OPLEIDINGS KRANT · steem! Aan de hand van de werkweek van twee fictieve mede-werkers, Vera en...

JAARGANG 8 EDITIE 26DEZE GRATIS OPLEIDINGSKRANT VERSCHIJNT 4 MAAL PER JAARAFZENDER / VU: BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE BVBAADRES: ZANDSTRAAT 539 | B-8200 BRUGGENEDERLANDSTALIGUITGAVE: SEPTEMBER 2014

PAGINA X

KATRIEN VAN DOORENDE PASSIE VAN ADECCO: MENSEN SAMENBRENGEN

PAGINA 37, 42 EN 45

L&D TALKS MAAK KENNIS MET ONZE 3 KEYNOTES

WWW.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE

OPLEIDINGSKRANT

Brussels44Center - OFO #stimulearning thv metro Kruidtuin - Brussel ldtalks.stimulearning.be

Jane Bozarth (USA) Steve Wheeler (UK) Fons Leroy (B)

SPONSO

RS

M.M

.V.

LEERLIJN 1 2 MASTERCLASSES DOOR JANE BOZARTH EN STEVE WHEELERLEERLIJN 2 3 KEYNOTES › FONS LEROY: HOE BRUGGEN SLAAN TUSSEN LEREN EN WERKEN? › JANE BOZARTH: SOCIAL MEDIA FOR LEARNING › STEVE WHEELER: CREATIVE LEARNING AND DEVELOPMENT: HARNESSING

THE POWER OF TECHNOLOGY

LEERLIJN 3 RUILBIBLIOTHEEK LEERLIJN 4 L&D BOOK OF THE YEARLEERLIJN 5 L&D NETWORKING

04 Open Opleidingen

05 Leren uit boeken

07 Gespot

13 Leerlocaties

17 TOP10 & Bedrijfsconsult

19 Op de praatstoel

23 Events en Inspiratie

25 Zoom op ROEM

28 Leren op Maat

35 Stop met het stigmatiseren van arbeid

42 Social learning: An Interview with Jane Bozarth

45 The future of education and learning: stay connected !

48 Journal des Formations

JAARGANG 8 EDITIE 26DEZE GRATIS OPLEIDINGSKRANT VERSCHIJNT 4 MAAL PER JAARAFZENDER / VU: BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE BVBAADRES: ZANDSTRAAT 539 | B-8200 BRUGGENEDERLANDSTALIGUITGAVE: SEPTEMBER 2014

PAGINA X

KATRIEN VAN DOORENDE PASSIE VAN ADECCO: MENSEN SAMENBRENGEN

PAGINA 37, 42 EN 45

L&D TALKS MAAK KENNIS MET ONZE 3 KEYNOTES

WWW.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE

OPLEIDINGSKRANT

LEARN-THE-LEARNER

Onze eigenste L&D-wereld is in transitie. En het gaat hard. Moet ook zo willen we als L&D de kloof tussen onze eigen afdeling en de ‘speed of business’ onder controle houden, mogelijk zelfs dichtrijden.Waar we jàren kennis vanuit een klassikaal model hebben overgebracht moeten onze cursisten plots zelf ‘leren’ en krijgen wij als L&D-ers de rol hen hierbij te helpen. Learn-the-Learner in navolging van Train-the-Trainer.Dat ‘Leren Leren’ doen ze trouwens al jaren in het reguliere onderwijs, voornamelijk het basisonderwijs. Leerlingen en ouders krijgen er info over leerstijlen en leercompetenties, bespreken er leermoeilijkheden en motiverende leerinitiatieven. Ook planning en organisatie komt in ‘Leren Leren’ uitgebreid aan bod. Ik meen dat het bedrijfsleven hier nog een stuk achterloopt. Kolb (leerstijlen), Dweck (mindset) en Bloom (taxonomie) zijn dan wel gekend maar Vygotsky (zone van de naaste ontwikkeling), Damasio (breinleren) en Hart (sociaal leren) komen nu pas aan het venster kijken. Het onderwijs heeft die theorieën al lang omarmd, zij het mogelijks op basis van pragmatiek. Wij L&D-ers zijn laatrijp. ‘Flip Your Training’ bvb. brachten we pas in 2013 mee van het ASTD-congres in Texas. Ferre Laevers was ons met zijn ‘ervaringsgericht kleuteronderwijs’ ondertussen vijftig jaar voor. Met een zekere zin voor fantasie kunnen we zijn ‘kringen’, ‘hoekenwerk’ en ‘betrokkenheid’ vergelijken met het 70:20:10-model van C. Jennings : er wordt informeel geleerd en we moeten bewust zijn van de kansen die dit biedt.Leren is werken en leren is niet langer training. We hoeven niet al onze energie in ‘Flip your Training’ te stoppen, we hoeven er enkel van uit te gaan dat mensen leren terwijl ze werken, en dat training niet altijd de meest geschikte oplossing is om iets te leren. Deze mindset kan ons erg ver brengen. Dus, lang leve de ‘trainers’ die de ‘classroom’ verlaten en zich op de werkplek durven begeven om er samen met de medewerkers na te gaan hoe ze doen wat ze doen, en op basis hiervan leerfacilitator in plaats van trainer te worden. Jane Bozarth, een van de drie keynotes op de L&D Talks 2014 zegt het als volgt : Working efficiently and effectively isn’t just about capturing “information.” We need to do better, not at documenting what people do, but how they get things done.We zien elkaar op 09/10 in Brussel !

kristoff vandermeersch

VOORWOORD

COLOFON Opleidingskrant is een uitgave van Bedrijfsopleidingen.be

Verantwoordelijke uitgever Kristoff Vandermeersch Zandstraat 539 - 8200 Sint-Andries Vormgeving ARTI•TUDE 0495 47 05 58 Druk Hudders 050 78 97 97

PersonnelManagers

Club

4 | Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be

OPEN OPLEIDINGEN

MANAGEMENTID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

103455 _11-09-14 __ Kennismakingsavond nlp practitioner ___________________________________________ 1880

105482 _16-09-14 __ Projectmanagement - Technische aspecten _________________________________ 3000

105822 _16-09-14 __ Mini-MBA: Business Essentials voor Management Talent _________ 3000

95481 ___17-09-14 __ Business case calculation - investeringsanalyse _________________________ 9000

95467 ___18-09-14 __ Balans lezen voor niet-specialisten ________________________________________________ 9000

95624 ___18-09-14 __ Managing projects _____________________________________________________________________________ 9000

105894 _18-09-14 __ PRINCE2® Foundation + Exam _______________________________________________________ 9831

64192 ___19-09-14 __ Postgraduaat bedrijfskunde _____________________________________________________________ 3500

91280 ___22-09-14 __ Operating business in a global economy _______________________________________ 1210

95713 ___23-09-14 __ Sla - service level agreements ________________________________________________________ 9000

95741 ___24-09-14 __ Valkuilen bij het werken met (onder)aannemers _________________________ 9000

100474 _24-09-14 __ Leading global teams ________________________________________________________________________ 1210

104594 _24-09-14 __ Changemanagement _________________________________________________________________________ 2610

93114 ___24-09-14 __ Prince2® foundation & examen ______________________________________________________ 1050

103696 _25-09-14 __ Van leidinggevende naar manager ...: leading company _____________ 9100

103726 _25-09-14 __ Basisopleiding projectmanagement (IPMA® standaard) ____________ 9100

105675 _25-09-14 __ Time management: uw tijd en stress onder controle __________________ 2650

95603 ___25-09-14 __ Lean administration - hoe groeien naar een paperless office ___ 9000

91283 ___28-09-14 __ Service management & service innovation management ___________ 9000

105749 _29-09-14 __ Certified ScrumMaster _____________________________________________________________________ 1982

105478 _30-09-14 __ Projectmanagement - Interpersoonlijke aspecten ______________________ 3000

4377 _____30-09-14 __ Leer- en ontwikkeltraject leidinggeven voor managers ______________ 3500

63485 ___30-09-14 __ Prince2® foundation & exam __________________________________________________________ 1050

103457 _02-10-14 __ Kennismakingsavond nlp practitioner ___________________________________________ 1880

105591 _02-10-14 __ Workshop BPMN 2.0: modelleren van bedrijfsprocessen ___________ 3010

107313 _03-10-14 __ Service Design: dienstverleningsproces op maat_________________________ 8500

103786 _06-10-14 __ Interne auditor kwaliteit, veiligheid en milieu_______________________________ 9052

52809 ___07-10-14 __ Aankopen van energie _______________________________________________________________________ 1702

105653 _07-10-14 __ Strategische adviesrapporten __________________________________________________________ 9300

106019 _08-10-14 __ Projectmatig werken voor niet-projectmanagers ________________________ 2600

52463 ___08-10-14 __ Management voor de ziekenhuisprofessional _______________________________ 9000

65448 ___08-10-14 __ Leidinggeven aan drie generaties in één team _____________________________ 1190

103501 _09-10-14 __ Omnichannel in retail ________________________________________________________________________ 1210

88844 ___09-10-14 __ Leadership transition programme __________________________________________________ 9000

105727 _09-10-14 __ Project Portfolio Management _________________________________________________________ 1982

95560 ___09-10-14 __ Financieel management voor de niet-financiële manager _________ 9000

91281 ___12-10-14 __ Expanding your business to china ___________________________________________________ 9000

105774 _13-10-14 __ Management 3.0: engaging agile leadership practices _______________ 9051

105895 _14-10-14 __ PRINCE2® Practitioner + Exam ______________________________________________________ 9831

105694 _14-10-14 __ Time en priority management voor managers _____________________________ 2018

20091 ___14-10-14 __ Initiation into the belgitude: training for expatriates ___________________ 1190

96891 ___15-10-14 __ Executive development programma: middle managers ______________ 9000

57419 ___15-10-14 __ Executive master class in innovation & entrepreneurship _________ 9000

107289 _16-10-14 __ Bedrijfskunde voor ingenieurs en technici ____________________________________ 8500

105588 _16-10-14 __ Big data fundamentals ______________________________________________________________________ 9300

105627 _16-10-14 __ IT voor niet-IT’ers ______________________________________________________________________________ 9300

105718 _16-10-14 __ Omgaan met moeilijke situaties en spanningen___________________________ 1982

105993 _16-10-14 __ Business Analyse Technieken: beter inzicht, betere bedrijf _______ 1982

Seminaries & opleidingenBetrouwbaar en praktijkgericht

• Fiscaliteit• Accountancy• Vennootschapsrecht• Financieel beleid• Financiële Excel

ww

w.k

enn

isat

elie

rs.b

e

Het voordeel van kwaliteit

advertentie_KA_95x141.indd 1 21/11/13 06:38

De Gussem Training & Consulting bvba

Op maat gemaakte groepsopleidingen, workshops en individuele coaching

� COMMUNICATIE� MOTIVEREND LEIDINGGEVEN

� OMGAAN MET AGRESSIE� TIME MANAGEMENT, CHANGE, STRESS,

CONFLICTHANTERING, ONTHAAL …

resultaatgericht - gepersonaliseerd - praktijkgericht

+ 32 473 91 52 06 - [email protected]

5

LEREN UIT BOEKENDE 38 PUNTENWEEKMartijn Wauters - ACCOISBN 978 90 334 9545 8 - 104 p. - paperbackDit boek brengt een verrassend, verfrissend en simpel systeem om ‘Het Nieuwe Werken’ mogelijk te maken: een puntensy-steem! Aan de hand van de werkweek van twee fictieve mede-werkers, Vera en David, wordt aangetoond waarom dit systeem beter is dan de traditionele uurregeling en hoe we het ook ef-fectief kunnen toepassen in onze organisaties.De 38 puntenweek is er voor alle werknemers die geen uurslaaf meer willen zijn, en speciaal voor HR-managers, CEO's en top-ambtenaren die nu echt wel eens werk willen maken van ‘Het Nieuwe Werken’.

THANK GOD IT’S MONDAY Huub van Zwieten - Boom NelissenISBN 978 90 244 0315 8 - 152 p. - paperback & gratis e-bookKleine Ber is een aanstekelijk positief jongetje dat dingen voor elkaar krijgt die anderen niet voor mogelijk houden en dat mo-gelijkheden ziet waar anderen ze niet zien. Geen wonder dat hij ook tijdens zijn eerste baantjes zijn collega’s weet te inspireren. Maar het lijkt er niet op dat werk mensen gelukkig maakt, zo constateert Ber al snel. Eeuwig zonde, want werk kan geweldig zijn en dat zou het ook moeten zijn, voor iedereen. Als hij zelf ook zijn passie dreigt kwijt te raken, gaat Ber op zoek naar zijn talenten, zijn dromen en wat hij echt wil. In zijn zoektocht ontdekt hij een gouden formule waarmee men-sen zelf hun werk leuker kunnen maken. In dit boek lees je hoe je ervoor zorgt dat ook jouw maandag de leukste dag van de week wordt!

SCHEUR JE LOS IN 2015Aty Boers - Boom NelissenISBN 978 90 244 0304 2 - 365 p. - kalenderScheur jezelf en anderen los uit denken dat vastzit. Dat is het motto van de Coachingskalender. Houdt de geest soepel en levert inspiratie, zowel op het werk als thuis, serieus en met een knipoog. Dé manier om op de hoogte te blijven van nieuwe trends en beproefde inzichten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, coaching en organisatieverandering. Voor ieder-een die coacht, gecoacht wordt of geen coach meer kan zien.

ONDER DE DEURMarc Vermeulen - CharlotteISBN 978 90 814 5751 4 - 271 p. - paperbackWat gebeurt er als een ongelovige coach 2 dagen logeert in elf abdijen met telkens een drukbezette leidinggevende? Ze huren elk een kamer en schrijven berichten naar elkaar. Ze volgen de gewoontes en het ritme van het harde abdijleven, op zoek naar de vele parallellen en lessen voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Hoe gaan zij om met de stilte, het strikte tijdsbeheer, de samenzang? Welk bruikbaars zit erin voor hun bedrijfspraktijk?

WERK AAN WERKFons Leroy - LannooCampusISBN 978 94 014 1674 0 - 248 p. - paperbackIn Werk Aan Werk geeft Fons Leroy zijn eigen kijk op de uitdagin-gen van onze arbeidsmarkt.Hoog tijd dat er werk wordt gemaakt van een nieuwe manier om ons werk te organiseren.Hoe meer mensen aan het werk krijgen? Welke rol spelen vak-bonden nog? Wat met diversiteit op de werkvloer?Iedereen moet aan de slag. Zowel werkgevers als vakbonden moeten uit een ander vaatje tappen. Werkzoekers en werkne-mers nemen best een actievere houding aan.Zo krijg je leukere loopbanen, die langer zullen duren en voor alle partijen bevredigend zullen zijn.

DE SCHADUWKANT VAN LEIDERSCHAPErik de Haan en Anthony Kasozi - Van GorcumISBN 978 90 232 5341 9 - 344 p. - paperbackEen eerlijke verhandeling over leiderschap. Gebaseerd op we-tenschappelijke inzichten. Het boek beschrijft glashelder wat de valkuilen van de heden-daagse manager zijn en vooral: hoe een manager deze kan om-zeilen. Bovendien biedt dit boek een diep en verhelderend inzicht in de risico's én kansen die macht met zich meebrengt. Een sterk houvast voor een standvastig management in de 21e eeuw.

VERBORGEN KRACHTEN IN DE ORGANISATIEGuido Maes - AccoISBN 978 90 334 9535 9 - 256 p. - paperbackOp basis van diepgaand onderzoek van het immense terrein van theorieën en studies over veranderingsmanagement in organisaties komt Guido Maes tot de bevinding dat de rol die aan macht/politiek wordt toebedeeld bij interacties tussen de belanghebbenden sterk onderschat wordt in de gangbare mo-dellen over organisatieverandering. Zijn bevindingen zijn op een gestructureerde manier samengebracht in een nieuw ver-anderingsmodel dat in staat is om de politieke dimensies van organisatieverandering te situeren.

MINDFUL@WORKBjörn Prins - LannooISBN 978 90 209 9125 3 - 212 p. - paperbackMindfulness op het werk - een onmogelijke opdracht? Toch niet! Het is wel degelijk mogelijk een andere werkethiek in te voeren die de productiviteit en het succes van een bedrijf op lange termijn alleen maar ten goede komt. In dit baanbrekende boek toont Björn Prins aan hoe mindfulness kan helpen om de samenwerking met je collega's gevoelig te verbeteren, belem-merende patronen bij jezelf los te laten en persoonlijke waarden te (her)ontdekken en integreren op de werkvloer.

POSITIEVE IMPACTIsabelle Hoebrechts en Annemie Renson - Belléri en PartnersISBN 978 90 902 7279 5 - 224 p. - hardcoverIsabelle Hoebrechts wil heel graag mensen inspireren om meer bewust te worden van hun gedrag en attitudes. Door deze be-wustwording is ze ervan overtuigd dat je meer geluk en meer happinez hebt in alles wat je doet privé en of professioneel. Een tiental waardes en gedragingen worden in dit inspirerende boek toegelicht en uitgelegd aan de hand van quotes, inspirerende beelden, oefeningen, cases … De auteur is een vrouw voor wie menselijke contacten voorop staan. Het is vanuit deze ‘positie-ve houding’ dat ze recent Positieve Impact heeft gepubliceerd.

TO THE POINT – PRESENTERENEdouard Gruwez - LannooCampusISBN 978 94 014 1267 4 - 280 p. - integraalbandEen professionele presentatie staat of valt met de inhoud. Maar hoe doe ik dat? Hoe overtuig ik mijn publiek? Hoe ben ik bondig en toch volledig? En wat als ik echt weinig tijd heb? Presentaties zijn niet weg te denken uit het dagelijkse profes-sionele leven. Toch zijn ze vaak een bron van ergernis of zijn ze puur tijdverlies. “To the point” leert je hoe je de inhoud kort en toch volledig maakt, hoe je een goede balans vindt tussen vorm en inhoud, en hoe je het moeilijkste publiek kunt overtuigen. Bovendien bespaart het stappenplan je veel tijd bij de voorbe-reiding van je presentatie. Het boek leert je hoe je stap voor stap een ijzersterke presentatie opbouwt.

DE

PUNTEN WEEK

Martijn Wauters

Martijn

Wau

ters

Het alternatief voor de traditionele uurroosters!

DE

38

PU

NT

EN

WE

EK

9 7 8 9 0 3 3 4 9 5 4 5 8

Er klopt iets niet aan het werken volgens de traditionele uurregeling. De uurroosters zorgen voor heel wat frustraties en discussies op de werkvloer: een privételefoon, rookpauzes, te veel kletsen bij de kof� emachine, te laat aankomen, trage werkers,… Allemaal aspecten waar organisaties en hun medewerkers mee worstelen. Elke minuut is immers betaald. Maar is er een alternatief voor dit systeem?‘Het Nieuwe Werken’ klinkt alvast aantrekkelijk: werknemers

zijn vrij om zelf te kiezen waar en wanneer ze werken. Hoewel dit uitgangspunt aanlokkelijk is, blijven bedrijven en managers vaak nog met vragen zitten: dit klinkt mooi, maar hoe kunnen we dit in de praktijk organiseren? Dit boek brengt nu een verrassend, verfrissend en simpel systeem om ‘Het Nieuwe Werken’ mogelijk te maken: een puntensysteem! Aan de hand van de werkweek van twee � ctieve medewerkers, Vera en David, wordt aangetoond waarom dit systeem beter is dan de traditionele uurregeling en hoe we het ook effectief kunnen toepassen in onze organisaties.

De 38 puntenweek is er voor alle werknemers die geen uurslaaf meer willen zijn, en speciaal voor HR-managers, CEO’s en topambtenaren die nu echt wel eens werk willen maken van ‘Het Nieuwe Werken’.

Martijn Wauters werkt sinds 2003 als hoofd van de personeelsdienst van een lokaal bestuur. Hij heeft een master in de communicatie-wetenschappen en een zwak voor creatieve en alternatieve invals-hoeken om organisaties te verbeteren.

ReceptenvooR leukeReloopbanen

FonS leRoY

WerkAANWerk

‘Wie altijd verdedigt, wint niet. Dat heeft Fons Leroy goed begrepen. We moeten voluit gaan voor een duurzaam loopbaanbeleid met verantwoordelijkheden voor burgers, bedrijven en besturen.’– Ronnie Leten, CEO Atlas Copco

‘Er is een glazen muur waartegen ik als werkzoekende van 57 bots. Maar voorlopig weiger ik te geloven dat ik met een kapitaal aan ervaringen en met veel “goesting” om me nog “te smijten” geen kans meer krijg. Ik blijf geloven dat er nog werkgevers zijn die het aandurven om oudere werkzoekenden te rekruteren. WAW.’– Ann Lemmens, werkzoekende blogster, initiatiefneemster Wifty.be

‘Dit boek reikt aan wat in het schrale debat over jobs, loonkost en competitiviteit ontbreekt: een visie op werk en op de arbeidsmarkt van morgen. Werk Aan Werk is geschreven met de passie van een idealist, de feitenkennis van een onder - zoeker, de opstandigheid van een muiter, het engagement van een straathoekwerker, de focus van een CEO, de bezorgdheid die elke burger zou moeten delen. Een boek dat “goesting” geeft. Goesting om ertegenaan te gaan en te werken aan werk. Want arbeid adelt!’– Prof. dr. Luc Sels, decaan Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen, KUL

De loopbANeN vAN morgeN:FoNs leroy spreektFons Leroy, gedelegeerd bestuurder van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), is een man met een missie. In Werk Aan Werk geeft hij zijn geheel eigen kijk op de uitdagingen van onze arbeidsmarkt.

Hoog tijd dat er werk wordt gemaakt van een nieuwe manier om ons werk te organiseren.

• Hoe meer mensen aan het werk krijgen? • Welke rol spelen vakbonden nog? • Wat met diversiteit op de werkvloer?

Iedereen moet aan de slag. Zowel werkgevers als vakbonden moeten uit een ander vaatje tappen. Werkzoekers en werk nemers nemen best een actievere houding aan. Zo krijg je leukere loopbanen, die langer zullen duren en voor alle partijen bevredigend zullen zijn.Fons Leroy wil hierin een voortrekkersrol spelen en spaart geen heilige huisjes.

Werk AAN WerkRecepten vooR leukeRe loopbanen

FonS leRoY

Guido M

aes Verbo

rgen

krac

hten

in d

e org

an

isatie

9 7 8 9 0 3 3 4 9 5 3 5 9

Guido Maes

Verborgen krachtenin de organisatie

Waarom slagen bepaalde veranderingsprojecten en andere niet? Waarom kunnen bepaalde

organisaties zich snel aanpassen en andere niet? Wat is een goede manier om een verandering

door te voeren? Wie zijn de winnaars en wie de verliezers bij een veranderingsproject? Deze

vragen houden managers en academici al jaren bezig. Over organisatieverandering werd al

zeer veel onderzocht en geschreven.

Meer dan 20 jaar ervaring met veranderingen in organisaties heeft de auteur gesterkt in zijn

overtuiging dat de gedragsbenadering die nu domineert bij de aanpak van veranderingen tekort-

schiet. Op basis van diepgaand onderzoek van het immense terrein van theorieën en studies

over veranderingsmanagement in organisaties komt Guido Maes tot de bevinding dat de rol die

aan macht/politiek wordt toebedeeld bij interacties tussen de belanghebbenden sterk onderschat

wordt in de gangbare modellen over organisatieverandering. Hij heeft zijn bevindingen op een

gestructureerde manier samengebracht in een nieuw veranderingsmodel dat in staat is om de

politieke dimensies van organisatieverandering te situeren.

Guido Maes studeerde Rechten aan de KU Leuven. In 2012 behaalde hij een doctoraat in de Sociale Wetenschappen. Hij was meer dan twee decennia actief in HRM en Organisatieontwikkeling zowel in de industriële als in de dienstensector. Sedert 2005 is hij zelf-standig bedrijfsadviseur in het domein van structurering, organisatie-verandering en HRM. Tevens doceert hij Organisatieontwerp aan de KU Leuven. Daarnaast is hij docent Strategisch HRM aan de Economische Hogeschool (ECHO) van de KHLeuven. Hij is wetenschappelijk medewerker aan het Centrum voor Sociologisch onderzoek van de KU Leuven.

Isabelle Hoebrechts en Annemie Renson

Leef authentiek en bewust vanuit de juiste attitudes, talenten en waarden

Meer leiderschapskwaliteiten, meer geluk en meer resultaat in je professioneel en privéleven

impactpositieve

edouardgruwez

presenteren

KIES EEN VAN DEZE BOEKEN TOT

L&D-BOEK VAN HET JAAR


OPEN OPLEIDINGEN

95654 ___16-10-14 __ Onzichtbaar leiderschap: resultaatgericht leidinggeven_____________ 9000

79511 ___16-10-14 __ Activeer uw gedragscode _________________________________________________________________ 9200

95655 ___17-10-14 __ Onzichtbaar leiderschap: resultaatgericht leidinggeven_____________ 9000

91260 ___20-10-14 __ Digital strategy ___________________________________________________________________________________ 9000

105703 _21-10-14 __ Earned Value Management ______________________________________________________________ 1982

105477 _21-10-14 __ Projectmanagement - Changemanagement _________________________________ 3000

103563 _21-10-14 __ Opleiding tot interne coach - mentor _____________________________________________ 9810

103895 _21-10-14 __ Projectmanagement met PRINCE2® Foundation ________________________ 9100

103732 _21-10-14 __ Een succesvol businessplan opstellen ___________________________________________ 9052

95485 ___22-10-14 __ Business plan op 1 A4 _______________________________________________________________________ 9000

95604 ___22-10-14 __ Lean administration - hoe groeien naar een paperless ______________ 9000

95766 ___23-10-14 __ Werken met kpi’s - key performance indicators ___________________________ 9000


105777 _23-10-14 __ Certified ScrumMaster _____________________________________________________________________ 3500

105742 _23-10-14 __ Testmanagement en testcoördinatie ______________________________________________ 1982

105500 _23-10-14 __ MS Project 2010 Basics ____________________________________________________________________ 2030

91253 ___23-10-14 __ Inspirerend leiderschap ____________________________________________________________________ 9000

103868 _23-10-14 __ Business analyse _______________________________________________________________________________ 9052

104602 _24-10-14 __ Kostenvergoedingen __________________________________________________________________________ 3000

57411 ___26-10-14 __ Executive mba in financial services and insurance ______________________ 9000

96885 ___27-10-14 __ In search of new business opportunities _______________________________________ 9000

91267 ___01-11-14 __ Future power grid managers programme _____________________________________ 9000

52792 ___04-11-14 __ Efficiënt onderhandelen voor inkopers __________________________________________ 2600

105726 _04-11-14 __ Masterclass Projectmanagement - Methoden en technieken ____ 1982

64190 ___04-11-14 __ Management in de sociale economie _____________________________________________ 3500

88835 ___05-11-14 __ Prince2® foundation & examen ______________________________________________________ 9052

103700 _05-11-14 __ Statistiek voor laboratoriummedewerkers____________________________________ 9100

106128 _05-11-14 __ Agile Project Management™ (Foundation certificate + exam) ____ 1830

105713 _06-11-14 __ Mindfulness: beter presteren op het werk ____________________________________ 1982

105644 _06-11-14 __ Public Affairs en Lobbying ________________________________________________________________ 1830

105604 _06-11-14 __ Opleiding Leidinggeven op afstand _________________________________________________ 9300

105698 _06-11-14 __ Certified Scrum Product Owner ______________________________________________________ 2650

107038 _06-11-14 __ Businessplan op 1 A4 ________________________________________________________________________ 8500

105875 _06-11-14 __ Projectmanagement - Technische aspecten _________________________________ 2600

95609 ___06-11-14 __ Leiding geven aan lean organisaties ______________________________________________ 9000

17311 ___07-11-14 __ Lean manufacturing game _______________________________________________________________ 9830

95483 ___12-11-14 __ Business model generatie - bouw & innoveer uw business _______ 9000

51659 ___12-11-14 __ Kmo excellence __________________________________________________________________________________ 9000

51628 ___12-11-14 __ Advanced management programme ______________________________________________ 9000

107258 _13-11-14 __ Internationaal ondernemen _____________________________________________________________ 8500

65436 ___13-11-14 __ Efficiënt onderhandelen voor inkopers __________________________________________ 9000

105688 _13-11-14 __ Energiek op het werk: een krachtige wake-up call ______________________ 2650

105714 _13-11-14 __ Mind Mapping® _________________________________________________________________________________ 1982


105740 _13-11-14 __ Snellezen _____________________________________________________________________________________________ 1982

103695 _13-11-14 __ Value stream mapping in manufacturing_______________________________________ 9160

103932 _13-11-14 __ AgilePM® ____________________________________________________________________________________________ 9100

95496 ___17-11-14 __ Communiceren & informeren binnen projecten ___________________________ 9000

95561 ___17-11-14 __ Financieel management voor de niet-financiële manager _________ 9000

105468 _17-11-14 __ Certified ScrumMaster (English training course) _________________________ 1830

107237 _17-11-14 __ SCRUM in de praktijk ________________________________________________________________________ 8500

105492 _18-11-14 __ Projectrisicomanagement ________________________________________________________________ 2800

105712 _18-11-14 __ Management Development Program _____________________________________________ 1982

105871 _18-11-14 __ Programmamanagement: het coördineren ___________________________________ 2600

105831 _18-11-14 __ Prestatie indicatoren ontwikkelen voor overheid _________________________ 3000

105748 _18-11-14 __ PRINCE2® Practitioner + Exam (evening classes) ______________________ 1982

6

Kies nú uit 300 cursussen via NHA!Studeer thuis voor een waardevol diploma

CURSUS TOP10 Basiskennis Boekhouden 5x€25,80 ofineens:

BedrijfsBeheer (startuweigenzaak) 6x€33,20 ofineens:

frans,spaans,engels, duits,italiaans,enz 12x€14,95 ofineens:

eigenweBwinkel starten 5x€39,80 ofineens:

kledingmaken enontwerpen 11x€18,10 ofineens:

thuiskapper (incl.kapperspakket+dVd)

5x€55,80 ofineens:

nagelstyling (incl.nailart+naildesign+dVd+pakket)


medischsecretaresse 12x€33,25 ofineens:

kinderzorg 15x€46,60 ofineens:

Bsokantoor 18x€44,40 ofineens:

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

129

199

179

199

199

279

349

399

699

799

€

€

€

€

€

€

€

€

€

€

NIEUW!

Een greep uit ons aanbod

•BSOKantoor•BSOAlgemeen•ASOAlgemeen

•Boekhouden•Personeelszaken•Projectmanagement•MiddleManagement•Gewichtsconsulent•OnlineMarketing

•AutoCAD•Excel,Word,Office•Joomla•WebpageDesigner

•Spaans•Engels•FransStarten kan elke dag.

kasteelpleinstraat8-2000antwerpenBelonsgerust:03-257.51.91 BD

OK08

14

GratIs stUdIEGIds: www.nha.be

kmo-portEfEUIllE 50% kortING

"Ik volg de cursus Gewichtsconsulent van NHA, thuis en in mijn eigen tempo. Zo kan ik de cursus goed combineren met mijn drukke werkzaamheden. Kies ook voor een cursus van NHA!"

Nathalie Meskens

80 JAAR

Secundair Onderwijs

Beroepscursussen

Computer & Internet

Taalcursussen

BDOK 0814.indd 1 25-08-14 12:54

7 Meer info over een opleiding? Tik de cijfercode (kolom ID) in op www.bedrijfsopleidingen.be |

OPEN OPLEIDINGEN

77

Kies nú uit 300 cursussen via NHA!Studeer thuis voor een waardevol diploma

CURSUS TOP10 Basiskennis Boekhouden 5x€25,80 ofineens:

BedrijfsBeheer (startuweigenzaak) 6x€33,20 ofineens:

frans,spaans,engels, duits,italiaans,enz 12x€14,95 ofineens:

eigenweBwinkel starten 5x€39,80 ofineens:

kledingmaken enontwerpen 11x€18,10 ofineens:

thuiskapper (incl.kapperspakket+dVd)


nagelstyling (incl.nailart+naildesign+dVd+pakket)


medischsecretaresse 12x€33,25 ofineens:

kinderzorg 15x€46,60 ofineens:

Bsokantoor 18x€44,40 ofineens:

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

129

199

179

199

199

279

349

399

699

799

€

€

€

€

€

€

€

€

€

€

NIEUW!

Een greep uit ons aanbod

•BSOKantoor•BSOAlgemeen•ASOAlgemeen

•Boekhouden•Personeelszaken•Projectmanagement•MiddleManagement•Gewichtsconsulent•OnlineMarketing

•AutoCAD•Excel,Word,Office•Joomla•WebpageDesigner

•Spaans•Engels•FransStarten kan elke dag.

kasteelpleinstraat8-2000antwerpenBelonsgerust:03-257.51.91 BD

OK08

14

GratIs stUdIEGIds: www.nha.be

kmo-portEfEUIllE 50% kortING

"Ik volg de cursus Gewichtsconsulent van NHA, thuis en in mijn eigen tempo. Zo kan ik de cursus goed combineren met mijn drukke werkzaamheden. Kies ook voor een cursus van NHA!"

Nathalie Meskens

80 JAAR

Secundair Onderwijs

Beroepscursussen

Computer & Internet

Taalcursussen

BDOK 0814.indd 1 25-08-14 12:54

Op 5 juni ging de 5de editie van het congres ‘HR in de zorg’ door. Met keynotes Saskia Van Uffelen en Koen De Maesschalck, 32 workshops en 270 deelnemers werd er heel wat inspiratie verzameld om toe te passen in de zorgorganisaties. We zetten ook 5 partners die ons al 5 jaar ondersteunen in de bloemetjes: Express Medical, Groep Schaubroeck, VDAB, Tenacs en Bedrijfsopleidingen.be.

96174 ___18-11-14 __ Msp practitioner _________________________________________________________________________________ 1050

103766 _18-11-14 __ Kennisbeheer _____________________________________________________________________________________ 1982

103559 _18-11-14 __ Balanced Scorecard___________________________________________________________________________ 2030

103822 _18-11-14 __ Key Performance Indicators (KPI) van uw processen __________________ 1982

103804 _18-11-14 __ Changemanagement voor projectmanagers _________________________________ 9810

105809 _19-11-14 __ Plannen en budgetteren ___________________________________________________________________ 1140

103606 _19-11-14 __ Strategisch management _________________________________________________________________ 9051

103610 _20-11-14 __ MS Project, versie 2010_____________________________________________________________________ 9052

95468 ___20-11-14 __ Balans lezen voor niet-specialisten ________________________________________________ 9000

105767 _20-11-14 __ Agile projectmanagement in IT-projecten _____________________________________ 9051

105873 _20-11-14 __ Projectmanagement - Interpersoonlijke aspecten ______________________ 2600

105603 _20-11-14 __ Concentratietechnieken: verhoog uw productiviteit_____________________ 2650

103709 _21-11-14 __ Change management: Veranderingen begeleiden in 1-2-3 ________ 9810

103817 _24-11-14 __ Scrum in de praktijk: 2-daagse onderdompeling in een scrum _ 9810

63490 ___24-11-14 __ Prince2® practitioner & examen ____________________________________________________ 1050

103907 _25-11-14 __ Portfoliomanagement met MoP® Foundation ______________________________ 1982

103872 _25-11-14 __ Projectplanning __________________________________________________________________________________ 9810

105475 _25-11-14 __ Macro-economie voor niet-economen ___________________________________________ 3000

105839 _25-11-14 __ Time management: uw tijd en stress onder controle __________________ 3000

95651 ___25-11-14 __ Ontwikkelen & managen van key risk indicators __________________________ 9000

91289 ___26-11-14 __ Delivering service excellence___________________________________________________________ 1210

91261 ___26-11-14 __ Digital strategy ___________________________________________________________________________________ 1210

95596 ___26-11-14 __ Kostprijscalculatie _____________________________________________________________________________ 9000

103715 _27-11-14 __ Interne controle van uw non profit organisatie (COSO)________________ 2030

105725 _27-11-14 __ Masterclass Projectmanagement - Leidinggeven ________________________ 1982

105728 _27-11-14 __ Communiceren in projecten: zo werkt het! ___________________________________ 1982

105918 _27-11-14 __ Time management en beheer van uw Outlook mailbox ______________ 1120

101940 _28-11-14 __ Value stream mapping (vsm) ___________________________________________________________ 9830

6591 _____28-11-14 __ Een team managen____________________________________________________________________________ 9971

107372 _01-12-14 __ Projectmatig werken _________________________________________________________________________ 8800

91264 ___01-12-14 __ Making acquisitions work _________________________________________________________________ 9000

103553 _01-12-14 __ Change spiegel aan de wand ... wat is er aan de hand? ______________ 9100

95692 ___02-12-14 __ Project planning & opvolging ___________________________________________________________ 9000

103762 _02-12-14 __ Projectmatig werken voor de occasionele projectverantwoord _ 9052

103898 _02-12-14 __ Projectmanagement met PRINCE2® Foundation examen _________ 9100

105885 _03-12-14 __ PRINCE2® Foundation + Exam _______________________________________________________ 2600

91265 ___03-12-14 __ Essentials in strategy ________________________________________________________________________ 1210

101939 _04-12-14 __ Lean office game________________________________________________________________________________ 9830

107320 _08-12-14 __ Sectorkennis - opfrissing _________________________________________________________________ 8500

103787 _08-12-14 __ Interne auditor kwaliteit, veiligheid en milieu_______________________________ 9160

103902 _08-12-14 __ Programmamanagement met de MSP® _______________________________________ 1140

103923 _09-12-14 __ ISO 21500, standaard voor projectmanagement ___________________________ 8500

104626 _09-12-14 __ De sociale inspectie ___________________________________________________________________________ 9051

103727 _09-12-14 __ Basisopleiding projectmanagement (IPMA® standaard) ____________ 1140

106013 _09-12-14 __ Stress Reductie Programma ____________________________________________________________ 2600

95663 ___10-12-14 __ Opzetten van een pmo (project management office) ___________________ 9000

91251 ___10-12-14 __ Change fundamentals _______________________________________________________________________ 9000

88836 ___10-12-14 __ Prince2® foundation & exam __________________________________________________________ 1050

MANAGEMENTVAARDIGHEDENPersoonlijke managementvaardighedenID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

9114 _____11-09-14 __ Waardenbewuste besluitvorming ____________________________________________________ 9000

97679 ___11-09-14 __ Time management - delegeren, prioriteiten stellen met time ___ 2000

103641 _15-09-14 __ Conflicthantering en Mediation in interpersoonlijke ___________________ 9810

16232 ___17-09-14 __ Creativiteit en innovatie stimuleren ________________________________________________ 2800

105743 _18-09-14 __ Straal professionaliteit en vertrouwen uit _____________________________________ 1982

100614 _18-09-14 __ Opleiding professional coach (opc14) _____________________________________________ 3500


OPEN OPLEIDINGEN

31656 ___18-09-14 __ Priority manager working sm@rt with ms outlook_______________________ 1930

95337 ___19-09-14 __ C-vitamines - enneagram en coaching __________________________________________ 2640

86079 ___19-09-14 __ Teamdynamica ___________________________________________________________________________________ 3400

64193 ___20-09-14 __ Postgraduaat relatie- & communicatiewetenschappen ______________ 3500

105821 _23-09-14 __ Consultancy: vaardigheden voor consultants _______________________________ 3000

95509 ___23-09-14 __ De anti-klaag workshop ___________________________________________________________________ 9000

107252 _24-09-14 __ Snellezen _____________________________________________________________________________________________ 8500

69929 ___24-09-14 __ Training assertiviteit in de praktijk _________________________________________________ 9700

104649 _24-09-14 __ Vermoeid? Hoe herlaad ik mijn batterij? _______________________________________ 2610

104640 _25-09-14 __ Succesmindset ___________________________________________________________________________________ 3500

75480 ___25-09-14 __ The 5 choices to extraordinary productivity ___________________________________ 2800

100613 _25-09-14 __ Masterclass systemic coaching (msc4) __________________________________________ 3001

105879 _25-09-14 __ Selling your idea: zo krijgt u de buy-in ___________________________________________ 2600

105646 _25-09-14 __ Beïnvloeden en overtuigen _______________________________________________________________ 9300

88794 ___29-09-14 __ Communicatie met impact _______________________________________________________________ 1700

103566 _30-09-14 __ Time management_____________________________________________________________________________ 8500

95585 ___30-09-14 __ Ik weet dat u liegt ______________________________________________________________________________ 9000

95779 ___30-09-14 __ De kunst van het delegeren _____________________________________________________________ 9000

95586 ___01-10-14 __ Ik weet dat u liegt ______________________________________________________________________________ 9000

95607 ___01-10-14 __ Leiding geven aan arbeiders ____________________________________________________________ 9000

103528 _02-10-14 __ Assertief denken en handelen _________________________________________________________ 8020

106094 _02-10-14 __ Vertrouwenspersoon: basisopleiding _____________________________________________ 1982

107251 _02-10-14 __ Creatief en probleemoplossend denken ________________________________________ 8500

107364 _02-10-14 __ Assertiviteit _________________________________________________________________________________________ 8800

103656 _03-10-14 __ Communiceren met impact: basistraining communicatie __________ 1790

95460 ___07-10-14 __ Afspraak is afspraak _________________________________________________________________________ 9000

95498 ___09-10-14 __ Communiceren en onderhandelen met vakbonden _____________________ 9000

106099 _09-10-14 __ Change management: veranderingen in organisaties _________________ 9051

105890 _09-10-14 __ Lichaamstaal: communiceer krachtiger ________________________________________ 9831

105957 _09-10-14 __ Een succesvolle business case opstellen ______________________________________ 1030

95680 ___09-10-14 __ Master your TO-DO List - Extra tijd door persoonlijk __________________ 9000

51668 ___09-10-14 __ Self-leadership ___________________________________________________________________________________ 9000

104611 _10-10-14 __ Timemanagement______________________________________________________________________________ 2610

91318 ___11-10-14 __ Nlp master practitioner ____________________________________________________________________ 1880

107128 _14-10-14 __ MBTI - Ontwikkel jezelf dankzij betere zelfkennis _______________________ 9050

105647 _14-10-14 __ Persoonlijk ondernemerschap: aan de slag met uw talenten ____ 2650

95778 ___14-10-14 __ De kunst van het delegeren _____________________________________________________________ 9000

91302 ___14-10-14 __ Team coaching____________________________________________________________________________________ 1700

99171 ___16-10-14 __ Coaching opleiding (manager en personal coach): root ______________ 3400

99172 ___16-10-14 __ Coaching opleiding (semi-gevorderden): grow warm up ____________ 3400

63385 ___16-10-14 __ C-vitamines - waardenbewust coachen en leiden ________________________ 1700

105926 _16-10-14 __ Creatief denken: van probleem tot innovatieve oplossing ___________ 1120

96750 ___17-10-14 __ Feedback is een geschenk _______________________________________________________________ 1700

103663 _17-10-14 __ Bedrijfsstrategie vertalen naar People strategie _________________________ 9100

104592 _17-10-14 __ Assertiviteit _________________________________________________________________________________________ 9000

95391 ___17-10-14 __ Nlp in business ___________________________________________________________________________________ 2610

91319 ___18-10-14 __ Nlp practitioner __________________________________________________________________________________ 1880

99179 ___20-10-14 __ Coaching opleiding certified coach (gevorderden): grow ____________ 1700

96729 ___20-10-14 __ Conflicthantering _______________________________________________________________________________ 1700

105587 _22-10-14 __ Krachtig en helder beslissen ___________________________________________________________ 9300

95675 ___22-10-14 __ Master your TO-DO List - elke dag uw mailbox leeg ____________________ 9000

92233 ___23-10-14 __ Senior leadership development programme _________________________________ 9000

93111 ___23-10-14 __ Opleiding coachend leidinggeven: people focused _______________________ 1700

63399 ___23-10-14 __ 7 habits of highly effective people ___________________________________________________ 2800

NOOD AAN HOOGKWALITATIEVEOPLEIDINGEN OP VLAK VAN . . .

• preventiebeleid

• veiligheidsbeheer

• milieuzorg

• kwaliteitsbeheersing ?

Meer info op WWW.VINCOTTE-ACADEMY.BE of contacteer ons: [email protected]

Prikkelende training en begeleiding.

• Maandelijkse bijeenkomst in West-Vlaanderen

• HR-topics

• Netwerkmoment

• Ervaringsuitwisseling

CLUBPERSONEELSMANAGERS

Voor inlichtingen en inschrijvingen050 40 30 [email protected]

Ontdek het programma 2014-2015 via

www.sbmopleidingen.be

Start: maandag 15 september 2014, Brugge

140701-101 Adv OplKrant Personeel.indd 1 1/07/14 10:10


OPEN OPLEIDINGEN

91320 ___25-10-14 __ Nlp practitioner __________________________________________________________________________________ 9070

66016 ___31-10-14 __ Werk, informatie en tijd managen ___________________________________________________ 3400

105883 _04-11-14 __ Young Potential Program: A kickstart for your next career ________ 2600

95450 ___04-11-14 __ 49 + 1 te vermijden arbeidsrechtelijke valkuilen __________________________ 9000

93109 ___06-11-14 __ Nlp explorer ________________________________________________________________________________________ 9052

104590 _06-11-14 __ Communicatievaardigheden ____________________________________________________________ 3000

69557 ___10-11-14 __ Coaching training (semi-advanced): grow warm up ____________________ 1860

79459 ___10-11-14 __ Coaching training (manager and personal coach) _______________________ 1860

107358 _12-11-14 __ Basistraining mindfulness _______________________________________________________________ 8800


105686 _13-11-14 __ Supervisie vertrouwenspersoon ______________________________________________________ 1830

105650 _13-11-14 __ Meerwaarde creëren met KPI’s _______________________________________________________ 9000

95658 ___13-11-14 __ Onzichtbaar verhoren ________________________________________________________________________ 9000

106222 _14-11-14 __ Feedback vanuit verbindende communicatie ________________________________ 1000

107168 _17-11-14 __ Geheugentraining ______________________________________________________________________________ 8200

107250 _17-11-14 __ Personal branding _____________________________________________________________________________ 8500

103458 _17-11-14 __ Nlp explorer ________________________________________________________________________________________ 1880

105652 _18-11-14 __ Probleemoplossend denken_____________________________________________________________ 9300

105816 _18-11-14 __ Assertief als leidinggevende ____________________________________________________________ 1790

105717 _18-11-14 __ Doelgericht en duurzaam netwerken _____________________________________________ 1982

100466 _18-11-14 __ Assertiviteit _________________________________________________________________________________________ 3400

103660 _18-11-14 __ Communiceren met impact: basistraining communicatie __________ 8020

16234 ___19-11-14 __ Time & self management _________________________________________________________________ 2800

95695 ___19-11-14 __ Projectmatig werken _________________________________________________________________________ 9000

95731 ___20-11-14 __ Survival masterclass persoonlijke effectiviteit _____________________________ 9000

103524 _20-11-14 __ Assertief denken en handelen _________________________________________________________ 3500

95588 ___20-11-14 __ Impact __________________________________________________________________________________________________ 9000

105891 _20-11-14 __ Lichaamstaal: communiceer krachtiger ________________________________________ 9831

103759 _20-11-14 __ Projectmatig werken voor management assistants ____________________ 1790

104659 _20-11-14 __ Innerlijk leiderschap _________________________________________________________________________ 3500

75476 ___20-11-14 __ 7 habits in 7 hours _____________________________________________________________________________ 2800

103548 _21-11-14 __ Mindmapping & Radiant Thinking ___________________________________________________ 9810

103833 _25-11-14 __ Oplossingsgerichte samenwerkingsvaardigheden ______________________ 1790

107348 _25-11-14 __ Assertiviteit _________________________________________________________________________________________ 8400

105687 _25-11-14 __ Vertrouwenspersoon: basisopleiding _____________________________________________ 3010

105927 _27-11-14 __ Internettools slim gebruiken: win één uur per dag______________________ 1120

95528 ___27-11-14 __ De psychologie van overtuigen: ijs verkopen aan eskimo’s ________ 9000

103831 _27-11-14 __ Assertief denken en handelen: Upgrade ________________________________________ 1982

75481 ___27-11-14 __ The 5 choices to extraordinary productivity ___________________________________ 2800

66026 ___28-11-14 __ Effectief overtuigen ___________________________________________________________________________ 3400

99173 ___29-11-14 __ Coaching opleiding (manager en personal coach) _______________________ 2610

99174 ___29-11-14 __ Coaching opleiding (semi-gevorderden): grow warm up ____________ 2610

100470 _02-12-14 __ Mbti ______________________________________________________________________________________________________ 3400

95463 ___02-12-14 __ Assertief op de werkvloer _________________________________________________________________ 9000

95681 ___03-12-14 __ Master your TO-DO List - Extra tijd door persoonlijke effe _________ 9000

106203 _04-12-14 __ Strategie vanuit de praktijk ______________________________________________________________ 9300

106179 _04-12-14 __ Opleiding conflicthantering ______________________________________________________________ 3010

103917 _05-12-14 __ Persoonlijke ontwikkeling met LIFO® ___________________________________________ 9100

103561 _05-12-14 __ Snellezen _____________________________________________________________________________________________ 9810

103555 _09-12-14 __ Stress en burn-out, inzicht in en aanpak van ________________________________ 9100

95676 ___10-12-14 __ Master your TO-DO List - elke dag uw mailbox leeg ____________________ 9000

MANAGEMENTVAARDIGHEDENZakelijke managementvaardighedenID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

105502 _11-09-14 __ Workshop Prezi: uw presentatie, maar dan met schwung! ________ 2030

14975 ___15-09-14 __ Assertief communiceren - workshop assertiviteit _______________________ 3500

103864 _16-09-14 __ Expert in financial EXCEL _________________________________________________________________ 2280

104645 _16-09-14 __ Equi coaching: van ‘baas’ naar ‘leider’ ___________________________________________ 9500

95492 ___17-09-14 __ Coaching & managing van sales teams _________________________________________ 9000

14765 ___17-09-14 __ Leer- en ontwikkeltraject leidinggeven voor supervisors ___________ 3500

99560 ___18-09-14 __ Kennismakingsavond opleiding professionele coach __________________ 1880

105747 _18-09-14 __ People management (basisopleiding Werken met mensen) ______ 1982

95513 ___18-09-14 __ De dirty tricks van het onderhandelen ___________________________________________ 9000

104615 _18-09-14 __ Van collega naar leidinggevende _____________________________________________________ 3000

103643 _22-09-14 __ Onderhandelen: basistraining _________________________________________________________ 9051

103810 _23-09-14 __ Coachend leiding geven aan projectteams ____________________________________ 9051

107249 _23-09-14 __ Body language - lichaamstaal beheersen en gebruiken _____________ 8500

104648 _23-09-14 __ Een divers team is een ‘winning team’! _________________________________________ 3000

105876 _25-09-14 __ Optimaliseer uw persoonlijke verkoopstijl ____________________________________ 2600

66012 ___25-09-14 __ Resultaatgericht en coachend leidinggeven__________________________________ 3400

104595 _26-09-14 __ Het functioneringsgesprek _______________________________________________________________ 9051

105669 _27-09-14 __ Creatief Mentorship: intensief programma voor keynote ___________ 2000

107389 _29-09-14 __ Spreken tot een publiek ____________________________________________________________________ 8800

104629 _30-09-14 __ Loonbeleid: van optimale naar gepaste verloning ________________________ 3000

104621 _02-10-14 __ Ontwikkelingsgerichte functioneringsgesprekken ______________________ 8020

107005 _02-10-14 __ Leiderschap- het begint bij jezelf ____________________________________________________ 3001

95621 ___02-10-14 __ Managing people - werken met mensen _______________________________________ 9000

103530 _03-10-14 __ Basisvaardigheden voor de leidinggevende___________________________________ 3500

103540 _03-10-14 __ Notuleertechnieken ___________________________________________________________________________ 8020

103584 _03-10-14 __ Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren __________________ 9810

92382 ___04-10-14 __ Professionele coach __________________________________________________________________________ 1880

103569 _06-10-14 __ Basisopleiding voor de trainer _________________________________________________________ 1790

103830 _07-10-14 __ Leertraject tot professioneel leerfacilitator - trainer __________________ 9100

103542 _07-10-14 __ Vergadertechnieken __________________________________________________________________________ 9810

104430 _07-10-14 __ Tewerkstellen in de UK: de essentiële punten samen _________________ 2600

95665 ___07-10-14 __ Overtuigend presenteren __________________________________________________________________ 9000

107061 _07-10-14 __ Communiceren en motiveren voor leidinggevenden ____________________ 9000

105513 _07-10-14 __ SlideShare: workshop _______________________________________________________________________ 1120

106101 _07-10-14 __ Onderhandelingstechnieken: sluit succesvolle deals __________________ 9051

106121 _07-10-14 __ Medewerkers motiveren ___________________________________________________________________ 1790

106017 _09-10-14 __ Commercieel inzicht voor niet-verkopers _____________________________________ 2600

21887 ___09-10-14 __ De impact van mijn stem __________________________________________________________________ 3400

104605 _09-10-14 __ Onderhandelingsvaardigheden ________________________________________________________ 3000

14979 ___13-10-14 __ Mediatraining en omgaan met de pers __________________________________________ 3500

104394 _13-10-14 __ Leiden en motiveren op de werkvloer, voor ploegbazen _____________ 2550

104428 _13-10-14 __ Opleiding leidinggeven: starten met leiding geven_______________________ 9000

105851 _13-10-14 __ Onderhandelingstechnieken voor inkopers ___________________________________ 2600

105598 _14-10-14 __ Leidinggeven als een echte coach __________________________________________________ 3010

107253 _14-10-14 __ Efficiënt vergaderen __________________________________________________________________________ 8500

104431 _14-10-14 __ Tewerkstellen in Duitsland: de essentiële punten _______________________ 2600

95514 ___14-10-14 __ De dirty tricks van het onderhandelen ___________________________________________ 9000

104596 _14-10-14 __ Coachend leiding geven ____________________________________________________________________ 3000

104603 _14-10-14 __ Leidinggeven voor beginners ___________________________________________________________ 9000

105744 _15-10-14 __ Leiding geven vanuit essentie __________________________________________________________ 1982

105692 _16-10-14 __ Leidinggeven aan arbeiders _____________________________________________________________ 3010

107361 _16-10-14 __ Mind Mapping _____________________________________________________________________________________ 8800

103723 _16-10-14 __ Van collega naar leidinggevende ...: leiding geven _______________________ 9840

103740 _16-10-14 __ Opleiding tot training manager - L & O professional ___________________ 1790

104395 _16-10-14 __ Leiding geven aan thuiswerkers _____________________________________________________ 1000

95744 ___16-10-14 __ Van collega naar leidinggevende _____________________________________________________ 9000

104616 _16-10-14 __ Van collega naar leidinggevende _____________________________________________________ 2610

104652 _16-10-14 __ Coachen in de social profit: jezelf coachend leiding ____________________ 8020

51666 ___20-10-14 __ Onderhandelen als waardecreatie __________________________________________________ 3000

95626 ___21-10-14 __ Managing yourself - resultaatgericht leiderschap _______________________ 9000

103556 _21-10-14 __ Spreken en presenteren voor een groep ________________________________________ 1790

47495 ___21-10-14 __ Presentation skills: 100% praktijkgericht ______________________________________ 1190

104653 _21-10-14 __ De essentie van leiderschap in de social profit _____________________________ 2610

104625 _24-10-14 __ Vergadervaardigheden ______________________________________________________________________ 2610

104654 _03-11-14 __ Audit van de werkdruk op mijn medewerkers: performance _____ 2610

107060 _03-11-14 __ als leidinggevende omgaan met weerstanden bij verandering __ 9000

95453 ___04-11-14 __ Aansturen van onproductief gedrag________________________________________________ 9000

Alle online tools voor een sterk HR beleid

Progreso is een Belgische HR software provider die systemen en tools ontwikkelt om het functioneren en renderen van medewerkers én organisaties te ondersteunen. Doelstellingen en competenties worden gevisualiseerd en gelinkt aan prestaties en continue ontwikkeling. Zo worden consulteren van real time info, beheren, organiseren, rapporteren en communiceren makkelijk en transparant.

De Progreso HR software is pragmatisch, kostenefficiënt, web based, modulair, gebruiksvriendelijk en ontwikkeld in de eigen huisstijl van de klant. Dankzij unieke en zeer visuele dashboards behoudt u op elk moment en om het even waar overzicht over de belangrijkste HR indicatoren in uw bedrijf.

Onze software bestaat uit verschillende, complementaire modules die naadloos met elkaar integreren. U start met één of meerdere HR subprocessen en bouwt verder op het ritme van uw organisatie . Uw online HR software wordt geleverd volgens afspraak, in lijn met uw behoeften, met meer of minder maatwerk en uiteraard volledig gebruiksklaar.

Progreso heeft nationale en internationale klanten, zowel in de dienstensector als in de productie-omgeving.

Lange Lozanastraat 258 b17B-2018 Antwerpen +32 3 289 20 00www.progreso.be

turning talent into results

1. Optimale gebruiksvriendelijkheid | Intuïtief gebruik en comfort

Progreso bewaakt permanent het criterium ‘gebruiksgemak’, en dit vanuit het standpunt van elk type user. We inspireren ons hiervoor op HR trends, maar evenzeer op digitale marketing principes. Onze designers zijn alert voor deze noodzakelijke en businesskritische evoluties.

2. Modulair pakket | Groeien volgens de behoeften van uw organisatie

De grote kracht van Progreso HR software zit in de modulaire maar toch geïntegreerde aanpak. U kan starten met één of meerdere tools waarna u eenvoudig doorgroeit volgens de behoeften van uw organisatie. Samen bekijken we welke aanpak voor uw organisatie het best past.

3. Unieke dashboards | Altijd een helder zicht op de situatie

Onze modules bevatten intuïtieve dashboards waardoor u in één oogopslag uw HR-processen kan opvolgen. Met de dashboards heeft u meteen de juiste antwoorden op alle mogelijke vragen. Bovendien biedt Progreso HR software tal van rapportagemogelijkheden.

4. Volledig gebruiksklaar | Bijkomend maatwerk altijd mogelijk

Progreso HR software bevat alle nodige functionaliteiten om de software gebruiksklaar te implementeren. Zonder bijkomende ontwikkelingen stellen we volgens uw

wensen de juiste parameters in voor de verschillende rollen, de rapportage- en goedkeuringslijnen,… Wanneer uw organisatie specifieke behoeften heeft die de Progreso HR software niet standaard voorziet, dan behoort bijkomend maatwerk altijd tot de mogelijkheden. Op basis van een grondige analyse van uw verwachtingen, programmeren wij de gewenste extra functies tegen een heldere kost.

5. Bevordert interne communicatie | Het voordeel van dynamische online interactie

Het optimaliseren, structureren en stimuleren van de interne communicatie vormt een kernelement in elke tool van onze HR software. Niet alleen ondersteunt en stroomlijnt Progreso HR software de interne communicatie, u krijgt altijd en overal eenvoudig toegang tot uw belangrijke HR-informatie. Bovendien beheert u deze interne informatie uiterst efficiënt. Zo hoeft u gegevens slechts op één plaats aan te passen.

Progreso HR software draagt maximaal bij tot een lerende organisatie. In zo’n organisatie wordt kennis maximaal uitgewisseld en verdwijnen de hoge informatiemuren tussen de verschillende afdelingen. De ontmoeting van verschillende meningen en visies leidt tot extra meerwaarde voor de organisatie. In hedendaagse werkomgevingen ligt dit niet altijd voor de hand. Medewerkers werken op verschillende locaties, ze hebben andere werktijden en krijgen zo minder mogelijkheden voor verrijkende informele babbels in de wandelgangen en aan de koffiemachine. Om deze lerende organisatie verder te stimuleren, ontwikkelden we de specifieke tool Talent Connection.

Vijf troeven van Progreso


OPEN OPLEIDINGEN

103722 _04-11-14 __ Organiseren en delegeren ________________________________________________________________ 9100

95689 ___05-11-14 __ Productief vergaderen _______________________________________________________________________ 9000

106127 _05-11-14 __ Coach uzelf! ________________________________________________________________________________________ 2030

107026 _05-11-14 __ Professionele feedbackgesprekken voor leidinggevenden _________ 8200

91249 ___06-11-14 __ The people manager__________________________________________________________________________ 1210

107034 _06-11-14 __ Leidinggeven vanuit een niet-hiërarchische positie ____________________ 8500

107137 _06-11-14 __ Spreken tot een publiek ____________________________________________________________________ 9050

106209 _06-11-14 __ Effectief vergaderen __________________________________________________________________________ 1830

106122 _06-11-14 __ Situational Leadership® __________________________________________________________________ 1790

104427 _06-11-14 __ Stapstenen naar effectief leiderschap____________________________________________ 2550

103927 _06-11-14 __ Leiding geven op afstand __________________________________________________________________ 9100

105912 _07-11-14 __ Leidinggeven aan verschillende generaties __________________________________ 1120

104655 _07-11-14 __ Het functioneringsgesprek _______________________________________________________________ 2610

107059 _12-11-14 __ Emotionele intelligentie voor leidinggevenden _____________________________ 9000

95667 ___12-11-14 __ Overtuigend presenteren aan topmanagement ____________________________ 9000

95745 ___13-11-14 __ Van collega naar leidinggevende _____________________________________________________ 9000

105454 _13-11-14 __ Communicatievaardigheden voor professionals ___________________________ 9000

104604 _13-11-14 __ Communicatie in een internationale context ________________________________ 9000

105931 _14-11-14 __ Presentation skills in English __________________________________________________________ 1120

103546 _17-11-14 __ Situationeel leidinggeven ®: Met stappenplan _____________________________ 9810

104439 _18-11-14 __ Verzuim: van strategie tot gesprek _________________________________________________ 2030

105773 _18-11-14 __ People management (basisopleiding Werken met mensen) ______ 9051

105600 _18-11-14 __ Communicatievaardigheden voor IT-professionals______________________ 1830

107063 _18-11-14 __ Als leidinggevende coachend omgaan met uw medewerkers ___ 9000

105484 _19-11-14 __ Presentatietechnieken voor ervaren sprekers ______________________________ 3000

105460 _20-11-14 __ Ontwikkel de leider in uzelf ______________________________________________________________ 2030

105813 _20-11-14 __ Van teamlid naar teamleader __________________________________________________________ 1140

28663 ___20-11-14 __ Turbo leidinggeven voor managers _________________________________________________ 2018

104597 _20-11-14 __ Constructief omgaan met ziekteverzuim _______________________________________ 2610

104658 _20-11-14 __ Effectieve communicatie voor leidinggevenden ____________________________ 3000


107359 _24-11-14 __ Naar een geweldloze communicatie ______________________________________________ 8800

104631 _24-11-14 __ Succesvol onderhandelen met de vakbonden _______________________________ 3000

107360 _25-11-14 __ Communiceren en omgaan met mensen_______________________________________ 8800

105491 _25-11-14 __ Papierloos vergaderen en werken met de iPad ____________________________ 2800

105501 _25-11-14 __ PowerPoint: maak indruk met uw presentaties ___________________________ 2030

104403 _25-11-14 __ Opbouwend confronteren _________________________________________________________________ 9000

45608 ___25-11-14 __ Presentatietechnieken: succesvol presenteren ____________________________ 9000

15657 ___25-11-14 __ Programma delta: efficiënt communiceren met de vakbonden _ 1190

105458 _26-11-14 __ Van salesmanager naar salescoach _______________________________________________ 2030

90613 ___27-11-14 __ De people manager ___________________________________________________________________________ 1000

105915 _27-11-14 __ De Nieuwe Leidinggevende ______________________________________________________________ 1120

103892 _27-11-14 __ Faciliteren van een participatieve (grote) groep intervent __________ 1790

104662 _27-11-14 __ Van collega naar leidinggevende in de social profit _____________________ 3000


104664 _28-11-14 __ Audit van de werkdruk op mijn medewerkers ______________________________ 2610

105878 _28-11-14 __ Speech schrijven ________________________________________________________________________________ 2600

105461 _28-11-14 __ Onderhandelingstechnieken: sluit succesvolle deals __________________ 2030

51665 ___01-12-14 __ Negotiating to create value ______________________________________________________________ 9000

107357 _02-12-14 __ Krachtig en doelgericht overtuigen en beïnvloeden ____________________ 8800

107025 _02-12-14 __ Leiding geven voor nieuwe leidinggevenden _________________________________ 8200

105493 _02-12-14 __ Presentaties geven met uw iPad _____________________________________________________ 2800

105869 _02-12-14 __ Onderhandelen met kostenbesparende inkopers ________________________ 2600

105919 _02-12-14 __ Workshop Prezi: uw presentatie, maar dan met schwung! ________ 1120

103648 _02-12-14 __ Non-Verbale Communicatie _____________________________________________________________ 9100


104381 _02-12-14 __ Het verzuimgesprek __________________________________________________________________________ 2030

104628 _02-12-14 __ Virtuele teams, een gezamenlijke uitdaging _________________________________ 2610

104622 _04-12-14 __ Peter- en meterschap _______________________________________________________________________ 2610

95622 ___04-12-14 __ Managing people - werken met mensen _______________________________________ 9000

41849 ___04-12-14 __ 123 van niet-hierarchisch leidinggeven in projecten ___________________ 3001

95749 ___05-12-14 __ Verbaal meesterschap ______________________________________________________________________ 9000

103537 _05-12-14 __ Notuleertechnieken ___________________________________________________________________________ 1790

104665 _05-12-14 __ Meer resultaat halen met mijn team ______________________________________________ 2610

95612 ___10-12-14 __ Leiding geven aan mensen die geen zin hebben __________________________ 9000

INTERNE BEDRIJFSORGANISATIEPersoneelID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

105998 _11-09-14 __ Job Crafting: schakel de talenten van uw medewerkers ____________ 1982

104450 _11-09-14 __ Workshops sociaal-juridische actualiteit - prive __________________________ 9000






107054 _15-09-14 __ Club Personeelsmanagers _______________________________________________________________ 8200

104468 _16-09-14 __ Zo past u sociaal recht toe _______________________________________________________________ 3560





104441 _16-09-14 __ Workshops sociaal-juridische actualiteit - overheid ___________________ 2600


104638 _16-09-14 __ Basiscursus sociale wetgeving voor lokale besturen __________________ 9000


59381 ___17-09-14 __ Iwam masterclass: werken met de werkmotivaties ____________________ 9700

105636 _18-09-14 __ Draaiboek onthaal en introductie ____________________________________________________ 9300

105994 _18-09-14 __ Start to coach: leer ondersteunend coachen ________________________________ 1982




104388 _18-09-14 __ Internationaal tewerkstellen in al zijn dimensies ________________________ 2020

91295 ___18-09-14 __ Sociale media als learning tool _______________________________________________________ 9000

104601 _18-09-14 __ Het werknemerspensioen in de privésector _________________________________ 9000

104424 _19-09-14 __ SD Worx Certified Payroll Professional __________________________________________ 2000




104371 _19-09-14 __ Eenheidsstatuut van A tot Z _____________________________________________________________ 2000

104377 _22-09-14 __ Hefboom naar beter communiceren: van contact tot impact _____ 3000

104353 _22-09-14 __ Budgetteren van personeelskosten ________________________________________________ 2600

104356 _23-09-14 __ Compensation & Benefits: Van beleid tot praktijk ________________________ 2600

104364 _23-09-14 __ De essentie van sociaal recht __________________________________________________________ 3560

107362 _23-09-14 __ Burn-out: Preventie en aanpak _______________________________________________________ 8800

105812 _25-09-14 __ Onderhandelen met vakbonden ______________________________________________________ 1140

104379 _25-09-14 __ Het competentiegericht interview ___________________________________________________ 2020

104376 _26-09-14 __ Gebruikersopleiding Questor ___________________________________________________________ 2000

106090 _29-09-14 __ De nieuwe wet op de psychosociale risico’s __________________________________ 1982

105731 _29-09-14 __ Een stressbeleid opzetten: workshop ____________________________________________ 1982

51635 ___29-09-14 __ Compensation and benefits management _____________________________________ 9000

107198 _29-09-14 __ Pensioenreglementering in de KMO _______________________________________________ 8200

107205 _29-09-14 __ HR-verantwoordelijke _______________________________________________________________________ 8200

107194 _30-09-14 __ Club sociale actualiteit______________________________________________________________________ 8200

104407 _30-09-14 __ Personeelsbeleid in al zijn facetten ________________________________________________ 1831

104370 _01-10-14 __ De nieuwe loonkloofreglementering: hoe genderneutraal _________ 2600

105916 _02-10-14 __ Naar een effectiever opleidingsplan _______________________________________________ 1120


107299 _02-10-14 __ HR-verantwoordelijke _______________________________________________________________________ 8500

14705 ___02-10-14 __ Gedragsgericht interviewen _____________________________________________________________ 2650

104600 _02-10-14 __ Het einde van de loopbaan _______________________________________________________________ 9000

91297 ___02-10-14 __ Workshop ‘gamification vs. game-based learning’ ______________________ 9000

13

LEERLOCATIESOp zoek naar een locatie voor uw training of opleiding die daags voordien geen partytent was, noch op een bijkeuken lijkt? Een plaats waar uw deelnemers meteen in de juiste sfeer zitten, een plaats die ‘leren’ ademt?

Sinds kort kun je hiervoor ook terecht op www.bedrijfsopleidingen.be.

B2B Learning1050 Brussel / + 32 2 335 12 36 [email protected] / www.b2blearning.eu

Centrum GEA9630 Munkzwalm / + 32 55 23 22 62 [email protected] / www.centrumgea.be

ClubHouse – Meet. Work. Connect.2550 Kontich / + 32 3 451 22 22 [email protected] / www.clubhouse.be

Corbie2400 Mol / + 32 14 31 98 71 [email protected] / www.corbie.be

Elzenveld – Hotel & Seminarie2000 Antwerpen / + 32 3 202 77 11 [email protected] / www.elzenveld.be

Kasteelhoeve Wange3400 Wange (Landen) / + 32 16 78 84 42 [email protected] / www.kasteelhoevewange.be

Kenaz3020 Herent / + 32 16 46 02 96 [email protected] / www.kenaz.org

Pullman Brussels Midi1060 Brussel / + 32 2 528 98 17 [email protected] / www.pullmanhotels.com

TIO39600 Ronse / + 32 55 21 80 07 [email protected] / www.tio3.be


OPEN OPLEIDINGEN

104624 _03-10-14 __ Het einde van de arbeidsrelatie: vanuit HR-standpunt ________________ 9051

104402 _03-10-14 __ Ondernemingsraad, Comité voor Preventie en Bescherming ____ 9051

104420 _03-10-14 __ Presenteren met impact ___________________________________________________________________ 2550


104438 _06-10-14 __ Verwerking van bezoldigingen van A tot Z _____________________________________ 2600

104606 _06-10-14 __ Selectie-interview ______________________________________________________________________________ 9000

107373 _06-10-14 __ Praktische opleiding tot vertrouwenspersoon ______________________________ 8800

105596 _06-10-14 __ Actuele sociale topics voor de bouwsector ____________________________________ 1830

104350 _06-10-14 __ 10 vragen over het pensioen van uw werknemer! ________________________ 3000

104374 _07-10-14 __ Einde loopbaan: Van tijdskrediet tot werkloosheid ______________________ 2140

106183 _07-10-14 __ Roosters maken binnen de zorg ______________________________________________________ 2600

106201 _07-10-14 __ Presentatietechnieken: boeiend leren presenteren _____________________ 9300

106085 _07-10-14 __ Strategie en performance management ________________________________________ 1982


14707 ___07-10-14 __ Certified personal coach ___________________________________________________________________ 2650

103934 _07-10-14 __ Vernieuwend werken met vrijwilligers ___________________________________________ 9160

104397 _07-10-14 __ Motiverend onthaalbeleid opzetten … zo doe je dat! ____________________ 9000

51663 ___08-10-14 __ Mastering interim management _____________________________________________________ 9000

104358 _08-10-14 __ De essentie van BTW _________________________________________________________________________ 9051


104385 _09-10-14 __ HR medewerker wordt business partner_______________________________________ 2020

106181 _09-10-14 __ Vakopleiding personeelsplanner _____________________________________________________ 2600

105913 _09-10-14 __ Hr Business Partner: masterclass _________________________________________________ 1120

106015 _09-10-14 __ Kennismanagement in de praktijk __________________________________________________ 2600

105608 _09-10-14 __ Vakopleiding personeelsplanner _____________________________________________________ 2600

105519 _09-10-14 __ Excel PowerPivot met gestructureerde data _________________________________ 1120

105825 _09-10-14 __ Interne communicatie _______________________________________________________________________ 3000

107163 _09-10-14 __ Winteropleiding: Mentoropleiding ism Edutec ______________________________ 8200

104391 _09-10-14 __ Jaarlijkse vakantie: vakantiedagen en vakantiegeld____________________ 2020

104401 _09-10-14 __ Omgaan met conflicten _____________________________________________________________________ 9000

104472 _09-10-14 __ Zo past u de strikte regels van de Belgische arbeidsduur __________ 2140

97090 ___09-10-14 __ Mbti stap 2 kwalificatietraining _______________________________________________________ 2980

104650 _09-10-14 __ Managementopleiding: leiden van organisaties in welzijn __________ 3000

104437 _10-10-14 __ Van HR-rapportering naar HR-analytics: de eerste stappen ______ 2600

104389 _10-10-14 __ Jaarlijkse vakantie: decemberafrekening en aanvullende vak __ 2020

104387 _10-10-14 __ HR-rapportering: strategie vertalen in rapporten ________________________ 2600


104414 _13-10-14 __ Payroll Professional: uw eerste stappen - Zemst ________________________ 1982

103705 _13-10-14 __ Arbeidsongevallenonderzoek en incidentenonderzoek _______________ 2030

104627 _13-10-14 __ Assessment ________________________________________________________________________________________ 9051

103890 _14-10-14 __ Jobcrafting gesprekken voeren _______________________________________________________ 2030

103691 _14-10-14 __ Competenties zijn zilver, talent is goud! ________________________________________ 8500

104412 _14-10-14 __ Payroll Professional: uw eerste stappen _______________________________________ 2600

105830 _14-10-14 __ Het Nieuwe Werken vanuit juridisch perspectief _________________________ 3000

105649 _14-10-14 __ Persoonlijkheids- en vaardigheidstesten gewikt en gewogen ___ 9300

105613 _14-10-14 __ Naar een vlotte eindejaarsafsluiting op uw personeelsdiens ____ 2018


104400 _16-10-14 __ Nederlands arbeidsrecht voor Belgische bedrijven _____________________ 2140

104398 _16-10-14 __ Motiverend onthaalbeleid opzetten … zo doe je dat! ____________________ 2020


104436 _16-10-14 __ Van Functioneren en evalueren naar Performance______________________ 9000

97095 ___16-10-14 __ 16pf kwalificatietraining ___________________________________________________________________ 1831

65483 ___16-10-14 __ Attitudegericht radar interview _______________________________________________________ 3001

104633 _16-10-14 __ Initiatie sociale wetgeving voor de privésector _____________________________ 3000

105499 _16-10-14 __ Van hr-accounting naar hr-analytics ______________________________________________ 2030

51644 ___16-10-14 __ Executive master class in human resource management __________ 9000

104386 _17-10-14 __ HR-rapportering: rapporten opbouwen en hanteren ___________________ 2600

103877 _17-10-14 __ Geweldloze communicatie op de werkplek ___________________________________ 8020

103746 _20-10-14 __ Competentiegerichte selectiegesprekken voeren ________________________ 1982


104432 _21-10-14 __ Thuiswerk: dat werkt! _______________________________________________________________________ 9000

105860 _21-10-14 __ Inkoop van fleet services __________________________________________________________________ 2600

95575 ___21-10-14 __ Het grote blunderboek van het ontslagrecht ________________________________ 9000

105496 _21-10-14 __ Interactieve dashboards opstellen met MS Excel _________________________ 2030

105648 _21-10-14 __ Personeelsbehoefteplanning in de praktijk __________________________________ 3010

105679 _22-10-14 __ Train the trainer: basisopleiding _____________________________________________________ 3010

104354 _22-10-14 __ Coachende interventies op de (werk)vloer ____________________________________ 9000

105988 _23-10-14 __ Assessor in één dag __________________________________________________________________________ 1982

105909 _23-10-14 __ MS Excel productivity track ______________________________________________________________ 1120

107039 _23-10-14 __ Correct budgetteren van personeelskosten __________________________________ 8500

104393 _23-10-14 __ Learning en development in uw organisatie _________________________________ 9000

104609 _23-10-14 __ Firmawagens ______________________________________________________________________________________ 3000

104390 _03-11-14 __ Jaarlijkse vakantie: Expert in vakantiegeldberekening _______________ 2600

107099 _03-11-14 __ Sociaal overleg: hoe beter samenwerken en overtuigen? __________ 9000

104384 _03-11-14 __ Houd uw arbeidsreglement, carpolicy en GSM-policy klaar ______ 2020

106022 _04-11-14 __ Social Learning __________________________________________________________________________________ 2600

104352 _05-11-14 __ Belgisch arbeidsrecht voor Nederlandse bedrijven _____________________ 2630

107291 _05-11-14 __ Loon- en personeelsadministratie in de KMO ______________________________ 8500


104434 _06-11-14 __ Train-the-trainer: starten als trainer _____________________________________________ 2980

104637 _06-11-14 __ De coachingscyclus ___________________________________________________________________________ 2610

107300 _06-11-14 __ Vormingsverantwoordelijke _____________________________________________________________ 8500

104372 _06-11-14 __ Eenheidsstatuut van A tot Z _____________________________________________________________ 3500

106087 _06-11-14 __ Peterschap __________________________________________________________________________________________ 1982

106182 _06-11-14 __ Technici plannen ________________________________________________________________________________ 2600

104610 _07-11-14 __ Tijdskrediet en thematische verloven_____________________________________________ 3000

104411 _12-11-14 __ Payroll Professional: uw eerste stappen - Gent ___________________________ 9000

107323 _12-11-14 __ Werken met personeel in kleinere ondernemingen ____________________ 8500

107328 _13-11-14 __ 50+ en toch bevlogen aan het werk _________________________________________________ 8500

105810 _13-11-14 __ Competentiemanagement 2.0 _________________________________________________________ 1140

105702 _13-11-14 __ De online rekruteringsstrategie van A tot Z __________________________________ 1982

104375 _13-11-14 __ Evaluatiegesprekken voeren ____________________________________________________________ 2600

19942 ___13-11-14 __ Waarderend coachen _________________________________________________________________________ 2650

104408 _14-11-14 __ Personeelsbeleid in al zijn facetten ________________________________________________ 9100

104378 _14-11-14 __ Hefboom naar beter communiceren: van contact tot impact _____ 9000

104357 _17-11-14 __ De bedrijfswagens in al zijn facetten ______________________________________________ 2140

104361 _17-11-14 __ De essentie van Human Resources Management ________________________ 1982

107376 _17-11-14 __ Arbeidsduurregeling en rusttijden __________________________________________________ 8800

107195 _17-11-14 __ Tewerkstelling van buitenlandse arbeidskrachten ______________________ 8200

104399 _17-11-14 __ Nederlands arbeids- en sociaal verzekeringsrecht _____________________ 2140


103650 _17-11-14 __ Human Resources Management: praktijkgerichte ______________________ 1982


104421 _18-11-14 __ Salary Split __________________________________________________________________________________________ 2140


104440 _18-11-14 __ Verzuimstrategie uittekenen ____________________________________________________________ 2030

107196 _18-11-14 __ Actuele sociale wetgeving bedrijfsvoertuig, kosten _____________________ 8200

107363 _18-11-14 __ Samenwerken met collega’s ____________________________________________________________ 8800


105721 _18-11-14 __ Het wettelijk pensioen van A tot Z ___________________________________________________ 1982

105819 _18-11-14 __ Meet het rendement van uw leeractiviteiten _________________________________ 1790

104369 _18-11-14 __ De kostenvergoeding in al zijn dimensies ______________________________________ 2030

104359 _18-11-14 __ De essentie van het Luxemburgs sociaal recht ____________________________ 2600

106031 _18-11-14 __ Strategische werkplekontwikkeling: de kracht van de 3 B’s ______ 9831

105665 _18-11-14 __ Interviewtechnieken bij werving en selectie __________________________________ 3010

105965 _18-11-14 __ Terbeschikkingstelling van werknemers: strengere spelregel __ 1030

107377 _19-11-14 __ Practicum sociale wetgeving najaar 2014 _____________________________________ 8800


103454 _20-11-14 __ Meten van motivatie __________________________________________________________________________ 9700

105654 _20-11-14 __ Efficiënter rekruteren dankzij de juiste metrics ___________________________ 9300

105510 _20-11-14 __ Excel PowerPivot met gestructureerde data _________________________________ 2030

105645 _20-11-14 __ Actuele sociale topics voor de retailsector: PC 311 _____________________ 2018

107379 _20-11-14 __ Onthaal van nieuwe medewerkers __________________________________________________ 8800


104396 _20-11-14 __ Minder agenda, meer tijd _________________________________________________________________ 2600

91294 ___20-11-14 __ Nieuwe trends binnen l&d ________________________________________________________________ 9000


OPEN OPLEIDINGEN

104660 _21-11-14 __ Vakantiegeld berekenen ___________________________________________________________________ 3000

107380 _21-11-14 __ Het arbeidsreglement: opstellen en optimaliseren _____________________ 8800

105857 _24-11-14 __ Gamification & game-based learning_____________________________________________ 2600

107199 _24-11-14 __ Preventie en reductie van ziekteverzuim _______________________________________ 8200


95717 ___25-11-14 __ Social media @ work - social media policies _________________________________ 9000

6697 _____25-11-14 __ Integriteitsscreening - en coaching ________________________________________________ 9000

104632 _25-11-14 __ Vorming, training en ontwikkeling (VTO) ________________________________________ 2610

104406 _25-11-14 __ PC 118.00-220.00: Voeding _______________________________________________________________ 2140

105863 _26-11-14 __ Arbeidsongevallen en beroepsziekten in de overheid _________________ 2600

107062 _26-11-14 __ Als leidinggevende een motiverend functioneringsgesprek _______ 9000

107200 _27-11-14 __ Tijdskrediet, thematische verloven en WBT __________________________________ 8200


104355 _27-11-14 __ Buitenlandse kaderleden (expatriates) in kaart gebracht __________ 2140

104373 _27-11-14 __ Een werkbaar opleidingsplan opstellen … zo doe je dat _____________ 2140

104382 _27-11-14 __ Het werkgelegenheidsplan voor 45+ in 2014 _________________________________ 2140

104404 _27-11-14 __ Opleidingsinspanningen in de sociale balans _______________________________ 2140

104607 _27-11-14 __ Selectie-interview ______________________________________________________________________________ 3000

103460 _27-11-14 __ Lerend onthaalbeleid ________________________________________________________________________ 9000

104612 _28-11-14 __ Update sociale wetgeving voor de privésector-social profit _______ 3000

103874 _28-11-14 __ Geweldloze communicatie op de werkplek ___________________________________ 1982

104433 _28-11-14 __ Tijdskrediet in het vizier____________________________________________________________________ 1000

97093 ___28-11-14 __ Mbti type & teams workshop ___________________________________________________________ 2980

63371 ___01-12-14 __ Time management priority management met outlook ________________ 9140

51688 ___01-12-14 __ Management acceleration programme: young managers __________ 9000

105664 _02-12-14 __ Verhoog de efficiëntie van uw rekrutering- en selectie _______________ 9300

105670 _02-12-14 __ Strategische personeelsplanning ___________________________________________________ 9300


104351 _02-12-14 __ 10 vragen over het pensioen van uw werknemer! ________________________ 2600

105906 _02-12-14 __ Job Crafting: schakel de talenten van uw medewerkers ____________ 1120

104383 _04-12-14 __ Het werkgelegenheidsplan voor 45+ in 2014 _________________________________ 9000

104380 _04-12-14 __ Het loopbaangesprek ________________________________________________________________________ 2000


107378 _04-12-14 __ Sociale inspectie in de KMO: bereid u voor! __________________________________ 8800

107290 _04-12-14 __ Loonkostverminderingen voor KMO’s ____________________________________________ 8500

104634 _04-12-14 __ Initiatie sociale wetgeving voor de privésector _____________________________ 2610

104473 _05-12-14 __ Zo past u de strikte regels van de Belgische arbeidsduur __________ 3500

104435 _05-12-14 __ Update sociaal en fiscaal recht _______________________________________________________ 2600



105881 _09-12-14 __ Learning & Technology _____________________________________________________________________ 2600

107374 _09-12-14 __ Update opleiding vertrouwenspersoon __________________________________________ 8800


INTERNE BEDRIJFSORGANISATIEOverigeID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

16324 ___11-09-14 __ Apics- cscp - certified supply chain professional course ____________ 9830

105578 _11-09-14 __ Update sociale actualiteit _________________________________________________________________ 9300

105617 _16-09-14 __ Facility management van A tot Z _____________________________________________________ 9300

www.key-consult.be | [email protected] | + 32 3 899 43 23

UW TRAININGS- EN COACHINGSPARTNER VOOR HET ONTWIKKELEN VAN LEIDERSCHAP IN UW BEDRIJF

Mr de Clerck is on vacancy this week...

Now you’re talkinNow you’re talkingLerian NtNti

Opfrissing Engels nodig?Taalopleidingen op maat in uw bedrijf, onze kantoren of op afstand (tel. of Skype)

Kantoren in Brussel, Gent, Antwerpen, Zaventem, Luik en Luxemburg.

Professionele taalopleidingen Engels, Frans, Duits, Nederlands, Spaans & Italiaans

Lerian-Nti Languages T. +32 2 217 37 47 [email protected] www.lerian-nti.be

LERIAN-AD-27-8-2012-95x141.indd 1 27/08/12 13:58


OPEN OPLEIDINGEN

103685 _16-09-14 __ Management assistant vervolmaking naar co-manager_____________ 3500

105757 _16-09-14 __ Assertief als medewerker ________________________________________________________________ 9051

105852 _18-09-14 __ Effectief communiceren vanuit eigen kracht_________________________________ 2600

105472 _18-09-14 __ Organisatie van evenementen _________________________________________________________ 3000

105508 _18-09-14 __ Succesvol samenwerken in Outlook: manage uw mailbox(en) __ 2030

107390 _18-09-14 __ Klantgericht onthaal aan telefoon of balie ____________________________________ 8800

107371 _22-09-14 __ KMO-administratie ____________________________________________________________________________ 8800

101932 _23-09-14 __ Apics - basics of supply chain management _______________________________ 59000

105700 _23-09-14 __ Wegwijs in exportcontrole van ‘dual use’-goederen ____________________ 1982

105720 _23-09-14 __ Performance improvement voor de assistant _______________________________ 1982

106000 _23-09-14 __ Wegwijs in exportcontrole van ‘dual use’-goederen ____________________ 1982

105662 _25-09-14 __ Management assistant van A tot Z __________________________________________________ 2018

101938 _25-09-14 __ Apics- cscp - certified supply chain professional course __________ 59000

52805 ___25-09-14 __ Magazijnmanagement_______________________________________________________________________ 2600

105635 _25-09-14 __ Notuleren bij vergaderingen ____________________________________________________________ 3010

105592 _02-10-14 __ Klantvriendelijke brieven en e-mails schrijven ____________________________ 3010

85571 ___02-10-14 __ Basisopleiding incoterms _________________________________________________________________ 2600

107189 _06-10-14 __ Documenten Internationale Handel________________________________________________ 8200

107193 _07-10-14 __ Juridisch management voor de administratief bediende____________ 8200

65593 ___07-10-14 __ Basisopleiding btw, douane en accijnzen ______________________________________ 2600


105847 _07-10-14 __ Sociale wetgeving in België: basisopleiding __________________________________ 2600

105848 _07-10-14 __ Bedrijfscommunicatie van A tot Z ___________________________________________________ 2600

105661 _07-10-14 __ Beter functioneren als management assistant ____________________________ 2018

106204 _09-10-14 __ Correcte en heldere taal in bedrijfsteksten ___________________________________ 9000

105455 _09-10-14 __ Powerassistant ___________________________________________________________________________________ 9000

107245 _13-10-14 __ PLC Siemens: Simatic TIA Portal omscholingscursus ________________ 8500

107084 _13-10-14 __ Deskundige in magazijnbeheer: voorraad- en magazijnbeheer 9000

107285 _14-10-14 __ Opleiding tot logistiek bediende - langlopende opleiding ___________ 8500

105630 _14-10-14 __ Loonadministratie van A tot Z __________________________________________________________ 9300

105914 _14-10-14 __ Praktisch voorraadbeheer ________________________________________________________________ 1120

105921 _14-10-14 __ Redactionele teksten schrijven _______________________________________________________ 1120

105615 _15-10-14 __ Emotionele intelligentie en NLP _____________________________________________________ 1140

105516 _16-10-14 __ Succesvol samenwerken in Outlook: manage uw mailbox(en) __ 1120


105629 _21-10-14 __ Klantvriendelijk en efficiënt telefoneren ________________________________________ 1830

105867 _21-10-14 __ AEO-certificering in de praktijk _______________________________________________________ 2600

107385 _21-10-14 __ Management assistant ______________________________________________________________________ 8800

107036 _23-10-14 __ Advanced management assistent ___________________________________________________ 8500

105853 _23-10-14 __ Preferentiële oorsprong____________________________________________________________________ 2600

105619 _04-11-14 __ Future Proof Assistant ______________________________________________________________________ 1935

105684 _04-11-14 __ Vaardigheden voor de commercieel medewerker ________________________ 1830

106086 _04-11-14 __ Van perfectionisme naar optimalisatie __________________________________________ 1982

106185 _04-11-14 __ Future Proof Assistant ______________________________________________________________________ 1935

107405 _06-11-14 __ Notuleren ____________________________________________________________________________________________ 8800

106004 _06-11-14 __ Feedback geven en ontvangen _________________________________________________________ 3000

106211 _06-11-14 __ Time en priority management voor de management __________________ 2018

105827 _06-11-14 __ Feedback geven en ontvangen _________________________________________________________ 3000

52807 ___06-11-14 __ Voorraadbeheer en planning van distributie of productie ___________ 2600

107187 _17-11-14 __ Douane en expeditie __________________________________________________________________________ 8200

104656 _18-11-14 __ Speedcursus ‘Notuleren en schriftelijke verslaggeving’ _____________ 2610


105471 _18-11-14 __ Douane van A tot Z _____________________________________________________________________________ 3000

105736 _18-11-14 __ Workshop eindredactie _____________________________________________________________________ 1982

105997 _18-11-14 __ Effectief communiceren vanuit eigen kracht_________________________________ 1982

105660 _20-11-14 __ Financieel-economische begrippen voor de management_________ 1830

107287 _20-11-14 __ Zakelijke hedendaagse etiquette ____________________________________________________ 8500

105580 _21-11-14 __ Juridische basisbegrippen voor de managementassistant ________ 1830

105746 _25-11-14 __ Hoe haalt u het maximum uit uw creatieve bureau? ___________________ 1982


107284 _27-11-14 __ Verbeter de processen van uw distributie ______________________________________ 8500

107288 _02-12-14 __ Event- en projectorganisatie voor de management assistant ____ 8500

107188 _04-12-14 __ CMR vrachtbrief correct invullen ____________________________________________________ 8200

105856 _04-12-14 __ Emotionele intelligentie en NLP _____________________________________________________ 2600



AANKOOP, VERKOOP, MARKETING EN EXTERNE COMMUNICATIEID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

105667 _11-09-14 __ Social media professioneel gebruiken: basisopleiding _______________ 1830

95503 ___16-09-14 __ Contract management voor niet-juristen ______________________________________ 9000

95526 ___17-09-14 __ De psychologie van de inkoper ________________________________________________________ 9000

85513 ___18-09-14 __ Operationeel inkopen ________________________________________________________________________ 2600

95569 ___19-09-14 __ Geef nooit korting ______________________________________________________________________________ 9000

95566 ___23-09-14 __ Focus op winstgevende klanten ______________________________________________________ 9000

95733 ___24-09-14 __ Tco - total cost of ownership ____________________________________________________________ 9000

107100 _24-09-14 __ Workshop: Lean Business Game ____________________________________________________ 9000

16241 ___24-09-14 __ Verkoop: value selling _______________________________________________________________________ 2800

105606 _25-09-14 __ Communicatiestrategie ____________________________________________________________________ 1830

105624 _25-09-14 __ Innoveer uw business model: 12 strategieën om groei _______________ 1830

105995 _25-09-14 __ Co-creatie: succesvol faciliteren van focusgroepen _____________________ 1982

107171 _29-09-14 __ Efficiënte persrelaties uitbouwen ___________________________________________________ 8200

107257 _29-09-14 __ Clicks & Bricks in de kleinhandel (K) _____________________________________________ 8500

106987 _30-09-14 __ Overheidsopdrachten voor inkoop __________________________________________________ 2018

107129 _30-09-14 __ Autoverkoper - commerciële module _____________________________________________ 9050

107130 _30-09-14 __ Autoverkoper - traject _______________________________________________________________________ 9050

105824 _30-09-14 __ Zó schrijft u verrassende blogs _______________________________________________________ 3000

105656 _30-09-14 __ Sales: training voor starters ____________________________________________________________ 1830

105466 _30-09-14 __ Pricing: strategies & tactics _____________________________________________________________ 1830

95533 ___30-09-14 __ De succesvolle product manager ____________________________________________________ 9000

95524 ___01-10-14 __ De klantenfluisteraar ________________________________________________________________________ 9000

91285 ___01-10-14 __ Purchasing management _________________________________________________________________ 1210

105892 _01-10-14 __ Sales Management van A tot Z ________________________________________________________ 9831

107169 _02-10-14 __ Basis verkooptraining _______________________________________________________________________ 8200

65434 ___02-10-14 __ Tactisch inkopen: van analyse tot contract ____________________________________ 2600

14976 ___02-10-14 __ Professioneel presenteren en spreken voor publiek ___________________ 9000

95697 ___03-10-14 __ Prospecteren is fun ___________________________________________________________________________ 9000

64188 ___06-10-14 __ Advanced retail design ______________________________________________________________________ 3500

107173 _06-10-14 __ Clicks & Bricks in de kleinhandel (K) _____________________________________________ 8200

107366 _07-10-14 __ Efficiënter prospecteren ___________________________________________________________________ 8800

107254 _07-10-14 __ Klantgerichtheid ________________________________________________________________________________ 8500

95531 ___07-10-14 __ De social media manager _________________________________________________________________ 9000

107101 _08-10-14 __ Expert opleiding: lean in operations management ______________________ 9000

107102 _08-10-14 __ Lean: moderne strategie voor continue verbetering ___________________ 9000

65439 ___09-10-14 __ Van bedrijfsvisie tot inkoopstrategie _______________________________________________ 2000

106084 _09-10-14 __ Conversation management: zo werkt het in de praktijk______________ 1982

106186 _09-10-14 __ Grafische vormgeving: van ontwerp tot productie ________________________ 1830

107256 _09-10-14 __ Uw website is uw beste verkoper ____________________________________________________ 8500

105663 _09-10-14 __ Onderhandelingstechnieken voor verkopers ________________________________ 9300

75995 ___13-10-14 __ Brand management & communicatie ____________________________________________ 3000

105828 _14-10-14 __ Grafische productie: van materiaal aanleveren ____________________________ 3000

105864 _14-10-14 __ LinkedIn Marketing____________________________________________________________________________ 2600

105761 _15-10-14 __ Channel Management: hoe haalt u het beste uit __________________________ 9051

105605 _15-10-14 __ Verhoog uw omzet en customer loyalty met CRM ________________________ 1830

107293 _15-10-14 __ Non-verbale communicatie in winkelverkoop _______________________________ 8500

107032 _15-10-14 __ Club Productiemanagers __________________________________________________________________ 8800

95457 ___15-10-14 __ Afsluiten van verkoopgesprekken - close the deal ______________________ 9000

105601 _16-10-14 __ Community management: hoe creëert én onderhoudt u ____________ 9300

107041 _17-10-14 __ Dag van de Industrie __________________________________________________________________________ 8790

107115 _20-10-14 __ Club Lean Managers _________________________________________________________________________ 9810

107057 _21-10-14 __ Professioneel inkoper: efficiënter inkopen ____________________________________ 9000

17

TOP10 BEDRIJFSOPLEIDINGENU krijgt in deze rubriek een overzicht van de meest gevraagde trefwoorden en leeroplossingen op www.bedrijfsopleidingen.be. Dit tijdens de laatste 3 maanden. U vindt de organisaties die deze opleidingen organiseren terug in de rubriek ‘Leren op Maat’ en/of de advertenties in deze krant.

1 ONTHAAL De Gussem Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / SD Worx Learning / Pantelco Training & Personal Coaching

2 EXCEL NHA Opleidingen / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / KennisAteliers / InFidem / Amelior / IFBD. Institute for Business Development

3 HEFTRUCK Ceps

4 ONDERHANDELEN De Gussem Training & Consulting / Kluwer Opleidingen / [email protected] / Lerian-Nti Languages / Van Kelst & Co / IFBD. Institute for Business Development

5 VERGADEREN De Gussem Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / [email protected] / Amelior / Lerian-Nti Languages nv/sa / Van Kelst & Co / Ritam / IFBD. Institute for Business Development

6 LOGISTIEK SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / Amelior / NHA Opleidingen

7 TIMEMANAGEMENT De Gussem Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / SD Worx Learning / Kluwer Opleidingen / Amelior / Expert Academy / NHA Opleidingen / Key-Consult

8 LEIDINGGEVEN De Gussem Training & Consulting / Amazo / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / The Coaching Square / [email protected] / Kluwer Opleidingen / SD Worx Learning / Amelior / NHA Opleidingen / Expert Academy / Cameleon Business Training / Allanta / Ritam / Van Kelst & Co / Key-Consult / IFBD. Institute for Business Development

9 COMMUNICATIE De Gussem Training & Consulting / Elohim Lanuages / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / The Coaching Square / Kluwer Opleidingen / [email protected] / SD Worx Learning / Amelior / NHA Opleidingen / Expert Academy / Cameleon Business Training / Pantelco Training & Personal Coaching / Ritam / IFBD. Institute for Business Development

10 FRANS Lerian-Nti Languages / Elohim Language Services

BEDRIJFSCONSULTOpleidingsorganisaties evalueren steeds meer naar opleidingscoaching of consultancy. Zoek hier wie je kan ondersteunen bij je leerprojecten.

1 MANAGEMENT & MANAGEMENTVAARDIGHEDEN De Gussem Training & Consulting / Synergo / Plus est en Vous / MT&C / AMVR / Philip Lievens / Oxalis Consulting & Development / Pantelco Training & Personal Coaching / Scotwork BeNeLux / Geert Haentjens Training & Consulting / Words win Worlds / Constraint Management Center Belgium / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / China Conduct / Kluwer Opleidingen / Amelior / Ogilvy Internal Communications

2 HR De Gussem Training & Consulting / Synergo / Plus est en Vous / MT&C / AMVR / Pantelco Training & Personal Coaching / Philip Lievens / Bedrijfsopleidingen.be / Geert Haentjens Training & Consulting / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / Amelior / Ogilvy Internal Communications

3 EXTERNE COMMUNICATIE, MARKETING, INKOOP EN VERKOOP De Gussem Training & Consulting / AMVR / Pantelco Training & Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Kluwer Opleidingen / Ogilvy Internal Communications

4 MILIEU, VEILIGHEID EN KWALITEIT MT&C / Pantelco Training & Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / De Gussem Training & Consulting

5 ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVING Kluwer Opleidingen / Pantelco Training & Personal Coaching / SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers / Amelior

6 COMPUTER EN AUTOMATISERING SBM. Syntra voor Bedrijf en Medewerkers

7 TALEN Lerian Nti-Languages

DE NIEUWE BMW 2 REEKS ACTIVE TOURER.PLEZIER VOOR AL UW PLANNEN.Vroeg naar kantoor. Meedrummen op het stuur met je favoriete muziek. ‘s Middags even boodschappen doen en dan rechtstreeks naar een vergadering. Via een mooie omweg naar huis om je klaar te maken voor een avondje uit. Wie er een actieve levensstijl op nahoudt, heeft nood aan een polyvalente wagen. De eerste BMW 2 Reeks Active Tourer koppelt het ongeëvenaarde BMW rijplezier aan een verrassende functionaliteit. Onder zijn sportieve design schuilt een ruim en luxueus interieur, dat comfortabel plaats biedt aan vijf inzittenden. Ook fi scaal is hij bijzonder interessant dankzij zijn lage verbruik en uitstoot: de BMW 218d Active Tourer heeft een VAA van slechts € 80,72* netto/maand. De ideale wagen dus om elke dag al uw plannen te realiseren. Ontdek hem vanaf 27 september in uw concessie of boek nu al uw proefrit op www.bmw.be/2activetourer

RIJPLEZIER +ONTSPANNINGSPLEZIER.

* Een schatting van de maandelijkse bijdrage op basis van de hoogst mogelijke aanslagvoet van 53,50% op het brutobelastings-voordeel van alle aard, gebaseerd op de aanbevolen basisprijs en de gegevens beschikbaar op moment van publicatie.

BMW 2 ReeksActive Tourer

www.bmw.be Echt rijplezier

BMW Effi cientDynamicsMinder verbruik. Meer rijplezier.

Milieu-informatie (KB 19/03/04): www.bmw.be 4,1-6,0 L/100 KM • 109-139 G/KM CO2

BMW16882_Active Tourer_Fleet_avec date_297x210_Nl.indd 1 21/08/14 16:45

19

OP DE PRAATSTOEL

KATRIEN VAN DOORENLEARNING & DEVELOPMENT MANAGER - ADECCO

De passie van Adecco: mensen samenbrengenAl meer dan eens werd hr-dienstverlener Adecco verkozen tot beste werkgever. Een erkenning die het bedrijf vooral te dan-ken heeft aan het feit dat bij Adecco de ménsen centraal staan, zo denkt L&D Manager Katrien van Dooren. En die filosofie trekt Katrien graag door naar het interne opleidingsbeleid van Adecco.

Welke soorten opleidingen organiseert Adecco zoal?Katrien: “In eerste instantie moeten we een onderscheid maken tussen opleidingen voor eigen medewerkers enerzijds, en opleidingen voor klanten en uitzendkrachten anderzijds. Ik ben verantwoordelijk voor onze interne opleidingen, dus voor de eigen medewerkers van de hoofdzetel in Groot-Bijgaarden en van de in totaal ruim 120 Adecco-kantoren over heel het land. Ons opleidingsaanbod omvat een aantal basisopleidingen en ook een reeks sectorspecifieke opleidingen: competentiegericht interviewen bijvoorbeeld, benefit selling, discovering customer needs, … Deze zijn gericht op onze senior consultants. Voor wie wil doorgroeien tot branch manager, zijn er opleidingen leiderschap, kantoororganisatie, effectieve communi-catie en coaching, …”

Verzorgen jullie de sectorspecifieke opleidingen zelf?Katrien: “Inderdaad. Meer dan 90% van ons opleidingsaanbod wordt gegeven door interne trainers. Deze opleidingen zijn ook ontstaan vanuit de vragen die leefden onder onze medewerkers. De ‘high intensity track’ is daar een mooi voorbeeld van: we merkten dat we een aantal seniors hadden met doorgroeipotentieel. We hadden tools nodig om die mensen de kans te geven om door te groeien. Medewerkers kunnen zich zélf kandidaat stellen voor de ‘high intensity track’ of aanbevolen worden door hun leidinggevende. Het gaat om een goed gevuld traject van 6 maanden met maar liefst 7 opleidingen en ook 4 dagen stage. Op zo’n stage, die gekoppeld is aan één van de opleidingsthema’s, moet een deelnemer bv. een branch meeting leiden. Het traject sluit af met een business case: de deelnemers aan de ‘high intensity track’ moeten een kantoor doorlichten en hun bevindingen presenteren voor een jury, bestaande uit mensen van het directiecomité, iemand van L&D, iemand van de financiële dienst, …”

Jullie baseline is ‘better work, better life’: waarvoor staat dat?Katrien: “De baseline heeft te maken met het feit dat we bij Adecco mensen centraal stellen. Mensen samenbrengen is onze passie. De uitzendkracht en de klant, maar ook onze mensen intern. Vermoedelijk is dat ook de reden waarom we al enkele keren verkozen werden tot beste werkgever. In alles wat we organiseren stellen we onze mensen centraal. Naar aanleiding van het project ‘Great Place to Work’ werkten we bv. met werkgroepjes die samen in detail uitspitten wat onze medewerkers anders willen zien, wat ze nog nodig hebben, … En elk jaar trek-ken de leden van het directiecomité gedurende een maand langs alle kantoren om uit te leggen wat onze visie en strategie is, én om te luisteren naar vragen en specifieke noden van de medewerkers ter plaatse.”

“E-learning is off the shelf: je hebt het maar te nemen

als je het nodig hebt.”

DE NIEUWE BMW 2 REEKS ACTIVE TOURER.PLEZIER VOOR AL UW PLANNEN.Vroeg naar kantoor. Meedrummen op het stuur met je favoriete muziek. ‘s Middags even boodschappen doen en dan rechtstreeks naar een vergadering. Via een mooie omweg naar huis om je klaar te maken voor een avondje uit. Wie er een actieve levensstijl op nahoudt, heeft nood aan een polyvalente wagen. De eerste BMW 2 Reeks Active Tourer koppelt het ongeëvenaarde BMW rijplezier aan een verrassende functionaliteit. Onder zijn sportieve design schuilt een ruim en luxueus interieur, dat comfortabel plaats biedt aan vijf inzittenden. Ook fi scaal is hij bijzonder interessant dankzij zijn lage verbruik en uitstoot: de BMW 218d Active Tourer heeft een VAA van slechts € 80,72* netto/maand. De ideale wagen dus om elke dag al uw plannen te realiseren. Ontdek hem vanaf 27 september in uw concessie of boek nu al uw proefrit op www.bmw.be/2activetourer

RIJPLEZIER +ONTSPANNINGSPLEZIER.

* Een schatting van de maandelijkse bijdrage op basis van de hoogst mogelijke aanslagvoet van 53,50% op het brutobelastings-voordeel van alle aard, gebaseerd op de aanbevolen basisprijs en de gegevens beschikbaar op moment van publicatie.

BMW 2 ReeksActive Tourer

www.bmw.be Echt rijplezier

BMW Effi cientDynamicsMinder verbruik. Meer rijplezier.

Milieu-informatie (KB 19/03/04): www.bmw.be 4,1-6,0 L/100 KM • 109-139 G/KM CO2

BMW16882_Active Tourer_Fleet_avec date_297x210_Nl.indd 1 21/08/14 16:45

20

OP DE PRAATSTOEL

Trekken jullie die filosofie ook door naar jullie opleidingsbeleid?Katrien: “Zeker. In eerste instantie zorgen we ervoor dat onze basisopleidingen erg prak-tijkgericht zijn en dicht bij de business staan. Een opleiding ‘legal’ bijvoorbeeld wordt uitgewerkt vanuit het standpunt van de kantoormedewerker. Met welke wettelijke aspecten en regels heeft een kantoormedewerker bv. te maken wanneer hij of zij in gesprek gaat met een kandidaat? Voor mensen die al lang bij ons in dienst zijn – kantoormedewerkers, senior consultants en branch managers - hebben we ook carrièrepaden uitgestippeld met daaraan gekoppeld een aantal opleidingen, in functie van de richting die iemand wil in-slaan. Die carrièrepaden zijn gestroomlijnd, maar uiteraard kan ervan afgeweken worden op individuele basis. Moeten er bepaalde competenties aangescherpt worden, dan gaan we op zoek naar een oplossing op maat, in samenspraak met de leidinggevende en de hr business partner. Deze aanpak is ook gericht op retentie: mensen met potentieel hopen we aan boord te houden, door hen de nodige ondersteuning te bieden op trainingsvlak.”

Hanteren jullie in dit - toch grotendeels sectorspecifieke - opleidingsaanbod voorna-melijk traditionele leervormen, of is er ook ruimte voor vernieuwing?Katrien: “We benutten absoluut ook andere manieren van leren, want daar is nood aan. We gebruiken vandaag meer en meer e-learning. Het voordeel daarvan is dat het ‘off the shelf is’: je hebt het maar te nemen als je het nodig hebt. Op dit moment verdiep ik me verder in ‘de lerende organisatie’ en andere leerplatformen. Om die reden zie ik ons op termijn ook de mogelijkheden van sociale media als leerplatform verkennen. Dit zou ook perfect passen binnen onze ‘Proximity-strategie’: we willen dicht bij de mensen staan. Bij onze werknemers, bij de uitzendkracht én bij de klant. Zo kiest Adecco voor haar externe communicatie er bewust voor om, naast 2 nationale Facebook-pagina’s, ook via een 70-tal lokale kantorenpagina’s in dialoog te treden met lokale ‘communities’. Zeker naar de jongere generaties toe lijkt me dat essentieel. Misschien zijn sociale media wel de L&D tool van de toekomst?”

› Functie? Learning & Development Manager - Adecco

› Vroeger? Training Manager - DHL

› Studies? Ervaringsdeskundige

› Ambitie? Nog meer oplossingen ‘off the shelf’ en op maat van de business aanbieden, eventueel via andere dan de traditionele leervormen.

› Wat boeit u het meest in het opleidingsvak? De variatie en de snelheid waarmee ons vak beweegt. De zoektocht naar manieren om mensen te blijven boeien.

› Wat mag een opleidings-verantwoordelijke nooit doen? Ontoegankelijk zijn. Je moet de noden van je medewerkers écht begrijpen en ze vertalen naar zeer praktische en bruikbare trainingen. Om die reden werk ik bewust 1 dag per maand vanuit een kantoor. Je moet tussen je mensen staan.

“Mijn motto? Choose a job you love, and you will never have

to work a day in your life!”


OPEN OPLEIDINGEN

106988 _21-10-14 __ Praktijk van professionele inkoop via overheidsopdrachten _______ 2018

105695 _21-10-14 __ Omgaan met de media: training voor communicatie ___________________ 1830

105923 _21-10-14 __ Training Twitter Advanced ________________________________________________________________ 1120

105924 _21-10-14 __ Training LinkedIn Advanced _____________________________________________________________ 1120

95545 ___21-10-14 __ Excel voor inkopers ___________________________________________________________________________ 9000

18728 ___22-10-14 __ Negotiating - onderhandelen ___________________________________________________________ 1401

20584 ___22-10-14 __ Klantvriendelijk telefoneren_____________________________________________________________ 1982

104639 _23-10-14 __ Klantgericht denken en handelen ___________________________________________________ 2610

106992 _23-10-14 __ Projectaankopen vs traditionele inkoop _________________________________________ 2018

107162 _23-10-14 __ Learning snack: mobile marketing als effectief reclame ___________ 8200

66011 ___28-10-14 __ Telefonische prospectie ____________________________________________________________________ 9700

105509 _03-11-14 __ Sta grafisch sterker op social media met Photoshop Element __ 2030

105930 _04-11-14 __ Social media en externe communicatie _________________________________________ 1120

106043 _04-11-14 __ Productmanagement van A tot Z _____________________________________________________ 1120

107067 _04-11-14 __ NLP technieken voor de verkoop ____________________________________________________ 9000

107208 _04-11-14 __ Het bedrijfsimago of sales bevorderen met een doeltreffend ____ 8200

95506 ___05-11-14 __ De 9 plus organisatie _________________________________________________________________________ 9000

106993 _06-11-14 __ Projectmanagement en de rol van inkoop _____________________________________ 2018

65440 ___06-11-14 __ Inkoopproces en systemen _______________________________________________________________ 2000

105865 _06-11-14 __ Advanced marketing __________________________________________________________________________ 2600

107255 _07-11-14 __ Basis verkooptraining _______________________________________________________________________ 8500

107219 _12-11-14 __ E-commerce: opstarten van een webshop ____________________________________ 8200

107220 _12-11-14 __ E-commerce: totaaltraject _______________________________________________________________ 8200

106994 _13-11-14 __ Het aankoopproces voor (capex) projecten ____________________________________ 2018

105996 _13-11-14 __ Contentmarketing: hoe u klanten kunt boeien en binden ___________ 1982

91246 ___13-11-14 __ Essentials in marketing management ___________________________________________ 1210

105639 _13-11-14 __ Overheidsopdrachten succesvol binnenhalen en uitvoeren ________ 2800

107335 _17-11-14 __ E-commerce: opstarten van een webshop ____________________________________ 8500

107336 _17-11-14 __ E-commerce: totaaltraject _______________________________________________________________ 8500

107069 _17-11-14 __ Sales management - Module 1: Van visie naar missie ________________ 9000

107064 _17-11-14 __ Sales management - Totaaltraject __________________________________________________ 9000

107172 _17-11-14 __ Marketing in de KMO _________________________________________________________________________ 8200

107365 _18-11-14 __ Verkoop jezelf _____________________________________________________________________________________ 8800

52100 ___18-11-14 __ It sourcing: an evolving challenge ___________________________________________________ 2600

107294 _18-11-14 __ Mystery shopping _______________________________________________________________________________ 8500

105671 _18-11-14 __ Strategisch accountmanagement in de b2b-praktijk___________________ 9000

105733 _18-11-14 __ Inkoop: essentiële aandachtspunten _____________________________________________ 1982

105487 _18-11-14 __ Scoren in Google ________________________________________________________________________________ 3000

105999 _18-11-14 __ In 10 stappen naar een succesvolle crossmediastrategie __________ 1982

103862 _18-11-14 __ Sociale media in een business omgeving ______________________________________ 9810


107104 _19-11-14 __ Orde en netheid volgens de 5S methode en visueel_____________________ 9000

107114 _20-11-14 __ Club voor inkoopmanagers collega’s onder mekaar ___________________ 9810

107248 _20-11-14 __ Inkoop op maat van de KMO _____________________________________________________________ 8500

106995 _20-11-14 __ Leveranciersselectie en -evaluatie _________________________________________________ 2018

105738 _20-11-14 __ De iPad als sales tool ________________________________________________________________________ 1982

105456 _20-11-14 __ Social media professioneel gebruiken: basisopleiding _______________ 9000

105716 _20-11-14 __ Business Development: van idee tot groei _____________________________________ 1982

52104 ___21-11-14 __ Juridische aspecten van het inkoopcontract _________________________________ 2600

107053 _21-11-14 __ De dag van de verkoper 2014 - Think marketing, act sales ________ 8500

103908 _21-11-14 __ Overtuigend debatteren ____________________________________________________________________ 9810

103913 _21-11-14 __ Commerciële skills voor binnendienstmedewerkers __________________ 1790


107070 _24-11-14 __ Sales management - Module 2: Salesprocessen__________________________ 9000

107201 _24-11-14 __ Verkoopstraining in de kleinhandel ________________________________________________ 8200

107218 _24-11-14 __ Webcopywriting __________________________________________________________________________________ 8200

51675 ___24-11-14 __ Successful strategy execution _________________________________________________________ 3000

105734 _25-11-14 __ Inkoop: bouwstenen inkoopstrategie ______________________________________________ 1982

105764 _25-11-14 __ E-mailmarketing: beyond the basics ______________________________________________ 9051

105832 _25-11-14 __ Zó schrijft u een sterk marketingplan: workshop ________________________ 3000

103887 _25-11-14 __ Professioneel communiceren met iPhone en iPad ______________________ 9100

95723 ___25-11-14 __ Strategisch account management __________________________________________________ 9000

103802 _27-11-14 __ Fysiek netwerken: hoe haalt u er voordeel uit? ____________________________ 9810

103886 _27-11-14 __ iPhone en iPad als ideale tools voor management assistants ___ 9100

105837 _27-11-14 __ Maak het verschil met uw customer service _________________________________ 3000

105886 _27-11-14 __ Overheidsopdrachten: onderzoek en evaluatie van offertes_______ 2020

105990 _27-11-14 __ Marketing: basisopleiding ________________________________________________________________ 1982

105711 _27-11-14 __ Marketing voor niet-marketeers _____________________________________________________ 1982

106996 _27-11-14 __ Aankoopproces voor (capex) projecten- negotiatie en contra ____ 2018

107404 _27-11-14 __ Succesvolle nieuwsbrieven schrijven _____________________________________________ 8800

66010 ___27-11-14 __ Telefonische prospectie - teleprospectie - afspraakname__________ 9700

107035 _27-11-14 __ Guerillamarketing: Ben jij de Ché onder ons? ______________________________ 8500

107071 _01-12-14 __ Sales management Module 3: Leiding geven ________________________________ 9000


107146 _01-12-14 __ Leidinggeven voor ploegbazen ________________________________________________________ 8200

106985 _02-12-14 __ Operationeel inkopen ________________________________________________________________________ 9000

105889 _02-12-14 __ Selectie- en gunningscriteria bij overheidsopdrachten ______________ 2020

103888 _02-12-14 __ Professioneel communiceren met Android ___________________________________ 9100

23694 ___03-12-14 __ Internet marketing ____________________________________________________________________________ 3500


107106 _03-12-14 __ Reduceren van doorlooptijden en omsteltijden ____________________________ 9000

107139 _04-12-14 __ Hoe schrijf ik een goed persbericht? ______________________________________________ 9050

107170 _04-12-14 __ Direct marketing ________________________________________________________________________________ 8200

65441 ___04-12-14 __ Inkooporganisatie en people management ___________________________________ 2000

106997 _04-12-14 __ Optimalisatie van de werflogistiek __________________________________________________ 2018

106103 _04-12-14 __ Workshop copywriting _______________________________________________________________________ 9051

106193 _04-12-14 __ Overheidsopdrachten in de zorgsector __________________________________________ 2800

103865 _04-12-14 __ Android smartphone en tablet als ideale tools _____________________________ 9100

95700 ___04-12-14 __ Resultaatgerichte prijsnegotiaties __________________________________________________ 9000

51674 ___08-12-14 __ Strategische business-to-business marketing _____________________________ 9000

105640 _09-12-14 __ Workshop overheidsopdrachten voor leveringen en diensten ___ 2800

105659 _09-12-14 __ Workshop schrijven voor internet en intranet _______________________________ 2018

105705 _09-12-14 __ Do’s-and-don’ts voor e-newsletters _______________________________________________ 1982

107367 _09-12-14 __ Partnerships en fondsenwerving ____________________________________________________ 8800

107056 _09-12-14 __ Professioneel inkoper _______________________________________________________________________ 9000

16243 ___10-12-14 __ Key account management ________________________________________________________________ 2800

MILIEU, VEILIGHEID EN KWALITEITID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

103754 _11-09-14 __ Statistisch inzicht via MINITAB - Basisopleiding __________________________ 9160

93159 ___11-09-14 __ De geharmoniseerde norm en 60204.1 __________________________________________ 2800

6404 _____15-09-14 __ Iso-ts 16949:2009 normtraining ______________________________________________________ 3500

14762 ___15-09-14 __ Ohsas 18001:2007 - toepassen en implementeren ______________________ 3500

103667 _15-09-14 __ ISO 17025 voor het labo - Interne auditor ______________________________________ 9052

107322 _16-09-14 __ EN1090 CE-Markering Concreet toegepast! _________________________________ 8500

15964 ___16-09-14 __ Basiskennis preventieadviseur (niveau 3) ______________________________________ 2800


103613 _17-09-14 __ Auditor volgens ISO 9001 __________________________________________________________________ 9052

32611 ___18-09-14 __ Mdd medical device directives + ce-marking & technical ___________ 3500


61840 ___22-09-14 __ Iso 14001: 2004 - milieunorm __________________________________________________________ 3500

107384 _22-09-14 __ Veiligheidscoördinator ______________________________________________________________________ 8800

32288 ___23-09-14 __ Iso 14001: 2004 interne milieuauditor ____________________________________________ 3500

107024 _23-09-14 __ EN1090 CE-Markering Concreet toegepast! _________________________________ 2610

103588 _23-09-14 __ Kalibratie _____________________________________________________________________________________________ 8500

103608 _24-09-14 __ Statistiek - Basisopleiding________________________________________________________________ 9050

103769 _24-09-14 __ Specialisatiemodule tot preventieadviseur niveau 1 ____________________ 8500

103773 _25-09-14 __ Specialisatiemodule tot preventieadviseur niveau 2 ____________________ 8500

103915 _25-09-14 __ Collectieve beschermingsmiddelen ________________________________________________ 9100

103580 _25-09-14 __ HACCP-inleiding ________________________________________________________________________________ 9051

105683 _25-09-14 __ Hoe implementeert u ATEX 137 op de werkvloer? _______________________ 2650

14757 ___25-09-14 __ Six sigma green belt __________________________________________________________________________ 9000


OPEN OPLEIDINGEN

6400 _____25-09-14 __ Iso 13485:2012 - de kwaliteitsnorm voor de medische sector ___ 3500

107295 _26-09-14 __ Studienamiddag ism Prebes: actoren in het preventiebeleid _____ 8500


5429 _____29-09-14 __ Apqp & ppap workshop _____________________________________________________________________ 3500

107095 _30-09-14 __ Wegwijs in de ruimtelijke ordening _________________________________________________ 9000

103628 _30-09-14 __ OHSAS 18001 basisopleiding ___________________________________________________________ 9052

93160 ___30-09-14 __ Ba4 voor elektrisch ongeschoolden________________________________________________ 2800

93162 ___01-10-14 __ Ba5 _______________________________________________________________________________________________________ 2800

107191 _01-10-14 __ Club Milieucoördinatoren _________________________________________________________________ 8200

32612 ___02-10-14 __ Iso 13485: 2012 interne auditortraining _________________________________________ 9000

61838 ___02-10-14 __ Iso 9001: 2008 en versie 2015 in voorbereiding ____________________________ 9000

106037 _02-10-14 __ MS Excel voor de preventieadviseur _______________________________________________ 1120

105616 _02-10-14 __ Energiemanagement: basisopleiding _____________________________________________ 2650

103838 _02-10-14 __ Workshop Ecodesign _________________________________________________________________________ 9000

21552 ___03-10-14 __ Vca voor operationeel leidinggevenden __________________________________________ 9052

103752 _06-10-14 __ Six Sigma Orange Belt ______________________________________________________________________ 1140

107111 _06-10-14 __ Brandpreventie in industriële gebouwen _______________________________________ 9000

107086 _07-10-14 __ Afvalwater: lozingen, normen en heffingen ___________________________________ 9000

107135 _07-10-14 __ VCA BASIS voor Nederlandstalige operationele medewerkers _ 9050

107283 _07-10-14 __ kwaliteitscoördinator ________________________________________________________________________ 8500

106001 _07-10-14 __ Binnenklimaat: Bijscholing voor de preventieadviseur _______________ 3000

106077 _07-10-14 __ De nieuwe extended safety data sheet ___________________________________________ 1982

103672 _07-10-14 __ Basisopleiding milieubeheer ___________________________________________________________ 9160

103552 _08-10-14 __ SPC (Statistical Process Control) ____________________________________________________ 9300

103593 _09-10-14 __ ISO 9001, basisopleiding ___________________________________________________________________ 3500


107312 _10-10-14 __ LOTO Lock Out Tag Out _____________________________________________________________________ 8500

32614 ___10-10-14 __ Kosten van niet-kwaliteit __________________________________________________________________ 3500

61843 ___13-10-14 __ Iso-ts 16949: 2009 interne auditortraining ____________________________________ 3500

4374 _____13-10-14 __ Integratie van een milieu-, veiligheid-, en kwaliteit _____________________ 3500

103623 _13-10-14 __ Veiligheid niveau III - Basisopleiding preventie_____________________________ 8500

103860 _13-10-14 __ Toxicologie: blootstellingsmodellering___________________________________________ 2030

103835 _14-10-14 __ De nieuwe ISO 17020:2012 voor keuringsinstellingen _________________ 9000

103793 _14-10-14 __ Toxicologie: Basisprincipes ______________________________________________________________ 9052

93161 ___14-10-14 __ Ba4 voor elektrisch geschoolden ____________________________________________________ 2800

103664 _14-10-14 __ Six Sigma Black Belt _________________________________________________________________________ 2460

107297 _14-10-14 __ VCA voor leidinggevenden ________________________________________________________________ 8500

41907 ___14-10-14 __ Global 8d _____________________________________________________________________________________________ 3500

107092 _14-10-14 __ Opslag van gevaarlijke stoffen in vaste houders ___________________________ 9000

107108 _15-10-14 __ Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan ____________________ 9000

107286 _15-10-14 __ Club Milieucoördinatoren _________________________________________________________________ 8500

105838 _15-10-14 __ Security management: basisopleiding ___________________________________________ 3000

103707 _15-10-14 __ Coach uw medewerkers naar arbeidsveilig gedrag _____________________ 1790


103702 _16-10-14 __ Classification, Labelling and Packaging (CLP) _____________________________ 9052

107122 _16-10-14 __ Veiligheidscoördinator ______________________________________________________________________ 9031

14754 ___17-10-14 __ Doe: design of experiments _____________________________________________________________ 3500

21550 ___17-10-14 __ Basisveiligheid vca (b-vca) _______________________________________________________________ 9052

107202 _20-10-14 __ Omzetting van artikel 52 uit het ARAB naar de codex _________________ 8200

107203 _21-10-14 __ Club Preventieadviseurs ___________________________________________________________________ 8200

105490 _21-10-14 __ Gedragsmanagement voor veiligheids- en milieuprofessional __ 2800

105829 _21-10-14 __ De kwaliteit van uw grafische productie sturen ____________________________ 3000

103718 _21-10-14 __ Certified Expert in Machinery Safety, 17de promotie! _________________ 9051

103863 _21-10-14 __ Studiedag: Wat verandert er met SEVESO III? ______________________________ 9160

Acerta lanceert haar nieuwe

opleidingswebsite

Maak kans op een gratis opleiding

t.w.v. E 630,00!

Bezoek onze site en waag uw kans!

www.acerta.pro

Een nieuwe aanpak van het menselijk gedrag en van organisaties gebaseerd op neurowetenschappelijk onderzoek.

WIL JE STRESS, BURN-OUT, CONFLICTEN, GEBREK AAN MOTIVATIE BETER BEGRIJPEN EN ER ANDERS MEE OMGAAN? WIL JE GRAAG EEN INSPIRERENDE LEIDER WORDEN?

Ben je, voor jezelf of om beroepsredenen, geboeid door het menselijk gedrag? Wil je beter begrijpen hoe de mens functioneert, anderen helpen een heldere kijk op hun gedrag te krijgen? Wil je talenten helpen bevrijden, aanpassingsvermogen verbeteren, beslissingen optimaliseren? Wil je een inspirerende communicatie zowel privé als professioneel?

ONTDEK NIEUWE INSTRUMENTEN, GEBASEERD OP DE NEUROWETENSCHAPPEN:

De Neurocognitieve en Gedragsmatige Methode (N.G.M.) slaat de brug tussen de psychologische wetenschappen (cognitieve gedragstherapieën) en de neuro-wetenschappen. Het is een nieuwe, praktische en doeltreffende benadering om ons menselijk gedrag en attitudes beter te begrijpen en er veel beter mee om te gaan.

KOM ONZE METHODE GRATIS ONTDEKKEN

Via onze website: www.neurocognitivism.com Per email: [email protected]

Per telefoon: 02 737 74 80 of 0478 91 70 65 (Isabelle Hoebrechts)

Paleolimbisch gebied

Neolimbisch gebied

Reptielgebied

Prefrontaal gebied

23

EVENTS & INSPIRATIE

2014-2015SEPTEMBER

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

OKTOBER 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

NOVEMBER 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 17 24 25 26 27 28 29 30

DECEMBER 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

JANUARI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

FEBRUARI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

MAART 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

APRIL 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

MEI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

JUNI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

JULI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

AUGUSTUS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Donderdag 9 oktober 2014 L&D TALKSOFO & Brussels44 - Brussel2 masterclasses over ‘Future of Learning’, maar evenzeer de verkiezing van het L&D Boek van het jaar, 3 keynotes en hoogkwalitatief netwerken. ldtalks.stimulearning.be

Donderdag 6 november 2014FORUM+Aula Magna - Louvain-la-NeuveOnze partner Epsilon nodigt je graag uit op haar L&D-beurs: Compétences² Quand l'entreprise développe les talents et l'envie d'apprendre! www.forumplus.be

Donderdag 12 maart 2015L&D AWARDSBMW Group Training Centre - BornemOrganisaties die via leren en ontwikkeling inzetten op talent worden door collega's in de bloemetjes gezet.awards.stimulearning.be

Donderdag 7 mei 2015VAN E-LEARNING TOT BEDRIJFSTHEATERBusiness Faculty - Brussel Ontdek 25 best practices in diverse leer- en werkvormen. Ontmoet tot 200 collega’s die eveneens op zoek zijn naar vernieuwende leervormen.Binnenkort op eltb.bedrijfsopleidingen.be

Donderdag 29 januari 2015PROEVERIJENPullman Brussels Midi - Brussel Dit L&D Festival brengt allerlei L&D-professionals met elkaar in contact via 90 sessies van 15’. Suggesties welkom!Wordt verwacht op proeverijen.bedrijfsopleidingen.be

Learning & Development

Awards

Dinsdag 2 december 2014QUINTESSENCE 14DE COMPETENTIE- EN TALENTMANAGEMENTCONGRESLamot - Mechelen‘Niemand is gebaat bij status quo’. Mens en organisatie in beweging naar een gemeenschappelijk doel. www.quintessence.be

Donderdag 23 oktober 2014BEST PRACTICE FORUM '14 - "BEYOND PRINCE2" The International Auditorium Boulevard - Brussels This Forum aims to help everyone involved in projects, has an informative character and contains real life practical cases from ING, FOD Volksgezondheid en Rossel.qrpinternational.be/index/event?id=356


OPEN OPLEIDINGEN

107107 _22-10-14 __ Veiligheid voor niet-specialisten _____________________________________________________ 9000

75142 ___23-10-14 __ 8d problem solving ____________________________________________________________________________ 3500

75155 ___23-10-14 __ Duurzaamheidsrapportering certified conform ____________________________ 3500

103684 _23-10-14 __ Lean Manufacturing Expert: the way to excellence______________________ 9160

103652 _23-10-14 __ Lean Manufacturing en the human factor _____________________________________ 9160

103621 _24-10-14 __ De nieuwe Europese Machinerichtlijn ____________________________________________ 9051

103472 _24-10-14 __ Vca voor operationeel leidinggevenden __________________________________________ 2280

103910 _31-10-14 __ Lean Product Development _________________________________________________________________ NL

103790 _03-11-14 __ Toxicologie: basisprincipes (incl de Arbo-wetgeving) _____________________ NL

103638 _03-11-14 __ Interne milieuauditor ________________________________________________________________________ 9052

103640 _04-11-14 __ Quality Systems Manager _________________________________________________________________ 9050

103636 _04-11-14 __ Quality Expert _____________________________________________________________________________________ 9050

103632 _04-11-14 __ Quality Engineer _________________________________________________________________________________ 9050


105854 _04-11-14 __ Documentenbeheer ___________________________________________________________________________ 2600

107085 _04-11-14 __ Aandachtspunten bij de opmaak-wijziging van de milieu ___________ 9000

105710 _06-11-14 __ Draaiboek legionella _________________________________________________________________________ 1982

105814 _06-11-14 __ Veilig werken met derden _________________________________________________________________ 1140


103828 _06-11-14 __ Interactieve workshop: Bereken de carbon footprint __________________ 9000

14752 ___07-11-14 __ Msa: measurement system analysis aiag ______________________________________ 3500

103757 _13-11-14 __ Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) _________________________________ 1790

103761 _13-11-14 __ Lean in Healthcare ____________________________________________________________________________ 9100

103807 _13-11-14 __ De nieuwe extended safety data sheet ___________________________________________ 9160


107088 _13-11-14 __ Hemelwater, een lust of een last ____________________________________________________ 9000

103590 _13-11-14 __ Meetsysteemanalyse (MSA) _____________________________________________________________ 2030


107382 _17-11-14 __ Bijscholing EHBO hulpverlener _______________________________________________________ 8800

103929 _17-11-14 __ Safety integrity levels (SIL) _______________________________________________________________ 2030

103815 _17-11-14 __ Basisopleiding duurzaam ondernemen _________________________________________ 9100

103712 _18-11-14 __ Lean Sigma in administratie & dienstverlening ___________________________ 8500

103581 _18-11-14 __ HACCP-inleiding ________________________________________________________________________________ 3500

103600 _18-11-14 __ Klachtenmanagement_______________________________________________________________________ 1982

107091 _19-11-14 __ Meten en registreren van milieuprestaties____________________________________ 9000

107204 _19-11-14 __ Bijscholing preventieadviseurs ________________________________________________________ 8200

107136 _19-11-14 __ VCA voor leidinggevenden ________________________________________________________________ 9050

107089 _20-11-14 __ Inkopen van gas en elektriciteit _______________________________________________________ 9000

107281 _20-11-14 __ HACCP op de werkvloer ____________________________________________________________________ 8500

107298 _20-11-14 __ Omzetting van artikel 52 uit het ARAB naar de codex _________________ 8500

107296 _20-11-14 __ VCA BASIS voor Nederlandstalige operationele medewerkers _ 8500


103598 _20-11-14 __ Klantentevredenheid bewaken en meten ______________________________________ 9100

103764 _20-11-14 __ BRC-IoP opleiding tot auditor __________________________________________________________ 8500

103926 _20-11-14 __ Ecotoxicologie en risicoanalyse _______________________________________________________ 9000

103586 _21-11-14 __ AQL versus Zero-defects systemen ________________________________________________ 2030

107247 _21-11-14 __ Veilig schakelen van hoogspanningsinstallaties __________________________ 8500

103594 _24-11-14 __ ISO 9001, basisopleiding ___________________________________________________________________ 2600

105676 _25-11-14 __ Boost uw toolboxmeetings _______________________________________________________________ 2650

107090 _26-11-14 __ Interne milieu auditor _______________________________________________________________________ 9000

107082 _26-11-14 __ Leren schrijven en beheren van procedures, instructies ____________ 9000

107109 _27-11-14 __ Gas- en stofexplosies ________________________________________________________________________ 9000

105614 _27-11-14 __ Indienststellen van hoog- en laagspanningsinstallaties _____________ 2018

103564 _27-11-14 __ Service Level Agreements (SLA) _____________________________________________________ 9160

104663 _27-11-14 __ Totaal kwaliteitsmanagement van A tot Z in de social _________________ 3000

103825 _01-12-14 __ Omgaan met data ______________________________________________________________________________ 9100

103771 _01-12-14 __ Procesveiligheid _________________________________________________________________________________ 2030

61839 ___01-12-14 __ Iso 9001: 2008 - interne auditortraining _________________________________________ 9000

107147 _01-12-14 __ Winteropleiding: VCA voor leidinggevenden __________________________________ 8200

107094 _02-12-14 __ Wegwijs in gevaarlijke producten ____________________________________________________ 9000

105485 _02-12-14 __ Internationaal afvaltransport in de praktijk __________________________________ 3000

107156 _02-12-14 __ VCA basis _____________________________________________________________________________________________ 8200

107383 _02-12-14 __ Veiligheidscoördinatoren - bijscholing ___________________________________________ 8800

106132 _02-12-14 __ Internationaal afvaltransport in de praktijk __________________________________ 3000

103629 _02-12-14 __ OHSAS 18001 basisopleiding ___________________________________________________________ 1790

93165 ___02-12-14 __ Ba4 voor elektrisch ongeschoolden________________________________________________ 2800

107153 _03-12-14 __ Winteropleiding Bewust blijven omgaan met veiligheid ______________ 8200



107155 _04-12-14 __ Winteropleiding heffen en tillen ______________________________________________________ 8200

107148 _04-12-14 __ VCA basis _____________________________________________________________________________________________ 8200

107149 _04-12-14 __ Winteropleiding: hoogwerker___________________________________________________________ 8200

103665 _04-12-14 __ ISO 22000: Food Safety Management System _______________________________ 2600

103698 _04-12-14 __ Upgrade - bijscholing voor preventieadviseurs ____________________________ 8500

105681 _04-12-14 __ Update milieuadministratie _____________________________________________________________ 1830

103789 _04-12-14 __ Toxicologie: Basisprincipes ______________________________________________________________ 2030

103879 _05-12-14 __ MINITAB Macro’s ________________________________________________________________________________ 8500

107150 _05-12-14 __ Bijscholing EHBO hulpvrlener _________________________________________________________ 8200

107151 _05-12-14 __ Winteropleiding Bewust blijven omgaan met veiligheid ______________ 8200

107152 _05-12-14 __ Winteropleiding heffen en tillen ______________________________________________________ 8200

107110 _08-12-14 __ De nieuwe basisnormen voor preventie van brand ______________________ 9000

103912 _08-12-14 __ Social selling, of hoe de inbreng van internet _______________________________ 2600

103921 _09-12-14 __ De nieuwe safety datasheet OPSTELLEN ______________________________________ 9100

103670 _09-12-14 __ Interne auditor voedselveiligheid en HACCP _________________________________ 3500

93166 ___09-12-14 __ Ba4 voor elektrisch geschoolden ____________________________________________________ 2800

107087 _09-12-14 __ De Vlaremtrein 2013 __________________________________________________________________________ 9000

103662 _09-12-14 __ Duurzaamheidsrapportering ___________________________________________________________ 9100


ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVINGFinancieel management en bedrijfseconomieID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

107370 _11-09-14 __ Fiscale club _________________________________________________________________________________________ 8800

91254 ___15-09-14 __ Inzicht in financieel beheer ______________________________________________________________ 3000

107180 _16-09-14 __ Fiscale club _________________________________________________________________________________________ 8200

107275 _17-09-14 __ Grondige snelcursus vennootschapsbelasting _____________________________ 8500

107409 _17-09-14 __ Fiscale club _________________________________________________________________________________________ 8630

107272 _18-09-14 __ Fiscale club _________________________________________________________________________________________ 8500

107179 _22-09-14 __ Fiscale club _________________________________________________________________________________________ 8200

99515 ___23-09-14 __ Financial statements and performance analysis__________________________ 1000

105989 _23-09-14 __ Audit: basisopleiding _________________________________________________________________________ 1982

107369 _23-09-14 __ Fiscale club _________________________________________________________________________________________ 8800

107355 _24-09-14 __ CFVO totaalmodule: Cyclus voor fiscale vervolmakingen ___________ 8400

107351 _24-09-14 __ CFVO topic 1: Notionele intrestaftrek vs investering____________________ 8400

106250 _24-09-14 __ Finance for non-financial managers ______________________________________________ 9660

107279 _25-09-14 __ Workshop BTW met Eddy Soenen: onroerende goederen __________ 8500

107280 _26-09-14 __ Workshop BTW met Eddy Soenen: onroerende goederen __________ 8500

107274 _27-09-14 __ Grondige snelcursus BTW ________________________________________________________________ 8500

107116 _30-09-14 __ Grondige snelcursus BTW ________________________________________________________________ 9031

105958 _30-09-14 __ Financieel management voor niet-finance functies ____________________ 1030

103743 _30-09-14 __ Financieel Beleid _______________________________________________________________________________ 9052

99528 ___30-09-14 __ Ratios and company performance __________________________________________________ 1000

103520 _30-09-14 __ Financieel management voor de niet-financiële manager _________ 9052

105584 _02-10-14 __ Interne audit en administratieve organisatie ________________________________ 1830

105706 _02-10-14 __ Uitgestelde belastingen: theorie en praktijk volgens IFRS _________ 1982

106172 _02-10-14 __ Interne audit en administratieve organisatie ________________________________ 1830

107185 _02-10-14 __ Boekhoudkundige opvolging van een bedrijf-filiaal _____________________ 8200

107183 _02-10-14 __ Grondige snelcursus personenbelasting _______________________________________ 8200

107268 _06-10-14 __ BTW club _____________________________________________________________________________________________ 8500

107186 _07-10-14 __ Landbouwfiscaliteit ___________________________________________________________________________ 8200

107177 _07-10-14 __ BTW club _____________________________________________________________________________________________ 8200

25

ZOOM OPMeten is Weten! Maar wat M/Weet je dan?Het ROEM-project – acroniem voor Return on Expectation Measurement – heeft zijn eerste kaarsje al even uitgeblazen en staat daarenboven voor een keerpunt. Meer dan tijd dus om te kijken of ROEM zelf wel aan zijn verwachtingen voldoet.

ROEM wil een gedegen antwoord bieden op de toenemende nood aan verantwoording van leer-inspanningen binnen organisaties. Die eis voor ver-antwoording is iets wat de Learning & Development – wereld zichzelf oplegt, maar is ook meer en meer een vraag van de partners van L&D. Wat leveren al onze inspanningen op? (of kunnen we ook zonder?).

Pogingen om antwoord te bieden grijpen heel vaak terug naar het basismodel dat Donald Kirkpatrick ons aanreikte. Hij benadrukte dat we op vol-gende vier niveaus dienen te kijken om een betekenisvolle evaluatie te krijgen:

1. Reactie: wat denkt en voelt de participant? (vertaald in de alomgekende ‘happy sheets’)2. Leren: wat heeft de participant geleerd? Welke verandering is er in kennis, vaardigheden en/of attitudes?3. Gedrag: Welke verandering is er in gedrag op de werkplek naar aanleiding van de leer-activiteiten?4. Resultaten: Tot welke resultaten op organisatie-niveau leiden deze gedragsveranderingen?

Ook ROEM neemt dit model als basis. ROEM wil organisaties gaan ondersteunen om tot niveau 3 te gaan meten. Leiden al de inspanningen omtrent leren die een organisatie levert tot zichtbaar ander gedrag op de werkvloer? Gaan we ook echt anders/beter werken? ROEM neemt die focus omdat hier de echte uitdaging ligt voor leer-interventies. Het is belangrijk dat mensen leren, maar als dit niet leidt tot verandering in gedrag is dit voor de organisatie van weinig waarde. Tevens dwingt het organisaties om na te denken over de specifieke doelstellingen die gesteld worden voor leren. Daar-enboven weten we uit heel wat onderzoek dat de stap van leren naar gedragsverandering geen kleine onderneming is. Al te vaak loopt het daar fout. ROEM wil echter niet stoppen met het helpen in kaart brengen van de eerste drie niveau’s van het evaluatiemodel van Kirkpatrick. Om echt betekenisvol te zijn, moeten de verzamelde gegevens niet enkel een antwoord bieden op de vraag naar de effecten van trainingen of andere interventies die leren willen stimuleren. Ze dienen ook inzicht te geven in de redenen waarom bepaalde effecten al dan niet bereikt worden. We weten namelijk dat bepaalde (rand-)voorwaarden dienen gerealiseerd te worden vooraleer effecten kunnen bereikt worden. Krachtige voorbeelden zijn te vinden in het effect van de direct leidinggevende op de transfer van wat geleerd werd in training (het ontbreken van ondersteuning van zijn of haar kant kan elk effect teniet doen) of in de vaststelling dat al te vaak een oplossing wordt gezocht in opleiding, terwijl de kern van het probleem eigenlijk geen kennis of vaardigheidstekort is. ROEM wil ook dit in kaart brengen. En wel om twee redenen. Enerzijds geeft het de mogelijkheid om de evaluatie-resultaten te kaderen en naar optimalisatie te streven. Anderzijds wil ROEM deze zaken al in een vroeg stadium naar voor schuiven zodat reeds bij het ontwikkelen van leer-interventies de juiste vragen gesteld worden.

Hoge ambities dus voor een instrument dat dit allemaal wil gaan ondersteunen. Maar we staan sterk aan de start. ROEM heeft tot op dit ogenblik al heel wat verza-meld en ontwikkeld dat het fundament kan vormen voor een instrument dat dit in beeld wil helpen brengen. Een brede zoektocht werd gevoerd naar literatuur en recente onderzoeksresultaten die voeding geven aan het te ontwikkelen instrument. Daarnaast werd een intensief traject opgezet waarbij een community van experts en ervaringsdeskundigen aan de slag zijn gegaan om het concept van ROEM in te vullen. Dit traject levert op twee manieren een cruciale bijdrage aan ROEM. Enerzijds geeft het toegang tot een rijke bron van praktische ken-nis uit verschillende organisatie-contexten die vertaald wordt in instrumenten beschikbaar in ROEM. Anderzijds garandeert het nauw betrekken, consulteren en co-cre-eren met deze groep dat ROEM bruikbaar, aantrekkelijk en functioneel wordt voor de verschillende partners die

26

ZOOM OP ROEM

betrokken worden bij evaluatietrajecten: de L&D manager, maar ook- en vooral- de andere betrok-kenen: de deelnemer, de direct leidinggevende, de trainer en het management.

Nu liggen heel wat puzzelstukken klaar: meetin-strumenten voor de verschillende niveau’s werden verzameld en een strenge selectie werd doorge-voerd, checklists werden ontwikkeld om direct lei-dinggevenden te ondersteunen bij hun taak om de medewerker te ondersteunen en aan te moedigen in de leeropdracht, sleutelvragen werden gefor-muleerd om te onderkennen of een probleem een leervraag omvat of niet, etc.

De volgende stap waaraan deze zomer hard ge-werkt is, behelst het ontwikkelen van het prototype van ROEM. Binnenkort staan namelijk onze part-

ner-organisaties klaar om hun opleiding te evalueren aan de hand van ROEM. We kijken met vertrouwen, maar toch ook met spanning, uit naar deze eerste testen. Zij zullen het ROEM-verhaal in een stroomversnelling brengen. We kijken nu al uit naar de feedback die deze testen in heel diverse contexten zal brengen. Nieuwe input voor het ontwikkelen van een robuust instrument.

Eenmaal ROEM klaar is om op de wereld losgelaten te worden, biedt het naast de oorspronkelijke doelstellingen nog een andere opportuniteit. Het verzamelen van meetgegevens in verschillende organisaties en in het kader van diverse leer-activiteiten, zal aanleiding geven tot verdere inzichten in effectiviteit van leerinspanningen, en nieuwe evidentie kunnen aanleveren voor de inzichten ontstaan tijdens de ontwikkeling van ROEM. ROEM is dus een verhaal over leren in vele opzichten!

Piet Van den Bossche

Piet Van den Bossche is hoofddocent Leren in Organisaties - Universiteit Antwerpen. Piet vertegenwoordigt één van de zeven partners van het ROEM-project in de Community of Practice.

99516 ___07-10-14 __ Budgeting for performance ______________________________________________________________ 1000

107386 _07-10-14 __ Opstellen van een successieaangifte - practicum ________________________ 8800

107408 _08-10-14 __ BTW club _____________________________________________________________________________________________ 8630

107301 _08-10-14 __ Basiswetgeving mede-eigendom ____________________________________________________ 8500

107350 _09-10-14 __ BTW club _____________________________________________________________________________________________ 8400

99527 ___09-10-14 __ Company valuation techniques ________________________________________________________ 1000

107207 _09-10-14 __ Commerciële training: inkoop en verkoop in de vastgoed __________ 8200

61974 ___13-10-14 __ Financial management for non-financial managers ___________________ 1210

61975 ___13-10-14 __ Understanding annual reports ________________________________________________________ 1210

107307 _13-10-14 __ Bedrijfsvastgoed - Inleiding tot schatten van bedrijf ___________________ 8500

95543 ___14-10-14 __ Excel en financieel management ____________________________________________________ 9000

103735 _14-10-14 __ Kostprijsberekening __________________________________________________________________________ 9052

105480 _14-10-14 __ Projectmanagement - Financiële aspecten __________________________________ 3000

107221 _14-10-14 __ BTW club _____________________________________________________________________________________________ 8900

107184 _15-10-14 __ Grondige snelcursus vennootschapsrecht ____________________________________ 8200

107167 _15-10-14 __ Consultingskills voor boekhouders ________________________________________________ 8200

105457 _15-10-14 __ Communicatievaardigheden voor auditors ____________________________________ 2030

105585 _16-10-14 __ Audit in de publieke sector _______________________________________________________________ 1830

105808 _16-10-14 __ Operationele audit _____________________________________________________________________________ 1140

99533 ___16-10-14 __ The cost of capital ______________________________________________________________________________ 1000

51643 ___16-10-14 __ Executive master class in corporate finance _________________________________ 9000

107269 _16-10-14 __ BTW club _____________________________________________________________________________________________ 8500

107176 _20-10-14 __ BTW club _____________________________________________________________________________________________ 8200

107277 _21-10-14 __ Investeringsaftrek vs notionele interestaftrek ______________________________ 8500

107368 _22-10-14 __ BTW club _____________________________________________________________________________________________ 8800

107352 _23-10-14 __ CFVO topic 1: Notionele intrestaftrek vs investering____________________ 8400

107181 _03-11-14 __ Fiscale aspecten bij (ver)bouwen in Frankrijk_______________________________ 8200

107261 _04-11-14 __ Financiële rapportering met Excel__________________________________________________ 8500

106178 _04-11-14 __ Fundamenten van (internationaal) treasury en cash ___________________ 1830

103692 _04-11-14 __ Budgetten opstellen __________________________________________________________________________ 9052

107303 _04-11-14 __ Fiscale aandachtspunten voor uw klant bij verkoop ____________________ 8500

107072 _05-11-14 __ Financial Basics vr de niet-financiële manager ___________________________ 9000

106100 _06-11-14 __ E-facturatie en e-archivering___________________________________________________________ 9051

106171 _06-11-14 __ Financiële audit __________________________________________________________________________________ 9300

99518 ___06-11-14 __ Enterprise wide risk management _________________________________________________ 1000

107273 _17-11-14 __ De rulingpraktijk van A tot Z ____________________________________________________________ 8500

107302 _17-11-14 __ Financial excel voor vastgoed __________________________________________________________ 8500

105618 _18-11-14 __ Financiële analyse _____________________________________________________________________________ 9300

105586 _19-11-14 __ Wegwijs in het balans lezen _____________________________________________________________ 1830

99530 ___19-11-14 __ Corporate finance ______________________________________________________________________________ 1000

107353 _20-11-14 __ CFVO topic 3 en 6: fiscale actualiteit_______________________________________________ 8400

107306 _26-11-14 __ Traject bedrijfsvastgoed: Herbestemming van bedrijfspanden _ 8500

107276 _27-11-14 __ Abnormale of goedgunstige voordelen___________________________________________ 8500

107182 _27-11-14 __ Fiscale optimalisatie met de levensverzekering ___________________________ 8200

107305 _01-12-14 __ Bedrijfsvastgoed - Bodemproblematiek bedrijfsgebouwen _______ 8500

95771 ___02-12-14 __ Werkkapitaal _______________________________________________________________________________________ 9000

105678 _03-12-14 __ Financieel-economische begrippen voor niet-finance functie ___ 1830

107073 _03-12-14 __ Financial basics vr niet-financiële managers: Kostprijs _____________ 9000


OPEN OPLEIDINGEN

105845 _04-12-14 __ Audit en fraude ___________________________________________________________________________________ 2600

105874 _04-12-14 __ Projectmanagement - Financiële aspecten __________________________________ 2600

99532 ___04-12-14 __ Project appraisals ______________________________________________________________________________ 1000

107112 _10-12-14 __ Begrijpen en doorgronden van een consolidatie __________________________ 9810

107270 _10-12-14 __ Correcte BTW-behandeling bij doorrekening van kosten ___________ 8500

107278 _10-12-14 __ CFVO topic 9: Updatesessie Vennootschapsrecht ________________________ 8500

ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVINGBoekhouden, Balans en JaarrekeningID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

105846 _11-09-14 __ Basisopleiding boekhouden en jaarrekening ________________________________ 2600

105707 _30-09-14 __ De essentie van IAS-IFRS _________________________________________________________________ 1982

107131 _01-10-14 __ Balansen lezen en begrijpen____________________________________________________________ 9050

107175 _04-10-14 __ Oefensessies - verdieping balansanalyse ______________________________________ 8200

107260 _07-10-14 __ Balansen lezen en begrijpen____________________________________________________________ 8500

105959 _09-10-14 __ Cyclus IAS-IFRS: toepassing van IAS-IFRS in België ___________________ 1030

105960 _16-10-14 __ Cyclus IAS-IFRS: waardering van de activa ___________________________________ 1030

95470 ___17-10-14 __ Balansanalyse voor financiële professionals ________________________________ 9000

104405 _06-11-14 __ PC 310.00: Banken _____________________________________________________________________________ 1000

105589 _06-11-14 __ Boekhouden: zesdaagse basisopleiding ________________________________________ 9000

106061 _06-11-14 __ Cyclus IAS-IFRS: consolidatie en uitgestelde belastingen _________ 1030

104422 _07-11-14 __ Reconciliatie van bezoldigingen met de boekhouding _________________ 2140

105626 _13-11-14 __ IAS-IFRS in de praktijk ______________________________________________________________________ 9300

105758 _13-11-14 __ Basisopleiding boekhouden en jaarrekening ________________________________ 9051

105963 _20-11-14 __ Cyclus IAS-IFRS: capita selecta en financiële modellen _____________ 1030

105961 _27-11-14 __ Cyclus IAS-IFRS: financiële instrumenten ____________________________________ 1030

105628 _02-12-14 __ De boekhouding ontcijferd voor juristen ________________________________________ 1830

104423 _04-12-14 __ Reconciliatie van bezoldigingen met de boekhouding _________________ 3000

ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVINGFiscaliteitID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

104684 _16-09-14 __ Actua ateliers _____________________________________________________________________________________ 9051

104685 _18-09-14 __ Actua ateliers _____________________________________________________________________________________ 2600

95443 ___18-09-14 __ Transfer pricing in de praktijk:knelpunten, controle ___________________ 9051

93977 ___22-09-14 __ Btw onroerend goed & bouw ____________________________________________________________ 9051

104686 _22-09-14 __ Actua ateliers _____________________________________________________________________________________ 3500

104675 _25-09-14 __ Transfer pricing in de praktijk:knelpunten, controle ___________________ 2600

104678 _30-09-14 __ Btw onroerend goed & bouw ____________________________________________________________ 2600

95577 ___08-10-14 __ Het grote btw blunderboek ______________________________________________________________ 9000

106097 _09-10-14 __ Update voor boekhoudmedewerkers en fiscale bedienden ________ 9051


105682 _13-10-14 __ Vastgoed in de vennootschap: fiscale en juridische _____________________ 1830

104599 _13-10-14 __ Gezinsfiscaliteit __________________________________________________________________________________ 3000

104598 _17-10-14 __ Fiscaalvriendelijk verlonen ______________________________________________________________ 3000

105611 _21-10-14 __ Doorfacturatie van kosten: btw-aspecten ______________________________________ 9300

105593 _23-10-14 __ De btw-audit van uw boekhouding: checklists, tips _____________________ 9300

86091 ___23-10-14 __ Doorrekening van kosten en doorfacturering: complexe btw _____ 2600

107001 _04-11-14 __ Dag van de fiscaliteit _________________________________________________________________________ 1120

105992 _06-11-14 __ Btw van A tot Z____________________________________________________________________________________ 1982



104623 _20-11-14 __ Het loon: van bruto naar netto _________________________________________________________ 3000

104661 _25-11-14 __ Initiatie loonfiscaliteit ________________________________________________________________________ 9000

105581 _25-11-14 __ Aftrekbare beroepskosten: btw-aspecten _____________________________________ 2600

105595 _04-12-14 __ Btw en promo-activiteiten ________________________________________________________________ 3010



106176 _04-12-14 __ Btw en promo-activiteiten ________________________________________________________________ 3010

ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVINGWetgeving en contractenID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

104644 _16-09-14 __ Basisopleiding sociale wetgeving voor boekhouders___________________ 2610


104635 _18-09-14 __ Basiscursus sociale wetgeving voor de personeel _______________________ 2610

105762 _18-09-14 __ Contracteren voor niet-juristen _______________________________________________________ 9051


104636 _25-09-14 __ Basiscursus sociale wetgeving voor de personeel _______________________ 3000

95549 ___25-09-14 __ Exit strategie_______________________________________________________________________________________ 9000

105775 _30-09-14 __ Overheidsopdrachten van A tot Z ____________________________________________________ 3500

105834 _30-09-14 __ De nieuwe omgevingsvergunning: praktische oplossing ____________ 3000

105826 _01-10-14 __ E-procurement in de praktijk___________________________________________________________ 3000

106190 _02-10-14 __ Opstellen van bestekken voor overheidsopdrachten ___________________ 2800

95547 ___02-10-14 __ Excellente bouwcontracten ______________________________________________________________ 9000

105489 _07-10-14 __ Vennootschapsrecht: basisopleiding ______________________________________________ 2800

105866 _14-10-14 __ De managementvennootschap van A tot Z ____________________________________ 2600

105486 _14-10-14 __ Wegwijs in vruchtgebruik, opstal en erfpacht _______________________________ 3000

105476 _16-10-14 __ De zesde staatshervorming: naar een aardverschuiving ____________ 3000

105677 _16-10-14 __ Transportrecht: basisopleiding ________________________________________________________ 9300

105768 _21-10-14 __ Publiek-Private Samenwerking (PPS): basisopleiding ________________ 9051

105657 _21-10-14 __ De schenking anno 2014: update recentste wijzigingen ______________ 9300


105631 _23-10-14 __ De fiscale voor- en nadelen van een Luxemburg __________________________ 9300


105474 _04-11-14 __ Naar een sterk juridische beleid voor IT management _______________ 3000

65594 ___04-11-14 __ Indepth douane - oorsprongscertificaten ______________________________________ 2600

106131 _04-11-14 __ Naar een sterk juridische beleid voor IT management _______________ 3000

106071 _06-11-14 __ Update Accountancy en Fiscaliteit __________________________________________________ 1982

106011 _06-11-14 __ Btw-, accijns- en douane-entrepot _________________________________________________ 2600

106192 _06-11-14 __ Overheidsopdrachten succesvol uitvoeren ____________________________________ 2800

105488 _17-11-14 __ Vennootschapsbelasting van A tot Z _______________________________________________ 2800

105841 _18-11-14 __ Uw leveranciersboekhouding doorgelicht: btw-aspecten ___________ 3000

105859 _19-11-14 __ Het internationaal belastingrecht in de praktijk ___________________________ 2600

105836 _20-11-14 __ Groepsaankopen door overheid en non-profit ______________________________ 3000

105655 _20-11-14 __ Ruimtelijke ordening voor niet-specialisten _________________________________ 1830

105607 _20-11-14 __ Debiteurenbeheer in de praktijk _____________________________________________________ 9000

105691 _20-11-14 __ Wegwijs in vruchtgebruik, opstal en erfpacht _______________________________ 9300

105701 _20-11-14 __ Eindejaarsverrichtingen: stappenplan en checklists ___________________ 1982

105637 _25-11-14 __ Overheidsopdrachten: update __________________________________________________________ 2800

105882 _25-11-14 __ Incoterms voor fiscalisten en boekhouders __________________________________ 2600

105737 _26-11-14 __ Fiscale rulings in de praktijk: een specialist _________________________________ 1982

105842 _27-11-14 __ De VLAREM-trein 2013 _____________________________________________________________________ 3000

105594 _27-11-14 __ Actua btw ____________________________________________________________________________________________ 2650

105735 _02-12-14 __ Inkoop: juridische aspecten (basisopleiding - module 3) ____________ 1982

105840 _02-12-14 __ Uw klantenboekhouding doorgelicht: btw-aspecten ___________________ 3000

105888 _02-12-14 __ De raamovereenkomst voor overheidsopdrachten ______________________ 2020

106129 _04-12-14 __ PPS-masterclass: DBFM (Design, Build, Finance, Maintain) _____ 3000

106044 _04-12-14 __ De fiscale en vermogensrechtelijke oplossingen _________________________ 1120

104618 _09-12-14 __ Sociale update voor lokale besturen _______________________________________________ 2610

105835 _09-12-14 __ Praktische vraagstukken over ondernemingen ____________________________ 3000

28

LEREN OP MAAT

TECHNIEK & TECHNOLOGIE •TAALOPLEIDINGEN •

ADMINISTRATIE, FISCALITEIT, ECONOMIE EN WETGEVING •AANKOOP, VERKOOP, MARKETING & EXTERNE COMMUNICATIE •

COMPUTER & AUTOMATISERING •MILIEU, VEILIGHEID EN KWALITEIT •

INTERNE BEDRIJFSORGANISATIE •MANAGEMENTVAARDIGHEDEN •

MANAGEMENT •

ADMB 8000 Brugge / + 32 50 47 49 75 [email protected] / www.admb.be/opleidingen

• • • •

A-First 1348 Louvain-la-Neuve / + 32 10 47 52 51 [email protected] / www.afirst.be

• •

Allanta3500 Hasselt / + 32 11 87 09 44 [email protected] / www.allanta.be

• • • • •

Amazo3020 Herent / + 32 475 70 45 29 [email protected] / www.amazo.be

• •

Amelior8500 Kortrijk / + 32 56 20 36 23 [email protected] / www.amelior.be

• • • • •

Attentia1082 Brussel / + 32 2 526 86 44 [email protected] / www.attentia.be

• •

B&D3001 Leuven / + 32 16 40 92 90 [email protected] / www.b-d.be

• • • •

B2B Learning 1050 Brussel / + 32 2 335 12 36 [email protected] / www.b2blearning.eu

• • •

BCCL bvba9051 Sint Denijs Westrem / + 32 9 282 98 44 [email protected] / www.bccl.be

• • • •

Bit by Bit 2060 Antwerpen / + 32 3 232 51 12 [email protected] / www.bitbybit.be

•

29

LEREN OP MAAT

Bizness Academie1050 Brussel / + 32 2 888 22 00 [email protected] / www.BiznessAcademie.com

• • • •

BNT2610 Wilrijk / + 32 3 827 15 00 [email protected] / www.bnt.be

• •

BusinessTraining1000 Brussel / + 32 2 503 40 40 [email protected] / www.businesstraining.be

• • • •

Cameleon Business Training BVBA1853 Strombeek-Bever / + 32 2 266 89 99 [email protected] / www.cameleontraining.be

• • • •

Catena Company2300 Turnhout / +32 14 70 22 12 [email protected] / www.catenacompany.be

• • •

CIPERS Training & Coaching2800 Mechelen / + 32 15 75 88 77 [email protected] / www.cipers.be

• •

CoachingYou2000 Antwerpen / + 32 3 321 97 04 [email protected] / www.coachingyou.be

• • •

COCD 2000 Antwerpen / + 32 3 265 49 78 [email protected] / www.cocd.org

• • •

Cresept1620 Drogenbos / + 32 2 376 94 74 [email protected] / www.cresept.be

•

CrossKnowledge1000 Brussel / + 32 28 80 60 91 [email protected] / www.crossknowledge.com

• • • • •

De Gussem Training & Consulting 9051 Afsnee / + 32 473 91 52 06 [email protected] / www.degussemtraining.be

• • • •





MANAGEMENT •

30

LEREN OP MAAT

Elohim Language Services3000 Leuven of 3500 Hasselt / + 32 16 40 66 64 of + 32 11 22 54 07 [email protected] / www.elohim.be

•

Expert Academy 2018 Antwerpen / + 32 3 235 32 49 [email protected] / www.expertacademy.be

• • • •

Festo Training & Consulting1030 Brussel / + 32 2 702 32 79 [email protected] / www.festo-didactic.be

• • • • •

het Ontwikkelingsinstituut bvba2640 Mortsel / + 32 475 61 45 23 [email protected] / www.hetontwikkelingsinstuut.be

• • •

HRD Academy9040 Gent / + 32 9 336 31 64 / + 32 478 51 08 80 [email protected] / www.hrdacademy.be

• • •

IFBD - Institute for Business Development8200 Sint-Michiels Brugge / + 32 50 38 30 30 [email protected] / www.ifbd.be

• • • •

InFidem3570 Alken / + 32 11 75 78 23 [email protected] / www.infidem.be

•

Insights Benelux1040 Etterbeek / + 32 2 513 06 90 [email protected] / www.insightsbenelux.com

• • •

Institute of NeuroCognitivism1040 Brussel / + 32 2 737 74 80 [email protected] / www.neurocognitivism.com

• • • •

KennisAteliers1600 Sint-Pieters-Leeuw / + 32 2 331 49 87 [email protected] / www.kennisateliers.be

•

Key-consult2880 Bornem / + 32 3 899 43 23 [email protected] / www.key-consult.be

• • •





MANAGEMENT •

31

LEREN OP MAAT

Kluwer Opleidingen2800 Mechelen / + 32 15 45 34 30 [email protected] / www.kluweropleidingen.be

• • • • • • •

Larcier Opleiding1000 Brussel / + 32 800 39 067 [email protected] / www.larciergroup.com/opleiding

• •

Lerian-Nti Languages1040 Brussel / + 32 2 217 37 47 [email protected] / www.lerian-nti.be

•

Ogilvy Internal Communications1500 Halle / + 32 2 310 52 32 [email protected] / www.oic.eu

• • • •

Onyx Online Learning9160 Lokeren / + 32 9 269 80 21 [email protected] / www.OnyxOnlineLearning.com

• • • • • • • •

Pantelco bvba9700 Mater / + 32 55 30 52 70 [email protected] / www.pantelco.be

• • • •

RITAM3390 Sint-Joris-Winge / + 32 16 47 10 59 [email protected] / www.ritam.be

• • •

SD Worx Learning2000 Antwerpen / + 32 78 15 90 24 [email protected] / www.sdworx.be/opleidingen

• • •

Syneton2880 Bornem / +32 3 830 74 30 [email protected] / www.syneton.be

•

Syntra voor Bedrijf en medewerkers - SBM8200 Brugge / + 32 50 40 30 90 [email protected] / www.sbmopleidingen.be

• • • • • • • • •

The Coaching Square 1700 Dilbeek / + 32 477 62 62 32 [email protected] / www.coachingsquare.be

• • •





MANAGEMENT •

32

ECONOMIE, ADMINISTRATIE, FISCALITEIT EN WETGEVINGOverigeID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

107282 _15-09-14 __ Starten met overheidsopdrachten als KMO __________________________________ 8500

105602 _23-09-14 __ Controller ____________________________________________________________________________________________ 9300

95720 ___25-09-14 __ Strategic pricing _________________________________________________________________________________ 9000

107132 _01-10-14 __ Beurs en beleggen - basis________________________________________________________________ 9050

106136 _02-10-14 __ Financiële gegevens verwerken en rapporteren met MS Excel _ 2030

107349 _06-10-14 __ kostprijsberekening in de bouw ______________________________________________________ 8400

105928 _07-10-14 __ Betere boordtabellen en rapporten met Visual Basic __________________ 1120

95721 ___16-10-14 __ Strategic pricing _________________________________________________________________________________ 9000

104651 _16-10-14 __ Arbeidskaarten en -vergunningen __________________________________________________ 3000

107206 _21-10-14 __ Levensverzekering als alternatief voor bankproduct __________________ 8200

107080 _04-11-14 __ Stoomcursus controller ____________________________________________________________________ 9000

107138 _18-11-14 __ Nieuwe wet overheidsopdrachten. Wat verandert er? _________________ 9050

107133 _25-11-14 __ Technische analyse van aandelen - practicum _____________________________ 9050

107259 _02-12-14 __ Strategisch gericht budgetteren en rapporteren__________________________ 8500

107174 _09-12-14 __ beleggen in vastgoed _________________________________________________________________________ 8200

COMPUTER EN AUTOMATISERINGALGEMENE COMPUTEROPLEIDINGENIntroductie tot PC, Office Pakketten …ID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

95522 ___16-09-14 __ De ipad als mobiel kantoor ______________________________________________________________ 9000


105514 _19-09-14 __ Office 2010: uw rechterhand bij eventorganisatie ________________________ 1120


105861 _07-10-14 __ IT-management: basisopleiding______________________________________________________ 2600

106137 _09-10-14 __ MS Excel voor inkopers _____________________________________________________________________ 2030

105708 _09-10-14 __ Functionele analyse van A tot Z _______________________________________________________ 1982

107031 _15-10-14 __ Developing Android and iOS Apps using Xamarin for C# ___________ 9000

103866 _23-10-14 __ PREZI: de presentatietool om dynamische presentaties ____________ 9810


95668 ___04-11-14 __ Papierloos vergaderen met de ipad ________________________________________________ 9000

95476 ___06-11-14 __ Boordtabellen in excel ______________________________________________________________________ 9000

103922 _06-11-14 __ POWERPOINT: de presentatietool om aantrekkelijke _________________ 2610


103918 _18-11-14 __ Efficiënt omgaan met data in excel _________________________________________________ 2600

TinQwise 2000 Antwerpen / + 32 477 59 73 91

[email protected] / www.tinqwise.be

• • • • • • • •

Training Solutions9420 Erpe-Mere / + 32 53 21 69 27 [email protected] – www.trainingsolutions.be

• •

Vapro2940 Stabroek / + 32 3 666 27 46 [email protected] / [email protected]

• • • • •

Van Kelst & Co3400 Wange / + 32 016 82 36 96 [email protected] / www.vankelst.com

• • •

Vinçotte Academy 1800 Vilvoorde / + 32 2 674 57 11 [email protected] / www.vincotte-academy.be

• •





MANAGEMENT •

LEREN OP MAAT


OPEN OPLEIDINGEN

103911 _28-11-14 __ Outlook: haal meer uit Outlook _______________________________________________________ 2610

53479 ___01-12-14 __ Time management priority management met outlook ________________ 9140

105964 _02-12-14 __ Functionele analyse van A tot Z _______________________________________________________ 1030

95540 ___09-12-14 __ Excel 4 business _________________________________________________________________________________ 9000

COMPUTER EN AUTOMATISERINGALGEMENE COMPUTEROPLEIDINGENInternet en websitesID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

105620 _14-10-14 __ Google AdWords: SEA-campagnes opzetten _________________________________ 2550

105715 _14-10-14 __ Mobile copy: copywriting voor mobile devices en sites________________ 1982

105929 _16-10-14 __ Website usability en conversie _________________________________________________________ 1120

105632 _16-10-14 __ Boek onlinesucces met social media marketing __________________________ 9300

105680 _16-10-14 __ Mobile UX (User Experience) Design ______________________________________________ 9300

105621 _21-10-14 __ Google AdWords: SEA-campagnes optimaliseren________________________ 2550

105925 _22-10-14 __ Social selling: boost uw sales met social media __________________________ 1120

105473 _06-11-14 __ Do’s-and-don’ts voor een efficiënt intranet___________________________________ 3000

106038 _06-11-14 __ Facebook marketing voor uw bedrijf: bootcamp __________________________ 1120

105625 _13-11-14 __ HTML en webontwikkeling voor niet-techneuten _________________________ 3010

105833 _20-11-14 __ Mobile marketing _______________________________________________________________________________ 3000

105689 _20-11-14 __ Webstrategie en informatiearchitectuur ________________________________________ 2650

105666 _27-11-14 __ Rekruteren met social media: workshop _______________________________________ 2550

105622 _27-11-14 __ Expertclass: Google Analytics __________________________________________________________ 2550

105503 _09-12-14 __ preventieadviseur@socialmedia ______________________________________________________ 2030

105690 _09-12-14 __ Pimp uw website in 10 stappen _______________________________________________________ 9300

COMPUTER EN AUTOMATISERINGICT ManagementID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

79492 ___15-09-14 __ Itil® service offerings and agreements (soa) & exam _________________ 1050

103848 _15-09-14 __ ICT-concepten en trends begrijpen ________________________________________________ 1140

103851 _17-09-14 __ ITIL Life Cycle Module (2011 Edition): Service Design _________________ 1140

103853 _17-09-14 __ ITIL Life Cycle Module (2011 Edition): Service Operation ____________ 1140

106343 _17-09-14 __ ITIL Life Cycle Module: Service Design + exam_____________________________ 1140

106344 _17-09-14 __ ITIL Life Cycle Module: Service Operation + exam _______________________ 1140

106630 _18-09-14 __ Managing BYOD with ITIL _________________________________________________________________ 1140

103796 _18-09-14 __ ISTQB Advanced Level Test Manager Certificate in Software _____ 3000

63481 ___23-09-14 __ Itil® awareness session ___________________________________________________________________ 1050

106362 _24-09-14 __ Business Continuity Management Systems Course ____________________ 1140

107160 _24-09-14 __ Augmented reality and wearables: Inspiring use cases ______________ 9600

90587 ___25-09-14 __ Ict strategie: een integreerbare, procesmatige benadering _______ 9470

103798 _25-09-14 __ ISEB-ISTQB Foundation Certificate in Software Testing _____________ 3000

106650 _29-09-14 __ ITIL Life Cycle Module: Service Strategy + exam __________________________ 1140

107239 _30-09-14 __ IT Club - Circle of Excellence - lidmaatschap _______________________________ 8500

107244 _30-09-14 __ Business Analist - dé sleutelfiguur bij succesvolle projec __________ 8500

106102 _02-10-14 __ Uw iPad professioneel gebruiken____________________________________________________ 9051

93151 ___02-10-14 __ Itil® service strategy (ss) & exam ___________________________________________________ 1050

79494 ___02-10-14 __ Itil® expert program lifecycle track _______________________________________________ 1050


103846 _02-10-14 __ ICT basisopleiding voor beginners __________________________________________________ 1140


106436 _06-10-14 __ Six Sigma Orange Belt ______________________________________________________________________ 1140

105884 _07-10-14 __ ITIL® Foundation in IT Service Management ________________________________ 2600

107236 _07-10-14 __ Crystal Reports __________________________________________________________________________________ 8500

106681 _08-10-14 __ Project Management PRINCE2 foundation ____________________________________ 1140

103797 _09-10-14 __ ISTQB Advanced Level Test Manager Certificate in Software _____ 3000

96165 ___13-10-14 __ Itil® foundation & exam ___________________________________________________________________ 1050

107125 _13-10-14 __ Ethical Hacking __________________________________________________________________________________ 9050

105730 _14-10-14 __ Uw Android tablet professioneel gebruiken __________________________________ 1982

103842 _15-10-14 __ ITIL Foundation v.3 (Exam included) _______________________________________________ 1140

106697 _16-10-14 __ Project Management Fundamentals ______________________________________________ 1140

106709 _22-10-14 __ ITIL Life Cycle Module: Service Transition + exam _______________________ 1140

106710 _22-10-14 __ ITIL Life Cycle Module: Continual Service Improvement _____________ 1140

103852 _22-10-14 __ ITIL Life Cycle Module (2011 Edition): Service Transition ____________ 1140

103854 _22-10-14 __ ITIL Life Cycle Module (2011 Edition): Continual Service ____________ 1140

79490 ___22-10-14 __ Itil® operational support and analysis (osa) & exam __________________ 1050

107126 _22-10-14 __ Proactive monitoring tools or services - State of the art ____________ 9050

107241 _23-10-14 __ Self-Service Business Intelligence met Microsoft Power ___________ 8500

93152 ___23-10-14 __ Itil® service design (sd) & exam _____________________________________________________ 1050

105504 _23-10-14 __ Meet uw onlinesucces met Google Analytics ________________________________ 2030

103843 _05-11-14 __ ITIL Foundation v.3 (Exam included) _______________________________________________ 1140

103847 _05-11-14 __ ICT basisopleiding voor beginners __________________________________________________ 1140

79493 ___05-11-14 __ Itil® planning, protection & optimization (ppo) & exam ______________ 1050

96173 ___05-11-14 __ Togaf practitioner _______________________________________________________________________________ 1050

106726 _05-11-14 __ ITIL Foundations - Exam included __________________________________________________ 8200

106736 _05-11-14 __ ITIL Life Cycle Module: Service Design + exam_____________________________ 1140

103512 _06-11-14 __ Business talks it _________________________________________________________________________________ 1210

93153 ___06-11-14 __ Itil® service transition (st) & exam _________________________________________________ 1050



93184 ___17-11-14 __ Cobit® 5 foundation __________________________________________________________________________ 1050

95729 ___18-11-14 __ Succesvol managen van ict projecten_____________________________________________ 9000

107233 _18-11-14 __ Linux Professional _____________________________________________________________________________ 8500

106475 _19-11-14 __ Project Management PRINCE2 practitioner __________________________________ 1140

93154 ___20-11-14 __ Itil® service operations (so) & exam ______________________________________________ 1050

105880 _20-11-14 __ MS Excel Turbotraining: van basic naar advanced _______________________ 2600

79491 ___24-11-14 __ Itil® release, control & validation (rcv) & exam ___________________________ 1050

107127 _26-11-14 __ Ontdek de “magische” mogelijkheden van het semantische _____ 9050

107040 _27-11-14 __ Identity management & Access Control in a mobile digital ________ 8900

103799 _27-11-14 __ ISEB-ISTQB Foundation Certificate in Software Testing _____________ 3000

106783 _01-12-14 __ ITIL Life Cycle Module: Service Transition + exam _______________________ 1140

106507 _02-12-14 __ ITIL Managing Across the Life Cycle (MALC) + exam ___________________ 1140

103855 _02-12-14 __ ITIL Managing Across the Life Cycle (exam included) _________________ 1140

93155 ___04-12-14 __ Itil® continual service improvement (csi) & exam _______________________ 1050

106794 _08-12-14 __ Business Process Management ______________________________________________________ 1140

106533 _08-12-14 __ Program management MSP: foundation _______________________________________ 1140

106811 _09-12-14 __ Project management basic training (IPMA-D standard) _____________ 1140

COMPUTER EN AUTOMATISERINGOpleidingstrajecten voor IT-ersID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

101151 _11-09-14 __ VMCMOSM - VMware vCenter Configuration Manager _______________ 2800

106318 _11-09-14 __ SNMP v3: Simple Network Management Protocol Version 3 _____ 1140

106319 _11-09-14 __ Data Management and Storage _______________________________________________________ 1140

106610 _15-09-14 __ TCP-IPv4 Advanced____________________________________________________________________________ 1140

106611 _15-09-14 __ VMware vSphere: What’s New (V4. x to V5. 5)________________________________ 1140

106613 _15-09-14 __ Crystal Reports 2011 Advanced _______________________________________________________ 1140

106614 _15-09-14 __ Check Point Certified Security Administration 2013 ____________________ 1140

106616 _15-09-14 __ Blue Coat Certified ProxySG Administrator - BCCPA __________________ 2550

106617 _15-09-14 __ Infoblox Nios Configuration Class v6. x __________________________________________ 2550

106621 _15-09-14 __ BGP - Configuring BGP On Cisco Routers _____________________________________ 1140

106622 _15-09-14 __ DESGN - Designing for Cisco Internetwork Solutions _________________ 1140

106623 _15-09-14 __ ICND1 - Interconnecting Cisco Network Devices - Part 1 ___________ 1140

106627 _15-09-14 __ VMware vSphere (v5. 5): Fast Track ________________________________________________ 1140

presenteren

en

DO. 29 JANUARI 2015 PULLMAN BRUSSELS MIDI

Schrijf je nu in om zelf

3 x 15 minuten te verzorgen!

35

STOP MET HET STIGMATISEREN VAN ARBEIDHet geduld van VDAB-topman Fons Leroy is bijna op. Hij maakt zich zorgen. Vlaanderen slaagt er niet pijnpunten in de werkgelegenheid weg te werken. Die beletten dat we langer maar ook anders gaan werken.

BRUSSEL – Die bezorgdheid heeft Leroy ertoe aangezet om een boek te schrijven met als titel Werk aan Werk. Dat verschijnt vandaag, goed twee jaar voor het einde van zijn tweede en fi-nale termijn als topman van de VDAB, de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding.Leroy schrikt niet terug voor uitspraken die de discussie over werk in Vlaanderen op scherp stellen. De VDAB-topman aan het woord, aan de hand van enkele opmerkelijke uitspraken uit het boek.

Mijn taak loopt in principe af in 2016'Mijn tweede termijn van vijf jaar als topman van de VDAB loopt inderdaad in 2016 af en volgens de huidige Vlaamse regels is er geen derde termijn mogelijk. Maar voor mij is dit boek geen-zins een testament. Ik ben heel nauw betrokken bij het debat over werk. Dit boek is bedoeld om vandaag het debat te stofferen.''Het zou niet goed zijn om het als een testament te zien en de za-ken uit te stellen. Ik wil immers aantonen dat er een zekere urgen-

tie is om werk in Vlaanderen grondig te herbekijken. Zoals de werkzaamheid in Vlaanderen verbeteren en iets fundamenteel doen aan het probleem van vroegtijdige schoolverlaters. Dat kan geen uitstel verdragen. Met het boek richt ik me zowel tot de beleidsmakers, de HR-verantwoordelijken, vakbonden als werkgevers. Ik behoed er mij voor om mij tot een van hen te richten. Een goede werking van de arbeidsmarkt is een globale verant-woordelijkheid en we moeten samen de richting bepalen.'

Dit boek zal u geen tovermiddel beloven'Ik ben zeer duidelijk over de recepten die ik aanreik. Maar tegelijk geef ik in het boek aan dat de wereld grondig aan het veranderen is. Toen ik goed dertig jaar geleden aan de slag ging bij de RVA werd het werkgelegenheidsbeleid vorm gegeven door een nationale minister van Arbeid in samen-spraak met de sociale partners. Er werden collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten en wetten gemaakt en alles werd uitgevoerd. Vandaag is de wereld zo veranderd dat zelfs een probleem aan de andere kant van onze aarde volstaat om de arbeidsmarkt hier bij ons serieus te doen verschuiven. Vandaar dat er geen tovermiddel meer is om voor werk te zorgen. Mijn recepten gaan over de onderdelen van de arbeidsmarkt waar we nog wel vat op hebben. Zoals iedereen aanzetten om langer en ook met meer goesting te werken. Maar een tovermiddel om altijd de hoogste werkgelegenheid te waarborgen, dat is er niet want dat kan gehypothekeerd worden door mondiale ontwikkelingen.'

Vol gas vooruit'Ik heb niet gewacht op een boek om een uitgesproken mening te formuleren over hoe de arbeidsmarkt tekortschiet en wat er moet veranderen. De voorbije jaren heb ik al heel wat voorstellen gedaan tijdens voordrachten en debatten, via persberichten, blogs en opiniestukken in de media. Het was tijd voor een volledig synthese van het loopbaanbeleid.''Dat het boek kort voor de verkiezingen verschijnt, is niet met opzet gedaan. Eigenlijk was het boek al een jaar geleden gepland.''Met "vol gas vooruit" wil ik wel zeggen dat we niet verder kunnen gaan met allerlei kleine maatregelen die meestal wel in de goede richting zitten maar onvoldoende stevig zijn om grote pijnpunten ten gronde aan te pakken. Zo is de verbetering van de werkzaamheid in Vlaanderen sinds de crisis stilgevallen. Zoals het nu gaat, halen we nooit de doelstelling die Europa voor 2020 heeft vooropgesteld.''Qua armoedebestrijding zijn we er ook niet echt op vooruitgaan en we slagen er in Vlaanderen ook niet in om het aantal vroegtijdige schoolverlaters drastisch terug te dringen. Mijn conclusie: de bestaande recepten werken niet of onvoldoende.''Neem de huidige discussie over het beperken in de tijd van de werkloosheidsuitkering. Dat heeft geen enkele zin als je er niet tegelijk voor zorgt om mensen die werkloos worden snel en op maat te activeren.''Het is best af te stappen van het idee dat de werkloosheidsuitkering in de tijd beperken, werklozen aanzet om aan werk te geraken. Wie daarover wil discussiëren moet zich realiseren dat alle landen die een andere werkloosheidsverzekering hebben dan de onze, ook een sterk systeem van activering van werklozen hebben uitgebouwd.'

36

L&D TALKS - FOOD FOR THOUGHT

'Ik ben er zelfs van overtuigd dat de discussie over langdurige werkloosheid zonder voorwerp wordt als we absolute prioriteit geven aan activering. Door dat snel te doen, kan je bovendien ook veel vlugger het kaf van het koren te scheiden. Want je ondervindt dan heel snel wie wil werken. En wie dat niet wil, kan je veel sneller uitsluiten uit de werkloosheidsverzekering.''We moeten bovendien eerlijk durven zijn over de aanpak in België tot nog toe. We hebben in het verleden veel te weinig geactiveerd. Eigenlijk is het maar begonnen in 2004. Al mag ik vandaag niet klagen want in Vlaanderen moeten sinds kort alle werkzoekenden tot op hun zestigste geactiveerd worden. Maar in Wallonië en Brussel is dat voorlopig begrensd tot 50 jaar.''Hier verklaren ze je zot als je nog maar durft suggereren om iemand van 60 jaar een opleiding te geven om zijn kansen op een job te vergroten. In andere landen, zoals Zweden, gaat dat anders. Als iemand van 64 jaar daar een opleiding vraagt, dan krijgt hij die. Want de mentaliteit is daar helemaal anders. Daar word je altijd gestimuleerd om terug aan het werk te gaan.''Als het van mij zou afhangen, worden werkzoekenden geactiveerd tot ze 65 jaar zijn.'

Ik hou niet van het begrip work-life balance omdat dit suggereert dat je niet leeft tijdens je werkuren'We moeten stoppen met het stigmatiseren van arbeid. Werken wordt als iets onprettigs voorgesteld. Deze weg moeten we absoluut verlaten. We moeten toch inzien dat meer mensen aan het werk moeten. Gebeurt dat niet of in onvoldoende mate dan zal de overheid in de toekomst onvoldoende middelen binnenkrijgen en kunnen investeren in onder andere kwalitatief onderwijs en de uitbouw van zorgvoorzieningen.''Meer mensen aan het werk betekent ook hen langer aan het werk houden. Dat mag echter niet de enige focus zijn. Want de huidige citroenloopbanen verlengen, is natuurlijk niet de bedoeling. Ik pleit ook voor anders werken. Voor lange, leuke loopbanen.''En dat betekent onder meer levenslang leren stimuleren. De statistieken tonen aan dat we op dat vlak zeer slecht scoren. Als je wil dat mensen langer blijven werken, dan moet je ze de mogelijkheid bieden om zich bij te scholen en hun bekwaamheden verder te ontwikkelen. Wanneer je geen opleiding geeft, dan geef je almaar het signaal aan de werknemer dat hij of zij het niet meer waard is om in te investeren.'

Vandaag dienen zich vanuit het onderwijs nog veel te veel jongeren 'sans papiers' aan op de arbeidsmarkt· Dit is niet aanvaardbaar en moet maximaal via een andere organisatie van het onderwijssysteem worden aangepakt'We willen natuurlijk liever ruimte laten voor een mogelijke drastische verandering van aanpak in het onderwijs zelf. Maar het moet wel snel gebeu-ren. In de tussentijd (of gelijklopend) kunnen andere organisaties, die ook dichter bij de arbeidsmarkt staan, die situatie al aanpakken. De voorbije twee jaar hebben we veel opgestoken van onze samenwerking met de Centra voor Volwassenenonderwijs. Daar vind je veel 24 tot 35-jarigen die eerder als ongeschoolden op de arbeidsmarkt zijn gekomen. Het is toch straf dat heel wat van die jongvolwassenen in een traject stappen waar ze in een jaar tijd een beroep aanleren en hun diploma secundair onderwijs halen. Er is een groep van jongeren in onze samenleving die pas als ze al werken, beseffen wat het belang is van een diploma.''Volgens mij weten scholen perfect welk vlees ze in de kuip hebben. Zelfs voordat jongeren de kritische leeftijd van 16 jaar bereiken. Het spijbelge-drag zegt vaak genoeg.''Als je echt iets wil doen aan vroegtijdige ongeschoolde schoolverlaters, dan moet een werkregisseur deze jongeren overnemen terwijl ze nog school-lopen. En proberen ze op de arbeidsmarkt te krijgen. Maar er tegelijk over waken dat ze een algemene vorming krijgen.'

Ontsla het ontslagrecht en eis het recht op nieuw werk'Het ontslagrecht is inderdaad pas vorig jaar hervormd als een van de grote onderdelen van het eenheidsstatuut. Het wegwerken van het onder-scheid tussen werknemers en arbeiders en de afspraak om een deel van de ontslagpremie voor te bestemmen voor activering, zijn in se twee goede ingrepen. Maar ze zijn onvoldoende krachtig. Er moet hier een echt eenheidsstatuut komen zoals in Zweden. Eenzelfde statuut voor privé en publieke sector. Wat nodig is om meer mensen langer en op een ander manier aan het werk te zetten.''Ik had veel liever gezien dat bij de onderhandelingen over het eenheidsstatuut veel radicaler was gekozen voor het bevorderen van de werkgelegen-heid. De meeste mensen die wij tegenkomen, vragen toch niet om ontslagen te worden. Waarom dan zo sterk inzetten op afspraken maken over de ontslagvergoedingen. In plaats van een ontslagrecht zou men beter werk maken van een hertewerkstellingsrecht.''Er wordt te veel gedacht in het zetten van kleine stapjes. Eigenlijk zouden we de sociale partners en de beleidsvoerders moeten opsluiten in een

kasteeltje, zorgen dat ze goed te eten hebben en zeggen dat ze pas mogen buitenkomen als ze de krijtlijnen van een nieuw sociaal bestel hebben getrokken.''We hebben alvast heel wat experts in de academische wereld die heel veel kennis in huis hebben over bijvoor-beeld armoedebeleid, sociaal beleid en arbeidsrecht. Die kunnen scenario's maken waaruit politiek en socia-le partners dan kunnen kiezen. Iedereen moet wel bereid zijn heilige huisjes op te geven. Dat is de enige manier om een nieuwe kathedraal te bouwen.'

Rekruteerders zijn te vaak op zoek naar de witte raaf met het allerhoogste diploma (die natuurlijk moeilijk te vinden is)'Het is een van de voorbeelden van het conservatisme in de kringen van HR-verantwoordelijken. In een van de hoofdstukken op het einde van het boek wijst ik op heel wat pijnpunten bij de bedrijven. Dat komt omdat ik, na tien jaar van vrij intensieve dialoog met HR-mensen,


ontgoocheld ben dat het zo weinig zoden aan de dijk heeft gebracht. Het conservatisme in die kringen versterkt volgens mij de knelpunten op de arbeidsmarkt. Dat stoort me heel erg. En dat terwijl ze op bedrijfsvlak heel wat hefbomen in handen hebben om iets te doen aan de pijnpunten. Bijvoorbeeld om op de werkvloer initiatieven te nemen die langer en anders werken stimuleren.'

Vakbond is een begrip uit de 20ste eeuw· Loopbaanbond is een begrip van de 21ste eeuw'Het hoofdstuk over de pijnpunten bij de vakbonden is heel wat korter dan dat over de bedrijven. Maar inhoudelijk is mijn oproep tot de vakbonden om het over een andere boeg te gooien, even belangrijk als mijn boodschap voor de bedrijven. Het vakbondshoofdstuk mag dan wel kort zijn, maar het heeft wel bij het schrijven van het boek het meeste tijd in beslag genomen. Omdat ik niet mee wil doen aan het discours dat we vandaag geen vakbonden meer nodig hebben. Maar tegelijk wou ik duidelijk maken dat het van groot belang is dat ze hun verantwoordelijkheid gaan nemen.''Er is nood aan sterke vakbonden maar ze hebben zich veel te lang opgeworpen als de poort-wachters van de sociale zekerheid. Ze zitten nog veel te veel vast in de passieve verzorgings-staat en kijken te weinig naar wat er in de toekomst nodig is voor een actieve welvaartstaat. Ze zouden zich veel meer moeten gaan inzetten om te helpen om werknemers anders te laten werken. In plaats van zich te blijven profileren als uitbetalers van de werkloosheidsuitkeringen.'

We hoeven de man geen aanlokkelijk voorstel te doen om elders veel meer geld te gaan verdienen· Dat is al gebeurd en liep met een sisser af

'Aangezien ik een groot pleitbezorger ben om jobzekerheid te vervan-gen door loopbaanzekerheid, maak ik me er geen zorgen over of ik al dan niet na 2016 de VDAB nog zal leiden. Ik ben ervan overtuigd dat ik me ook op andere plaatsen nuttig kan maken. En ik ga zeker het voorbeeld geven om langer en met veel goesting te blijven werken op andere plaatsen bij de overheid, Europees .... of waarom niet in de koers? Want ik ben een groot wielerliefhebber en mijn jongensdroom was eigenlijk beroepsrenner worden.'

Pascal Sertyn © 2014 Corelio - © foto's Bart Dewaele

37

106631 _15-09-14 __ Clustered Data ONTAP Administration (DCADM) _________________________ 1930

106633 _15-09-14 __ Oracle Database 12c: Administration Workshop __________________________ 2550

101527 _15-09-14 __ M10777 - Implementing a Data Warehouse with Microsoft ________ 2800

101181 _15-09-14 __ VMWN - VMware vSphere 5: What’s New ______________________________________ 1000

101211 _15-09-14 __ VSICM - VMware vSphere 5: Install, Configure, Manage _____________ 2800

100957 _15-09-14 __ M20410 - Installing and Configuring Windows Server 2012 _______ 2800

100991 _15-09-14 __ M20480 - Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 ____ 2800

101295 _15-09-14 __ Cns-205 - citrix netscaler 10 essentials and networking ____________ 2800

101303 _15-09-14 __ Cns-208 - citrix netscaler 10 essentials for migrating ________________ 2800

101311 _15-09-14 __ Cve-401 - engineering a citrix virtualization solution __________________ 2800

101330 _15-09-14 __ Cxa-301 - citrix xenapp 6.5 advanced administration __________________ 2800

101338 _15-09-14 __ Cxd-202 - citrix xendesktop 5 administration _______________________________ 2800

101352 _15-09-14 __ CXD-300 - Deploying App and Desktop Solutions with Citrix _____ 2800

101362 _15-09-14 __ CXS-203 - Citrix XenServer 6 Administration ________________________________ 2800

101376 _15-09-14 __ DCUCI - Cisco Data Center Unified Computing ____________________________ 2800

101405 _15-09-14 __ GK3150 - Understanding Networking Fundamentals __________________ 2800

101147 _17-09-14 __ VMCICM - VMware vCloud Director: Install, Configure ________________ 2800

101177 _18-09-14 __ VMVSAN - VMware Virtual SAN: Deploy and Manage __________________ 2800

101482 _18-09-14 __ ILT-SUP-100 - AppSense Support Engineer _________________________________ 2800

101248 _18-09-14 __ PRI2F - PRINCE2© Foundation _______________________________________________________ 2800

106351 _18-09-14 __ Infoblox Advanced Administration Class v6. x _______________________________ 2550

106347 _18-09-14 __ Exploring XML ____________________________________________________________________________________ 1140

106348 _18-09-14 __ ICT basics for non-technical professionals ___________________________________ 1140

107231 _18-09-14 __ MS Windows Server 2012 -R2 - Implementing _____________________________ 8500

106339 _18-09-14 __ Blue Coat Certified ProxySG Professional BCCPP _______________________ 2550

106634 _22-09-14 __ F5 Administering BIP IP____________________________________________________________________ 2550

106636 _22-09-14 __ Mobile Communication using 2G-3G and LTE _______________________________ 1140

106637 _22-09-14 __ 55021: Configuring and Administering Hyper-V in Windows ______ 1140

106639 _22-09-14 __ MYSQL - Administration and Development ___________________________________ 2550

106640 _22-09-14 __ 10775: Administering Microsoft SQL Server 2012 Databases ____ 2550

106644 _22-09-14 __ VMware vSphere: Install, Configure, Manage (V5. 5) ___________________ 1140

106645 _22-09-14 __ DCNX7K - Implementing the Cisco Nexus 7000 ___________________________ 1140

101530 _22-09-14 __ M10778 - Implementing Data Models and Reports ______________________ 2800

101561 _22-09-14 __ M20342 - Advanced Solutions of Microsoft Exchange Server_____ 2800

101271 _22-09-14 __ Capps - integrating cisco unified communications ______________________ 2800

101287 _22-09-14 __ Cipt1 - implementing cisco unified communications ___________________ 2800

101291 _22-09-14 __ Cmb-207 - citrix xenapp and xendesktop fast track ____________________ 2800

101281 _22-09-14 __ Ccnabc - cisco ccna bootcamp (ccnax - accelerated) __________________ 2800

101334 _22-09-14 __ Cxd-104 - citrix xendesktop 7 helpdesk _________________________________________ 2800

101305 _22-09-14 __ Cns-301 - citrix netscaler 10 advanced implementation _____________ 2800

101442 _22-09-14 __ ILFN - ITIL © Foundation Package (Course & Certification) ______ 2800


101409 _22-09-14 __ GK3277 - Voice over IP Fundamentals ___________________________________________ 2800

101402 _22-09-14 __ GK2919 - Business Analysis: Essentials ________________________________________ 2800

101385 _22-09-14 __ DESGN - Designing For Cisco Internetwork Solutions ________________ 2800

101229 _22-09-14 __ VSOS - VMware vSphere: Optimize & Scale___________________________________ 2800


101173 _22-09-14 __ VMVIEW - VMware Horizon View: Install, Configure ____________________ 1000


OPEN OPLEIDINGEN

101134 _22-09-14 __ SWITCH - Implementing Cisco Switched Networks _____________________ 2800

101108 _22-09-14 __ RH318 - Red Hat enterprise Virtualization ____________________________________ 1000

101109 _22-09-14 __ RH319 - RH#18-Bundle: Red Hat enterprise Virtualization _______ 1000

100968 _22-09-14 __ M20412 - Configuring Advanced Windows Server 2012 ______________ 2800

100982 _22-09-14 __ M20417 - Upgrading Your Skills to MCSA Windows Server ________ 2800

101079 _24-09-14 __ M6293 - Troubleshooting and Supporting Windows 7__________________ 2800

101261 _24-09-14 __ PRI2P - PRINCE2© Practitioner (incl. examtraining ___________________ 2800

106360 _24-09-14 __ F5 Configuring Local Traffic Manager (LTM) _________________________________ 2550

107242 _25-09-14 __ iOS and Android Apps development Xamarin ________________________________ 8500

101397 _26-09-14 __ EX318 - Certificate of Expertise - Virtualization ___________________________ 1000

101410 _29-09-14 __ GK9025 - Mastering TCP-IP Networking _______________________________________ 2800

101413 _29-09-14 __ GKAPPV - Implementing enterprise Desktop Virtualization _______ 2800

101490 _29-09-14 __ IUWVN - Implementing Cisco Unified Wireless Voice __________________ 2800

101241 _29-09-14 __ Wmngi - managing cisco wireless lans __________________________________________ 2800

101320 _29-09-14 __ Cxa-206 - citrix xenapp 6.5 administration ____________________________________ 2800

101358 _29-09-14 __ CXM-302 - Designing, Deploying, and Managing enterprise ______ 2800

101037 _29-09-14 __ M40363 - Web Development Fundamentals __________________________________ 2800

100970 _29-09-14 __ M20413 - Designing and Implementing a Server _________________________ 2800

101010 _29-09-14 __ M20687 - Configuring Windows 8 ____________________________________________________ 2800

101015 _29-09-14 __ M20688 - Managing and Maintaining Windows 8__________________________ 2800

101115 _29-09-14 __ ROUTE - Implementing Cisco IP Routing _______________________________________ 2800

101120 _29-09-14 __ SISAS - Implementing Cisco Secure Access Solutions________________ 2800

101128 _29-09-14 __ SPEDGE - Implementing Cisco Service Provider Next ________________ 2800


101236 _29-09-14 __ VST - VMware vSphere 5: Troubleshooting Workshop _________________ 2800

106366 _29-09-14 __ Cloud ready WAN networks: MPLS & Carrier Ethernet ______________ 8200

106367 _29-09-14 __ IP Multicasting ___________________________________________________________________________________ 1140

106368 _29-09-14 __ Oracle Database 12c: Install & Upgrade Workshop _____________________ 2550

106370 _29-09-14 __ 6293: Troubleshooting and Supporting Windows 7 ______________________ 1140

106371 _29-09-14 __ 10748: Deploying System Center 2012 Configuration __________________ 1140

106372 _29-09-14 __ Exploring Wi-Fi ___________________________________________________________________________________ 1140

101551 _29-09-14 __ M20336 - Core Solutions of Microsoft Lync Server 2013 _____________ 2800

101540 _29-09-14 __ M10977 - Upgrading Your SQL Server Skills to Microsoft ___________ 2800

101522 _29-09-14 __ M10775 - Administering Microsoft SQL Server 2012 ___________________ 1000

106376 _29-09-14 __ SECURE - Securing Networks with Cisco Routers _______________________ 1140

106377 _29-09-14 __ ARCH - Designing Cisco Network Service Architectures ____________ 1140

106378 _29-09-14 __ MPLS – Implementing Cisco MPLS ________________________________________________ 1140

106379 _29-09-14 __ IP6FD - IPv6 Fundamentals, Design and Deployment _________________ 1140

BINNENKORT OP ELTB.BEDRIJFSOPLEIDINGEN.BE #BEDRIJFSOPLEIDINGEN

do. 19 maart 2009Business Faculty (ring Brussel uitrit 6)

van e-learningtot bedrijfstheaterVernieuwende leerVormenin BedrijFsopleidingen

DO. 7 MEI 2015BUSINESS FACULTY (BRUSSEL)

Symposium ‘Van e-learning tot bedrijfstheater’ VERNIEUWENDE LEERVORMEN IN BEDRIJFSOPLEIDINGEN

25 best practices in E-learning / Werkplekleren /

Ervaringsleren / Leerstrategieën / Actief Leren /

Energizers / Blended Learning / Mentoring /

Klassikaal Leren / Coaching / Gamification /

Simulatieleren / Online coaching / Open Space /

Opleidingsvideo / Future Search /

Solutions Focus / Business Games /

Gepersonaliseerd Groepsleren /

Informeel Leren / Bedrijfstheater / ...

4de editie


OPEN OPLEIDINGEN

106664 _29-09-14 __ SISAS - Implementing Cisco Secure Access Solutions________________ 1930

106665 _29-09-14 __ Clustered Data ONTAP Administration (DCADM) _________________________ 1140

107227 _30-09-14 __ Lan Technologie - basiscursus netwerken ____________________________________ 8500

101434 _30-09-14 __ ICOMM - Introducing Cisco Voice and Unified _______________________________ 2800

101275 _01-10-14 __ Ccb-200 - implementing wan optimization with citrix _________________ 2800

106374 _01-10-14 __ Understanding Ethernet & Switching _____________________________________________ 1140

106385 _01-10-14 __ Oracle Database 12C: SQL I – Introduction ____________________________________ 1140

106381 _01-10-14 __ Oracle 11g (Release 2): SQL basics ________________________________________________ 1140

106382 _01-10-14 __ Trend Micro Deep Security 9,0 TCSM Track (level3) _____________________ 1140


101549 _06-10-14 __ M20335 - Lync 2013 Network Readiness Assessment ________________ 2800


106389 _06-10-14 __ IPv6 Explained ____________________________________________________________________________________ 1140

106391 _06-10-14 __ Understanding ICT concepts and trends ________________________________________ 1140

106392 _06-10-14 __ QOS-Implementing Cisco QoS _________________________________________________________ 1140

106403 _06-10-14 __ Citrix XenApp 6. 5 Administration ___________________________________________________ 1140

106405 _06-10-14 __ Deploying App and Desktop Solutions with Citrix XenDesktop __ 1140

101265 _06-10-14 __ 8021x - introduction to 802.1x operations for cisco _____________________ 2800

101431 _06-10-14 __ ICND2 - Interconnecting Cisco Networking Devices - Part 2 _____ 2800

101479 _06-10-14 __ ILSOA - ITIL© Capability: Service Offerings and Agreements ___ 2800

101480 _06-10-14 __ ILSOA - ITIL© Capability: Service Offerings and Agreements ___ 1000

101197 _06-10-14 __ VSFT - VMware vSphere: Fast Track _______________________________________________ 2800


101142 _06-10-14 __ VMCD - VMware Cloud 1.5: Design Best Practices ______________________ 2800

101162 _06-10-14 __ VMOMAP - VMware vCenter Operations Manager: Analyze________ 2800

101107 _06-10-14 __ RH300 - Red Hat Linux 300 Rapid Track - consolidated ______________ 1000

101126 _06-10-14 __ SPCORE - Implementing Cisco Service Provider Next ________________ 2800

101085 _06-10-14 __ QOS - Implementing Cisco QOS _______________________________________________________ 2800

100998 _06-10-14 __ M20483 - Programming in C# _________________________________________________________ 2800

100973 _06-10-14 __ M20414 - Implementing an Advanced Server Infrastructure _____ 2800

101022 _06-10-14 __ M40008 - Updating your Database Skills to Microsoft SQL ________ 2800

101058 _06-10-14 __ M55023 - Microsoft System Center Orchestrator 2012 _______________ 2800

106393 _07-10-14 __ F5 BIG-IP Edge Gateway - Access Policy Manager (APM)___________ 2550

106394 _07-10-14 __ F5 BIG-IP Edge Gateway - Access Policy Manager (APM)___________ 1140

106390 _08-10-14 __ JRE - JUNOS Routing Essentials ____________________________________________________ 1140

107232 _08-10-14 __ Microsoft Exchange Server 2013 - Implementing ________________________ 8500

106676 _09-10-14 __ Virtualization and cloud computing fundamentals _______________________ 1140

101083 _09-10-14 __ O365I - Office 365 Ignite Workshop _________________________________________________ 2800

101165 _09-10-14 __ VMSRM - VMware vCenter Site Recovery Manager______________________ 2800

101389 _10-10-14 __ EX200 - RHCSA Exam________________________________________________________________________ 1000

101395 _10-10-14 __ EX300 - RHCE Exam __________________________________________________________________________ 1000

101379 _13-10-14 __ DCUCT - Troubleshooting Cisco Data Center Unified __________________ 2800



101285 _13-10-14 __ Chd-100 - help desk support for citrix xendesktop 5.6 _______________ 2800



101345 _13-10-14 __ CXD-203 - Managing App and Desktop Solutions with Citrix X __ 2800

101313 _13-10-14 __ Cwlms - implementing ciscoworks lms _________________________________________ 2800

101326 _13-10-14 __ Cxa-207 - citrix xenapp 7.5 skills update _______________________________________ 2800



101155 _13-10-14 __ VMCMVIOSM - VMware vCenter Configuration Manager ____________ 2800

101088 _13-10-14 __ RH124 - System Administration I ____________________________________________________ 1000

100975 _13-10-14 __ M20415 - Implementing a Desktop Infrastructure _______________________ 2800


101000 _13-10-14 __ M20484 - Essentials of Developing Windows Store Apps ____________ 9050

106407 _13-10-14 __ BYOD with MobileIron________________________________________________________________________ 1140

106408 _13-10-14 __ IP Routing Protocols __________________________________________________________________________ 1140


106411 _13-10-14 __ 20689: Upgrading Your Skills to MCSA Windows 8 _______________________ 1140

106412 _13-10-14 __ 20687: Configuring Windows 8. 1 ____________________________________________________ 1140

106413 _13-10-14 __ TSHOOT - Troubleshooting and maintaining Cisco IP __________________ 1140

106418 _13-10-14 __ Linux-Unix Fundamentals ________________________________________________________________ 2600

101518 _13-10-14 __ M10774 - Querying Microsoft SQL Server 2012 ____________________________ 2800

101532 _13-10-14 __ M10953 - HTML5 Programming ______________________________________________________ 2800

101535 _13-10-14 __ M10961 - Automating Administration with Windows ___________________ 2800


106700 _15-10-14 __ Oracle Database 12C: SQL II – Intermediate _________________________________ 1140

101067 _15-10-14 __ M55050 - SharePoint 2013 End User Level I _________________________________ 9050

101075 _15-10-14 __ M6292 - Installing and Configuring Windows 7 Client _________________ 2800

101349 _15-10-14 __ CXD-205 - Citrix XenDesktop 7.5 Skills Update ____________________________ 2800

101450 _15-10-14 __ ILLCCSI - ITIL© Service Lifecycle: Continual Service __________________ 2800

101451 _15-10-14 __ ILLCCSI - ITIL© Service Lifecycle: Continual Service __________________ 1000

101488 _20-10-14 __ IUWNE - Implementing Unified Wireless Networking _________________ 2800

101382 _20-10-14 __ DCUFI - Implementing Cisco Data Center Unified Fabric ___________ 2800

101371 _20-10-14 __ DCNX5K - Implementing the Cisco Nexus 5000 and 2000 __________ 2800

101373 _20-10-14 __ DCNX7K - Implementing the Cisco Nexus 7000 ___________________________ 2800

101367 _20-10-14 __ DCICT - Introducing Cisco Data Center Technologies__________________ 2800

101369 _20-10-14 __ DCNX1K - Implementing the Cisco Nexus 1000v _________________________ 2800

101339 _20-10-14 __ Cxd-202 - citrix xendesktop 5 administration _______________________________ 2800

101310 _20-10-14 __ Cva-500-1i - architecting a citrix virtualization solution _____________ 2800

101301 _20-10-14 __ Cns-207 - implementing citrix netscaler 10 for app ____________________ 2800

101269 _20-10-14 __ Arch - designing cisco network service architectures _________________ 2800


101027 _20-10-14 __ M40349 - Windows Operating System Fundamentals _________________ 2800


101110 _20-10-14 __ RH401 - Red Hat enterprise Deployment, Virtualization _____________ 1000

101111 _20-10-14 __ RH402 - RH401-Bundle: Red Hat enterprise Deployment __________ 1000




106420 _20-10-14 __ DNS Explained ____________________________________________________________________________________ 1140

106421 _20-10-14 __ Exploring SIP ______________________________________________________________________________________ 1140

106422 _20-10-14 __ Exploring 4G-LTE _______________________________________________________________________________ 1140

106423 _20-10-14 __ JSEC - Junos Security _______________________________________________________________________ 1140


106426 _20-10-14 __ DCNX5K - Implementing the Cisco Nexus 5000 and 2000 __________ 1140

106430 _20-10-14 __ VMware vSphere (v5. 1): Optimize and Scale _________________________________ 1140

106432 _20-10-14 __ MDSM R77 - Multi-Domain Security Management ______________________ 1140

106434 _20-10-14 __ Data ONTAP 7-Mode Administration (D7ADM) ______________________________ 1140

106435 _20-10-14 __ VMware View: Desktop Fast Track __________________________________________________ 1140

101543 _20-10-14 __ M20331 - Core Solutions of Microsoft SharePoint Server ___________ 2800

101554 _20-10-14 __ M20337 - enterprise Voice and Online Services____________________________ 2800

101558 _20-10-14 __ M20341 - Core Solutions of Microsoft Exchange Server 2013 ____ 2800

107240 _21-10-14 __ Het einde van Login Scripts? ___________________________________________________________ 8500

107228 _22-10-14 __ Switching en Routing - Basics _________________________________________________________ 8500


101312 _27-10-14 __ Cvoice - implementing cisco unified communications voice ______ 2800


101356 _27-10-14 __ CXD-400 - Designing App and Desktop Solutions with Citrix _____ 2800


101366 _27-10-14 __ DCICN - Introducing Cisco Data Center Networking ___________________ 2800

101481 _27-10-14 __ ILT-DSK-100 - AppSense Professional 2.0 ____________________________________ 2800




101174 _27-10-14 __ VMVIEW - VMware Horizon View: Install, Configure, Manage ____ 2800

101185 _27-10-14 __ VPN - Deploying Cisco ASA VPN Solutions ____________________________________ 2800

101102 _27-10-14 __ RH254 - System Administration III __________________________________________________ 1000

101104 _27-10-14 __ RH255 - System Administration III (RH254) + EX300 Exam ________ 1000



101019 _27-10-14 __ M20689 - Upgrading your skills to MCSA Windows 8 __________________ 2800


101031 _27-10-14 __ M40361 - Software Development Fundamentals __________________________ 2800

DO. 12 maart 2015 BMW Group Training Centre - Bornem

awards.stimulearning.be #stimulearning

Ervaar fierheid en passie omtrent 6 geselecteerde L&D thema’s waar elke organisatie, met een focus op welbevinden en talent

van elke werknemer, dagelijks mee geconfronteerd wordt.

SPONSO

RS

M.M

.V.


OPEN OPLEIDINGEN

101053 _27-10-14 __ M55007 - System Center 2012 Orchestrator _________________________________ 2800

101061 _27-10-14 __ M55026 - Upgrading your End User Skills to SharePoint 2013 __ 2800

106437 _27-10-14 __ Symmetrix Performance Workshop _______________________________________________ 1140


106721 _29-10-14 __ Check Point Certified Security Administration 2013 (R77) __________ 1140

101192 _31-10-14 __ VSEXP - VMware Exam Preparation Workshop (VCP5-DCV) ______ 2800

101396 _31-10-14 __ EX300 - RHCE Exam __________________________________________________________________________ 1000

101390 _31-10-14 __ EX200 - RHCSA Exam________________________________________________________________________ 1000

101377 _03-11-14 __ DCUCI - Cisco Data Center Unified Computing ____________________________ 2800


101458 _03-11-14 __ ILLCS - ITIL© Service Lifecycle: Service Design __________________________ 2800

101459 _03-11-14 __ ILLCS - ITIL© Service Lifecycle: Service Design __________________________ 1000


101484 _03-11-14 __ IP6FD - IPv6 Fundamentals, Design and Deployment _________________ 2800

101505 _03-11-14 __ M10747 - System Center 2012 Configuration Manager _______________ 1000

101493 _03-11-14 __ JB248 - JBoss Application Administration I __________________________________ 1000

101353 _03-11-14 __ CXD-300 - Deploying App and Desktop Solutions with Citrix _____ 2800

101340 _03-11-14 __ CXD-202 - Citrix XenDesktop 5 Administration_____________________________ 2800




101124 _03-11-14 __ SPADVROUTE - Deploying Cisco Service Provider Network _______ 2800

101071 _03-11-14 __ M55052 - SharePoint 2013 End User Level II ________________________________ 9050

101091 _03-11-14 __ RH134 - System Administration II ___________________________________________________ 1000

101094 _03-11-14 __ RH135 - Bundle of RH134 Course & EX200 Exam ________________________ 1000

101035 _03-11-14 __ M40362 - Windows Development Fundamentals _________________________ 2800

100977 _03-11-14 __ M20416 - Implementing Desktop Application Environments _____ 2800

100964 _03-11-14 __ M20411 - Administering Windows Server 2012 ____________________________ 2800

106441 _03-11-14 __ Video over IP _______________________________________________________________________________________ 1140

106443 _03-11-14 __ Linux-Unix System Administration _________________________________________________ 1140

106446 _03-11-14 __ Linux System Administration and Security ____________________________________ 1140

106449 _03-11-14 __ Oracle 11g (Release 2) Database Administration: Basics ___________ 1140

106452 _03-11-14 __ IUWNE - Implementing Cisco Unified Wireless Networking ______ 1140

106454 _03-11-14 __ VMware vSphere: Troubleshooting Workshop (V5. 5) ___________________ 1140

106456 _03-11-14 __ Cisco Collaboration Systems Release 10. 0 Bootcamp _______________ 1930

101511 _03-11-14 __ M10750 - Monitoring and Operating a Private Cloud ___________________ 2800

101523 _03-11-14 __ M10775 - Administering Microsoft SQL Server 2012 ___________________ 2800

101049 _05-11-14 __ M40375 - HTML5 Application Development Fundamentals ________ 2800

101391 _07-11-14 __ EX200 - RHCSA Exam________________________________________________________________________ 1000

101046 _10-11-14 __ M40372 - Microsoft .NET Fundamentals________________________________________ 2800

101041 _12-11-14 __ M40365 - Windows Server Administration Fundamentals __________ 2800

101160 _12-11-14 __ VMODW - VMware vCenter Orchestrator Develop Workflows ____ 2800

101189 _12-11-14 __ VSD - VMware vSphere: Design Workshop v5.0 ____________________________ 2800


106739 _12-11-14 __ F5 Configuring BIG-IP VIPRION V11 _______________________________________________ 2550

106462 _12-11-14 __ IPv6 Explained ____________________________________________________________________________________ 1140

101539 _12-11-14 __ M10968 - Designing for Office 365 Infrastructure ________________________ 2800

106460 _13-11-14 __ F5 Configuring BIG-IP VIPRION V11 _______________________________________________ 1800

106465 _13-11-14 __ F5 BIG-IP Global Traffic Manager (GTM) - V11 ______________________________ 1140

106747 _13-11-14 __ Secure Web Gateway: URL filtering and application control ______ 1140

101064 _13-11-14 __ M55028 - SharePoint 2013 Power User _________________________________________ 2800

106463 _14-11-14 __ First Look On IPv6 ______________________________________________________________________________ 1140

106464 _14-11-14 __ vContainer theory and practice _______________________________________________________ 1140

106744 _14-11-14 __ First Look On IPv6 ______________________________________________________________________________ 1140

106745 _14-11-14 __ vContainer theory and practice _______________________________________________________ 1140

106748 _17-11-14 __ Cloud ready WAN networks: MPLS & Carrier Ethernet ______________ 1140

106749 _17-11-14 __ IP Routing: BGP Explained _______________________________________________________________ 1140

106751 _17-11-14 __ Understanding TCP-IPv4 Networking ____________________________________________ 1140

106752 _17-11-14 __ Understanding ICT concepts and trends ________________________________________ 1140


106759 _17-11-14 __ Check Point Security Fast track R77 ______________________________________________ 1140

101528 _17-11-14 __ M10777 - Implementing a Data Warehouse with Microsoft ________ 2800

101097 _17-11-14 __ RH199 - Fast Track RHCSA (RH124 + RH134) - without exam ___ 1000

101100 _17-11-14 __ RH200 - Fast Track RHCSA (RH124 + RH134 + EX200) ________________ 1000

101052 _17-11-14 __ M55006 - System Center 2012 Operations Manager____________________ 2800

101045 _17-11-14 __ M40367 - Security Fundamentals ___________________________________________________ 2800

100969 _17-11-14 __ M20412 - Configuring Advanced Windows Server 2012 ______________ 2800



100996 _17-11-14 __ M20482 - Advanced Windows Store App Development Using ____ 2800




101132 _17-11-14 __ SPROUTE - Deploying Cisco Service Provider Network ______________ 2800

101137 _17-11-14 __ TSHOOT - Troubleshooting and Maintaining Cisco IP __________________ 2800

101138 _17-11-14 __ TVOICE - Troubleshooting Cisco Unified Communications _________ 2800

101140 _17-11-14 __ UCCX - Deploying Cisco Unified Contact Center Express ___________ 2800

101122 _17-11-14 __ SITCS - Implementing Cisco Threat Control Systems _________________ 2800

101112 _17-11-14 __ RH442 - Red Hat systems monitoring and performance ____________ 1000

101416 _17-11-14 __ GKIPV6MIG - Safe Migration from IPv4 to IPv6 _____________________________ 2800

101411 _17-11-14 __ GK9025 - Mastering TCP-IP Networking _______________________________________ 2800

101403 _17-11-14 __ GK2964 - Business Analysis: Requirements Development _________ 2800

101497 _17-11-14 __ JB325 - JBoss JEE Development ____________________________________________________ 1000

101491 _17-11-14 __ IUWVN - Implementing Cisco Unified Wireless Voice __________________ 2800

101462 _17-11-14 __ ILLCSO - ITIL© Service Lifecycle: Service Operation __________________ 2800

101463 _17-11-14 __ ILLCSO - ITIL© Service Lifecycle: Service Operation __________________ 1000



101292 _17-11-14 __ Cmb-207 - citrix xenapp and xendesktop fast track ____________________ 2800

106474 _18-11-14 __ F5 BIG-IP Application Security Manager (ASM) - V11 __________________ 1140

106758 _19-11-14 __ Check Point Security Engineering 2013 R77 _________________________________ 1140

101080 _19-11-14 __ M6293 - Troubleshooting and Supporting Windows 7__________________ 9050

106483 _20-11-14 __ SNMP v3: Simple Network Management Protocol Version 3 _____ 1140

107224 _20-11-14 __ Fast(*) Course 20414: Implementing Adv. Server _________________________ 8500

101399 _21-11-14 __ EX442 - Red Hat enterprise System Monitoring ___________________________ 1000

101392 _21-11-14 __ EX200 - RHCSA Exam________________________________________________________________________ 1000

101406 _24-11-14 __ GK3150 - Understanding Networking Fundamentals __________________ 2800

101486 _24-11-14 __ IPS - Implementing Cisco Intrusion Prevention System _____________ 2800


101268 _24-11-14 __ Acucm - administering cisco unified communications ________________ 2800

101272 _24-11-14 __ Capps - integrating cisco unified communications ______________________ 2800

101335 _24-11-14 __ Cxd-104 - citrix xendesktop 7 helpdesk _________________________________________ 2800

101359 _24-11-14 __ CXM-302 - Designing, Deploying, and Managing enterprise ______ 2800


101306 _24-11-14 __ Cns-301 - citrix netscaler 10 advanced implementation _____________ 2800

101043 _24-11-14 __ M40366 - Networking Fundamentals _____________________________________________ 2800

100992 _24-11-14 __ M20480 - Programming in HTML5 with JavaScript ______________________ 2800



101129 _24-11-14 __ SPEDGE - Implementing Cisco Service Provider Next ________________ 2800

101224 _24-11-14 __ VSOMFT - VMware vSphere with Operations Management ________ 2800


106770 _24-11-14 __ Infoblox Nios Configuration Class v6. x __________________________________________ 1140

106771 _24-11-14 __ DCICN - Introducing Cisco Data Center Networking ___________________ 1140


106774 _24-11-14 __ Linux-Unix Fundamentals ________________________________________________________________ 1140

101526 _24-11-14 __ M10776 - Developing Microsoft SQL Server 2012 Databases _____ 2800


101552 _24-11-14 __ M20336 - Core Solutions of Microsoft Lync Server 2013 _____________ 2800

101564 _24-11-14 __ M20409 - Server Virtualization with Windows Server __________________ 2800

107229 _25-11-14 __ VMware View v.5.X: Installing, configuring and managing __________ 8500

107243 _25-11-14 __ Building succesfull Business Apps - Inspiring Use Cases __________ 8500



101408 _26-11-14 __ GK3210 - Cloud Computing Essentials __________________________________________ 2800

101039 _26-11-14 __ M40364 - Database Fundamentals _________________________________________________ 2800

42

SOCIAL LEARNING… an interview with Jane Bozarth [USA]

Social learning is a hot topic in organizations, because it let people and businesses grow and develop. An expert on this topic is Jane Bozarth, and in a social learning way, Jane gave us the opportunity to interview her on the subject. Our interest is focused on how implementing social learning into a company.

After setting up the basics of social learning in a company - where you introduce the pos-sibilities, show examples of new learning benefits and start to take several initiatives to promote social learning - what are the next steps a company can take to grow to the ideal social learning environment? The next thing that occurs to me is to get rid of the old technologies and technologies that are not useful anymore. We still have a lot of people that rely on email for instance, but it is an old technology now where knowledge goes to die. It is just communication between two people, nobody else sees it and sees what can be useful to them. You need to start pulling those know-ledge out of places where it is getting buried.

So my advice is to look at ways to get rid of the old technologies and stop enabling behaviors like calling people to see if they have checked their email or send an email to inform a group about a new topic on the community. The same thing goes for other communication strategies like having a lot of staff meetings. Make people teach each other something there or choose someone at each meeting who has to demonstrate how they learned something. Get rid of the old habits, look at where you are spending time on inefficient communication and change this habit.And a next step can be : not only sharing with internal colleagues, but also with the outer world. Social learning with clients, suppliers and other companies on those subjects that are not company-linked. Therefor a company needs to formulate instructions on what can be shared and what not. E.g. why not sharing info about how to use SharePoint in an efficient way? If we look at Wikipedia , which is a knowledge platform, and communities , which are interaction platforms, they have very different functions and possibilities. Will those two continue to live next to each other ? Or is it necessary to have both integrated in one system to be able to integrate social learning as a part of the daily work (and no longer as a separate extra thing to do on top of the work) ?When selecting or buying tools we have to be sure people are going to use it and that is right in front of them. For example Yammer has some fabulous success stories in companies, on the other hand you can also find a lot of cases where Yammer does not work. All companies need a strategy and a good plan to start implementing these things. If the employees do not find what they need on the internal channel, it will not be successful and the tool will not be used. Besides it is not about the tool, it’s about sharing and finding the info needed to do the work. Social learning will help and spare time by finding what you need quicker than through the old communication channels.So it is hard to answer the question, it depends on what the employees need and where they are going to get it. Another question you have to ask, is whether your workforce only needs to interact with each other or if they need to engage with customers and the public. If you give people time and space, and you help them to find other people that have similar interests or concerns, they are much more likely to develop a healthy, growing and productive community. When you start managing your community it stops being one.

Will everyone share information? Is there something we can do to stimulate people to share as much as possible?I think that is basic psychology that all behavior has a purpose. If people are feeling somehow that they have been rewarded, that they have been recognized as a big community contributor or as a top commentator or that management recognizes that their sharing is more valuable than when they are not sharing, they will do it.If people do not share because they get a lot of personal satisfaction of being the one that has the knowledge, just make sure the people who share get recognition and are being noticed. Some people are motivated to share and help because they know how much they have struggled in the past with something, other people want to share because they want to be thanked or because they know something other people do not know. One of the things that concerns me the most in all the conversations about working out loud and about showing your work, is that we have a lot of invisible heroes in our organizations. They know how to do everything, but they do not get nearly the credit that their bosses took, so helping the management notice them, might be a motivator as well.

43


A spirit of ‘let help each other’ and not so much ‘let outshine each other’ might help.I see companies spending way too much time and energy worrying about the three people that will not share or do not get on Facebook or that keep using email. Focus on the people who are sharing and who are doing it well, use them as the examples and leave the ones who does not want to share behind, I’m sure they will follow eventually.

Another thing that fascinates us as well is that you have push and pull in learning. On one hand you see more independent self-study to become a professional and on the other hand you see much more control for instance from the government to check and proof that people really have the knowledge and competences. It seems the opposite on one hand you are more free and on the other hand something else is controlling. Have you an idea which way we are going in the future?I think we are still trying too hard to have one perfect answer for every person. I’m a very good self-directed learner when it is something I really want to learn, but I’m not a very good self-directed learner if it is something that I have to do. We need to be realistic that not everyone is going to get up in the morning motivated to get out and teach themselves. We also need to be realistic that we don’t want doctors teaching themselves doctoring and not having any certification. I would like to see a world where we have fewer formal training programs. Learners can figure out if they need to know something and they get it through YouTube most of the time. In ten minutes they find what they need and they can do it at all moments during the day or night, they don’t have to drive to a class or have money. Whether the world is going to recognizing this as legitimate learning, I don’t know. We need to recognize that different people need different things at different times and be able to give them more customized experience for what they need at that moment. But as I hate things like formal tests, again I also don’t want my doctor to say that he has learned surgery from YouTube.

Thank you, Jane, for the interesting interview and I’m looking forward seeing you at the L&D Talks in Brussels in October 2014.

Ann Le Roy and Goele Didden

Ann Le Roy - Learning and Development KBC: "I’m fascinated by everything that concerns learning & development, and everything that concerns coaching people and business to grow to their best strengths"Goele Didden - Student as Master in Educational Science at the KULeuven: "In this regard I am doing an internship at KBC Insurance the next four months on social learning"

SD Worx

Learning

Kent u de sociaaljuridische workshops van SD Worx? Twee uurtjes per maand en u bent helemaal mee met de sociaaljuridische actualiteit. Net zoals die bijna 1000 andere HR Professionals.

• Twee uur per maand, tien maanden per jaar!• Brandend actuele topics in de arbeidswetgeving,

sociale zekerheid en loon� scaliteit.• Volledig en toch bevattelijk. Complexiteit herleid tot

bruikbare informatie.• Kennis makkelijk te delen met uw collega’s.• Al 20 jaar lang met bijna 1000 deelnemers.• Ook in uw buurt. In Nederlands of Frans.

Met de neus op de feiten!

➜ Volg een gratis proefsessie. www.sdworx.be/duizend

140428 05-adv SD Worx-opleidingskrant_LI-A5.indd 1 21/08/14 16:20


OPEN OPLEIDINGEN

106495 _27-11-14 __ Infoblox Advanced Administration Class v6. x _______________________________ 1140

106491 _27-11-14 __ ESX Quick Start __________________________________________________________________________________ 1140

106780 _01-12-14 __ Data Management and Storage _______________________________________________________ 1140

106782 _01-12-14 __ Exploring Wi-Fi ___________________________________________________________________________________ 1140

106784 _01-12-14 __ 10775: Administering Microsoft SQL Server 2012 Databases ____ 1140

106785 _01-12-14 __ Packet Analysis and Troubleshooting using Wireshark _______________ 1140

106786 _01-12-14 __ MYSQL - Administration and Development ___________________________________ 1140

106787 _01-12-14 __ SWITCH - Implementing Cisco IP Switched Networks ________________ 1140


101555 _01-12-14 __ M20337 - enterprise Voice and Online Services____________________________ 2800

101547 _01-12-14 __ M20332 - Advanced Solutions of Microsoft SharePoint Server __ 2800

101541 _01-12-14 __ M10977 - Upgrading Your SQL Server Skills to Microsoft SQL___ 2800

101059 _01-12-14 __ M55023 - Microsoft System Center Orchestrator 2012 _______________ 2800

100989 _01-12-14 __ M20467 - Designing Business Intelligence Solutions __________________ 2800

100971 _01-12-14 __ M20413 - Designing and Implementing a Server _________________________ 2800

100965 _01-12-14 __ M20411 - Administering Windows Server 2012 ____________________________ 2800


101175 _01-12-14 __ VMVIEW - VMware Horizon View: Install, Configure ____________________ 9050

101166 _01-12-14 __ VMSRM - VMware vCenter Site Recovery Manager: Install ________ 2800


101135 _01-12-14 __ SWITCH - Implementing Cisco Switched Networks _____________________ 2800

101163 _01-12-14 __ VMOMAP - VMware vCenter Operations Manager: Analyze________ 2800

101121 _01-12-14 __ SISE - Implementing and Configuring Cisco Identity Service _____ 2800

101401 _01-12-14 __ GK2655 - Business Analysis: Requirements Validation _______________ 2800

101466 _01-12-14 __ ILLCSS - ITIL© Service Lifecycle: Service Strategy (Incl ____________ 2800

101467 _01-12-14 __ ILLCSS - ITIL© Service Lifecycle: Service Strategy (Incl ____________ 1000




101262 _01-12-14 __ PRI2P - PRINCE2© Practitioner (incl. examtraining ___________________ 2800


107235 _02-12-14 __ Leren programmeren in VB .NET 4.5 - ADO.NET _________________________ 8500

107225 _03-12-14 __ MS-Windows Server 2012-R2 Desktop & session ________________________ 8500

101276 _03-12-14 __ Ccb-200 - implementing wan optimization with citrix _________________ 2800


107230 _04-12-14 __ Advanced technologies & tools for Windows Server ____________________ 8500

106793 _04-12-14 __ Threat Prevention: IPS, threat emulation and anti-bot _______________ 1140

106791 _05-12-14 __ DHCP Explained _________________________________________________________________________________ 1140

101193 _05-12-14 __ VSEXP - VMware Exam Preparation Workshop (VCP5-DCV) ______ 2800



101086 _08-12-14 __ QOS - Implementing Cisco QOS _______________________________________________________ 2800





101020 _08-12-14 __ M20689 - Upgrading your skills to MCSA Windows 8 __________________ 2800


101308 _08-12-14 __ Cuwss - conducting cisco unified wireless site survey ________________ 2800

101454 _08-12-14 __ ILLCMA - ITIL© Managing Across the Lifecycle ___________________________ 2800

101455 _08-12-14 __ ILLCMA - ITIL© Managing Across the Lifecycle ___________________________ 1000



101562 _08-12-14 __ M20342 - Advanced Solutions of Microsoft Exchange Server_____ 2800

101514 _08-12-14 __ M10751 - Configuring and Deploying a Private Cloud__________________ 2800

101519 _08-12-14 __ M10774 - Querying Microsoft SQL Server 2012 ____________________________ 2800


106797 _08-12-14 __ F5 Administering BIP IP____________________________________________________________________ 1140

106798 _08-12-14 __ JEX - Junos Enterprise Switching ___________________________________________________ 1140

106804 _08-12-14 __ Citrix XenApp 6. 5 Administration ___________________________________________________ 1800

106805 _08-12-14 __ Citrix XenApp 6. 5 Advanced Administration _________________________________ 1140

106806 _08-12-14 __ Deploying App and Desktop Solutions with Citrix XenDesktop __ 1800

106530 _08-12-14 __ BGP - Configuring BGP On Cisco Routers _____________________________________ 1140

101500 _09-12-14 __ JB348 - Jboss Application Administration II__________________________________ 1000

101383 _10-12-14 __ DCUFT - Troubleshooting Cisco Data Center Unified Fabric ______ 2800

101068 _10-12-14 __ M55050 - SharePoint 2013 End User Level I _________________________________ 2800

101076 _10-12-14 __ M6292 - Installing and Configuring Windows 7 Client _________________ 9050

101169 _10-12-14 __ VMVD - VMware View: Design Best Practices _______________________________ 2800

106526 _10-12-14 __ F5 Configuring Local Traffic Manager (LTM) _________________________________ 1140

106520 _10-12-14 __ IPv6 Explained ____________________________________________________________________________________ 1140

106522 _10-12-14 __ View Design: Best Practices (V5. x) _________________________________________________ 1140

107226 _10-12-14 __ TCP-IP Basic Knowledge __________________________________________________________________ 8500

COMPUTER EN AUTOMATISERINGInformatica en automatiseren voor IT-ersID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

106345 _15-09-14 __ 20417: Upgrading Your Skills to MCSA Windows Server 2012 ____ 1140

106667 _29-09-14 __ 6419: Configuring, Managing and Maintaining Windows _____________ 1140

106668 _29-09-14 __ 55033: SharePoint 2013 Site Collection__________________________________________ 1140

106399 _06-10-14 __ 10961: Automating Administration with Windows ________________________ 1140

106401 _06-10-14 __ 10324: Implementing and Managing Microsoft Desktop _____________ 1140

106402 _06-10-14 __ 20341: Core Solutions of Microsoft Exchange Server 2013 _________ 1140

106404 _06-10-14 __ 10776: Developing Microsoft SQL Server 2012 Databases __________ 1140

106696 _13-10-14 __ 20337: Enterprise Voice and Online Services with Microsoft ______ 1140

106698 _13-10-14 __ 20687: Configuring Windows 8.1 _____________________________________________________ 1140

106712 _20-10-14 __ 10747: Administering System Center 2012 Configuration __________ 1140

106714 _20-10-14 __ 10777: Implementing a Data Warehouse with Microsoft SQL _____ 1140

106719 _27-10-14 __ 20688: Managing and Maintaining Windows 8.1 ___________________________ 1140

106447 _03-11-14 __ 20410: Installing and Configuring Windows Server 2012 ____________ 1140

106448 _03-11-14 __ 20342: Advanced Solutions of Microsoft Exchange Server _________ 1140

106453 _03-11-14 __ 10778: Implementing Data Models and Reports___________________________ 1140

106757 _17-11-14 __ 20246: Monitoring and Operating a Private Cloud ________________________ 1140

106760 _17-11-14 __ 20480: Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 ________ 1140

106761 _17-11-14 __ 20414: Implementing an Advanced Server Infrastructure __________ 1140

106762 _17-11-14 __ 20411: Administering Windows Server 2012 _________________________________ 1140

107315 _18-11-14 __ Office 365 - Administrator ________________________________________________________________ 8500

106494 _24-11-14 __ 20412: Configuring Advanced Windows Server 2012 Services ___ 1140

106496 _24-11-14 __ 20413: Designing and Implementing a Server Infrastructure ____ 1140

106497 _24-11-14 __ 20332: Advanced Solutions of Microsoft SharePoint Server 2 ____ 1140

107238 _26-11-14 __ PHP en MySQL ___________________________________________________________________________________ 8500

106790 _01-12-14 __ 20247: Configuring and Deploying a Private Cloud ______________________ 1140

106521 _08-12-14 __ 20331: Core Solutions of Microsoft SharePoint Server 2013 ______ 1140

106527 _08-12-14 __ 6425C: Configuring and Troubleshooting Windows Server _________ 1140

106528 _08-12-14 __ 10776: Developing Microsoft SQL Server 2012 Databases __________ 1140

COMPUTER EN AUTOMATISERINGIT-beveiligingID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

106327 _15-09-14 __ Windows Security_______________________________________________________________________________ 1140

106328 _15-09-14 __ Data Center Security Fundamentals: Legacy, Cloud ___________________ 1140

106331 _15-09-14 __ Designing & Implementing Intranet Security (DIIS) _____________________ 1140

106354 _22-09-14 __ Configuring & Implementing PKI Systems (CIPS) ________________________ 1140

106357 _22-09-14 __ CISM - Certified Information Security Manager ___________________________ 1140

106380 _29-09-14 __ IP 3 CISSP 5 day Bootcamp (with Ipad) __________________________________________ 1800

95535 ___30-09-14 __ Denk als een hacker __________________________________________________________________________ 9000

106373 _02-10-14 __ Mobile Security and device management ______________________________________ 1140

106678 _06-10-14 __ Web Application Security 101 ___________________________________________________________ 1140

106398 _10-10-14 __ IPv6 Security: Threats & Mitigations ______________________________________________ 1140

45

THE FUTURE OF EDUCATION AND LEARNING: STAY CONNECTED !

… an interview with Steve Wheeler (UK)

What is your background?I started out working in education in 1975. I have spent my entire career specialising in educational technology, firstly in teacher education, then a spell of 15 years working in the National Health Services in nurse education. In 1998 I returned to teacher education, and I’m now working at Plymouth University where I am an Associate Professor specialising in learning technology.

What gets you out of bed in the morning?I don’t actually need to work any more. I have no mortgage and no debts, and all my children are independent. I choose to continue working because what I do gives me a real buzz. I continue to work at Plymouth University because I am a lifelong learner, and my local university is absolutely the best place to be to continue learning exciting things about my passion: education. I learn from my colleagues, and I also learn a lot from my students – which is a surprise to them! One of the most exciting areas of my research right now is personal technology – it is fast moving, ever changing, and is a big part of the future of education. I will give up work when I get bored, but I can’t see that happening for a while yet.

How are your students’ expectations changing?My students are expecting more activity and less passivity in the formal learning setting, and rightly so. A lot of my ‘lectures’ now are based around discussion, question and answer, and student led activities that include personal research, blogging, video making, and other user generated content. They don’t expect to be ‘spoon fed’ and they certainly don’t get that from me.

We are a network of learning professionals in the context of job situations and occupational training. A first level of learning consists of acquiring information and knowledge of theories and models, and of acquiring procedures and skills for use in job situations. How do you see the future of this kind of learning?It is very interesting to focus on how novice learners can become expert through a social process, and learn together. The act of regular interaction between members of a Community of Practice creates a cultural capital upon which all members can draw. In an ideal CoP information is shared between members as they discover new methods to improve their domain of expertise, and discussion flows freely between members. CoPs typically take part in sustained activities such as problem solving, discussion, creation and sharing of resources, requesting and sending of information and experiential components.With the advent of social media and networked technologies, anyone can join informal CoPs such as those found on Twitter, Facebook and LinkedIn, to share ideas, ask questions of peers, seek advice, solve problems and collaborate in learning together to enhance and extend specialist knowledge.

A second level of learning, 70% of the learning situations we are confronted with, consists of rather complex learning where the learners has already the information but the challenge is to integrate this in their behaviour. For instance: › a nurse has a goal to work more accurate according to hospital hygiene proce-

dures, › a sales person has a goal to work more client centred, but tend to reduce the need

of the client to standard products and services, › a teamleader in production has the challenge not to solve the problems by himself,

but to learn his team members to tackle problems and grow in expertise,› a manager has the challenge to do less 'tell and sell' and get more commitment

from his collaborator.How do you see the future of this kind of learning?This is indeed more complex learning, requiring experience on the job. This too can be enhanced by the use of mobile technology and social media to help workers to access communities of experts so they can receive just in time and just enough learning at the point of delivery - this is timely learning, and is known as situated learning (see Jean Lave’s theory). The essence of the theory of CoP is that we are stronger together, and can all learn something new from each other every day, so stay connected!

46


For what kind of learning is technology of great help? For what kind of learning are still other things necessary and what? How can we take care that the whole picture of learning stays in the picture, and not only that of what is new?Technology enables us to connect with expertise. It allows us also to reflect on our professional practice through blogging and other social media. When we put down our thoughts as reflections and then share them with a community of practice, we receive useful feedback on what we have done and how we can do it better. This improves practice.

You make a distinction between learning systems and personal learning technologies.There are many differences. Personal learning tools are chosen by the employee/worker. Organisational tools such as the Managed Learning Environ-ment (Moodle, Blackboard) are chosen by the organisation and the worker may not feel ownership. MLEs homogenise content and protect it so that others outside the organisation cannot access it. These are all psychological disadvantages.Bring your own device (BYOD) is where employees can bring in their own personal tools to the workplace. Choose your own device (CYOD) is where the employer offers the employee a choice of personal tools and then funds it.

What about learning technology in a context where financial means are restricted (on the level of organisations and of individuals)?Such organisations with financial restrictions must find alternative methods – ‘Brinh your own device’ is one solution, but to equalise learning across the organisation, central systems need to be used. (Moodle – free and open source, or Blackboard – proprietary software).

Thanks !

Philip Lievens

Philip is an independent consultant, trainer and teamcoach (www.philiplievens.be) and program leader of an Amelior 4,5-day training for learning professionals (www.amelior.be).

Prikkelende training en begeleiding.

Voor inlichtingen en inschrijvingen050 40 30 90 - [email protected]

Ontdek het programma via www.sbmopleidingen.be

VORMINGS- VERANTWOORDELIJKEStart: donderdag 6 november 2014, Kortrijk

SBM is erkend voor het gebruik van uw KMO-portefeuille. Hierdoor kan u tot 50% op de opleidings- of advieskost besparen. Meer info nodig? Neem nu contact met ons op!

KwaliteitSBM beschikt zowel voor training als voor begeleiding over het Qfor label. Door deze externe kwaliteitsevaluatie en -certificatie bent u als klant zeker van onze professionele aanpak.

1400828-001 Adv OplKrant Vorming SBM 95-141mm.indd 1 28/08/14 16:31

A L B E R T I L A A N 1 7 4 • B - 8 6 7 0 O O S T D U I N K E R K E0 5 8 2 4 1 8 0 2 • W W W. M A D O U VA N D R O M M E . B E


OPEN OPLEIDINGEN

106410 _13-10-14 __ ICT security explored _________________________________________________________________________ 1140

106708 _24-10-14 __ ICT security concepts ________________________________________________________________________ 1140

106444 _03-11-14 __ Advanced Pentesting _________________________________________________________________________ 1140

106738 _10-11-14 __ Pentesting with Metasploit _______________________________________________________________ 1140

106461 _12-11-14 __ Wi-Fi Security _____________________________________________________________________________________ 1140

106469 _17-11-14 __ Web Application Security __________________________________________________________________ 1140

106473 _17-11-14 __ Hacking Explained & Intrusion Detection, SNOW edition ___________ 1140


106766 _24-11-14 __ Data Center Security Fundamentals: Legacy, Cloud ___________________ 1140

106767 _24-11-14 __ Configuring & Implementing PKI Systems (CIPS) ________________________ 1140

106768 _24-11-14 __ Windows Security_______________________________________________________________________________ 1140

106769 _24-11-14 __ Mobile Application Security and Penetration Testing __________________ 1140

106781 _01-12-14 __ Designing & Implementing Perimeter Security (DIPS) _______________ 1140


TAALOPLEIDINGENID ___________ START _______OPLEIDINGSTITEL ________________________________________________________________POSTCODE

107387 _11-09-14 __ Gratis testavonden Frans _________________________________________________________________ 8800

107309 _15-09-14 __ Gratis testavonden Frans _________________________________________________________________ 8500

107308 _22-09-14 __ Gratis testavond Engels ____________________________________________________________________ 8500

107402 _24-09-14 __ Frans in het transport _______________________________________________________________________ 8800

107391 _30-09-14 __ Testavond Duits __________________________________________________________________________________ 8800

107144 _02-10-14 __ Zakelijk communiceren in het Frans - intermediair ____________________ 8200

107212 _06-10-14 __ Zakelijk communiceren in het Engels - gevorderd _______________________ 8200

107046 _06-10-14 __ Zakelijk communiceren in het Frans - basis _________________________________ 8500

107143 _06-10-14 __ Zakelijk communiceren in het Frans - gevorderd_________________________ 8200




107392 _14-10-14 __ Zakelijk communiceren in het Duits - basis __________________________________ 8800

107217 _14-10-14 __ Frans voor de bouw- & vastgoedsector _________________________________________ 8200

107049 _14-10-14 __ Nederlands voor anderstaligen _______________________________________________________ 8500

107045 _14-10-14 __ Zakelijk communiceren in het Engels - basis _______________________________ 8500

107396 _15-10-14 __ Initiatie zakelijk Frans _______________________________________________________________________ 8800

107394 _16-10-14 __ Zakelijk communiceren in het Engels - intermediair __________________ 8800


107393 _20-10-14 __ Zakelijk communiceren in het Duits - gevorderd _________________________ 8800

107399 _21-10-14 __ Frans voor personeelszaken ____________________________________________________________ 8800

107406 _22-10-14 __ Zakelijk communiceren in het Spaans - intermediair _________________ 8800

107211 _23-10-14 __ Zakelijk communiceren in het Duits - intermediair _____________________ 8200

107051 _03-11-14 __ Zakelijk Pools - initiatie ____________________________________________________________________ 8500

107214 _03-11-14 __ Juridisch Frans __________________________________________________________________________________ 8200

107044 _03-11-14 __ Schriftelijk corresponderen in het Engels _____________________________________ 8500

107042 _04-11-14 __ Zakelijk Chinees - initiatie ________________________________________________________________ 8500

107407 _05-11-14 __ Zakelijk Turks - initiatie ____________________________________________________________________ 8800

107403 _06-11-14 __ Initiatie zakelijk Italiaans __________________________________________________________________ 8800

107043 _12-11-14 __ Commercieel Duits ____________________________________________________________________________ 8500

107050 _12-11-14 __ Pools voor de bouwsector ________________________________________________________________ 8500

107215 _13-11-14 __ Frans voor het notariaat ___________________________________________________________________ 8200

107052 _13-11-14 __ Zakelijk Russisch - initiatie ______________________________________________________________ 8500

107316 _13-11-14 __ Initiatie zakelijk Arabisch _________________________________________________________________ 8500

107401 _13-11-14 __ Frans voor de boekhouder _______________________________________________________________ 8800

105911 _13-11-14 __ Fasttrack Français: rafraîchissez votre français en 2 jou ___________ 1120

105696 _18-11-14 __ Fasttrack English _______________________________________________________________________________ 2018

107388 _18-11-14 __ Zakelijk Zweeds - initiatie ________________________________________________________________ 8800

107395 _22-11-14 __ Conversatielessen zakelijk Frans____________________________________________________ 8800

107400 _26-11-14 __ Commercieel Frans ___________________________________________________________________________ 8800

107213 _04-12-14 __ Presenteren in het Engels ________________________________________________________________ 8200

107048 _09-12-14 __ Klantgericht telefoneren in het Frans ____________________________________________ 8500

TECHNIEK EN TECHNOLOGIEID __________START_______ OPLEIDINGSTITEL __________________________________________________________________POSTCODE

95816 ___16-09-14 __ Selecteren, managen & verlonen van uw distributeurs ______________ 9000

103571 _23-09-14 __ Business Process Management: introductie in procesmatig _____ 2030

47536 ___24-09-14 __ Basis foutlocalisatie __________________________________________________________________________ 2800

95472 ___25-09-14 __ Beheer van technische documenten binnen uw onderhoud _______ 9000

107319 _02-10-14 __ Productontwikkeling in de voedingsnijverheid _____________________________ 8500

107344 _06-10-14 __ Energiedeskundige A-B (vooropleiding) _________________________________________ 8400

107356 _06-10-14 __ BA4 - Gewaarschuwden____________________________________________________________________ 8400

107192 _06-10-14 __ Club onderhoudsmanagers______________________________________________________________ 8200

107310 _06-10-14 __ Storingstechnicus elektriciteit_________________________________________________________ 8500

107346 _08-10-14 __ Projectleider technieken___________________________________________________________________ 8400

107347 _13-10-14 __ BA5 - Vakbekwamen _________________________________________________________________________ 8400

107123 _14-10-14 __ Bouwconducteur - werfleider gesloten ruwbouw ________________________ 9031

95600 ___14-10-14 __ Lean accounting _________________________________________________________________________________ 9000

105590 _14-10-14 __ Business process management van A tot Z___________________________________ 9300

95643 ___15-10-14 __ Motiveren van onderhoudsmedewerkers ______________________________________ 9000

107317 _15-10-14 __ Houtskeletbouw _________________________________________________________________________________ 8500

107027 _16-10-14 __ Nieuwe EPB - software _____________________________________________________________________ 9000

107117 _16-10-14 __ Organisatie van de onderhoudsdienst ____________________________________________ 9031

107118 _16-10-14 __ Expert in onderhoudsmanagement - modulair programma ______ 9031

93183 ___21-10-14 __ Efficient problem solving with the kepner-tregoe foundation ____ 1050

107140 _22-10-14 __ Dag van de werfleider _______________________________________________________________________ 8200

107028 _23-10-14 __ EPB software - toegepast _________________________________________________________________ 9000


107124 _04-11-14 __ Dagseminarie Duurzaam Landmeten ____________________________________________ 9050

107337 _05-11-14 __ EPB Deskundige ________________________________________________________________________________ 8400

107339 _05-11-14 __ EPB Algemeen wetgevend kader ____________________________________________________ 8400

47530 ___05-11-14 __ Ondergrondse kabel- en leidingtrajecten volgen _________________________ 2800

96890 ___05-11-14 __ Bpm workshop ___________________________________________________________________________________ 9000

107158 _06-11-14 __ Sketchup voor EPB en EPC ______________________________________________________________ 8630

107338 _12-11-14 __ Begeleiding van de EPB - Verslaggever _________________________________________ 8400

107246 _17-11-14 __ BA5 - Vakbekwamen _________________________________________________________________________ 8500

107318 _17-11-14 __ Bouwschade beoordelen in functie van renovatie ________________________ 8500

107159 _18-11-14 __ Warmteverliesberekening van een woning ____________________________________ 8630

107097 _18-11-14 __ Expert in Reliability en Maintenance Engineering _______________________ 9000

107342 _19-11-14 __ EPB Transmissieverliesberekeningen ___________________________________________ 8400

47531 ___19-11-14 __ Databekabeling implementeren ______________________________________________________ 2800

107345 _20-11-14 __ EP-Ready installateur _______________________________________________________________________ 8400

107098 _20-11-14 __ Hoe fieldservice organiseren ___________________________________________________________ 9000

107157 _24-11-14 __ Duurzaam aannemen: een win-win voor aannemer ____________________ 8630

107096 _24-11-14 __ Basis principes van facility management ______________________________________ 9000

103677 _25-11-14 __ Leren modelleren in BPMN 2.0 _______________________________________________________ 9810

107033 _26-11-14 __ Dag van de Werfleider - Beveren ____________________________________________________ 9120

47532 ___26-11-14 __ Databekabeling testen en meten ____________________________________________________ 2800

103654 _27-11-14 __ Certified Business Process Manager _____________________________________________ 9052

107311 _01-12-14 __ Automatiseringsprojecten met Logo en Easy _______________________________ 8500

107341 _03-12-14 __ EPB Bouwknopen - module theorie _______________________________________________ 8400

47534 ___03-12-14 __ Glasvezelbekabeling implementeren, testen en meten ______________ 2800

105991 _04-12-14 __ Operational Excellence: een introductie tot proces _____________________ 1982

106125 _04-12-14 __ Logistieke dienstverlening: basisopleiding ___________________________________ 2030

107119 _04-12-14 __ Technische storingen ________________________________________________________________________ 9031

107120 _04-12-14 __ Expert in onderhoudsmanagement - modulair programma ______ 9031

107314 _04-12-14 __ BEN bouwen: een nieuwe trend of een must? ______________________________ 8500

107223 _04-12-14 __ Dag van de Elektriciteit _____________________________________________________________________ 8500


107166 _05-12-14 __ BA5 Opfrissing veiligheid elektrische installaties ________________________ 8200

103577 _08-12-14 __ Business Process Management: introduction in process think _ 1140

103572 _09-12-14 __ Business Process Management: introductie in procesmatig _____ 3500

OPLEIDINGS KRANT · steem! Aan de hand van de werkweek van twee fictieve mede-werkers, Vera en...

Documents

Transcript of OPLEIDINGS KRANT · steem! Aan de hand van de werkweek van twee fictieve mede-werkers, Vera en...