Medezeggenschapop de Julianaschool

Wie zijn wijWaarvoor is er een MR

Wat doen wij

Organisatie

• Julianaschool is onderdeel van Stopoz• Wij hebben een eigen MR bestaande uit 4 ouders

en 4 personeelsleden• In maart 2013 zijn er nieuwe verkiezingen en dan

breiden we de MR naar 2 * 5 leden• Daarnaast vaardigt de Julianaschool een

personeelslid en een ouder af naar de Gemeenschappelijke MR (GMR) van Stopoz

• Een MR heeft instemmingsrecht en adviesrecht (gevraagd en ongevraagd)

Wie zijn wij

Personeel: Ouders:• Wietze de Jong Danielle Griep• Gon Brunner Patricia Post• Jos Hemelaar Karla Boonstra• Jorn van den Eijckhof Johan Bernard• Monique van ZandvoortAfvaardiging naar GMR: Monique en Johan

Wat speelt er bij Stopoz• Moeilijke (financiële) situatie:

Negatief advies GMR over begroting voor 2011• Inkomsten vanuit het rijk onder druk• Bruidsschat vanuit gemeentes opgedroogd• Geen duidelijke kaders waarbinnen scholen moeten functioneren• Sinds zomer 2011: nieuwe directeur• Fors de bezem door organisatie gehaald• Onderwijstaak heeft hoogst prioriteit• Nieuw beleid tijdelijk op laag pitje• Bezuiniging op kosten bedrijfsbureau (voorgenomen besluit)• GMR denkt mee via drie commissies:

– Bestuur en Financiën– Personeel– Communicatie

Voor de Julianaschool

• Grootste school van de stichting• Ideale gemiddelde klassengrootte• Kan daardoor goed overeind blijven• Aansturing van directie duidelijker en

eenduidiger• Helderder financiële aansturing• Meer planmatig werken• Actiever MR betrekken in besluitvorming

MR: het afgelopen jaar• Afvaardiging naar de benoemingsadviescommissie nieuwe directeur• Meedenken bij het opzetten van een nieuw schoolplan voor de

komende 5 jaar (t/m 2017)• Advisering ten aanzien van de invulling van de Tussentijdse Opvang• Hygiëne op school• Aanzet tot invulling LB-functies• Invulling formatie• Financiën• Discussie eigen functioneren:

– Vergaderfrequentie– Informatiestroom– Adviesmogelijk vooraf

MR: het komende jaar• Verbeterplan huidige TSO t.b.v. onderwijsgevenden• Volgen van de voortgang van het de uitvoering van het nieuwe

schoolplan.– Een of twee thema’s per vergadering behandelen– In november b.v. Engels en Plusleerlingen– Andere thema’s lesmethoden, taakbeleid, passend onderwijs, excellente

leerkrachten, sociaal emotionele ontwikkeling, mediawijsheid, kwaliteitsborging

• Verkiezingen vijf ouderleden in maart• Financiën Julianschool• Volgen inrichting onderwijs, b.v. Taal- coördinator,

rekencoördinator• Meer informatie naar ouders

Informatie

• Agenda staat op de website van de Julianaschool

• Goedgekeurde notulen komen daar ook op• In overleg met de school zullen we de

informatievoorziening verder uitbreiden• Op de website Stopoz.nl staat veel informatie

over Stopoz

Basis voor samenwerking• Er waren veel onduidelijkheden zowel bij de Stichting als

op school• Voor beide geldt dat er veel werk is verricht om zaken op

orde te krijgen, structuur aan te brengen en de organisatie tot een hoger plan te brengen

• MR en GMR hebben daarin een actieve rol gespeeld hetgeen weleens gepaard ging met strubbelingen

• Het afgelopen is er wederzijdse waardering ontstaan• Vanuit een solide basis wordt het komende jaar

samengewerkt aan een sterke Julianaschool aangestuurd vanuit een stevige Stichting.