Voor vragen en informatie bent u terecht bij de Bemiddelingsraad

voor Geheel Suriname (BR)

Adres: Prins Hendrikstraat no. 7 Telefoon:424300

Weblink wet: http://www.dna.sr/media/16363/

arbeidsgeschillenwet.pdf

Ministerie van Arbeid

Arbeidsgeschillenwet

Wet van 26 september 1946, houdende bepalingen tot

bevordering van de vreedzame bijlegging van geschillen

over arbeidsaangelegenheden en tot het voorkomen van

zodanige geschillen (G.B. 1946 no. 104), gelijk zij luidt na de daarin

aangebrachte wijzigingen bij G.B. 1948 no. 8.

Ministerie van Arbeid Mr. Eduard J. Brumastraat no. 52

Website: www.atm.gov.sr Paramaribo-Suriname

Tel: 475241

Wat is het doel van de Arbeidsgeschillenwet? De Arbeidsgeschillenwet is de basisregeling voor het beslechten en voorkomen van collectieve arbeidsgeschillen in Suriname. De Arbeidsgeschillenwet bevat voornamelijk bepalingen betreffende de verschillende wijzen van interventie van de Bemiddelingsraad voor Geheel Suriname (BR). Wat is de bemiddelingsraad? De bemiddelingsraad is een door de President benoemde Commissie, bestaande uit Voorzitter, Secretaris en ten hoogste 7 leden. De bemiddelingsraad is werkzaam ter bevordering van de vreedzame bijlegging van geschillen over arbeidsaangelegenheden en tot het voorkomen van zodanige geschillen. De bemiddelingsraad bemiddeld voor geheel Suriname. Wanneer treedt de bemiddelingsraad op? Bij een geschil, staking of uitsluiting in een of meer bedrijven kan de bemiddelingsraad schriftelijk worden opgeroepen. Welke diensten verleend de Bemiddelingsraad? 1. Bemiddeling 2. Arbitrage (scheidsgerecht) 3. Bijstand van scheidsgerechten van de betrokken partijen 4. Adviserende diensten 5. Bijstand aan partijen die het voornemen hebben een collectieve

arbeidsovereenkomst te sluiten 6. Het houden/organiseren van referenda Hoe geschiedt de bemiddeling van de bemiddelingsraad? De bemiddeling geschiedt middels hoor en weder hoor van

betrokken partijen. Door het horen van getuige en deskundigen.

Is de uitspraak van de Bemiddelingsraad in een geschil bindend? De bemiddelingsraad doet geen uitspraak in een geschil. Zij spreekt een oordeel/advies uit over alle geschilpunten. Indien beide partijen het voorgestelde oordeel/ advies aanvaarden wordt er een akte opgemaakt die door of namens beide partijen wordt ondertekend. Indien betrokken partijen het oordeel/advies overnemen in de cao is dit oordeel/advies van de Bemiddelingsraad bindend. Wat is de rol van de Bemiddelingsraad bij het sluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten? De bemiddelingsraad kan op verzoek van werkgevers en werknemers bijstand verlenen bij het opmaken van collectieve overeenkomsten voor zover deze overeenkomsten een goede verhouding tussen werkgevers en werknemers kunnen bevorderen en storingen in de arbeidsverhouding kunnen voorkomen. Wat houdt arbitrage (scheidsgerecht) in? Het arbitrage is een alternatieve methode van geschillenbeslechting waarbij een onpartijdige arbiter in een geschil tussen partijen een bindende uitspraak geeft. De Bemiddelingsraad kan ook als scheidsgerecht optreden. Wat houdt referendum in? Indien er een dispuut ontstaat tussen twee of meer vakverenigingen over het vertegenwoordigen van werknemers in een onderneming, houdt de Bemiddelingsraad op verzoek van de werkgever of het bestuur van de betrokken vakverenigingen een referendum onder de werknemers van die onderneming om vast te stellen welke vakvereniging aangewezen wordt, om hen te vertegenwoordigen bij het onderhandelen en het aangaan van de collectieve arbeidsovereenkomst. Indien bij de uitslag van de referendum blijkt dat één van de vakverenigingen de meeste stemmen heeft behaald is hij dan gerechtigd om de werknemers te vertegenwoordigen.