Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

26
Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking Intreerede Dr. Petri Embregts lector Zorg voor mensen met een verstandelijke beperking 4 juni 2009

description

Intreerede Dr. Petri Embregts lector Zorg voor mensen met een verstandelijke beperking 4 juni 2009. Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Ze zijn de hele dag met je bezig Maar geen mens kijkt naar je om. Opbouw. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Page 1: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen

met een verstandelijke beperking

Intreerede Dr. Petri Embregtslector Zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

4 juni 2009

Page 2: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Ze zijn de hele dagmet je bezig

Maar geen menskijkt naar je om

Page 3: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Opbouw

Zorgverlening aan mensen met een verstandelijke beperking

Menslievende professionalisering

Competente professionals

Lectoraat zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Page 4: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Zorgverlening: uitgangspunten

Burgerschapsparadigma

gelijkwaardigheid, emancipatie, autonomie & keuzevrijheid

Kwaliteit van bestaan

beslissingen nemen, acceptatie en integratie in plaatselijke gemeenschap

Page 5: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Zorgverlening: ontwikkelingen

Grotere differentiatie aan zorgvragen afgestemd op het individu

Context afstemming: van residentiële 24-uurs voorziening naar lokale samenleving

Classificatiesysteem (AAMR; ICF): functioneren in context

Veranderingen in de organisatie & beleid van de zorg (o.a. Wmo)

Page 6: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Menslievende professionalisering

Consequenties ontwikkelingen in de zorg

voor menselijke verhoudingen

positie van beroepskrachten

Vermaatschappelijking:

zelfstandig in de wijk wonen

Burgerschapsdenken:

keuzevrijheid en autonomie

Page 7: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Menslievende professionalisering

Burgerschapsdenken

beroep op status als rechtssubject (burger), keuzevrijheid en recht op zelfbeschikking

eenzijdig beroep op kiezen en beslissen

moeite met kiezen, beslissen & hulpvraag

afhankelijk, beperkt sociaal netwerk

bescherming & professionele begeleiding(casus)

Page 8: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Menslievende professionalisering

Huidige oplossingsrichtingen

Vormgeving & toetsing van zorgaanbod

protocollen, procedures en kwaliteitsmetingen

Positie & taakstelling van de professional

verrichtingen, face-to-face, antwoorden op

hulpvragen, op afstand gezet

zorg & behandeling begeleiding & ondersteuning bij sociale participatie

Page 9: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Menslievende professionalisering

‘Autonomie’ en ‘hulpvragen’ verhullen schrijnende ongelijkheid in zorgsituatie: kwetsbare medemens die zorgafhankelijk is, geen autonome klant

Menslievendheid: betrokkenheid en bereidheid om kunde en kennis iedere dag opnieuw aan te wenden voor wie dan ook

Page 10: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Menslievende professionalisering

Uitgangspunten van menslievende professionalisering:

aandacht (onderkennen zorg)

verantwoordelijkheid (aangesproken voelen)

competentie (kunnen omgaan met een vraag)

Kwaliteitsmetingen, protocollen, procedures krijgen waarde binnen menselijke betrekkingen

Page 11: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Competente professionals

Competentie

Te ontwikkelen

Individuele vermogens

Vermaatschappelijking

Samenwerking met andere actoren (woningcorporaties & buurtbewoners)

Omgaan met externe en interne netwerken: persoonlijke netwerkontwikkelaar voor de cliënt

Page 12: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Competente professionals

Page 13: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Verklaring gedragsperspectief

“Rules of staff behaviour”:

korte termijn wijkt af van lange termijn

Lange termijn

gedrag - sociale reinforcement - negeren- afname gedrag

Korte termijn

extinction burst – verbal reageren op gedrag

Page 14: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Verklaring cognitief perspectief

Emotionele reacties hangen samen met

verklaring die begeleiders aan gedrag geven

Afgrijzen, angst, verdriet vermijden

Model van Weiner:

gedrag buiten controle van cliënt (medische reden)

+ hulp

gedrag binnen controle van cliënt (bv intimidatie)

- hulp

Page 15: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Waarom training?

Incorrect handelen:

kennistekort

inaccurate “beliefs”

negatieve emotie

Verandering mogelijk door training en coaching van

professionals

Meta-analyse:

pakket van interventietechnieken, m.n. feedback

combinatie klassikaal en coaching

niet-cliëntgerichte effectiever dan cliëntgerichte

Page 16: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Competente professional

Is een competente professional iemand die louter

vaktechnische kwaliteiten laat zien, of juist iemand die

ook zijn persoonlijke kwaliteiten in kan zetten?

Page 17: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Competente professionals

Vakkennis input handelen

Handelen vanuit een bepaalde attitude

Attitude: betrokkenheid, empathie, assertiviteit, integriteit, betrouwbaar en geïnteresseerd zijn

Attitude en handelen samen bepalen de relatie tussen begeleiders en cliënten

medemenselijke relatie

Page 18: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Lectoraat: doelstelling & structuur

Initiatief lectoraat:

HAN & zorginstellingen

Kennisinstituten &

beroepspraktijk :

uitwisseling kennis en

gez. ontwikkeling van

nieuwe inzichten en

producten

Inside out & outside in

(SPH, Ped, IVS)

Page 19: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Lectoraat: onderzoekslijnen

Fase I:

Expliciteren van competentiesWelke competenties zijn nodig om in te spelen op veranderingen in de zorg zoals vermaatschappelijking?

En welke competenties zijn nodig om cliënten

met bijzondere zorgvragen te begeleiden? 

Fase II:

Trainings- en coachingstrajecten ontwikkelen ten behoeve van deze competenties

Page 20: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Lectoraat: Fase I

Het expliciteren van

competenties vanuit

perspectief van

cliënten en ouders

Sociale netwerken

in kaart brengen &

netwerkanalyses

vanuit perspectief van

cliënten

Page 21: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Lectoraat: Fase II

Competentiegericht werken

Bewust begeleiden van complexe cliënt

Begeleiders in Beeld

Page 22: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Competentiegericht werkenKennis, vaardigheden en attitude

Interventie bestaat uit basistraining, vervolgtraining en coaching, gericht op basisprincipes:

sluit aan bij de hulpvraag

richt je op wat goed gaat

activeer de cliënt

werk ontwikkelingsgericht

werk doelgericht en stapsgewijs

ga positief in op gewenst gedrag

Page 23: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Bewust begeleiden van complexe cliënt

Kennis, vaardigheden, attitude en persoonlijkheid

Interventie bestaat uit:

agressie management

kennis & fysieke training

emotie-management

bewust maken van eigen rol in de interactie

coaching-on-the-job

individueel

Page 24: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Begeleiders in beeld

Kennis, vaardigheden en persoonlijkheid

Interventie bestaat uit:

EQuilibrium:

EQ-i, feedback, individuele doelen, subgroepen

Videofeedback:

EQ-i profiel koppelen aan omgaan met gedragsproblemen, feedback a.d.h.v. videomateriaal van cliënten en begeleiders

Page 25: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Tot slotMenslievendheid: nieuwe mogelijkheden en inzichten

Inzichten omzetten in gefundeerde interventies

Verrichtingen en handelen in omvattende kader van de medemenselijke relatie

Vanuit die relatie afstemmen op mogelijkheden & wensen

De mens achter de hulpvraag vanuit gezamenlijke betrokkenheid

Dankwoord voor uw betrokkenheid

Page 26: Menslievende professionalisering in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking

Een professionaldie met je bezig is

Kijkt oprecht naar je om