Oplossingen van Zorg van de Zaak

Zorg van de Zaak oplossingen BeZaVa

Welke ondersteuning biedt Zorg van de Zaak?

1. Als u overweegt om eigenrisicodrager te worden

2. Als u eigenrisicodrager bent

3. Als u geen eigenrisicodrager bent

Wat gaat u morgen anders doen?

Vragen en informatie

1. Als u overweegt eigenrisicodrager te worden

Risicoscan

• Uitvoering door onze samenwerkingspartner SV Support

• Financiële en organisatorische afweging: wel of geen ERD worden

Implementatie beleid advies

• Inzet van een gekwalificeerde casemanager

• Advies en begeleiding bij maken van beleid om als ERD ZW-flex de uitvoering te kunnen borgen

2. Als u eigen risicodrager bent

Bedrijfsarts

• Medische claimbeoordeling

• Reguliere adviezen Poortwachter

• 44ste week medische melding UWV

• Advies toetsing herbeoordeling belastbaarheid jaar 2

Procesbewaking en re-integratie begeleiding

• Namens werkgever

2. Als u eigen risicodrager bent

Re-integratie

• Maken functiebelastingprofielen

• Arbeidsdeskundige beoordeling geschiktheid voor werk

• Landelijke jobcenters met re-integratie spoor 2

• Interventies

Ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken

• Arts gemachtigde en expert arbeidsdeskundige

2. Als u eigen risicodrager bent

Verzuimportaal Zorg van de Zaak online

• Voor vaste werknemers

• Voor ex-werknemers ziek uit dienst (ZW en WGA)

• Basismodule (gratis)

• Extra module voor Eigenrisicodragers

3. Als u geen eigenrisicodrager bent

Outtake

• Meer uitgebreide ‘outtake’ bij ziek uit dienst

Ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken door Arts-gemachtigde en Arbeidsdeskundige

Extra expertise

Werk voor Werk

• Nieuw initiatief van Zorg van de Zaak

• Mobiliteit werknemers stimuleren via werkervaringplaatsen en gezamenlijk delen van detacheringsmogelijkheden (doorlenen) en vacatures

Jobcenters

• Landelijk

• Combinatie van individuele begeleiding en groepsbegeleiding

• Integratie in spoor 2 re-integratie trajecten (kosteneffectief)

Tips om de financiële consequenties te beperken

Tip 1: Bekijk of uw werknemers onder een uitzondering vallen

Tip 2: Overweeg een uitgebreide ‘ziek uit dienst’ analyse

Tip 3: Houd zicht op de nawerking

Tip 4: Heroverweeg arbeidsovereenkomst beleid

Tips om de financiële consequenties te beperken

Tip 5: Vraag op tijd een WW-uitkering aan

Tip 6: Bevorder de re-integratie ‘op afstand’

Tip 7: Controleer de Ziektewet of WGA beschikking van het UWV

Tip 8: Houd een goede administratie bij

Tip 9: Informeer bij indiensttreding naar arbeidsverleden van werknemer

Wat gaat u morgen anders doen?

Resultaatgerichte verzuimbegeleiding en preventie kunt u niet meer laten liggen, ook niet voor tijdelijk personeel

Links om of rechtsom krijgt u de rekening voor:

• Premie ZW en WGA of uitbetaling ZW

• Loonsancties

Wij helpen u graag !

Afsluiting

Vragenkaartjes …

Uw accountmanager ArboVitale

Meer informatie op

Internet www.zorgvandezaak.nl

Internet www.arbovitale.nl

E-mail erd@zorgvandezaak.nl