個人名形式の管理: 説明個人参照: 説明コンシューマ・アプリケーションへの個人およびアサイメントの変更の通信: 説明マネージャ階層:管理方法個人レコード値の定義に関するFAQ

ユーザーPersonタイプのステータスを変更するとどうなりますか。デフォルトのユーザーPersonタイプの目的は何ですか。保存された名前が、アプリケーションによって個人名書式で更新されるのはい

11

つですか。個人名を表示するためのローカル書式とグローバル書式を切り替えるにはどうすればよいですか。個人名書式と個人名形式の違いは何ですか。個人識別子に関連付けられている参照タイプは何ですか。「個人情報」作業領域の「雇用詳細」タブを有効化するにはどうすればよいですか。

雇用レコード値の定義アサイメント・ステータス: 設定方法アサイメント・レベルでの等級の適用: 考慮する点雇用参照: 説明雇用構成オプション: 説明雇用ページの構成: 考慮する点雇用関連データの問題の確認および訂正: 手順アサイメントおよび雇用関係付加フレックスフィールドの属性雇用レコード値の定義に関するFAQ

雇用フローのマネージャ名の値リストにアサイメント番号を表示するには、どうすればよいですか。

年功起算日の定義年功起算日の管理: 概要年功起算日: 説明年功日の構成: 説明年功日の構成レベル: 説明年功起算日の移行プロセス: 説明年功起算日ユーザー・エンティティ: 説明

文書の定義文書タイプおよびカテゴリ: 説明文書提供プリファレンス: 説明特定の日付から文書レコードを使用可能にする: 手順文書レコードおよび添付ファイルのプリファレンス: 説明文書付加フレックスフィールドのコンテキストの作成: 作業例文書の定義に関するFAQ

就業者は、文書の提供プリファレンスに関する通知をいつ受け取りますか。チェックリストの定義

チェックリスト・テンプレート: 説明チェックリスト・テンプレートの作成: 考慮する点割付チェックリスト: 説明エンタープライズ・オンボーディング・チェックリスト: 説明エンタープライズ・オンボーディング・ステップ・チェックリストの作成: 作業例エンタープライズ・オンボーディング・チェックリストの作成: 作業例オンボーディング参照: 説明オンボーディング・チェックリスト付加フレックスフィールド: 説明チェックリスト付加フレックスフィールドの構成: 作業例オンボーディング文書の電子署名オンボーディング文書の電子署名の構成チェックリスト・タスクの作成: 説明割付チェックリストのタスク・ステータス: 説明チェックリストの定義に関するFAQ

チェックリスト・テンプレートの変更は割付チェックリストにどのように影響しますか。所有者または実行者はタスク割当先の個人の詳細をどこで参照できますか。チェックリスト・カテゴリの値はどこから取得されますか。

12

遅延期間とは何ですか。チェックリスト・テンプレートの「国」フィールドの目的は何ですか。エンタープライズ・オンボーディングを使用して、チェックリストを先日付の採用に割り付けられますか。別のチェックリストまたはタスクに基づいてチェックリストまたはタスクをトリガーできますか。チェックリストの構成可能フォームのデータを別の構成可能フォームで使用できますか。組織の要件に従ってチェックリスト通知を構成できますか。チェックリストで使用できる通知テンプレートは何ですか。チェックリスト通知に添付ファイルを含めることはできますか。すべてのタスク処理タイプをすべてのカテゴリのチェックリストで使用できますか。オンボーディング・チェックリスト・ページのレイアウトを変更できないのはなぜですか。DocuSignを使用して署名された文書はどこにありますか。複数のオンボーディング・チェックリストを同時に同じ就業者に割り付けることはできますか。プレボーディングにエンタープライズ・オンボーディングを使用できますか。プレボーディング・アプリケーションとオンボーディング・アプリケーションの違いは何ですか。処理待ち就業者がエンタープライズ・オンボーディング・チェックリスト・タスクを処理するためにアプリケーションにアクセスするには、どうすればよいですか。認証にシングル・サインオン(SSO)が使用されている場合、処理待ち就業者はどのようにしてオンボーディング・タスクにアクセスできますか。組織でVPNまたはIPホワイト・リストを使用している場合、処理待ち就業者はどのようにしてオンボーディング・アプリケーションにアクセスできますか。処理待ち就業者がオンボーディング・アプリケーションにアクセスできるようにするには、どのロールを付与する必要がありますか。新規採用の詳細を含む、タスク進捗、保留中タスクおよび期限超過タスクのレポートを生成できますか。新規採用にEメール通信を送信するにはどうすればよいですか。

個人検索のプロセスのスケジュール個人検索キーワードの更新: 説明個人レコード・キーワード検索: 説明個人検索キーワードの最適化: 説明

ワークフォース・レコードに関するFAQ業務ネットワーク機能を有効にするにはどうすればよいですか。

21 HRヘルプ・デスク構成HRヘルプ・デスクの構成: 概要HRヘルプ・デスクの有効化: 説明アプリケーション・コンポーザを使用したHRヘルプ・デスクUIの構成 :手順HRヘルプ・デスク・プロファイル・オプションの有効化: 手順HRヘルプ・デスクEメールの構成: 説明HRヘルプ・デスクの割当オブジェクトおよび割当ルールの管理: 説明HRヘルプ・デスクのサービス要求カテゴリおよび製品使用グループの管理: 説明その他のHRヘルプ・デスク機能の管理

HRヘルプ・デスクでのサービス資格/権利の管理: 説明サービス資格/権利の設定: 概要HRヘルプ・デスクでのOracle Knowledgeについて: 説明HRヘルプ・デスクでのレポートおよび分析について: 説明

13

HRヘルプ・デスクでの生産性ツールについて: 説明HRヘルプ・デスクでのOracle Social Networkの使用について: 説明

HRヘルプ・デスクのビジネス・ユニットの設定サービスのビジネス・ユニットの設定: 概要サービスBUの共通CRM BUプロファイル・オプションの管理サービスBUの内部リソース組織の管理サービスBUのリソース組織階層の管理サービスBUのビジネス・ユニットの作成サービスBUのビジネス・ユニットへのリソース組織の関連付けサービスBUの従業員の作成サービスBU設定でのスコープの使用サービスBUの設定タスクの完了

HCMページでのHRヘルプ・デスク・リンクの埋込みHRヘルプ・デスクのHCMページの構成: 手順

HRヘルプ・デスクの従業員の委任他のユーザーの代理としてHRサービス要求を作成できるようにするためのユーザー委任の設定

22 適格プロファイル適格コンポーネント: 仕組み導出要因: 説明導出要因: 例使用する年齢: 考慮する点ユーザー定義基準: 説明ユーザー定義基準: 例予定時間数の範囲: 例適格プロファイル: 説明適格基準の組合せ、または個別プロファイルの作成: 考慮する点適格プロファイル: 例加入者適格プロファイルの作成: 作業例

23 HCMの予測モデル予測モデルの管理: 説明

24 プロセス構成給与プロセス構成グループ: 説明給与プロセス構成パラメータパラレル処理パラメータロギング処理パラメータ

25 国拡張機能および住所ルール住所形式および住所検証設定の変更: 重要な選択国拡張機能の選択: 作業例

26 エレメント、バランスおよびFormulaタスク・リストエレメント、バランス、およびFormulaの定義: 概要給与関係: 説明給与雇用モデル: 説明給与国別仕様データ: 説明国別仕様の構成: 手順国別仕様の編集: 考慮する点オブジェクト・グループ: 説明エレメント、バランスおよびFormulaタスク・リストに関するFAQ

給与関係ルールはいつ変更しますか。給与雇用モデル設定の問題を診断するにはどうすればよいですか。国別仕様の設定後にデータを検証するにはどうすればよいですか。

27 組織支払方法

14

銀行、支店および口座コンポーネント: 連携の仕組み個人支払方法の銀行情報の入力: 重要な選択組織支払方法: 説明事前通知: 説明組織支払方法での支払ソースの設定: 作業例

28 給与定義給与定義: 説明給与定義の管理: 考慮する点給与定義の作成: 作業例給与定義の管理に関するFAQ

給与期間をクローズするのはいつですか。給与定義の作成時に支払方法を選択できないのはなぜですか。

29 エレメントエレメント: 複数の機能の給与情報を保持する方法エレメント: 説明エレメント入力パラメータ: 説明エレメントの雇用レベル: 重要な選択エレメントの保守: 説明エレメント適格

エレメント適格: 説明事前定義済エレメントへの適格ルールの追加: 手順エレメント適格の保守: 説明

エレメント・テンプレートの使用方法休暇欠勤有給休暇付与プランの給与エレメントの定義: 作業例休暇欠勤を処理するための給与エレメントの定義: 手順休暇欠勤有給休暇付与プランの給与エレメントの定義: 作業例タイム・カード入力のエレメントの作成: 手順自動、複数、または追加エレメント・エントリの有効化: 重要な選択エレメントの最終入力日の決定: 重要な選択エレメント・エントリのデフォルト値: 重要な選択エレメント入力検証Formulaタイプエレメント入力パラメータの値セットの使用方法: 作業例

エレメントの管理に関するFAQ固定処理エレメントと変動処理エレメントにはどのような違いがありますか。エレメントに対して「新規入力不可」オプションを選択するとどうなりますか。実行時デフォルト値のあるエレメント・エントリ値に値を手動で入力するとどうなりますか。

30 FastFormulaFormulaの使用: 説明Formulaテキストを使用したFastFormulaの記述: 作業例式エディタを使用したFastFormulaの記述: 作業例Formulaコンパイル・エラー: 説明Formula実行エラー: 説明FastFormulaに関するFAQ

「Formulaのコンパイル」プロセスを実行するタイミングFormulaコンパイル・エラーと実行エラーの違いは何ですか。

31 レート定義レート定義: 説明レート定義の構成: 考慮する点導出レートのレート・コントリビュータ: 考慮する点レート定義を使用するためのエレメントの構成: 手順休暇のレート定義の作成: 作業例

15

基本給のレート定義の作成: 作業例総合給与のレート定義の作成: 作業例HCMレートの生成: 手順レート計算Formulaの使用: 説明給与で休暇欠勤を計算するために使用するレート: 説明レート定義に関するFAQ

周期性が異なる複数のコントリビュータが存在する場合、周期性換算はどのように動作しますか。

32 基準で定義された値基準で定義された値の管理: 例基準で定義された値: 説明基準で定義された値を使用した年齢と事業所に基づく賞与の支払: 作業例基準で定義された値を使用した年金拠出金の制限: 作業例基準で定義された値に関するFAQ

基準定義を追加する順序は重要ですか。33 基本給

概要多数の給与ベースを作成する方法: 考慮する点基本給のLDGおよび給与エレメント: 考慮する点周期性換算: 説明給与ベースの給与コンポーネント: 考慮する点給与の検証: 考慮する点フルタイム給与および年間給与の計算: 例FAQ

給与期間周期を使用する給与ベースの年換算係数はどこから取得されますか。複数の給与ベースで同じ給与エレメントを使用できますか。使用中の給与ベースを編集または削除できますか。マネージャは給与ベースを変更できますか。給与が等級レート検証に失敗した場合はどうなりますか。

34 個別報酬プラン個別報酬の定義: 概要プラン: 説明プランのアクセスおよび処理: 重要な選択プラン: 例予算計画に対するオフサイクル報酬の追跡: 手順FAQ

プランへのアクセスを制限する処理を追加できないのはなぜですか。プラン・アクセス制限とロールベースのセキュリティの違いは何ですか。

35 報酬履歴報酬履歴のカテゴリ: 説明要約表の構成: 説明統合ワークブックでの株式付与の管理: 手順Excelのデスクトップ統合の設定: 手順デスクトップ統合されたExcelワークブックの使用: 考慮する点Excelのデスクトップ統合のトラブルシューティング: 手順FAQ

サプライヤから私宛に送られた株式データをインポートするにはどうすればいいですか?

36 その他の設定および保守タスクコンテキスト・アドレス

コンテキスト・アドレス用のマッピング・サービスの設定: 考慮する点ホーム・ページ設定

16

ホーム・ページ・ナビゲーションの構成: 手順ホーム・ページ表示設定の定義: 手順クイック処理の構成: 手順お知らせの作成と管理: 手順ホーム・ページ設定に関するFAQ

ホーム・ページのページ・コントロールでインフォレット・ページのアイコン名を変更するにはどうすればよいですか。

グローバル・ヘッダーグローバル・ヘッダーにユーザー・イメージ、名前、イニシャルのいずれを表示するかを定義するにはどうすればよいですか。

個人情報保護ポリシーどのようにして個人情報保護ポリシーを有効にできますか。

一般的なトラブルシューティングの設定: 考慮する点「自分のダッシュボード」の「ワークリスト」リージョンの設定: 手順ディープ・リンクの使用についてHCM経験設計スタジオ昇格・昇進処理を構成するルールの作成FAQ

トランザクション設計スタジオはページ・コンポーザに代わるものですか。37 共通参照オブジェクトの移動

概要共通参照オブジェクトを移動するためのビジネス・オブジェクト: 考慮する点関連共通参照オブジェクトの移動: 考慮する点シード・データ・フレームワークを使用した共通参照オブジェクトの移動: 考慮する点

用語集

17

次へ このコンテンツを正しく表示するには、JavaScriptを有効にする必要があります

1. Global Human Resourcesの実装2. タイトルおよびコピーライト情報

Oracle Global Human Resources CloudGlobal Human Resourcesの実装19A

部品番号F17237-01

Copyright c 2011-2018, Oracle and/or its affiliates.All rights reserved.

著者: Alison Firth、Jyothi Meruva、Sweta Bhagat、Megan Wallace、Suzanne Kinkead、HemaHardikar、Richard Kellam、Angela Brown、Srinivas Vellikad、Lakshmi Venkat、Phyllis Simons、TimothyBisset、Carla Fabrizio、Jan Somers、Janet McCandless、Tina Brand、Kathryn Wohnoutka、AsraAlim、Jacqui Wood、Essan Ni Jirman、Barbara Snyder、Santosh Radhakrishnan

このソフトウェアおよび関連ドキュメントの使用と開示は、ライセンス契約の制約条件に従うものとし、知的財産に関する法律により保護されています。ライセンス契約で明示的に許諾されている場合もしくは法律によって認められている場合を除き、形式、手段に関係なく、いかなる部分も使用、複写、複製、翻訳、放送、修正、ライセンス供与、送信、配布、発表、実行、公開または表示することはできません。このソフトウェアのリバース・エンジニアリング、逆アセンブル、逆コンパイルは互換性のために法律によって規定されている場合を除き、禁止されています。

ここに記載された情報は予告なしに変更される場合があります。また、誤りが無いことの保証はいたしかねます。誤りを見つけた場合は、オラクルまでご連絡ください。

このソフトウェアまたは関連ドキュメントを、米国政府機関もしくは米国政府機関に代わってこのソフトウェアまたは関連ドキュメントをライセンスされた者に提供する場合は、次の通知が適用されます。

U.S. GOVERNMENT END USERS:Oracle programs, including any operating system, integrated software, anyprograms installed on the hardware, and/or documentation, delivered to U.S. Government end users are"commercial computer software" pursuant to the applicable Federal Acquisition Regulation and agency-specificsupplemental regulations.As such, use, duplication, disclosure, modification, and adaptation of the programs,including any operating system, integrated software, any programs installed on the hardware, and/ordocumentation, shall be subject to license terms and license restrictions applicable to the programs.No otherrights are granted to the U.S. Government.

このソフトウェアまたはハードウェアは様々な情報管理アプリケーションでの一般的な使用のために開発されたものです。このソフトウェアまたはハードウェアは、危険が伴うアプリケーション(人的傷害を発生させる可能性があるアプリケーションを含む)への用途を目的として開発されていません。このソフトウェアまたはハードウェアを危険が伴うアプリケーションで使用する際、安全に使用するために、適切な安全装置、バックアップ、冗長性(redundancy)、その他の対策を講じることは使用者の責任となります。このソフトウェアまたはハードウェアを危険が伴うアプリケーションで使用したことに起因して損害が発生しても、Oracle Corporationおよびその関連会社は一切の責任を負いかねます。

OracleおよびJavaはオラクルおよびその関連会社の登録商標です。その他の社名、商品名等は各社の

18

商標または登録商標である場合があります。

Intel、Intel Xeonは、Intel Corporationの商標または登録商標です。すべてのSPARCの商標はライセンスをもとに使用し、SPARC International, Inc.の商標または登録商標です。AMD、Opteron、AMDロゴ、AMD Opteronロゴは、Advanced Micro Devices, Inc.の商標または登録商標です。UNIXは、TheOpen Groupの登録商標です。

このソフトウェアまたはハードウェア、そしてドキュメントは、第三者のコンテンツ、製品、サービスへのアクセス、あるいはそれらに関する情報を提供することがあります。適用されるお客様とOracle Corporationとの間の契約に別段の定めがある場合を除いて、Oracle Corporationおよびその関連会社は、第三者のコンテンツ、製品、サービスに関して一切の責任を負わず、いかなる保証もいたしません。適用されるお客様とOracle Corporationとの間の契約に定めがある場合を除いて、OracleCorporationおよびその関連会社は、第三者のコンテンツ、製品、サービスへのアクセスまたは使用によって損失、費用、あるいは損害が発生しても一切の責任を負いかねます。

このドキュメントで使用されている事業所名は架空のものであり、現在または過去に実在する実際の会社を特定するためのものではありません。

19

前へ この内容を正しく表示するには、JavaScriptが有効である必要があります。

1. Global Human Resourcesの実装2. はじめに

はじめにここでは、アプリケーションを使用する際に役立つ情報ソースについて説明します。

Oracle Applicationsの使用Applicationsヘルプの使用

アプリケーションでヘルプにアクセスするには、ヘルプ・アイコン を使用します。ページにヘルプ・アイコンが表示されていない場合は、グローバル・ヘッダーにある自分のユーザー・イメージまたは名前をクリックして「ヘルプ・アイコンの表示」を選択します。ヘルプ・アイコンがないページもあります。Oracle Applicationsヘルプにもアクセスできます。

視聴: このビデオ・チュートリアルでは、ヘルプの見つけ方とヘルプ機能の使用方法について説明します。

Applicationsヘルプの使用も参照してください。

その他のリソースコミュニティ: Oracle Cloud Customer Connectを使用して、オラクル社のエキスパート、パートナ・コミュニティおよび他のユーザーから情報を得ることができます。

ガイドおよびビデオ: Oracle Help Centerにアクセスしてガイドおよびビデオを参照できます。

トレーニング: Oracle UniversityでOracle Cloudのコースを受講してください。

表記規則

このガイドで使用されるテキスト表記規則を次の表に示します。

規則 意味

太字 太字は、ユーザー・インタフェース要素、ナビゲータ・パス、または入力する値や選択する値を示します。

固定幅フォント

固定幅フォントは、ファイル名、フォルダ名、ディレクトリ名、コードの例、コマンドおよびURLを示します。

→ 右矢印記号は、ナビゲータ・パスの要素を区切ります。

20

https://fusionhelp.oracle.com/https://fusionhelp.oracle.com/https://apex.oracle.com/pls/apex/f?p=44785:265:0::::P265_CONTENT_ID:10552https://apex.oracle.com/pls/apex/f?p=44785:265:0::::P265_CONTENT_ID:10552https://apex.oracle.com/pls/apex/f?p=44785:265:0::::P265_CONTENT_ID:10552http://www.oracle.com/pls/topic/lookup?ctx=cloud&id=OACPR2531440http://www.oracle.com/pls/topic/lookup?ctx=cloud&id=OACPR2531440https://appsconnect.custhelp.com/http://docs.oracle.com/http://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=906

ドキュメントのアクセシビリティについてオラクルのアクセシビリティについての詳細情報は、Oracle Accessibility ProgramのWebサイトを参照してください。

このガイドに含まれるビデオは、このガイドで使用可能なテキストベースのヘルプ・トピックの代替メディアとして提供するものです。

オラクル社への問合せOracle Supportへのアクセス

サポートをご契約のお客様には、My Oracle Supportを通して電子支援サービスを提供しています。詳細情報はMy Oracle Supportか、聴覚に障害のあるお客様はAccessible Oracle Supportを参照してください。

ご意見およびご提案Oracle Applicationsヘルプやガイドに関するフィードバックをお寄せください。Eメールの宛先はoracle_fusion_applications_help_ww_grp@oracle.comとなります。

21

http://www.oracle.com/pls/topic/lookup?ctx=acc&id=docacchttp://www.oracle.com/pls/topic/lookup?ctx=acc&id=docacchttp://www.oracle.com/pls/topic/lookup?ctx=acc&id=docacchttp://www.oracle.com/pls/topic/lookup?ctx=acc&id=docacchttp://www.oracle.com/pls/topic/lookup?ctx=acc&id=info%0A%09http://www.oracle.com/pls/topic/lookup?ctx=acc&id=trs%0A%09mailto:oracle_fusion_applications_help_ww_grp@oracle.com

前次 この内容を正しく表示するには、JavaScriptが有効である必要があります

1. Global Human Resourcesの実装2. 概要

1概要この章の内容は次のとおりです。

Global Human Resourcesの実装: 概要

Global Human Resourcesの実装: ガイドの概要

Global Human Resourcesの実装: 概要Global Human Resourcesの実装を開始するには、アプリケーション実装コンサルタント・ロール(ORA_ASM_APPLICATION_IMPLEMENTATION_CONSULTANT_JOB)のユーザーが、ビジネス要件に応じてオファリングをオプトインする必要があります。オファリングのオプトインおよび設定については、Oracle Applications Cloud Functional Setup Managerの使用ガイドを参照してください。

ワークフォース配置オファリング

このオファリングを使用して、リソースおよび個人をビジネス目的と連携させ、個人、雇用およびワーク・ストラクチャに関する情報を入力および保守します。

次の表に、このオファリングの主要な機能領域を示します。このオファリングのすべての機能領域および機能のリストは、オファリングの実装を計画するときに使用する「関連付けられた機能」レポートで確認してください。

機能領域 説明

エンタープライズ・プロファイル

地理、ファイル・インポート、参照データおよびユーザーのデータ・アクセスを管理します。

法的体系 法的エンティティに関連する情報(管轄区域、当局、住所、登録および税金プロファイル)を管理します。

組織体系 ビジネス・ユニットおよびビジネス・ユニットへのセット割当を管理します。

ワークフォース・ストラクチャ

国別仕様データ・グループ、企業情報、事業所、部門、ディビジョン、報告組織、部門、ポジションおよび組織ツリー、障害組織、等級、等級レート、等級ラダー、ジョブおよびポジションを含むワーク・ストラクチャを管理します。また、年功起算日、労働協約および就業者組合を定義することもできます。

22

HCMデータ・ローダー

一括データ・ロードのために、HCMデータ・ローダーおよびHCMスプレッドシート・データ・ローダーを構成します。HCMデータ・ローダーを使用してデータをインポートおよびロードします。スプレッドシート・テンプレートへのアクセスを管理し、ビジネス・ニーズに適合するようにスプレッドシートを構成します。

ワークフォース情報

銀行、処理、アサイメント・ステータス、チェックリスト・テンプレート、文書タイプ、適格プロファイルなどのワークフォース情報を管理します。

エレメント

とFormula基本給、休暇欠勤、福利厚生、勤怠管理および給与のエレメントを定義します。また、給与計算など、特定の領域のFormulaを定義することもできます。

給与 給与国別仕様、給与および時間の定義、FastFormulaおよびレート定義を管理します。

福利厚生 チェックリストの適格プロファイルを構成します。

休暇欠勤管理

従業員の休暇欠勤プラン、タイプ、カテゴリ、証明および事由を、算式や適格プロファイル、レートを含めて構成します。

HCMデータ抽出 HCMの抽出定義を定義します。

勤怠管理時間入力、処理およびデバイス処理の構成を定義します(入力フィールドとレイアウト、時間カテゴリとコンシューマ、検証ルールと計算ルール、グループ、プロファイルなど)。

ワークフォース安全衛生インシデント

環境、安全衛生の設定を定義します。

関連トピック

実装の計画: 手順

Global Human Resourcesの実装: ガイドの概要このガイドでは、「ワークフォース配置」オファリングのタスク・リストとタスクを使用してGlobalHuman Resourcesを実装する方法について説明します。このトピックでは、このガイドで扱う範囲について説明し、各章の内容を要約します。

23

http://www.oracle.com/pls/topic/lookup?ctx=fa19a&id=4C96E4A198901E46E05362C3F00AB2A8http://www.oracle.com/pls/topic/lookup?ctx=fa19a&id=4C96E4A198901E46E05362C3F00AB2A8http://www.oracle.com/pls/topic/lookup?ctx=fa19a&id=4C96E4A198901E46E05362C3F00AB2A8

次の表に、他のガイドで取り扱うワークフォース配置内のタスク・リストを示します。

タスク・リスト ガイド

バッチ・データ・ロードの定義

抽出の定義

Oracle Human Capital Management Cloudとの統合

注意: このガイドではOracle Taleo Recruiting Cloud Serviceの統合についても説明しています。

人材管理のセキュリティの定義 Oracle Human Capital Management Cloud Oracle HCM Cloudの保護

給与の定義

給与国別仕様の定義Oracle Global Human Resources Cloudグローバル給与の実装

休暇欠勤の定義 Oracle Global Human Resources Cloud休暇欠勤管理の実装

トランザクション・ビジネス・インテリジェンス構成の定義

Oracle Human Capital Management Cloud分析とレポートの作成および管理

はじめに

章タイトル コンテンツ

1 概要 ワークフォース配置オファリングの概要。

アプリケーション実装

章 タイトル コンテンツ

2 LDAPからのユーザーとロールの同期Oracle Identity Managementからのロール情報を使用したOracle FusionApplicationsの各表の初期化。

地理および通貨

章 タイトル コンテンツ

3 HCMの地理 地理体系、階層および検証の管理、地域コードの設定および地理のインポート。

4 通貨および通貨レート 通貨、換算レート・タイプおよび日次レートの管理。

24

企業体系およびワークフォース・ストラクチャ

章 タイトル コンテンツ

5 企業体系の初期構成企業体系の概要、Oracle Fusionでの企業体系のモデル化および企業体系コンフィギュレータの使用方法の概要。

6 企業体系: 保守 HCMの参照データ・セット、法的管轄区域、認証当局および法的エンティティの管理。

7ワークフォース・ストラクチャ: 組織

障害者組織、コスト・センター、部門および事業所の設定。就業者番号および個人番号生成方法を使用した雇用モデルの選択。

8ワークフォース・ストラクチャ: その他

等級、ジョブ、ポジションおよびツリーの定義と就業者ディレクトリの管理。

9 ワークフォース・プロファイルプロファイル管理を使用した評点モデル、コンテンツ・タイプ、コンテンツ項目、タレント・プロファイル、コンテンツ・セクションおよび質問リストの定義。

共通アプリケーション構成

章 タイトル コンテンツ

10通知と承認 HCMの承認の定義、承認ルールの管理および承認者タイプと承認ルール属性の理解

11 HCM Cloudモバイルの設定作業領域へのレポートのマッピングおよびウォッチリスト・オプションの設定。

12アプリケーション・ツールキット構成

HCM Cloudモバイルの機能の構成および保護。

13ヘルプ構成 ヘルプ機能の選択肢とヘルプ・オプションの理解およびヘルプ・セキュリティ・グループの作成。

アプリケーション・タクソノミおよび参照データ共有の定義。メニュー構成、

25

14共通参照オブジェクト セキュリティ・ポリシー、監査ポリシー、Oracle Social Networkオブジェクトおよびメッセージの管理

15 WebLogicコミュニケーションコンピュータ・テレフォニ統合(CTI)機能の使用およびPSTNゲートウェイ・アドレスの構成

16アプリケーション・コア構成 参照、メッセージ、文書連番、プロファイル・オプションおよび添付の定義

17ツリー設定 ツリー構造、ツリー・ラベル、ツリーおよびツリー・バージョンの管理。

18フレックスフィールドの設定

フレックスフィールドの構成、フレックスフィールドの管理とデプロイおよび値セットの管理。

19フレックスフィールドの保守

付加フレックスフィールド、拡張可能フレックスフィールドおよびキー・フレックスフィールドの管理。

共通HCM構成

章 タイトル コンテンツ

20ワークフォース・レコードディレクトリの可用性、個人レコード、雇用レコード、ドキュメントおよびスケジューリング・プロセスの定義。

21 HRヘルプ・デスク構成HRヘルプ・デスク・アプリケーションを設定および構成するためのタスクについて説明します。

22適格プロファイル 導出要因、ユーザー定義基準および適格プロファイルの定義。

23 HCMの予測モデル HCMの予測モデルの実行、予測属性の作成と編集および予測モデルの削除。

給与

章 タイトル コンテンツ

24プロセス構成新規採用フロー、退職、抽出またはレポートなどのフローに対する、主にロギングとパフォーマンスに関連する処理パラメータのセットの定

26

義。

25国拡張機能および住所ルール企業内の各国およびテリトリに対する、国拡張機能、住所形式および住所検証の設定の定義。

26エレメント、バランスおよびFormulaタスク・リスト

給与関係、給与雇用モデル、給与国別仕様グループおよびオブジェクト・グループの概要。

27組織支払方法 アカウントの作成、支払方法の設定、および第三者と第三者支払方法の作成。

28給与定義 給与定義の作成と管理

29エレメント エレメント・テンプレートを使用し、総支給項目を計算することでの、エレメントとエレメント適格の保守。

30 FastFormula Formula、Formulaのコンパイル・エラーおよび実行エラーの概要

31レート定義 レート定義の作成と管理

32基準で定義された値 基準で定義された値の管理および使用

報酬

章 タイトル コンテンツ

33基本給 給与ベース、およびそれが給与情報と連携する仕組みの理解。

34個別報酬プラン個別報酬プランの定義、プランのアクセスおよび処理の理解、予算に対する報酬の追跡。

35報酬履歴 報酬履歴カテゴリの理解、要約表の構成および株式付与の管理。

その他

章 タイトル コンテンツ

27

36その他の設定および保守タスクトランザクション・ビジネス・インテリジェンス構成およびコンテキスト・アドレスの概要

37設定データのインポートとエクスポート 構成パッケージの作成と共通参照オブジェクトの移動の理解

28

前次 この内容を正しく表示するには、JavaScriptが有効である必要があります

1. Global Human Resourcesの実装2. LDAPからのユーザーとロールの同期

2LDAPからのユーザーとロールの同期この章の内容は次のとおりです。

ユーザーおよびロールの同期: 説明

ユーザーおよびロールの同期: 説明Oracle Fusion Applicationsのユーザーのユーザー・アカウントは、Lightweight Directory Access Protocol(LDAP)ディレクトリで保守されています。LDAPディレクトリには、ユーザーにプロビジョニングされたロールに関する情報も保持されます。

実装時に、ユーザーおよびそのロールに関する既存の情報をすべて、LDAPディレクトリからOracleFusion Applicationsの各表にコピーする必要があります。この情報をコピーするには、「ユーザーおよびロール同期化プロセスの実行」タスクを使用します。このタスクでは、「最新のLDAP変更の取得」プロセスをコールします。実装プロジェクトまたは「設定および保守」作業領域から、「ユーザーおよびロール同期化プロセスの実行」タスクを実行できます。

Oracle Fusion Applicationsの各表は、この情報で初期化された後は自動的に保守されます。

29

前次 この内容を正しく表示するには、JavaScriptが有効である必要があります

1. Global Human Resourcesの実装2. HCMの地理

3HCMの地理この章の内容は次のとおりです。

地理体系、階層および検証: 連携

地理体系: 説明

地理階層: 説明

地理検証: 説明

地理体系、階層および検証の管理: 作業例

地域コード: 説明

地域コードの設定: 手順

地理のインポート: 説明

Nokia地理参照データ: 説明

既存のマスター地理データから改訂版のOracleによってライセンスされている地理データへの置換: 手順

国の作成: 手順

ファイルベース・インポートを使用した地理のインポート: 説明

地理インポート・オブジェクト: 連携

ファイルベース・データ・インポートを使用した地理のインポート: 作業例

ファイルベース・インポートを使用した国体系のインポート: 説明

国体系インポート・オブジェクト: 連携

テリトリ地理ゾーンのインポートおよびエクスポート: 説明

住所クレンジングの定義: 説明

地理に関するFAQ

地理体系、階層および検証: 連携国を定義する際には、地理体系、地理階層および地理検証という相互に依存する3つの要素を使用します。各国には、階層を定義する前にまず地理体系を定義し、検証を定義する前に地理階層を定義す

30

る必要があります。

地理体系

最初に、各国の地理体系を作成して国体系にどの地理タイプを含めるかを定義し、国体系内での地理タイプの階層関係を定義する必要があります。たとえば、州、市および郵便番号という地理タイプを作成できます。次に、州の地理タイプを国の最上位レベルに、市を第2レベルに、郵便番号を最下位レベルにそれぞれランク付けできます。地理体系は、「地理の管理」タスクを使用して定義することも、「地理の定義」アクティビティのタスクを使用してインポートすることもできます。

地理階層

地理体系を定義した後、各地理タイプの地理を階層に追加できます。たとえば、アメリカ合衆国の階層では、州の地理タイプを使用してカリフォルニアという地理を作成できます。

地理階層の管理の一部として、国体系に含まれる各地理タイプの地理を表示、作成、編集および削除できます。また、各地理について、プライマリ名およびカナ名とコードを追加できます。地理階層は、「地理の管理」タスクを使用して作成することも、「地理の定義」アクティビティのタスクを使用してインポートすることもできます。

地理検証

地理階層を定義した後、国の地理検証を指定する必要があります。国に使用する住所形式の書式を選択したり、選択した住所形式の書式ごとに地理タイプを住所属性にマップできます。また、地理検証または税金検証に含める地理タイプや、他のユーザー・インタフェースへの住所入力時に値リストに表示される地理タイプを選択することもできます。エラーまたは警告などの国の地理検証レベルの選択も可能です。

地理体系: 説明このトピックでは、地理体系および地理体系を使用して実行できるタスクについて説明します。

地理体系は、国の地理タイプを階層構造でグループ化したものです。次の表に、アメリカ合衆国の地理体系を示します。

レベル地理タイプ

1 州

2 郡

3 市区町村

4 郵便番号

地理体系を使用して、国の地理タイプを関連付けたり、国の地理タイプを定義できます。

31

国の地理タイプの関連付け

地理体系に地理タイプの階層を作成することによって、国の地理の階層関係を指定できます。国の体系を定義する際には、地理体系の最上位レベル(レベル1)の地理タイプは暗黙的に国になります。国の後に追加する後続の地理タイプは順番に番号付けされます。

国に目的の地理タイプの地理を定義するためには、その地理タイプを国体系にレベルとして事前に追加しておく必要があります。たとえば、州としてカリフォルニアを定義する場合は、アメリカ合衆国の国体系に州の地理タイプを事前に追加しておく必要があります。国体系をすばやく作成するには、別の国から体系をコピーし、その国の地理タイプを変更します。

国の地理タイプの定義

いずれかのマスター参照地理タイプを使用して、地理体系を作成できます。必要に応じて、地理タイプを作成して国体系に追加できます。各地理タイプは現在の最下位レベルの下位に追加されます。

注意: 地理データが関連付けられている地理タイプは削除できません。国体系の最下位レベルの地理タイプのみを削除できます。

国体系内に作成する地理タイプを、他の国体系に使用することもできます。

地理階層: 説明このトピックでは、地理階層および地理階層の様々な側面について説明します。

地理階層とは、地理間の概念的な親子関係を確立するデータ・モデルです。地理階層の最上位レベルが国(つまり、親)であり、階層にはいくつかの子地理が含まれています。次の表に、地理のサンプルの親子関係を示します。

カリフォルニア サンマテオ郡の親

サンマテオ郡 レッドウッドシティの親

レッドウッドシティ 94065の親

94065 子

単に94065と入力することで、その郵便番号がカリフォルニアにあることや、対応する市がレッドウッドシティであることがアプリケーションで自動的に判断されます。

アプリケーションでは、地理階層情報を使用して、税金計算、オーダー・ソース・ルール、営業テリトリ定義などの地理情報に依存するビジネス・プロセスを容易にします。地理階層情報は一元的に保存され、その他のアプリケーション・オファリング間で共有されます。

地理階層は次のもので構成されます。

地理: 地理は、国、都道府県、州、市などの地理タイプの定義済インスタンスを表す境界付き物理領域です。たとえば、サンノゼは地理タイプが市の地理です。

32

地理タイプ: 地理タイプは、大陸、国リージョン、税リージョンなど、ユーザー定義の地理を区分してグループ化したものです。

地理使用目的: 地理使用目的は、地理タイプや地理がアプリケーションでどのように使用されているかを示します。

マスター参照地理階層: 地理階層データは、地理タイプ、地理などのすべての地理関連データの単一参照ソースとみなされます。

階層全体の地理使用目的はマスター参照であり、定義済の地理タイプおよび地理はマスター参照地理タイプおよび地理になります。たとえば、州、市および郵便番号という地理タイプを作成できます。次に、州を国体系内の最上位レベルに、市を第2レベルに、郵便番号を最下位レベルにそれぞれランク付けできます。

ユーザー定義のゾーン: ユーザー定義のゾーンは、特定の目的でマスター参照データから作成された地理データの集合です。たとえば、テリトリ・ゾーンはマスター参照地理の集合を階層で順位付けしたものであるのに対し、税および出荷ゾーンには階層グループはありません。

地理検証: 説明地理検証では、国の住所形式の地理マッピングや検証を指定したり、国の全体的な地理検証管理を指定します。

国のデフォルトの住所形式の書式は、「形式の書式なし」です。この書式に対してマッピングや検証を定義することによって、国内の任意の住所に対して検証を実行できるようになります。「形式の書式なし」を定義した後、特定の住所形式に対する追加のマッピングを設定できます。

住所形式の書式ごとに、次のものを定義できます。

属性へのマップ

値リスト使用可能

税金検証

地理検証

地理検証管理

属性へのマップ

住所形式の書式ごとに、各地理タイプを住所属性にマップできます。たとえば、アメリカ合衆国については、州の地理タイプを州の住所属性にマップし、イギリスについては、領土の地理タイプを州の住所属性にマップできます。表示される地理タイプは、国体系の定義に基づきます。表示される住所属性のリストは、アプリケーションに用意されている住所書式または顧客定義の住所書式に基づきます。

注意: 必要となるのは、地理検証または税金検証の目的で使用する地理タイプをマップすることのみです。

値リスト使用可能

33

地理タイプを属性にマップしたら、ユーザー・インタフェースへの住所入力時にその地理タイプを値リストに表示するかどうかを指定できます。値リストを有効にする場合は慎重にレビューすることが非常に重要です。該当する地理について十分な地理データがインポートまたは作成されている場合にのみ値リストを有効にしてください。マスター地理データの設定が未完了の場合、地理データはインポートまたは作成されていません。結果として、住所属性の値リストには、地理データはリストされません。

住所属性の値リストを有効にすると、該当する地理タイプに使用できる地理データのみを選択できるようになります。つまり、特定の地理値が地理階層に存在しない場合に、別の地理値を持つ住所を作成できません。

税金検証

地理タイプを税金検証の対象とするかどうかも指定できます。たとえば、アメリカ合衆国の北米住所形式の書式の場合、税金検証に郡、州および市を使用するように指定します。つまり、トランザクションに北米住所形式の住所が関与する場合は、地理階層データに基づいて正しい郡、州および市の組合せを持つ住所を使用し、その住所が税金計算に対して有効であるとみなされるようにする必要があります。

地理検証

営業テリトリで使用する予定の地理要素について、地理検証を設定する必要があります。検証の設定により、不明な住所情報を入力し、入力中に住所を検証することでユーザーを支援します。たとえば、ユーザーに州や他の住所要素をリストから選択させることで、入力中の正確性を確保できます。また、不明な値をアプリケーションに入力させることも可能です。たとえば、ユーザーが郵便番号を入力したときに、アプリケーションは市や州を取得できます。

地理タイプを地理検証の対象とするかどうかを指定できます。たとえば、ユーザーが北米住所形式の書式でアメリカ合衆国の住所を入力する場合は、地理階層データに基づいて正しい国、州および郵便番号の組合せを持つ住所を使用し、その住所が地理的に有効とみなされるようにする必要があります。

住所要素が地理タイプにマップされているが、地理検証使用の対象として選択されていない場合は、住所入力時に住所要素の提案値が提供されますが、その住所要素は検証されません。

「地理タイプ」と「属性へのマップ」の間のデフォルト・マッピングが「地理マッピングおよび検証」リージョンで有効であることを検証し、地理検証の定義時に必要に応じて更新する必要があります。GBG | Loqateがサポートしている国については次の有効なマッピングを使用することをお薦めします。

国名 国コード 地理タイプ 属性へのマップ

オーストラリア AU

Country

State

City

Postcode

Country

State

City

Postal code

Country Country

34

オーストリア AT

Bundensland

Bezirk

Gemeinde

Postal code

State

County

City

Postal code

ベルギー BE

Country

Gewest

Provincie

Gemeente

Postcode

Country

Additional address attribute 1

Province

City

Postal code

ブラジル BR

Country

Estado

Municipio

CEP

Country

State

City

Postal code

カナダ CA

Country

Province

City

Postal Code

Country

Province

City

Postal code

チリ CL

Country

Region

Provincia

Comuna

Codigo Postal

Country

Additional address attribute 1

Province

City

Postal code

Country

Region

Department

Country

Additional address attribute 1

State

35

フランス FRCommune

Settlement

Postcode

City

Additional address attribute 2

Postal code

ドイツ DE

Country

Bundesland

Bezirk

Stadt

PLZ

Country

State

County

City

Postal code

英国 GB

Country

County

Posttown

Postcode

Country

State

City

Postal code

イタリア IT

Country

Regione

Provincia

Comune

Postal code

Country

Additional address attribute 1

Province

City

Postal code

日本 JP

国

都道府県

市区町村

郵便番号

Country

State

City

Postal code

ケニア KE

Country

County

Division

Country

State

City

36

Settlement Additional address attribute 2

オランダ NL

Country

Provincie

Gemeente

Settlement

Postcode

Country

Province

County

City

Postal code

ペルー PE

Country

Region

Provincia

Distrito

Codigo Postal

Country

Additional address attribute 1

Province

City

Postal code

ポルトガル PT

Country

District

Municipality

Parish

Postcode

Country

State

County

City

Postal code

カタール QA

Country

Municipality

Zones

Country

State

City

スペイン ES

Country

Autonomia

Provincia

Municipio

Codigo Postal

Country

Additional address attribute 1

Province

City

Postal code

37

スウェーデン SE

Country

Lan

Kommun

By

Postnr

Country

State

County

City

Postal code

スイス CH

Country

Kanton

Bezirk

Gemeinde

PLZ

Country

State

County

City

Postal code

アラブ首長国連邦 AE

Country

Emirate

Municipality

Area

Country

State

City

Additional Address Attribute 2

米国 US

Country

State

County

City

Zip Code

Country

State

County

City

Postal code

注意: 税金検証と地理検証のいずれの場合も、選択した地理タイプが地理を一意に識別できる場合を除き、複数の連続するレベルをスキップしないでください。たとえば、アメリカ合衆国の国体系に州、郡、市および郵便番号があり、この中から州と郵便番号のみを地理検証または税金検証の対象として選択します。しかし、カリフォルニアと94065の組合せに該当する市は、レッドウッドショアーズまたはレッドウッドシティのいずれかです。この場合、地理検証または税金検証のためには、少なくとも市も選択する必要があります。

地理検証管理

国の地理検証レベルを選択できます。検証は、入力された住所が国の使用可能な地理階層データにマップされているかどうかをチェックし、地理検証管理は、住所入力時に検証に合格しなかった住所

38

を保存できるかどうかを制御します。たとえば、検証レベルが「エラー」の場合、値が地理階層データと一致しない場合は住所を保存できません。

選択できる地理検証レベルは次のとおりです。

エラー: 必須の住所要素がすべて入力された完全に有効な住所のみを保存できます。

検証なし: 不完全な住所または無効な住所を含め、すべての住所を保存できます。

検証結果に関係なく、検証プロセスによって、すべての住所属性を国の地理にマップすることが試みられ、使用可能なデータに基づいて確立できるマッピングが格納されます。これは地理名参照と呼ばれ、検証の一部として実行されます。この参照の結果は、アプリケーション内の複数のビジネス・プロセスで、住所を特