RISICOVOL ONDERNEMEN

CONJUNCTUUR VERSLECHTERD

de werkvloer

december 2012

Onderzoekcentrum Drechtsteden

Vreemdelingen op

Inspiratie bijtanken tijdens industriedag

14 januari 19februari 23 mei november december

ACTIVITEITEN

AGENDAleerparkpromenade50

Postbus931

3300AXDordrecht

T:(078)6390033

F:(078)6390334

E:Info@werkgeversdrechtsteden.nl

www.werkgeversdrechtsteden.nl

Aanleveren kopij vóór week 2.

Lay-out:COOKSIncorporated

Marketing&Communication

Druk:DrukkerijDekkersvanGerwen

NieuwjaarsreceptieinDuurzaamheidsfabriek “inzichtindecijfersvanjeonderneming”

MasterclassdoorVisser&Visser LedenvergaderingbijDordtYart Industriedag Ledenvergadering

Bent u al ondernemer in Zwijndrecht of Hendrik-Ido-Ambacht? Op zoek naar een nieuwe vestiging? Bezig met het starten van een

bedrijf? Of wilt u contact met de gemeente?

Wij maken het verschil! Als bedrijfscontactfunctionaris zijn wij uw aanspreekpunt binnen de gemeente.

Wij behartigen uw belangen, adviseren u en zijn de spil tussen ondernemers en gemeente.

Wij ontmoeten u graag, Gerard Keuzenkamp en Jolanda Poort

Gerard Keuzenkamp

Gemeente Zwijndrecht

G.Keuzenkamp@zwijndrecht.nl

Tel 078-770 3578 Mob 06-18301312

www.zwijndrecht.nl

Jolanda Poort

Gemeente Hendrik-Ido-Ambacht

J.Poort@h-i-ambacht.nl

Tel 078-770 2625 Mob 06-43265586

www.h-i-ambacht.nl

2

Netwerkendoor Teun Muller VAN DE VOORZITTER

leerparkpromenade50

Postbus931

3300AXDordrecht

T:(078)6390033

F:(078)6390334

E:Info@werkgeversdrechtsteden.nl

www.werkgeversdrechtsteden.nl

Aanleveren kopij vóór week 2.

Lay-out:COOKSIncorporated

Marketing&Communication

Druk:DrukkerijDekkersvanGerwen

Het einde van het jaar is vaak een periode waarin we terugkijken op het afgelopen jaar. Het is goed om lessen te trekken uit het verleden en te beoordelen of de voorne-mens die er waren, ook uitgevoerd zijn en of de beoogde doelen bereikt zijn. Ook de WD kijkt terug op het verle-den. We hebben een peiling gedaan naar uw tevredenheid en naar uw wensen waarin wij wat kunnen betekenen. Ook wij proberen een verbeterslag te maken. Eén van de punten is het netwerken.

In ons bestuur hebben we uitvoerig de ledenenquête besproken, we hebben de taken van de diverse bestuurs-leden opnieuw verdeeld en vastgesteld. Afgezien van een aantal kleine wijzigingen in reeds bestaande activiteiten, zijn er ook nieuwe initiatieven. Het belangrijkste initiatief is netwerken. Het blijkt (en niet alleen in onze vereniging) dat het bedrijfsleven in de Drechtsteden opvallend weinig zaken doet met bedrijven in hun eigen gebied. We ken-nen elkaar niet goed genoeg, misschien zeggen we elkaar wel gedag, maar zaken doen met elkaar…… Dat kan niet, dus we gaan meer aandacht schenken aan het netwer-ken met elkaar. En niet zo als het vaak gaat, een gezellige borrel drinken of een grappig evenement organiseren. Nee, bewust proberen met elkaar in contact te komen en zaken met elkaar te doen. U hoort op korte termijn meer hierover van ons.

Netwerken is voor het bestuur ook belangrijk, maar dan meestal op een ander doelgebied: de overheid. Wij menen dat we inmiddels een goed netwerk hebben met de diver-se overheden en wij zullen hier tijd en aandacht aan blij-ven besteden zodat we daar als bedrijfsleven gezamenlijk nut van hebben.

Inmiddels hebben we de Industriedag weer gehad, een evenement dat uniek is en waarmee de WD excelleert. In korte tijd was het maximaal aantal deelnemers bereikt. We staan weer met de voetjes op de grond nadat we vanaf grote afstand naar de aarde en naar de

Drechtsteden hebben gekeken. De Industriedag van Werkgevers Drechtsteden is de trekker in onze regio en eigenlijk zouden we veel meer deelnemers moeten hebben. Onze vereniging verdient het om meer leden te hebben en hoewel we in de afgelopen economisch mindere periode helaas een aantal opzeggingen heb-ben gehad, kunnen we toch melden dat we ook in het afgelopen jaar gegroeid zijn. Maar naar mijn mening kan hier nog best een schepje bovenop. Want hoe meer leden, des temeer financiële mogelijkheden hebben wij om uw wensen om te zetten in daden.

Ik wens u allen mooie kerstdagen en een goede jaar-wisseling met nu al de wens dat we het komend jaar

met de Drechtsteden weer kunnen pieken!

4 Industriedag2012

13 InterviewmetPierEringa

14 Vereningsnieuws

16 Terugblikopmasterclass‘innovatieenbelasting’

17 Terugblikopmasterclass‘socialmedia’

18 TerugblikopbezoekaanMicrosoft

19 TerugblikWDcafé

20 Eendaguithetlevenvan...

21 Juridschezakenuitgelicht

22 NieuwsvandeWD

23 Dossieronderwijsenarbeidsmarkt

27 Dossierruimtelijkeontwikkeling

28 Fiscaliteiten

29 Drechtstedenduurzaamheid

30 BroodjeIT

32 InformatieuitdeDrechtsteden

35 KamervanKoophandel

36 Column

38 Nieuwsvandeleden

43 Nieuweleden

INHOUDSOPGAVE

3

Desprekersop22novemberwaren-zoalseigenlijkaltijd-van

hoogniveau.EndagvoorzitterHermanJonker,oud-burgemeester

vanHendrik-Ido-Ambacht,pasteperfectindiesetting.Hijkwamhet

podiumoplopenterwijlhijnetuithogersferenwasneergedaald,zijn

parachute-outfitwasdaarvanhet‘overtuigende’bewijs.

André Kuipers over 190 dagen in de ruimteDatwasechternognietsvergelekenmetdeeerstespreker,deinjuli

opdesteppenvanKazachstanteruggekeerdeNederlandseastronaut

AndréKuipers.Zijnverhaaloverdebelevenissentijdens,voorenna

devluchtmethetSoyoez-ruimteschipnaarhetRussischeruimtesta-

tionISS,washeelbijzonder.Overdemaandenlangetrainingen,op

diverseplekken,dichtbijenveraf,dekrappestoeltjesindecapsule,

hetaltijdallesmoetenopruimenenvastzettenvanspullenomdatdie

andersgaanzwevenindecapsulebijgebrekaanzwaartekracht.Ende

filmpjesdieKuiperslietzienwarenprachtig,doorderuimtevaarders

gemaaktop400kilometerbovendeaarde.

De190dagendurendeexpeditieheeftAndréKuipersaleennieuw

reisdoelopgeleverd:eenvluchtnaardemaan.,,Daarzijnweal40jaar

nietmeergeweestenbovendienishetmaardriedagenhiervandaan,

dusmeteenweekkunjeterugzijn.’’

Innovatie, duurzaamheid en inspiratieVeelmeer‘downtoearth’maarmeteenenormedrivegebracht,was

hetverhaalvandetweedesprekeropdeIndustriedag,debekendeon-

dernemerLeenZevenbergen.Goedvoorhetstartenvaneentwintigtal

bedrijven,schrijvervandiversemanagementboekenenvertellerinde

trantvandeschoolvanFreekdeJonge.

DeenormenergiekeZevenbergenwasduidelijkmet

zijnboodschap:decrisisiseenuitstekendmomentom

‘intestappen’inondernemersland.Wiewachttotalles

weerfloreert,mistdeboot.Drievanzijntips:‘Wees

innovatief,werkduurzaameninspireerjeomgeving’,

wantvolgenshemzorgenveel‘bazen’dathetnietleuk

isopdewerkvloer.EndatbegintvolgensZevenbergen

vaakalbijdeentreevaneenbedrijf.Bankgebouwen

meteengigantischgrotehalwaarverdernikstebeleven

is.,,Zo’npandwaarjemoetzoekennaardereceptie.

NeemeenvoorbeeldaanhetkantoorvanGoogle.Daar

zorgenzevoorinteressantemensenindehaldiejehet

ideegeven:hierwilikookwelwerken.’’Enomsleurin

organisatiestevoorkomenmoetjevolgensZevenbergen

hetroertelkensomgooien.

Inplaatsvanderegulieremaandagsestafbijeenkomst

deedZevenbergenzijnpubliekeenheelanderesug-

gestieaandehand.,,Vraagdeaanwezigenomopde

achterkantvaneenvisitekaartjehunpassiestenoemen

enpraatdaareensover.’’

Alles aan de kantVeelapplauswaserookvoorvoormaligpremier

JanPeterBalkenende.ZomoeizaamalshijindeHaagse

politiekearenaoverkwam,zogemakkelijkbespeelthij

zijntoehoordersnu.Enzijnlangecarrièreopenrond

hetBinnenhofeninEuropazijndanweltropenjaren

De locatie voor de 32ste editie van de Industriedag van Werkgevers Drechtsteden was bijzonder:

vliegbasis Gilze Rijen. Achter de slagbomen van deze thuishaven van de gevechts- en transporthelikopters

van de Nederlandse krijgsmacht gingen de WD-leden en talloze lokale bestuurders met de bus naar

Brabant om uiteenlopende visies over het thema ‘Risicovol Ondernemen’ aan te horen.

INDUSTRIEDAG 2012

Inspiratie bijtanken op vliegbasis Gilze Rijen

Industriedag 2012 - Risicovol ondernemen

4

geweest,nukanhijoogsten.Zijnnetwerkisveelwaard.

AlspartnerbijErnst&Youngreikenzijnopdrachtentot

inChinatoe.Enhijheeftmeertijdvoorhetbijwonenvan

grotesportevenementen.Wantwatondernemersvan

topsporterskunnenlerenisdehoudingvan‘allesaan

dekantzettenomjedoeltebereiken’,waarbijdeoud-

premierverweesnaarsportersalszwemmerPietervan

denHoogenbandenturnerEpkeZonderland.Alspartner

vanErnst&YoungisBalkenendevaakbezigmetthema’s

alsmaatschappelijkverantwoordondernemen,bijvoor-

beelddoorduurzaamtewerken.LandenalsZuid-Korea,

maarookChinaboekenvolgensBalkenendeduidelijk

vooruitgang.Aanhetslotvanzijnoptredenarrangeerde

dagvoorzitterJonkereenkorteontmoetingtussenJeroen

Slaghekke,eenjongtalentindeautoracewerelden

Balkenende,grootfanvandeFormule1.Slaghekkezei

onomwondendestrijdaantegaanom‘eenstoeltje’inde

Formule1endaarvoorsponsorstezoeken.OokdeWD

isvoorhetorganiserenvandeIndustriedagafhankelijk

vanbijdragenvansponsors.Ernst&Youngwasditjaar

hoofdsponsorvanhetevenementdatverderdooreen

grootaantalbedrijveneninstellingenmetdonatiesis

ondersteund.OverdeopzetvandeIndustriedagvoor

2013konWD-voorzitterTeunMullernognietveelvertel-

len.Dekansdatdedeelnemersdanweereencongres

aanboordvaneenbootmeemakeniszekeraanwezig,

lietMullerdoorschemeren.Welstaatalseenpaalboven

waterdateropnieuwsponsorsnodigzijn.,,Destrijdom

hethoofdsponsorschapisdanookopnieuwbegonnen’’,

concludeerdeJonkeraanhetslotvandemiddag.”

Cor van Santen freelancejournalist(ondermeervoorhetAD)

entekstschrijver

5

Politieagent,brandweerman,astronaut.Indereeksjongensdro-

menstaathetlaatsteberoepsteevastopdeeersteplaats.Reiziger

tussendesterren,wiewildatnouniet?Tweehebbenweergehadin

Nederland,astronauten:WubboOckels(alskindhebiknogmethem

gespeeldindeVanImhoffstraatinGroningen)enAndréKuipers.

AndrékomtzijnverhaalvertellenopdeIndustriedag2012opdevlieg-

basisGilze-Rijen.Hijisvrijklein,kleinerdanikdacht.Maar,casual

gekleedstraalthijdezelfverzekerdheiduitdiejevaneenastronaut

verwacht.Ontspannenenmetgedrevenheidvertelthijoverzijnwe-

reld,eenwerelddiedemeestenvanonsletterlijkbovendepetgaat.

‘Waaromwildemensderuimtein?Gewoon,omdatdieeris.Hoegaat

datinz’nwerk?De4D’s:dromen,denken,durven,doen.’

Tallozeanekdotespasserenderevue.DeSoyoezraketisooitontwor-

penvoortweebemanningsleden,maaromdatdeRussischepartij-

voorzitterChroetsjovdegeschiedenisinwildegaanalsdepioniervan

deruimtevaart,gafhijopdrachtomnogeenderdezeteltemonteren.

Kanniet,zeidehoofdingenieur.Alshettochlukt,magjemee,was

Chroetsjov’santwoord.Toenkonhetwel.Sedertdiengaanerdriebe-

manningsledenmeemetdeSoyoez,maarhetiseenbeetjekrap.

SindsYuriGagarinooitzijnhogenoodledigdetegenhetwielvanhet

voortstuwingsvoertuigindesteppenvanKazachstan,plastiedere

astronautopdezelfdeplaatsenopdezelfdetijdvoordelancering.

Bijgeloofentopwetenschapgaanhandinhand.

WaaromeenlanceringvanuitKazachstan?Hetisdichtbijdeevenaaren

alserietsmismochtgaan,raakjehoogstenseenverdwaaldekameel.

PrachtigeslightsverlevendigenAndré’svoordracht.Debanenomde

aardezijnzouitgezetdatvrijwelallelandenvoorbijkomen.Nederland

isamperéénminuutlang,bijeensnelheidvan28000kmperuur.

Auroraborealisenauroraaustralis,hetnoorder-enhetzuiderlicht,

zienervanuitderuimtemagnifiekuit.Ookde(toennog)

verlichteBelgischesnelwegenvormeneenherkenbaar

beeld.

Eenanderfenomeendatdeluisteraarsdoethuiveren,

ishetruimtegruis.Dachtenwijdathetheelalleegwas.

Maarnee,hetiseenkosmischevuilnisbelt.Hetmeest

bepalendeinderuimteisdegewichtloosheid.Jezweeft,

enomdatjezweeftisergeenonderengeenboven.

Slapendoejetegenhetplafondofonderstebovenineen

bezemkast,etenmoetuiteenzakjegeknepenworden,

enjebehoeftedoen…?Daariseensoortstofzuigervoor

geconstrueerd.‘Vergetenom‘maantezetten,doeje

maaréénkeer,’zegtAndrédroogjes.

Natuurlijkmoeterookgetraindworden.Hoedoejedat?

Jeplaatstgewooneenloopbandverticaaltegendewand

enjogtparallelaandevloer,ofaanhetplafond.Wel

eersteveneenkabeltjeaansluitenomjeopjeplaats

tehouden.Hetleveninderuimteiseenlevenzonder

grondonderjevoeten.Eenervaringzondervergelijk.

‘Ikzoumorgenterugwillen,’besluitAndrézijnrelaas.

Stiekemvoelenwij,deademlozeluisteraars,onsal-

lemaaleenbeetjeastronaut.

Jochum VisserVisser&Silfhoutadvocaten

INDUSTRIEDAG 2012

LEVEN ZONDER GROND

6

nieuws van de wd

HetcadeauvanDordtOnderneemt,insamenwerkingmetHotelVan

DerValkDordrechtendeROM-DvoorallegastenvandeIndustriedag

WerkgeversDrechtsteden,bleekeensucces.Degastenontvingen

eenluncharrangementvoortweepersonen,tebestedenbijVander

ValkDordrechtopBusinessparkAmstelwijck.Deeerstereserveringen

werdenkortnahetuitreikenvandezewaardebonnenalgenoteerd.

HetthemavandeIndustriedagwasrisicovolondernemen.Jasper

Mos,wethouderEconomischeZaken:"Zonderrisicogeenrendement.

Hetgetuigtvanondernemerschapomjuistindezetijdentedurven

investeren.HetnieuweHotelvanderValkDordrechtisdaareenmooi

voorbeeldvaneneenaanwinstvoorzowelondernemersalsbezoekers

vanonzestadenregio."

Afscheidspresentje van Dordt Onderneemt en de ROM-d schot in de roos

Nieuwjaarsreceptie Werkgevers DrechtstedenDe nieuwjaarsreceptie wordt dit jaar gehouden op maandag 14 januari 2013 van 17.00 tot 19.00 uur en zal plaatsvinden in de Duurzaamheidsfabriek, Leerparkpromenade 50 in Dordrecht.

7

NavanuithetluchtledigevanAndreKuiperstezijnneer-

gedaald,ishetdebeurtaandemanvandebestseller

(datwilnietszeggenoverdematewaarinhetgelezen

wordt,lerenwelater)‘Ennulaatikmijnbaardstaan’

LeenZevenbergen,CEOvanQurius.Aanhemdetaakom

detoehorendeondernemersmeetenemeninderisico’s

diebijondernemerschaphoren.Leendoetditmetverve.

Hoekanhetookandersalsjedit50keerperjaardoet.

Gelardeerdmetprachtigeanekdotesenlevenslessen;

overWCrollen,liftsessiesendeachterkantvanvisite-

kaartjes.Leerzaam?Jazeker!

Waarliggenderisico’svandaagdedag?Nietzozeerbij

dedingendiewijzien.Natuurlijk,diezijner,maarde

echterisico’sliggendaarwaarwezenietzien.Zakendie

laterpasaandedagkomenenwaarvoorjepubliekelijk

aangeklaagdkanworden.Wantalsjeeenbedrijfleidt,

treedtjeopdevoorgrond.Datgeeftdeverantwoordelijk-

heidomalsjevanzakenopdehoogtebent,jemaatrege-

lenmoettreffen.Hetkostwellichtwat,maaruiteindelijk

legthetjegeenwindeieren.

Sustainability,duurzaamheid,iszo’nthema.Binnen5

jaar,zovoorspeltLeen,moetallesduurzaamzijn.We

stevenenafopdecirculaireeconomie,alishetalleenal

omdeeindigheidvangrondstoffenhethoofdtekunnen

bieden.Alsjehiernietmeeomgaat,iserzekersprake

vanrisicovolondernemen.

Moetjenudannogwelwillenofgaanondernemen,wantmetaldeze

risico’sendecrisiswaarweinzitten?‘Crisis,erisgeencrisis’,stelt

Leen.Natuurlijkgebeurterwelwat,maarmethetnodigeondernemer-

schapkanjedaarinhetverschilmaken.Watdatvraagt?Creativiteit,

innovativiteitenenthousiasme.Dromen,durven,doen(waarhebik

datmeergehoord…).GrootvoorbeeldisGoogle,waarbijwerknemers

verplichtwordenom20%vanhuntijdaannieuwedingentebeste-

denenondernemerschapinhetbedrijftebrengen.Mee-denkenen

mee-delen,dannietalleenupside,maarookdownside.Dankomende

echteideeënbovendrijven,ontstaatervanuitdieomgevingdesfeer

vansucces.

Crisis.Watweeigenlijklerenisdatdieeriswanneerderisico’sonze

geestdriftendaadkrachtafremmen.Datispascrisis.Hetkomter

opaanomopzoektegaannaaronzeinspiratieenpassieendiete

volgen.Natuurlijkgaathetdanookweleensnietgoed.Maar1dingis

zeker:zonderenthousiaste,inspirerendeendaadkrachtigeonderne-

mingszinlopenweechtgroterisico’s!

Peter de GraafI4-YOUBusinessSolutions

Crisis; er is geen crisis!

INDUSTRIEDAG 2012

8

LESSEN UIT DE SPORT EN DE POLITIEKIn een gepassioneerd en vooral ook humoristisch

betoog liet Jan Peter Balkenende de overeenkomsten in

de werelden van sport, politiek en bedrijfsleven de revue

passeren. Dat we naar een ervaringsdeskundige

luisterden was duidelijk: hij is autocoureur, voormalig

minister-president en partner bij Ernst & Young.

Erzijnveellessenuitdesporttegebruikeninhetbedrijfsleven.

VansportersalsPietervandenHoogenband,EpkeZonderland

enMarianneTimmerkunnenwelerendathetbelangrijkisom

allesaandekanttezettenomjedoeltebereiken:zijhebben

deabsolutewilomhetbesteuitzichzelftehalen.Daarnaast

tonenzespiritendoorzettingsvermogen.Waardraaithetdus

om?Wetenwatjewilt,eenstipopdehorizonzettenennetzo

langdoorgaantotjehetdoelbereikthebt.Daarbijisookde

sfeervangrootbelang.BalkenenderoemtdesprinterMartina:

eengrootsportmandiedoorzijnpersoonlijkheidvooreen

goedeonderlingesfeerzorgt.

Aandehandvaneenvoorbeelduitzijntijdalsminister-

presidentschetstBalkenendedathetookophetgebiedvande

(Europese)politiekbelangrijkisomtewetenwatjewilt.Zorg

datjealtijdgoedeargumentengebruiktenzoeknaarsamen-

werking:jekunthetnietalleen!Alsjegoedalsteamopereert

kunje,zelfstegendestroomin,tochdingenrealiseren.Het

mogeduidelijkzijndatallegenoemdeaspectenookinhet

bedrijfslevenvanlevensbelangzijn.Balkenendesignaleert

tenslottedatduurzaamondernemeninonzehuidigewereld

steedsvanzelfsprekenderwordt.Duurzaamheidoppakkenis

belangrijk,JUISTomhetbetertedoendanjeconcurrent:eerst

dewaarde,dandevisie.Hijiservanovertuigddatditdekant

isdieweopmoetengaan:sustainabilityiseenbusinessdriver

geworden!

Sylvia MonnéVanLanschotBankiers

9

Veelvoorbeeldenuitzijnpraktijkblijkenbreedtoepasbaar,

zekerookinondernemersland.

Bijinzetzoekenzeeenevenwichttussendoelvandemissie

endematevanrisicodiedaarbijhoort.Hetcalculatorisch

risico.Bijkomendrisicoisdatveelalgebruikgemaaktwordt

vannieuwontwikkeldetechniekondermoeilijkeomstandig-

heden.Ditisnietaltijdvoorafvolledigtetesten.Mitigatievan

gecalculeerderisico’sisdestelling.

DetweedemilitairdiewemochtenaanhorenwasGeneraal-

majoorTonTieland,plaatsvervangendCommandantLucht-

strijdkrachten.Zijninleidingmetdetitel:“risicovolonderne-

men,maarnatuurlijk”gafeveneenseeninteressantkijkjein

demilitairebenaderingvanrisicovolleprojecten.Opvallendis

deaandachtvoorcyberenspace.Wijzijnzoafhankelijkvan

alleswatinderuimteaanwezigis,dathetopenbaarleven

volledigtotstilstandkomtalscontactzouwegvallen.Het

wegvallenvancontactenmetderuimteisgeoefend,maarde

oefeningmoestwordengestaaktomdatdeproblemenook

voordekrijgsmachttegrootwerden.Ditrisicokrijgtnuveel

aandacht.Zoblijktdatontvangststationsopaardeteweinig

beschermdzijn.

Zoalsteverwachtenwas,isdemilitaireaanpakgrondigen

zeerdoordacht,waarbijeralsnogdingenfoutkunnengaan.

Erblijftderhalveruimteovervoorzelfstandighandelende

mensen/militairen.

Rien PaansVerstegenaccountantsenbelastingadviseurs

Luitenant-generaaldrs.HansWehrenhadalstitelvoorzijn

inleiding“wieondernemenserieusneemt,investeertinveilig-

heid”.Voorondernemersishetinteressantomtezienhoede

Strijdkrachtenmeteendergelijkonderwerpomgaan.Veiligheid

isimmerseeningesletentweedenatuurvoordeStrijdkrachten,

maarinondernemingennogbetrekkelijknieuwterrein.Ineen

boeiendbetoogheeftdeheerWehrenonsdoordezematerie

heengeleid.

Hijbegontevertellendatdekrijgsmachtmomenteelnietdirect

eengroeimarktis,maargafnogevenkorthetbestaansrecht

aanvandekrijgsmacht.Debeschermingvanvolkenlandis

evident.

Moeilijkeruitteleggenisdebuitenlandseinzet.Tochisdit

ookbelangrijkvoorNederland.DeNederlandseeconomieis

voor70%afhankelijkvanhetbuitenland.Economieisaltijd

gebaatbijstabiliteit.AlsNederlandbijdraagtaanstabiliteitin

dewereldplukkenwedaareconomischdevruchtenvan.Als

voorbeeldnoemdehijdebeschermingvandekoopvaardijvoor

dekustvanSomalië.

Zoalsjemagverwachtengaanmilitairenstrategischommet

risicoanalyse.Wereldwijdwordtinkaartgebrachtwatmogelijk

toekomstigeprobleemgebiedengaanwordenwaarNeder-

landseinbrengnoodzakelijkzoukunnenzijn.Menkijkto.a.

naarbevolkingsaanwas,overbevolking,vluchtelingenstromen

enbelangrijkegrondstoffeninregio’s.Opbasishiervanmaakt

menkeuzesvoordelangetermijntenaanzienvanbenodigd

materieelenopleidingvanmanschappen.

INDUSTRIEDAG 2012

Na de lunchpauze moeten spreken en dan de

aandacht van het publiek vasthouden is geen een-

voudige opgave. Dit jaar viel deze zware taak toe

aan een tweetal militairen die dit risico namen en

hier voortreffelijk in slaagden.

Militaire inbreng op Industriedag

10

VandaagmetWerkgeversverenigingDrechtstedennaarde

militairevliegbasisinGilze-Rijengeweest.Inspirerendesprekers

passeerdenderevue,ondermeeronzeastronautAndréKuipers

enonzevoormaligpremierBalkenende.Aanheteindevande

middagkregenweeenrondleidingoverdebasisenmochten

weooknogevendeApachehelikoptersaanschouwen.Erliep

daarveelpersoneelrondenzokwamikBambitegen.Eenjonge

intelligentemeiddiegezagsvoerderisopdeApachehelikopter.

Eencollegavanmijvroegwaarzijdenaam‘Bambi’vandaan

heeftendatwasnietomdatzijvrouwis.Zijheefteenaantal

kerengediendinAfghanistanenismeerderemaleningevechts-

situatiesbelandmetdeApachehelikopter.Allehandelingenen

elkschotwordtgeregistreerdengefilmdendebeeldenworden

linearectanaarhetOpenbaarMinisteriegestuurd.Dieworden

geëvalueerd,besprokenenbeoordeeld.Tijdenshaareerste

gevechtsprongophetallerlaatstemomenteenhertvooreen

tankdiezijonderschothadenvandaarhaarbijnaam‘Bambi’.Ik

vroeghaarwaaromzijvoorditvakheeftgekozenenvolpassie

sprakzijoverhaarwerkalsmilitairendatzijookechthetverschil

kanmakenvoormenseninnood.Zowelvoordebevolkingaldaar

alsvoormilitairendieinnoodzijn.DeApachehelikopterwordt

altijdpasgeroepenalsmilitaireninlevensnoodverkerenen

nietmeerzelfstandiguiteenoorlogssituatiekunnenkomen.

DeopleidingomdeApachehelikoptertekunnenbedienenen

tekunnenvliegenduurt7jaar.Elkedagintensievestudieen

training.ZijisgezagsvoerderopdeApachehelikopterendanben

jenoglangeronderweg.Opditmomentvolgtzeeenuniversitaire

opleiding,omdatzijditwerknieteeuwigkanblijvendoen.Maar

haarpassieomhetverschiltemakeninnijpendesituatieseniets

tekunnenbetekenenvoordezewereldismijbijgebleven.Velen

dienietbekendzijnmethetwerkvanmilitairenzienhaarwellicht

alseendamediehetleukvindtomkrijgertjetespelen,maarzij

verafschuwtoorlogengevechtshandelingen.Zijweetbeterdan

onswelkleedditoplevertendatwasvanhaargezichtaftelezen,

Een van onze leden, Remco Valkman, plaatste het volgende bericht op Facebook naar aanleiding van de Industriedag. We vonden dit een dusdanig bijzonder bericht dat we hebben gekozen om het in de nieuwsbrief op te nemen.

Facebookmaarzijweetookdat‘vrede’nietvanzelfsprekendisendat

‘veiligheid’gebodenmoetwordenomeensamenleving

optekunnenbouwen.Haartoewijdingeninzetvooreen

beterewereldontroertme.Zijverdientgeentonneninde

internationalehulpindustrieenkoketteertooknietmet

eennobeleinborst.Eenmorelesuperioriteitswaanishaar

alhelemaalvreemd.Zijdoetgewoonhaarwerk,tegeneen

normaalsalarisenisbereidomgroterisico’stenemenom

mensenindenvreemdeeenveiligeromgevingtegeven

eniserstelligvanovertuigddatditookonzeveiligheid

tengoedekomt.Wehebbentalvangrotesprekersgehad,

maarditmeiskedieikzotegenkwamaanheteindevan

demiddagindehalvandeApachehelikoptersismijhet

meestbijgebleven.Inalhaarbescheidenheidheeftzij

groteindrukopmijgemaakt.

Remco ValkmanNestrX

11

Olympia is dè specialist onder de uitzendbureaus. Heel bewust blijven wij ons focussen op datgene wat u van een uitzendorganisatie verwacht: het leveren van goede, enthousiaste medewerkers! Wat ons uniek maakt is het feit dat al onze vestigingen worden gerund door zelfstandige franchiseondernemers. De continuïteit in personele bezetting en onze grote marktkennis zorgt ervoor dat we in staat zijn te investeren in langdurige relaties. En dat doen we graag! Met Olympia kunt u uw personeelsbestand flexi- biliseren en heeft u de zekerheid dat wordt voldaan aan alle eisen die de wet- en regelgeving stellen. Het resultaat: uw concurrentiekracht neemt toe, omdat door de inzet van tijdelijke medewerkers uw organisatie en kosten meebewegen met wisselende (markt)omstandigheden. Bent u benieuwd hoe wij kunnen bijdragen aan het efficiënter opereren van uw organisatie? Neem dan contact met ons op en wij informeren u graag over de mogelijkheden.

Interesse? Kijk voor meer informatie opwww.olympia.nl of bel of mail ons. Olympia UitzendbureauVestiging DordrechtVriesestraat 24, 3311 NR Dordrecht, T 078 648 91 09 E dordrecht@olympia.nl

ALTIJD DE BESTE KEUS!

302720 advertentie.indd 1 03-08-12 09:4512

interview met Pier Eringa

Dekomendejarengaatdeberoepsbevolkingdusdanigslinken

datondernemerszicheigenlijknual-terwijlernogsprakeis

vangroeiendewerkloosheid-hethoofddienentebrekenover

hoezestraksdeleegvallendearbeidsplaatsenkunnenopvul-

len.Deprognosesvoorpakwegdekomendetienjaarzijnverre

vanbemoedigend.Indeleeftijdscategorievan15tot65jaarzal

ereenafnamezijnvaneenmiljoenmensen.Eenzorgdiemet

nameookdegezondheidszorgtreft.

TochzietvoorzitterPierEringavandeRaadvanBestuurvanhet

AlbertSchweitzerziekenhuisnoggeenaltegroteproblemen

opdoemen,almoethijtoegevendatdetoekomstonzekeris

omdatbijvoorbeeldnietbekendishoeveelruimteerisomte

groeienenopwelkniveau.´Watdoetdepolitiek?´,datisde

grotevraagdiedetopbezighoudt.Met4000beroepskrachten,

270medischspecialistenenhonderdenvrijwilligersishet

AlbertSchweitzerziekenhuisdegrootstewerkgeverinde

regio,zoalsEringastelt.Meteenomzetvan270miljoen

perjaarwordtvijfmiljoenwinstgemaakt.

Eringa:“Wiljealsziekenhuisdeontwikkelingenopdevoet

volgendanmoetjeeenvisiehebben,wantanderswordjeeen

gewilligslachtoffervanadviesbureaus.”Volgenshemzithet

welgoedmetdevisie.Mettrots:“Wezijneenaantrekkelijke

werkgever,zowelvoormedischspecialistenalsvoorverplegend

personeel.Artsenkunnenhiervolopvakproductiedraaien,

onderzoekdoenenopleiden.Ookvoorhetverplegendperso-

neelliggenervolopkansenineengoedewerksfeer.Jezietdat

steedsmeerverpleegkundigenvanafdebasisdoorgroeiennaar

specialisaties.Daargaanzeookvoor.”

Maarwatalsindetoekomstteweinigmensenbeschikbaar

zijn?Eringaisdaarduidelijkover.“Wezullenmeermoetendoen

metmindermensen.”Envolgenshemkandatook.Detechniek

Optimale zorg, ook bij krimpen van de arbeidsmarkt

schrijdtsteedsverdervoort.Alsvoorbeeldnoemthijhet

experimentmetdeplankjesonderdematrassenvandepati-

entenbeddendiehartslagenallerleibewegingenregistreren.

Daardoorkunnenverpleegkundigenookopafstanddepati-

entenindegatenhouden.Maarhijiserzekervandatermeer

technischehoogstandjesmogelijkzijn,zodathetverplegend

personeelnietmeereengrootdeelvanhuntijdopdestoel

achterdecomputermoetdoorbrengen.Erkomtzodoende

meertijdenruimtevrijaanhetbed.

“Eenandergegevenisdat,alleenalomdekostente

beteugelen,degewonezorgmeereenzaakdientte

wordenvandehuisarts.Nietvooralleshebjeeen

ziekenhuisnodig.Erwordtoverditsoortzakenook

overleggevoerdmetdehuisartsen.”VerderstiptEringaaan

datpatiënteneraanzullenmoetenwennendatzein

detoekomstverdervanhuiszullenmoetenvooreenspeciale

behandelingofoperatieineendaaropgerichtziekenhuis.

Daarisaleenbeginmeegemaakt.Endatdankzijverfijnde

technieken,operatiesookminderingrijpendbehoeventezijn,

waardoorhetaantalligdagennogsteedsverderterugloopt.

Ookdatiswinst.AllesbijelkaargenomenzietPierEringade

toekomstmetvertrouwentegemoet.“Ineengoedziekenhuis

metvolopkansenwillenmensengraagwerken.Ookineen

tijdvanpersoneelsschaarstezalhetwellukkendiezorgte

verlenenwaarpatiëntenrechtophebbenendietottevreden-

heidstemt.”

Nel van de Berg OudjournalisteADDeDordtenaar

13

VelenvanuzulleninmiddelswetendatwijalsWDalgeruimetijd

bezigzijnomeenmatrixteontwikkelenwaarinopeenoverzichtelijke

manierwordtweergegevenhoedekwaliteitisvandeomgevingsfac-

torendievanbelangzijnvooreenonderneminginonzeregio.Het

gaathierbijoverzakenalsbijvoorbeeldscholing,bereikbaarheiden

huisvesting.

Nadatwijdezematrixhaddenopgezet,hebbenwijtijdensdelaatste

ledenvergaderingookjulliehulpingeroepenomdebeoordelingenzo

betrouwbaarmogelijktemaken.Enwekunnennuzeggendathijaf

De matrix als tool om de regio te verbeteren

is.Maardatbetekentzekernietdatwenuklaarzijn.Integen-

deel,eigenlijkbeginthetnupas.

Wantzoalsuzultbegrijpenhebbennietalleonderdeleneen

voldoendegekregen.Daarmoetdusaanwordengewerkt.

InmiddelsisereenoverleggeweestmetburgemeesterBrok

waarindebelangrijkstepuntenzijnbesproken,zoalshetnog

nietgoedfunctionerenvandeOmgevingsdienstenStedin.

Maarookhetonderwijsisaandeordegeweest.

Verenigingsnieuws

14

De matrix als tool om de regio te verbeteren

Nieuw bestuurslid Dennis Oemar Said stelt zich voor

“De netwerkfunctieblijft onverminderd van kracht”

Hetisgoedomtemeldendaternaaraanleiding

vangesprekkenalweerconcreteactiesenafspra-

kenzijngekomen.Zohebbenweinmiddelsde

eerstegesprekkengevoerdmetmensenvanStedin

omtezorgendateenaanvraagvanualsonder-

nemervoorbijvoorbeeldhetverplaatsenvaneen

meterkastveelsnellerwordtbehandeld.Zeerken-

nenbijStedindezeproblemenenzijnmetconcrete

oplossingenbezig.Wijbelovenuiniedergevaldat

wijhennauwlettendzullenvolgen.

Hetbestuurheeftonlangsookgesprokenmetde

voorzittervanhetCollegevanBestuurvanhetDa

VinciCollege,deheerVrancken,eninditgesprek

zijndeproblemenmethetonderwijsuitdematrix

uitgebreidaandeordegeweest.Enookhierzijn

concreteafsprakengemaaktomtotbeteronderwijs

tekomen.

Uiteraardzullenweelkjaarbekijkenoferverbete-

ringenzijnopgetredenopdatwedematrixkunnen

aanpassen.Wanteenmatrixmetmooiecijfersgeeft

uindeDrechtstedeneengoedondernemerskli-

maat.EnzoalsinmiddelsisbesprokenmetBertten

Veen,strategischadviseurAcquisitieRuimtelijke

RealisatiebijdegemeenteDordrecht,kaneen

goedematrixookhenhelpenommooie,nieuwe

bedrijvennaaronzeregiotehalen.

Kortom,dematrixwordtdoorveelmensengezien

alseentoolomhetondernemersklimaatvoor

ondernemersteverbeteren.Alsudematrixwilt

bekijken,danverwijzenwijunaardeWD-site.

www.werkgeversdrechtsteden.nl

Totslotvragenwijnogomuwmedewerking.Als

uvoorvallenkentdieonskunnenhelpenzakente

verbeteren,danhorenwijdatgraag.

Bert de WinterCommissieEconomieenInnovatie

Sindsdecember2012benikbestuurslidvanWerkgeversDrechtsteden.

MijnnaamisDennisOemarSaidenikbengeborenengetogeninDord-

recht.BedrijfsmatigrichtmijnorganisatieKantersHorecaAdvieszichop

rendementverbeteringindehoreca,deleisureendegezondheidszorg.

BinnenhetbestuurvanWerkgeversDrechtstedenbenikalspenning-

meesterverantwoordelijkvoorhetopstellenenbewakenvandebegro-

tingendeadministratieveorganisatievandevereniging.Daarnaastben

iksamenmetAdBoomportefeuillehoudervandecluster´Netwerkenen

Ledenwerving´.

Elkaarintroducerenbijrelatiesenbusinessgunnen,maarooklobbyen,

kennisoverdrachtenverkoopcapaciteitenstimulerenomopdrachtenaan

spelersuitdeDrechtstedentegeven,zijneenaantalsteekhoudende

kernwoorden.DeWDspeelthierineenactieverolenwilzichdaarvoorin-

houdelijklatenvoedenmetinformatievanenoverdeleden.Ditzalertoe

leidendatmeerledenaanbevelingenenintroductiesbijpotentiële

opdrachthouderskrijgenvanuitdeWD,onderanderedoorteparticipe-

renindeledengroepen,maarooktijdensnetwerkbijeenkomstenwaar

deWDaanwezigis.Denetwerkfunctieblijftonverminderdvankracht

maargaatnogmeerinspelenopbelangenbehartiging.Omdeinvloed

vandeWDinderegioverdertekunnenuitbreidenishetvangroot

belangdatdeWDinomvangtoeneemt.Ledenwervingvaltonderdever-

antwoordelijkheidvanAdBoomenondergetekende.Hierbijstrevenwij

naareentoenamevan10%vanhetledenaantal.Hetlidmaatschapmoet

omvelerleiredenenaantrekkelijkzijn,nietindeminsteplaatsvanwege

commerciëlekansenenopdrachtendievoortvloeienuitcontactenmet

deWD.Anderevariantenvanonderscheidend

netwerkenmoetenwordenuitgedachtenuitge-

werkt,bijvoorbeeldnetwerkeninsamengestelde

groepen(segmenteren),eenactievenetwerk-

formulediegerichtisophetonderlingdebal

toespelenenelkaarintroducerenbijrelaties,

hetliërenmetanderenetwerkclubs(naarhet

voorbeeldvanhetDrechtstedenakkoord)en

eenverbindingleggentussenwerkgevers

(onderling),organisatiesenoverheidsorganen.

Ikhoorgraagvanuwaarunaaropzoekbent!

Dennis Oemar Said15

Eefjeheefttweevandedriefiscalestimuleringsmaatregelennader

uiteengezet,zijndedeWBSO(WetBevorderingSpeur-enOntwik-

kelingswerk)endeR&D-aftrek(Research&DevelopmentAftrek).

DeWBSOgeeftondernemerseenkortingophetbedragaanloon-

belastingdatafgedragendienttewordenaandebelastingdienst.

DeR&D-aftrekgeeftondernemingendemogelijkheideenaanvul-

lendeaftrekpostinaanmerkingtenemenvan40%vantekwalifice-

renkostenenuitgaven.Karenisvervolgensnaderingegaanopde

innovatiebox,zijndeeenmaatregeldieervoorzorgtdatopbreng-

stenuitvaninnovatiebelastwordentegenslechts5%vennoot-

schapsbelasting.

DeconclusievandeMasterclassisdatzodraeenondernemer

R&D-activiteitenonderneemt,hijergoedaandoetomdemogelijk-

hedenvoortoepassingvandefiscalestimuleringsmaatregelente

onderzoeken.Debelangenkunnennamelijkzeergrootzijn,ookbij

kleinereondernemingen.DeMasterclasswerdafgeslotenmeteen

hapjeeneendrankje.

Hebtudemasterclassnietkunnenbijwonen,maarwiltuvrijblij-

venddemogelijkhedenvandefiscalestimuleringsmaatregelen

binnenuworganisatiemetéénvanonsbespreken,dankuntu

contactopnemenmetRobbertVerverofKarenPenningsvanBDO

optelefoonnummer078-6323400.

Karen PenningsBDOAccountantsenAdviseurs

Op 25 september 2012 heeft BDO de

Masterclass ‘Innovatie en belastingen’

verzorgd. De bijeenkomst vond plaats op het

kantoor van BDO aan de Laan der Verenigde

Naties. Ruim 20 WD-leden hadden zich aan-

gemeld voor de Masterclass. De Masterclass

werd gegeven door Eefje de Vries en Karen

Pennings. Beiden maken onderdeel uit van

de landelijk opererende specialistengroep

Innovatie.

Fiscale maatregelen stimuleren R&D

Terugblik op Masterclass ‘Innovatie en belastingen’

16

Opdinsdag16oktoberjl.werdenwijgastvrijontvangen

bijCooksInc.inDordrechtvoordeMasterclass‘Social

media,waaromdan?’.Dathetonderwerpactueelis,bleek

weluitdeopkomst.Metzo’n35deelnemerswasdezaal

goedgevuld.Uiteenonderzoekjeonderdeaanwezigen

bleekdatdemeestenactiefzijnopFacebook,eengroot

deelookopLinkedIn,terwijlTwitterhetminstgebruikt

wordt.BertdeWintervanBureauBMinformeertonsover

hetfeitdatcommunicerenviasocialmediaeenhelean-

deremaniervancommunicerenis.Hetisvanbelanggoed

natedenkenoverjedoelgroep.

ChristiaanBeem(managerInteractieveMediabijCooks)

laatonsziendathetonderzoekonderdeaanwezigen

strooktmetdegebruikersaantallenvandediversesocial

media.Facebookisveruitdegrootstemet1.000.000.000

gebruikers,daarnavolgenLinkedIn,Twitter,YouTubeen

SlideShare.Erzijnnogveelmeernetwerken,hetisbe-

langrijkhetkanaaltezoekenwatbijjouenjebedrijfpast.

Dediversekanalenhebbenelkhuneigenkenmerken/

voordelen.Twitterkanbijvoorbeeldwordengebruiktom

tewetenwaterleeftonderjedoelgroep,hetvindenvan

gelijkgestemden,terwijljemetFacebookmeerbouwtaan

eencommunityrondomjemerkenhetneerzettenvaneen

identiteit.LinkedIngeeftjebedrijfeengezichtdoormid-

delvanjewerknemersenYouTubekanuitstekendgebruiktwordenvoor

(how-to)video’soverjeproduct,interviewsmetbestaandeklantenetc.

ViaSlideSharekunnenpresentatieswordenverspreidopinternet.Social

mediainzettenisnietaltijdnodig.Alshetnietstoevoegtaanjebestaan-

demiddelenmixkaneenandermiddel(zoalseenbrochure)eenprima

oplossingzijn.Eénvandevoordelenvansocialmediaisdathetwerkt

alseenolievlek.Berichtenwordendoorgestuurdengeretweetwaardoor

informatiesnelgedeeldwordt.Ditvoordeelistevenshetantwoordopde

vraag‘SocialMedia,waaromdan?’.

Voordatjestartmetsocialmediaishetbelangrijkdatjegoedhelder

hebtwatjedoelis(zoalsdeintroductievaneennieuwproduct),wieje

doelgroepis(bijvoorbeeldjongeren)enwelkemiddelenjegaatinzetten

omjedoeltebereiken(Facebook,LinkedInofjuistTwitter).Opbasisvan

dezegegevensmaakjeeenplanvanaanpakenzoekjeuitwelkmedium

hetbestebijjouwbedrijfpast.Startenmetdeinzetvansocialmedia

zonderdoelgerichtplan-wezienwelwaarhetschipstrandt-geeftover

hetalgemeen(te)weinigresultaatzoalsookbleekuitdepraktijkschets

vanéénvandeaanwezigen.DeMasterclasswerdafgeslotenmetenkele

vragenenuiteraardeengezelligenetwerkborrel.

Silvia TinkeValkWeldingB.V.

Social media vragen om een plan

Fiscale maatregelen stimuleren R&D

Terugblik op Masterclass ‘Social Media’

17

DrechtstadAutomatiseringorganiseerdetergelegenheidvandelan-

ceringvanMicrosoftWindows8op30oktober2012speciaalvoorde

ledenvanWerkgeversDrechtstedeneenbedrijfsbezoekbijMicrosoft

NederlandSchiphol.TijdenseenexclusievepresentatievanWindows

8,eenuitlegoverhetNieuweWerkeneneenrondleidingdoorhet

Microsoftkantoorkondendeelnemersmeteigenogenzienwatvoor

impacthetNieuweWerkenheeft.

Dedagbegonalvroeg,enhoewelweeenkleinevertragingopliepen,

vertrokkenwenaeenkopkoffiepertouringcarnaarSchiphol.Hier

werdenwehartelijkontvangendoorBramSchoordijkvanMicrosoft.

BramgafdevisievanMicrosoftophetNieuweWerken.HetNieuwe

WerkenistotkunstverhevenbinnenMicrosoftNederlandsindsde

verhuizingnaarhunhuidigepand.BillGatesschreefin2005over

zijnverwachtingenvanhetNieuweWerkeneenwhitepaper(Digi-

talewerkstijl:hetNieuweWerken).Hetbelangrijksteisdatmende

veranderingenbottom-updoorvoert.Deregelszijnnietdoormana-

gersineenivorentorenbedachtmaaropdewerkvloerentotinde

finessedoorgevoerd.Doordatdegrenstussenwerkenprivévervaagt,

zijnzelfstandigheidenvrijheid,maarhierdoorookhetgevoelvan

vertrouwenenverantwoordelijkheidbijdewerknemers,belangrijke

factorenvoorhetslagenvanhetNieuweWerken.Werkenprivékun-

nenwordengecombineerddoordeafsprakendieergemaaktzijn.

Outputgerichtwerken,werkenwaarjebentinplaatsvanuitsluitend

opkantoor.Voormanagers/werknemersdiehet‘oude’werkenge-

wendzijn,ishetdusvooral‘loslaten’.VoorveelMKB-werkgeverswas

diteen‘eye-opener’.Enbijmenigeenkwamdevraagopofditniet

‘ergAmerikaans’was.Hetwashoedanookleerzaamomteziendat

jemetvrijheidmeerverantwoordelijkheidsgevoelcreëert.

DeintroductievanWindows8leverdeveelO’senA’sop,maarook

eenaantalvragenoverdehaalbaarheidvanhetimplementerenvoor

deeigenbedrijfsvoering.Concluderendkunnenwijzeggendatde

deelnemersdiedagzowelgezelligalsnuttigervoerenenvooralhet

‘kijkjeindekeuken’scoordehoogopdetevredenheidgraadmeter.

MedevanwegedepositievereactieszalDrechtstadAutomatisering

vakerdergelijkeeventsorganiseren.MetdepartnersvanDrechtstad

Automatiseringzijnerdiversemogelijkhedenvoorexcursies.

Suggestieszijnwelkomviamarketing@drechtstad.info.

Janou BodeDrechtstadAutomatisering

terugblik op bezoek aan microsoft

het Nieuwe Werken is tot kunst verheven binnen Microsoft Nederland

18

Eengemistekansvoordegenendiedezelocatienogniet

bezochthebben,wantdelocatieisechtdemoeitewaard.

‘Weizigt’biedtruimtweehectareunieknatuurterreinmet

mooiefaciliteitenzoalseenduurzamestadsboerderij,het

koetshuis,tuinen,eenklimaatkas,hetaquarama

eneenbijenstal.

WijvanHagemanBeveiligingenhebbendeeergehad

destadsboerderijtemogenbeveiligenwatvoormijook

zekerderedenwasmeertewillenzienenhorenoverhoe

‘DuurzaamheidscentrumWeizigt’enderegiostimuleert

bijhetduurzaamdenkenenhandelen.Deontvangstin

hetKoetshuiswasprachtigenookvondikheterginte-

ressantmeeroverdegeschiedenistewetentekomenvan

ditbijzonderepand.Hetwasjammerdatderondleiding

nietkonplaatsvinden,maarikgazekeropdeuitnodiging

inditopeenlatermoment,bijdaglicht,alsnogtedoen.

Deverzorgingwasweerbuitengewoon,wehebbeneen

lekkerwijntjemogendrinkenmetculinairebiologische

verrassingenvandehuiscateraarLoffelijk.WD,voormij

weereengeslaagdebijeenkomst.Hethoeftnietdrukte

zijnwantmetdejuistepersonenishetaltijdweereen

succes!

Monique Walraven HagemanDordrecht

terugblik op wd-café

WD-café in ‘Duurzaamheids-centrum Weizigt’

19

de PeppelMarcel vanIn2005benikinDordrechtgestartmetBouwkostenadviesIOB

onderdevlagvanIOBHolding.Vanuitmijnfinanciëlebouwtechni-

scheachtergrondleverenwijaanverschillendepartijenbinnende

bouwkolomfinanciëleonderbouwingeninderealisatieenexploita-

tievanvastgoed.BeginditjaarhebbenwijdeIOB-vestiginginDord-

recht,dievoorheenuitvierbedrijvenbestond,latensamengaanin

eenorganisatieondermijnleiding.Waarikvoorheensturinggaf

aaneengroepvanzevenmedewerkers,kreegikbeginditjaarde

verantwoordingover43medewerkersinvierverschillendevakdis-

ciplines.Endanveranderterwatinjeagenda.Mijndagenworden

overhetalgemeenvollediggevuldmethetonderhoudenvanklan-

tencontact,hetaansturenvandeinterneorganisatieenhetinitiëren

vanontwikkelingenbinnendevakgebieden.Donderdag18oktober

jl.waséénvandiedagenwaaropvanallessamenvaltenersnel

geschakeldmoetworden.

- 06.00 uur: Dewekkergaat.Inraptempohetochtendritueelafwer-

kenzodatikom07.15uuropkantoorben.Nogruimeenkwartiertje

omdelaatstepuntenvandedagvoortebereidenvoordeeerste

afspraakindeagenda.

- 07.30 uur:Hetregulierevestigingsoverlegmethetmanagement-

team.Dezegroepbestaatuiteenviertalprojectmanagers,een

afdelingshoofdenonzesecretaresse.Vastepuntenvangesprekzijn

deklantenendeinterneorganisatie.Belangrijkaandachtspuntis

ditkeerdewerkbezettingengelukkigindepositievezinvanhet

woord.Eennieuweopdrachtgevervraagtomeeninspectievanhaar

woningbezitopgebiedvanbrandveiligheidenwilditvóórdecember

ditjaarafgerondhebben.Ietsmeerdan500inspectiesinca.vier

weken.NawatschakelentussendeandereIOB-vestigingenhebben

wehetprobleemofeigenlijkdeuitdaginggetackeldenishetteam

samengesteld.

- 9.00 uur: SamenmetAnnet,onzebouwkostendeskundige,en

Marcel,onzeinstallatieadviseur,onderwegnaarDenHaagvoor

eenoverlegmetdeRijksgebouwendienstom10.00uur.Overhet

algemeenpittigebesprekingendoordecomplexiteitvandeprojec-

ten.Wijverzorgendefinanciëleonderbouwingvanhetontwerpen

toetsendezeaanhetbudget.Hetplanomvateenkantooren

een dag uit het leven van

Met de vraag of ik een dag uit mijn leven wilde beschrijven voor de rubriek in Slagkracht werd ik

afgelopen week overvallen door mijn collega Jan Ruitenberg. ‘Een leuk initiatief’ was gelijk mijn reactie.

Eerst mijzelf maar even voorstellen. Marcel van de Peppel, 36 jaar jong, getrouwd met Hanneke.

Samen hebben we een dochtertje van bijna 4 jaar.

vergaderfacilteitvooreenEU-commissiewaarbijextra

aandachtnodigisophetgebiedvantoegangsbeveili

gingenbom-enkogelwerendheidvandeconstructie.

- 12.30 uur:Eveneenmomentvanpauzeenonderweg

stoppenwebijLaPlaceaandeA20.Stemmenwemet

zijndrieëngelijkdeactiepuntenafvanuithetoverleg

metdeRijksgebouwendienst.

- 14.00 uur:LaatstevoorbereidingenvooreenBIM-

presentatieom14.30uuraaneenpotentiëleopdracht-

geverinzorgvastgoed.BIM,éénvandebelangrijkste

speerpuntenindeontwikkelingvanonsdienstenpak-

ketvandeafgelopenjaren.Ineendriedimensionaal

ontwerpengineerenwijdebouwkundige,construc-

tieveeninstallatietechnischeelementen.Belangrijke

voordelenvoordeklantzijn:reductievanfaalkosten,

snellerinzichtininvestering-enexploitatiekostenen

hetverkortenvandebouwvoorbereidingstijd.Leukom

tezienhoeWilliam,éénvanonzemodelleurs,volover-

gavedewerkingvanhet3D-modellaatzien.Ditblijkt

despijkeropzijnkop…Devolgendedaghebbenwijde

offerteaanvraagoverdemailontvangen.

- 16.30 uur:MetErik,onzeadviseurconstructies,de

resultatenvanhetpakketSCIA-engineerbekeken.

Verbluffendomderesultatentezien.Deconstructie

vaneenzorgcomplexdriedimensionaaldoorgere-

kendenoptimaalbenut.Resultaat48palenminder,

betonvloer3centimeterdikker,maardanzonder

balken.Voordeelvoordeklant,naasteenfinanciële

besparing,ooktijdswinstdoorhetvereenvoudigenvan

deconstructie.Ditzijndeopstekersdiewehardnodig

hebbenindeontwikkelingvan3D-engineering.

- 17.00 uur: Nogwatmailtjesbeantwoordvoordatik

dekleinemeidvanhetkinderdagverblijfgaophalen.

Dedonderdagisdevastesportavondvanmijnvrouw.

Beetjerekeningmeehoudenopdatweoptijd

thuiszijn.

- 20.00 uur:Nadekoffieinallerustnogwatstukken

doornemenvoordelaatstewerkdagvandeweek.

Nieuwedag,nieuwekansen…maardanwelgoed

voorbereid.

Marcel van de Peppel IOB

20

Juridische zaken uitgelicht

KrachtensdeWAVisheteenwerkgeververbodenomeen

vreemdelingarbeidinNederlandtelatenverrichtenzondereen

tewerkstellingsvergunning.Eenvreemdelingiskortgezegdie-

dereendiegeenEU-burgerofZwitseris.RoemenenenBulgaren

zijnookvreemdelingen,indiezindatalszijopbasisvaneen

arbeidsovereenkomstindezinvandewet(artikel7:610BW)

werken,ookvoorheneentewerkstellingsvergunning

vereistis.HetwerkgeversbegripdatindeWAVwordtgehan-

teerdisruimindiezindatdegenevoorwiearbeidwordtverricht

alswerkgeverisaantemerken.Doorditruimebegripkunnen

tenaanzienvanéénendezelfdevreemdelingmeerderewerkge-

verswordenaangemerkt.

Depluraliteitvanwerkgeverskanteneersteontstaandoorinle-

ningofdoorlening,waarbijdeinlenernaastdeuitleneralswerk-

geverindezinvandeWAVwordtaangemerkt(eenonderneming

leenteenvreemdelinginvaneenuitzendbureau).Tentweede

komtpluraliteitvanwerkgeversvoorbijonderaanneming.Indien

eenhoofdaannemereenonderaannemerinschakelt,zijnzij

beidenalswerkgeverindezinvandeWAVaantemerken.Ten

derdeiseennatuurlijkepersoondieeenopdrachtgeeftaaneen

bedrijfmedealswerkgeverindezinvandeWAVaantemerken

alsdatbedrijfillegalevreemdelingeninschakelt(bijvoorbeeld

inhetgevaleennatuurlijkepersoonzijnhuislaatverbouwenen

deaannemermaaktgebruikvanillegalevreemdelingen).Een

natuurlijkepersoonwordtdoordeArbeidsinspectienietbeboet

alsaanbepaaldevoorwaardenwordtvoldaan(ondermeerhet

inschakelenvaneenerkendbedrijf,waarbijwerkzaamheden

tijdensreguliereurenwordenverrichteneenmarktconforme

prijsisbetaald).

Illegale vreemdelingen op de werkvloerDe Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV) is voor velen onbekend terrein. Echter is het voor iedere werkgever van

belang om de hoofdzaken van deze wet te kennen, in het geval er vreemdelingen (vooral Bulgaren en Roemenen)

op de werkvloer aanwezig zijn. Overtreding van bepalingen uit de WAV heeft een boete die wordt opgelegd door

de Arbeidsinspectie tot gevolg, die in de duizenden euro’s kan oplopen.

De hoofdlijnen van de WAV zal ik kort bespreken.

EengrootdeelvandeboetesopgelegddoordeArbeidsinspec-

tiebetreftRoemenenenBulgaren.Zijmogenzichalszelfstan-

digondernemervrijvestigeninNederlandenzijmogenvrij

opdrachtenuitvoeren.Indienzijhunwerkzaamhedenuitvoe-

renalszelfstandigeisgeentewerkstellingsvergunningvereist.

Maarhierzitnujuistdecrux:meestalzijnzijnietaanhet

werkalszelfstandige.Datzijdedaartoebenodigdepapieren

hebben(inschrijvingKamervanKoophandelenVAR-verkla-

ring)doetdaarnietaanaf.Volgensdejurisprudentieiser

sprakevaneenzelfstandigealsdepersooninkwestiegeheel

vooreigenrisicowerkt,werkttegeneenprijsdievolledigen

rechtstreeksaanhemzelfwordtbetaaldenzelfbeslistover

dekeuzevanhetwerk,dearbeidsomstandighedenende

prijsafspraak.Tevensspeelteenrolofdezelfstandigezelfzijn

werkzaamhedenindeelt,zelftoezichthoudtopdeuitvoering

endevoortgangvandewerkzaamhedenomtebeoordelenof

ersprakeisvanwerkalszelfstandige.Ofersprakeisvaneen

gezagsverhoudingistevensvanbelang.

Eenzelfstandigedieineengroepwerkzaamhedenverricht

entevensnietaanallehiervoorgenoemdevoorwaarden

voldoet,isvolgensdeWAVnietalszelfstandigeaanhetwerk

waardooreentewerkstellingsvergunningisvereist.Heeftde

werkgeverditniet,danvolgteenboetevandeArbeidsinspec-

tie(€ 8.000,--)pervreemdeling.Inhetgevaldatersprakeis

vanpluraliteitdoorwerkgeversdooronderaanneming,wordt

zoweldehoofdaannemeralsdeonderaannemerdiedeillegale

vreemdelingbeboet,eeniedervoor€8.000,--pervreemde-

ling.Hetverdientdusaanbevelingombijtwijfelofersprakeis

vanwerkzaamhedenalszelfstandige,eentewerkstellingsver-

gunningtevragen.

Ariane RomijnJongeneelcsAdvocaten

21

www.tenholternoordam.nl

/ Eén naam / twee steden / 36 advocaten  

TEN HOLTER NOORDAM IS EEN SAMENWERKINGSVERBAND

VAN TEN HOLTER ADVOCATEN EN NOORDAM ADVOCATEN

MET VESTIGINGEN IN DORDRECHT EN ROTTERDAM

Terugkerend evenementTeunMuller,voorzittervanWerkgeversDrechtsteden,

benadruktebijdeopeningvandeMaritimeInnovation

Experiencehetbelangvanhetinnovatieencarrière

event.“Wemoetenstudentenenthousiastmakenvoorde

maritiemesector.Zijzijndewerknemersvandetoekomst.

Samenmethundocentenenhetbedrijfslevenmoetenwe

daartijdenshunstudiealininvesteren,”riepMullerhet

publiekop.TeunMulleristevredenoverhetevenement

envindtdatereenmooiebasisisgelegdvooreenterug-

kerendevenement.

Drukbezochte workshops en lezingenIntwaalfworkshopsendrielezingengingenmaritieme

professionalsenstudentenmetelkaaringesprekoveron-

derandere‘LNGindebinnenvaart’en‘Schaalvergroting

indescheepvaart’.Indeworkshop‘Stabiliteitsaspecten

vaneenrompvorm’gingendedeelnemersaandeslagmet

hetbouwenvanrompvormmodellenvanaluminiumplaten

omuittevindenwaternodigisomeenschipdemeeste

stabiliteittegeven.Daarnaastbrainstormdenstudenten

indrieSpeedSolvingMaritimesessiesoverinnovatie-

vraagstukkenvanbedrijven.Deworkshopsenlezingen

werdendrukbezochtenookaandeenthousiastereacties

vandedeelnemerstehorenwasheteensucces.

Proeftuin Maritieme InnovatieDeMaritimeInnovationExperienceiseenevenementgeorganiseerd

doorProeftuinMaritiemeInnovatie.DeProeftuinMaritiemeInnovatieis

geïnitieerddoorWerkgeversDrechtsteden.Hetprogrammasteltzichten

doeldeinnovatiekrachtvanMKB-bedrijveninderegioDrechtstedente

bevorderendoorinnovatiekrachtentebundelen.Ditprojectwordtmede

mogelijkgemaaktdoorhetEuropeesFondsvoorRegionale

Ontwikkeling.

Annwieke BaanHME

Vijfhonderd studenten van technische en commerciële opleidingen bezochten onlangs in Dordrecht de

Maritime Innovation Experience. Op de ‘Innovatiemarkt’ maakten veertig maritieme bedrijven deze studenten

enthousiast voor hun bedrijf en voor de maritieme sector. Daarmee is het doel van het evenement behaald,

volgens de Proeftuin Maritieme Innovatie, de organisator van de Maritime Innovation Experience.

Enthousiaste studenten en bedrijven op de

Maritime Innovation Experience

DOSSIER Onderwijs en Arbeidsmarkt

2323

DOSSIER Onderwijs en Arbeidsmarkt

Succesvolle onderwijsroute bij bedrijfsleven

24

Zo’n365leerlingenvanhet2eleerjaarvmbo-onderwijsbe-

zochtenmetdocentenendecanen42bedrijveninZwijndrecht,

HeerjansdamenHendrik-Ido-Ambacht.Ookdelokalepolitiek,

vertegenwoordigddoorverschillendewethouders,namactief

deelaandeonderwijsroute.Dedagwerdgeopenddoorde

heerT.SchutwaarnemendvoorzittervanKamervan

KoophandelRotterdam.

’sOchtendsbezochtendeleerlingeningroepenvan10personen

eenbedrijfdatinhetverlengdelagvanhunstudiekeuzetech-

niek,handel,economieenzorg&welzijn.Deleerlingenwerden

metbussenvervoerdnaardeplaatsvanbestemming.Vervol-

genswerdergezamenlijkgelunchtindesporthalbijCascadein

Hendrik-Ido-Ambacht.Nadelunchbezochtendeleerlingennog

eenbedrijfomuiteindelijkweerveiligtewordenafgeleverdop

hetLOC@teZwijndrecht.

Ondernemersvereniging Zwijndrecht, Ondernemersvereniging Heerjansdamse Hazewinden,

Vereniging Ambachtse Ondernemers, gemeenten Zwijndrecht en Hendrik-Ido-Ambacht en

de scholen Walburg College, Develstein College en LOC@ organiseerden op vrijdag 5 oktober

2012 gezamenlijk een onderwijsroute.

Opschoolverteldenleerlingendatjevoorsommigebe-

roependeheledagbuitenloopt,óókinderegenendat

eenlasserdieonderwaterzijnwerkzaamhedenuitvoert,

veelverdient.

Dedagwerdvolgenshetorganiserendcomité‘Onder-

wijsRoute2012’bestempeldalseendaverendsuccesdat

zekervoorherhalingvatbaaris.Voordeleerlingenwas

hetbelangrijkomdiedag-diedeeluitmaaktevanhet

officiëlelesprogramma-meteigenogentekunnenzien

waterzichachterdepoortenvandelokaalgevestigde

bedrijveneninstellingenafspeelt.

Frans van WeertKonekto

bij bedrijfsleven

25

Inonzecampagneomjongemensenteinteresserenvoor

techniekboekenweindeDrechtstedengelukkigvoortgang.

Zelfwasikergetuigevandatstudentendezezomerinhun

vakantieenthousiastdoorwerktenaanhettijdiggereed

makenvanhetXCaliber-projectindegloednieuweDuur-

zaamheidsfabriekophetDordtseLeerpark.AlsKROHNE

Altometerzijnwijnatuurlijkergblijdatdezemeetinstallatie

sindsenkelewekendaadwerkelijkwordtgebruikt.Studen-

tenvandiverseopleidingen(DaVinci,Zadkine,Albeda,de

HogeschoolRotterdamenhetScheepvaart-enTransportcol-

lege)kunnennumetdeze‘stateoftheart’installatieaan

deslag.XCaliberisnamelijkgebaseerdopEuroLoop,de

grootsteennauwkeurigstemeetinstallatieterwerelddie

KROHNEenkelejarenteruginRotterdamheeftgebouwd

omdepetrochemischeindustrievandebesteapparatuur

tevoorzien.Erzijnal19lespakkettengeschrevenvoorhet

onderwijswaarindeXCalibermetalzijnmogelijkheden

centraalstaat.

DatdeopeninginDordrechtsamenvielmetdegerenom-

meerdevakbeurs‘HetInstrument’inAmsterdamisgoed

geweestvoordebekendheidvanXCaliber.Meteenlive

verbindingtussendezebeursendeingebruiknamevan

XCaliberzijnveelpotentiëlegebruikersvandeinstallatie

direct‘lekker’gemaakt,wantditprojectisnietalleenvoor

hetonderwijsbedoeld.Wewillendatbedrijvenhierookzelf

hunproductdemonstratiesenscholingenvoormedewer-

kersenklantengaanorganiseren.Dankrijgjetevensdie

wisselwerkingtussenonderwijsenbedrijfslevenwaarvan

iedereenprofiteert.Zelfverwachtikdatditsoortinitiatieven

desectortechniekzalhelpenomvoldoendegeïnteres-

seerdeengemotiveerdemensentevinden,wantonbekend

Kansen pakken met de Duurzaamheidsfabriek

DOSSIER Onderwijs en Arbeidsmarkt

maaktonbemind.MettechnischehoogstandjesindeDuur-

zaamheidsfabriekwordtwervingvoorbedrijvengemakkelijker

omdatjongemensenzienwathetwerkinhoudtenzijzelfmet

dezehightechcomputergestuurdeapparatuurmogenwerken.

En,ooknietonbelangrijk,meteenopleidingindetechniek

benjeinhetalgemeenverzekerdvaneenbaan.Heelwat

opleidingendiejongerenvolgen,kunnendatnietnazeggen.

InhetRijnmondgebiedzienwemomenteelaldatsamenwer-

kendebedrijvenindetechniekzelfseenbaangarantiegeven

aanmensendiespecifiekeopleidingenvolgen.Ikverwacht

datdeDrechtstedendezediscussieookophunbordkrijgen.

IntussenbenikblijmetdestartvandeDuurzaamheidsfabriek.

Hetfeitdatonzemeetinstallatiehiernustaat,betekentniet

datonswerkafis.Ditispashetbegin.Ikhoopdatandere

bedrijvenookhunkansenpakkeninditonderwijsveld.Wie

nunietmeedoet,moetstraksnietklagendathijgeengoede

mensenkanvinden.

André BoerBestuurslidWerkgeversDrechtsteden

26

DOSSIER ruimtelijke ontwikkeling

Debedrijventerreinenzijnaljarenintensiefingebruik.Het

gebruikisinmiddelsgewijzigdenheeftindeloopvande

tijdsporennagelaten.Gemeenteenbedrijfslevenhebben

dehandenineengeslageneneenplangemaaktomde

terreineneenkwaliteitsimpulstegeven.Indeeersteplaats

wordendealbestaandeschouwrondesgeïntensiveerd

engekoppeldaaneenschoonmaakactievanopenbaaren

privaatterrein.Indetweedeplaatswordtnagegaanwelke

investeringsplannenerliggenbijondernemersenvastgoed-

eigenaren.

Inhetkadervandeschoonmaakactiezalhetgebiedworden

opgedeeldin4kwadranten.Zoweldereguliereschouwron-

des(KVO-B)(2xperjaar)alsdeschoonmaakactie(volgend

jaar)zullenperkwadrantwordenuitgevoerd.Perkwadrant

zalonderdeondernemerseen‘ambassadeur’wordenge-

zocht.Aandachtzalwordengevraagdvoorzowelopenbaar

groen(bijv.rietkrageninsloten)enkwaliteitenonderhoud

vanprivateerfafscheidingen.Degemeentezaltoezichten

handhaving(bijvoorbeeldzeecontainers)intensiveren.

Kwaliteitsimpuls Dordtse Kil I, II en Amstelwijck-West

Op maandag 29 oktober 2012 hebben de gemeente Dordrecht, Stichting Beveiliging Bedrijventerreinen

Dordrecht, de Dordrechtse Ondernemers Vereniging, Werkgevers Drechtsteden en de Kamer van Koop-

handel, een intentieovereenkomst gesloten met het doel de kwaliteit van de bedrijventerreinen Dordtse

Kil I, II en Amstelwijck-West te verbeteren.

Destuurgroepwildestructureleproblemenvandeonder-

nemerswegnemendoorrevitaliseringenherstructurering

vandebedrijventerreinen.Naeeninformatieavondvoor

deondernemersinnovemberzullenindividuelegesprek-

kenmetdeondernemersvolgenoverknelpuntenenwen-

sen.Afhankelijkvande‘opbrengst’vandegesprekken

zullenvoorstellenwordengedaanvoorherontwikkeling

vaneenkavel,blokofdeelgebied.Mogelijkeinitiatieven

vindenslechtsplaatsopbasisvanvrijwilligheidengaan

uitvanhetbedrijfslevenzelf.Deoverheidzalslechts

initiatievenfaciliterendooraanpassingeninhet

openbaargebied.

Gert JongeneelbestuurslidWerkgeversDrechtsteden

27

Het is een bewogen (na)jaar geweest op politiek gebied. Op de derde dinsdag van september presenteerde

het demissionaire kabinet haar plannen. De winnaars van de verkiezingen kwamen vervolgens op

1 oktober met een Herfstakkoord, waarbij eerder uitgebrachte plannen werden teruggedraaid en nieuwe

plannen werden gelanceerd. In de tussentijd is er een nieuwe regering gevormd en brachten de VVD en de

PvdA op 29 oktober het regeerakkoord ‘Bruggen slaan’ naar buiten. Wij geven antwoord op de vraag:

‘Wat zijn voor ondernemers in het MKB de belangrijkste (fiscale) gevolgen van deze plannen in 2013?’.

fiscaliteiten

Wat verandert er in 2013 voor u?

Belangrijkste wijzigingen in 2013 voor ondernemers in het MKB•Eenmaligecrisisheffingvoorwerkgevers.Wanneereenwerknemer

in2012eensalarisvanmeerdan€150.000heeftgenoten,betaaltde

werkgeverinapril2013eeneindheffingvan16%overhetmeerdere

bovende150.000.

•Hetbodemrechtvandefiscuswordtverruimddoordatuaande

Belastingdiensteenmeldingmoetdoenalsuvoornemensbentuw

zekerheidsrechten(zoalspandrecht)uitteoefenenopeenroerend

goed.Defiscusheeftnadezemeldingvierwekendetijdomzelfde

benodigdemaatregelentetreffenomhaarbodemrechtuitteoefenen.

•Hetuitstelbeleidvoorhetbetalenvanaanslagenwordtversoepeld.

•DeAOW-leeftijdgaatomhoognaar65jaaren1maand.

•Deverpakkingsbelastingwordtafgeschaft.

•Ondervoorwaardenisafstempelenvanpensioenineigenbeheer

mogelijk.

•Ergeldenstrengereregelsrondomdeafdrachtkortingonderwijs.

•Renteaftrekvoornieuwehypothekenisalleenmogelijkindiener

tenminsteannuïtairopdehypotheekwordtafgelost.Bestaande

hypothekenwordenvooralsnoggerespecteerd.

•Deoverdrachtsbelastingvoorwoningenblijft2%.

•Invoeringvaneendoorwerkbonusvoorouderewerknemersmeteen

laaginkomen.

•Deassurantiebelastingwordtper1april2013verhoogdnaar21%.

Assurantiebelastingwordtbetaaldoverauto-,opstal-,inboedel-,

aansprakelijkheids-,rechtsbijstand-enreisverzekeringen.

Fiscaliteiten uitgelicht

Werkkostenregeling voorbereidenDaarnaastis2013hetlaatstejaaromuwondernemingvoor

tebereidenopdekomstvandewerkkostenregeling.Per1

januari2014isdewerkkostenregelingnamelijkverplicht.

Dewerkkostenregelingiseennieuwefiscalebehandelingvan

vergoedingenenverstrekkingenaanuwpersoneel.Samenge-

vathoudtderegelingindatu1,5%(voorgesteldtarief2013)

vandeloonsomvanuwbedrijfonbelastaanvergoedingenen

verstrekkingenmaggeven(devrijeruimte).Zijndevergoedin-

genenverstrekkingendieubinnendevrijeruimteverstrekt

hoger,danishetmeerderebelastmet80%eindheffing.Deze

80%komtbovenophetbedragvandevergoedingofverstrek-

kingenmoetualswerkgeverbetalen.Alsu2013gebruiktom

uwarbeidsvoorwaardenteinventariserenenwaarnodigaan

tepassen,voorkomtudatuin2014meteenlastenverzwaring

wordtgeconfronteerd.

Ophetmomentvanschrijvenvanditartikelzijndebegro-

tings-enbelastingplannennognietgoedgekeurddoorde

EersteenTweedeKamer,maardeverwachtingisdatergeen

grotewijzigingenmeerzullenplaatsvinden.Voorwijzigingen

indevoorgenomenplannenhoudtuonzewebsitewww.drv.nl

indegatenenwiltumeerinformatieoverdewerkkostenrege-

lingdankuntualtijdvrijblijvendcontactmetonsopnemen

(0184-414766).Wijinformerenugraag!

Marielle SpuijbroekDRVAccountants&Adviseurs

2828

DeCO2-prestatieladderheeftvijfniveaus,oplopendvan1tot5.Dezevijf

niveausstaanelkvooreensteedsdiepergaandinzichtindeCO2-uitstoot

vanheteigenbedrijfendebetrokkenheidvanhetbedrijfbijontwikkelin-

genindemarkt.Hoehogerhetniveauwaaropeenbedrijfgecertificeerd

wordt,hoegroterhetvoordeeldatmenkrijgtbijaanbestedingvaneen

project.Ditvoordeelkanoplopentot10%.Ditinstrumentisin2009door

ProRailontwikkeldengebruiktvooraanbestedingenindespoorsector.

Alsnelbleekdatookandereaanbestedersenanderesectoreninhet

bedrijfslevendemogelijkhedenvandeladderzagen.Eriseennieuwe

versievandeCO2-prestatieladderontwikkeldendoorProRailovergedra-

genaanSKAO.

CFENederlandBVenGekaBouwBV,beidenlidvandeverenigingWerk-

geversDrechtsteden,zijngecertificeerdophethoogsteniveau(5)van

dezeladder.Vanbedrijvendiegecertificeerdzijnopdatniveauwordtver-

wachtdatzijinitiatievenontplooiendiebijdragenaaneenreductievan

deCO2-uitstoot.CFEenGekahebbenalsinitiatiefhetCO2-projectplan

gelanceerdenopenbaargemaakt.

Het CO2-projectplanHetdoelvanhetCO2-projectplanisomdebedrijvendieopeenproject-

matigebasiswerken,zoalsindebouwgebruikelijkis,bewusttemaken

vandeCO2-uitstootvanhetproject.Doorditbewustwordingsproces

endejuistemaatregelenkomenzetoteenlagereCO2-emissieopdat

project.

Binnenkortwordteen‘convenantCO2-projectplan’getekendwaarinCFE

NederlandBV,GekaBouwBVendeanderedeelnemersdeontwikke-

lingvanhetplankrachtbijzetten.LedenvandeverenigingWerkgevers

Drechtstedenzijnvanhartewelkomzichhierbijaantesluiten.

Doelvanhetconvenantis: •HetCO2-projectplanverderteontwikkelen.

•Informatieuitterugkoppelingvangebruikerstegebruikenbijdeverbe-

teringvanhetplan.

•HetCO2-projectplanaantebiedenaandeelnemendepartijen.

HetCO2-projectplanwordtdoordeinitiatiefnemersaangebodenaande

sectorenkangebruiktwordenvoornieuwebouwprojectenzoalsvoor-

zienindeCO2-prestatieladder.Hetplaniseenbasisplan

datvoorindividueelgebruikkanwordenaangepast.

De inhoud van het CO2 projectplanHetCO2-projectplaniseendynamischdocument,waarvan

deopstellingenactualiseringeenvoortdurendvoortschrij-

dendprocesis.Hetplanomvateenanalysewaarbijde

CO2-aspectenvanhetprojectwordengeïnventariseerden

geëvalueerd.Uitgaandevandezeanalysewordenspeci-

fiekemaatregelengenomenomdeuitstootvanCO2terug

tedringendoor:

•energiebesparing

•materiaalbesparing

•gebruikvanduurzameenergie

•optimaleinzetvanmaterieelenmaterialen.

Deresultatenvandeanalyseendetetreffenmaatregelen

tenaanzienvanhetmetenenhetreducerenvandeCO2,

zullenvóóraanvangvandewerkzaamhedenindebetref-

fendeuitvoeringsplannenwordenvastgelegd.Daarworden

ookafsprakeninvastgelegdoververantwoordelijkheiden

controle.Hetplankaneenonderdeelzijnvanhetalgemeen

projectplanenzalbinnenhetkadervanhetprojectgeactua-

liseerdworden.Tedenkenvaltaanactualisatiebij:

•significantewijzigingindeuitvoeringswijzevande

bouwprocessen

•relevantewijzigingenindeorganisatietenaanzienvanhet

beheervanCO2

•wijzigingvanhetCO2-(reductie)beleidvandedeelnemen-

departijen(opdrachtnemers)

•relevantewijziginginzakewet-enregelgeving.

Omuaantesluitenbijhetinitiatief,voorverderevragenof

eenexemplaarvanhetCO2-projectplankuntuzichwenden

totAndrédeKoning(andre_dekoning@cfe.nl)ofFransde

Ruiter(co2@cfe.nl),beidevanCFENederlandBV.

FransdeRuiter

CFENederlandBV/GekaBouwBV

Samen zorgen voor minder CO2Onder deze titel wordt in de brochure van de Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden en Ondernemen

(SKAO) de CO2-prestatieladder aangekondigd. Wat is dat eigenlijk, de CO2-prestatieladder? Deze ladder is

een instrument om bedrijven die deelnemen aan aanbestedingen te stimuleren tot CO2-bewust handelen in

de eigen bedrijfsvoering en bij de uitvoering van projecten. Het gaat daarbij vooral om energiebesparing, het

efficiënt gebruik maken van materialen en het gebruik van duurzame energie.

29

Drechtsteden duurzaamheid

29

De Konekto-Sphere methode bespaart uren!‘Over hoe het slim inzetten van ICT een ondernemer in staat stelt een geheel nieuw business model in de

markt te zetten. Een oplossing die het proces voor de gebruiker reduceert van bijna een half uur tot slechts

2 minuten en daarmee de gebruiker in staat stelt echte verbindingen te creëren, met meerwaarde voor de

toekomst’.

ZoluiddedeuitnodigingendatbeloofdewatvoordezeBroodje

IT,diegehoudenwerdop20septemberjl.AanFransvanWeertde

taakomdeaanwezigennietteleurtestellen.Letterlijkoplocatie,

devestigingLOC@vanhetDevelsteinCollegeteZwijndrecht,

hoordenwijvanhemhoehijdeadministratieveafhandeling

vandemaatschappelijkestage-eenbijdeafkondiginguitDen

Haagnogvolledigonbekendfenomeen-heeftvormgegeven:de

Konektomethode.

Metdenodigebevlogenheidenondersteuntdooreenprachtige

Prezipresentatie(isweereenswatandersdandestandaard

PowerPointpresentatie)laatFranszienhoehijdoorhetslimin-

zettenvanICTdeuitvoerenden,diebelastzijnmetdeuitvoering,

ontlastinadministratievehandelingen.SamenmetWididiheeft

FransdeKonekto-sphereontwikkeld.Ditiseenplatformophet

internetwaarzowelleerlingendieeenmaatschappelijkestage

moetenvolgenalslerarendiedaarovermoetenwordengerap-

porteerdelkaarvinden.Stageplekken,-dossiersen-kansenen

bijpassendeworkflowsenrapportagesbinnen1omgeving.Met

deaanvullendebegeleidingvanKonektoreduceertdithetgehele

administratieveprocestot1uurperleerlingperjaar.

Deontwikkelingvanuithetnietsnaardewebsitedieernuis,

heeftinzeerkortetijdplaatsgevonden.Ditkonalleendoordat

hetgebruikteplatform,desphere,alzoenormveelfunctionali-

teitinzichhad.EenandersterkpuntisdatFranssamenmetzijn

teameenbehoorlijkeervaringheeftindeuitzendbranche.Ditin

combinatiemetdenauwebetrokkenheidbijhetonderwijsheeft

eenproduct,betergezegd,eenmethodeopgeleverddievooralle

betrokkenenvoordeeloplevert.Binnenhetonderwijsheeftmen

ondanksdeschaarsetijddiemenheeftomditsoortverplichtin-

gentevolgen,nueensysteemgekregendathetbeheervergemak-

kelijktengripgeeft.Daarbijstimuleerthetdeleerlingenomzelfer

opuittegaanomhunmaatschappelijkestageinvullingtegeven.

Deaanwezigenwarenonderdeindrukvanwaterinkortetijdgere-

aliseerdisenmenvroegzichafofditkanwordengetransponeerd

naarandereomgevingenenbusiness.Ditiszekerhetgevalener

looptaleenonderzoekomdeKonekto-methodeookintezetten

voordebegeleidingvandeberoepsstages.

Broodje IT

30

NaastdezegeavanceerdetoepassingvanICT,maaktValk

Weldingvanaf2011groteslagenmethaarkantoorautoma-

tisering.Ingegevenvanuiteenslechterjaarisin2010goed

gekekenwaarinternefaalkostenlagen.Geconstateerdwerd

datersprakewasvaneilandautomatisering:Accessdata-

bases,Excelsheets,Exactsoftware,losserapportages,etc..

Kortom,hetwerdtijdomdelossesystementemigrerennaar

eenCentralPointofInformation.OnderdenoemerVaWeP

(ValkWeldingPortal)krijgtditnualbehoorlijkvorm.Samen

metElevationConceptsuitVeenendaalisgewerktaanhet

realiserenvan1platformvoordetoegangtotalledata.

Daarbijishettrajectinfasesgeknipt,waarbijinkortecycli

steedsverdereverrijkingmetfunctionaliteitplaatsvindt.Op

ditmomentomvathetsysteemondermeerworkflowma-

nagement,ondersteuningvoorverkoop,engineering

&serviceenmanagementinformatie.

MeteentoelichtingvanTheoHoogendoornvanElevation

ConceptsenviaeenlivedemodoorAdriaanwordteen

inkijkjegegevenhoeéénenandereruitziet.Duidelijkwordt

datValkWeldingbehoorlijkincontrolisoverhuninterne

organisatie.Natuurlijkzijnernogdenodigewensen,maarde

basisstaatenfunctioneert.ICTsteltValkWeldinginstaatom

verderteexcelleren.

Wekijkenterugopeenzeerleerzamebijeenkomst,waarvan

develeaanwezigen(erwaseenprimaopkomst)hetnodige

hebbenkunnenopsteken!

Peter de GraafVoorzitterIT-initiatief‘Broodjeit’

Maak een einde aan eilandautomatisering

Tijdens één van de eerdere bijeenkomsten nodigde Adriaan Broere van Valk Welding ons uit om beslist een

keer bij hen te komen kijken, want zij realiseerden in nauwe samenwerking met hun ICT-leverancier wel

heel mooie oplossingen. Die uitnodiging namen we uiteraard graag aan en op dinsdag 13 november was het

zo ver. Na een prima lunch werden wij meegenomen in de ontwikkelingen bij Valk Welding.

OpflitsendewijzezetteAdriaanuiteenwieValkWeldingisenwaar

zeindemarktstaat.VanuithetbescheidenAlblasserdamsemeteigen

vestigingenactiefinEuropaenrecentelijkookdevleugelsuitslaandnaar

anderedelenvandewereld.Bijzondersuccesvoldoorhaargeavanceerde

lasrobots.Destevigeprijsvanhaarlasrobotswordtvollediggerecht-

vaardigddoordaternauwelijkssprakeisvanstoringenenbedrijvendus

niettemakenkrijgenmetkostbareleegloop.Inderondleidingdieophet

eerstedeelvandepresentatievolgtzienwemeteigenogenopwelke

wijzehetkwaliteitsdenkenopdewerkvloergestaltekrijgt.Delasrobot

is,zoblijkt,eenbijzondergeavanceerdstuktechniekdatbolstaatvan

deICT.Ineigenhuiswordendeprogramma’sontwikkeld.Delaatste

trendisdatzelfshetprogrammerengeautomatiseerdwordt,waarbij

hetzelfsnietuitgeslotenisdatindetoekomstdecomputersdit

geheelzelfkunnenuitvoeren.

31

Conjunctuur fors verslechterd

INFORMATIE uit de drechtsteden

Onderzoekcentrum Drechtsteden (OCD) houdt de vinger aan de pols

Deconjunctuurnotitiecombineertactueleregionalearbeidsmarktgegevens,diewespiegelenaanlandelijkeontwikkelingen,metlandelijke

gegevenswaarovergeen(actuele)regionaleinformatiebeschikbaaris.Bijditlaatstegaathetbijvoorbeeldomkwartaalgegevensovereco-

nomischegroei,banenvanwerknemersengewerkteuitzenduren.NaaraanleidingvandeConjunctuurnotitiekanhetDrechtstedenbestuur

weloverwogenbepalenofhetregionaalarbeidsmarktbeleidaldannietmoetwordengeïntensiveerdofanderszinswordenaangepast.

OmdaarzichtoptehoudenbrengthetOCDelk

kwartaaleenConjunctuurnotitieuit.Recentisde

Conjunctuurnotitieoverhet3ekwartaalversche-

nen.Welkeconclusieskunnenwedaaruittrekken?

IndeeersteplaatsdatdeconjunctuurinNederland

het3ekwartaalflinkisverslechterd.Tenopzichte

vanhet2ekwartaalkromphetbinnenlandsproduct

met1,1%.Vergelekenmeteenjaareerderiszelfs

voorhetvierdeachtereenvolgendekwartaalsprake

vankrimp.Hetaantalbanenvanwerknemers

daaldeinhet3ekwartaalmet21.000(-0,3%),het

aantalgewerkteuitzendurennamopnieuwafen

hetaantalfaillissementenisonverminderdhoog.

Hetaantalbanenisnualvoorhet5ekwartaal

achtereengedaald.Vooraldebouwkrijgtflinke

klappen.Dezeontwikkelingenhebbenuiteraard

ookhunweerslaginderegio.

Economischegroei(bbp)Nederland

32

Gewerkteurenuitzendbranche,%toe-/afnamet.o.v.

zelfdevierweeksperiodejaarervoor.

VoordeDrechtstedeniseenbelangrijkewaarneming

datdeontslagwerkloosheid(WW)nualdriekwartalen

harderstijgtdanlandelijkgemiddeld.Deregiodoethet

opditpuntmet22%groeiindeeerstenegenmaanden

vanditjaarbeduidendslechterdanlandelijkgemiddeld

(+13%).DeinstroomindeWWisinhet3ekwartaal

gegroeidnaargemiddeld600personenpermaand.

WatbetrefthetaantalWwb-uitkeringen(uitkeringop

basisvandewetwerkenbijstand)zienwejuisteen

tegengesteldbeeld:daarzijndeontwikkelingenvoor-

alsnoggunstigerdangemiddeld.Geletopderelatief

grotetoenamevandeontslagwerkloosheidkomter

echterweleenenormeopgaveopderegioafomde

instroomvanWW-ersindebijstandzoveelmogelijkte

beperken.

‘Economie krimpt fors’. ‘Groei uitvoer onveranderd laag’. ‘Veel bedrijven failliet’. ‘Consumptie huishoudens valt

verder terug’. ‘Opnieuw meer werklozen’. Zomaar wat recente persberichten van het CBS. De Nederlandse

economie en arbeidsmarkt verkeert overduidelijk nog steeds in zwaar weer. De economische groei is er helemaal

uit, de werkgelegenheid neemt af, er zijn veel faillissementen en de werkloosheid neemt toe. Uiteraard onttrekken

de Drechtsteden zich niet aan de algehele economische malaise. Maar hoe werkt de economische malaise door op

de arbeidsmarkt hier in de regio? Zijn er signalen van opkomende structurele afwijkingen die om een

beleidsmatig antwoord vragen?

Belangrijkbijditallesisdaterondanksdeeconomischecrisisnog

altijdveelvacatureszijnenontstaan.InheelRijnmond,Drechtsteden

enWest-Brabantwerdenerinhet3ekwartaal15.000nieuwevaca-

turesopWerk.nlingediendenstondenereindvanditkwartaalbijna

8.000open.Waarbijhetvoornamelijkgaatomvacaturesoplageren

middelbaarniveau.Deontwikkelingenhierinderegiolijkenvoorals-

nogwatgunstigerdangemiddeld:andersdaninderegio’somons

heenwerdeninhet3ekwartaalmeernieuwevacaturesingediend

daneenjaargeleden.

Almetalisdelandelijkeconjunctuurhet3ekwartaalflinkver-

slechterd.Endevooruitzichtenzijnonverminderdslecht.Specifiek

aandachtspuntvoorderegioisdesnelleregroeivandeontslagwerk-

loosheid.WatbetrefthetaantalWwb-uitkeringenisdeontwikkelingin

deregionogsteedsgunstigerdangemiddeld.Envacatureszijnernog

steeds.Deuitdagingisomdekomendetijdnogmeerwerkzoekenden

aandievacaturestematchen.Hetstaanderegionalearbeidsmarktbe-

leidisrecentalgeïntensiveerd:deSocialeDienstheefteenaanvals-

planopgesteldomdeuitstroomresultatenteverbeterenenvanuithet

ProgrammaregionaalArbeidsmarktbeleidkrijgtdeaanpakvan

dejeugdwerkloosheideenextraimpuls.

Frans WinterwerpOnderzoekcentrumDrechtsteden

Benieuwdnaardevolledigeconjunctuurnotities?Kijkdanregelmatig

op:www.onderzoekcentrumdrechtsteden.nl

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1 2 3 4 5 6 7 8 9

WWDrechtstedenenNederland,pereindvandemaand,

indices31.12.2010=100

33

Hetbreedgedragenconvenantisondertekenddoorvertegenwoordi-

gersuitdehelevastgoedketen,tewetengebouweigenaren,ontwik-

kelaars,aannemers,architectenenintermediairs.

Debelangrijksteuitgangspuntenenambitiesvanhetconvenantzijn:

-Debestaandevoorraadkantoren,opname,leegstandenplanvoor-

raadzalbeterdanvoorheeninkaartwordengebracht.

-Debestaandevoorraadzalwordengetypeerdnaarklassen(kansrijk,

kansarmofkansloosvoorgebruikalskantoor).

-DegemeenteDordrecht(enderegio)zaldoorallebetrokkenenwor-

dengepromootalsvestigingslocatievankantoorgebruikers.

-Jaarlijkswordtvoortenminstetweekansarmeofkanslozegebouwen

inDordrechteentransformatiescanopgesteldomdehaalbaarheid

vanherbestemmenofsloop-nieuwbouwteonderzoeken.

-Bijtransformatiestaatduurzaamheidvoorop.

-Wanneertransformatiescanshaalbaarblijken,zaltransformatiein

gangwordengezetomzodoendeteleidentoteenverlagingvan

(structurele)leegstandvanbestaandekantoorgebouwen.

Parallelaanhetopstellenvanhetconvenant,isdekantorenmarktin

degeheleregioDrechtstedenonderzocht.

DoordegemeenteDordrecht,OnderzoekscentrumDrechtsteden,

GemeentebelastingDrechtstedenenmakelaarsincommercieel

vastgoedzijndehandenineengeslagenomtekomentoteen

accuraatbeeldvanderegionalekantorenmarkt.

Inseptember2012heefthetOnderzoekscentrumDrechtstedeneen

rapportagegepubliceerdgetiteld‘MonitorKantorenmarktDrechtste-

den2012’.Dankzijnieuwedefinitiesendatabasesiseengetrouwer

beeldontstaanvandekantorenmarktinderegiodanooittevoren.

Eenaantalvandebelangrijkstebevindingenvanhetonderzoekper

peildatum1januari2012:

-DetotalekantorenvoorraadindeDrechtstedenisca.709.000m2.

-DekantorenvoorraadindeDrechtstedenbevindtzichmetnameop

debedrijventerreinenindeheleDrechtstedenenopdebinnenstede-

lijkecentrumlocatiesindeDordtseBinnenstadenhetstationsgebied

vanZwijndrecht.

-MeerdandehelftvandekantorenvoorraadindeDrechtsteden

bestaatuitkantorenvanaf1.000m2.

Convenant transformatie (leegstaande) kantoren Dordrecht

INFORMATIE uit de drechtsteden

-Hetmerendeelvandevoorraadisouderdan15jaar.

-Begin2012wordtindeDrechtstedenzo’n113.000m2

aankantoorruimtedoormarktpartijenaangeboden.

Meerdandehelfthiervanbevindtzichopbinnenstede-

lijkecentrumlocatiesinDordrechtenZwijndrecht.

-Verhoudingsgewijsiserveelaanbodaankantoorruimte

indecategorievanaf1.000m2tot2.500m2.

-Begin2012staatindeDrechtsteden131.000m2aan

kantoorruimteleeg.Ditis18%vandetotalevoorraad.

-Bijnadehelfthiervanbevindtzichopdebinnenstede-

lijkecentrumlocatiesinDordrechtenZwijndrecht.Ten

opzichtevandevoorraadisinZwijndrechtdehoogste

leegstand(24%).

-Ruim40%vandeleegstaandekantorenstaatallanger

dandriejaarleeg.

-Inclusiefkleinekantorenisindeafgelopenvijfjaarin

deDrechtstedenintotaal119.000m2aankantoorruim-

teopgenomen,gemiddeld23.700m2perjaar.

-DeDrechtstedenbeschikkennogsteedsoverforsmeer

plancapaciteitkantorendandenieuwbouwbehoeftetot

2030.

Medeingegevendoordeeconomischecrisisisereen

forsecultuuromslaggaandebijoverheden,eigenarenen

ontwikkelaars.Inmiddelslopendeeerstetransforma-

tiescansindegemeenteDordrecht.

Ted RommelseOomsDrechtstedenBedrijfshuisvestingB.V.

Tijdens een regionaal vastgoedsymposium 19 september jl. is in Dordrecht een convenant gesloten om de

leegstand van kantoren in die gemeente te verminderen.

34

DeKamervanKoophandelenFabriekenRotterdam(dielangerbestaat

danonsKoninkrijkdatvolgendjaarhaarbi-centennialviert)heeftinde

afgelopenjareneenreputatieopgebouwdombijgemeenteraadverkie-

zingenbijzondereaandachttevragenvoordeindiegemeentenactieve

ondernemersenbedrijven.Zowordenvoordegemeenteraadsverkie-

zingenalledeelnemendepartijenvooraf(tenbehoevevanhunlokale

verkiezingsprogramma’s)vaninformatievoorzienoverdeproblemen

waarondernemersenbedrijvenmeegeconfronteerdworden,wensen

dieondernemersoplokaalniveauhebbenenwatdiesmeerzij.Hetgaat

danomonderwerpenalsbestemmingsplannen,hinderrelaties(geluid)

enhetmilieu,infrastructuur(toegankelijkheid),detailhandel,etc.

DieinformatievandeKamervanKoophandelkomtrechtstreeksvande

ondernemerszelf:immersdekringenstructuur(zoalsdeKringDrecht-

streek)garandeertadequateinformatie,omdatdeondernemers(viade

lokaleondernemersverenigingen)zelfdeeluitmakenvandekringen.

Endieonderwerpen,knelpunten,verbetervoorstellenkomendikwijls

indekringvergaderingenaandeordeenwordenvanadequaatadvies

voorzienvandezijdevandeKamermedewerkersdiededesbetreffende

deskundigheidinruimematebezitten.

Voorafgaandeaandevorigegemeenteraadsverkiezingengingdiedoor

deKamervanKoophandelverstrekteinformatiegepaardmetludieke

ontbijtbijeenkomsteninaanwezigheidvandelokalepoliticionderde

noemer‘Zoetebroodjesbakken’.Ennunogontvangikpositievereacties

vandelokalepoliticidiedankbaargebruikmaaktenvandezegerichte

KamervanKoophandelinformatievoorhunverkiezingsprogramma’s.

Jammergenoegzaldezevormvandienstverleningindetoekomst

verdwijnendaardeopzetvandelandelijkeKamervanKoophandelniet

voorzietinregiostimuleringzoalswedatnu(bijvoorbeeldopDrecht-

streekniveau)gewendzijn.DeinputaaneenorganisatiezoalsdeKamer

vanKoophandelvandezijdevanondernemers(verenigingen)zaldan

nodegemistworden.

Op21november2012zijnerverkiezingengeweestvoordenieuwe

gemeenteMolenwaard.Dezenieuwegemeenteontstaatvanaf2013en

wordtgevormddoordedriegemeentenNieuw-Lekkerland,Graafstroom

enLiesveld.Noggeen100.000-gemeentezoalshetnieuwekabinet

wenst.DatzoubetekenendatdegeheleAlblasserwaardééngemeente

zouvormenwaarikopdezeplaatsaleerdervoorhebgepleit.Immers

dieschaalbetekentslagkrachtzowelbestuurlijkalsambtelijk

enquadiversiteit,zowelindustrieelalsagrarisch.Nunogeen

brugtever.

DenieuwegemeenteMolenwaardisgroot(eenkleine130km2)

enzalzo’n30.000inwonerstellen.Endevelevaakpittoreske

dorpjesdiesamendeMolenwaardgaanvormenzullenbij

velenbekendzijndieregelmatigdoordeMolenwaardfietsen

ofdebekendeMolentochtopschaatsenhebbenafgelegd

(Kinderdijk,Nieuw-Lekkerland,Streefkerk,GrootAmmers,

Langerak,Nieuwpoort,Bleskensgraaf,Brandwijk,Goudriaan,

Molenaarsgraaf,Ottoland,OudAlblas,Wijngaarden).

Op14novemberjl.organiseerdedeKamervanKoophandel

Rotterdam(metnamedeKringDrechtstreek)eendebatmetde

lijsttrekkersvande6deelnemendepartijenaandeverkiezin-

genvandenieuwgemeenteMolenwaard.Eenlevendigdebat

ondergrotebelangstellingvanondernemers(indeSpilin

Bleskensgraaf)waaronderwerpenalsdelokaleeconomie,het

ondernemerschap,debedrijventerreinen,winkelcentra,vracht-

autoparkeerplaatsen,infrastructuured.centraalstonden.

Ondernemersnamensdeondernemersverenigingenleidden

terzakedoendestellingenin(zoalséénwinkelcentruminde

toekomstindenieuwegemeente?),waaropeenlevendigedis-

cussieontstond.Ikconstateerdedatdelijsttrekkerszichook

behoorlijkindeeconomischeonderwerpenhaddenverdiepten

terzakedeskundigmethunopponentenhetdebataangingen.

Afgesprokennaafloop:hetnieuwegemeentebestuurende

daarmeegekozennieuwewethouderskrijgensneldeKring

Drechtstreekopbezoekomtekijkenwaterwaarheidwordt

vanhuninhetdebatgeponeerdemeningenenvoornemens.

Voorherhalingvatbaardusmaardevraagiswiedat(nahet

verdwijnenvandeKamervanKoophandelindehuidigestijl)bij

devolgendegemeenteraadsverkiezingenopzichneemt?

WerkgeversDrechtstedenwellicht?

Drs. M (Theo) SchutVoorzitterKringDrechtstreeken

VicevoorzitterKamervanKoophandelenFabriekenRotterdam

Het gemeentebestuur en ondernemers

Kamer van Koophandel

35

Eentijdlozestreek,volverstildemiddeleeuwsedorpjes,

historischekloostersenkerken.Kenmerkendzijndeoude

ommuurdeheuvelstadjesmetsteilestraatjesdiegetuigenvan

eenrijkecultuurgeschiedeniszoalsGubbio,Montefalco,Todi,

SpelloenSpoleto.DezestreektenzuidenvanToscanewordt

gesierddoorhetwerkvanvelewereldberoemdekunstenaars:

Cimabue,PierradellaFrancesca,FraAngelico,Ghirlandaio,

Rafaël,Bernini,enz.Ennatuurlijkniettevergetendelokale

grootheidPietroVannucci,beterbekendonderzijnartiesten-

naamPerugino.Iniederekerkzijnhierdeprachtigstekunst-

werkentebewonderen.Schitterendefresco’salsofzegisteren

zijngeschilderd.Maarnietalleenbinnen,ookdebuitenkant

kanprachtigzijn.GaeensnaarOrvieto,gebouwdopeentuf-

stenenplateauvolonderaardsegangenengewelven.Bekend

omzijnwittewijn,maarvooralookomdemagnifiekeDuomo.

Dekathedraalmetongetwijfelddemeestindrukwekkende

gevelterwereld,volgedetailleerdebas-reliëfs,eenprachtig

roosvenster,16e-eeuwse

beeldenenopvallend

kleurrijkemozaïeken.

Jeneemtertegenover

plaatsenblijfturenlang

volbewonderingstaren.

Umbriëisookeen

spirituelestreek.Een

toevluchtsoordvoorvele

christenen,aangetrokken

doordeonmiskenbaar

meditatievesfeer.Hetis

degeboortestreekvanSt.

Franciscus,eenheilige

diejeiniederdorp,iedere

kerkweltegenkomt.

WieisdezeFranciscus

diewekennenvande

stigmata(kruiswonden),

Werelddierendag,de

Mijmeringen vanuit het groene hart van Italië

Natuur, heel veel natuur, voor zover het oog reikt

ongerepte natuur. Bergen vol eeuwenoude

wouden, schijnbaar zonder menselijke

bewoning. Enorme natuurparken die een

discussie over de Hedwigepolder plotsklaps

belachelijk maakt. Met daartussen groene, zacht

glooiende heuvels begroeid met vooral wijn- en

olijfgaarden, maar er zijn ook veel akkers met

tarwe, suikerbieten, tabak en zonnebloemen.

UMBRIA

column

kerststalenhetVredespad?Franciscus(1181)wasde

zoonvaneenrijkekoopmanuitAssisi,diezichalopjonge

leeftijdbekeerdetoteenlevenvanarmoede,gebeden

dienstbaarheidaandearmen.Ineentijddatdepaus

oprieptotkruistochten,ondernamFranciscusongewa-

pendeenvredesmissienaardesultan.Eenkerkhervormer

dieafstandnamvandeweeldeinRomeenweerschreef

indeItaliaansetaalvanhetvolk.Zijninvloeddoorde

eeuwenheenwasgroot.Terugnaardeeenvoud.

Eenvoud.Datligtonsnietzo.Wemakenhetgraagmoei-

lijk,metveelregels,veeluitzonderingen,bureaucratisch,

vooreenbuitenstaanderzeldentebegrijpen.

Wezienhetoveralomonsheen,ookinNederland,ook

indeDrechtsteden.Voorallesvergunningennodig,die

doorveleelkaartegensprekenderegelsweernauwelijks

tehandhavenzijn.Wewillendeeconomiestimulerendoor

handelenindustriederuimtetegeven,maarrichtenook

eenomgevingsdienstopdienietaltijdwelwillendstaatte-

genoverondernemerschap.Enweverkwisten.Gelddatwe

viabelastingenheffen,wordtdaarnaweergebruiktvoor

allerleistimuleringssubsidieswaarvanwenietwetenof

36

zeweleffectiefzijn.Eenvoud,datzouonsmottomoet

zijn.Eenvoudig,begrijpelijk,efficiënt,kostenbewust.

UkentongetwijfeldhetKISS-principe:

KeepItSimple,Stupid.

MaarsomsvergetenweKISSenwillenwezorgpre-

miesinkomensafhankelijkmaken.Ach,diefoutmaken

wegeentweedekeer.Dachtudatnouecht?KISS

houdtindatweafmoetenvanheiligehuisjes,posi-

ties,verworvenrechten,eenuitzonderingvooriedere

actiegroep.Weereensdeboelordenenenopzetten

metgezondverstand.Jaarlijkskost‘onze’Belasting-

dienstzelfal4miljardeuro.Ditomonzebelastingen

teinnen,maarookomhetgeldweeruittedelen.Het

toeslagensysteemalleenvergtaleenmiljard,ende

deurwaardershebbendaarnaeengoedeomzetinhet

terugvorderenvanteveelbetaaldegelden.Somsdenk

ikheelsimpel‘afschaffendiehap’.Ookdeheiligekoe,

dehypotheekrenteaftrek,magdirectdeprullenbakin.

Immershetisenkelhetrondpompenvangeld;hoge

belastingtarievenincombinatiemetaftrekpostenen

bijdrages.Waaromnietstoppenmetdieonzin,het

heeftallangnietsmeertemakenmethetbevorderen

vaneigenwoningbezit.Hetheefteenschuldverslaving

inNederlandteweeggebracht,waardebuitenlandse

deskundigenonsalsmaarvoorwaarschuwen.Wezijn

horendedoof,wantwehoudennietvanKISS.

Steljevoor.Weschaffenaldieaftrekpostenaf,zodat

jevooreenleningookgewoonweerkijktnaarwat

hetjekostbijeenbank.Zodatjevanzelfdehypo-

theekaflost,omdatjedatveelgeldbespaart.Simpel

economischrekenenenhandelenterugbrengen.Dan

ookaldietoeslagenafschaffen:zorgtoeslag,huurtoe-

slag,kinderopvangtoeslag.Vandatgeldrondpompen

wordikonpasselijk,hetschiethetdoelsteedsvoorbij.

Doedattochsimpeler.Maardanweldiepoliticiinde

gatenhouden.Niethetafschaffengebruikenomstie-

kemwegtekorteninderijksbegrotingtedichten.Nee,

tegelijkdebelastingermeeverlagen.Teneerstemet

eendusdanighogebelastingvrijevoet,waardoor80%

vandebevolkingnietsmeermetinkomstenbelasting

temakenheeft.Geenaangiftes,geenBelastingdienst.

Datscheeltdaaraldirectmiljardenaan(personeels)

kosten.Lijktmeoverigenseengeiniggezicht,al

diebelastinginspecteursjoelendophetMalieveld

hiertegenprotesterend.Vervolgensverlagingvande

tarieven,waardoorhetverschiltussenwitenzwart

werkenkleinwordt.Envoordiegenendienivelleren

tocheenleukfeestjevinden,vooruitdanmaar:enige

progressievoordesterksteschouders.Aldieafgeschaftetoeslagen

gaanweeenvoudigverdisconterenineenhogerloon,uitkering,

enz.Isdatgeenbetervooruitzicht?Gewoonmaandelijksvoorieder

eenhogernettobedragopdebank,inplaatshetrondjeviade

belastingdienstviaaftrekkenentoeslagen.

Keepitsimple……stupid!

Rustigaan,denkomjebloeddruk,stopmetdiefantasieën.Straks

wiljeooknogdatwedeproblemeninderegiodaadwerkelijk

aanpakken.Nietmeerpratenoversamenwerkentussenonderwijs

enbedrijfsleven,maargewoondoen.Zetzebijeenineenkamer

(ofkapel),doededeuropslotenwachtopdewitterook.Ofhet

arbeidsmarktbeleidinderegiovormgeven,zondersteedstemoeten

uitleggendathetwoord‘markt’eenplaatsbetekentwaarvraagen

aanbodbijeenkomt.

TrouwensdievolgelingenvanSanFrancesconamenhetooknietzo

nauwmetdeeenvoud.HierinAssisiwordthetbeeldgedomineerd

doordeenormeBasilicadieeenjaarnazijndoodalwerdgebouwd.

Eenwatsomberebenedenkerkvandonkerebredekruisgewelven.

Maarwateengeweldigemooiefresco’s,afkomstigvandegrote

meesterGiottoofzijnleerlingen.Prachtig,zoindrukwekkend.

Metdaaropgebouwddebovenkerk,hoog,helderenvolkleurrijke

fresco’svano.a.Cimabue.Daarbijeenreeksschilderingendiehet

levenvanFranciscustonen,verhaalnaverhaalinhelderebeelden.

Eenmiddeleeuwsestriptekening.

Hoeandersishetdiepbenedenindecryptediepasin1818werd

ontdekt.Desimpelestenenmuurmetdaarindestoffelijkeresten

vandeheiligezelf,hierin1230naartoegebrachtvoordatdebasi-

liekwerdvoltooid.Ervooreensimpelekapel,zonderversieringen,

devoot…..eenvoudig.Danvoeljejezelfheelklein.Zonderjedrukte

makenoverwatjetochnietkanveranderen.Ach,morgeniserweer

eendag.Unabuonagiornata.

PdW

37

Nieuws van de leden

Trend#1Klinkendekeuzes

Eriseengroeiendebehoefteaanaanbiedersdieeen

helderoverzichtbiedenvanhunaanbod.Diehunklan-

tenhetgevoelgevenincontroltezijn(inzichteninvloed

tehebben),maardiedaargeengrotetijdsinvestering

voorterugvragen.

Trend#2#IWIN

Viacomputers,smartphonesentabletszijnsteedsmeer

productenendienstenslechts‘amouse-clickaway’.

Nieteventjes,maardeheledagennachtdoor.Steeds

meermensenzijnnietonlineofoffline,maar‘inline’.Zij

staan24/7inverbindingmetinternet.Dezedigitaleer-

varingcreëerthetverwachtingspatroon‘IWantItNow!’.

Trend#3Dewerelddichtbij

Ondernemersconcurrerenintoenemendemateineen

wereldwijdspeelveld.De‘emergingmarkets’vannu

zullenbinnenafzienbaretijdeenprominenterolhebben

indeinternationaleeconomie-ookopMKB-niveau.

Globaliseringbrengtnietalleenkanseninexport,maar

ookinimportenoutsourcing.

Trend#4DoItTogether(DIT)

Langleekdesamenlevingsteedsindividualistischer

teworden.Dezetrendiszekernietverdwenen,maar

tegenwoordigwintookeentegensteldestroomaan

kracht:DoItTogether(DIT).Hieringaathetomsamen-

werking.Hetbasisideeistelkens‘samenbereikjemeer

danalleen’.

Het bedrijf dat in de toekomst wil floreren, moet nu

duidelijke keuzes maken. De Rabobank heeft bij het

uitbrengen van de MKB-visie 7 trends geformuleerd

die ondernemers in de komende 2 à 3 jaar kunnen

verwachten.

Trend#5GroenisPoen

Zorgendatheteigenbedrijfzolangmogelijkstandhoudt,inhetbij-

zonderdankzijeenmilieubewusteenmaatschappelijkverantwoorde

bedrijfsvoering.Duurzaamondernemenisdenieuwestandaardvoor

ondernemers.Denieuwegeneratieklantenaccepteertnietlangerdat

eronverantwoordgeproduceerdenverkochtwordt.

Trend#6Hebbenmaarniethouden

Wereldwijdhechtenmensensteedsminderwaardeaanbezit.Desta-

tusvaneigendomneemtaf.Niethet‘hebben’isbelangrijk,maar‘het

gebruikmakenvan’enjehoeftietsnatuurlijknietpersetebezitten

omergebruikvantekunnenmaken.

Trend#7Voelhetverschil

Waarinligthetonderscheidendekaraktervanuwdienstenofproduc-

ten?Waarhetuiteindelijkomgaatisdatueengevoeloverbrengtbij

uwpotentiëleafnemers.Datuwproductofdiensteenbelevingbijhen

opwekt,henraaktopeenmanierzoalsandere,vergelijkbareproduc-

tenendienstenhennietraken.

Wiltumeerwetenoverdezetrendsofbentugeïnteresseerdinsec-

torprognoses,bekijkdandevolledigeMKB-visievandeRabobankop

www.rabobank.nl/cijfersentrends.

Robert SnelManagerMarketing,Communicatie&CoöperatieRabobank

trends! 7

Bedrijfsleven opnieuw meest tevreden met UnivéUnivé wint Incompany 100 Award 2012

tevredenerdanooit”,aldusIncompany.“Univéwint

metovermacht,geenvandeconcurrentenslaagterin

omindebuurtvandescoresvanUnivétekomen,een

monsteroverwinning.”

Sliedrecht-Univéisopnieuwuitgeroepentotbestezakelijkeverzeke-

raarvanNederland.Inhetklanttevredenheidsonderzoekvanzaken-

bladIncompanyvoertUnivémeteenrapportcijfer7,25delijstaanin

decategorieVerzekeringen,dehoogstescoretotdusver.

HetisalweerdezevendekeerdatUnivédeIncompany100Award

wint.Uithetonderzoek,uitgevoerddoorBlauwResearchonderruim

5.000zakelijkebeslissers,blijktdatUnivéinelkecategorie(service,

prijs,knowhowenresultaat)recordsvestigt.“Klantenzijngewoon

De wereld aan uw voeten!

38

Nieuws van de leden

Devraagnaaralternatieveopwekkingvanenergie

wordtsteedsgroter.Doornieuwetechnologieënworden

steedsinventieveremethodesgevondenomgebruik

temakenvandezonalsenergiebron.Zonne-energieis

éénvandeoudste,meestbetrouwbareenduurzame

energievormenenwordtopsteedsmeerplaatsen

ingezetvoorelektriciteitopwekking.VerkerkGroep

directeurPeterSchneiders:“Eenzonnestroominstalla-

tiebestaandeuitzonnepaneleneneenomvormerwekt

energieopvooreigengebruikenhetoverschotwordt

teruggeleverdaanhetenergienet.Opdezewijzeiseen

installatiebinneneenaantaljaarterugteverdienen.

Ditispreciesteberekenen.Deinstallatiedientwelop

erkendewijzetewordengemonteerdenaangeslotenop

hetenergienetwerk.”

SubsidieregelingenTevenszijnerfinancieringsmogelijkhedenvanuitde

overheid.Zokunnenbedrijvengebruikmakenvande

EnergieInvesteringsaftrekenookbetalenzijoverhet

algemeengeenBTWoverdeaankoop.Voorelkadres

kanmaximaaléénaanvraagingediendworden.Ookkan

hetinteressantzijnvoorVVE’senvoorparticulierenis

eenspecialesubsidieregelingbeschikbaar.

Schneiders:“DeVerkerkGroepheeftduurzaamheid

hooginhetvaandelstaanenwildatookindedage-

lijksebedrijfsvoeringuitdragen.Doorhetnemenvan

bepaaldemaatregelenzoalsdeverkoopvanzonne-

stroominstallatieswerktdeVerkerkGroepmeeaanhet

terugdringenvandeCO2-uitstoot.Datiséénvanonze

duurzaamheiddoelstellingen.”

Verkerk Groep start met duurzame energieopwekkingDe Verkerk Groep uit Zwijndrecht is vanaf

november gestart met de verkoop van duur-

zame energieopwekking in de vorm van zon-

nepanelen. Dit initiatief zal zowel industriële,

utiliteitsprojecten en particuliere oplossingen

omvatten. De levering en installatie zal in ge-

heel Nederland plaatsvinden. Terugverdientijd

zonnepalen geslonken

Gemeente Zwijndrecht staat achter de Verkerk GroepWethouderHenkMirck,verantwoordelijkvoordeportefeuilleNatuur,

Milieu,Duurzaamheid,OpenbareRuimteenICTvandegemeente

Zwijndrecht,gafrecentelijkopeenzonnigeherfstmiddaghetfiguur-

lijkestartschotvanafhetdakvanhethoofdkantoorvandeVerkerk

Groep.Hierstaan24zonnepanelenopgestelddiegezamenlijk6000

Wattpiek(Wp)opleveren.Hierdoordraaithethoofdkantoorinde

avondurenenweekendenenergieneutraal.Ditwordtindetoekomst

verderuitgebreid.

I4-YOU verkrijgt distributeurschap voor de Sales Performance Scan

IT ’s th ink ing beyond your borders

I4-YOU verkrijgt distributeurschap voor de Sales Performance Scan.

Veel directeuren en managers sturen op indicatoren die aangeven hoe hun bedrijfsvoering er voor

staat. Deze zgn. KPI’s (Key Performance Indicatoren) richten zich bijvoorbeeld op de financiële

gegevens, de orderportefeuille, voorraadpositie en de efficiency in het proces. Meestal alleen een

terugblik op basis waarvan bijgestuurd wordt. Maar hoe doe je dat bijsturen dan? Hoe verbeter je

de performance van het bedrijf? Daar is meer diepgang in de cijfers voor nodig en zeker voor sales

ontbreekt het daar nogal eens aan.

De sales performance van uw bedrijf verbeteren vraagt om kraakhelder inzicht in commerciële

prestaties. Want alleen dan bent u in staat om effectief en efficiënt te werken aan uw strategie.

Onze sales performance scan laat u - op basis van uw financiële, klant- en verkoopdata -

ontwikkelingen zien in uw resultaten. Op het niveau van verkoopkanalen, klanten, branches en

producten een uitvoerige analyse en rapportage die u verder helpt. Duidelijk door overzichtelijke

visuals aangevuld met aanbevelingen. Een tool in handen om gericht te sturen in uw organisatie!

Uitermate geschikt voor MKB+ in een B2B-omgeving.

De tool draait op uw iPad of andere tablet en stelt u in staat om any time, anywhere te zien hoe

het er voor staat. In een oogwenk zijn de resultaten helder af te lezen en – belangrijker nog – stelt

dit u in staat om te sturen op zaken die daadwerkelijk impact hebben.

Meer weten, check onze website of ons profiel binnen de WD-sphere. Neem voor een vrijblijvende

demo bij u op kantoor contact met ons op.

I4-YOU Business Solutions b.v.

Peter de Graaf

Martin Meulendijk

Veeldirecteurenenmanagerssturenopindicatorendie

aangevenhoehunbedrijfsvoeringervoorstaat.Dezezo-

genaamdeKPI’s(KeyPerformanceIndicatoren)richtenzich

bijvoorbeeldopdefinanciëlegegevens,deorderportefeuille,

voorraadpositieendeefficiencyinhetproces.Meestalalleen

eenterugblikopbasiswaarvanbijgestuurdwordt.Maarhoe

doejedatbijsturendan?Hoeverbeterjedeperformancevan

hetbedrijf?Daarismeerdiepgangindecijfersvoornodigen

zekervoorsalesontbreekthetdaarnogaleensaan.

Desalesperformancevanuwbedrijfverbeterenvraagtom

kraakhelderinzichtincommerciëleprestaties.Wantalleen

danbentuinstaatomeffectiefenefficiënttewerkenaanuw

strategie.Onzesalesperformancescanlaatu-opbasisvan

uwfinanciële,klant-enverkoopdata-ontwikkelingenzienin

uwresultaten.Ophetniveauvanverkoopkanalen,klanten,

branchesenproducteneenuitvoerigeanalyseenrappor-

tagedieuverderhelpt.Duidelijkdooroverzichtelijkevisuals

aangevuldmetaanbevelingen.Eentoolinhandenomgericht

testureninuworganisatie!UitermategeschiktvoorMKB+in

eenB2B-omgeving.

DetooldraaitopuwiPadofanderetabletensteltuinstaat

omanytime,anywheretezienhoehetervoorstaat.Ineen

oogwenkzijnderesultatenhelderaftelezenen-belangrijker

nog-steltdituinstaatomtesturenopzakendiedaadwerke-

lijkimpacthebben.

39

Nieuws van de leden

VanafdeoprichtingvandeInnerCircleRunondersteuntBolidtde

StichtingRunDezvousNLdoorzichteverbindenalsmastersponsor.

MetditnieuwemeerjarigecontractprofileertBolidtzichnogsterker

alsmaatschappelijkpartnerindelokaleomgeving.StichtingRunDe-

zvousNLsteltzichtendoelomfondsentewervenvoorgoededoelen

enomHendrik-Ido-Ambachtteprofilerenalssportieve,saamhorige

gemeente.DeBolidtInnerCircleRuniséénvandemiddelenomdit

doeluittedragenentebereiken.“BolidtheeftmetdeBolidtInner

CircleRun,maarookmetsportinhetalgemeen,eenideaalspeel-

veldgevondenvooreendialoogmetonzelokalestakeholders”,zegt

deheerR.W.Bol,algemeendirecteurbijBolidt.“Medevanwege

Bolidt verbindt zich voor drie jaar aan Stichting Run DezvousNL Stichting Run DezvousNL en Bolidt Kunststoftoepassing B.V. zijn een meerjarig

sponsorcontract met elkaar overeengekomen. De komende drie jaar verbindt Bolidt,

wereldwijd specialist in het toepassen van kunststofvloeren, scheepsdekken en

slijtlagen, zich als mastersponsor van het jaarlijks terugkerende hardloopevenement

de Inner Circle Run. De komende drie jaar zal het evenement worden omgedoopt tot de

Bolidt Inner Circle Run.

hetfeitdatBolidthaaroorsprongvindtinHendrik-Ido-

Ambachtenomdatnogsteedsveelvanonzemensenin

Hendrik-Ido-Ambachtenomgevingwonen,hebbenwij

ervoorgekozenomBolidtteverbindenaanStichtingRun

DezvousNL.Nadeeditievanafgelopenjaarvervulthet

contractmetStichtingRunDezvousNLonsmettrots.De

InnerCircleRunkanbogenopeenuitzonderlijksuc-

cesvolleeersteeditieendestrijdbaarheidenvastbe-

radenheidvanStichtingRunDezvousNLomditniveau

tenminsteteevenaren,zijnwaardenwaarinBolidtzich

volledigherkent.”

MetdeontwikkelingvaneenecoductaandeAmersfoortsewegin

SoesterberggaatSaunaSoesterbergverhuizennaareennieuweloca-

tie.Doordezenieuwbouwwordterextrawerkgelegenheidgecreëerd

indeomgevingvanSoesterberg.Denieuwbouwisdanooknietalleen

eenstimulansvoordeecologiemaarookvoordeeconomie!

OpdenieuwelocatieverrijstdenieuwbouwvanSpa&Wellness

ResortSoesterbergmeteenhoofdgebouwvanmeerdan5.000m2

metdiversebuitenverblijveneneenbedrijfswoning.Hetresortzal

geheelgeïntegreerdwordeninhetbestaandemonumentalebosland-

schap.

Eenbelangrijkuitgangspuntinhetontwerpisdebestaandebebou-

wingindedirecteomgeving:hetvoormaligmissiehuisSintJanenhet

KloosterCenakel.Beidemonumentenvereistengrotezorgvuldigheid

indeinvullingenvormgevingvanhetplan.Geïnspireerddoordekwa-

liteitvanbeidemonumentenheeftBrandBBAhetplanopeenhoog

kwaliteitsniveauuitgewerkt.

Brand BBA ontwerpt Spa & Wellness Resort Soesterberg

HetSpa&WellnessResortrichtzichnietalleenop

ontspanningmaarookoppreventieenwellnessals

gezondeleefstijl.Hetnieuwecomplexzalbestaanuit

eenWellnesseneenSpa-gedeeltewaargastenkunnen

ontspannen,revaliderenenpreventiefbezigkunnenzijn

metlichaamengeest.

BrandBBA|BBAArchitectenheefthetontwerpgemaakt

voorSpa&WellnessResortSoesterberg.Naasthet

ontwerpwordtookdeengineeringdoorBrandBBA

verzorgd,inclusiefconstructie,installatieadviesen

directievoering.

40

WTH maakt zich sterk voor werknemers met beperkingWTHmaaktonderdeeluitvanhetnieuwewerkgeversplatform‘DeNor-

maalsteZaak’.Ditplatformiseensamenwerkingvanzo’n70bedrijven

diezichsterkmakenvoormensenmeteenbeperkingofeenandere

afstandtotdearbeidsmarkt.‘DeNormaalsteZaak’iseeninitiatiefvan

MVONederland,StartFoundationenwerkgeversverenigingAWVN.

OmdatWTHaljarenmetditonderwerpbezigis,iszijuitgenodigdom

samenmetbedrijvenalsAhold,NS,McDonald’senRabobankNeder-

landafsprakentemakenommensenmeteenarbeidsbeperkingaan

hetwerktehelpen.

Manifest voor formateurs‘DeNormaalsteZaak’gingop20septemberjl.formeelvanstartmet

eenhandtekeningensessie.Deelnemersvanheteersteuurzetten

hunhandtekeningopeengrootbord.Daaraanvoorafgaandhadden

deruim70genodigdenzichgebogenoverknelpuntenénmogelijke

oplossingenvooreen‘inclusievearbeidsmarkt’waaropniemand

meerwordtbuitengesloten.Deuitkomstenvandiebrainstormsessies

wordengebundeldineenmanifestdatbinnenkortaandeformateurs

HenkKampenWouterBoswordtoverhandigd.

Voor WTH de normaalste zaakDuurzaamOndernemenzitaldecenniaindegenenvanWTH.Aanhet

eindvandevorigeeeuwbeseftedirecteurRobHeupermandathet

belangrijkiseensteentjebijtedragenaanonzemaatschappelijke

omgeving.Hijbeslootdatdeproductievandevloerverwarmingsver-

delersmoestgaanplaatsvindenbijdeSocialeWerkplaatseninNeder-

land.InmiddelslaatWTHalhaarverdelersbijSocialeWerkplaatsen

inDordrechtenDeventerproducerenendemeesteassemblerenen

testen.Omgerekendzijnermeerdan100mensenmeteenafstandtot

dearbeidsmarktvoorWTHwerkzaam.VoorWTHishetdusaljaren

denormaalstezaakommensenmeteenafstandtotde

arbeidsmarkteenkanstegevenenzichbezigtehoudenmet

‘SocialReturn’.

Overheid vraagt om signalenDr.BernardterHaar,directeur-generaalParticipatieen

InkomenswaarborgbijhetministerievanSocialeZakenen

Werkgelegenheid(SZW),riep‘DeNormaalsteZaak’opom

deoverheidsignalenteblijvengevenwanneerdingenniet

goedlopen.Veelwerkgeversstorenzichbijvoorbeeldaande

enormepapierwinkelwaarmeezegeconfronteerdworden

alszeiemandmeteenarbeidsbeperkingindienstwillen

nemen.TerHaar:“Deneuzenbijdewerkgeversstaanineen

goederichting.Maarhetsysteemiseensoortolietankerdie

slechtslangzaamdraait.‘DeNormaalsteZaak’kanhelpen

omdietankerdegoedekantoptekrijgen.Ubentkoploper

endatbetekentdaturegelmatigtegenderegelsaanzultlo-

pen.Datzultueenbeetjevoorliefmoetennemen.Maarblijf

vooralookvechten,geefonsdesignalen.Omzouiteindelijk

hetsysteemsimpelertemaken.”

WTHdenktgraagmeeomhetsysteemsimpelertemaken

enzoookanderebedrijventehelpenommensenmeteen

afstandtotdearbeidsmarkttehelpenaaneenbaan.

OphetdakvanflatgebouwAbtshovetekendendeVanLeeuwen

BuizenGroepenwoningcorporatieSOReennieuwcontractvoor

delichtreclame.OpdezeplekbijhetKleinpolderpleinendeA13

blijftminimaaldekomendetwintigjaarhetbakenvanautorij-

dendNederlandstaan.Eencontractmetvoordelenvoorbeide

partijen.

DewindtrotserendstaandevertegenwoordigersvanSORen

VanLeeuwenophetdak.Hetcontractwordtondertekendopde

plekwaarhetallemaalomdraait.

het dak opSOR en Van LeeuwenNieuweneonreclame

Bestuursvoorzitterenklein-

zoonvandeoprichtervanhet

familiebedrijfVanLeeuwen

BuizenGroep,PeterRietberg,

vervolgt:“Alindejarenzeventigisdooronsbedrijfdelichtre-

clamegeplaatst.Delocatieheeftonsgrotenaamsbekendheid

opgeleverd.Daaromhoudenwegraagdezeopvallendeplaats

vooronzereclame.Onlangsisonslogogemoderniseerd,maar

voorlopiglatenwehetvertrouwdebeeldmerknogophetdak

vanAbtshovestaan”.

41

Nieuws van de leden

DezeweekpresenteertVisser&VisserAccountants-Be-

lastingadviseurseennieuwemaniervanondernemen

metbehulpvanhetondernemersdashboard.Onder-

nemenopdeautomatischepilootbestaatniet.Iedere

dagvraagtdeactualiteitomweloverwogenbeslis-

singenenstappen.HetdashboardvanVisser&Visser

biedtondernemersrealtimeinformatieinbedrijfsre-

sultatenenzijndébasisvoorhetbesturenvaneen

onderneming.

Visser&Visserkomtmetdezeinnovatieveoplossing

omdatdemarkteromvraagt.Dehelewerelddigitali-

seerteninformatiewordtsteedsbelangrijker.Bedrij-

venautomatiserensteedsgrotereenbelangrijkerede-

lenvanhunprocessen.Dehoeveelhedendatadieeen

gemiddeldbedrijfgenereertenopslaatzijnvelemalen

groterdanvijfoftienjaargeleden.Tochondernemen

veelondernemersnogopbasisvangevoel,intuïtieen

aannames.Visser&Visserdaagtondernemersuitom

tegaansturenopactuelecijfersmetbehulpvanhet

ondernemersdashboard.Hetdashboardontsluitzowel

financiëlealsoperationeleinformatieencombineert

ditinééndashboard.Zoheeftdeondernemerinéén

oogopslaginzichtincijfersalsomzet,kosten,winst,

cashflow,voorraadpositieentalvananderekerncijfers.Stuurin-

formatiedieomgezetmoetwordeninactiesomzodecontroleen

koersvandeorganisatietebewaken.

JasperVisser,accountmanagerbijVisser&Visserlichttoe:“De

dashboardsvanVisser&Visserzijnrevolutionair.Ondernemenis

nietlangerplaatsgebonden.Degehelefinanciëleénoperationele

administratiekangetoondwordenopeensmartphoneoftablet.

Daarnaastzijndemogelijkhedenvanhetdashboardenorm.Denk

bijvoorbeeldaanhetkoppelenvanhetweerberichtaaneenvoor-

raadbeheersysteem.Opdiemanierheeftdeondernemeraltijdde

goedeartikelenophetgoedemomentopvoorraad!”

Sturen op cijfers met het ondernemersdashboard van Visser&Visser

RotterdamenDordrechthebbenwijeenmaniergevondenomdeze

doelenterealiserenenonsinpositievezinteonderscheiden.

Voor uVooruzijneralleenmaarvoordelengemoeidmetdezesamenwer-

king.Wehebbennu36advocatenvooruoptweelocatieswaardoor

wijflexibelerzijn.Daarnaastbiedenwijmeer,eenuniekgrotearbeids-

rechtsectieeneenuitbreidingvanhetvennootschapsrecht.Vanaf

nubiedenwijookstraf-enbouwrechtinRotterdamenkuntuuw

vragenovertransportenlogistiekookinDordrechtkwijt.Bijzondere

aandachtbestedenwijaandemarktgebiedenbouw,havenenlogis-

tiek,cleantechenzorg.Onzekennisvandezebrancheszalsynergie

opleveren.

Demotivatievoordeintensievesamenwerkingiseigen-

lijkeenvoudiguitteleggen.Ookwijmoetenanticiperen

opmarktontwikkelingeninbijvoorbeelddetransport-

sectorendezorg.Daarnaastiserdenoodzaakomonze

kennisoptopniveautehoudenenverderuittebreiden.

Wijbeseffenheelgoeddatwijvoorueentoegevoegde

waardemoetenblijvenhebben.Metonzelocatiesin

Ten Holter Noordam advocatenVoor sommigen komt het misschien als een

verrassing, anderen hadden het al zien aan-

komen. Met ingang van 1 december 2012 gaan

Ten Holter Advocaten en het Noordam deel van

Schipper Noordam advocaten verder onder de

naam Ten Holter Noordam advocaten.Vastecliëntenkunnennu

ookgebruikmakenvaneen

webportalomgratisstan-

daardovereenkomstente

downloaden.Tenslottewen-

senwijualleneengezond

enzeervoorspoedig2013!

42

DeDordtsevestigingvanDuPont,opgerichtin1959,teltrondde850

medewerkers.Nogeenszo’n150medewerkersvanhuisaannemers

vindenwerkaandeBaanhoekweg.InDordrechtproduceerthetbedrijf

kunststoffenvoordeauto-enluchtvaartindustrieendeverpakkings-

industriediewordenverwerktinondermeerkleding,elektronicaen

medischetoepassingen.Devestigingdistribueertookkoelmiddelen

voorairconditioningsystemeninauto’s.VerderhuisvestDuPontDord-

rechtmedewerkersvandeafdelingCropProtectionenvandeafdeling

Nutrition&Health.

Dekernwaardenveiligheid&gezondheid,milieuverantwoordonder-

nemen,hethoogsteethischegedragenrespectvoormensenvormen

debasisvoorhetwerkenbijDuPont.Jaarlijksvoertdevestigingin

Dordrechtprojectenuitomdemilieueffectenverderteverlagen.

DuPont

Niesert&Sorbi Advocaten

Nieuws van de leden Nieuwe leden

NaastdevestiginginDordrechtheefthetAmerikaanse

bedrijfinNederlandnogtweeproductielocaties.

InLangraafwordentandenborstelharengeproduceerd.

DelocatieinZaandamlevertemulgatorenvoordevoe-

dingsmiddelenindustrie.InLeidenstaateenResearch

&Developmentlaboratoriumvoorenzymendieonder

meerinwasmiddelenwordengebruikt.

PaulMeyers

Baanhoekweg22

Dordrecht

T.0786301387

www.nl.dupont.com

AlexNiesertenJeroenSorbivormensamende

maatschapNiesert&SorbiAdvocaten.Niesert&Sorbi

Advocateniseenmodern‘leanandmean’kantooris.

AlsbelangenbehartigerrichtNiesert&SorbiAdvoca-

tenzichopdeoplossingvanjuridischeproblemendie

ondernemingenenondernemerservarenbijdeuitoefe-

ningvanhunbedrijf.DespeerpuntenvanNiesert&Sorbi

Advocatenzijnondernemings-,handels-enarbeids-

recht.Duswanneeruwafnemernietwilbetalen,ueen

probleemhebtmetuwleverancier,uwbedrijfmoet

reorganiserenofudientuw(bancaire)financieringte

herzien,Niesert&SorbiAdvocatenadviseertenstaatu

bij,zonderenigeomhaal.Ookwanneerudieproblemen

voorwiltzijn.

UzultmerkendatAlexNiesertgedurendebijnatweedecenniabij

diverseadvocatenkantorendepraktijkheeftuitgeoefend.Uzultook

ervarendatJeroenSorbiinaanvullingopdeadvocatuurlijkepraktijk

alsvoormaligbankierbredefinanciëlekennisinbrengt.Decombinatie

dieinNiesert&SorbiAdvocatenissamengebaldgaatmaaréén

richtingop.Uwbelang.VraagnaardeNenS-arrangementen!

AlexNiesert

Janvalsterweg89

Dordrecht

T.0783030350

www.nensadvocaten.nl

Naastonzeregulierewerkzaamhedenalsorganisatieadviesenhetontwikkelenvansoft-

ware,zijnwijsinds1januari2012begonnenmethetverzorgenvantrainingen.Wijverzor-

genmanagementondersteundetrainingenophetgebiedvanorganisatie,communicatie,

project-enprocesmanagement,veiligheidenkwaliteit.Ditiseenbreedpallet.Wijwillen

onsineersteinstantieprofilerenopdegebiedenkwaliteitenveiligheid.Hiervooris

eengeheelnieuwtrainingsprogrammaontwikkeldensamengesteld,genaamdQuality

Awareness.Ditiseentrainingdiebedrijfsspecifiekeveiligheidsproblemenbehandelt,

waardoormedewerkersmeergetriggerdzijnopdeveiligheidsrisico’s.Afgelopenmaand

hebbenwedeeerstetrainingverzorgd.Wijhebbeninmiddelsheteerstebedrijfscertifi-

caatuitgereiktenhopennatuurlijkdaternogveelbedrijvenzullenvolgen.

Cofano verzorgt trainingenLuukLeeuwenstein

Baanhoekweg144b

Sliedrecht

T.0184414673

www.cofano.nl

43

NIEUWE LEDEN

Datapark Nederland

StijnWery Notaris

Kanters Horeca Advies

DataparkNederlandiseenlandelijkopererendeorganisatieophet

gebiedvanzorgelozeautomatiseringsoplossingen.Wijmogenonszelf

omschrijvenalseenbetrokkenpartner,gedrevendooreenruimeICT-

expertiseenmeteenhoogcommunicatielevelinservice.Wijwerken

24/7aanhoogwaardigeautomatiserings-omgevingengerichtopde

hoogstecontinuïteitinCloudoplossingen.Ditdoenweo.a.dooreen

zelfontworpenICT-conceptmeteigendataparken(datacenters)door

heelNederland.

SindseenpaarmaandenisKantersHorecaAdvieslidvanWerkgevers

Drechtsteden.Ikbenalsinds2005actiefbinnendeWDvanuitvorige

betrekkingen.Hetisgeweldigomweerterugtezijnenooknogeens

ineenactieverol.KantersHorecaAdviesiseenadviesbureaudatzich

richtophetverbeterenvanrendementenonderscheidendvermogen

vaneenbreedscalavanhorecagerelateerdebedrijven.Hetmotto

“focusopresultaat”weerspiegeltonzeambitieenonscommitment

omfundamenteleoplossingentebieden.

Onzeopdrachtgeversvariërenvanzelfstandigehorecaondernemingen

totlandelijkeninternationaalopererendeketenorganisatiesinuiteen-

lopendehorecasegmenten.Bekendeklantenvanonszijnbijvoorbeeld

deKeukenhof,BeeldenGeluidenLaPlace.BinnendeDrechtsteden

zijnwijtrotsoponzebijdrageaanhetEnergiehuis,TheMovies,hetAl-

bertSchweitzerZiekenhuisenhorecaondernemingenzoalsDeliCees

enDordtsGenoegen.

WanneerudehoogsteICTcontinuïteitinCloud

oplossingenwilt,danisDataparkNederlandvooruhet

juisteantwoord.

BartvanBezooijen

Edisonweg10-220

Alblasserdam

T.0786933311

www.dataparknederland.nl

Onsonderscheidendvermogenkomtvoortuitonzevisie

enonzepersoonlijkeaanpak.Wiltumeerwetenofken-

nismakenmetonzeorganisatie?Neemtudancontact

opmetondergetekendenopnummer078–6300605

ofviainfo@kantershorecaadvies.nl.Opdewebsitevindt

ueencompleetoverzichtvandeopdrachtenenrelaties

waarvoorKantersHorecaAdviesactiefmagzijn.

Eveneenstreftudaardeervaringenvanopdrachtgevers

overonzedienstverleningaan.

Metgastvrijegroet,

DennisOemarSaid

DeVeldhoven4d

H.I.Ambacht

T.0786300605

www.kantershorecaadvies.nl

Ondernemeniskansenbenutten.HetnotariaatvanStijnWeryziet

zeinovervloed:deflexBV,hetnieuwestelselvandeWetbestuuren

toezicht,debelastingplannenvanhetkabinetendemoeilijkesituatie

waarinveelparticulierenzichbevinden.Hetnotariaatisdienstbaar

aandesamenlevingenbiedtrechtszekerheidmetcreatieveoplossin-

genalshetnodigisenstandaardalsdatvolstaat.Juistinturbulente

tijdenbewijsteengoedenotariszijndiensten.Nodigisveelervaring,

eengoedgevoelvoorwaterleefteneenabsoluteintegriteit.Een

goedenotarisiseenbreedgeschooldejuristdieinstaatisoverde

schottenvandespecialisatiesheentekijken.StijnWeryNotarisheeft

bijzondereervaringophetgebiedvanestate-planning,projectontwik-

kelingende(internationale)ondernemingsrechtpraktijk,veelalinsa-

menwerkingmetgerenommeerdeadvocatenenbelastingadviseurs.

Ookoverhedenenscholenbehorentotzijncliëntenkring.

AlsenigkantoorinderegioheeftStijnWeryNotariszichaangesloten

bij‘Doehetzelfnotaris.nl’.Ditconceptbiedtparticulierendemogelijk-

heidtegenminimaletarievenophuneigenPCofiPad

eenvoudigenotariëleaktentemaken.Descreening

enverantwoordelijkheidvooreengoedeakteblijft

uiteraardbijStijnWeryNotaris.Hetgevolgiseenzeer

gevarieerdepraktijk,waarinefficiencyendeskundig-

heidcentraalstaan.Ervaardekrachtvanzekerheiden

maakgebruikvaneengratisoriënterendgesprek.

StijnWery

Grotekerksplein20

Dordrecht

T.0786136766

www.stijnwery.nl

44

NIEUWE LEDEN

StijnWery Notaris Houd uw profiel actueel!WerkgeversDrechtstedenheefteenwebsitewww.werkgeversdrecht-

steden.nl.Dezesiteisgemaaktvoorendoordeleden,zodater

interactiefmeegewerktkanworden.Dezesitewordtzeerregelmatig

bezochtdooronzeleden,maarookdoorgeïnteresseerden.Deprofie-

lenvandebedrijvendienendoordebedrijvenzelfingevuld,aangevuld

engewijzigdteworden.Sommigenvanudoendittrouw.Maarniet

iedereen.Hoemeererbijeenprofielwordtingevuld,hoesnellerdeze

naarbovenkomtbijeenzoekopdrachtopdesite.Wekomenhelaas

regelmatigtegendatgegevensvaneenbedrijfnietup-to-datezijn.Is

uwbedrijfvannaamgewijzigd,iseencontactpersoon

vertrokkenofzijneranderewijzigingen;pasditaan

opdatubeterzichtbaarbentmetdecorrectegegevens.

Denkerookaanalsueenvacatureplaatst,datdeze

erafwordtgehaaldzodradezevacatureisvervuld.

Enbentudelogingegevensomopdewebsiteteko-

men,kwijtgeefdanaanbijlogin‘wachtwoordkwijt’.

Erwordtdaneennieuwwachtwoordgestuurdnaarde

contactpersoon.

Bel (078) 653 12 50 voor een afspraak of kijk opwww.rabobank.nl/drechtsteden

Rabobank. Een bank met ideeën.

Betrokken, Dichtbij en Toonaangevendin de Drechtsteden.

Samen bereik jemeer dan alleen. Datis het idee.

U heeft een betrokken partner nodig die uw visie

deelt en u ondersteunt met kennis, verrassende

inzichten en innovatieve oplossingen. De

Rabobank is zo’n partner. Wilt u ook uw plannen

waarmaken? Neem dan contact op met Rabobank

Drechtsteden.

45

Portefeuille Dagelijks bestuur

Externe communicatie Teun Muller

Barbara Keuzenkamp

Interne communicatie Barbara Keuzenkamp

Financiën Deniss Oemar Said

Teun Muller / Barbara Keuzenkamp

Arbeidsmarkt en Scholing Arie van den Herik

André Boer

Economie en Innovatie Bert de Winter

Wico van Helden

Bereikbaarheid en RO Gert Jongeneel

Jacob Klink

Netwerken en Ledenwerving Ad Boom

Dennis Oemar Said

Dennis Oemar Said, penningmeesterdoemarsaid@werkgeversdrechtsteden.nl

Teun Muller, voorzittertmuller@werkgeversdrechtsteden.nl

André Boer, bestuurslidaboer@werkgeversdrechtsteden.nlaboer@

Gert Jongeneel, bestuurslidgjongeneel@werkgeversdrechtsteden.nlgjongen

Ad Boom, bestuurslidaboom@werkgeversdrechtsteden.nl

Barbara Keuzenkamp, secretarisbkeuzenkamp@werkgeversdrechtsteden.nl

meesterteden l

echtsteden.nl

ariststeden.nl

Arie van den Herik, bestuurslidavanherik@werkgeversdrechtsteden.nl

eden.nl

rslidsteden.nl

Wico van Helden, bestuurslidwvanhelden@werkgeversdrechtsteden.nl

r, bedrechtsteden.nl

estuurslid

estuurslidtsteden.nl

n.nl

tsteden.nl

urslidden.nl

Bert de Winter, bestuurslidbdewinter@werkgeversdrechtsteden.nl

den.nl

Jacob Klink, bestuurslidjklink@werkgeversdrechtsteden.nl

BESTUUR

46

Als ondernemer zit u vol plannen. Waar liggen groei- en overnamemogelijkheden? Daarover denkt de relatiemanager van ABN AMRO graag met u mee. Daarbij kijken we niet alleen naar cijfers uit het verleden. Uw relatiemanager kijkt vooral naar de mogelijkheden voor uw plannen van morgen. En om die te realiseren gaat hij samen met u altijd op zoek naar de ja voor een fi nanciering. Kennismaken? Ga voor meer informatie naar ABN AMRO Dordrecht, Stationsweg 2, tel. 078-639 56 01 of ga naar abnamro.nl/fi nancieren

OM DE JA VOOR UW PLAN TE VINDEN, KIJKEN WE VERDER DAN CIJFERSDat is fi nancieren anno nu.

210080546 1817 Adv Werkgevers 180x120.indd 1 24-08-12 17:25

Fijne feestdagen en een succesvol 2013

Het secretariaat is van 24 december t/m 1 januari gesloten

Bel daarom vandaag nog voor een lunchafspraak.

COOKS Incorporated Marketing & Communication, Laan der Verenigde Naties 40,

Postbus 100, 3300 AC Dordrecht, T. 078 613 30 00, www.cooks-inc.com

Wat een restaurant een toprestaurant maakt,

maakt een bureau een topbureau. Dat is de fi losofi e

van COOKS Incorporated. Om te ontdekken wat

dit betekent, nodigen wij u graag uit voor een

goed bestede werklunch, met overheerlijke sand-

wiches, in ons restaurant. Zodat we kunnen praten

over de kansen die er zijn om uw merk of bedrijf

scherp te onderscheiden. En hoe we mensen

kunnen activeren voor u te kiezen. Gelijktijdig

ontdekt u wat wij bedoelen met ongekende

gastvrijheid. Geïnteresseerd? Bel 078 613 30 00

en vraag naar Anita Verdonk of Martin Kok.