voestalpine Polynorm bv

www.voestalpine.com

Opleiding & Training

bij voestalpine Polynorm BV

| |

voestalpine Polynorm bv

2 24-05-2012 ROVC

voestalpine

Hoofdkantoor in Linz (Oostenrijk)

Leverancier van Staal

41000 medewerkers

360 bedrijven

| |

voestalpine Polynorm bv

3 24-05-2012 ROVC

voestalpine Polynorm BV (Bunschoten)

Carrosserie delen voor de Automotive industrie:

320.000 M²

672 medewerkers

Ploegendiensten

80.000 Ton staal

| |

voestalpine Polynorm bv

4 24-05-2012 ROVC

Producten

Voorbeelden:

Motorkappen

Spatborden

Daken

Vloerplaten

| |

voestalpine Polynorm bv

5 24-05-2012 ROVC

Toolroom

+/- 12000 gereedschappen:

Nieuwbouw

Reparatie

Onderhoud

| |

voestalpine Polynorm bv

6 24-05-2012 ROVC

Press Shop

Machines:

2 Inkortlijnen

Diverse losstaande persen

6 Productielijnen

Randapparatuur

| |

voestalpine Polynorm bv

7 24-05-2012 ROVC

Assembly

Weerstandslassen

TIG lassen

MAG lassen

Hardsolderen

Laserlassen

Lasersolderen

Lasersnijden

Clinchen

Nieten

Felsen

Kitten

| |

voestalpine Polynorm bv

8 24-05-2012 ROVC

De toekomst

Complexere machines en technieken

De organisatie meer “Lean” ingericht

Storingen zijn onacceptabel

Kortere omsteltijden

Kwaliteitseisen worden hoger

Wij kunnen die toekomst alleen aan door ons personeel met

de tijd mee te laten gaan!

| |

voestalpine Polynorm bv

9 24-05-2012 ROVC

Opleiden of Trainen

Opleiden:

ROC

ROVC

Hogeschool of Universiteit

Trainen:

Trainingen intern klassikaal

Trainingen inkopen (in & ext.)

Learning on the job

| |

voestalpine Polynorm bv

10 24-05-2012 ROVC

Nieuwe technische medewerkers

Toolroom

Multifunctioneel opleiden

(Medewerkers en horizontale instroom)

Bedrijfsschool

(Schoolverlaters)

Press Shop

Maintenance

Elektrisch

Assembly

Training on the job1 dag school

4 dagen praktijk

Maintenance

MechanischElectro Coating

Machinaal

verspaning (CNC)

Meettechnicus

(meetkamer)

| |

voestalpine Polynorm bv

11 24-05-2012 ROVC

MFO (Multifunctioneel Opleiden)

Een gestructureerde vorm van “Learning on the job”:

Operators en Productiemedewerkers

Middels diverse lesmodules:

De lesmodule

Instructie(s) door de mentor (theorie en praktijk)

Een theorietoets

Een praktijktoets (indien van toepassing)

Voordelen: Flexibel in te zetten

Maatwerk

Nadelen: Lesmateriaal moet bijgehouden worden

Trainen moet tussen het werk door

Vaak 1 op 1 begeleiding

| |

voestalpine Polynorm bv

12 24-05-2012 ROVC

Bedrijfsschool toen

2 januari 1950 werd de bedrijfsschool opgericht

Het opleidingstraject duurde toen 2 jaar

| |

voestalpine Polynorm bv

13 24-05-2012 ROVC

Bedrijfsschool nu

24 mei 2012 is de bedrijfsschool er nog steeds

De basis opleiding duurt ook 2 jaar

Het basisconcept is na ruim 60 jaar nog altijd

even modern (een goede investering dus)

| |

voestalpine Polynorm bv

14 24-05-2012 ROVC

Het basis bedrijfsschooltraject

Werven van leerlingen op VMBO scholen

Twee toelatingsdagen (30 a 40 deelnemers)

3 maanden basisvaardigheden en vakkeuze

(stages op diverse afdelingen)

Vakkeuze:

(gereedschapmaker, monteur elektrisch, monteur mechanisch, machinaal

verspaner, meettechnicus, etc.)

Opleiden tot MBO niveau 2 (2 jarig traject)

De leerlingen stromen door naar de betreffende afdelingen

Werken en leren tot MBO niveau 3, 4

| |

voestalpine Polynorm bv

15 24-05-2012 ROVC

Functie van de bedrijfsschool

Doel:

Personeel naar een hoger niveau brengen

Tegelijk trainen op specifieke vakgebieden

In een opleidingsstructuur:

Nieuw personeel opleiden

Huidig personeel trainen

| |

voestalpine Polynorm bv

16 24-05-2012 ROVC

Samenwerking ROVC

Samen met het ROVC zijn wij er in geslaagd opleiden en trainen te

combineren:

Nieuw personeel opleiden naar het gewenste niveau

Huidig personeel trainen op specifieke vaardigheden

Alle vakmensen leren vaardigheden op dezelfde manier aan

Door de modulaire opbouw kunnen meerdere afdelingen gebruik maken

van dezelfde trainingen

Dankzij de brede inzetbaarheid van de ROVC trainingen zijn we ook in

staat samen met andere bedrijven het opleiden en trainen vorm te

geven.

| |

voestalpine Polynorm bv

17 24-05-2012 ROVC

Bedrijfsschool van de toekomst

Niet alleen opleiden maar ook trainen

Verzorgen van bijscholing

Kennis het bedrijf binnen halen

Samenwerken met verschillende opleidingsinstellingen

Kennis en vaardigheden binnen het bedrijf verspreiden

Verschillende afdelingen bij de trainingen betrekken

De bedrijfsschool kan ons personeel

met de tijd mee te laten gaan!

30-5-2012

STELLING 3:

Elke regio moet zijn eigen bedrijvenschool

krijgen