— welke vacatures?een brede waaier aan jobs

— hoe solliciteren?stap voor stap uitgelegd

S O L L I C I T E R E NOCMW

Het OCMW (of voluit Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn) verzekert het welzijn van alle burgers in Gent. De hulp die we aanbieden is ruimer dan veel mensen denken. We helpen op het vlak van wonen, opleiding, werk, administratie, opvoeden en ouder worden.

Onze deuren staan open voor elke Gentse burger ongeacht huidskleur, religie, rang of stand. Wij zijn er voor iedereen. Dat is een nobele, maar uitdagende opdracht.

Wij zijn OCMW Gent. Aangenaam!

“Wie de passie voelt om zorg te dragen voor anderen, vindt bij ons een boeiende en waardevolle job.”Kelly Kuylen, diensthoofd Selectie OCMW Gent

We zoeken …

logopedisten

verpleegkundigen

ERGO

THERA

PEUTENKINESITHERAPEUTEN

consulentenarchitecten

ing

enieu

rs

(hulp)koks

loodgieters

ADMINISTRATIEF MEDEWERKERS

stafmedewerkers

informatici

zorgkundigen

technisch begeleiders

maatschappelijk werkers

1OCMW - SOLLICITEREN

Ben je op zoek naar... ?

ONZE VIER KERNWAARDEN

• Creatief• Open• Doelgericht• Betrokken

OCMW Gent heeft statutaire en contractuele personeelsleden. Onze statutaire personeelsleden zijn vast benoemd. Onze contractuele personeelsleden werken met een contract van bepaalde of onbepaalde duur.

We vinden een gezond evenwicht tussen leven en werk belangrijk. Daarom bieden we je aangepaste werktijden, flexibele uren en een mooi pakket vakantiedagen. Zo vind je de perfecte balans tussen je job, familie, vrienden en hobby’s.

OCMW Gent biedt jobs in het bruisend centrum van de stad. Maar ook aan de groene stadsrand.

We bieden een aantrekkelijk loon, met tal van extra voordelen zoals maaltijdcheques, terugbetaling van het openbaar vervoer of een fietsvergoeding en een gratis hospitalisatieverzekering.

Een grote organisatie als OCMW Gent met ruim 2.000 medewerkers biedt je veel kansen. Doorgroeien in je job, over-stappen naar een andere dienst, het kan allemaal. Je kan je eigen parcours uitstip-pelen. Wie bij het OCMW Gent begint te werken, slaat een weg in maar kan nog vele kanten uit.

WERKZEKERHEID

2

EEN AANTREKKELIJKE VERGOEDING

EEN LEVEN IN EVENWICHT

EEN JOB IN GENT

PLAATS VOOR AMBITIE

“Een aantrekkelijke

wedde, een job in Gent

én een goed evenwicht

tussen werk en thuis.

Ik twijfelde niet.”Anima Eliano, maatschappelijk werker OCMW Gent

OCMW Gent werkt nauw samen met de Universiteit Gent, ziekenhuizen en gespe-cialiseerde bedrijven. Dit is niet alleen de beste manier om als moderne organisatie op de hoogte te blijven van de laatste trends, dit geeft jou ook de kans om jezelf bij te scholen.

Samen met je collega’s draag je dag na dag bij aan het welzijn van men-sen. Een prachtige op-dracht die je echter ook voor veel uitdagingen stelt. Die uitdagingen ga je niet alleen aan, want als je kiest om te werken bij OCMW Gent, kom je terecht in een hecht team van collega’s.

De vraag naar zorg is snel aan het veran-deren en ons dien-stenaanbod evolu-eert mee. Zo zijn er plannen voor nieuwe woonzorgcentra en nieuwe lokale dien-stencentra. De tijd staat niet stil, zeker niet bij het OCMW Gent.

Bij OCMW Gent werken mensen van verschillende nationa-liteiten. We willen de diversiteit in de samenleving weer-spiegeld zien in onze kleine OCMW-wereld. Daarom stimuleren we volgende groepen om te sollicite-ren: personen met een migratie-achtergrond, 50-plussers, personen met een handicap en kort geschoolden. We proberen altijd de juiste persoon voor de juiste job aan te werven, ongeacht leeftijd, handicap, ras of religie.

3OCMW - SOLLICITEREN

OPLEIDINGEN

INNOVATIE

HECHTE TEAMS

DIVERSITEIT

4

Solliciteren voor een openstaande vacature

Surf naar http://jobs.ocmwgent.be en klik op ‘vacatures’.

Je vindt op deze pagina de openstaande vacatures en de voorwaarden waaraan je moet voldoen. Bovendien kan je jou meteen kandidaat stellen (‘klik hier om snel online te solliciteren’) of deze vacature doorsturen naar een kennis (‘verstuur de vacature naar een kennis’).

Van zodra wij je sollicitatie verwerkt hebben, krijg je een bevestiging via e-mail toegestuurd. Dit is jouw inschrijvingsbewijs.

Als je aan alle deelnemingsvoorwaarden voldoet die in de aankondi-ging vermeld staan, nodigen we je uit voor de selectieprocedure via e-mail. Mocht je kandidatuur niet geldig zijn, krijg je een mail met de reden van de weigering.

Spontaan solliciteren

Spontaan solliciteren wil zeggen dat je jezelf inschrijft in een databank, voor vacatures die in de toekomst vrijkomen. Dat doe je ook op http://jobs.ocmwgent.be

Als er voor de functies die je aangeduid hebt een vacature vrijkomt, brengen we je telefonisch of via e-mail op de hoogte.

Ik beschik niet over een computer of scanner, wat nu?Wanneer je geen e-mailadres invult bij je digitaal dossier, dan ontvang je de uitnodigingen enz. per brief.

Op Campus Prins Filip, Jubileumlaan 217, 9000 Gent kan je de computer in de wachtzaal gebruiken. Als je hiervoor graag begeleiding wil, dan kan je een afspraak maken met de dienst Selectie: ) 09 266 95 12: dienst.selectie@ocmw.gent

Hoe solliciteer ik?

< Technisch instructeur Edwin Elskens (rechts) met twee cursisten

in het Opleidings- en Tewerkstellingscentrum OCMW Gent.

5OCMW - SOLLICITEREN

Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?l een uittreksel van het strafregister voorleggen dat niet ouder is dan drie maandenl je spreekt en begrijpt Nederlands

• wanneer je het vereiste diploma behaalde in een school waar Nederlands niet de voertaal was, moet je een bewijs van taalkennis voorleggen. Dit kan met een taalexamen. Voor meer info hierover contacteer je de dienst Selectie: 09 266 95 12, dienst.selectie@ocmw.gent

l je hebt het juiste diploma • als een diploma vereist is, koppel je een kopie of afschrift als bijlage aan je digitaal dossier op het moment dat je je inschrijft voor de selectieprocedure. Uitzondering op deze regel zijn laatstejaarsstudenten. Zij mogen hun diploma voorleggen als ze beginnen te werken.

l indien je jouw diploma in het buitenland behaalde, dien je een gelijkwaardigheidsbewijs aan te vragen bij het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming

• dit moet je aanvragen vóór de uiterste inschrijvingsdatum voor de selectieprocedure. Je dient het gelijkwaardigheidsbewijs dan voor te leggen wanneer je begint te werken.

Daarnaast zijn nog specifieke voorwaarden mogelijk (zoals een aantal jaren ervaring). We vermelden die altijd in de aankondiging.

6

De selectieprocedure

De selectieprocedure kan bestaan uit verschillende testen, afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert. Je wordt op voorhand op de hoogte gebracht welke proeven er zijn en wanneer ze plaatsvinden.

Er is altijd een mondelinge proef. Daarin gaan we na of je over de competenties beschikt die noodzakelijk zijn voor de functie.

Meestal zijn er ook extra proeven. Die kunnen veel vormen aanne-men: op de computer (psychotechnische proeven met onder andere een persoonlijkheidstest), een schriftelijke proef, een praktische proef of een vaardigheidsproef.

De psychotechnische proef staat niet op punten.Om te slagen voor de volledige procedure moet je:

• voor elk van de andere proeven minstens 50% behalen• én op het totaal minstens 50% of 60% behalen, afhanke-

lijk van het departement waar je tewerkgesteld wordt.

Als je geslaagd bent kan er tenslotte nog een oriënteringsgesprek met de leidinggevende volgen.

De verkorte selectieprocedure

Naast deze procedure is er een verkorte selectieprocedure. Die is bedoeld om vervangingen van maximum 2 jaar in te vullen, bijvoorbeeld bij een zwangerschapsverlof of een vervanging bij ziekte. Ook voor de gesubsidieerde contracten gebruiken we deze verkorte procedure.

Ook hier is er een mondelinge proef, eventueel aangevuld met extra proeven. Op het einde van het gesprek word je meegedeeld wanneer je het eindresultaat zal krijgen.

Hoe verloopt de selectie?

“Je kan altijd en om

het even wanneer zelf

spontaan solliciteren.”Mohammed Talbi, medewerker OCMW Gent

< Luc Depaepe en Raf Martens,

elektriciens bij OCMW Gent.

7OCMW - SOLLICITEREN

8

Proficiat! Natuurlijk is het goed mogelijk dat je niet de enige kandi-daat bent die geslaagd is en kan slechts één iemand de job krijgen. Ben je geslaagd, maar heb je de job niet, dan word je met alle andere geslaagde sollicitanten ondergebracht in een wervingsreserve. We kunnen je dan later contacteren indien een relevante functie vrijkomt.

Deze wervingsreserve blijft minimum drie jaar geldig. Gedurende deze drie jaar hoef je niet meer deel te nemen aan een selectieproce-dure voor de functie waarvoor je geslaagd was.

Er kan een wervingsreserve aangelegd worden met een rangschik­king of met een onderverdeling van sollicitanten in pools. In adver-tenties zal het type wervingsreserve steeds vermeld worden.

Wervingsreserve met een rangschikking

Een eerste soort wervingsreserve rangschikt de kandidaten op basis van hun behaalde scores. Bijvoorbeeld sollicitant X heeft het hoogste aantal punten en wordt als eerste gerang-schikt, sollicitant Y als tweede enzovoort. Ben je als eerste ge-rangschikt, dan kan je na het ondertekenen van het contract, een medisch onderzoek en de goedkeuring door het Vast Bureau (het bestuur van OCMW Gent) meteen aan de slag.

Ben je als tweede, derde, vierde… gerangschikt, dan kom je op de wervingsreserve terecht. We contacteren je wanneer we opnieuw een relevante openstaande functie hebben. Opnieuw solliciteren hoeft dan niet meer. Je kunt de job onmiddellijk aanvaarden of weigeren.

Wat gebeurt er als ik geslaagd ben?

< Frits Laroy, directeur die in het kader van de ‘jobsplash’

een dagje meedraait als kok.

9OCMW - SOLLICITEREN

Wervingsreserve met pools

Bij een tweede soort wervingsreserve, die aangelegd wordt met pools, worden alle sollicitanten onderverdeeld in groe-pen van ‘bijzonder geschikt’, ‘zeer geschikt’ of ‘geschikt’.

We contacteren je van zodra er een openstaande functie is. In eerste instantie geven we voorrang aan kandidaten in de pool ‘bijzonder geschikt’. Pas na uitputting van deze pool wenden we ons tot de pool met ‘zeer geschikte’ kandidaten. Tot slot contacteren we de pool ‘geschikt’.

Wanneer er verschillende kandidaten binnen een pool zijn, nodigen we die kandidaten uit voor een oriënteringsgesprek met de leidinggevende die een vacature op zijn dienst wil invullen. Op basis van dat gesprek wordt beslist wie de job krijgt.

Als beslist wordt dat jij de job krijgt, dan kan je na een medisch onder-zoek en de goedkeuring van het Vast Bureau (het bestuur van OCMW Gent) meteen aan de slag!

Wat gebeurt er als ik niet geslaagd ben?Je kan later nog altijd deelnemen aan andere vacatures. De psycho-technische proef blijft twee jaar geldig. Als je binnen de twee jaar opnieuw solliciteert en identiek dezelfde test zou moeten afleggen, krijg je een vrijstelling. Dit geldt niet voor alle andere testen.

“We contacteren je

via mail van zodra

er een openstaande

functie is.” Jolien Leyman, consulentOCMW Gent

10

Wees er op tijd bij!

Van zodra we een vacature bekend maken via een advertentie, heb je minstens 8 kalenderdagen de tijd om je kandidaat te stellen. De uiterste datum staat steeds vermeld bij de vacature. Het is zeer belangrijk dat je de inschrijvingsdatum respecteert en tijdig de nodige documenten aan je dossier koppelt!

Kom niet te laat

Als je niet tijdig op het aanvangsuur kan komen of als je afziet van deelname, hebben we graag dat je ons hiervan verwittigt. Als je te laat komt bij één van de proeven dan kan je nog deelnemen voor de resterende tijd van de proef. Als je niet opdaagt, veronderstellen we dat je jouw kandidatuur intrekt.

Wat deed je vroeger?

Tijdens het sollicitatiegesprek bespreken we je opleiding en ervaring. Wees eerlijk. Onjuiste verklaringen kunnen leiden tot uitsluiting uit de selectieprocedure, en later zelfs tot verbreking van de arbeidsovereenkomst.

Pas je dossier aan

Je kan op de website aangeven welke functies je graag zou uitoefenen. Je beschrijft je curriculum vitae en koppelt daar een digitale scan van je diploma aan vast. Kan je deze gegevens later nog bijwerken? Jawel. Je keert gewoon terug naar je digitaal dossier en verandert je gegevens.

Vrijstelling voor knelpuntfuncties

Als je solliciteert voor een knelpuntfunctie, zoals onder andere verpleegkundige, zorgkundige, kok, loodgieter of elektrotechnicus, dan ben je vrijge­steld van de psychotechnische proeven.

Veranderen van job binnen het OCMW

Als OCMW-medewerker kan je deelnemen aan bevorderings procedures of via ‘interne mobiliteit’ een andere job binnen OCMW Gent zoeken. Uitzondering hierop zijn de medewerkers die aangeworven werden via de verkorte selectiepro-cedure. Zij kunnen zoals iedereen deelnemen aan de aan-wervingsprocedures, maar niet aan procedures van interne mobiliteit of bevordering, tenzij ze in de tussentijd slagen voor een aanwervingsprocedure.

Kan ik geschrapt worden uit de wer-vingsreserve? Je kan uit de wervingsreserve worden geschrapt:

• op eigen verzoek;• indien je twee keer een functie van dezelfde

graad weigert of hieraan verzaakt.

Kan ik feedback krijgen over mijn selectie?

Je kan tot twee maanden nadat je je eindresultaat hebt gekregen feedback aanvragen. We geven de voorkeur aan een persoonlijk gesprek. Hiervoor kan je contact opnemen dienst Selectie:09 266 95 12dienst.selectie@ocmw.gent

Tips!

11OCMW - SOLLICITEREN

Besturen en Departementen Stad Gent en OCMW Gent

OCMW RaadDienst van de

Ombudsvrouw

BrandweerzoneOCMW Voorzitter

Vast Bureau

Secretaris

Diensten van de Secretaris

Financieel beheerder

Managementteam OCMW

Departement Financiën

Financiën

Financieel beheerder

Gezamenlijk Departement Facility Management

Gezamenlijk Departement Human Resources

Sodigent

Dep

artemen

t O

ud

erenzo

rg

Dep

artemen

t Sociale

Dien

stverlenin

g

ONDERSTEUNENDE ENTITEITEN

12

Gemeenteraad en fractiesIntergemeentelijke

samenwerking

Autonome Gemeentebedrijven

EVA’s in Privaatrechtelijke vorm

Burgemeester

College van burgemeester en schepenen en kabinetten

Stadssecretaris

Adjunct stadssecretaris

Managementteam Stadsdiensten

Strategisch Coördinator

IVA Historische Huizen Gent

IVA Stedelijk Onderwijs Gent

IVA Mobiliteits­bedrijf Stad Gent

Bedrijfsvoering Publiekszaken

Departem

ent Duurzam

e Stedelijke O

ntwikkeling

en Ondernem

en

Dep

artemen

t Stadsver­

nieu

win

g en

Op

enb

aar D

om

ein

Dep

artemen

t On

derw

ijs, O

pvo

edin

g en

Jeug

d

Dep

artemen

t Sam

enleven

en W

elzijn

Dep

artemen

t Cu

ltuu

r, Sp

ort en

Vrije Tijd

Eéng

emeen

tezon

e lo

kale po

litie

EXTERN GERICHTE ENTITEITEN

behoort tot OCMW Gent

behoort tot Stad Gent

gezamenlijke entiteit Stadsdiensten en OCMW

13OCMW - SOLLICITEREN

14

DEPARTEMENT OUDERENZORG

Departementshoofd

Lokale Dienstencentra

Directie

Woonzorg­centra

Themawerking en WonenDirectie

Beleids­ondersteuning

Directie

ThemawerkingZelfstandig Wonen

ThuiszorgAdvies, Oriëntatieen Opname

Directie­secretariaat

Directie­secretariaat

Staf Beleids­ondersteuning

Het departement Ouderenzorg

De lokale dienstencentra (LDC) liggen verspreid over Gent en helpen de buurtbewoners - met extra aandacht voor de senioren - om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te wonen.

Als dat zelfstandig wonen niet meer lukt, biedt het OCMW Gent een brede waaier van woonvormen aan met aangepaste zorg, zoals assistentiewoningen en woonzorgcentra (WZC).

LDC De HorizonLDC De Boei WZC De LiberteytWZC Het Heiveld

LDC De RegenboogLDC De Waterspiegel

WZC Zonnebloem

WZC ZuiderlichtWZC De Vijvers

LDC De VlaschaardLDC De Thuishaven

LDC Ten HoveLDC Speltincx

LDC De KnoopLDC Zwijnaaarde

LDC Wibier

in opbouw

in opbouw

15OCMW - SOLLICITEREN

Het departement Sociale Dienstverlening

De welzijnsbureaus (WB) vormen het eerste aanspreekpunt met het OCMW Gent en liggen verspreid over de verschillende Gentse wijken. Er werken voornamelijk maatschappelijk werkers. Zij helpen mensen die bij het welzijnsbureau aankloppen om een oplossing te vinden voor hun problemen. In de welzijnsbureaus houden de Juridische Dienst, de Psychologische Dienst en het Opleidings- en Tewerk-stellingscentrum zitdagen. In de deelgemeenten of wijken waar er geen welzijnsbureau is, zijn er de antennes met zitdagen op vastge-legde dagen en uren.

SociaalKlassement

CentraleBalie

CentraleAdministratie

Thuislozenzorg

Gezondheidszorg

Onthaal Campus

Vreemdelingen

Welzijnsbureau’s

Staf FinancieelThematisch

Hulpverlening

Directiesecretariaat

Beleids­ondersteuning

Directie

Financieel en Thematische Hulpverlening

Directie

Wonen & Activering Directie

DEPARTEMENT SOCIALE DIENSTVERLENING

Departementshoofd

Staf Beleids­ondersteuning

Staf Wonen en Activering

Emancipatorischewerking

Leerwerkplekken

Opleidings­ en Tewerk­stellingscentrum

Woonbegeleiding

De Baai

Woningen

Energiecel

PsychologischeDienstJuridische Dienst

WB Gent NoordWB Brugse Poort

WB Nieuw GentWB Sint­Amandsberg

WB BloemekenswijkWB Gent Zuid

WB Gentbrugge/Ledeberg

Departement Facility Management

Departement Human Resources

Staf Departement Facility Management Staf Departement Human Resources

Dienst FM­Ondersteuning GDC Personeelsbeheer

Dienst Bouwprojecten Dienst Loopbaanbegeleiding en Vorming

Dienst Vastgoedbeheer Dienst Rekrutering en Selectie

Dienst Onderhoud Gebouwen Mobiele Ploeg

Dienst Service en Logistiek GDC IDPBW

Dienst Aankoopbeheer Dienst Organisatieontwikkeling

FM Technieken HR ­ Beleidscel

FM Ondersteuning HR ­ Directiesecretariaat

FM Studiebureau HR ­ Juridische Staf

Aankoop HR ­ Ontwikkeling

Juridische ondersteuning HR Organisatie en engagement

FM Directiesecretariaat HR Selectie

FM Dispatching & Balie Mobiele Ploeg

Departementshoofd Departementshoofd

behoort tot OCMW Gent

behoort tot Stad Gent

gezamenlijke entiteit Stadsdiensten en OCMW

GDC: Gezamenlijk DienstverleningscentrumHR: Human Resources

16

Het Departement Facility Management Facility management is een gezamenlijk departement, wat betekent dat OCMW Gent en de Stad Gent hierin sterk samenwerken. Hun respectievelijke diensten zullen versmelten tot één departement.Facility management ondersteunt de overige diensten inzake de gebouwen, de aankopen, juridische kwesties… Het Departement Human Resources Ook Human Resources is een gezamenlijk departement. Human Resources staat in voor de rekrutering en de selectie, maar ook voor verdere loopbaanbegeleiding, vorming…

GDC: Gezamenlijk DienstverleningscentrumHR: Human Resources

Dan is OCMW Gent beslist iets voor jou!

Solliciteer via:http://jobs.ocmwgent.be

Meer info over OCMW Gent opwww.ocmwgent.be

Heb je ook zin om je carrière zelf uit

te stippelen?

Ben je op zoek naar een job in

het Gentse?

Werk je graag in een

team?

Heb je de passie om mensen te

helpen?

Wil je een aantrekkelijke

vergoeding, maar ook een

evenwicht tussen werk en thuis?