MISSIE-STATEMENT & AANDACHTCIRKELS 2011

DROOM-VISIE

• Hoe zou het zijn als we over 25 jaar terugkijken en weten dat we de juiste (duurzame) weg zijn ingeslagen ?

• Hoe zou het zijn als onze kinderen over 50 jaar terugkijken en weten dat hun ouders – wij dus – NU-verantwoordelijkheid hebben genomen, voor henzelf, hun kinderen en de toekomst van leven op de Planeet ?

• Hoe zou dit werkelijk zijn…hoe zou dit dan voelen ?

DROOM-VISIE

• Hierom heb ik gemeend een tafel te moeten timmeren

• Een tafel om aan samen te komen

• Een tafel om aan te komen vertellen

• Een tafel om aan te komen luisteren en te leren

• Een tafel om aan te verbinden

• Een tafel waaraan plannen kunnen worden gesmeed

• Een tafel om vanuit heen te gaan en te gaan handelen

DROOM-VISIE

• Graag wil ik u allen mijn dienst als tafelgastheer aanbieden om deze tafel

te helpen groeien tot een nationaal symbool van duurzaamheid & collectief

duurzaam geweten

• Graag wil ik samen met u voor deze uitdaging gaan staan

• Graag wil ik samen met u werken aan deze zeer nodige duurzame

toekomstdroom van Nederland

• Een land met hele fijne, mooie, lieve hardwerkende mensen die het

allemaal nog steeds heel erg waard zijn,

• Laten we het doen, gewetensvol, met overtuiging, snel en krachtig !

Dank – u – Wel JAN WILLEM RETERA

MISSIE STATEMENT 2011DD : 15-12-2010

• Het Nationaal Bosoverleg schept een platform voor een organisch en holistisch denk- en doe-proces waarbij voor alle

betrokkenen de menselijke maat en behoudbare levenskwaliteit centraal staan op basis van verbindend ondernemerschap en

liefdevol dienend leiderschap.

• Hierin: ( duurzame leiders & initiatiefnemers NL – breed bijeen brengen en versterken )

zal een door kansbeperkte jongeren getimmerde ronde overlegtafel na overdracht in 2010 aan duurzame leiders,

initiatiefnemers en betrokkenen een fysieke plek bieden, waar gefaciliteerd door en samen met het Nationale Bosoverleg,

verregaande samenwerking & vereniging tussen duurzame initiatieven NL kan gaan plaatsvinden,

• Hierbij: ( respect voor individuele waarden ) wordt ieders individuele grondslag voor duurzaam denken en handelen volledig

gerespecteerd en erkend door aanwezige leiders, initiatiefnemers en betrokkenen,

• Hierbij: ( duurzaamheid ) staat duurzaamheid voor ecologisch- en economisch verantwoord, sociaal rechtvaardig en

spiritueel vervullend denken en handelen,

• Hierbij ( concrete oplossingen maken & uitvoeren ) genereert het platform concrete en effectieve duurzame oplossingen, in

verregaande samenwerking, door het delen van kennis en ervaring en door het bundelen van creativiteit. Hierbij onderzoekt en

experimenteert het platform met nieuwe manieren van samenwerken,

• Hierbij ( de weg naar binnen praktiseren ) kennen de leden van het platform De weg naar binnen & spirituele groei een

belangrijke rol toe – als basis voor een duurzame toekomst met navolgende gedragen groepswaarden - authenticiteit,

integriteit, liefde, veerkracht, loslaten en vrijheid in verbondenheid.

GRONDTOON BOSOVERLEG

“ DE WEG NAAR BINNEN MAG RICHTING-GEVEND ZIJN VOOR ONS DENKEN ENHANDELEN VAN MORGEN EN NU ”

GRONDTOON BOSOVERLEG

“ DE WEG NAAR BINNEN MAG RICHTING-GEVEND ZIJN VOOR ONS DENKEN ENHANDELEN VAN MORGEN EN NU ”

( INDIVIDUELE INNERLIJKE VRIJHEID & BALANS VERENIGT IN ONS ALLEN DEDROOM VAN COLLECTIEVE DUURZAAMHEID EN VRIENDSCHAP )

( DOOR TE LEREN EN TE ERVAREN GROEIT ONS BEWUSTZIJN, DOOR TE DELENGROEIT ONS COLLECTIEF BEWUSTZIJN )

( JE LEERT SAMEN IETS, JE CREERT SAMEN IETS, JE ERVAART-BELEEFT SAMENIETS, JE VERANDERT SAMEN IETS, JE GROEIT SAMEN– DIT GEEFTVERBONDENHEID IN MEEST DIEPE ZIN – ONS COLLECTIEF BEWUSTZIJN )

6 AANDACHT- CIRKELSBOSOVERLEG ( DYNAMISCH )

CIRKEL 1 – DROOM, MISSIE-STATEMENT & GROEPSWAARDEN

CIRKEL 2 – VERDIEPING: LEREN, ERVAREN, INSPIREREN EN GROEIEN

CIRKEL 3 - RESONERENDE NETWERKEN (EXTERN)

CIRKEL 4 - CONCRETE BEHOEFTEN IN DE GROEP ( INTERN )

CIRKEL 5 – CONCRETE INITIATIEVEN, PROJECTEN EN PRESENTATIES

CIRKEL 6 – SAMENWERKINGEN EN SAMENWERKINGS-EXPERIMENTEN

6 AANDACHTCIRKELS DENK EN DOE PROCES - BOSOVERLEG

CIRKEL 1MISSIE-STATEMENT & GROEPSWAARDEN

KERN : WAT IS BELANGRIJK VOOR ONS ALS GROEP ?

• DROOM INITIATOR

• GROEPSMISSIE / DOEL

• GROEPSWAARDEN

• GROEPSNORMEN

• VOORTSCHRIJDEND INZICHT / NIET STAR / GROEPS-EIGENDOM

• BEWAKER - JANWILLEM

CIRKEL 2VERDIEPING : LEREN, ERVAREN,

INSPIREREN, GROEIEN

• KERN : HOE KUNNEN WE PERSOONLIJK & ZAKELIJK GROEIEN ?

• ONZE HUIDIGE ERVARING, KENNIS EN KUNDE

• ONZE HUIDIGE VALKUILEN, BLINDE VLEKKEN EN UITDAGINGEN

• ONZE PERSOONLIJKE & ZAKELIJKE GROEIDOELEN

• ONZE NIEUWE IDEEEN EN INSPIRATIE

• SAMEN DELEN : VERDIEPEN, VAN ELKAAR LEREN, IN ONZE KWETSBAARHEID, ONS GROEIEN

• ONZE COLLECTIEVE GROEPSGROEI

• BEGELEIDER / ADVISEUR : ?

CIRKEL 3RESONERENDE NETWERKEN

KERN : HOE KUNNEN WE DUURZAME NETWERKEN OPTIMAAL LATEN RESONEREN IN NEDERLAND ?

• ONZE GROEPSRESONANTIE -TOON NAAR BUITEN :

• “MENSEN UIT NETWERKEN MET DIVERSE GRONDSLAG OP DUURZAAMHEID VERBINDEN ZICH LANDELIJK SAMEN IN CO-CREATIE, OOK MET HET NATIONAAL BOSOVERLEG”

• LEIDERS VAN DUURZAME NETWERKEN KUNNEN DWARSVERBANDEN LEGGEN TUSSEN MENSEN & PROJECTEN IN DEZE NETWERKEN ONDERLING

• MEESTER KOPPELAAR : ?

CIRKEL 4CONCRETE BEHOEFTEN

KERN : WAT HEB JE ZELF PRECIES NODIG?

WAT WIL JE GEVEN ? WAT WIL JE DELEN ?

- ALLES WAT JE KWIJT WILT EN KENBAAR WILT MAKEN AAN DEZE GROEP AAN IDEEËN EN EIGEN BEHOEFTEN

- WAT HEB JE ZELF TE GEVEN ? ( AAN ONZE GROEPSLEDEN & AAN JEZELF )

- WAT HEB JE ZELF NODIG ? ( VAN ONZE GROEPSLEDEN & VAN JEZELF )

- KAN DIT LEIDEND ZIJN VOOR VERBINDING MET ANDERE NETWERKEN ?

- WAT HEBBEN WIJ ALS GROEP NODIG ?

- WE HANTEREN HET PRINCIPE VAN ONDERLINGE WEDERKERIGHEID.

VUL IEDERE DENKBARE BEHOEFTE IN

CIRKEL 5INITIATIEVEN, PROJECTEN,

PRESENTATIES

KERN : WAT DOEN WE MET ELKAAR SAMEN AAN CONCRETE PROJECTOUTPUT?

• ELKAAR HELPEN MET ELKAARS INITIATIEVEN, PROJECTEN, PRESENTATIES

• OP 8 DUURZAAMHEIDSTHEMA’S,

• “DAARNAAST ONS GEZAMENLIJK PROJECT CREËREN, MET INDIVIDUELE “GEEF–INSPANNING”

• WAT HEBBEN WE HIERBIJ TE GEVEN BINNEN ONZE MOGELIJKHEDEN ?

• WAT ZIEN WE HIERIN ALS HAALBAAR, ZIN-VOL EN TEGELIJK EEN GROTE MEERWAARDE ?

• WAAR ZOUDEN WE GEZAMENLIJK VOOR WILLEN GAAN ?

• IS NOODZAAK HIERIN NOODZAKELIJK ?

• BEGELEIDER / ADVISEUR : ?

CIRKEL 6BEKENDE EN NIEUWE

SAMENWERKINGSVORMEN

KERN : HOE WERKEN WE DUURZAAM, HANDIG EN MOGELIJK VERNIEUWEND SAMEN ?

• DELEN IN PLAATS VAN WEDIJVER & CONCURRENTIE

• => DELEN IS VERMENIGVULDIGEN

• LOSLATEN EIGEN CONTROLE & WANTROUWEN

• => VERTROUWEN OP DE ANDER ( EN )

• NIET MEER NEMEN ALS DUURZAAM AANVAARDBAAR

• => GROENE MARGE

• BEGELEIDER / ADVISEUR : ?

TOT HET VOLGENDE BOSOVERLEG !