Onderzoek naar de rekruteringsstrategie bij Vlaamse en Brusselse bedrijven.

Justine Leclef Lieven Van Nieuwenhuyze prof.dr. E. Henderickx

‣ 807 bedrijven namen deel

‣ 603 valide enquêtes

‣ 603 valide enquêtes

58% vrouw

42% man

‣ 603 valide enquêtes

95% eigenwerving

5% werven

third party

‣ 603 valide enquêtes

79% vlaams

21% Brussels

‣ 603 valide enquêtes

84% profit

16% non

profit

–Johnny Appleseed

"Typ hier een citaat."

‣ 603 valide enquêtes

1-10

aantal medewerkers bedrijven respondenten

11-5051-200

201-10001001-3000

3000+

4%18%26%

24%12%14%

‣ prive gebruik sociale media respondenten

84%

59%

26%

14%

13%

‣gezochte profielen in 2014

18%

arbeidersgeschoold

34%

arbeidersongeschoold

technicihooggeschoold

25%

ingenieurs

ICT’ers

leidinggevend kader

sales

bedienden

professionals

41%

26%

36%

32%

67%

41%

–Johnny Appleseed

"Typ hier een citaat."

‣rekruteringsbudget ‘14

35% <

€10.000

34% <

€50.000

22% <

€250.000

8% >

€250.000

–Johnny Appleseed

"Typ hier een citaat."

‣rekruteringsbudget tendens 2015

16% stijging

62% stagnering

22% daling

‣gebruikte kanaleneigen website

79%

selectie bureau

1.

2.

commerciële jobsites3.

76%

58%

21%

36%56%7%

71%8%

22%60%18%

‣gebruikte kanalenuitzend arbeid

58%

linkedin

4.

5.

eigen netwerk

53%

49%6.

37%52%13%

22%59%19%

17%71%11%

‣gebruikte kanalenjobbeurzen 33%

print

7.

8.

campus recruitment

32%

30%9.

57%39%3%

41%46%13%

facebook 20,3%

social referral

10.

11.

twitter12.

20,1%

6,8%

‣gebruikte kanalen53%40%6%

63%33%3%

20%54%26%

Onderzoek naar sollicitatie- gedrag bij laatstejaars studenten en pas afgestudeerden.

Justine Leclef Lieven Van Nieuwenhuyze prof.dr. E. Henderickx

‣ 145 valide enquêtes

77% vrouw

23% man

Gebruik sociale media bij laatstejaars en pas afgestudeerden.

1. facebook

2.

95%

linkedin 56%

3. twitter 46%

Op welke media ga je op korte termijn een profiel aanmaken?

1. linkedin

2.

27%

twitter 7%

3. facebook 2%

Hoe frequent gebruik je die media?

1. facebook

2.

71% meermaals per dag

linkedin3% meermaals per dag

3. twitter 6% meermaals per dag

18% dagelijks

21% meermaals per week

20% meermaals per week

Zou je sociale media gebruiken bij het zoeken naar een job?

71% ja

32% nee

waarom zou je géén sociale media gebruiken

komt niet professioneel over

35%

te weinig jobaanbod

21%

onbetrouwbaar

12%

kwalitatief minder goed

11%

inbreuk op mijn privacy

20%

1% 54% 18% 0% 18%

24% 21% 19% 24% 7%

Waarom zou je wél sociale media gebruiken om werk te zoeken?

netwerken

5%

online CV

25%

betrouwbaarheid vacatures

19%

vacatures op maat

20%

laagdrempelig

29%

11% 30% 22% 25% 11%

55% 13% 9% 5% 17%

Indien je op sociale media werd geconfronteerd met een job die jou interesseerde, zou je dan solliciteren?

nee

3%

waarschijnlijk niet

22%

eventueel

37%

waarschijnlijk wel

26%

zeker

2%

3% 1% 16% 44% 35%

11% 23% 36% 16% 12%

Zou je bedrijfspagina’s “liken” of “volgen” om automatisch op de hoogte te blijven van mogelijke vacatures?

ja

79%

nee

21%

93% 7%

72% 28%

Welke kanalen denk je te gaan gebruiken bij het zoeken naar werk?

1. commerciële jobsites

2.

82%

eigen netwerk 76%

3. jobbeurzen 69%

0% 7% 12% 56% 24%

0% 6% 24% 56% 14%

0% 8% 19% 45% 27%

Welke kanalen denk je te gaan gebruiken bij het zoeken naar werk?

4. jobsite bedrijf

5.

60%

linkedin 59%

6. werving & selectiebureau

54%

Welke kanalen denk je te gaan gebruiken bij het zoeken naar werk?

7. uitzend arbeid

8.

46%

advertenties in printmedia 45%

9. Google 39%

40%2% 30% 23% 2%

Welke kanalen denk je te gaan gebruiken bij het zoeken naar werk?

10. Facebook

11.

29%

campus recruitment 29%

12. social referral 23%

welke jobsites ken je?

1. Jobat 99%2. VDAB 98%3. Vacature 76%4. Stepstone 51%5. Monster 32%

Hoe groot schat je de kans in dat je een job vindt via deze jobsites?

1. Jobat

onbestaand

2. VDAB0%

3. Vacature4. Stepstone5. Monster

weinig kans neutraal kans grote

kans

0% 8% 34% 45% 9%

3% 14% 66% 15%1% 8% 10% 52% 28%

1% 2% 19% 61% 15%1% 5% 33% 50% 10%