Magazine STEP NJ13

Met STEPrecht op

je doel af!

BUSINESS & RECHTEN

Schrijf je kosteloos in

t/m 13 oktober op

www.stepweb.nl

Met STEPrecht op

je doel af!

ST

EP

In-h

ou

sed

age

n -

NA

JA

AR

20

13

-R

echten

ST

EP

In-h

ou

sed

age

n -

NA

JA

AR

20

13

-B

usi

nes

s

STEPIn-housedagen

NAJAAR 2013

RECHTEN & BUSINESS


t/m 13 oktober op

www.stepweb.nl

STEPIn-housedagen

NAJAAR 2013

Sinds 1984 organiseert STEP met groot succes In-housedagen bij kantoren, bedrijven en overheidsinstellingen. We voeren onze

missie, het verkleinen van de afstand tussen studenten en het bedrijfsleven, dus al 29 jaar met succes uit! Naast de STEP

In-housedagen organiseert STEP dit najaar in samenwerking met Qompas de STEP Workshops.

Ook dit najaar zullen wij er alles aan doen om deze cyclus weer even interessant, leerzaam en leuk te maken als altijd. Weet jij nog

niet in welke richting jij wilt afstuderen of wilt gaan werken? Of heb jij deze keuze reeds gemaakt, maar wil je het kantoor of bedrijf

van je dromen wel eens van binnen bekijken? Schrijf je dan in voor de najaarscyclus van 2013. Via STEP ga jij recht op je doel af,

omdat wij jou de ideale oriëntatie en voorbereiding geven voor de arbeidsmarkt. Ben jij derde-of ouderejaars student en wil je meer

te weten komen over jouw potentiële werkgever, of ben je op zoek naar een stage-of afstudeerplaats of (bij)baan? Schrijf je dan nu

in voor onze STEP In-housedagen en ga met STEP recht op je doel af!

Wij wensen je alvast veel plezier!

STEP bestuur 2013

Met STEPrecht op

je doel af!

Rechten 3

STEP Voorwoord

Met STEP recht op je doel af!

Om recht op je doel af te gaan wat betreft je carrière biedt STEP je ook dit najaar weer de mogelijkheid om een kijkje in de

keuken te nemen bij jouw potentiële werkgever! Als student is het immers lastig te bepalen waar je wilt werken. Voor je ligt

de STEP brochure van het najaar 2013, waarin alle kantoren en bedrijven zijn opgenomen, die dit najaar deelnemen aan

de STEP In-housedagen, en die jou kunnen helpen jouw keuze eenvoudiger te maken!

Tijdens een STEP In-housedag krijgen studenten de unieke kans om op informele wijze de sfeer te proeven van het werkende leven.

Naar aanleiding van de STEP In-housedagen van het afgelopen voorjaar zijn er weer veel studenten uitgenodigd om deel te nemen

aan een business course en/of een stage te lopen en zijn er sollicitatieprocedures in gang gezet. Om dit geweldige succes voort te

zetten, bieden wij ook dit najaar opnieuw een groot scala aan succesvolle advocatenkantoren, bedrijven en multinationals aan.

v.l.n.r Debby Koopmans, Marie Claire Pedrotti, Shanna Schippers, Sammy-yo Laurier, Romy Philipse

Met STEPrecht op

je doel af!

4 Rechten Rechten 5

Voorwoord 2

Organisatie 4

Inhoudsopgave 5

STEP in 5 stappen 6

Ervaringen van de recruiter 8

Matrix 10

Inschrijfprocedure 11

Agenda 12

STEP Workshops 13

Profielpagina’s 14

AKD 14

Allen & Overy 16

AT Osborne 18

BarentsKrans 20

Baker & McKenzie 22

Bird & Bird 24

Boekel De Nerée 26

Boels Zanders 28

Buren 30

Clifford Chance 32

CMS 34

DAS 36

De Brauw Blackstone Westbroek 38

DLA Piper 40

Ekelmans & Meijer 42

Freshfields Bruckhaus Deringer 44

Heussen 46

Höcker Advocaten 48

Holland Van Gijzen 50

Houthoff Buruma 52

Hoyng Monegier 54

Kennedy Van der Laan 56

Lexence 58

Linklaters 60

Loyens & Loeff 62

NautaDutilh 64

Norton Rose Fulbright 66

Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn 68

Simmons & Simmons 70

Stibbe 72

Van Benthem & Keulen 74

Van Doorne 76

ALGEMEEN

RECHTEN

STEP Inhoudsopgave

Sammy-yo Laurier Algemeen Voorzitter

Shanna Schippers Commissaris Acquisitie I

Marie Claire Pedrotti Commissaris Acquisitie II

Debby Koopmans Marketing en Externe

Romy Philipse Penningmeester

Mw. mr. J.C. Prins Advocaat NautaDutilh

Mw. mr. H.M.C. van der Linden Advocaat BarentsKrans

Mw. mr. C.D. van Beek Consultant Local Legal

Mw. V. van Etten Oud-bestuurslid STEP

Mw. C.E.M. van Regteren Altena Oud-bestuurslid STEP

Mw. M.B. Kassenaar Oud-bestuurslid STEP

De Raad van Toezicht dient als klankbord voor het huidige en toekomstige beleid van Stichting Student en Praktijk. In de Raad

van Toezicht nemen enkele vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven, met wie STEP een relatie heeft opgebouwd, alsmede

oud-bestuursleden van STEP plaats.

Dhr. S.W. Bank Oud-bestuurslid STEP

Dhr. M.R.J. Maarschalkerweerd Oud-bestuurslid STEP

De kascommissie dient ter ondersteuning van de penningmeester van Stichting Student en Praktijk.

Mw. C. de Mos Recruiter Boekel de Nerée N.V.

Mw. S. Hamer Recruiter Lexence

Dhr. H. van Baal ABN AMRO Bank N.V.

Mw. M.E. Vink HR Adviseur Kennedy van der Laan

Mw. D. Vreede Recruiter NautaDutilh

Mw. L.L. de Vreeze Recruiter De Brauw Blackstone Westbroek

Het Comité van Aanbeveling dient ter ondersteuning van de activiteiten van Stichting Student en Praktijk.

Amsterdam Duco van Dongen, Michelle de Kip, Albertine van Driel

Leiden Nandenie Lachman

Rotterdam Mirjam Louws, Yuk Ling Chan

Tilburg Alissa van Tongerloo, Yvonne Boer, Paulina Stankiewicz

Utrecht Najma Saleh, Maartje Ijzerman, Marize Verhagen, Claire van den Adel

Nijmegen Robin Kuipers, Renske van Eldik

Maastricht Harry Sanders, Daan Velsink

Groningen Genevive Compagner, Charlotte Draaijer

Deze brochure komt tot stand met medewerking van:

DAGELIJKS BESTUUR

RAAD VAN TOEZICHT

KASCOMMISSIE

COMITÉ VAN AANBEVELING

STEP AMBASSADEURS

STEP Organisatie

Draai de brochure ook eens om voor de deelnemende bedrijven!

6 Rechten Rechten 7

Stichting Student en Praktijk (STEP) is een landelijke studentenorganisatie die sinds haar

oprichting in 1984 academici in contact brengt met advocatenkantoren en bedrijven.

De belangrijkste activiteit is het organiseren van de STEP In-housedagen. Tijdens een STEP In-housedag presenteert een

kantoor of een bedrijf zich op hun vestiging aan studenten. Inschrijving voor deze dagen staat open voor alle derde- of

ouderejaars studenten van alle academische opleidingen en is geheel kosteloos. De STEP In-housedagen vinden plaats in

een voorjaars- en najaarscyclus.

STEP In-housedagen worden door kantoren en bedrijven in hun eigen werkomgeving georga-

niseerd. Een STEP In-housedag geeft een student de mogelijkheid om op intensieve en informele

wijze zo veel mogelijk te weten te komen over zijn of haar potentiële werkgever.

Tot de standaardonderdelen van het programma behoren presentaties, een lunch, een inhoudelijk gedeelte en een afslui-

tende borrel. Tijdens het inhoudelijk gedeelte kunnen de studenten zich een beeld vormen van de werkzaamheden waar ze

in de dagelijkse praktijk mee te maken kunnen krijgen. Bij de voorlichting over loopbaanmogelijkheden komen zaken als

sollicitatieprocedures en opleidingsmogelijkheden aan bod. De lunch en de afsluitende borrel zijn een ideale gelegenheid

om in een informele sfeer van gedachten te wisselen met stagiaires, medewerkers en partners. De onderdelen van een

In-housedag verschillen echter per dag en kunnen dus ook van bovenstaande onderdelen afwijken.

De bedrijven en kantoren vullen de STEP In-housedag geheel naar eigen inzicht in. Hierdoor kan je goed de sfeer binnen de

organisatie proeven en kun je goed beoordelen of dit bij jouw wensen aansluit. Omdat je de sfeer van en de mogelijkheden

binnen een bedrijf/kantoor tijdens een STEP In-housedag goed meekrijgt, zien wij geregeld dat het verder gaat dan alleen

een kennismaking, en uitmond in een stage of sollicitatie.

Let op: Tijdens een STEP In-housedag is representatieve kleding gewenst.

Lees vanaf pagina 14 in de brochure bij welke kantoren of bedrijven je je kan inschrijven

Inschrijving voor de STEP In-housedagen staat open voor academici, die zich in de laatste fase

van hun studie bevinden, of net afgestudeerden.

Inschrijving vindt uitsluitend plaats via de inschrijfprocedure op onze website www.stepweb.nl.

De inschrijving dient uiterlijk 13 oktober binnen te zijn bij STEP.

Na het inschrijven ontvang je een bevestigingsmail met inschrijfnummer waarmee je kunt inloggen op je MySTEP account via

www.stepweb.nl/mystep. Op de MySTEP account kun je zien of je al dan niet geselecteerd bent voor de betreffende STEP

In-housedag.

Lees op pagina 11 meer over de inschrijfvoorwaarden

1 STEP?

2 STEP IN-HOUSEDAGEN?

3 INSCHRIJVEN?

STEP in 5 stappen

4 HOE VERLOOPT DE SELECTIE?

5 MEER WETEN?

STEP verzamelt alle inschrijvingen en stuurt deze door naar de desbetreffende kantoren en

bedrijven. Kantoren en bedrijven selecteren maximaal 25 studenten voor hun STEP In-housedag.

Tevens wordt een reservelijst opgesteld door het desbetreffende kantoor of bedrijf voor het geval er deelnemers uitvallen.

STEP heeft dus geen invloed op de selectie!

Wil je meer te weten komen over STEP, de STEP In-housedagen of over een bestuursjaar bij

STEP? Neem dan gerust contact met ons op.

Wij zijn bereikbaar via het e-mailadres [email protected] en op telefoonnummer 020 - 59 89 464 op werkdagen van 10.00 tot 17.00

uur. Ook is het mogelijk om je in te schrijven voor de STEP digitale nieuwsbrief. Hierin vind je informatie over de komende STEP

In-housedagen en informatie van partners van STEP. Inschrijving is mogelijk via de website door opgave van je e-mailadres.

Met STEPrecht op

je doel af!

Meld je aan voor deSTEP-Nieuwsbrief op www.stepweb.nl en blijf zo op de hoogte van het laatste nieuws over o.a. de workshops ende verschillende In-housedagen vanSTEP.

ELLENOOR DE WIT - Recruiter PostNL

Na mijn studie Bestuurs- en Organisatiewetenschap in Utrecht ben ik gestart in het Young Executive Programme (YEP) van PostNL. Dit is het loop-

baanprogramma voor starters van PostNL. Gedurende 3 jaar ga je aan de slag met het ontwikkelen van competenties en persoonlijke vaardigheden.

Met je eigen YEP groep doorloop je het programma. Zelf heb ik dat als leerzaam ervaren en profiteer ik daar nog steeds dagelijks van.

Je staat bij PostNL letterlijk aan het roer van je eigen carrière en dat sprak mij aan. Vanaf dag een heb je hier te maken met je eigen verantwoor-

delijkheden. Zelf heb ik dat ervaren als teamleider in een sorteercentrum voor brieven. Net uit de collegebanken en meteen leidinggeven aan 30 man,

ik heb er enorm veel van geleerd. Je leert jezelf redden in een grote organisatie en komt er achter hoe je dingen voor elkaar krijgt en er wordt meteen

een beroep gedaan op je hands-on mentaliteit. Daarnaast wordt er ook geïnvesteerd in jouw persoonlijke ontwikkeling.

Ruim een jaar geleden heb ik het YEP afgerond. Momenteel ben ik binnen PostNL werkzaam als Graduate Recruiter en verantwoordelijk voor de

werving en selectie van kandidaten voor de verschillende richtingen van ons Young Executive Programme. Dat zijn Business, IT, Finance en Logistics.

Ik ben continu op zoek naar starters met visie, durf en daadkracht die zichzelf willen bewijzen in een dynamische omgeving.

Ben je benieuwd naar de mogelijkheden binnen PostNL? Bezoek dan onze STEP In-housedag. We laten je een kijkje nemen in onze dynamische

logistieke organisatie waar dag en nacht wordt gewerkt. Je krijgt de kans om met ons te sparren over de carrièrekansen die PostNL te bieden heeft.

Je zult andere jonge talenten ontmoeten en zelf ontdekken en ervaren hoe wij werken. Daarnaast zal je deelnemen aan een rondleiding op een van

onze locaties en krijg je de kans ons jouw kwaliteiten te laten zien tijdens een case.

We ontmoeten je graag op onze STEP In-housedag

van dinsdag 5 november 2013!

8 Rechten Rechten 9

RecruitersMANON VAN DE MEER - Recruiter Allen & Overy

Je komt er maar op één manier achter of je bij Allen & Overy past. En dat is door persoonlijk kennis met ons te maken. Samen met STEP organiseren

we twee keer per jaar een STEP in Apollohousedag. Je volgt workshops van verschillende praktijkgroepen, hoort meer over Allen & Overy, ontmoet

de mensen en proeft de sfeer. Je krijgt een rondleiding door ons kantoor en na afloop is er een borrel, waar je nader kennis kunt maken met de

mensen van Allen & Overy.

Zelf heb ik gekozen voor Allen & Overy omdat het een informeel kantoor is. Er wordt hard gewerkt, maar het sociale aspect is ook heel belangrijk.

Er is niet één Allen & Overy type, maar we zijn wel allemaal gedreven en trots op ons kantoor. Dat zorgt voor een goede sfeer en dat maakt dat je

met plezier naar je werk gaat. Onze cliënten met raad en daad bijstaan. Door hen te voorzien van het best denkbare advies, vanuit het Nederlands

en Europees recht. Dat is het doel van Allen & Overy. Hiervoor is diepgaande juridische kennis uiteraard een voorwaarde. Maar daar begint het pas.

Je adviseert ondernemingen, financiële instellingen en overheidsinstanties. Alles wat je doet, draait om de cliënten. Om hun markt, hun behoeften

en hun problemen. Dat betekent dat je juridische expertise koppelt aan Businesswise denken en handelen. Oftewel: je kent de wet en begrijpt de

sector van je cliënt. Je bent in staat om zowel pragmatisch als creatief te zijn. Om in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. En om oplossingen op

maat te bieden. Niet omdat ze theoretisch haalbaar zijn, maar omdat de cliënt er echt iets aan heeft in de praktijk. Je bent goed onderlegd en breed

geïnteresseerd. Vasthoudend en inventief. Bij Allen & Overy hoor je bij de juridische top. Door wat je weet, kunt en doet.

Onze zaken zijn complex, maar onze kijk op de zaak blijft nuchter, praktisch en logisch. Een voorbeeld: het beste kantoor heeft de beste juristen.

En de beste juristen zijn bereid het beste uit zichzelf te halen. Dus ben je zo’n jurist, of van plan er een te worden, dan ben je bij Allen & Overy aan

het juiste adres. Gecompliceerde juridische vraagstukken en transacties benader je vanuit een Businesswise instelling. Dit doe je in een geïntegreerd

team van ervaren, nationaal en internationaal georiënteerde advocaten, (kandidaat-)notarissen en fiscalisten.

Wil je meer weten schrijf je dan nu in voor

onze STEP in Apollohousedag!

Voor de overige mogelijkheden kijk je op

www.businesswiseadvocaten.nl

10 Rechten Rechten 11

STEP Matrix STEP Inschrijfprocedure

1. De inschrijver verplicht zich door zijn/haar inschrijving tot het bijwonen van de STEP In-housedag(en) waarvoor hij of zij

is geselecteerd.

2. De deelnemer verklaart zich bereid, om mee te werken aan een attitudeonderzoek dat STEP voor de deelnemende

kantoren en bedrijven verricht.

a. Hiertoe dienen een anonieme voor-, dagen na-enquête te worden ingevuld.

b. De enquêtes zijn beschikbaar op de persoonlijke account van de deelnemer. Deze is te vinden op

www.stepweb.nl/mystep. Inloggen is mogelijk door middel van het inschrijfnummer, dat iedere deelnemer na

inschrijving ontvangt, en het opgegeven e-mailadres bij inschrijving.

c. De voor-enquête kan tot uiterlijk één dag voor de desbetreffende STEP In-housedag worden ingevuld.

d. De dagen na-enquête dienen binnen één week na de desbetreffende STEP In-housedag in het bezit te zijn van

STEP.

3. Afmelden voor een STEP In-housedag is alléén mogelijk in uitzonderlijke gevallen.

Bij verhindering dient men uiterlijk tien dagen voor de desbetreffende STEP In-housedag per e-mail contact op te nemen

met STEP onder vermelding van een geldige reden.

4. De inschrijver verplicht zich tot het invullen van een machtigingsformulier. Indien STEP geen ingevulde enquêtes ontvangt,

of de deelnemer zich niet op tijd afmeldt, zal er 25 euro boete in rekening worden gebracht.

1. Inschrijving voor de STEP In-housedagen is alleen mogelijk via de website van Stichting STEP; www.stepweb.nl.

2. Inschrijving voor de STEP In-housedagen is geheel kosteloos.

3. Zorg dat je veel aandacht aan je motivatie besteedt. Deze motivatie wordt doorgestuurd naar de kantoren en bedrijven

en ook hierop wordt je geselecteerd.

4. Vul het inschrijfformulier zo volledig mogelijk in en let op spelfouten!

5. Wanneer je geselecteerd bent voor de STEP In-housedag, ontvang je een officiële uitnodiging van het kantoor of bedrijf.

Je kunt ook zelf de stand van zaken bijhouden via je persoonlijke MySTEP account. STEP spant zich in om uiterlijk

twee weken voor de STEP In-housedag de selectiestatus bekend te maken.

6. Let goed op de door kantoren en bedrijven gestelde eisen aan opleiding en persoonlijke kwaliteiten. Schrijf je alleen in als

jouw profiel overeenkomt met het door de kantoren en bedrijven gevraagde profiel. Als jouw profiel niet overeenkomt,

moet je een zeer goede motivatie opgeven om uitgenodigd te worden.

7. Jouw inschrijfformulier wordt door STEP doorgestuurd naar de kantoren en bedrijven van jouw keuze. De kantoren en

bedrijven maken zelf een selectie. STEP kan hier geen invloed op uitoefenen.

INSCHRIJFVOORWAARDENRECHTEN

AFKORTINGEN

OVERIGE INFORMATIE BIJ INSCHRIJVING

Je kan je tot en met 13 oktober inschrijven voor de STEP In-housedagen!

CR BR S/BR SR IR FR NR

AKD ■ ■ ■ ■ * ■

Allen & Overy ■ ■ ■ ■ ** ■ ■ ■

AT Osborne ■ ■

Baker & McKenzie ■ ■ ■ ■

BarentsKrans ■ ■ ■ ■ ■

Bird & Bird ■ ■ ■ ■ ■ ■

Boekel De Nerée ■ ■ ■ ■ ■

Boels Zanders ■ ■

Buren ■ ■ ■ ■ ■

Clifford Chance ■ ■ ■ ■ ■

CMS ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

DAS ■ ■

De Brauw Blackstone Westbroek ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

DLA Piper ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Ekelmans & Meijer ■ ■ ■

Freshfields Bruckhaus Deringer ■ ■ ■ ■ ■

Heussen ■ ■ ■ ■

Höcker Advocaten ■ ■ ■ ■

Holland Van Gijzen ■ ■ ■ ■ ■

Houthoff Buruma ■ ■ ■ ■ ■ ■

Hoyng Monegier ■ ■

Kennedy Van der Laan ■ ■ ■ ■ ■

Lexence ■ ■ ■ ■

Linklaters ■ ■ ■ ■ ■

Loyens & Loeff ■ ■ ■ ■ ■ ■

NautaDutilh ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Norton Rose Fulbright ■ ■ ■ ■ ■

Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn ■ ■ ■ ■ ■ ■

Simmons & Simmons ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Stibbe ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Van Benthem & Keulen ■ ■ ■ ■

Van Doorne ■ ■ ■ ■ ■ ■

CR Civiel recht

BR Bedrijfsrecht

S/BR Staats/Bestuursrecht

SR Strafrecht

IR Internationaal recht

FR Fiscaal recht

NR Notarieel recht

* Europees recht

** Fiscaal strafrecht

*** Economisch strafrecht

Met STEPrecht op

je doel af!

STEP Agenda

12 Rechten Rechten 13

STEP Workshops - meld je snel aan

donderdag 31 oktober Höcker Advocaten Amsterdam

vrijdag 1 november Houthoff Buruma Amsterdam

woensdag 6 november Freshfields Bruckhaus Deringer Amsterdam

donderdag 7 november NautaDutilh Rotterdam

vrijdag 8 november Norton Rose Fulbright Amsterdam

dinsdag 12 november Simmons & Simmons Amsterdam

woensdag 13 november AKD Amsterdam

donderdag 14 november Linklaters Amsterdam

vrijdag 15 november De Brauw Blackstone Westbroek Amsterdam

dinsdag 19 november AT Osborne Baarn

woensdag 20 november BarentsKrans Den Haag

donderdag 21 november Boekel De Nerée Amsterdam

vrijdag 22 november Allen & Overy Amsterdam

woensdag 27 november Stibbe Amsterdam

donderdag 28 november Boels Zanders Venlo

vrijdag 29 november Lexence Amsterdam

vrijdag 6 december Loyens & Loeff Amsterdam

woensdag 11 december QOMPAS WORKSHOPS Amsterdam

donderdag 12 december Clifford Chance Amsterdam

vrijdag 13 december Van Benthem & Keulen Utrecht

woensdag 18 december Holland Van Gijzen Amsterdam

dinsdag 14 januari DAS Amsterdam

donderdag 16 januari CMS Amsterdam

vrijdag 17 januari DLA Piper Amsterdam

dinsdag 21 januari Bird & Bird Den Haag

donderdag 23 januari Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn Den Haag

vrijdag 24 januari Ekelmans & Meijer Den Haag

dinsdag 28 januari Heussen Amsterdam

donderdag 30 januari Buren Den Haag

vrijdag 31 januari Van Doorne Amsterdam

dinsdag 4 februari Hoyng Monegier Amsterdam

donderdag 6 februari Baker & McKenzie Amsterdam

vrijdag 7 februari Kennedy Van der Laan Amsterdam

NOVEMBER 2013

DECEMBER 2013

JANUARI 2014

FEBRUARI 2014

OKTOBER 2013

STEP biedt ook deze cyclus de STEP Workshops! De STEP Workshops worden in samenwerking met Qom-

pas georganiseerd op woensdag 11 december 2013 in Amsterdam. Middels een actieve workshop wordt

jij als student voorbereid op je carrièrestart. De workshops zullen ingaan op verscheidene aspecten van

solliciteren en hoe jij je als student het beste kunt presenteren en verkopen aan jouw toekomstige werkgever.

De opgedane kennis kan je bovendien direct toepassen bij de STEP In-housedagen van de bedrijven en kan-

toren waarvoor jij bent uitgenodigd. Deelname is geheel kosteloos.

Er is slechts een bepaald aantal plaatsen beschikbaar, dus schrijf je snel kosteloos in via onze website

www.stepweb.nl (vol is vol)! Bij je inschrijving kan je ook direct de gratis Qompas SollicitatieGids aanvragen!

Vanwege het bepaald aantal plaatsen kun je je maximaal voor 1 workshop inschrijven. Na je inschrijving

ontvang je binnen enkele dagen een bevestiging, met daarin o.a. de precieze locatie van de STEP Workshops

in Amsterdam.

De volgende STEP Workshops worden aangeboden op woensdag 11 december doorSTEP en Qompas:

11.00 - 13.30 uur: Solliciteren, acquisitie voor jezelf

Succesvol solliciteren begint met jezelf af te vragen wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Tijdens deze work-

shop begin je dan ook met een grondige zelfanalyse. Aan de hand van interactieve oefeningen ontdek je wat

jouw competenties zijn. Daarnaast leer je hoe je in jouw cv en sollicitatiebrief de match met de vacature en

het bedrijf kunt maken. Je gaat bovendien actief aan de slag met een veelgebruikte recruitmenttechniek: de

STAR-methode. Dit is een handige methode om jouw competenties makkelijk aan te tonen. Na deze workshop

zul je op een andere manier over solliciteren nadenken en het geleerde direct in de praktijk kunnen brengen!

14.30 - 17.00 uur: Hoe houd je een assessment in eigen hand?

Een assessment is bedoeld om te kijken of jij over de competenties beschikt die nodig zijn voor het vervullen

van de aangeboden functie. Middels een grondige zelfanalyse kun je je zelfkennis vergroten, waardoor je

effectiever kunt opereren in diverse selectieronden. Tijdens deze interactieve assessment workshop worden

handvatten aangereikt om een beoordeling in een assessmentcenter voor te bereiden en wordt ingegaan op

enkele assessment oefeningen. Hoe ga je om met een rollenspel, postbaktest, gespreksimulatie en groeps-

discussie? Hoe bereid je je voor op persoonlijkheids- en IQ-tests? De focus van de workshop ligt op de zelf-

analyse als voorwaarde voor het effectief opereren in een assessmentcenter.

SCHRIJF JE SNEL IN! VOL = VOL

Over Qompas

Qompas is uitgever van digitale keuzeproducten voor hoger opgeleiden (14-39) op het gebied van studie-

keuze, carrièreoriëntatie en persoonlijke ontwikkeling. Met de diverse online DecisionTools ondersteunt Qompas

haar gebruikers bij de verschillende oriëntatiefases.

Qompas CarrièreStart helpt je bij het maken van een weloverwogen carrièrekeuze. Via uitgebreide pre-

sentaties en een overzicht van actuele startfuncties en evenementen kun je bekijken welke mogelijkheden

jij als starter binnen verschillende organisaties hebt. Ook is het mogelijk om verschillende bedrijven met elkaar

te vergelijken. De online SollicitatieTools helpen je optimaal voor te bereiden op alle onderdelen van het

sollicitatieproces.

Kijk voor meer informatie over Qompas en de SollicitatieTools op www.qompas.nl

Met STEPrecht op

je doel af!

AKD

Rechten 15

Wat je elke dag bij je hebt, zegt veel over wie je bent.

Over wat je bezighoudt, de dingen die je meemaakt en

wat je motiveert. Bij AKD zijn we benieuwd naar wat

mensen ‘meenemen’. Naar hun interesses en ambitie.

Wat deed jou besluiten rechten te gaan studeren? En wat

wil je bereiken? AKD bestaat uit een hecht team van

bevlogen advocaten en notarissen. Professionals met een

eigen stijl. Vastbesloten alles eruit te halen wat erin zit.

We investeren dan ook veel in de ontwikkeling van jong

talent. Spreekt onze werkwijze jou aan? Laat het ons

weten. We zijn benieuwd naar wat jij meeneemt.

Kijk op watneemjijmee.nl.

Wat neem jij mee?

AKD is één van de grootste advocaten- en notarissenkantoren van Nederland. We zijn een kantoor met een eigen stijl. AKD bestaat uit eenhecht team van bevlogen advocaten en notarissen. Professionals dievastbesloten zijn om alles eruit te halen wat er in zit. We hebben vestigingen in Amsterdam, Breda, Eindhoven, Rotterdam en Brussel.Zo combineren we de kracht van onze omvang met lokale betrokken-heid. Dichtbij de klant en ook dichtbij onze mensen.

ALGEMEENIn de praktijk

Wat kenmerkend is voor AKD is de breedte van onze dienstverlening en de diversiteit van

onze mensen. Wij geloven niet zo in het stereotype, eenvormige beeld van de advocaat of

notaris. Als je veel verschillende klanten hebt, en die hebben we, dan moet je veel verschil-

lende disciplines en persoonlijkheden in huis hebben. Onze advocaten en notarissen zijn werkzaam in de volgende praktijkgroepen:

- Arbeidsrecht;

- Bouw en Vastgoed;

- Europees en mededingingsrecht;

- Intellectual Property & Technology;

- Ondernemingsrecht;

Banking & Finance

Corporate Litigation

Fusies & Overnames

Insolventie & Procesrecht

- Overheid & Onderneming;

- Shipping & Offshore, Transport & Trade

Ontwikkeling

De ontwikkeling van onze mensen vinden we enorm belangrijk. Natuurlijk kom je niet zomaar bij AKD binnen: we verwachten uitstekende studieresultaten,

zelfstandigheid, ondernemerschap en een flinke dosis eigenheid. Maar als je eenmaal bij ons werkt, dan krijg je alle ruimte om je verder te specialiseren

en je talenten te ontwikkelen. We bieden je hoogwaardige opleidingen, plus de nodige persoonlijke begeleiding.

STAGE/SOLLICITERENMogelijkheden voor studenten

Zit je in het laatste of voorlaatste jaar van je rechtenstudie? En wil je de kennis die je hebt opgedaan alvast in de praktijk brengen? Dan is een

studentstage bij AKD iets voor jou. Je woont zittingen bij, bent aanwezig tijdens besprekingen en wordt nauw betrokken bij de dagelijkse gang

van zaken. Op die manier ontdek je welke disciplines binnen AKD bij je passen. Blijkt er vervolgens een klik te zijn, dan kun je bij ons je scriptie

schrijven of aan de slag als studentmedewerker. Het is uiteraard ook mogelijk in aanmerking te komen voor de functie van advocaat-stagiaire

of kandidaat-notaris.

Kennismaken

Naast de bekende banenmarkten, vinden er gedurende het collegejaar op al onze Nederlandse vestigingen AKD Lunches plaats om persoonlijk

kennis te maken met onze mensen. Daarnaast doen wij tweemaal per jaar mee aan de STEP In-housedagen en organiseren wij verschillende

praktijkgroep gerichte evenementen.

Wat neem jij mee?

Bij AKD zijn we nieuwsgierig naar mensen en hun bagage. Wat neem je mee? Wat houdt je bezig? En wat motiveert je precies? Ook willen we

graag weten welke doelen je stelt. Wat je wilt bereiken in het leven. En hoe je dat denkt te gaan doen. Kortom: we zijn benieuwd naar wie je bent

MEER WETEN?Wil je meer weten over AKD? Op www.watneemjijmee.nl vind je onze kennismakingsactiviteiten, een overzicht van de vacatures voor studenten

en starters, en meer. Maar bellen kan natuurlijk ook. Onze recruiter Tamara Koeslan staat je graag te woord op nummer 088 253 53 86.

Volg ons ook op Twitter via @WerkenbijAKD of sluit je aan bij onze Werken bij AKD groep op LinkedIn.

Contact Postadres

Tamara Koeslan (recruiter) AKD

Telefoon: 088 25 35 386 t.a.v. de afdeling Recruitment

[email protected] Postbus 4302

www.werkenbijakd.nl 3006 AH Rotterdam

Aantal landen gevestigd: 2

Aantal vestigingen in Nederland: 4

Aantal werknemers in Nederland: 390

Aantal werknemers wereldwijd: 410

Aantal student-stagiaire plaatsen per jaar: 60

Aantal advocaat-stagiaire per jaar: 15-30

Verhouding man/vrouw: 40/60

CR - BR - S/BR - IR* - NR

WANNEER - woensdag 13 november 2013WAAR - Wilhelminakade 1, Rotterdam

* Alleen Europees recht

Rechten 17

Het mogelijk maken van succesvolle investeringen in energie kan niet meer zonder te weten wat er speelt. Het gaat erom

verder te kijken dan de wetten en jurisprudentie. Studeer je Nederlands, notarieel of fiscaal recht en denk je businesswise

genoeg te zijn, maak dan kennis met ons op businesswiseadvocaten.nl

De investeringen van vandaag vragen om businesswise advocaten

Allen & Overy

Allen & Overy LLP is een internationaal advocatenkantoor met vestigingenin 42 steden in 29 landen over de hele wereld. Bij Allen & Overy werkenongeveer 5500 medewerkers, waaronder 530 partners.

ALGEMEENHet Amsterdamse kantoor is sterk geworteld in de Nederlandse markt met een historie die

teruggaat tot 1854. Vanuit het stijlvolle pand aan de Apollolaan beoefenen zo’n 205 advocaten,

notarissen en fiscalisten, waaronder 37 partners, de nationale en internationale rechtspraktijk.

Zij worden hierin ondersteund door 165 medewerkers. Tot onze cliëntenkring behoren grote en

middelgrote, veelal beursgenoteerde, ondernemingen, financiële instellingen en overheden.

Ons kantoor heeft specialisten op het gebied van onder meer ondernemingsrecht, bank- &

effectenrecht, mededingingsrecht, arbeidsrecht, procesrecht, bestuursrecht, belastingrecht,

vastgoedrecht en IE-recht. De samenwerking tussen specialisten, lokaal en internationaal,

maakt Allen & Overy Amsterdam tot erkend marktleider op het gebied van corporate transac-

tions, banking & capital markets, corporate governance & regulatory en disputes.

STAGE/SOLLICITERENWerken bij Allen & Overy

Als advocaat-stagiaire, kandidaat-notaris of fiscalist werk je in een team onder leiding van een partner. Als advocaat-stagiaire wissel je in de eerste drie

jaar van je opleiding één keer van praktijkgroep. Zo volg je de opleiding in een procespraktijk en in een transactiepraktijk. Hierbij wordt uiteraard rekening

gehouden met je persoonlijke wensen. In aanvulling op deze beroepsopleiding biedt Allen & Overy een trainingstraject van interne en externe opleidingen

voor elke fase van je loopbaan. Allen & Overy neemt deel aan de Law Firm School.

Stagemogelijkheden

Allen & Overy biedt je de kans om 2 maanden een studentstage te lopen op een praktijkgroep van jouw keuze. Daarnaast is het mogelijk om een scripti-

estage te lopen. Deze stage duurt 3 maanden; 2 maanden werk je mee op de praktijkgroep en een maand krijg je de gelegenheid om je scriptie te schrijven.

Kom eens lunchen

Tijdens een gezellige lunch met 2 van onze collega’s krijg je de kans om ze het hemd van het lijf te vragen. Wil je iets weten over de sollicitatieprocedure,

de praktijk of de sfeer op kantoor, kom dan lunchen. Zo maak je op een informele manier kennis met Allen & Overy.

STEP IN-HOUSEDAGEN Kijk mee in onze keuken

We organiseeren regelmatig In-Apollohouse-dagen. Deze dagen zijn door en voor studenten. Tijdens deze In-housedagen volg je workshops,

werk je aan cases en vertellen we je meer over Allen & Overy. Na afloop is er uiteraard een borrel. Zo maak je op een leuke manier kennis met

ons kantoor.

The Insiders

The Insiders is een unieke real life business course. Eén week lang ervaar je het leven van een top advocaat. De zaken, de mensen en de cultuur.

Je werkt in teams aan een reële en uiterst uitdagende case, waarbij zowel de proces- als de transactiepraktijk aan bod komen. Je gaat de strijd

aan in binnen- en buitenland. The Insiders vindt plaats medio juli 2014. Wordt jij één van de 24 Insiders?

Kijk voor meer informatie over bovenstaande mogelijkheden om kennis te maken met Allen & Overy op onze website:

www.businesswiseadvocaten.nl. Hier vind je ook meer informatie over The Insiders, de fiscale en notariële masterclasses en andere activiteiten.

MEER WETEN?Contact Postadres

Allen & Overy Allen & Overy

Telefoon: 020 67 41 000. Postbus 75440

[email protected] Barbara Strozzilaan 101

www.businesswiseadvocaten.nl 1077 AB Amsterdam

Plaats hoofdkantoor: Londen





Aantal student-stagiaire plaatsen per jaar: ± 50

Aantal advocaat-stagiaire plaatsen per jaar: 22-24


CR - BR - S/BR - SR** - IR - FR - NR

WANNEER - vrijdag 22 november 2013WAAR - Apollolaan 15, Amsterdam

** Alleen Financieel Strafrecht

Rechten 19

AT Osborne

Bij AT Osborne zijn grote projecten vrijwel dagelijks werk. In een teamwerk je aan belangrijke ruimtelijke, maatschappelijke en politieke thema’s.Denk aan projecten van het type Zuidas, de A2 tot het Rijksmuseum. Wij leveren advies op het gebied van planontwikkeling, risicobeheersing, juridische vraagstukken. Soms verzorgen we met een team zelfs hetgehele projectmanagement.

ALGEMEENOnze werkmaatschappij AT Osborne Legal is de thuisbasis voor onze juristen. Zij leveren

juridische diensten op het gebied van huisvesting, vastgoed, infrastructuur, gebiedsontwik-

keling, water, energie en milieu. Ze werken vaak samen met projectmanagers van andere

afdelingen, maar bedienen ook zelfstandig opdrachtgevers. Wij zijn experts in de rechts-

gebieden die een relatie hebben met onze werkgebieden: bouwen aanbestedingsrecht,

(ruimtelijk) bestuursrecht, milieu-, natuur- en waterrecht en vastgoedrecht. Onze dienstverlening is integraal: van strategie, beleid en management tot

hands-on juridische klussen. Daarnaast voorzien wij in procesvertegenwoordiging bij civiele- en bestuursrechtelijke procedures.

STAGE/SOLLICITERENAan het werk bij AT Osborne Legal.

Door de interdisciplinaire insteek van AT Osborne werk je als jurist regelmatig samen met collega’s met een niet juridische achtergrond. Dit vraagt om

juristen die het leuk vinden verder te kijken dan het recht; alleen dan kom je immers gezamenlijk tot een goed en breed ingestoken advies.

Een goede adviseur die grensoverschrijdend denkt, wordt je natuurlijk op basis van je talent en ambitie, maar het gaat niet vanzelf. Alle starters bij

AT Osborne worden opgenomen in het Young Osborne Professional-programma. Dit bevat een inhoudelijke kennismaking met andere disciplines en

begeleiding bij het werken als (juridisch) adviseur. Het programma bestaat uit trainingen bij de AT Osborne Academy en uit externe opleidingen. Het Young

Osborne Professional-programma is AT Osborne breed, zo leer je ook de starters bij andere afdelingen kennen.

Je juridische carriere staat in het begin in het teken van werkervaring, persoonlijke ontwikkeling en het kennis maken met het brede werkveld van het

bedrijf. We geven je al snel veel eigen verantwoordelijkheid en je bouwt al snel aan een eigen profiel. Naast deze focus op een rechtsgebied zorgen we er

ook voor dat je meewerkt aan zowel publiek- als privaatrechtelijke opdrachten. Later kan je je verder specialiseren, of juist verbreden. Jouw individuele

ontwikkeling speelt een belangrijke rol in je carrière en wij vinden het van belang daarin te investeren. Jouw eigen kennis, ervaring en ambities bepalen

in grote mate welke opdrachten je uitvoert en welke opleidingen en trainingen je volgt.

Ben je nog niet afgestudeerd of wil je liever voor kortere periode bij AT Osborne komen werken, dan kan dat ook. We bieden studenten de mogelijkheid

een scriptie te schrijven over een onderwerp dat aansluit bij het werkveld van ons bureau. Zie onze website voor meer informatie hierover. Een werkstage

behoort ook tot de mogelijkheden.

STEP IN-HOUSEDAGEN Onze juristen staan dicht bij de praktijk. Om inzicht te krijgen in de vraagstukken die onze juristen dagelijks aanpakken, bevat onze

In-housedag een interactief inhoudelijk gedeelte. Dit staat in het teken van een prominent project. Zo hebben we eerder een bezoek

gebracht aan de Noord-Zuidlijn. Het project van deze In-housedag blijft nog een verrassing. Tijdens de dag zijn er ook voldoende

momenten waarop je informeel kan kennismaken met de medewerkers van Legal.

We ontvangen je graag op 19 november!


Marjolijn Tausch AT Osborne Legal

Telefoon: 06 - 21 26 77 86 t.a.v. mr. M.J.L. Tausch


www.atosborne-legal.nl 3704 AD Baarn

Plaats hoofdkantoor: Baarn



Aantal werknemers in Nederland: ±120

Aantal werknemers wereldwijd: ±150



CR - S/BR

WANNEER - dinsdag 19 november 2013 WAAR - J.F. Kennedylaan 100, Baarn

Rechten 21

Baker & McKenzie

Werken op topniveau, terwijl je ondertussen zeeën van vrije tijd hebt iseen onmogelijke combinatie. Wie bij een toonaangevend advocatenkan-toor werkt, investeert in zichzelf. En daarvoor moet je keuzes maken. Datwil niet zeggen dat je dan geen sociaal leven meer hebt. We zouden haastzeggen: integendeel. Je ontmoet bij ons bijzondere mensen en je begeeftje in een interessante wereld. Na een enerverende dag bij Baker &McKenzie is de ontspanning des te groter en verdiend.

ALGEMEENBaker & McKenzie is altijd op zoek naar nieuw talent. Bij ons ligt de lat hoog. Als veelbelovend

advocaat, kandidaat-notaris of fiscalist start je bij Baker & McKenzie in één van onze gespe-

cialiseerde praktijkgroepen. Je werkt direct aan belangrijke, vaak internationale dossiers.

En je hebt veel contact met cliënten. Op deze manier bouw je in no time ervaring op. In onze

Amsterdamse civiele praktijk werken ruim 100 advocaten verdeeld over de praktijkgroepen Corporate, Banking & Finance, Employment, Litigation,

Competition & Trade en IP/IT & Commercial. Op ons notariaat zijn ruim 40 kandidaat-notarissen werkzaam binnen het ondernemingsrecht. Onze fiscale

praktijk bestaat uit 65 fiscalisten, verdeeld over de gebieden BTW/ douane, loonbelasting, (internationale) vennootschapsbelasting en transfer pricing.

STAGE/SOLLICITEREN''Je leert wat het betekent om voorop te lopen in de internationale advocatuur''.

Baker & McKenzie was één van de eerste kantoren wereldwijd die over de grenzen keek. En nog steeds hebben vrijwel alle zaken die wij doen een

grensoverschrijdend aspect. Vanuit kantoor Amsterdam werk je volgens het Nederlands recht, samen met collega's in andere landen. Je stapt dus niet

wekelijks in het vliegtuig, wel spreek of mail je regelmatig met collega's over de hele wereld. Bij ons ligt de lat hoog en worden flinke meters gemaakt.

Investeren in ontwikkeling

Baker & McKenzie neemt deel aan het programma van de Law Firm School. Snel en effectief verwerf je de kennis die je nog nodig hebt om volwaardig

in deze unieke praktijk mee te draaien. Echter, niet alleen vaktechnische ontwikkeling, maar ook persoonlijke en commerciële skills plus zaken als

leiderschap zijn belangrijk voor een goede advocaat, fiscalist of kandidaat-notaris. Hiervoor heeft Baker & McKenzie een eigen opleidingsprogramma:

The Baker Academy. Zo ontwikkel jij je tot een een allround professional die ook buiten het wetboek denkt.

Start Your Baker Career

Wij bieden studenten verschillende mogelijkheden om kennis te maken met ons kantoor, de praktijk, onze mensen en de sfeer aan de Amsterdamse

Zuidas. Zo kun je natuurlijk bij ons een student/scriptie-stage lopen van 6 - 8 weken. Het lopen van een stage kan je uitstekend helpen bij de juiste

keuze voor een sectie. Het is bij ons namelijk niet gebruikelijk om van sectie te wisselen.

The Baker Sessions

Eén van onze vaste activiteiten zijn The Baker Sessions. Samen met anderen ga je aan de slag met realistische business cases. Bijzondere zaken waar-

voor je naast juridische knowhow ook gezond verstand nodig hebt én commercial sense. De courses worden vanuit een praktijkgroep georganiseerd.

Wij willen je leren kennen. Wij vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt, je aangetrokken voelt tot onze stijl en manier van werken. Wil je met ons

in gesprek? Wil je deelnemen aan een Baker Session? Breng een bezoek aan www.werkenbijbaker.nl en schrijf je in voor één van onze activiteiten.

We kijken er naar uit je te ontmoeten!

Wil je direct bij ons solliciteren?

Voor elke vacature geldt dat je eerst een gesprek hebt met één van onze recruiters. Daarna volgt altijd een gesprek met de sectie. Voor de procedure

van advocaat-stagiaire, fiscalist-stagiaire en kandidaat-notaris-stagiaire volgen er nog wat extra stappen, zoals een gesprek met een hiring partner en

een assessment. Voor een overzicht van alle vacatures verwijzen we je graag door naar onze website.

STEP IN-HOUSEDAGEN Wij nodigen je graag uit om de sfeer bij ons te komen proeven. Tijdens de STEP In-housedag krijg je bij ons dé kans om middels een speed-

datesessie alles te weten te komen over ons kantoor en de mensen. Ook hebben wij een competitie element in de In-housedag opgenomen,

waarna de eventuele overwinning kan worden gevierd tijdens de borrel met kantoorgenoten in ons stamcafé Oliver's.


Denise Tjepkema en Joyce van Neden (recruiters) Baker & McKenzie Amsterdam N.V.

Telefoon: 0031 20 55 17 188/ 0031 20 55 17 187 Human Resources

[email protected] 1000 CS Amsterdam

www.werkenbijbaker.nl








CR - BR - FR - NR

WANNEER - donderdag 6 februari 2014WAAR - Claude Debussylaan 54, Amsterdam

Wil jij deel uitmaken van een ambitieus kantoor dat:- je de kans biedt mee te werken op hoog juridisch niveau;- zodat je je kan verdiepen in aansprekende zaken voor

toonaangevende cliënten;- waardoor je je breed kunt ontwikkelen tijdens je periode als

advocaat-stagiair?

Dan biedt BarentsKrans jou met recht ontwikkeling in 3-D.

ALGEMEENBarentsKrans is een middelgroot kantoor, dat beschikt over een méér dan middelgrote ambitie.

Wij zijn een onafhankelijk, Haags advocaten- en notarissenkantoor, met procederen als

kernkwaliteit. Onze zaken reiken van individuele procedures tot complexe collectieve acties;

van procedures in eerste aanleg tot cassatie bij de Hoge Raad. Naast het voeren van procedures begeleiden onze advocaten en notarissen transacties

op het gebied van (internationaal) vennootschapsrecht en vastgoed. BarentsKrans heeft specialisten in de volgende rechtsgebieden: cassatie, corporate

litigation, financieel recht, arbeidsrecht, IE & technologie, ondernemingsrecht, mededinging en aanbesteding en vastgoed. Binnen de secties werken

wij voor nationale en internationale cliënten.

STAGE/SOLLICITERENCarrièreperspectief

BarentsKrans is groot genoeg om jou specialisatiemogelijkheden te bieden en klein genoeg voor een informele werksfeer met korte communicatielijnen.

Je werkt hoe dan ook op hoog juridisch niveau. Als advocaat-stagiair wissel je na anderhalf jaar van sectie. Op deze manier kom je in aanraking met

twee verschillende praktijkgebieden, zodat je een brede en gedegen opleiding krijgt. Tijdens deze periode word je terzijde gestaan door je patroon en

een mentor die je wegwijs maakt.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bij BarentsKrans bestaat uit twee rondes: allereerst een gesprek van een uur met twee partners uit de selectiecommissie.

Tijdens dit gesprek ligt de focus op het toetsen van je CV en je motivatie. Direct na dit gesprek maak je een online persoonlijkheids- en capaciteitentest.

Als de eerste ronde goed is verlopen, volgt een gesprek met twee partners waarbij aan de hand van de uitkomsten van het assessment verder wordt

gesproken over je competenties. Aansluitend op dit gesprek volgt er een lunch met twee jongere juristen.

Pas jij bij BarentsKrans?

Voel jij je goed bij een Haags kantoor, waar voortdurend gestreefd wordt naar een hoog juridisch niveau? Wil jij werken in een omgeving die we zelf graag

omschrijven als aangenaam ambitieus, zowel voor het juridische werk als de manier waarop we met elkaar omgaan? Waar je relatief snel verantwoor-

delijkheid krijgt, waardoor je een voorspoedige ontwikkeling doormaakt? Dan pas jij bij BarentsKrans. BarentsKrans maakt graag kennis met goede

advocaat-stagiairs en kandidaat-notarissen. Ben je geïnteresseerd, stuur ons je motivatiebrief, curriculum vitae en een overzicht van je studieresultaten.

Studentstage

BarentsKrans geeft studenten de mogelijkheid om twee maanden een stage te lopen. Omdat je tijdens deze stage bij een advocaat of (kandidaat-)

notaris op de kamer zit, ervaar je van dichtbij hoe de dagelijkse praktijk er uitziet. Je bent niet aan één sectie verbonden, maar verricht werkzaamheden

voor alle secties en zoekt diverse juridische vraagstukken uit. Op die manier ontdek je waar jouw interesses liggen. Bovendien ga je mee naar zittingen,

besprekingen met cliënten en bezoeken buiten kantoor. Je krijgt begeleiding van een mentor die je aan het eind van je stage een beoordeling geeft.

STEP IN-HOUSEDAGEN De STEP In-housedag op woensdag 20 november 2013 staat in het teken van kennismaking met kantoor, de praktijk en de mensen die bij

BarentsKrans werken. Na een korte kennismaking en een rondleiding volgt een uitgebreide lunch met onze juristen. Tijdens het middag-

programma ga je zelf aan het werk met een actuele casus die kenmerkend is voor ons kantoor. De In-housedag wordt afgesloten met een borrel.


Nancy Nieuwets (HR-manager) BarentsKrans N.V.

Telefoon: 070 37 60 775 t.a.v. Nancy Nieuwets


www.barentskrans.nl 2500 GL Den Haag

Rechten 23Rechten 23

WANNEER - woensdag 20 november 2013WAAR - Parkstraat 107, Den Haag

BarentsKrans

Plaats hoofdkantoor: Den Haag




Aantal student-stagiaire plaatsen per jaar:

12 plaatsen advocatuur / 6 plaatsen notariaat



CR - BR - S/BR - IR - NR

Rechten 25

A global law firm The Hague more than lawyers specialist experience business thinkers surprisingly colourful offices that feeling you get when all the hard work pays off that’sBird & Bird is een snelgroeiend internationaal advocatenkantoor dat verschillende disciplines verenigt onder één dak. Onze vestiging in Den Haag telt ongeveer 80 juristen. Wereldwijd zijn dat er ruim 1000. Onze advocaten, fiscalisten en (kandidaat-) notarissen zijn actief in hightech en gereguleerde markten als: telecom, IT, life sciences, media, energy, internet en electronics. Net als onze cliënten ontwikkelen we ons voortdurend en is onze blik altijd op de toekomst gericht. Daarom zijn we continu op zoek naar talenten die hogerop willen.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter, Chantal van der Meeren, via tel. 070-353 88 00 of per e-mail: [email protected].

www werkenbijbirdenbird.nl

Abu Dhabi Beijing Bratislava Brussels Budapest Copenhagen Düsseldorf Frankfurt The Hague Hamburg Helsinki Hong Kong London Lyon Madrid Milan Munich Paris Prague Rome Shanghai Singapore Skanderborg Stockholm Warsaw

Bird & Bird

Bird & Bird LLP is een internationaal advocatenkantoor waar advocaten,notarissen en fiscalisten juridische dienstverlening op topniveau com-bineren met diepgaande kennis van high tech en (gereguleerde) sectorenzoals: telecom, IT en electronics, life sciences, media, energy. Dezeduidelijke sectorfocus is kenmerkend voor de manier waarop Bird & Birdhaar cliënten bijstaat. Bird & Bird heeft 25 vestigingen in 17 landen in Europa en Azië waar in totaal ruim 1000 juristen werken. Bird & Bird heefteen internationale strategie waarbij alle 25 vestigingen gelijkwaardig zijnen relatief autonoom opereren. Veel zaken waaraan wij werken zijngrensoverschrijdend waarbij regelmatig wordt overlegd met de anderevestigingen en de voertaal Engels is.

ALGEMEENOns Nederlandse kantoor is gevestigd in Den Haag. Hier zijn ongeveer 80 advocaten, (kandidaat-) notarissen en fiscalisten werkzaam. Onze cliënten

zijn grote en middelgrote ondernemingen in met name Europa, Azië en de Verenigde Staten. Bird & Bird is een full-service kantoor. De vakgebieden die

wij in onze praktijk bestrijken omvatten onder meer commercial, corporate, notariaat, tax, employment, intellectuele eigendom, litigation, EU & mededin-

gingsrecht, bestuursrecht, outsourcing en data protection. De sfeer binnen ons kantoor wordt door onze medewerkers als informeel, open en dynamisch

ervaren. De deuren staan bij ons altijd open en we lopen vaak bij elkaar binnen voor advies of overleg. Wij werken meestal in teams waarin de expertise

vanuit verschillende invalshoeken bij elkaar gebracht wordt.

STAGE/SOLLICITERENWerken bij Bird & Bird

Bij Bird & Bird kies je als advocaat-stagiair zelf binnen welke sectie je werkzaam wilt zijn. Het is bij ons niet gebruikelijk om een sectiewissel te maken.

Gedurende je advocaat-stage krijg je een all-round opleiding en specialiseer je jezelf in het vakgebied van jouw voorkeur. Daarnaast werk je als

advocaat binnen een of meerdere van de bovengenoemde sectoren waarin je je nader wilt verdiepen. Werken bij Bird & Bird doe je in teamverband,

zowel binnen de Nederlandse vestiging als internationaal. Vaak is het aanpakken, maar we hechten veel waarde aan een goede onderlinge sfeer waarin

ook tijd is voor ontspanning. Wij kenmerken ons door enthousiasme, gezond verstand en gedrevenheid om praktische resultaten voor onze cliënten te

boeken. Bird & Bird is continu bezig om haar positie in de markt verder uit te breiden en biedt je de mogelijkheid om daaraan actief mee te werken.

Solliciteren

Wij zijn voortdurend op zoek naar juridisch talent met teamspirit en belangstelling voor de sectoren waar wij ons op richten. De sollicitatieprocedure

bestaat uit twee gesprekken met ieder twee partners en een kennismaking met jongere kantoorgenoten. Heb je interesse, mail dan je motivatie, CV,

cijferlijsten (middelbare school, bachelor en master) en (eventueel) stagebeoordeling naar [email protected].

Studentstage

Bird & Bird biedt gemotiveerde studenten mogelijkheden voor een studentstage van 6 weken tot 2 maanden op een sectie van jouw voorkeur. Als student-

stagiair ga je mee naar cliënten, de rechtbank, je werkt mee aan dossiers, je leert opinies opstellen en antwoorden te formuleren op juridische vragen.

Scriptiestage

Bird & Bird biedt talentvolle studenten tevens de mogelijkheid om je scriptie te schrijven in combinatie met een studentstage. Je werkt dan 4 weken als

studentstagiair mee in de praktijk en kan vervolgens fulltime werken aan je scriptie, waarbij je gebruik kunt maken van alle faciliteiten die kantoor je biedt.

Nader kennismaken

Kijk op onze website www.werkenbijbirdenbird.nl of neem contact op met de afdeling Recruitment via 070 - 353 88 00 of per mail via

[email protected]

STEP IN-HOUSEDAGEN Tijdens de STEP-In-housedag van Bird & Bird leer je ons kantoor van verschillende kanten kennen. Je krijgt informatie over het kantoor en

onze manier van werken, maakt een deel van de praktijk mee en zowel tijdens de gezellige, afsluitende borrel als de informele lunch zul je

kantoorgenoten ontmoeten. Hopelijk leren we jou ook een beetje kennen. Schrijf je snel in voor de STEP In-housedag bij Bird & Bird!


Chantal van der Meeren Bird & Bird

Telefoon: 070 35 38 800 t.a.v. Chantal van der Meeren


www.werkenbijbirdenbird.nl 2500 GH Den Haag

WANNEER - dinsdag 21 januari 2014WAAR - Zuid-Hollandplein 22, Den Haag






Verhouding man/vrouw (Den Haag): 37/63

CR - BR - S/BR - IR - FR - NR

Rechten 27

Boekel De Nerée

“ZUIDAS IS ZUIDAS?”

KOM ZELF KIJKEN WAT BOEKEL ONDERSCHEIDT VAN ANDERE

ZUIDAS KANTOREN.

ALGEMEENBoekel De Nerée levert zakelijke, juridische dienstverlening voor nationale en internationale

ondernemingen, overheid en semi-overheid. Wij zijn gevestigd in Amsterdam en Londen en

hebben 270 medewerkers, van wie 132 advocaten en notarissen. Onze focus ligt op Vastgoed,

Ondernemingsrecht en Arbeidsrecht.

STAGE/SOLLICITERENOpleiding

We bieden jaarlijks een groot aantal pas afgestudeerde juristen een plaats aan als advocaat-

stagiaire of kandidaat-notaris. Tijdens de advocaat-stage, die ruim drie jaar duurt, volg je de

juridische beroepsopleiding via de Law Firm School. Daarnaast leer je het vak in de praktijk

onder leiding van ervaren advocaten en volg je ons interne opleidingstraject TOPJ. Onze arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij onze visie en missie: top-

kwaliteit bieden aan onze cliënten. Onze beloningsstructuur is er dan ook op gericht om enthousiaste en gemotiveerde talenten aan te trekken en te

behouden.

Boekel is door onderzoeksbureau CRF uitgeroepen tot Top Employer 2011, mede door hoge scores op de punten Opleiding & Training en

Bedrijfscultuur.

Student-stage

Wil je een student-stage volgen bij een groot en succesvol kantoor en je oriënteren op een van de vele rechtsgebieden, dan kun je bij ons solliciteren

voor een stage. De student-stage duurt in de regel twee maanden, maar andere afspraken zijn mogelijk. Natuurlijk zorgen we voor prima begeleiding

en een uitgekiend introductieprogramma. Je gaat mee naar besprekingen, lezingen en jurisprudentie lunches. Daarnaast werk je mee in de praktijk en

doe je juridische ervaring op.

Solliciteren

Bij de selectie kijken we niet alleen naar studieresultaten, maar we letten ook op je motivatie, presentatie, mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid

en je maatschappelijke belangstelling.

STEP IN-HOUSEDAGEN Ontmoet Boekel

Wij nodigen studenten graag uit kennis te maken met ons kantoor en onze werkzaamheden. Daarom organiseren wij twee maal per jaar een

STEP In-housedag. Gedurende deze dag kun je kennismaken met al onze praktijkgroepen door middel van een uitdagende casus. Het is tevens

ons doel om je te laten kennismaken met zoveel mogelijk collega’s. We houden graag rekening met je voorkeur, geef daarom in je motivatie bij

de aanmelding aan welke rechtsgebieden jou het meeste aanspreken. We zien je aanmelding graag tegemoet!


Charlotte de Mos (recruiter) Boekel De Nerée

Telefoon: 020 79 53 709 t.a.v. Charlotte de Mos


www.boekel.com 1070 AM Amsterdam

Plaats hoofdkantoor: Amsterdam







Verhouding man/vrouw: 50/50 overall, 60/40 op

partnerniveau

CR - BR - S/BR - SR - NR

WANNEER - donderdag 21 november 2013WAAR - Gustav Mahlerplein 2, Amsterdam

Rechten 29

Boels Zanders

Boels Zanders Advocaten is een middelgroot advocatenkantoor dat zich

specialiseert op verschillende rechtsgebieden. Er werken bij ons ruim

zeventig advocaten. Onze vier vestigingen zijn gelegen in Zuidoost-Neder-

land, maar we zijn actief in heel Nederland en over de grens. We hebben

een German Desk, Belgian Desk én een International Desk.

Deelnemen aan de STEP In-housedag van Boels Zanders betekent

kennismaken met ambitieuze en veelzijdige mensen en hun manier van

werken. Het betekent beter worden dan je al bent.

ALGEMEENBoels Zanders Advocaten richt zich op dienstverlening aan het midden- en grootbedrijf, overheden en non-profitinstellingen. Hierdoor bestaat ruim drie-

kwart van onze clientèle uit bedrijven in de industrie, bouw/vastgoed, financiële dienstverlening en handel, retail en transport. De advocaten binnen ons

kantoor werken binnen één of meer specialisaties waardoor we ons echte specialisten kunnen noemen. Namelijk op de gebieden handelsrecht,

ondernemingsrecht, arbeidsrecht, bestuursrecht, vastgoedrecht en personen- en familierecht.

Onze advocaten zijn ambitieus en sportief, maar bovenal onderling heel verschillend. Hierdoor is ons kantoor heel divers. Betrokkenheid bij de cliënt,

meedenken en snel schakelen staan bij ons voorop.

STAGE/SOLLICITERENCarrièreperspectief

Als student-stagiaire krijg je bij ons een kijkje in de keuken. Je gaat mee naar zittingen en neemt deel aan besprekingen op ons kantoor en met cliënten.

Je krijgt van ons opdrachten die een bijdrage leveren aan de afhandeling van een zaak en je kunt actief meewerken in diverse dossiers. Ook schuif je

aan bij onze gezamenlijke lunches en borrels en leert zo ook de andere kant van het advocatenbestaan kennen.

Ben je eenmaal advocaat-stagiaire dan krijg je bij Boels Zanders Advocaten een goede opleiding met veel persoonlijke aandacht. Je krijgt een vaste

patroon/mentor en je gaat intensief samenwerken binnen een gekozen specialisatie. Wanneer je bij ons begint te werken, ga je eerst een aantal dagen

op elke vestiging meelopen om iedereen te leren kennen. Al vanaf je eerste werkdag ben je betrokken bij procedures en als snel krijg je de verantwoor-

delijkheid over eigen zaken en cliënten. Als het zich voordoet sta je in toga in de rechtszaal te pleiten, dat hoort er ook bij.

Wij zoeken studenten die bereid zijn een stap extra te zetten. Naar talenten die zich ook buiten hun studie bewijzen als initiatiefrijk, zelfbewust en

betrokken. Die weten waar ze het over hebben, zichzelf durven zijn en een hekel hebben aan een negen-tot-vijf-mentaliteit. We verwachten van jou dat

je je voor de volle 100% inzet, meedenkt en je van je beste kant laat zien. Solliciteren begint bij ons heel eenvoudig. Kwestie van bellen of je cv op de

website uploaden.

STEP IN-HOUSEDAGEN Tijdens onze STEP In-housedag ontvangen we je met een lunch waarbij je uitgebreid kennis kunt maken met onze advocaten. Daarna zetten

we je aan het werk. Keihard. Samen met een aantal medestudenten ga je aan de slag met casussen en we laten je een pleitnota maken. Onder

begeleiding van onze advocaten kun jij ons jouw kwaliteiten laten zien. We sluiten de dag af met een borrel. Onze zuidelijke cultuur voert overal

de boventoon.


Nicola Fletcher Lord, communicatiemedewerker Boels Zanders Advocaten NV

Telefoon: 088 30 40 128 t.a.v. Nicola Fletcher Lord

Mobiel: 06 54 69 22 38 Postbus 490

[email protected] 5900 AL Venlo

www.boelszanders.nl

Plaats hoofdkantoor: Venlo






CR - S/BR

WANNEER - donderdag 28 november 2013WAAR - Hulsterweg 82, Venlo

Buren is een (inter)nationaal georiënteerd kantoor met vestigingen in Amsterdam en Den Haag. Het kantoor heeft een grote notariële sectie waarbinnen hoofdzakelijk (internationaal) ondernemingsrecht en (commercieel) vastgoed gepraktiseerd wordt.

Vandaag de dag werken er meer dan 100 mensen bij Buren, waaronder circa 50 advocaten, (kandidaat) notarissen, belastingadviseurs die nauw samenwerken in multidisciplinaire teams. Onze klanten zijn multinationals en middelgrote (beursgenoteerde) ondernemingen, instellingen en investeringsfondsen.

Ben jij in je masterfase of (bijna) klaar met je studie, kom dan eens langs voor een kennismaking. Wij bieden een uitdagende (scriptie-)stageplek of die ideale baan waar je naar opzoek bent aan.

www.burenlegal.com

De ondernemende student

kiest Buren

Rechten 31

Buren

Cliënten willen succesvol zaken kunnen doen. Het recht is daarbij eenmiddel. Nooit een doel. Bij Buren begrijpen we dat. Sterker nog, wedenken er net zo over. De zakelijke doelstellingen zijn bepalend. Nietde juridische wegen er naar toe. Buren laat een gezonde groei zien diegebouwd is op onze filosofie. Kwaliteit en flair zijn onze eigenschappen,effectiviteit en succes zijn onze resultaten.

ALGEMEENBuren is een onafhankelijk kantoor van advocaten, notarissen en belastingadviseurs. Wij zijn

duidelijk, doelgericht, hebben flair en zijn gedreven. Onze organisatie, met vestigingen in Den

Haag en Amsterdam, heeft een omvangrijk netwerk van nationale en internationale relaties.

Met een enthousiaste groep van circa 100 medewerkers leveren wij met succes hoogwaardige

juridische diensten aan (inter)nationaal opererende ondernemers en bedrijven. Wij behoren

tot de top van de middelgrote kantoren. Op onze praktijkgebieden zijn wij dan ook een uit-

stekend alternatief ten opzichte van de grote kantoren.

STAGE/SOLLICITERENBij Buren verricht je interessante en afwisselende werkzaamheden in haar nationale en internationale praktijk. Buren biedt een informele sfeer, goede

begeleiding door ervaren collega’s en een goede balans tussen werk en privé.

De juristen werken in secties met elk hun eigen specialisatie(s). Tussen de advocaten, belastingadviseurs en (kandidaat)notarissen wordt intensief en

met veel enthousiasme samengewerkt op deelgebieden zoals:

- Fusies & Overnames - Arbeidsrecht en Medezeggenschap

- Internationale Tax Planning en Structurering - Intellectuele Eigendom

- Financiering en Zekerheden - Vastgoed

- Algemene Fiscale Praktijk - Insolventie en Executie

Buren is op zoek naar commercieel en pragmatisch ingestelde ambitieuze en enthousiaste juristen die de snel groeiende (inter)nationale praktijk willen

ondersteunen en de ambitie hebben binnen de organisatie verder door te groeien. Juristen bij Buren hebben een goed analytisch verstand, handelen

doelgericht, hebben een brede maatschappelijke kennis en interesse, en bezitten daarnaast over een gezonde dosis humor en een sterke persoonlijkheid.

Behalve de STEP In-house dagen, hebben wij het volgende te bieden aan enthousiaste studenten.

Student-stage

Als student weet je pas hoe het er in de praktijk van jouw voorkeur echt aan toe gaat als je een student-stage loopt. Daarnaast leer je een kantoor ook

pas echt goed kennen als je er wat langer rondloopt. Het is daarom ook mogelijk om een student-stage bij Buren te lopen.

Scriptie-stage

Tijdens het schrijven van je scriptie is een goede werkplek met de juiste middelen om je heen, zoals databases en een bibliotheek, van groot belang.

Bij Buren kan je je scriptie op kantoor te schrijven. Een combinatie met een student-stage is hierbij ook mogelijk. Tijdens je scriptiestage zul je naast de

juiste middelen ook een sterk juridisch team om je heen hebben met wie je altijd kunt sparren.

Juridisch medewerker

Een juridisch inhoudelijke baan naast je studie is natuurlijk de perfecte aanvulling voor jou. De precieze invulling van de functie als juridisch medewerker

zal worden samengesteld met inachtneming van je studie maar ook de verwachtingen van Buren.

STEP IN-HOUSEDAGEN Tijdens de STEP In-housedag bij Buren in Den Haag kun je op een informele wijze kennismaken met de advocaten, notarissen en fiscalisten

van ons kantoor. Het programma zal onder meer bestaan uit een gezellige lunch met kantoorgenoten, een rondleiding door het kantoor en een

spectaculaire casus waarbij al je vaardigheden getest zullen worden. Ons pand heeft een bruine kroeg met terras op de bovenste verdieping

en dit is dan ook de perfecte locatie voor de afsluitende borrel.


Marjolijn Nijweide Buren N.V.

Telefoon: 070 31 84 205 t.a.v. mevr. M. Nijweide


www.burenlegal.com 2502 EM Den Haag






Aantal advocaat-stagiaire plaatsen per jaar: 3


CR - BR - IR - FR - NR

WANNEER - donderdag 30 januari 2014WAAR - Johan de Wittlaan 15, Den Haag

Rechten 33wordadvocaatstagiair.nl

Fiets van de zaak?

Word advocaat-stagiair bij Clifford ChanceWil jij ook bij de top van de internationale advocatuur horen? Word dan advocaat-stagiair bij Clifford Chance, één van de meest toonaangevende advocatenkantoren ter wereld. Je vindt Clifford Chance in hartje Amsterdam, waar we je in drie jaar tijd klaarstomen tot een advocaat van wereldniveau.

Ook vanuit deze toplocatie werken in de internationale advocatuur?

Rondje van de zaak?

Opleiding van de zaak?

NEW YORK - SÃO PAULO - WASHINGTON D.C. - AMSTERDAM - BARCELONA - BRUSSEL - BOEKAREST - DÜSSELDORF - FRANKFURT - KIEV - LONDEN - LUXEMBURG - MADRID

MILAAN - MOSKOU - MÜNCHEN - PARIJS - PRAAG - ROME - WARSCHAU - ABU DHABI - DUBAI - RIYAD - BANGKOK - PEKING - DELHI - HONG KONG - SJANGHAI - SINGAPORE - TOKIO Clifford Chance

Wat Clifford Chance anders maakt? Een écht internationaal netwerk, een unieke sfeer en de beste opleidingvia de Academy.

ALGEMEENFiets van de zaak?

Bij Clifford Chance streven we ernaar juridische dienstverlening te bieden van de allerhoogste

kwaliteit. Onze advocaten werken aan transacties en opdrachten voor (inter)nationale onder-

nemingen en financiële instellingen. Daartoe beschikken we in Amsterdam over de secties

Finance & Capital Markets, Corporate, Employment & Pensions, Tax, Litigation & Dispute

Resolution en het Notariaat.

Wij bieden internationaal juridisch en zakelijk advies, op basis van specialistische lokale kennis.

Wat betreft schaal en grootte van juridische bronnen is Clifford Chance ongeëvenaard in de

vier strategische markten Amerika, Azië/Australië, Europa en het Midden Oosten.

STAGE/SOLLICITEREN Opleiding van de zaak?

Werken bij Clifford Chance betekent op scherp staan om het beste uit jezelf te halen, jezelf continu uitdagen en met niet minder dan het beste tevreden

zijn. De persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers staat daarbij centraal binnen onze wereldwijde organisatie. Je wordt opgeleid tot meer dan alleen

advocaat. En daar helpen we je bij. Sinds 2000 beschikken wij over ons eigen internationale opleidingsinstituut: de Clifford Chance Academy.

De Academy verzorgt wereldwijd inhoudelijke en competentiegerichte trainingen. Onze medewerkers hebben daarmee toegang tot een uitgebreid

nationaal en internationaal trainingsprogramma dat ze niet alleen een basis biedt voor de Nederlandse rechtspraktijk, maar ook voor bijvoorbeeld de

grensoverschrijdende transacties. Veel van de trainingen vinden verspreid over Europa plaats, waardoor je regelmatig enkele dagen in het buitenland

verblijft en buitenlandse kantoorgenoten ontmoet met wie in de praktijk veel wordt samengewerkt. Al in je tweede jaar ga je op Hoogtestage, een

exclusief onderwijsprogramma dat geheel op de praktijk en cliënten van Clifford Chance is gericht. Je verblijft op een mooie locatie buiten kantoor, waar

je in drie weken een inhoudelijke verdieping krijgt op onze praktijk. Professoren en partners verzorgen het lesprogramma, dat wordt afgesloten met een

examen en een groot kantoorfeest.

Student-stage

Student-stagiairs hebben de mogelijkheid om in acht weken de internationale advocatuur te ervaren in al haar facetten. Je draait volledig mee

in de dagelijkse praktijk en werkt samen met advocaten van verschillende secties. Je deelt een kamer met een ervaren advocaat of partner.

Daarnaast ben je uitgenodigd om deel te nemen aan onze interne trainingen via de Academy, sectielunches en alle overige kantooractiviteiten.

Mogelijkheden

Wij zijn doorlopend op zoek naar talentvolle student-stagiairs, advocaat-stagiairs, fiscalisten en notarissen. Flexibiliteit, gedrevenheid en een

pragmatische instelling zijn eigenschappen die je daarbij binnen ons kantoor goed van pas komen. Wil jij deel uitmaken van de top van de

internationale advocatuur en werken aan spraakmakende deals? Heb je de drive om het beste uit jezelf te halen, jezelf continu uit te dagen en te

ontwikkelen? Kom dan ook eens met ons kennismaken tijdens de maandelijkse Legal Lunch Lounge of meld je aan voor onze STEP In-housedag.

STEP IN-HOUSEDAGEN Tijdens onze STEP In-housedag op donderdag 12 december zal het internationale aspect, onze juridische praktijk en ook het werken in

teamverband uitgebreid aan bod komen. Daarnaast is er volop de gelegenheid om de mensen van ons kantoor te leren kennen tijdens de lunch,

de gesprekken met de advocaten en de borrel. We kijken uit naar je komst, zodat ook jij de sfeer van Clifford Chance kunt komen ervaren!


Claire Ramaker (Recruitment Manager) en Clifford Chance LLP

Mirjam van der Vliet (Recruiter) t.a.v. Recruitment

Telefoon: 020 71 19 700 Postbus 251

[email protected] 1000 AG Amsterdam

www.ontdekcliffordchance.nl

Plaats hoofdkantoor: Londen - Amsterdam







WANNEER - donderdag 12 december 2013WAAR - Droogbak 1A, Amsterdam

Rechten 35

CMS

CMS is voortdurend op zoek naar talent. Met onze 2800 juridische professionals zijn wij nummer 7 op de wereldranglijst van zakelijke juridische dienstverleners. Het is onze ambitie om deze positie doorgroei verder uit te bouwen. Cliënten als Atos, ASR, BT, Coca Cola, E.ON,Rabobank en Volkswagen vertrouwen op CMS als hun internationale juridische business partner. Wij helpen hen bij het realiseren van hunambities en dat doen wij ook voor jou. CMS – Your World First.

ALGEMEENCMS biedt haar cliënten gespecialiseerd, business-gericht juridisch- en belastingadvies vanuit

54 kantoren wereldwijd, waaronder Amsterdam en Utrecht. Wij onderscheiden ons door onze

diepgaande betrokkenheid en onze kennis, ons begrip van onze cliënten, hun business en de

sectoren en landen waarin we actief zijn. Onze expertise-gebieden zijn: Banking & Finance,

Commercial Law, Competition & EU, Consumer Products, Corporate, Criminal Law, Dispute

Resolution, Employment & Pensions, Energy, Hotels & Leisure, Infrastructure & Project Finance,

Insolvency & Restructuring, Insurance, Intellectual Property, Life Sciences, Real Estate &

Construction, Tax, Technology, Media & Telecoms.

STAGE/SOLLICITERENOnze filosofie ‘Your World First’ is gebaseerd op drie belangrijke kenmerken die ons kantoor typeren: Client-centric, World vision, Performance-driven.

Onze juristen werken vanuit deze filosofie en worden daartoe door ons opgeleid en ondersteund.

Wanneer je start bij CMS neem je vanaf dag 1 deel aan de CMS Academy met daarin de speciaal ontwikkelde TrainingsCarrousel met juridisch

inhoudelijke en vaardigheidstrainingen. Samen met andere stagiairs doorloop je dit gevarieerde programma gedurende een jaar, waarbij je veel

kennis en contacten opdoet.

Ook neem je tijdens en na je stage deel aan het internationale CMS Core Curriculum, een programma van opleidingen en trainingen voor jong talent van

CMS, dat steeds in een ander land gehouden wordt. Je leert er je internationale kantoorgenoten kennen, waarmee je in de dagelijkse praktijk samen-

werkt. Deze kom je ook tegen tijdens onze internationale events, zoals de CMS Football Cup die elk jaar plaatsvindt. Daarnaast kun je, na je stage, via

ons internationale secondment programma een periode bij een CMS-kantoor in het buitenland werken. Onze 54 kantoren bieden je zo een prima basis

om jouw ‘world vision’ te verbreden.

Bij CMS werk je snel zelfstandig aan zaken, maar ook in teams met ervaren kantoorgenoten aan uitdagende kwesties. Je wordt daarbij ondersteund door

innovatieve kennissystemen en een professionele staf en wij bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Wie bij CMS werkt is dus ‘in good company’

en krijgt alle ruimte voor een mooie carrière.

Kwaliteit is in onze markt een gegeven. Daarom leggen wij de lat hoog en is de selectie streng. We kijken niet alleen naar je kennis, maar vooral ook naar

je persoonlijkheid, drijfveren en motivatie. Wij investeren immers veel in je wanneer je bij ons kantoor komt en verwachten daarom hetzelfde van jou.

Student-stage

Zit je in de eindfase van je studie Nederlands, Notarieel of Fiscaal recht en wil je kennismaken met CMS tijdens een zesweekse studentstage?

Mail ons dan een korte motivatie met de gewenste periode en de rechtsgebieden van jouw voorkeur, samen met je CV en cijferlijst. Onderne-

mende advocaat-stagiairs, kandidaat-notarissen of junior belastingadviseurs die direct willen meebouwen aan het succes van CMS kijken op

www.cms-dsb.com of chatten of bellen met onze HR-adviseurs.

STEP IN-HOUSEDAGEN Wil je kennismaken met CMS? Bezoek dan onze STEP In-housedag op donderdag 16 januari 2014. Er is een uitgebreid programma waarin

je niet alleen de praktijk van CMS leert kennen maar ook de mensen die er werken. Je neemt onder andere deel aan een lunch met diverse

kantoorgenoten en een kijkje in de keuken van diverse expertise-gebieden. Graag ontvangen wij jou op donderdag 16 januari 2014.


Corine Bolt, adviseur HRM CMS

Telefoon: 030 21 21 122 t.a.v. Corine Bolt


www.cms-dsb.com 3508 AG Utrecht









CR - BR - S/BR - SR - IR - FR - NR

WANNEER - donderdag 16 januari 2014WAAR - Mondriaantoren, Amstelplein 8a, Amsterdam

Rechten 37

DAS is hét financieel-juridische kenniscentrum van Nederland. Groot inomvang. Groots in oplossingen. Jouw oplossingen. Met inzet van al jetalent, creativiteit en inventiviteit. Zo krijgen onze cliënten waar ze rechtop hebben: maximaal resultaat. Werken bij DAS, denken in oplossingen.

ALGEMEENOnze samenleving wordt steeds ingewikkelder. Juridischer ook: er komen steeds meer regels

om het maatschappelijke verkeer in juiste banen te leiden. Maar waar regels zijn, ontstaan

conflicten en botsen belangen. En daar komt DAS kijken: wij komen met succes op voor de

rechten van onze klanten. In Nederland zijn we dé specialist in rechtshulp op verzekerings-

basis. Op het gebied van financieel-juridische expertise zijn we de laatste jaren flink gegroeid. Je kunt daarbij denken aan de incassodiensten die we

verlenen aan bedrijven, onze producten op het gebied van creditmanagement, factoring, prepaid rechtshulp en interim-juristen. We hebben vestigingen

in heel Nederland en alle specialiteiten in huis.

Bij DAS kun je als jurist aan de slag voor particulieren en bedrijven, zowel voor verzekerden als niet-verzekerden. Daarnaast kun je ook als interim-jurist

gedetacheerd worden bij een externe opdrachtgever. Onze juridische praktijk kent vijf hoofdgebieden: contractuele zaken, arbeidsrecht, onroerend

goed, bestuursrecht en onrechtmatige daad en letsel. Bij DAS werk je in een hecht juridisch team, maar je adviseert en procedeert helemaal zelfstandig.

De eerste drie jaar word je opgeleid aan onze eigen DAS Rechtsbijstandsacademie. Je krijgt op die manier alle gelegenheid en tijd je verder te bekwamen

in je vak.

Openheid staat bij DAS centraal. Letterlijk ook, met in onze kantoren veel open ruimten die uitnodigen tot het ontmoeten van collega’s en klanten.

Je zult je dan ook snel bij ons thuis voelen. In die informele sfeer leren we bovendien veel van elkaar. Dat komt de kwaliteit van het werk alleen maar

ten goede.

Een eigentijdse werkgever

Qua werkomstandigheden en arbeidsvoorwaarden is DAS vooruitstrevend en sociaal. Je vindt bij ons veel ruimte voor het invullen van je individuele

wensen; van vaktechnische ontplooiing tot parttime werken, van persoonlijk ontwikkelplan tot en met een sabbatical. Wij zien graag dat onze medewerkers

werk en privé in balans houden, zodat ze gepassioneerd met beide bezig kunnen zijn. Daarvoor bieden wij volop ruimte, met een werkcultuur en

mentaliteit gebaseerd op verantwoordelijkheid en vrijheid. Op vakinhoudelijke ambitie en collegialiteit. Op groei en ontwikkeling. Met alle nodige

scholing en training. Kwaliteit van werk is óók kwaliteit van leven. Wij zoeken mensen die zich juist hierdoor extra voelen aangesproken.

STAGE/SOLLICITERENKlaar met je studie betekent niet klaar met groeien. DAS biedt je volop mogelijkheden om je na je carrièrestart te specialiseren of in de breedte te

oriënteren. Binnen DAS is er altijd een positie waar je helemaal tot je recht komt. Wil jij ook zakelijke en particuliere klanten daadwerkelijk helpen met

juridische oplossingen? Geloof jij ook in ‘zacht als het kan, hard als het moet’? Ontdek dan jouw carrièrekansen bij DAS op werkenbijdas.nl.

STEP IN-HOUSEDAGEN Ligt jouw lat hoog en wil je weten hoe het is om als jurist bij een eigentijdse, ambitieuze en dynamische werkgever te werken? Kom dan langs

op onze STEP In-housedag op dindag 14 janauri 2014. Tijdens deze boeiende dag proef je de sfeer binnen ons kantoor en doe je juridische

vaardigheden op die je kan gebruiken tijdens de start van je carrière. Wil je meer weten over DAS of het totale dagprogramma bekijken? Kijk

dan op www.werkenbijdas.nl.

Tot dindag 14 janauri 2014!


Loes de Kort DAS

Telefoon: 020 65 17 631 Afdeling HRM

[email protected] t.a.v. Loes de Kort

www.werkenbijdas.nl Postbus 23000

1100 DM Amsterdam



Aantal werknemers in Nederland:2200



CR - S/BR

WANNEER - dinsdag 14 januari 2014WAAR - Karspeldreef 15, Amsterdam

DAS

Rechten 39

De Brauw Blackstone Westbroek

Werken bij De Brauw is een van de mooiste dingen die je als jurist kan

overkomen. Wat is er zo mooi aan? Vraag het de mensen die het weten

kunnen. Ze zullen het hebben over het streven naar kwaliteit van De Brauw.

De combinatie van proces- én transactiepraktijk. De indrukwekkende lijst

van cliënten. De diversiteit van de collega’s. Het ondernemerschap.

En vooral: de teamspirit.

ALGEMEENDe Brauw Blackstone Westbroek is een internationaal georiënteerd kantoor van advocaten,

notarissen en fiscalisten. Meer dan 70% van de hoofdkantoren van multinationals in Nederland

worden door De Brauw geadviseerd. De Brauw is gespecialiseerd in hoogwaardig juridisch

advies in complexe transacties, procedures en compliance vraagstukken voor ondernemingen

en financiële instellingen. Met als continue drijfveer een gedeelde liefde en enthousiasme voor

het recht. Bij De Brauw werken circa 274 advocaten, 50 notarissen en 11 fiscalisten in Amster-

dam, Beijing, Brussel, London New York en Singapore.

STAGE/SOLLICITERENStudentstage.

Een student-stage bij De Brauw is een goede manier om kennis te maken met de praktijk. Wij hebben het hele jaar door op iedere sectie plaats voor

student-stagiaires (advocatuur, notarieel en fiscaal). Je draait gedurende acht weken volledig mee op een sectie. Daarnaast neem je deel aan de

activiteiten die wij geregeld organiseren voor onze student-stagiaires en ben je welkom bij onze interne opleidingen. Het is ook mogelijk om je stage

op ons kantoor in Amsterdam te combineren met een week op ons kantoor in Brussel of een maand in New York.

De Brauwerij

De Brauw gelooft in constante ontwikkeling, en dat start in De Brauwerij. Alle stagiaires beginnen in deze aparte praktijkgerichte sectie waarin ze namens

hun eigen cliënten geheel zelfstandig zaken behandelen. Je leert er alle facetten van het vak in de praktijk. Als advocaat-stagiaire volg je ook het grootste

deel van de Beroepsopleiding in dit eerste halfjaar intern. Tevens hebben wij een uitgebreid extra aanbod met cursussen en trainingen, zowel inhoudelijk

als qua ontwikkeling van vaardigheden. Zo krijg je de kans een gedegen basis te leggen om een volwaardig advocaat, fiscalist of (kandidaat-)notaris te

worden. De Brauwerij start twee keer per jaar, in maart en in september.

Verdere opleidingen ontwikkeling

Na de Brauwerij ga je je specialiseren in één van de secties van ons kantoor. Je wisselt bij voorkeur na 1,5 jaar nog een keer van sectie. De loopbaan bij

De Brauw bestaat uit verschillende fasen van ontwikkeling. De stagetijd staat vooral in het teken van je ontwikkeling tot professional. Bij medewerkers ligt het

accent – naast het uitbouwen van de rol van professional – op managementvaardigheden. En als gevorderd medeweker dien je steeds meer aandacht te

besteden aan de ontwikkeling van ondernemerschap. Kortom, bij De Brauw raak je nooit uitgeleerd.

Internationaal

De Brauw vindt het belangrijk dat kantoorgenoten ervaring opdoen in het buitenland. Afhankelijk van je voorkeur en de beschikbare plaatsen kan dat bij onze

buitenlandse vestigingen, of bij een van onze bevriende kantoren in het buitenland. Dit kan voor een kortere periode (twee maanden) of voor een langere

periode (meestal één tot twee jaar).

STEP IN-HOUSEDAGEN Ben je nieuwsgierig naar De Brauw? Bezoek dan onze STEP In-housedag op vrijdag 15 november 2013. We willen je op deze dag zowel

inhoudelijk als sociaal kennis laten maken met de werkzaamheden en mensen van ons kantoor. Mocht je nu al meer willen weten over

De Brauw, het programma of heb je andere vragen? Neem dan gerust contact met ons op!

Contact Postadres

Coosje Knape De Brauw Blackstone Westbroek

Telefoon: 020 57 71 008 t.a.v. Coosje Knape


www.werkenbijdebrauw.nl 1070 AB Amsterdam










WANNEER - vrijdag 15 november 2013WAAR - Claude Debussylaan 80, Amsterdam

Rechten 41

DLA Piper

DLA Piper is één van de grootste juridische dienstverleners wereldwijd. Kom je bij ons werken, dan krijg je meteen 8000 collega’s in meer dan30 landen. Daardoor ben je in no time uit je comfortzone en krijg je meerkansen om je te ontwikkelen. Persoonlijk, maar ook op het gebied vanbest practices, processen en maatschappelijk verantwoord ondernemen.Bij DLA Piper krijg je vroeg in je carrière big opportunities, maar als bigtalent wordt er ook veel van je gevraagd.

ALGEMEENDLA Piper is een ‘full-service’ kantoor dat georganiseerd is in 8 praktijkgroepen: Ondernem-

ings- recht, Finance & Projects, Arbeidsrecht, Intellectueel Eigendomsrecht & Technologie,

Herstruc-tureringen, Litigation & Regulatory, Belastingrecht en Onroerend Goed. Voor welke

specialisatie je uiteindelijk ook kiest, je zult een belangrijke bijdrage leveren, ook in grensover-

schrijdende zaken.

STAGE/SOLLICITERENBigger scope

Door de samenwerking met onze collega’s wereldwijd heeft DLA Piper van nature een internationale kijk op juridische vraagstukken en leer je om te

adviseren vanuit een brede scope. Uiteraard kun je eenvoudig beschikken over alle kennis en ervaring die er bij alle DLA Piper kantoren aanwezig is

Bigger progress

De DLA Piper Career Academy biedt je de kans om de beste opleidingsprogramma's te volgen en/of internationale ervaring op te doen. Van junior tot

partner: je wordt begeleid met een continu opleidingstraject. Zo kom je er snel achter wat jouw sterke en minder sterke punten zijn en blijf je nieuwe skills

ontwikkelen.

Bigger world

Met 186.400 uur aan pro bono werkzaamheden in 2012 zijn we een van de grootste pro bono leveranciers ter wereld. En daar zijn we trots op. Je krijgt

bij ons de gelegenheid om zelf initiatieven aan te dragen en te ontwikkelen.

Bigger responsibility

Binnen DLA Piper heerst een cultuur van ambitie, ondernemerschap en verantwoordelijkheid. Die waarden zitten in de genen van de organisatie en zijn

ook bepalend voor onze snelle groei. Dat geeft je ook de gelegenheid om je eigen stempel te kken en mee te bouwen aan de cultuur van ons kantoor.

Bigger talent

Studeer je rechten en heb je een groot talent? Dan hebben we je grootse mogelijkheden te bieden. Schrijf je in voor onze nieuwe 3-daagse DLA Piper

Business Course op bigopportunities.nl of geef je op voor ons uitgebreide stageprogramma.

STEP IN-HOUSEDAGENTijdens de STEP In-housedag maak je uitgebreid kennis met DLA Piper en de mensen die er werken. Je wordt om 11:30 uur ontvangen door

een team dat de hele dag tot je beschikking staat. We starten met een introductiefilm over DLA Piper waarna Richard Fens, onze managing partner

het programma zal openen. Daarna ontmoet je veel kantoorgenoten tijdens de lunch in het bedrijfsrestaurant. Het middagprogramma bestaat

uit een presentatie en het uitwerken van een casus. Rond 17:00 uur sluiten we af met een borrel in de bar.


Maya Visser (Recruiter) DLA Piper

Telefoon: 020 5419 820 t.a.v. Maya Visser


www.bigopportunities.nl 1070 AG Amsterdam

of bezoek onze Facebookpagina

WANNEER - vrijdag 17 januari 2014WAAR - Amstelveenseweg 638, Amsterdam






Aantal student/Advocaat-stagiaire plaatsen:

Wij hebben altijd mogelijkheden voor grote

talenten

Aantal advocaat-stagiaire per jaar: 15



Onze wereld gaat verder dan wetten, regels en procedures. Onze wereldbevindt zich buiten. Op straat, in een bedrijf of op de bouwplaats waarveel goed gaat maar soms ook niet. Conflicten los je niet alleen op metkennis van het recht. Daar heb je ook overtuigingskracht, diplomatie ensociale vaardigheden voor nodig. Wij zoeken naar de vraag achter devraag en komen zo te weten wat cliënten echt willen.

STAGE/SOLLICITERENWerken bij Ekelmans & Meijer

Ekelmans & Meijer is een Haags advocatenkantoor met circa 40 advocaten.

Wij hebben een landelijke praktijk.

Onze cliënten zijn voornamelijk (middel) grote ondernemingen en non-profitorganisaties.

We zijn actief in: - Arbeids- en Medezeggenschapsrecht;

- Cassatie;

- Ondernemingsrecht;

- Vastgoed en

- Verzekering en Aansprakelijkheid.

Onze praktijk kent een sterk accent op procesrecht. Notarissen of fiscalisten zul je bij ons niet vinden. Al vroeg in je carrière heb je zelfstandig eigen

zaken en eigen verantwoordelijkheden. Natuurlijk onder begeleiding van een ervaren kantoorgenoot.

Door de omvang van het kantoor zijn de communicatielijnen kort, kent iedereen elkaar en lopen we makkelijk bij elkaar naar binnen. Ons kantoor is

groot genoeg voor aansprekende zaken en klein genoeg voor een informele cultuur.

Kwaliteit en deskundigheid gelden binnen ons kantoor als een vanzelfsprekendheid. In ons werk gaan we doorgaans tot op de bodem.

Doorlopende opleiding en begeleiding zijn dan ook belangrijke voorwaarden. Omdat het kantoor zowel een sterke adviespraktijk als een substantiële

procespraktijk heeft, leer je tijdens je advocaatstage bij ons alle aspecten van de advocatuur kennen. Bij alles wat je doet word je intensief begeleid door

je patroon. Voor al je vragen kun je bij hem/haar en bij je andere kantoorgenoten terecht.

Het draait bij Ekelmans & Meijer niet alleen om werken. Er zijn veel mogelijkheden om ook op andere terreinen actief te zijn. Binnen kantoor; bijvoor-

beeld door het organiseren van kantooractiviteiten zoals ons jaarlijkse beachvolleybaltoernooi, maar ook buiten kantoor; bijvoorbeeld door actief te zijn

binnen de (Jonge) Balie.

Wil je eerst kennis maken met de advocatuur in het algemeen, of met Ekelmans & Meijer in het bijzonder, dan kun je bij ons een student stage lopen.

Ook is het mogelijk een scriptiestage te lopen. Je kunt dan een goede indruk krijgen van ons kantoor en van het werken als advocaat en je kunt ons

laten zien wat je waard bent.

STEP IN-HOUSEDAGEN De door ons georganiseerde STEP In-housedag vindt plaats op vrijdag 24 januari 2014. Tijdens deze dag maak je kennis met ons kantoor,

de verschillende secties en met onze advocaten. Graag laten we je in het kort zien wat het betekent om advocaat te zijn bij Ekelmans & Meijer.


Mr A.P.J. Lantzendorffer (kantoordirecteur) Ekelmans & Meijer

Telefoon: 070 37 46 300 t.a.v. Mr. A.P.J. Lantzendorffer

www.ekelmansenmeijer.nl Anna van Saksenlaan 30

2509 AL Den Haag

WANNEER - vrijdag 24 januari 2014WAAR - Anna van Saksenlaan 30, Den Haag

Ekelmans & Meijer

Rechten 43

Plaats hoofdkantoor: s-Gravenhage

Aantal landen gevestigd: Nederland




Aantal student-stage plaatsen per jaar: 5

Aantal advocaat-stagiaire per jaar: 4


CR - BR - S/BR

Rechten 45

Freshfields Bruckhaus Deringer

Ben jij ‘excellent, and not too serious’? Ontmoet ons dan tijdens de STEPIn-housedag op woensdag 6 november!

ALGEMEENWereldwijd werken bij ons meer dan 2.500 juristen. In Amsterdam zijn we met ruim 90 advo-

caten, fiscalisten en (kandidaat-) notarissen een internationaal en overzichtelijk kantoor.

We willen niet de grootste zijn, maar wel tot de allerbeste behoren. Onze praktijkgroepen

Antitrust, Competition & Trade (ACT), Corporate, Dispute Resolution (DR), Employment,

Pensions & Benefits (EPB), Finance, Intellectual Property/Information Technology (IP/IT),

Notariaat en Tax richten zich op de advies-, transactie- en procespraktijk ten behoeve van

ondernemingen, financiële instellingen en investeerders. Met een duidelijke focus op complexe

en uitdagende zaken.

STAGE/SOLLICITERENExcellent, and not too serious

Op het gebied van vakkennis en professionaliteit stellen we hoge eisen aan onze medewerkers. Dat moet ook wel, want cliënten schakelen ons kantoor

in voor juridische dienstverlening op het allerhoogste niveau. We verwachten dat je tijdens je studie een solide juridische basis hebt opgebouwd.

Vervolgens is het je persoonlijkheid waarmee je het verschil maakt. Je stelt hoge eisen aan jezelf, maar ook aan anderen. Je bent flexibel, stressbestendig

en hebt een dienstverlenende instelling. Je staat stevig in je schoenen en beschikt over een gezonde dosis creativiteit. Bijna net zo essentieel als vakken-

nis en professionaliteit vinden we ‘sense of humour’ en relativeringsvermogen, want we hechten veel waarde aan een plezierige en informele werksfeer.

Ons favoriete selectiecriterium is dan ook: ‘excellent, and not too serious’.

Opleiding en begeleiding

Binnen onze organisatie zul je ervaren dat je carrière in het teken staat van ambitie en ontwikkeling. We hebben veel aandacht voor je ontplooiing. Juridisch

inhoudelijk en ook als het gaat om vaardigheden. Startende advocaten, fiscalisten en kandidaat-notarissen volgen een beroepsopleiding. Daarnaast heeft

Freshfields een intern opleidingsprogramma dat gedeeltelijk internationaal is opgezet. Het meest leer je bij ons door ‘training on the job’. Ook bestaat voor

iedere associate de mogelijkheid om voor korte of langere termijn op secondment te gaan.

Ontmoet Freshfields

Freshfields ontmoet graag nieuwsgierige en gedreven rechtenstudenten met een ‘global mindset’. Je kunt bij ons stage lopen of als werkstudent aan de

slag gaan. Ook kun je met ons kennismaken door deel te nemen aan recruitmentevenementen die door ons, dan wel door studie- en studentenverenigingen,

worden georganiseerd.

Een studentstage is de ideale oriëntatie. Als student-stagiair draai je volledig mee in onze dagelijkse praktijk. Je kunt het gehele jaar op elk van onze

praktijkgroepen stage lopen. Een werkstudentschap behoort ook tot de mogelijkheden. De Connectstage is dé kans voor talentvolle en ambitieuze

rechtenstudenten om kennis te maken met de internationale juridische praktijk. Als Connectstagiair loop je zes weken stage op ons kantoor in Amster-

dam en vervolgens vier weken naar keuze bij één van onze kantoren in het buitenland.

STEP IN-HOUSEDAGEN Wil je kennis maken met onze internationale praktijk, ons Amsterdamse kantoor en de associates?

Geef je dan op voor de STEP In-housedag op 6 november!


Martine Francken Freshfields Bruckhaus Deringer LLP

Afdeling Recruitment t.a.v. Afdeling Recruitment


[email protected] 1070 AG Amsterdam

www.werkenbijfreshfields.com

Facebook/FreshfieldsAmsterdam

Twitter/@FreshfieldsAdam

WANNEER - woensdag 6 november 2013WAAR - Strawinskylaan 10, Amsterdam

Plaats hoofdkantoor: Londen





Aantal student-stagiaire plaatsen per jaar: ±40



Heussen

HEUSSEN is een jong en onafhankelijk, internationaal georiënteerd advocaten- en notarissenkantoor dat sinds 2005 is gevestigd in Amsterdam. Een kantoor met een duidelijke focus en een duidelijk doel:onze cliënten dat advies op het hoogste juridische kwaliteitsniveaubieden waar ze daadwerkelijk mee geholpen zijn. Wij geloven in eenmultidisciplinaire, oplossingsgerichte aanpak die verder gaat dan juridischadvies alleen.

ALGEMEENBij HEUSSEN weten we waar we goed in zijn en daar beperken we ons toe. Met 23 advocaten,

notarissen en juristen werken wij in gespecialiseerde praktijkgroepen met focus op:

- Ondernemingsrecht (waaronder vennootschapsrecht en fusies & overnames);

- Banking & Finance (financieringen & zekerheden en regulatory compliance);

- Arbeidsrecht; en

- Procesrecht.

De (kandidaat) notarissen en advocaten van HEUSSEN werken nauw samen aan veelal grensoverschrijdende zaken.

HEUSSEN heeft een sterk internationale focus. Ons cliëntenbestand omvat grote en middelgrote Nederlandse en buitenlandse ondernemingen,

waarbij cliënten uit met name Noord Amerika, Spanje, Duitsland, Scandinavië en Azië (Japan, China, Taiwan en Korea) ruim vertegenwoordigd zijn.

STAGE/SOLLICITERENWerken bij HEUSSEN?

Bij HEUSSEN werken specialisten met uiteenlopende kwaliteiten maar met een aantal gemeenschappelijke kenmerken: interesse in de cliënt en zijn

zaak, hang naar steeds meer kennis, focus op kwaliteit en een doelgerichte aanpak.

Dat betekent dat wij regelmatig op zoek zijn naar enthousiaste, leergierige advocaten of kandidaat notarissen in spé met het lef en de drive om te werken

in een internationale praktijk met alle uitdagingen die daarbij horen. Maar die tegelijkertijd oog en waardering hebben voor het bijzondere van HEUSSEN:

een internationale praktijk binnen de informele setting van een middelgroot kantoor.

Student stages

Gedurende het jaar hebben wij met regelmaat plaats voor ambitieuze studenten in de laatste fase van hun studie die kennis willen maken met en mee

willen werken in onze praktijk. Heb je interesse? Stuur dan een mail naar: [email protected].

Wil je meer weten? Zie dan www.heussen-law.nl of neem contact op met Nana Le Brun – van Susante, 020 31 22 804.

STEP IN-HOUSEDAGEN We nodigen je van harte uit voor onze Step In-housedag op dinsdag 28 januari 2014. Op deze dag ontmoet je de advocaten en (kandidaat)

notarissen van HEUSSEN, gaan we tijdens een workshop samen inhoudelijk de diepte in, wordt er gezorgd voor ontspanning en sluiten we de

dag gezamenlijk af met een borrel.

We hopen je dan te ontmoeten!


Nana Le Brun – van Susante (kantoordirecteur) Heussen

Telefoon: 020 31 22 804 t.a.v. Lenny Paap

[email protected] De Entree 139-141

www.heussen-law.nl 1101 HE Amsterdam







hele jaar door zijn er stage mogelijkheden

CR - BR - IR - NR

WANNEER - dinsdag 28 januari 2014WAAR - De Entree 139-141, Amsterdam

Rechten 47

Rechten 49

Höcker Advocaten

Benieuwd naar een carrière in de advocatuur? Op zoek naar een advocatenkantoor dat past bij jou, je ambitie en jeinteresses? Een kantoor dat je veel ruimte biedt voor professionele enpersoonlijke ontwikkeling?

Höcker Advocaten hecht grote waarde aan het investeren in advocaat-stagiaires. Zeker aan het begin van de carrière aangezien dit medebepalend is voor je toekomst!

ALGEMEENHöcker Advocaten is met 35 advocaten en 60 mensen in totaal, gevestigd in het hart van

Amsterdam. Wij hebben een sterke advies- en procespraktijk gericht op ondernemers met

de volgende juridische specialisaties:

- Ondernemingsrecht

- Insolventierecht

- Arbeidsrecht

- Intellectueel eigendomsrecht

- ICT

- Vastgoed en omgevingsrecht

- Fraude

Betrokkenheid en kwaliteit

Höcker Advocaten geniet een uitstekende reputatie ten aanzien van de hoogwaardige kwaliteit van haar dienstverlening. De combinatie van een grote

mate van betrokkenheid bij cliënten en een persoonlijke benadering maken Höcker Advocaten tot een bijzonder kantoor. We zijn ambitieus, creatief en

gedreven. Dit delen wij graag met onze toekomstige advocaat.

STAGE/SOLLICITERENAdvocaat-stagiaire

Een goede opleiding bij een kwalitatief hoogstaand kantoor is essentieel bij jouw carrièrestart in de advocatuur. Wij bieden onze advocaat-stagiaires

- goede begeleiding,

- diversiteit aan zaken (zowel qua belang als qua omvang en specialisme),

- proces- en advieservaring,

- grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

Daarnaast geven wij jou veel ruimte voor zowel je professionele als je persoonlijke ontwikkeling. Dit alles bied jou een brede en solide basis om een goed

advocaat te worden.

Studentstage

Benieuwd naar een carrière in de advocatuur? Kom dan gedurende twee maanden een studentstage lopen bij Höcker Advocaten en ontdek waar je

interesses en talenten liggen! Tijdens je studentenstage word je nauw betrokken bij de praktijk en word je begeleid door een ervaren advocaat. Je duikt

diep de stof in en schrijft adviezen voor verschillende advocaten. Daarnaast ga je mee naar besprekingen met de cliënt, zittingen in de rechtbank en neem

je deel aan de jurisprudentiebesprekingen, sectielunches en alle kantooractiviteiten.

Meer weten?

Wil je meer weten over de carrièremogelijkheden bij Höcker Advocaten? Kijk dan op www.hocker.nl of neem contact op met Emilie Talsma (HR Adviseur).

STEP IN-HOUSEDAGEN Via onze STEP In-housedag kom je er achter welke uitdagingen op je wachten bij een carrière in de advocatuur. Tijdens de Step In-housedag

van Höcker Advocaten maak je kennis met ons kantoor, onze advocaten en onze manier van werken. Je krijgt uitgebreid de gelegenheid de

advocatuur te ‘proeven’ en om je vragen te stellen. Wil je meer weten over deze dag? Kijk dan op www.hocker.nl/stepinhouse of bel ons op

020 57 77 700.


Emilie Talsma (HR Adviseur) Höcker Advocaten

Telefoon: 020 57 77 700 t.a.v. Emilie Talsma


www.hocker.nl 1070 BR Amsterdam


Aantal landen gevestigd: Nederland


Aantal werknemers in Nederland: 60 waarvan

35 advocaten




CR - BR - S/BR - IR

WANNEER - donderdag 31 oktober 2013WAAR - Van Eeghenstraat 98, Amsterdam

Rechten 51

Holland Van Gijzen

Op weg naar de top?Holland Van Gijzen is een bijzonder kantoor. Dat blijkt uit onze werkwijzeen uit onze organisatie. Wij kijken niet alleen naar juridische aspecten,maar juist ook naar de context daarvan. Bij ons werken vakbekwamejuristen die zich kunnen verplaatsen in de opdrachtgever. Juristen dieinzien dat ondernemen geweldig boeiend en spannend kan zijn, maarsoms ook lastig en veeleisend. De ondernemer kunnen bijstaan in zijntempo van denken en doen, dat is een talent. Talent dat we graag omons heen verzamelen.

ALGEMEENWie zijn wij?

Bij Holland Van Gijzen werken zo’n 115 advocaten en (kandidaat-)notarissen, stuk voor stuk mensen die zich uitstekend in een groep manifesteren, maar

ook goed zelfstandig kunnen werken. Door onze strategische alliantie met Ernst & Young Belastingadviseurs maken we deel uit van een wereldwijd

netwerk van zakelijke dienstverleners. Dat vraagt om bedrevenheid in projecten accountmanagement, want veel projecten pakken we multidisciplinair

op. Qua omvang en praktijk bevindt Holland Van Gijzen zich in de top van de Nederlandse advocaten- en notariskantoren. Door de verdeling van onze

activiteiten over vijf lokale vestigingen in Nederland staan we dicht bij de ondernemer. Enerzijds ervaren collega’s dagelijks de professionele voordelen

van een groot kantoor, anderzijds is de omvang van de vestigingen relatief compact. Mede daardoor vind je bij ons een prikkelende werkomgeving:

een grote vrijheid van werken met de backing van een (wereldwijd) netwerk van deskundigen, een up-to-date online informatienetwerk, multinationale

en mkb-cliënten, grote concerns en kleine nichespelers en inspirerende en gedreven collega’s.

STAGE/SOLLICITERENNu ben jij aan de beurt!

Bij Holland Van Gijzen werken mensen die bereid zijn een stap extra te zetten, voor zichzelf , voor collega’s en voor cliënten. Mensen die net even iets verder

kijken. Creatieve juristen die de oplossing zoeken die het best bij de situatie past. Bij unieke situaties gaat het om unieke oplossingen. Heb jij het talent

om buien de kaders om te zoeken?

We investeren veel in onze mensen, in de overtuiging dat de kwaliteit van onze dienstverlening er alleen maar beter van wordt. Stationering op onze Dutch

legal desks in Londen of New York behoort tot de mogelijkheden. Vakgerichte en vaardigheidsbevorderende trainingen zijn een standaard verworvenheid

voor alle medewerkers. Naast de verplichte beroepsopleiding, krijgt je opleidingstraject mede vorm via ons eigen opleidings- en trainingscentrum, de

Holland Law School. Zo kun je je vakinhoudelijk verder ontwikkelen en geef je je vaardigheden en managementcapaciteiten een extra impuls. Kortom,

we bieden je de ideale ingrediënten voor een inspirerende werkomgeving waar je het beste uit jezelf kunt halen.

Kennismaken?

Met ons kennismaken kan tijdens masterclasses, in-housedagen, banenmarkten en workshops. Een echte indruk van onze werkwijze krijg je echter pas

als je in de laatste fase van je studie zit en een (betaalde) studentstage bij ons loopt. Dan heb je de kans om onze werkwijze en ons kantoor te leren

kennen, zodat je weet: dit past wel of niet bij mij.

STEP IN-HOUSEDAGEN Tijdens de STEP In-housedag van Holland Van Gijzen kan je op een originele manier een kijkje in de keuken van ons kantoor komen nemen.

Dit doen we door een interessante casus te behandelen onder begeleiding van onze advocaten en notarissen. Op deze manier heb je direct

de mogelijkheid op een informele wijze kennis te maken met Holland Van Gijzen en haar medewerkers. Natuurlijk sluiten we de dag af met

een borrel met meerdere kantoorgenoten.

Nieuwsgierig? Schrijf je snel in!


Evelien Blom (Recruiter) Holland Van Gijzen Advocaten en Notarissen LLP

Telefoon: 088 407 5239 t.a.v. Evelien Blom

[email protected] Boompjes 258

www.werkenbijhvg.nl 3011 XZ Rotterdam

Plaats hoofdkantoor: Rotterdam







WANNEER - woensdag 18 december 2013WAAR - Antonio Vivaldistraat 150, Amsterdam

Rechten 53

Uitdagend - Met cliënten die tot de top van het bedrijfsleven behoren,weet je dat werken bij Houthoff Buruma altijd het uiterste van je vraagt.Intellectueel, zeker, maar nog meer mentaal. Je moet opgewassen zijntegen de druk die heel normaal is in de corporate wereld. En je moetbereid zijn om mee te bewegen met de continu veranderende busi-ness van onze cliënten

ALGEMEENOnafhankelijk topkantoor

Houthoff Buruma is één van de grootste kantoren van advocaten, notarissen en belasting-

adviseurs in Nederland. We hebben vestigingen in Rotterdam, Amsterdam, Brussel, Londen

en New York. Circa driehonderd hooggekwalificeerde specialisten leveren maatwerk aan

ondernemingen en organisaties die streven naar excellente prestaties. Wij richten ons op het

topsegment binnen het bedrijfsleven en de publieke sector. Voor deze doelgroep vormen wij een

full-service kantoor, met specialisten die thuis zijn binnen vrijwel alle bedrijfsmatige vraagstukken.

Binnen Houthoff Buruma onderscheiden we o.m. de volgende praktijkgroepen:

Corporate M&A, Financial Markets Group, Dispute Resolution en Real Estate.

STAGE/SOLLICITERENVliegende start

Bij ons werk je in teamverband aan interessante zaken. Als stagiaire heb je direct een eigen, volwaardige rol in het team. De praktijk is immers de beste

leermeester. Je begint bij een bepaalde sectie en deelt een kamer met een jonge kantoorgenoot, die je wegwijs maakt in de dagelijkse gang van zaken.

Een ervaren advocaat, notaris of belastingadviseur leidt je verder op. In de loop van de tijd krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en ga je steeds zelf-

standiger werken. Na anderhalf jaar wissel je van sectie, waardoor je aan het einde van je driejarige opleiding goed kunt aangeven in welke richting je wilt

specialiseren.

Het opleidingsprogramma voor onze startende juristen is ondergebracht in het Houthoff Trainee Programme (HTP). Het HTP overkoepelt de driejarige

stageperiode en is erop gericht om je op te leiden tot een professional, die zelfstandig de praktijk kan uitoefenen. Een belangrijk onderdeel van het HTP

is de Law Firm School (LFS). Dit is een samenwerkingsverband van 14 internationaal opererende commerciële kantoren, die hun krachten hebben

gebundeld en het initiatief hebben genomen om een gerichte juridische opleiding op te zetten voor advocaat-stagiaires. Deze opleiding sluit aan op de

eisen van de veelal internationale praktijk.

Nadere kennismaking

Wij bieden verschillende mogelijkheden om nader kennis te maken met ons kantoor. Zo kun je een kennismakingslunch aanvragen, een advocatuurlijk

of notarieel ontbijt bijwonen, een (STEP) In-housedag bezoeken en een studentstage lopen. Een studentstage is bij uitstek de manier om de advocatuur

in het algemeen en ons kantoor in het bijzonder te leren kennen. Gedurende twee maanden loop je mee in de dagelijkse praktijk van één van onze

vestigingen. Je gaat mee naar rechtszittingen, een kort geding of een comparitie. Verder maak je korte opdrachten, schrijf je notities en doe je zoek-

opdrachten in de bibliotheek. Uiteraard krijg je kans om aan te sluiten bij de ‘social events’ van het kantoor. Voor goede studenten is bij ons altijd plek.

Op www.werkenbijhouthoff.com zet je snel en eenvoudig jou sollicitatie voor een studentstage in gang. De procedure bestaat uit briefselectie en een

gesprek met onze studentstagecommissie die is samengesteld uit ervaren medewerkers van ons kantoor.

STEP IN-HOUSEDAGEN Aan de STEP In-housedag op vrijdag 1 november 2013 bij Houthoff Buruma wordt een bijzondere invulling gegeven; wij zullen namelijk ‘The Game’

gaan spelen! Voor wie zich echt een beeld wil vormen van de praktijk binnen de advocatuur is The Game een niet te passeren station. Via een uiterst

realistische overnamesimulatie wordt de praktijk geschetst van het grootschalige ondernemen. Voor meer informatie zie: www.werkenbijhouthoff.com.

Uiteraard gaan we ook nog uitgebreid kennis maken met kantoor en sluiten we de middag af met een gezellige borrel in de Houthoff bar. Daar moet je

dus gewoon bij zijn. Nieuwsgierig? Schrijf je dan in!


Eline van de Kreeke (Recruiter Houthoff Buruma) Houthoff Buruma

Telefoon: 020 60 56 262 t.a.v. Eline van de Kreeke


www.houthoff.com 1070 AM Amsterdam

www.werkenbijhouthoff.com

Plaats hoofdkantoor: Amsterdam & Rotterdam








CR - BR - S/BR - SR - FR - NR

WANNEER - vrijdag 1 november 2013WAAR - Gustav Mahlerplein 50, Amsterdam

Houthoff Buruma

Rechten 55

Hoyng Monegier is een Europees nichekantoor gespecialiseerd in hetintellectuele eigendomsrecht. Onze cliënten schakelen ons in voorcomplexe, veelal internationale IE-vraagstukken. Ze willen hun octrooien,merken, auteurs- en modelrechten gehandhaafd zien. We procederendan ook bij de rechtbanken, gerechtshoven, Hoge Raad en het EuropeseHof van Justitie. Met vestigingen in Amsterdam, Brussel, Madrid enParijs combineren wij nationale expertise met een internationale visie.

ALGEMEENOnze advocaten zijn actief in de top van de intellectuele eigendom procespraktijk in Europa.

Wij vertegenwoordigen innovatieve cliënten die bij de laatste ontwikkelingen vooroplopen.

Ze zijn onder meer actief in de telecommunicatie of elektronica, farmacie of biotechnologie

of op het gebied van consumentenproducten, design, mode, televisie en media. De diversiteit

van onze cliënten zie je terug in ons werk. Standaard antwoorden bestaan niet: iedere zaak is

anders en vereist een creatieve oplossing. Dat houdt ons scherp.

STAGE/SOLLICITERENHoyng Monegier is altijd op zoek naar jong talent dat onze passie voor het intellectueel eigendomsrecht deelt. Ben jij ambitieus? Heb jij een sterk

analytisch vermogen en een gedegen juridische kennis? Hou jij je hoofd koel onder druk? En ligt je hart bij het IE-recht? Dan is Hoyng Monegier naar jou

op zoek.

Als advocaat-stagiair bij Hoyng Monegier krijg je een uitstekende training-on-the-job van doorgewinterde IE-advocaten, die behoren tot de beste van hun

beroepsgroep. Je wordt geprikkeld jouw juridische kennis, analytisch vermogen en creativiteit maximaal in te zetten. Je werkt in kleine teams, krijgt direct

verantwoordelijkheid en ervaart het advocatenvak in al zijn facetten.

Hoyng Monegier biedt (master)studenten met aantoonbare interesse in het IE-recht en goede studieresultaten de mogelijkheid twee maanden stage te

lopen. Wij zorgen ervoor dat je een goed inzicht krijgt in het werk van een gespecialiseerde IE-advocaat. Je draait actief mee in de dagelijkse praktijk van

onze advocaten, waarbij je proeft van de verschillende IE-deelgebieden. Je helpt bij het voorbereiden van adviezen en processtukken. Uiteraard ga je mee

naar zittingen en cliëntbesprekingen en neem je deel aan onze sociale activiteiten.

Naast de mogelijkheid van het lopen van een studentstage hebben wij regelmatig op part-time basis plaats voor paralegals.

Voor meer informatie over Hoyng Monegier kijk je op www.hoyngmonegier.com.

STEP IN-HOUSEDAGENTijdens de STEP In-housedag op dinsdag 4 februari 2014 maak je kennis met ons kantoor en onze advocaten. Je krijgt zo een kijkje in de praktijk van

een IE-kantoor. We starten met een lunch, gevolgd door een presentatie over ons kantoor en do’s en don’ts bij het procederen, waarna je inhoudelijk

aan de slag gaat. De dag sluiten we af met een borrel met kantoorgenoten en een speciaal diner.


Mevrouw mr. M.L.J. van de Braak (partner) Hoyng Monegier LLP

Telefoon: 020 59 24 510 t.a.v. mevrouw mr. M.L.J. van de Braak


www.hoyngmonegier.com 1090 GJ Amsterdam








CR - IR

WANNEER - dinsdag 4 februari 2014WAAR - Amstelplein 1, Rembrandttoren 31e verdieping, Amsterdam

Hoyng Monegier

Kennedy Van der Laan is in 1992 klein begonnen, als een initiatief van elf jonge, ondernemende advocaten.Wereldveroveraars én -verbeteraars, dat wilden we zijn. Topadvocatuur zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Inmiddels zijn we eenentwintig jaar verder, en het is ons goed gegaan. Met rond de honderd advocaten en (kandidaat-)nota-rissen is Kennedy Van der Laan inmiddels beland in de top twintig van zelfstandige advocatenkantoren in Nederland. Kroon op ons werk: een klanttevredenheid van 94%. Nog zes procent te gaan dus.

Een zee aan mogelijkhedenHard werken voor een hoge kwaliteit, maar ook ruimte voor een leven naast het werk. Gebruikmaken van je onafhankelijk-heid, je integriteit, je creativiteit en bewust zijn van de wereld om je heen. Hiervoor krijg je bij Kennedy Van der Laan de tijd. Uiteraard word je door een intensieve opleiding van ons eigen kennis- en oplei-dingscentrum begeleid om die tijd goed te besteden.

Als je bij ons werkt deel je in onze grote trots: een boeiende en gevarieerde klan-tenkring, van start-up tot overheid, van goededoelen-organisatie tot multinatio-nal. Wij bieden onze cliënten praktisch en kwalitatief hoogwaardig advies. Dit doen onze advocaten en (kandidaat-)notaris-sen in een aantal specialistische rechts-gebieden: Informatietechnologie- en tele-communicatierecht, Intellectueel eigen-doms- en mediarecht, Ondernemings-recht, Onroerend goed- en bouwrecht, Arbeids- en medezeggenschapsrecht, Verzekerings- en aansprakelijkheidsrecht en Bestuursrecht.

Maak kennis, kom langs!We streven naar topkwaliteit, maar dat betekent niet dat we afstandelijk zijn, of formeel. Integendeel: er heerst bij ons een

vriendelijke, open sfeer. Om bij ons te pas-sen, hoef je op niemand te lijken. Sterker nog, dat is zelfs een pré. We snappen dat je dit pas gelooft als je het zelf ervaart. Daarom ben je altijd van harte welkom om met ons kennis te komen maken. We zijn erg nieuwsgierig naar je, dus bel, mail of kom langs.

Op vrijdag 7 februari 2014 word je meege-nomen op ‘An other day at the office’. Je wordt ontvangen met een lunch en gedu-rende de dag uitgebreid geïnformeerd over solliciteren, werken bij ons, onze opleidingen en de studentstage. Daarnaast wordt jouw kennis en kunde getest aan de hand van een uitdagende case. Uiteraard wordt er ook geborreld! Ontmoet onze mensen en proef de sfeer bij Kennedy Van der Laan.

Ben jij net zo nieuwsgierig naar ons als wij naar jou? Laat het ons weten!

ContactMerel van Noort, [email protected] - 5506 678 of 06 - 461 206 90

www.kvdl.nl/werken-bij-onswww.facebook.com/werkenbijKVdL@KennedyvdLaan

We zijn een ambitieus Amsterdams advocatenkantoor. Een tikje eigenzinnig, dat ook.

Plaats Hoofdkantoor: AmsterdamAantal landen gevestigd: 1Aantal vestigingen in Nederland: 1 Aantal werknemers in Nederland: 175 Aantal Student-stagiaire plaatsen per jaar: 24Verhouding man/vrouw: 48/52


Kennedy Van der Laan

wanneer: vrijdag 7 februari 2014 waar: Haarlemmerweg 333, Amsterdam

Om je vrijheid te verdienen, hoef je niet kopje onder te gaan.

Kijk voor een zee aan mogelijkheden op www.kvdl.nl/werken-bij-ons

an VennedyK

gvrijda:wanneeraarlemmerweg 3H:waar

aander L

7 februari 2014Amsterdam333,

K

WAE

aan is in 1992an der LVennedy

e zijn een WAmsterdam

je eigen tikkjE

2 klein

ambitieustocams advdgenzinnig,,

.enkantoordat ook.

.

KbeonWwmnI

enhoribe

aan is in 1992an der LVennedy als een initiatief van eegonnen,,

ocaten.ndernemende advveraars én -verbeteereldveroW

ocatuur zoopadvTilden we zijn.e maat uit het oog te vmenselijk

nmiddels zijn we eenentwintig jet r Mn het is ons goed gegaan.

kandidaocaten en (onderd advaan an der LVennedyssen is K

eland in de top twintig van zelf

2 kleinelf jonge,

dat,, eraarsonder deverliezen.

,aar verderr,rond de

-)notaaat -inmiddelsfstandige

laaPAantAantAantAant

erhV

CR

Amsterdam:oofdkantoorHats1tal landen gevestigd::

1ederland:tal vestigingen in Nederland:tal werknemers in N

giaire plaatsensta-tudenttal S48/52:vrouwhouding man/

- BR - S/BR - IR - NR

m

1175:

24:n per jaar

beadop94

eEHmwhezij

eland in de top twintig van zelfederlanocatenkantoren in Ndv

een klanttevredenp ons werk:: og zes procent te gaan dN4%.

en zee aan mogelijkhedenoor een hoge kwaen vard werk

oor een levenmaar ook ruimte ven van je onafhebruikmakGerk. je creativiteit je integriteit,, jeid,, j

Hjn van de wereld om je heen.

fstandigeroon Knd.

nheid van.dus

aliteit,n naast het

elijkfhank -t en bewust

oorierv

. open sfeere,, vriendelijkhoef je op niemand tsen,dat is zelfs een pré.nog,

dit pas gelooft als je hetaarom ben je altijd vanD

omenennis te kmet ons kerg nieuwsgierig naar je

.om langsk

m bij ons te pasO -erterkSen.te lijk

e snappen dat jeW.t zelf ervaart.

om omn harte welke zijnWen.n mak

mail ofdus bel,, ,

m jeO

e vrijheid te

e verdienen

n

krUopdibe

Atrtego

aanan der LVennedy j Krijg je biijord je door een inteniteraard w

- ennispleiding van ons eigen kingscentrum begeleid om die testeden.

ls je bij ons werkt deel je in onzeen boeiende en gevarieerots:

verh-up tot ovan startenkring,, oededoelen-organisatie tot m

n de tijd.nsieveen oplei-tijd goed te

ze groteerde klan-

vanheid,, multinatio-

g 7 februari 201p vrijdaOAn other day ‘‘Anomen op

ordt ontvangen met eewg uitgebreidrende de da

ewerkver solliciteren,, oopleidingen en de stude

eordt jouw kaarnaast wDgetest aan de hand van e

ordt eriteraard w Ucase.ntmoet onze mensen eO

ord je meege14 w -e Jat the office’.

en lunch en gedu- geïnformeerd

onze,, en bij onsge.ntsta

ennis en kundegendeeen uitda

reld!r ook geboren proef de sfeer

m jeOhoef j

ijkK

e vrijheid teopjeje niet k

e verdienene onder te g

lijkh d

n,gaan.

nakwonsegecodoreArVen

ij bieden onze cliënten praWal.walitatief hoogwaardig advies

-)kandidaatocaten en (nze adven in een aantal specialistisch

nformatietechnologIebieden:ntellectueIommunicatierecht,,

ndernemO- en mediarecht,omsnroerend goed- en bouwOecht,

genschaps- en medezegrbeidselijk- en aansprakeringserzek

estuursrechtn B

aktisch enit doenD.

)notaris-e rechts-ie- en tele-eel eigen-

-mingswrecht,srecht,heidsrecht

aanan der LVennedybij K

en jij net zo nieuwsgieriBaat het ons wnaar jou? L

ontactCecrui Roort,, erel van NM

dl nlriere@kvcar

n.

ig naar ons als wijweten!

iter

ooijk vKd.kvwww

or een zee aan moen-bij-owerkdl.nl/

ogelijkheden opson

en

MWbefo

estuursrecht.n B

om langs!k,,ennisaak kMme streven naar topkwaliteit,, W

ent niet dat we afstandelijeteker heerstntegendeel:: Iormeel.

maar datofjk zijn,,

t bij ons een

dl.nlriere@kvcar020 - 5506 678 of 06 - 46

en-bij-werkdl.nl/.kvwwwwer.facebook.com/www

aandLennedyv@K

61 206 90

-onsdLenbijKVk

ContactMerel van Noort, [email protected] - 5506 678 of 06 - 461 206 90

www.kvdl.nl/werken-bij-onswww.facebook.com/werkenbijKVdL@KennedyvdLaan

ontactCecrui Roort,, erel van NM

dl nlriere@kvcariter

dl.nlriere@kvcar020 - 5506 678 of 06 - 46

en-bij-werkdl.nl/.kvwwwwer.facebook.com/www

aandLennedyv@K

61 206 90

-onsdLenbijKVk

Rechten 57

Rechten 59

Lexence

Wanneer je aan het begin van je carrière staat, wil je graag weten welkkantoor het beste bij je ambitie- en ontwikkelingsniveau past. Iederkantoor is anders, ook Lexence. Onze advocaten en notarissen werkenvolgens de wet van Lexence. Dat betekent dat wij anders met elkaaren met onze cliënten omgaan. Bij Lexence geen dikke dossiers, maarstrakke deals. Geen chique namen op de gevel, maar partners die metbeide benen op de grond staan.

ALGEMEENLexence is een relatief jong kantoor. Toch hebben onze advocaten en notarissen al een uit-

gebreide staat van dienst op onze specialismen: vastgoed- en ondernemingsrecht. Binnen

deze twee specialisaties vallen onder meer transacties, notariaat, arbeidsrecht, procesrecht,

projectontwikkeling, bouwrecht, huurrecht en omgevingsrecht.

In complexe zaken verlangen cliënten van juridische adviseurs een grondige analyse en een zorgvuldige afweging. Daarnaast verwachten zij een

helder en duidelijk advies. Dat sluit aan bij Lexence. Bij ons geen dikke notities en geen gedragen formuleringen. Bij Lexence krijgt de cliënt praktische,

weloverwogen en op de zaak gerichte adviezen.

STAGE/SOLLICITERENEigen verantwoordelijkheid

Direct eigen verantwoordelijkheden voor startende juristen; dat vindt Lexence belangrijk. Dit betekent meewerken aan projecten zoals binnenstedelijke

herinrichtingprojecten of het oplossen van ingewikkelde disputen tussen verhuurders en huurders. De work-life balance nemen we heel serieus.

We werken hard en leveren kwaliteit. Maar vrije tijd is vrije tijd.

Opleiding

Bij Lexence zijn de carrièrepaden helder. Je kunt partner worden wanneer je de ambitie hebt, beschikt over de noodzakelijke kennis en ervaring én hebt

bewezen daarnaast ook een goed ondernemer te zijn. Maar dit staat je vrij. De partners en medewerkers van Lexence begeleiden je en voorzien je van

hun ervaring, naast de diverse opleidingen die je door de jaren heen zult gaan volgen. Zo kent Lexence een eigen opleidingsprogramma dat gericht is op

vaardigheden: de Lexence Kennisladder. Een loopbaan bij Lexence bestaat niet alleen uit heldere carrièrepaden en goede begeleiding maar bevat ook

uitstekende arbeidsvoorwaarden. Het goed belonen van de medewerkers is onderdeel van onze missie.

Studentstage

Het volgen van een studentstage is bij uitstek een mogelijkheid om te onderzoeken of jij en de advocatuur of het notariaat een goede match vormen.

Gedurende 6 tot 8 weken word je betrokken bij de dagelijkse gang van zaken bij Lexence, in juridisch en sociaal opzicht. Hierbij kun je onder andere denken

aan het bijwonen van zittingen en getuigenverhoren, het schrijven van notities en adviezen en aanwezigheid bij de jurisprudentielunches. Maar vergeet de

kantoorborrels en diverse sociale activiteiten niet.

STEP IN-HOUSEDAGEN Lexence stelt zich graag aan jou voor. We starten met een lunch met kantoorgenoten. Na de lunch ga je aan de slag met een inhoudelijke

casus, waarbij je jouw onderhandelingskwaliteiten kunt laten zien. Aansluitend krijg je de gelegenheid om tijdens een individueel gesprek

kennis te maken met onze advocaten en al je vragen te stellen. Aan het einde van de dag sluiten we af met een borrel in onze eigen bar.

We zien uit naar je komst!


Stephanie Hamer (Recruiter) Lexence

Telefoon: 020 57 36 711 t.a.v. mevrouw mr. S.J.M.A. Hamer


www.werkenbijlexence.nl 1070 AZ Amsterdam





Aantal student-stagiaire plaatsen per jaar: 15-20



CR - BR - S/BR - NR

WANNEER - vrijdag 29 november 2013WAAR - Peter van Anrooystraat 7, Amsterdam

Rechten 61

Vind je het een spannende uitdaging om hechte relaties op te bouwen met gerenommeerde, internationale cliënten? Wil je de grenzen van je praktijkgebied verleggen naar een breed spectrum van sectoren? Heb je het talent, inzicht én de energie om de meest complexe transacties succesvol af te ronden? Link dan met Linklaters! Wij zijn een wereldwijd, toonaangevend kantoor met advocaten, notarissen en fiscalisten. We zijn altijd op zoek naar jong toptalent. Dus als jij carrière wilt maken in een open en toegankelijke omgeving, waarin pragmatisme en vernieuwend denken centraal staan, bekijk dan onze stagemogelijkheden en vacatures op www.linklatersgraduates.nl

Link up.

Linklaters

Linklaters is een advocatenkantoor dat wereldwijd toonaangevendebedrijven, financiële instellingen en overheden van hoogwaardig adviesvoorziet bij belangrijke, complexe, grensoverschrijdende transacties enprojecten. Wij staan onze cliënten bij op een scala van praktijkgebieden,waaronder ondernemings- en effectenrecht (o.a. kapitaalmartkttransacties)bankrecht, het bankwezen, herstructurering en faillissement, procesrecht,arbeidsrecht en belastingrecht, en met betrekking tot sleutelsectoren inde economie zoals de energie sector, private equity en de financiëlesector.

ALGEMEENLinklaters is sinds 1998 vertegenwoordigd in Amsterdam en we zijn vanaf 2005 bezig met het

uitbouwen van ons kantoor. Momenteel zijn er 60 advocaten, notarissen en fiscalisten

werkzaam op verschillende rechtsgebieden. Zij worden ondersteund door 35 medewerkers. Linklaters maakt deel uit van een groot internationaal

netwerk dat vertegenwoordigd is in 20 landen. De grootste twee praktijken binnen ons kantoor in Amsterdam zijn financieel en ondernemingsrecht.

Daarnaast zijn we actief op het gebied van litigation en arbitration, mededinging, arbeidsrecht en hebben we een notarieel team en een fiscale praktijk.

STAGE/SOLLICITERENStudentstage

Een stage is een uitgelezen kans om de ins en outs van ons kantoor te leren kennen. Belangrijker nog is dat je zelf kunt ervaren of werken in een inter-

nationale praktijk op het gebeid van financieel en ondernemingsrecht iets voor jou is. Je maakt kennis met de dagelijkse gang van zaken op kantoor en

je hebt toegang tot alle kennis die hier is opgeslagen in de vorm van databanken en bovenal tot de kennis en ervaring van de advocaten, notarissen en

fiscalisten die bij ons werken. Daarnaast is er ook voldoende gelegenheid om de sfeer van ons kantoor te proeven tijdens een van onze sociale activiteiten.

Je kunt gedurende het gehele jaar stage lopen bij Linklaters.

Advocaat - stagiaire

Wij hebben altijd vacatures voor advocaat-stagiaires in onze financiële en ondernemingsrechtelijke praktijk. Tevens zijn er mogelijkheden op het gebied

van litigation, in het notariële team, in de fiscale praktijk, en op het gebied van mededinging en arbeidsrecht.

Als je meer wilt weten over de inhoud en de dagelijkse gang van zaken van de verschillende praktijken, kunt je onze website raadplegen waar onze

stagiaires en advocaten vertellen over hun ervaringen bij Linklaters.

Global Summer Students Programme

Ieder jaar in augustus organiseren voor studenten uit de hele wereld een programma van twee weken op ons hoofdkantoor in London en een stage bij

ons kantoor in Amsterdam. Tijdens deze twee weken ervaar je hoe het is om te werken in een internationale omgeving met mensen uit verschillende lan-

den en jurisdicties en maak je kennis met ons kantoor, onze cultuur en baanbrekende deals.

Door middel van discussies, oefeningen en rollenspellen krijg je een goed beeld van de praktijk en van ons werk. Daarnaast is er een uitgebreid sociaal

programma, waarin je elkaar en Londen (nog) beter leert kennen.

STEP IN-HOUSEDAGEN Op donderdag 14 november ontvangen wij graag de studenten voor de STEP In-housedag bij Linklaters. Je krijgt tijdens deze dag een uniek

kijkje in de keuken van Linklaters; op deze interactieve dag, kom je meer te weten over ons kantoor, onze werkzaamheden en leer je onze

collega’s kennen. Onder leiding van onze advocaten werk je aan een business case gebaseerd op een werkelijke zaak. De dag wordt

afgesloten met een borrel. Wij hopen je op onze STEP In-housedag te ontmoeten!!


Arianne van Staveren Linklaters

Telefoon: 020 79 96 200 t.a.v. Arianne van Staveren

[email protected] Zuidplein 180

www.linklatersgraduates.nl 1077 XV Amsterdam










WANNEER - donderdag 14 november 2013WAAR - Zuidplein 180, Amsterdam

Rechten 63

Loyens & Loeff is een onafhankelijke dienstverlener, gespecialiseerd injuridisch en fiscaal advies aan ondernemingen, financiële instellingenen overheden. De intensieve samenwerking tussen advocaten, belas-tingadviseurs en notarissen maakt Loyens & Loeff uniek in de Benelux.Daarnaast is Loyens & Loeff vertegenwoordigd in de belangrijkste financiële centra van Europa, Azië en de Verenigde Staten.

ALGEMEENMogelijkheden voor studenten

Loyens & Loeff biedt derde- en vierdejaars studenten Nederlands recht de mogelijkheid om een

nationale of internationale stage te lopen. Onze stages duren twee maanden. Indien je kiest voor

een internationale stage, loop je een maand mee in een van onze Nederlandse vestigingen. De

tweede maand breng je door in een van onze buitenlandse kantoren. Tijdens een stage draai je

volledig mee in onze praktijk. Zo ga je vanaf de eerste dag aan de slag met interessante rechtsvragen, woon je cliëntbesprekingen en zittingen bij en neem

je deel aan diverse trainingen, cursussen en sociale activiteiten. Voor getalenteerde studenten heeft Loyens & Loeff een speciale studiebeurs. Deze beurs

biedt je de mogelijkheid om een jaar in het buitenland te studeren. Daarnaast organiseren wij verschillende business courses en is het mogelijk nader kennis

te maken met ons kantoor door middel van een kantoorbezoek en tentamentrainingen.

STAGE/SOLLICITERENL&L Academy voor starters

Wij realiseren ons dat de dagelijkse praktijk binnen de bedrijfsjuridische dienstverlening verschilt van wat je op de universiteit hebt geleerd. Om de

omschakeling van theorie naar praktijk zo soepel mogelijk te laten verlopen, heeft ons kantoor voor beginnende advocaat-stagiaires, fiscalisten en

kandidaat-notarissen een speciale opleiding in het leven geroepen: de Loyens & Loeff Academy. Hierin bieden wij onze nieuwe medewerkers een

praktijkgericht introductieprogramma. Na de Academy volgen startende medewerkers de beroepsopleiding die aansluit bij hun beroepsgroep. De advocaat-

stagiaires nemen tevens deel aan de Law Firm School. Gedurende het gehele jaar kun je bij ons solliciteren voor de functie van advocaat-stagiaire.

STEP IN-HOUSEDAGEN Dit jaar vindt de STEP In-housedag plaats op vrijdag 6 december in Amsterdam. Samen met onze advocaten ga je aan de slag met een

interessante casus uit de dagelijkse praktijk. Daarnaast maak je kennis met de Loyens & Loeff Academy en de medewerkers van ons kantoor.


Eva Bol (Recruiter) Loyens & Loeff

Telefoon: 020 57 85 318 / 010 22 46 518 t.a.v. Eva Bol


www.loyensloeffacademy.com 1008 BD Amsterdam

Plaats hoofdkantoor: Rottterdam







CR - BR - S/BR - FR - NR

WANNEER - vrijdag 6 december 2013WAAR - Frederik Roeskestraat 100, Amsterdam

Loyens & Loeff

Rechten 65

NautaDutilh werkt in de juridische top. Nationaal en internationaal een unieke

speler. Als onafhankelijk kantoor wordt NautaDutilh - als een van de weinige -

niet geregeerd vanuit een internationaal hoofdkantoor. Die onafhankelijkheid

gaat verder dan de organisatiestructuur. Onafhankelijkheidszin zit ons in het

bloed. Het bepaalt hoe we denken, hoe we werken: autonoom, eigenzinnig,

kritisch, buiten gebaande paden, altijd op zoek naar innovatieve en baan-

brekende oplossingen. Het is een mentaliteit, onze mentaliteit.

ALGEMEENHet werkterreinNautaDutilh staat midden in de economie en weet wat er speelt in de wereld van de cliënt.Zowel op het gebied van weten regelgeving als op het gebied van trends en ontwikkelingen.Excelleren kan immers alleen vanuit vakmanschap. Daarbij zijn een brede basis en voortdurendgroeiende kundigheid van zaken onmisbaar. Van oudsher is NautaDutilh dan ook actief in verschillende sectoren. Zakelijke dienstverlening op lokaal eninternationaal niveau. In de praktijk gebracht door onze multidisciplinaire sectorteams die kennis bundelen en oplossingen bedenken voor nieuwevraagstukken. Waar ook ter wereld.

STAGE/SOLLICITERENStage voor studentenWe zoeken mensen die goed zijn. Gedreven. Mensen die onafhankelijk denken, dat laatste misschien nog wel het meest. Als studentstagiair kun je2 maanden bij NautaDutilh stage lopen. Eventueel korter. Je werkt dan met verschillende kantoorgenoten aan uiteenlopende zaken, gaat mee naarbesprekingen en bent welkom bij alle sociale evenementen. Stage lopen op één van onze buitenlandse kantoren (Londen of New York) kan ook. Zo maak je nader kennis met ons. En - niet onbelangrijk - wij met jou.

Bij een werkstage ben je voor langere tijd (doorgaans op parttime basis) werkzaam bij NautaDutilh. Werkstudenten assisteren bij lopende werk-zaamheden. Scriptiestages zijn ook bespreekbaar.

De MasterclassElk voorjaar vindt onze Masterclass plaats. 24 gevorderde rechtenstudenten gaan de confrontatie aan met de rechtspraktijk. Begeleid door onze advocaten, notarissen en belastingadviseurs. Een hersenkrakend, maar niet te missen evenement!

NDinstituteHet NDinstitute is het opleidingsprogramma voor starters bij NautaDutilh. Dit opleidingsprogramma zorgt ervoor dat onze junior-associates een vliegendestart maken binnen ons kantoor en de advocatuur. Gedurende de eerste maanden leren zij de cultuur, werkwijze en collega's van NautaDutilh kennen. Daar-naast krijgen de advocaat-stagiaires van het NDinstitute hun eigen zaken, met bijbehorende cliënten en verantwoordelijkheden. Dankzij het NDInstitutekrijgen onze starters het vak in hoog tempo onder de knie.

STEP IN-HOUSEDAGEN Ieder voor- en najaar organiseren wij een STEP In-housedag. Dit najaar vindt de STEP In-housedag plaats op 7 november bij ons kantoor te Rotterdam. De dag bestaat uit diverse activiteiten waaronder een inhoudelijke workshop en een individueel gesprek met een kantoorgenoot. De dag wordt afgesloten met een borrel.

MEER WETEN?Contact PostadresDorothée Vreede (recruiter) NautaDutilh Telefoon: 020 71 71 995 Weena [email protected] 3014 DA Rotterdamwww.werkenbijnautadutilh.nl

Plaats hoofdkantoor: Amsterdam en Rotterdam









WANNEER - donderdag 7 november 2013WAAR - Weena 750, Rotterdam

NautaDutilh

Rechten 67

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright is een internationaal advocatenkantoor. Kom vrijdag 8 november naar de STEP In-housedag en we vertellenje alles over ons kantoor! Denk aan de laatste fusie, onze groeidoel-stellingen en onze praktijk. Tijdens de STEP In-housedag zullen weje leren hoe een pitch in elkaar zit. Hoe bereid je een pitch voor enhoe presenteer je de pitch vervolgens?

ALGEMEENNorton Rose Fulbright heeft meer dan 3.800 advocaten en 54 kantoren, waaronder 11 in de

Verenigde Staten. Norton Rose Fulbright staat daarmee in de top 10 van grootste kantoren

wereldwijd. Wij geven juridische adviezen aan toonaangevende internationale ondernemingen,

financiële instellingen en overheden. Het Nederlandse kantoor is gevestigd in de Rembrandt

Toren in Amsterdam.

In Amsterdam kun je jouw loopbaan starten binnen een van de volgende secties:

Banking - Communications, Media & Technology - Corporate - Employment - Energy - Infrastructure - Litigation and Dispute Resolution - Notarial

Services - Tax

STAGE/SOLLICITERENSollicitatieprocedure

Bij een positief sollicitatietraject doorloop je de volgende stappen:

Twee interviewrondes - Juridische casus - Kennismaking met kantoorgenoten - Assessment

Criteria kandidaat

Academisch werken denkniveau - Affiniteit met de commerciële praktijk - Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel in woord

als geschrift) - Nederlands Recht (civiel effect)

Competenties

Analytische vaardigheden - Creativiteit - (Commerciële) klantgerichtheid - Juridisch inzicht en technische vaardigheden - Pragmatische instelling -

Samenwerken - Sterk aanpassingsvermogen

Persoonlijkheidskenmerken

Flexibel - Leergierig - Ondernemend - Open-minded - Sociaal - Verantwoordelijk - Zelfstandig

Studenten

Ben je benieuwd hoe het is om als student-stagiaire twee maanden vijf dagen per week stage te lopen bij een commercieel kantoor? Kom dan met ons

kennismaken. Je zal als student-stagiaire bij ons per direct meewerken aan internationale zaken. Ons uitgangspunt is jou zoveel mogelijk van onze

dagelijkse praktijk en ons dagelijks kantoorleven te laten meemaken; inclusief trainingen, jurisprudentielunches, kantoorborrels, sportevenementen,

feesten, etc.

Starters

Als advocaat-stagiaire, fiscaal-stagiaire of kandiaat-notaris draai je mee in internationale transacties. Je werkt vanaf dag één mee aan complexe zaken.

Samenwerken is ‘key’ op sectie-, kantoor- en internationaal niveau. Naast de Beroepsopleiding zal je in je eerste jaar ook naar de Law Firm School gaan.

Norton Rose Fulbright heeft zelf ook twee opleidingen ontwikkeld: de International Academy en de Away Days. Tijdens deze bijeenkomsten in Londen

of Parijs ontmoet je jouw internationale collega’s. Dit is bij uitstek het moment om informatie met elkaar uit te wisselen en je netwerk te vergroten.

Deze opleidingen zijn gericht op jouw ontwikkeling als advocaat!

STEP IN-HOUSEDAGEN Norton Rose Fulbright organiseert op vrijdag 8 november de STEP In-housedag Pitchen. Deze dag leren wij je hoe je commercieel gezien

een nieuwe cliënt kan binnenhalen om je cliënt vervolgens van de allerbeste juridische adviezen te voorzien. Daarnaast leren wij je ook hoe

je jezelf het beste kunt positioneren. Als geen ander weet jij straks hoe je een pitch succesvol voorbereidt en dat zal van pas komen zowel

in het begin als tijdens jouw loopbaan.


Sofie Simao (Recruiter) Norton Rose Fulbright

Telefoon: 020 46 29 400 t.a.v. Sofie Simao


werkenbijnortonrosefulbright.nl 1090 GC Amsterdam









CR - BR - S/BR - FR - NR

WANNEER - vrijdag 8 november 2013 WAAR - Amstelplein 1, Amsterdam

Rechten 69

Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn

PELS RIJCKEN. MIDDEN IN DE MAATSCHAPPIJ

ALGEMEENWerken bij Pels Rijcken betekent dat je regelmatig de voorpagina haalt. Want we doen zaken

die grote impact hebben op het dagelijks leven. Bijvoorbeeld op het gebied van milieu,

gezondheidszorg, infrastructuur, ondernemen of cassatie.

Niet vreemd, want Pels Rijcken werkt veel voor de publieke sector. De Staat is een belan-

grijke cliënt en één van onze partners is landsadvocaat. Kortom, we staan als kantoor echt

middenin de maatschappij.

STAGE/SOLLICITEREN Jouw carrière

Als je ergens het juridische vak tot in je vingertoppen leert beheersen, dan is het bij ons. Pels

Rijcken op je cv betekent een echte meerwaarde. Je carrière bij ons kantoor begint met een stage. Als aanvulling op je beroepsopleiding volg je onze in-

terne opleiding, De Verrijcking. Daarna kun je rekenen op permanente educatie, want uitgeleerd ben je als jurist natuurlijk nooit

Ervaar het zelf

Maak persoonlijk kennis met Pels Rijcken. Dat kan op verschillende manieren:

- Neem deel aan de Step In-housedag of volg een studentstage. Je draait dan twee maanden mee op ons kantoor. Een ideale manier om te onder

zoeken welke stap je gaat nemen na je studie.

- Een zitting bijwonen kan ook. Als Pels Rijcken-advocaat sta je tenslotte regelmatig in de rechtszaal. Hoe dit is, kun je ervaren door met één van onze

advocaten mee te gaan en hem of haar in actie te zien.

- En natuurlijk is er mr. Z., onze jaarlijkse masterclass. Samen met je team moet jij de overwinning behalen voor je cliënt. Uitdagend, spannend en heel

leerzaam. In het najaar van 2013 vindt de eerstvolgende mr. Z plaats.

Op www.werkenbijpelsrijcken.nl vind je alle informatie over deze activiteiten en kun je jezelf aanmelden.

STEP IN-HOUSEDAGEN Keuzes maken kan moeilijk zijn, creëer daarom je eigen (carrière) kansen en maak je eerste STEP. Op deze dag laten we je graag zien en

ervaren wie we zijn. Je krijgt onder andere een inhoudelijke workshop gericht op de praktijk en de kans om stagiaires het hemd van hun lijf

te vragen. Tijdens het diner schuif je aan bij een advocaat of notaris van een sectie naar keuze. Maak kennis met de praktijk en de sfeer bij

Pels Rijcken. Tot 23 januari!


Anne van Busselen (recruiter) Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn


[email protected] 2502 AT Den Haag

www.werkenbijpelsrijcken.nl








CR - BR - S/BR - SR - IR - NR

WANNEER - donderdag 23 januari 2014WAAR - New Babylon, Bezuidenhoutseweg 57, Den Haag

Rechten 71

Simmons & Simmons

WERKEN BIJ SIMMONS & SIMMONS

ALGEMEENJuridische dienstverlening bij Simmons & Simmons kent geen grenzen. Toptalenten kijken

verder dan hun neus lang is en hebben een kritische blik op de (juridische) wereld. Dit kantoor

heeft een multidisciplinaire praktijk en direct toepasbare theorie is daarom aan de orde van de

dag. Zit jij al in de startblokken om te beginnen aan jouw juridische loopbaan? Dan is een goede

voorbereiding het halve werk. Trek dan eerst nog even een sprintje door deze informatie.

Veelzijdig

Bij Simmons & Simmons werk je bij één van de grootste advocatenkantoren ter wereld, met

legio mogelijkheden voor juristen met internationale ambities. Tegelijkertijd heeft Simmons &

Simmons een nationale historie van 120 jaar in Nederland, waarin een stevig netwerk is opge-

bouwd van (inter)nationale cliënten.

STAGE/SOLLICITEREN Internationaal

Simmons & Simmons heeft in totaal 22 vestigingen in Europa, Azië en het Midden-Oosten, en wereldwijd 1500 mensen in dienst. Als stagiair ondervind je

de internationale setting in de dagelijkse praktijk: je werkt samen in internationale client teams en bij de start van je carrière bij ons kantoor neem je deel aan

het International Induction Programme: een introductieprogramma voor alle nieuwe junior medewerkers van Simmons & Simmons wereldwijd in Londen.

Dynamisch

Als full service kantoor bedient Simmons & Simmons wereldwijd diverse cliënten binnen de sectoren Asset Management & Investment Funds, Energy &

Infrastructure, Financial Institutions, Life Sciences en Technology, Media & Telecommunications en weet zo inspirerend werk aan te trekken van onze cliënten.

De volgende praktijkgroepen opereren binnen voornoemde sectoren:

- Corporate

- Dispute Resolution

- Employment

- Financial Markets

- Intellectual Property

- Real Estate

- Tax

Uitdagend

Bij Simmons & Simmons halen we het beste uit onze cliënten, maar ook uit ons zelf. Persoonlijke ontwikkeling staat hoog in het vaandel. Er zijn daarom

diverse Learning & Development trajecten. Een programma aan de Law Firm School maakt in ieder geval onderdeel uit van je opleiding als beginnend

junior medewerker.

Open

Als je wilt, staat onze praktijk al tijdens je studie volledig tot je beschikking. In een studentstage draai je twee maanden lang volledig mee bij een prak-

tijkgroep naar keuze, in ons kantoor op de Zuidas in Amsterdam. Volledig betekent in dit geval jurisprudentie induiken, zittingen bijwonen, argumentatie

analyseren, maar ook je eigen onderzoek doen en presenteren, voetballen tegen collega’s van internationale vestigingen en borrelen in onze eigen kroeg.

STEP IN-HOUSEDAGEN Op dinsdag 12 november 2013 vindt de STEP In-housedag bij Simmons & Simmons plaats. Met een interactief programma maak je in een

informele sfeer kennis met onze diensten en services, maar ook het kantoor en de mensen die bij ons werken.

MEER WETEN?Start your journey here en kijk voor meer informatie op www.werkenbijsimmons.nl of neem contact op met onze recruiter:

Contact Postadres

Willemijn van Bekkum Simmons & Simmons

Recruitment & Development Executive t.a.v. Willemijn van Bekkum

Telefoon: 020 722 2504 Postbus 79023

[email protected] 1070 NB Amsterdam

www.werkenbijsimmons.nl





Aantal werknemers in wereldwijd: 1500





WANNEER - dinsdag 12 november 2013WAAR - Claude Debussylaan 247, Amsterdam

Rechten 73

Stibbe

Waarom kiezen voor de (fiscale) advocatuur of het notariaat? Waarom kiezen voor Stibbe? Twee essentiële vragen voor jouw carrière.Wij helpen je graag die vragen te beantwoorden. Door een gevarieerddagprogramma geven wij je de mogelijkheid kennis te maken met de(fiscale) advocatuur, het notariaat en met Stibbe.

ALGEMEENStibbe is een vooraanstaand internationaal advocaten- en notarissenkantoor met circa 300

juristen en vestigingen in Amsterdam, Brussel, Luxemburg, Londen en New York. Tot onze

cliënten behoren overheidsinstellingen en toonaangevende, internationaal opererende

ondernemingen in binnen- en buitenland. Van ons kantoor krijgen zij deskundige juridische

begeleiding op alle rechtsgebieden: van ondernemingsrecht, arbeids- en administratief recht

tot fiscaal en notarieel recht. Na onze jarenlange alliantie met Herbert Smith en Gleiss Lutz

is besloten om met beide kantoren de goede relatie in stand te houden en samen te blijven

werken.

STAGE/SOLLICITEREN Bij Stibbe werken is een uitdaging: niet alleen omdat je bij ons al je creativiteit en energie kwijt kunt, maar ook door de grote variatie in verantwoordelijkheden

en persoonlijke contacten. Als deze uitdaging je aanspreekt, zijn wij graag bereid met jou te bekijken of er plaatsingsmogelijkheden zijn bij een praktijkgroep

waarnaar jouw interesse uitgaat. Afhankelijk van je belangstelling en talent bepaal je mede zelf de aard van je eigen werk en – in een later stadium – van je

specialisme. Waarin vind je de meeste voldoening? Procederen? Adviseren? Of onderhandelen? Stibbe biedt junior-medewerkers veel mogelijkheden voor

groei en ontwikkeling. Er geldt wel één voorwaarde: je moet van aanpakken weten. Tijdens de periode waarin je als junior-medewerker werkzaam bent, vindt

na twee jaar een verplichte roulatie plaats. Het is de bedoeling dat je gedurende de eerste drie jaar werkzaam bent binnen twee verschillende rechtsgebieden

(een procespraktijk en een transactiepraktijk).

Mini-MBA

Commerciële dienstverlening aan onze cliënten vereist niet alleen juridische kennis. Om een goede gesprekspartner voor onze cliënten te kunnen zijn, is

ook uitstekend bedrijfskundig en financieel-economisch inzicht nodig. Daarom volgen onze advocaten en notarissen naast een uitgebreid juridisch oplei-

dingsprogramma ook een mini-MBA bij onze Franse partner: INSEAD in Fontainebleau nabij Parijs. INSEAD behoort tot één van de meest gerenommeerde

business schools ter wereld.

Kennismaken met Stibbe

Kennismaken met Stibbe kan op verschillende manieren. Zo kun je als student twee maanden in Amsterdam stage lopen op de voorkeur van je rechts-

gebied. Maar is er ook de mogelijkheid van een internationale stage waarbij je één maand in Amsterdam stage loopt en vervolgens één maand in Londen

of New York. Het juridisch-assistentschap geeft je de mogelijkheid om naast het studeren de praktijk te ervaren. Je treedt voor een periode van vier maanden

in dienst voor twee of drie dagen per week.

Naast de stage mogelijkheden zijn er vele andere mogelijkheden om kennis te maken met Stibbe. Zo organiseren wij jaarlijks verschillende Praktijkdagen,

de Step In-housedagen, de masterclass STBB2NY en in het najaar zal er een nieuwe masterclass plaatsvinden. Ook vinden er kantoorbezoeken plaats

door verschillende studieverenigingen en zijn wij aanwezig op banenmarkten. Ga voor een actueel overzicht naar www.werkenbijstibbe.nl

STEP IN-HOUSEDAGEN Nieuwsgierig wat Stibbe te bieden heeft? We ontvangen je graag op onze STEP In-housedag. Je zult informatie ontvangen over de carrière-

mogelijkheden bij Stibbe en je zult aan de slag gaan met een praktijkvraag op de voorkeur van je rechtsgebied. Tevens zijn er verschillende

momenten waarop je kunt kennismaken met onze kantoorgenoten. De dag wordt afgesloten met een borrel in de Stibbebar en een diner in

het centrum van Amsterdam.


Margot Hospes (Campusrecruiter) Stibbe

Telefoon: 020 54 60 365 t.a.v. Margot Hospes


www.werkenbijstibbe.nl 1070 AP Amsterdam





Aantal werknemers in wereldwijd: 300


onbeperkt



WANNEER - woensdag 27 november 2013WAAR - Strawinskylaan 2001, Amsterdam

Rechten 75

LIABILITYBILLABILITYLEGISLATIONMEDIATIONVENTUREBUYOUT

MAAR VOORAL GEZOND VERSTAND.

WIL JIJ JE CARRIÈRE IN DE ADVOCATUUR BEGINNEN BIJ EEN TOEGANKELIJK TOPKANTOOR, KIJK DAN OP WWW.VBK.NL HOE JE KUNT SOLLICITEREN NAAR JE (STUDENT)STAGE.

Van Benthem & Keulen

Van Benthem & Keulen is het toegankelijke topkantoor met circa 70 juridische professionals in advocatuur en notariaat. Wij geloven in pro-actieve dienstverlening, hanteren een pragmatische aanpak enmaken hoogwaardige dienstverlening toegankelijk met het unieke serviceconcept vanDienst. vanDienst bestaat uit zes kosteloze servicesvoor ondernemingen, instellingen en overheden, waaronder een help-desk, modelcontracten en prijszekerheid vooraf. Van Benthem & Keulenbehoort tot de snelst stijgende kantoren in Nederland.

ALGEMEENWij zijn een full-service kantoor en richten ons op grote en middelgrote ondernemingen. Daarnaast zijn wij sterk vertegenwoordigd in gezondheidszorg,

onderwijs en overheid. Particulieren zijn wij graag van dienst op het gebied van familie- & erfrecht en estate planning. Ons kantoor is lid van SCG Legal,

een internationaal netwerk van meer dan 145 advocatenkantoren in 70 landen. In onze visie willen wij de cliënt een stap voor zijn. Pro-actief zijn wij door

cliënten ongevraagd op juridische ontwikkelingen te attenderen en door kennis te delen, mede door ons serviceconcept vanDienst.

STAGE/SOLLICITEREN De toekomst van ons kantoor wordt mede bepaald door de advocaat-stagiaires die bij ons komen werken. Wij zoeken daarom ambitieuze en getalenteerde

studenten. Deze studenten bieden wij een uitstekende opleiding. Je komt te werken in de praktijkgroep van jouw keuze en het is bij ons niet gebruikelijk

dat je na 1,5 jaar verplicht van praktijkgroep wisselt. Je specialiseert je dus in het vakgebied van jouw voorkeur. Je wordt dagelijks begeleid door jouw

patroon en je volgt een programma van juridische en vaardigheidstrainingen. Ons uitgangpunt is dat jij afhankelijk van jouw ontwikkeling snel zelfstandig

zaken gaat doen.

Uiteraard bieden wij ook een studentstage aan. Dit kan een brede stage zijn of een focus stage. Bij de brede stage werk je met advocaten uit alle

praktijkgroepen. Hierdoor krijg je in korte tijd een goed beeld van de advocatuur en van ons kantoor. Ook kun je zo zelf ontdekken welke rechtsgebieden jou

het meest aanspreken. Bij de focus stage werk je bij één praktijkgroep. Hierdoor krijg je een goed beeld van de alledaagse praktijk en van ons kantoor.

Tijdens de stage werk je inhoudelijk mee aan zaken. Zo stel je notities, adviezen en concept processtukken op en doe je literatuur en jurisprudentie

onderzoek. Ook ga je mee naar besprekingen met cliënten en nemen de advocaten je mee naar zittingen. Verder word je betrokken bij de kantooractiviteiten

en de maandelijkse Jonge Balie activiteiten. Als student-stagiaire krijg je een vaste begeleider: een advocaat-stagiaire die zorgt dat de stage soepel

verloopt en waarbij je altijd met jouw vragen terecht kunt.

STEP IN-HOUSEDAGEN We hebben nu al kort het een en ander over onszelf verteld, maar we zijn vooral ook benieuwd naar wie jij bent. Ben jij ook nieuwsgierig

geworden naar ons? Schrijf je dan in voor onze STEP In-housedag op 13 december 2013 en laten we nader kennis maken met elkaar!

MEER WETEN OF SOLLICITEREN?Contact Postadres

Marga Fennema Van Benthem & Keulen

Telefoon: 030 25 95 721 t.a.v. Marga Fennema


www.vbk.nl 3508 AA Utrecht

Twitter: @VBKnl

Facebook: facebook.com/VBKvanDienst

Plaats hoofdkantoor: Utrecht





CR - BR - S/BR - NR

WANNEER - vrijdag 13 december 2013WAAR - Archimedeslaan 61, Utrecht

Rechten 77

Van Doorne

Geslepen en gedreven staan we bij Van Doorne op scherp voor dezakelijke belangen van onze cliënten. Vanuit onze vestigingen inAmsterdam, Curaçao, Aruba, Bonaire en Sint-Maarten maken we onssterk voor nationale en internationale cliënten in het bedrijfsleven, denon-profitsector en de overheid. Praktisch en doelgericht werken we aanconcrete, werkbare oplossingen. Voor elke sector, op elk rechtsgebied.Direct, nuchter en met korte lijnen. Als onafhankelijk Nederlands advocatenkantoor tonen we onze zelfstandigheid in de praktijk. We houden er eeneigen cultuur en een eigen manier van werken op na.

ALGEMEENHet Amsterdamse kantoor telt circa 270 medewerkers. Naast een grote en hoogwaardige transactiepraktijk heeft ons kantoor een toonaangevende

procespraktijk en een notariaat. Tevens treden wij op als rijksadvocaat voor het Ministerie van Financiën en de Belastingdienst. Door onze kennis en

expertise in verschillende praktijkgroepen en teams te bundelen, bestrijken we het zakelijke recht in de volle breedte en tillen we onze dienstverlening

naar een hoger niveau. Ook spreken we bij Van Doorne klare taal. Wij bieden bruikbaar juridisch advies. Zonder omhaal van woorden, op het scherp

van de rede.

STAGE/SOLLICITEREN Van Doorne houdt je scherp

Kennis is ons grootste kapitaal. Bij Van Doorne ben je daarom nooit klaar met leren. Om scherp te worden én te blijven als advocaat, fiscalist of kandidaat-

notaris bieden wij een uitgebreid, hoogstaand opleidingsprogramma gericht op jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Met juridisch inhoudelijke

cursussen, jurisprudentielunches, studiedagen, trainingen en seminars houden we je continu bij de les en leggen we de basis voor een succesvolle juridische

carrière.

Jouw carrière, jouw verantwoordelijkheid

Speerpunt in ons opleidingsprogramma is training on the job. De vorderingen die je maakt worden door je collega’s nauwlettend gevolgd en regelmatig

besproken. Tijdens je stage is de begeleiding het meest intensief. Maar ook daarna, als je als medewerker aan ons kantoor verbonden blijft, kun je op onze

ondersteuning en begeleiding rekenen. Van Doorne biedt je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien, maar het initiatief ligt bij jou. Het is

jouw carrière, het is jouw verantwoordelijkheid.

Balans

Behalve onze kennis, houden we ook de balans tussen werk en privé scherp in het oog. We bewaken de belangen van onze cliënten, zoals we ook onze

eigen belangen bewaken. Ook van jou verwachten we dat je je eigen balans verdedigt. Dat je alles geeft tot een zekere grens. Onze praktijk leert dat je beter

en scherper presteert wanneer je de zaken in evenwicht houdt.

Student stage

Om feeling te krijgen met de praktijk van een advocaten-, fiscalisten- of notariskantoor is het mogelijk om in de laatste fase van je studie bij Van Doorne

gedurende twee maanden een studentstage te lopen. In deze periode kom je in aanraking met de meest uiteenlopende facetten van werken op een kantoor

als Van Doorne, zoals het bijwonen van gerechtelijke procedures en besprekingen met cliënten, het uitzoeken van juridische vraagstukken en het opstellen

van processtukken.

Kennismakingslunch

Één keer per maand kun je informeel kennismaken met Van Doorne door middel van een lunch met één van onze kantoorgenoten. Zo kun je al je vragen

stellen en proef je tevens de sfeer op ons kantoor. Interesse? Ga dan naar www.werkenbijvandoorne.nl en geef je op voor deze kennismakingslunch.

STEP IN-HOUSEDAGEN Zien is geloven

Natuurlijk kunnen we nog veel meer over onszelf vertellen. Over onze maatschappelijke betrokkenheid en onze passie voor sport bijvoor-

beeld. Maar liever laten we je zelf een beeld vormen van ons kantoor en onze sfeer. Vandaar dat Van Doorne je graag de mogelijkheid biedt

om tijdens de STEP In-housedag op een informele manier kennis te maken met ons kantoor. Het programma zal o.a. bestaan uit een lunch

met kantoorgenoten, kennismaking met de praktijkgroepen, een sollicitatietraining en een borrel in onze eigen bruine kroeg ‘t Pleithuys.


Floor Nelissen (Recruiter) Van Doorne

Telefoon: 020 67 89 335 t.a.v. Floor Nelissen


www.vandoorne.com 1070 AG Amsterdam

www.werkenbijvandoorne.nl




CR - BR - S/BR - IR - FR - NR

WANNEER - vrijdag 31 januari 2014WAAR - Jachthavenweg 121, Amsterdam

Jouw voorbereiding op de STEP In-housedagenAls je gaat solliciteren, wil je zoveel mogelijk te weten komen over de organisatie. Qompas helpt jou hierbij met uitgebreide bedrijfsprofielen op het online platform Qompas CarrièreS-tart (carrierestart.qompas.nl). Het is belangrijk om de organisatie al een keer ‘ontmoet’ te heb-ben, voordat je daadwerkelijk tot actie overgaat zodat je zeker weet dat je een klik hebt met de organisatie. De STEP In-housedagen geven je de mogelijkheid om een kijkje in de keuken te nemen bij potentiële werkgevers. Hoe bereid je jezelf optimaal voor op een STEP In-housedag?

VoorbereidingHet bezoeken van een In-housedag is de ideale voorbereiding als je een stage of afstudeerplaats zoekt óf ter oriëntatie voor eventuele sollicitaties. Juist omdat de dag op locatie -in house- wordt geor-ganiseerd, krijg je veel inzicht in wie er bij een orga-nisatie werken en wat de bedrijfscultuur is. Bereid je grondig voor op een In-housedag en formuleer van te voren welke doelstellingen je met deze dag wilt bereiken. Haal alles uit jouw deelname aan de STEP In-housedagen, want het is een uitgelezen kans om de sfeer te proeven, jezelf te profileren of te netwer-ken.

Doel: sfeer proevenWil je diverse bedrijven met elkaar vergelijken of je motivatie voor een bedrijf van jouw voorkeur beter onderbouwen, benut de In-housedag dan goed om de sfeer te proeven en diverse mensen te ontmoe-ten die jou meer kunnen vertellen over het bedrijf. Stel van tevoren een goede vragenlijst op, zodat je aan de juiste personen vra-gen stelt die jou helpen bij het vormen van een to-taalbeeld over het bedrijf. Vraag aan starters welke keuzes zij hebben gemaakt en waarom zij voor het bedrijf hebben gekozen. Medewerkers uit het vak-gebied kunnen je vertellen waaruit de dagelijkse werkzaamheden bestaan en wat de algemeen heer-sende cultuur is.

Doel: jezelf profilerenWil jij jezelf tijdens een In-housedag profileren om een stage of baan te bemachtigen, pas dan je doel-

stellingen aan. Laat jezelf van je beste kant zien en stel geen vragen die je had kunnen weten, maar stel vragen die het verschil maken. Door je goed in te le-zen in de diverse cases weet je welke eigenschappen en persoonskenmerken belangrijk zijn. Aan de hand hiervan kan de recruiter zien wat voor een persoon je bent. Praat over de mogelijkheden voor een sta-geplaats en probeer een follow-up te bemachtigen om een stage te concretiseren. Neem gerust contact op met de recruiter als je na een In-housedag nog vragen hebt.

Doel: vergroten van je netwerkDe borrel aan het einde van de In-housedag biedt een goede gelegenheid voor het stellen van je vra-gen aan alle aanwezige personen. Toon aan dat je goede netwerkcapaciteiten bezit en probeer ieder-een te spreken. Een voordeel van het praten met de juiste mensen tijdens een In-housedag is dat je een beetje aan “name-dropping” kunt doen wanneer je gaat solliciteren. In je motivatiebrief kun je vertellen dat je bent geënthousiasmeerd door de persoon die je hebt ontmoet tijdens de In-housedag. Dit zal de recruiter vertrouwen geven waardoor hij of zij eer-der geneigd is jou uit te nodigen voor een gesprek.

Alvast oriënteren? Dat kan!Ga naar Qompas CarrièreStart (carrierestart.qompas.nl). Krijg inzicht in startmogelijkheden, bedrijfs-

cultuur en het sollicitantenprofiel van topwerkgevers. De interactieve SollicitatieTools helpen je met

elke stap van het sollicitatieproces. Deelnemers aan de STEP IN-housedagen mogen bovendien gratis

hun cv laten checken door de professionals van Qompas. Stuur daarvoor eenvoudig je cv naar

[email protected] o.v.v. cv-check STEP.

Droombaan gezocht?

Surrounded by Talent

Qompas weet waar jouw talent het allerbeste tot zijn recht komt.

Je neemt jezelf, je studie en vanzelfsprekend ook

je eerste baan serieus. Die kan immers bepalend

zijn voor de rest van je carrière.

Qompas brengt studenten en bedrijven met el-

kaar in contact. Dat doen we al 20 jaar met veel

succes. Wij helpen je jouw talent te ontdekken en

maken de match met boeiende organisaties.

We brengen je op de hoogte van inhouseda-

gen, business courses, stages, startfuncties en

traineeships. En als je wilt kun je rekenen op

onze gratis persoonlijke begeleiding. Daarvoor

hoef je je alleen maar aan te melden voor onze

talentpool, via onze site. We nodigen je dan uit

voor exclusieve carrière evenementen, die vooral

voor jou interessant zijn. Zo ben jij uiteindelijk op

het juiste moment op de juiste plaats. Want daar

gaat het om: zorg dat je weet wat je waard bent

en leg op tijd de juiste contacten.

Neem een duik in onze TalentPool. Meld je aan op carrierestart.qompas.nl/talentpools. Daar maken we samen met jou serieus werk van je CarrièreStart.

Let op:Bij de inschrijfprocedure van de STEP In-housedagen is er de mogelijkheid om de Qompas SollicitatieGids ’13-’14 aan te vragen. Hier vind je nog veel meer tips & tricks van Qompas om jouw succes op de arbeidsmarkt te vergroten.

Surrounded by Talent

moorD

ganabm

hczoeg

?t

wuoJd

roovwPETSd

idireebhIP

gnid

ounSurr

talenTTay nded bby

dpolot saae gs jlAbreiu hot jpleh

tart tsereirarc(et jadroo, vnbe

eitasinagroedtjib

PETSedleevoe zl ji, wnereticilde bedierbegtit uej mib

.)ln.aspmoq.tart s bt ie Htct aok tjilekrewdaae degadesuoh-nIP ETSe. D

Hklëit

ouh-InPmon ketee wk tjilegomnt oep hn oelefiorpsfjirdsinagre om dk ojirgnalbekee zt jadot zaagreve oihkjilegoe mde jn even ge

itfljd jib

gdaesueitasinagre or devn oem

s apmom Qroftale pnilnomtnor ‘een kel ee aitaskiln kee et jat deer weken diejkkjjikneemodiehhP IETSl

negsapmo. Qe

SerèirraC -bee h’ tteo -

tet mbek hen tekueke ?dh

etoj pin bemen

rebrooVVoeozet beHdierebroovef tt ókeoz

admt osiuJ, dreesinagree witasin

id

eo. Hsrevegkree wlëitne

gnidireg adesuoh-nn Ien ean vekesff ae ogtan see es jlg anideleutnevr eooe vittanëirr oeesuon hie -itacop lg oae dt dre ein wt ihciznl ieee vg jjirkuutlucsfjirdee bt dan wn eekr

fdh

amitpf olezee jd jiere be

e laede is dis taalpreeduts

s.eittaicilloe sroet gdro- we -agrn oej eir b -e d jieres. Br iu

l

n aegnilletsn veel gets

e in degarvie dn dn ieznoosrepnenan kavreihar. Ptnee bj

l

h-nP IETn Sep er oool vaa

etsee bn jaf vlezet jaa. Lnaaten wennud kae he jin degar

e r joo. Dnekal mihcsret vehgie eklee wt jees wesae csrev.njizkjiijrgnalebnekremneksnroot van weir zetiurcee rn d

n vedehkjiijlegoe mr devt oaallfb

?gadesuoh

n n eeit znae kletr saa, mnet

ee ln td ieog -neppahcsnegdnahednaA.noosren per e

tan ser eoov -ihb

og vidnorgn weroe vt

. Hnekierebadesuoh-nI

e r teefe sd.nke

ef: seloDevie dl jiW

e vitavitom

on ffog eadesuoh-nn Iep er ooot dee mn jegnilletsleoe dklew

emanleew duot jis uelll aaaHelegtin ues et iet hna, wnega

nerelfiore pf tleze, jneveorp

enveorer perer vaaklt een mevjirdee bsrow vuon jaf vjiijrden ber eoov

n ar veelumrot lig wae dzedPETe Sn dae a

ms onan kezerewtee nf to -

ef jn oekjilegrreter buekroo

ns etaalpegtan sem eoet dep mobehneagrv

e: veloDl aerroe bDe deon geeln aan aegwtenedeog

e p tu-wollon ffer eeeborn pm gee. Nneresitercnoe ce tg

h-nn Iea ee ns jlr aetiurcer.tb

wtee nn jaen vtorgeroh-ne In dae vdnit eehnaaellett ser hood viehnegelegoo. TTonenosree pgizewnae al

pentizebentieticapackerw

negithcamebt ctanot csureg og nadesuo

kerwtdeig badesu

are vn jan ve -et jan dan ao

erdieerebor -

Q

jiijz

ej

eJ

nenetnedutstgnerbsapmoQ

.erèirrae cn jat vsee rr doon vj

nakeiD.sueiresnaabetrseee

navnee idutse j, ff,lezejt meene

ebrellas wapmoQ

optnelat

je jf eoh

argezno

hseeniart

-letemnevjiijrdeb

dnelapebrsemmi

kood nekerpsflezn

en rjiijt zoe ttseuor jaat weew

negidoneWetiseznoaivlo

nedleme tnaaraamneellae

.gnidielegebekjiijlnoorsepsita

ere jnukt liwejslanE. spih

.tmot khcetet hnelaw tu

tiunadej

eznoroov

roovraaD.

poneneke

e vitavitomwuobrednoer teefe sduojeidn etven tal vetS

tsjilnegarvt dletn seg

odleeblataj his zezuekbef hjiijrdeb

ow vuon jaf vjiijrden ber eoovg adesuoh-ne It dune, bnewesnee msrevin dn eeveore pevonelletrevnennukr eeu m

edeon gen eerove ptsiue jn dae at jado, zpo

emrot vej hiijn bepleu hoe jin sag aaar. Vff.jirdebter hevo

moraan wt ekaamen gebbehsrekrewed. Menezoken gebb

reter buekroomd oeon gadeomtne on t -

. ff.jirdet behr e

arn venosrep -on ten ean v -ekles wretrtat er hooj vim z

kat vet his u -

wtenedeogerpe stneesnee mtsiuj

naaejttjeebtiicllostaag

t nee bt jadtnt obee hjer vetiurcerdgiener ged

pentizebentieticapackerwptehnal veedroovne. Enekegadesuoh-nn Ies enedjin teseodtnuk” gnippord-eman“ukffierbietavitom jenI.enerter dood dreemsaisuohtnëegadesuoh-ne Is dnedjiijt teomt

roodraan weven gewuortrer eoon vegidoe nt tiu uos jd i

erdieereboredten metarpnee et jas dg ie jr eennawn

enlleterv jenuein doosree pel dat zi. Dgarej eiijf zj oih -

.kerpsen ge

eg

W

m

us

ak

Q

DN

, segats,sersuocssenisub,ne

etgoohedpoejnegnerbeW

e dneieot beh mctae mn dekam

nelatwuojejneplehjiijW.seccu

ae wn eodtaD.tcatnocn iraa

nenetnedutstgnerbsapmoQ

ten memae sn wekar maaDelaTTae znonikiudneemeeN

pg oen le

tehtaag

etsiu jteh

uojroov

cxeroov

optnelat

nes eitcnuftrats

-adesuohninave

.seitasinagro

nenekkedtnoettn

leevt emr aaj0 2l

letemnevjiijrdeb

e Cn jak vres wueireu sot jcaponaaejdleM. looPtne

.netcatnoe ctsiue jd djiijp t

wejtawteewejtadg roz:mo

.tsaal petsiuje dpotnemome

etiujiijjneboZ.njiijztnasseretni

n,etnemneveeerèrriacveeisul

negidoneW.etiseznoaiv,lo

p.tratSSterèirraC

elta//tl.nsapq moq.trtasereirr

tnebdraaw

raa dtnaW

pokjiijlednie

larooveid,

tiunadej

p . sloopnte

nud keibegmaazkrew

utlucednes

e: jeloDezej jil jiW

e ogtan see

t diuraan welletree vn jenngle at dan wn eatasen bedeh

.isuru

enerlofirf pelzg padesuoh-nn Ies enedjif tl

a, pnegithcamee bn taaf bo

e skjiijlegae ddreen heemeg -

m n oerelfiorpleoe dn jas d -

Surr

talenTTay ounded bbyr

Met STEPrecht op

je doel af!

BUSINESS & RECHTEN


t/m 13 oktober op

www.stepweb.nl

Met STEPrecht op

je doel af!

ST

EP

In-h

ou

sed

age

n -

NA

JA

AR

20

13

-R

ech

ten

ST

EP

In-h

ou

sed

age

n -

NA

JA

AR

20

13

-B

usin

ess

STEPIn-housedagen

NAJAAR 2013

RECHTEN & BUSINESS


t/m 13 oktober op

www.stepweb.nl

STEPIn-housedagen

NAJAAR 2013

Business 3

Sinds 1984 organiseert STEP met groot succes In-housedagen bij kantoren, bedrijven en overheidsinstellingen. We voeren onze

missie, het verkleinen van de afstand tussen studenten en het bedrijfsleven, dus al 29 jaar met succes uit! Naast de STEP

In-housedagen organiseert STEP dit najaar in samenwerking met Qompas de STEP Workshops.

Ook dit najaar zullen wij er alles aan doen om deze cyclus weer even interessant, leerzaam en leuk te maken als altijd. Weet jij nog

niet in welke richting jij wilt afstuderen of wilt gaan werken? Of heb jij deze keuze reeds gemaakt, maar wil je het kantoor of bedrijf

van je dromen wel eens van binnen bekijken? Schrijf je dan in voor de najaarscyclus van 2013. Via STEP ga jij recht op je doel af,

omdat wij jou de ideale oriëntatie en voorbereiding geven voor de arbeidsmarkt. Ben jij derde-of ouderejaars student en wil je meer

te weten komen over jouw potentiële werkgever, of ben je op zoek naar een stage-of afstudeerplaats of (bij)baan? Schrijf je dan nu

in voor onze STEP In-housedagen en ga met STEP recht op je doel af!

Wij wensen je alvast veel plezier!

STEP bestuur 2013

Met STEPrecht op

je doel af!

STEP Voorwoord

Met STEP recht op je doel af!

Om recht op je doel af te gaan wat betreft je carrière biedt STEP je ook dit najaar weer de mogelijkheid om een kijkje in de

keuken te nemen bij jouw potentiële werkgever! Als student is het immers lastig te bepalen waar je wilt werken. Voor je ligt

de STEP brochure van het najaar 2013, waarin alle kantoren en bedrijven zijn opgenomen, die dit najaar deelnemen aan

de STEP In-housedagen, en die jou kunnen helpen jouw keuze eenvoudiger te maken!

Tijdens een STEP In-housedag krijgen studenten de unieke kans om op informele wijze de sfeer te proeven van het werkende leven.

Naar aanleiding van de STEP In-housedagen van het afgelopen voorjaar zijn er weer veel studenten uitgenodigd om deel te nemen

aan een business course en/of een stage te lopen en zijn er sollicitatieprocedures in gang gezet. Om dit geweldige succes voort te

zetten, bieden wij ook dit najaar opnieuw een groot scala aan succesvolle advocatenkantoren, bedrijven en multinationals aan.

v.l.n.r Debby Koopmans, Marie Claire Pedrotti, Shanna Schippers, Sammy-yo Laurier, Romy Philipse

Voorwoord 2

Organisatie 4

Inhoudsopgave 5

STEP in 5 stappen 6

Ervaringen van de recruiter 8

Matrix 10

Inschrijfprocedure 11

Agenda 12

STEP Workshops 13

Profielpagina’s 14

ABN AMRO 14

Ahold Europe 16

PostNL 18

Randstad 20

ALGEMEEN

BUSINESS

STEP Inhoudsopgave

Business 54 Business

Met STEPrecht op

je doel af!

Sammy-yo Laurier Algemeen Voorzitter

Shanna Schippers Commissaris Acquisitie I

Marie Claire Pedrotti Commissaris Acquisitie II

Debby Koopmans Marketing en Externe

Romy Philipse Penningmeester

Mw. mr. J.C. Prins Advocaat NautaDutilh

Mw. mr. H.M.C. van der Linden Advocaat BarentsKrans

Mw. mr. C.D. van Beek Consultant Local Legal

Mw. V. van Etten Oud-bestuurslid STEP

Mw. C.E.M. van Regteren Altena Oud-bestuurslid STEP

Mw. M.B. Kassenaar Oud-bestuurslid STEP

De Raad van Toezicht dient als klankbord voor het huidige en toekomstige beleid van Stichting Student en Praktijk. In de Raad

van Toezicht nemen enkele vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven, met wie STEP een relatie heeft opgebouwd, alsmede

oud-bestuursleden van STEP plaats.

Dhr. S.W. Bank Oud-bestuurslid STEP

Dhr. M.R.J. Maarschalkerweerd Oud-bestuurslid STEP

De kascommissie dient ter ondersteuning van de penningmeester van Stichting Student en Praktijk.

Mw. C. de Mos Recruiter Boekel de Nerée N.V.

Mw. S. Hamer Recruiter Lexence

Dhr. H. van Baal ABN AMRO Bank N.V.

Mw. M.E. Vink HR Adviseur Kennedy van der Laan

Mw. D. Vreede Recruiter NautaDutilh

Mw. L.L. de Vreeze Recruiter De Brauw Blackstone Westbroek

Het Comité van Aanbeveling dient ter ondersteuning van de activiteiten van Stichting Student en Praktijk.

Amsterdam Duco van Dongen, Michelle de Kip, Albertine van Driel

Leiden Nandenie Lachman

Rotterdam Mirjam Louws, Yuk Ling Chan

Tilburg Alissa van Tongerloo, Yvonne Boer, Paulina Stankiewicz

Utrecht Najma Saleh, Maartje Ijzerman, Marize Verhagen, Claire van den Adel

Nijmegen Robin Kuipers, Renske van Eldik

Maastricht Harry Sanders, Daan Velsink

Groningen Genevive Compagner, Charlotte Draaijer

Deze brochure komt tot stand met medewerking van:

DAGELIJKS BESTUUR

RAAD VAN TOEZICHT

KASCOMMISSIE

COMITÉ VAN AANBEVELING

STEP AMBASSADEURS

STEP Organisatie


Stichting Student en Praktijk (STEP) is een landelijke studentenorganisatie die sinds haar

oprichting in 1984 academici in contact brengt met advocatenkantoren en bedrijven.

De belangrijkste activiteit is het organiseren van de STEP In-housedagen. Tijdens een STEP In-housedag presenteert een

kantoor of een bedrijf zich op hun vestiging aan studenten. Inschrijving voor deze dagen staat open voor alle derde- of

ouderejaars studenten van alle academische opleidingen en is geheel kosteloos. De STEP In-housedagen vinden plaats in

een voorjaars- en najaarscyclus.

STEP In-housedagen worden door kantoren en bedrijven in hun eigen werkomgeving georga-

niseerd. Een STEP In-housedag geeft een student de mogelijkheid om op intensieve en informele

wijze zo veel mogelijk te weten te komen over zijn of haar potentiële werkgever.

Tot de standaardonderdelen van het programma behoren presentaties, een lunch, een inhoudelijk gedeelte en een afslui-

tende borrel. Tijdens het inhoudelijk gedeelte kunnen de studenten zich een beeld vormen van de werkzaamheden waar ze

in de dagelijkse praktijk mee te maken kunnen krijgen. Bij de voorlichting over loopbaanmogelijkheden komen zaken als

sollicitatieprocedures en opleidingsmogelijkheden aan bod. De lunch en de afsluitende borrel zijn een ideale gelegenheid

om in een informele sfeer van gedachten te wisselen met stagiaires, medewerkers en partners. De onderdelen van een

In-housedag verschillen echter per dag en kunnen dus ook van bovenstaande onderdelen afwijken.

De bedrijven en kantoren vullen de STEP In-housedag geheel naar eigen inzicht in. Hierdoor kan je goed de sfeer binnen de

organisatie proeven en kun je goed beoordelen of dit bij jouw wensen aansluit. Omdat je de sfeer van en de mogelijkheden

binnen een bedrijf/kantoor tijdens een STEP In-housedag goed meekrijgt, zien wij geregeld dat het verder gaat dan alleen

een kennismaking, en uitmond in een stage of sollicitatie.

Let op: Tijdens een STEP In-housedag is representatieve kleding gewenst.

Lees vanaf pagina 14 in de brochure bij welke kantoren of bedrijven je je kan inschrijven

Inschrijving voor de STEP In-housedagen staat open voor academici, die zich in de laatste fase

van hun studie bevinden, of net afgestudeerden.

Inschrijving vindt uitsluitend plaats via de inschrijfprocedure op onze website www.stepweb.nl.

De inschrijving dient uiterlijk 13 oktober binnen te zijn bij STEP.

Na het inschrijven ontvang je een bevestigingsmail met inschrijfnummer waarmee je kunt inloggen op je MySTEP account via

www.stepweb.nl/mystep. Op de MySTEP account kun je zien of je al dan niet geselecteerd bent voor de betreffende STEP

In-housedag.

Lees op pagina 11 meer over de inschrijfvoorwaarden

1 STEP?

2 STEP IN-HOUSEDAGEN?

3 INSCHRIJVEN?

STEP in 5 stappen

4 HOE VERLOOPT DE SELECTIE?

5 MEER WETEN?

Draai de brochure ook eens om voor de deelnemende advocatenkantoren!

Meld je aan voor deSTEP-Nieuwsbrief op www.stepweb.nl en blijf zo op de hoogte van het laatste nieuws over o.a. de workshops ende verschillende In-housedagen vanSTEP.

STEP verzamelt alle inschrijvingen en stuurt deze door naar de desbetreffende kantoren en

bedrijven. Kantoren en bedrijven selecteren maximaal 25 studenten voor hun STEP In-housedag.

Tevens wordt een reservelijst opgesteld door het desbetreffende kantoor of bedrijf voor het geval er deelnemers uitvallen.

STEP heeft dus geen invloed op de selectie!

Wil je meer te weten komen over STEP, de STEP In-housedagen of over een bestuursjaar bij

STEP? Neem dan gerust contact met ons op.

Wij zijn bereikbaar via het e-mailadres [email protected] en op telefoonnummer 020 - 59 89 464 op werkdagen van 10.00 tot 17.00

uur. Ook is het mogelijk om je in te schrijven voor de STEP digitale nieuwsbrief. Hierin vind je informatie over de komende STEP

In-housedagen en informatie van partners van STEP. Inschrijving is mogelijk via de website door opgave van je e-mailadres.

Met STEPrecht op

je doel af!


RecruitersMANON VAN DE MEER - Recruiter Allen & Overy

Je komt er maar op één manier achter of je bij Allen & Overy past. En dat is door persoonlijk kennis met ons te maken. Samen met STEP organiseren

we twee keer per jaar een STEP in Apollohousedag. Je volgt workshops van verschillende praktijkgroepen, hoort meer over Allen & Overy, ontmoet

de mensen en proeft de sfeer. Je krijgt een rondleiding door ons kantoor en na afloop is er een borrel, waar je nader kennis kunt maken met de

mensen van Allen & Overy.

Zelf heb ik gekozen voor Allen & Overy omdat het een informeel kantoor is. Er wordt hard gewerkt, maar het sociale aspect is ook heel belangrijk.

Er is niet één Allen & Overy type, maar we zijn wel allemaal gedreven en trots op ons kantoor. Dat zorgt voor een goede sfeer en dat maakt dat je

met plezier naar je werk gaat. Onze cliënten met raad en daad bijstaan. Door hen te voorzien van het best denkbare advies, vanuit het Nederlands

en Europees recht. Dat is het doel van Allen & Overy. Hiervoor is diepgaande juridische kennis uiteraard een voorwaarde. Maar daar begint het pas.

Je adviseert ondernemingen, financiële instellingen en overheidsinstanties. Alles wat je doet, draait om de cliënten. Om hun markt, hun behoeften

en hun problemen. Dat betekent dat je juridische expertise koppelt aan Businesswise denken en handelen. Oftewel: je kent de wet en begrijpt de

sector van je cliënt. Je bent in staat om zowel pragmatisch als creatief te zijn. Om in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. En om oplossingen op

maat te bieden. Niet omdat ze theoretisch haalbaar zijn, maar omdat de cliënt er echt iets aan heeft in de praktijk. Je bent goed onderlegd en breed

geïnteresseerd. Vasthoudend en inventief. Bij Allen & Overy hoor je bij de juridische top. Door wat je weet, kunt en doet.

Onze zaken zijn complex, maar onze kijk op de zaak blijft nuchter, praktisch en logisch. Een voorbeeld: het beste kantoor heeft de beste juristen.

En de beste juristen zijn bereid het beste uit zichzelf te halen. Dus ben je zo’n jurist, of van plan er een te worden, dan ben je bij Allen & Overy aan

het juiste adres. Gecompliceerde juridische vraagstukken en transacties benader je vanuit een Businesswise instelling. Dit doe je in een geïntegreerd

team van ervaren, nationaal en internationaal georiënteerde advocaten, (kandidaat-)notarissen en fiscalisten.

Wil je meer weten schrijf je dan nu in voor

onze STEP in Apollohousedag!

Voor de overige mogelijkheden kijk je op

www.businesswiseadvocaten.nl

ELLENOOR DE WIT - Recruiter PostNL

Na mijn studie Bestuurs- en Organisatiewetenschap in Utrecht ben ik gestart in het Young Executive Programme (YEP) van PostNL. Dit is het loop-

baanprogramma voor starters van PostNL. Gedurende 3 jaar ga je aan de slag met het ontwikkelen van competenties en persoonlijke vaardigheden.

Met je eigen YEP groep doorloop je het programma. Zelf heb ik dat als leerzaam ervaren en profiteer ik daar nog steeds dagelijks van.

Je staat bij PostNL letterlijk aan het roer van je eigen carrière en dat sprak mij aan. Vanaf dag een heb je hier te maken met je eigen verantwoor-

delijkheden. Zelf heb ik dat ervaren als teamleider in een sorteercentrum voor brieven. Net uit de collegebanken en meteen leidinggeven aan 30 man,

ik heb er enorm veel van geleerd. Je leert jezelf redden in een grote organisatie en komt er achter hoe je dingen voor elkaar krijgt en er wordt meteen

een beroep gedaan op je hands-on mentaliteit. Daarnaast wordt er ook geïnvesteerd in jouw persoonlijke ontwikkeling.

Ruim een jaar geleden heb ik het YEP afgerond. Momenteel ben ik binnen PostNL werkzaam als Graduate Recruiter en verantwoordelijk voor de

werving en selectie van kandidaten voor de verschillende richtingen van ons Young Executive Programme. Dat zijn Business, IT, Finance en Logistics.

Ik ben continu op zoek naar starters met visie, durf en daadkracht die zichzelf willen bewijzen in een dynamische omgeving.

Ben je benieuwd naar de mogelijkheden binnen PostNL? Bezoek dan onze STEP In-housedag. We laten je een kijkje nemen in onze dynamische

logistieke organisatie waar dag en nacht wordt gewerkt. Je krijgt de kans om met ons te sparren over de carrièrekansen die PostNL te bieden heeft.

Je zult andere jonge talenten ontmoeten en zelf ontdekken en ervaren hoe wij werken. Daarnaast zal je deelnemen aan een rondleiding op een van

onze locaties en krijg je de kans ons jouw kwaliteiten te laten zien tijdens een case.

We ontmoeten je graag op onze STEP In-housedag

van dinsdag 5 november 2013!


STEP Matrix

BUSINESS

AFKORTINGEN

B/B C/M E/F G&M R T I/I NWS T&C P&A L

ABN AMRO ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Ahold Europe ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

PostNL ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Randstad ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

B/B Bedrijfskunde / Bestuurskunde

C/M Commercieel / Marketing

E/F Economisch / Financieel

G&M Gedrag en Maatschappij

R Rechten

T Techniek

I/I Informatica / Informatiekunde

NWS Natuur- Wis en Scheikunde

T&C Taal en Cultuur

P&A Personeel en Arbeid

L Logistiek

STEP Inschrijfprocedure

1. De inschrijver verplicht zich door zijn/haar inschrijving tot het bijwonen van de STEP In-housedag(en) waarvoor hij of zij

is geselecteerd.

2. De deelnemer verklaart zich bereid, om mee te werken aan een attitudeonderzoek dat STEP voor de deelnemende

kantoren en bedrijven verricht.

a. Hiertoe dienen een anonieme voor-, dagen na-enquête te worden ingevuld.

b. De enquêtes zijn beschikbaar op de persoonlijke account van de deelnemer. Deze is te vinden op

www.stepweb.nl/mystep. Inloggen is mogelijk door middel van het inschrijfnummer, dat iedere deelnemer na

inschrijving ontvangt, en het opgegeven e-mailadres bij inschrijving.

c. De voor-enquête kan tot uiterlijk één dag voor de desbetreffende STEP In-housedag worden ingevuld.

d. De dagen na-enquête dienen binnen één week na de desbetreffende STEP In-housedag in het bezit te zijn van

STEP.

3. Afmelden voor een STEP In-housedag is alléén mogelijk in uitzonderlijke gevallen.

Bij verhindering dient men uiterlijk tien dagen voor de desbetreffende STEP In-housedag per e-mail contact op te nemen

met STEP onder vermelding van een geldige reden.

4. De inschrijver verplicht zich tot het invullen van een machtigingsformulier. Indien STEP geen ingevulde enquêtes ontvangt,

of de deelnemer zich niet op tijd afmeldt, zal er 25 euro boete in rekening worden gebracht.

1. Inschrijving voor de STEP In-housedagen is alleen mogelijk via de website van Stichting STEP; www.stepweb.nl.

2. Inschrijving voor de STEP In-housedagen is geheel kosteloos.

3. Zorg dat je veel aandacht aan je motivatie besteedt. Deze motivatie wordt doorgestuurd naar de kantoren en bedrijven

en ook hierop wordt je geselecteerd.

4. Vul het inschrijfformulier zo volledig mogelijk in en let op spelfouten!

5. Wanneer je geselecteerd bent voor de STEP In-housedag, ontvang je een officiële uitnodiging van het kantoor of bedrijf.

Je kunt ook zelf de stand van zaken bijhouden via je persoonlijke MySTEP account. STEP spant zich in om uiterlijk

twee weken voor de STEP In-housedag de selectiestatus bekend te maken.

6. Let goed op de door kantoren en bedrijven gestelde eisen aan opleiding en persoonlijke kwaliteiten. Schrijf je alleen in als

jouw profiel overeenkomt met het door de kantoren en bedrijven gevraagde profiel. Als jouw profiel niet overeenkomt,

moet je een zeer goede motivatie opgeven om uitgenodigd te worden.

7. Jouw inschrijfformulier wordt door STEP doorgestuurd naar de kantoren en bedrijven van jouw keuze. De kantoren en

bedrijven maken zelf een selectie. STEP kan hier geen invloed op uitoefenen.

INSCHRIJFVOORWAARDEN

OVERIGE INFORMATIE BIJ INSCHRIJVING

Je kan je tot en met 13 oktober inschrijven voor de STEP In-housedagen!

Met STEPrecht op

je doel af!

STEP Agenda

OKTOBER 2013

NOVEMBER 2013

STEP Workshops - meld je snel aan


woensdag 30 oktober Ahold Europe Zaandam

dinsdag 5 november PostNL Den Haag

woensdag 11 december QOMPAS WORKSHOPS Amsterdam

donderdag 19 december ABN AMRO Amsterdam

woensdag 15 januari Randstad Diemen

STEP biedt ook deze cyclus de STEP Workshops! De STEP Workshops worden in samenwerking met Qom-

pas georganiseerd op woensdag 11 december 2013 in Amsterdam. Middels een actieve workshop wordt

jij als student voorbereid op je carrièrestart. De workshops zullen ingaan op verscheidene aspecten van

solliciteren en hoe jij je als student het beste kunt presenteren en verkopen aan jouw toekomstige werkgever.

De opgedane kennis kan je bovendien direct toepassen bij de STEP In-housedagen van de bedrijven en kan-

toren waarvoor jij bent uitgenodigd. Deelname is geheel kosteloos.

Er is slechts een bepaald aantal plaatsen beschikbaar, dus schrijf je snel kosteloos in via onze website

www.stepweb.nl (vol is vol)! Bij je inschrijving kan je ook direct de gratis Qompas SollicitatieGids aanvragen!

Vanwege het bepaald aantal plaatsen kun je je maximaal voor 1 workshop inschrijven. Na je inschrijving

ontvang je binnen enkele dagen een bevestiging, met daarin o.a. de precieze locatie van de STEP Workshops

in Amsterdam.

De volgende STEP Workshops worden aangeboden op woensdag 11 december doorSTEP en Qompas:

11.00 - 13.30 uur: Solliciteren, acquisitie voor jezelf

Succesvol solliciteren begint met jezelf af te vragen wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Tijdens deze work-

shop begin je dan ook met een grondige zelfanalyse. Aan de hand van interactieve oefeningen ontdek je wat

jouw competenties zijn. Daarnaast leer je hoe je in jouw cv en sollicitatiebrief de match met de vacature en

het bedrijf kunt maken. Je gaat bovendien actief aan de slag met een veelgebruikte recruitmenttechniek: de

STAR-methode. Dit is een handige methode om jouw competenties makkelijk aan te tonen. Na deze workshop

zul je op een andere manier over solliciteren nadenken en het geleerde direct in de praktijk kunnen brengen!

14.30 - 17.00 uur: Hoe houd je een assessment in eigen hand?

Een assessment is bedoeld om te kijken of jij over de competenties beschikt die nodig zijn voor het vervullen

van de aangeboden functie. Middels een grondige zelfanalyse kun je je zelfkennis vergroten, waardoor je

effectiever kunt opereren in diverse selectieronden. Tijdens deze interactieve assessment workshop worden

handvatten aangereikt om een beoordeling in een assessmentcenter voor te bereiden en wordt ingegaan op

enkele assessment oefeningen. Hoe ga je om met een rollenspel, postbaktest, gespreksimulatie en groeps-

discussie? Hoe bereid je je voor op persoonlijkheids- en IQ-tests? De focus van de workshop ligt op de zelf-

analyse als voorwaarde voor het effectief opereren in een assessmentcenter.

SCHRIJF JE SNEL IN! VOL = VOL

Over Qompas

Qompas is uitgever van digitale keuzeproducten voor hoger opgeleiden (14-39) op het gebied van studie-

keuze, carrièreoriëntatie en persoonlijke ontwikkeling. Met de diverse online DecisionTools ondersteunt Qompas

haar gebruikers bij de verschillende oriëntatiefases.

Qompas CarrièreStart helpt je bij het maken van een weloverwogen carrièrekeuze. Via uitgebreide pre-

sentaties en een overzicht van actuele startfuncties en evenementen kun je bekijken welke mogelijkheden

jij als starter binnen verschillende organisaties hebt. Ook is het mogelijk om verschillende bedrijven met elkaar

te vergelijken. De online SollicitatieTools helpen je optimaal voor te bereiden op alle onderdelen van het

sollicitatieproces.

Kijk voor meer informatie over Qompas en de SollicitatieTools op www.qompas.nl

Met STEPrecht op

je doel af!

DECEMBER 2013

JANUARI 2014

Business 15

ABN AMRO

Misschien is er nooit een spannendere tijd geweest om als trainee bijABN AMRO het verschil te maken. We hebben ons huis op orde enbouwen aan een nieuwe bank. Vol energie en ideeën over nieuwe vor-men van bankieren waarmee we onze klanten succesvol kunnen latenzijn. We zoeken de kennis, creativiteit en innovatiekracht van jouw gen-eratie om daarover mee te denken. Misschien ben je een financial ofbedrijfskundige, misschien een jurist, historicus of IT’er. Je bent in elkgeval altijd jezelf.

ALGEMEENIn een veranderend bancair landschap loopt ABN AMRO op vrijwel elk vakgebied

vooraan. We bieden onze klanten een breed scala aan producten en diensten. Onze

klanten zijn zowel particuliere als private banking klanten. Maar ook zakelijke klanten.

Van de kruidenier op de hoek tot grote (internationale) corporates. We leveren de beste

producten en diensten voor onze klanten en maken samen met onze medewerkers een

verschil in het dagelijks leven van mensen. Dat is pas zinvol werk.

Het Next Generation Professionals Traineeship: 15 onvergetelijke maanden

In ons veelzijdige traineeship krijg je de kans om het verschil te maken, vanaf dag één. Bereid je voor op een van de leukste en meest beslissende

perioden uit je leven. Bijna anderhalf jaar lang leer je dagelijks dingen die geen studie je bijbrengt: over onze organisatie, samenwerken met

enthousiaste collega’s, de finesses van je vak en wie je bent, als professional en als persoon. Zo ontdek je waar en hoe je talenten het best tot hun

recht komen. Je doet het op jouw manier, dus je krijgt alle ruimte om zelf accenten in je traineeship te leggen. Na 15 maanden stroom je uit in een

functie die bij je past.

Niks snuffelen of meelopen. Vanaf de eerste dag draai je mee als lid van een team. Je werkt zowel samen als zelfstandig aan meerdere opdrachten

die invloed hebben op het werk en leven van onze klanten. Soms wel op dat van miljoenen mensen tegelijk. We begeleiden je waar nodig, maar je

neemt je eigen beslissingen. Het is jouw traineeship.

Ruimte om te leren

Verantwoordelijkheid dragen moet je leren. We dagen je uit om op je kennis en talenten te vertrouwen. Jezelf zo nu en dan afvragen of je het wel goed

doet, is een teken van kracht. Die ruimte is er. Je krijgt feedback van je opleiders, opdrachtbegeleider, traineemanager en mentor. Kortom: je staat

er geen dag alleen voor.

Wie zoeken we?

Gemotiveerde mensen met frisse ideeën. Kennis wordt steeds belangrijker, dus je moet willen blijven leren. Maar je maakt pas echt het verschil

als je ook helder kunt communiceren, wilt samenwerken en relaties weet op te bouwen. Een afgeronde wo- of hbo-opleiding – waar je aantoonbaar

zinvolle activiteiten naast hebt gedaan – en maximaal twee jaar werkervaring. En verder: een goede motivatie. Dat is wat we van je vragen. Een

financieel-economische achtergrond ligt voor de hand, maar je kunt met veel meer studies bij ons aan de slag. Twijfel niet over wat je hebt gedaan,

vertel ons wat je graag wilt gaan doen. Meer weten? Kijk op werkenbijabnamro.nl/traineeship en lees de ervaringen van onze huidige trainees.

STEP IN-HOUSEDAGEN Werken bij een bank. Heb je daar wel eens aan gedacht? Bij ABN AMRO kun je alle kanten op. Eén ding is zeker: met veel startrichtingen kom

je hoe dan ook op de juiste plek terecht. Tijdens onze workshop geven we je graag een voorproefje op wat je kunt verwachten tijdens je

traineeship. Ontmoet onze recruiters en speeddate met onze trainees en stel hen al je vragen. En vertel ons ook jouw verhaal. We zijn benieuwd

naar jou! Nieuwsgierig? Schrijf je nu in!

MEER WETEN?Contact

ABN AMRO Recruitment

Telefoon: 020 34 36 000 (optie 1)

[email protected]

www.werkenbijabnamro.nl



Aantal vestigingen in Nederland:

meerdere locaties

Aantal werknemers in Nederland: 21.000

Aantal werknemers wereldwijd: 24.225

Aantal stageplaatsen per jaar:

wisselend per jaar

Aantal startersfuncties per jaar:

80 traineeplekken per jaar

B/B - C/M - E/F - G&M - R - T - I/I - NWS

WANNEER - donderdag 19 december 2013WAAR - Gustav Mahlerlaan 10, Amsterdam

You’re a mix of the best qualities

International Trainee at Ahold Europe

1090122-A4-krat.indd 1 27-09-11 11:14

Business 17

Ahold Europe

Would you like to have an impact on the daily lives of our customers andemployees and become one of Ahold Europe's future leaders? You arebursting with talent and ambition? Innovation is second nature to you andyou will do whatever you can to achieve your personal ambitions? Youcan prove yourself at our company. But first of all come to the Ahold StepIn-houseday on 30th of October. Here you will discover the world of Ahold.

GENERALAbout Ahold

Ahold represents more than 200,000 colleagues and 2,900 stores in the world. We are the largest retailer in The Netherlands and are one of the largest

on the east coast of the US. Our goal is to be the world’s best food provider while maintaining a solid focus on our customers. We are represented in

several countries throughout Europe. In 2011 we opened Albert Heijn stores in Belgium and in 2012 we enter the German market with our AH-to-go formula.

INTERNSHIP/APPLYAhold Europe International Graduate Traineeship

In our International Graduate Traineeship you will develop important skills, gain valuable experience and receive beneficial coaching that will contribute

towards your accelerated professional development and your future leadership roles. It offers the opportunity to fully come to know our organization due

to the different roles and disciplines you will experience during your traineeship.

You can choose from four different disciplines during your two year traineeship at Ahold Europe: Commerce, Finance, HR or Operations.

As a trainee you will be given responsibility for your own job as from the very first day. This will be in line with your skills and ambition and throughout

this period you will receive intensive supervision. In the second year you will be given the opportunity to learn about our store operations as you will

become one of our Assistant Store Managers. The idea is that you start working in the discipline of your choice after your two year traineeship. This will

ensure that you can continue developing in this discipline in practical terms and with your training.

Retail Talent Program

You will develop from being a top talent to being an Albert Heijn Store Manager within three years through the Retail Talent Program. As a Retail Talent

you will immediately mange one of our Albert Heijn stores and you will quickly develop to take up a job as Store Manager of one of the large Albert Heijn

supermarkets. A thorough development process will give you the basis for a challenging career in retail.

Internships

In addition to our programs for starters, you can also apply for an internship. This offers you the opportunity to look behind the scenes of a large,

innovative and high-tech retail organization in which everything ultimately revolves around the customer. Your internship is an introduction period

where you will discover whether the retail field really fits you and whether our culture appeals to you.

MORE?Contact Postal address

Harm van der Linde Ahold Europe

[email protected] att. Graduate Recruitment Team

career.ahold.eu P.O. Box 3000

www.facebook.com/AholdEurope 1500 HA Zaandam

Headquarter in: Zaandam

Number of employees worldwide: >200.000

Number of internships per year: approx 70

B/B - C/M - E/F -G/M - R - T - I/I

NWS - T/C -P/A - L

WHEN - Wednesday October 30, 2013WHERE - Provincialeweg 11, Zaandam

Rutger Driessen (YEP)‘Het YEP biedt mij de ideale mogelijkheid om me snel en breed ‘on the job’ te ontwikkelen tot een goede manager.’

Starter met carrièreplannen?Maak werk van veranderingBen jij student en ga je voor een sterke professionele ontwikkeling en een prachtige carrière? En ben je niet bang voor verandering en vernieuwing? Dan is ons opleidingsprogramma Young Executive Programme (YEP) zeker wat voor jou. Gedurende drie jaar leren onze specialisten je de fi jne kneepjes van jouw vak en doe je ruime praktijkervaring op. Ga naar de website en ontdek welke YEP richting bij jou past.

Start jouw verandering op vacaturesbijpostnl.nl

het bezorgen van morgen

Business 19

PostNL

Maak jij werk van verandering?

ALGEMEENAls jij niet bang bent voor verandering en vernieuwing, ben je bij PostNL op je plek. Stilstand

is voor ons namelijk geen optie. Bij PostNL danken we onze succesvolle geschiedenis aan

een krachtige toekomstvisie. Wij innoveren, vernieuwen en verbeteren continu. We blijven als

marktleider actief in post, maar zetten ook groot in op pakketten. De veranderingen in ons

bedrijf hebben alles te maken met andere marktomstandigheden. We spelen daarop in door

de ontwikkeling van nieuwe logistieke modellen en het bedenken van vernieuwende diensten.

Om succesvol te kunnen blijven, stopt onze zoektocht naar gedreven collega’s nooit. Zo dagen

we nu starters met ambitie uit om de stap naar ons loopbaanprogramma Young Executive

Programme te zetten

STAGE/SOLLICITERENEen vliegende start

Het Young Executive Programme (YEP) is een driejarig loopbaanprogramma dat je met een groep van circa 15 starters volgt. Je werkt intensief met elkaar

samen, en leert van én met elkaar. Gedurende drie jaar staan de ontwikkeling van je persoonlijke vaardigheden en kennis van het bedrijf centraal.

Je kunt kiezen uit vier verschillende richtingen: Business, IT, Logistics of Finance. Je krijgt meteen eigen verantwoordelijkheid in de verschillende

functies die je uitvoert. Het doorlopen van het YEP levert een grote bijdrage aan jouw ontwikkeling.

Als je nog wilt ontdekken welk type functie en werkveld bij je past, kies dan voor Business. Binnen deze richting staat het werkveld nog niet vast.

Wanneer je je wilt specialiseren in één van de richtingen IT, Logistics of Finance, dan blijf je gedurende het YEP werkzaam binnen dat specifieke werkveld.

Je krijgt ruimte om je leiderschapscompetenties te ontwikkelen en we bieden je verdieping in je specialisatie.

No-nonsense en respectvol

Wie voor PostNL kiest, kiest voor een no-nonsense werkomgeving. Onze informele bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een hands-on mentaliteit,

openheid, persoonlijke verantwoordelijkheid, respect voor elkaar en flexibiliteit.

Jouw profiel

Het YEP is toegankelijk voor net afgestudeerde wo’ers en hbo’ers. Belangrijk is dat je in staat bent om complexe vraagstukken op te lossen en verbinding

kunt leggen tussen personen. Daarnaast beschikt je over zelfreflecterend vermogen en daadkracht.

Selectieprocedure

Deze bestaat uit de volgende stappen:

- Voorselectie op basis van CV en motivatie

- Capaciteitentest

- Gesprek met een recruiter

- Gesprek met een lijnmanager

- Assessment

- Arbeidsvoorwaardengesprek

Solliciteren

Zie jij jezelf in een uitdagende rol bij PostNL? Dan nodigen we je uit om bij ons te solliciteren. Op vacaturesbijpostnl.nl kun je direct solliciteren op het

YEP of een stage. Ook lees je hier ervaringen van collega’s. Liever telefonisch contact? Bel dan 088 868 80 99.

STEP IN-HOUSEDAGENWil je meer weten over wat PostNL jou te bieden heeft? Ontmoet ons op de STEP In-housedag van dinsdag 5 november 2013. Je kunt ons ook

het hele jaar ontmoeten. Bijvoorbeeld tijdens een carrièreweek in jouw studiestad. Of bij één van onze activiteiten voor studenten zoals de

business course ‘The 24 Hours of PostNL’. Een stage is ook een uitstekende manier om ons bedrijf te leren kennen. Er zijn meewerken

afstudeerstages in vrijwel elke vakgebied.


Ellenoor de Wit (Graduate Recruiter) Post NL Graduate Recruitment

Telefoon: 31 (0)6 538 657 74 t.a.v. Ellenoor de Wit


www.vacaturesbijpostnl.nl 2500 GG Den Haag



Aantal vestigingen in Nederland: >2.600

Aantal werknemers in Nederland: 66.411

Aantal werknemers wereldwijd: >70.000

Aantal stageplaatsen per jaar: 40

Aantal startersfuncties per jaar: 20


B/B - C/M - E/F - T - I/I - P&A - L

WANNEER - dinsdag 5 november 2013WAAR - Prinses Beatrixlaan 23, Den Haag

ga voor goudkies óók voor het Randstad Management TraineeshipWieke Dijkstratrainee & hockeyinternational

aan de Denktank. Hier werk je aan specifieke strategische (onderzoeks-)opdrachten voor de directie. Als het goed gaat bekleed je na 2,5 jaar een managementfunctie en stroom je na 5 tot 7 jaar door naar een hogere managementfunctie.

Heb jij een bovengemiddeld academisch werken denkniveau, beschik je over een brede visie, leg je makkelijk contacten, ben je ondernemend en commercieel? Dan is het Randstad Management Traineeship zeker iets voor jou. Bovendien heeft ons traineeship een aantal unieke elementen:

Wil jij een topcarrière bij één van de gezichtsbepalende multinationals van Nederland? Heb je bovendien de ambitie om door te groeien naar een hoge managementpositie? Dan is het management traineeship bij Randstad Nederland iets voor jou.

Het traineeship duurt 2,5 jaar. Het eerste gedeelte vindt plaats op een vestiging waar je de core-business van Randstad ervaart. Afhankelijk van jouw ontwikkeling doe je in het tweede jaar twee tot drie projecten om je klaar te stomen voor een managementfunctie. Daarbij krijg je diverse trainingen van de Randstad Academie. Samen met de andere trainees neem je wekelijks deel

Meer weten?Kijk op www.randstad.nl/recruitment of bel met Annelore van Thiel, telefoon (020) 569 17 73. Wij komen graag met jou in contact.

• een individueel, op maat gemaakt programma

• een leidinggevende functie na 2,5 jaar

• veel contacten met externe bedrijven

• een maatschappelijk relevant ‘product’: mens(en) werk

• uitdagend, commercieel werk bij een Nederlandse multinational

• een flexibele startdatum en standplaats

Business 21

Randstad is van mens(en)werk. Iedere dag, in duizenden kantoren inruim 44 landen over de hele wereld, helpen we mensen aan het werk.Ook helpen we bedrijven hun beschikbare capaciteit strategisch beterin te zetten. Randstad is een succesvolle Nederlandse multinational enals HR dienstverlener voorzien wij onze klanten van advies ten aanzienvan hun personeelsbezetting. Werken bij Randstad betekent een carrièrein commerciële functies in de wereld van HR. Werken bij Randstad alsmanagement trainee betekent daarnaast dat je visie hebt plus de ambitieom binnen 2,5 jaar leiding te geven aan een team HBO’ers en WO’ers.

ALGEMEENRandstad dankt haar succes onder meer aan de bedrijfscultuur. We zijn een bedrijf van ‘onder-

nemers’ met eigen initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel. Bij Randstad krijg het het gevoel

dat je je eigen onderneming runt. Randstadmedewerkers onderscheiden zich door een hoog opleidingsniveau (83% hbo- of wo-niveau), een grote sociale

intelligentie, een hoge mate van creativiteit en een natuurlijk vermogen tot dienstverlening. We zijn een open organisatie, waarbij respect voor elkaar een

essentiële waarde is. Voor goede ideeën en je eigen groei is er volop ruimte!

STAGE/SOLLICITERENLoopbaanmogelijkheden

Bij onze organisatie zijn er mogelijkheden genoeg. Omdat Randstad een grote multinational is, bieden we je een grote diversiteit aan functies. We onder-

steunen je met opleidingen en trainingen en helpen je om je ambities te realiseren. Randstad hanteert als uitgangspunt dat tenminste 80% van de

managementvacatures wordt vervuld via interne doorstroom. Bovendien bieden we je een unieke mogelijkheid om commercieel én maatschappelijk

verantwoordelijk werk te combineren. Werken in werk doet ertoe; jij maakt het verschil. Randstad Nederland is continu op zoek naar hbo’ers en academici

die een loopbaan bij Randstad ambiëren. Voor kandidaten met een bovengemiddeld academisch denken ambitieniveau kennen wij het Randstad Manage-

ment Traineeship.

Management Traineeship

Als management trainee ga je bij de top van ons bedrijf horen. Tijdens een speciaal ontwikkeld programma van 2,5 jaar word je klaargestoomd voor het

hoger management. Tijdens het eerste jaar leer je de core-business van Randstad kennen op een kantoor van Randstad. Tegelijkertijd werk je aan spec-

ifieke strategische vraagstukken in de Denktank. De denktank bestaat uit alle management trainees en adviseert de directie van Randstad Nederland.

Hoe het traineeship er precies uit gaat zien is voor iedere trainee anders, maar het draagt bij aan de door jou te ontwikkelen competenties op com-

mercieel en leidinggevend niveau. Als je je volgens verwachting ontwikkelt, bekleed je binnen 2,5 jaar de functie van rayonmanager en na 5 tot 7 jaar

een hogere managementfunctie.

Intercedent

Naast het management traineeship kan je je loopbaan bij Randstad ook beginnen in de functie van intercedent. Intercedent is een afwisselende functie

met veel (omzet-) verantwoordelijkheden. Je bent accountmanager, loopbaanbegeleider en ondernemer in één. Je wordt geacht zelf initiatieven te nemen

en je eigen marktplan te maken. Met jouw klanten, werknemers en collega’s heb je intensief contact. Enerzijds spreek je op strategisch niveau met

bedrijven over hun personeelsvoorziening en adviseer je over de flexibilisering van arbeid en de rol die Randstad daarin kan spelen. Anderzijds selecteer

je de juiste flexwerkers voor de juiste functies en ben je hun persoonlijke coach en HR adviseur.

Internationale mogelijkheden

Randstad Nederland maakt deel uit van Randstad Holding nv. Randstad Holding is in actief in 44 landen. Wereldwijd zijn er meer dan 2800 vestigingen.

De mogelijkheid bestaat om een stap te maken naar het buitenland. Eén van onze management trainees is nu tijdens zijn traineeship werkzaam bij

Randstad Hongkong. Ook gaan de trainees dit jaar een week met elkaar naar het buitenland om ervaringen uit te wisselen met andere landen.

STEP IN-HOUSEDAGEN Interesse in Randstad, het Management Traineeship of in de fucntie van Intercedent? Meld je dan aan voor de STEP In-housedag. Deze dag

heeft een actief karakter met de volgende onderdelen: opening door een directielid, een management trainee die vertelt over zijn of haar eigen

ervaringen, een zeer leerzame en interactieve business game, een lunch én borrel met huidige en oud trainees. Tijdens deze lunch en borrel kan

je op informele wijze al je vragen stellen.


Marloes de Boer (Campus recruiter) Randstad Nederland

Telefoon: 06 22 22 01 45 t.a.v. Marloes de Boer

[email protected] Postbus 12600, 1100 AP

www.randstad.nl/recruitment Amsterdam - Zuidoost

www.randstad.nl/businesscourse

Plaats hoofdkantoor: Diemen



Aantal werknemers wereldwijd: 25.700

Aantal meeloopstage plaatsen per jaar: 50

Aantal startersplekken WO per jaar: 50


B/B - C/M - E/F - G/M - R - T

T/C - P/A - L

WANNEER - woensdag 15 januari 2014WAAR - Diemermere 25, Diemen

Randstad Nederland

22 Business

Advocatenblad Start informeert en inspireert over carrière en werkgevers. Neem nu een gratis abonnement en ontvang het blad automatisch thuis.

Voor rechtenstudenten en young professionals

advocatenbladnr. 1 - mei 2013

Interview met strafpleiter Gerard Spong

‘Ik lig nooit wakker van een zaak’

Verschijnt 2x per jaar

Een abonnement bestel je via www.sdu.nl met bestelcode ADVOSTRT

Je profiteert met de Blauwe VNW van gratis downloads bij belangrijke wetwijzigingen, rechtennieuws en een handige e-book versie.

Bestel nu jouw Blauwe VNW wettenbundel en profiteer van alle extra’s! www.blauwevnw.nl

RechtenStudie.nlActueel nieuws voor en over je rechtenstudie

Ga naar RechtenStudie.nl en blijf op de hoogte

etaatocdva

dalnbe

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging, wil je je cv upgraden,woon je in één van de universiteitssteden en lijkt het je leuk om meete werken aan de promotie van de STEP In-housedagen? Word danSTEP ambassadeur!

Je bent het aanspreekpunt voor STEP wat betreft informatie

over roosters en tentamen periodes

Als STEP-ambassadeur houdt je enkele belangrijke college-

praatjes ter promotie van de STEP In-housedagen

De STEP-brochures bijvullen op de universiteit.

De STEP-posters steeds naar voren halen op de prikborden.

Heb je interesse?Neem dan contact met ons op via 020 - 59 89 464 of mail [email protected] voor meer informatie!

Wij zijn op zoek naar STEP Ambassadeurs voor de promotie van STEP!

■

■

■

■

Kennedy Van der LaanWANNEER - 25 juni 2010

WAAR - Haarlemmerweg 333, Amsterdam

Business 27

STEP zoekt nieuwe bestuursleden!

■

■

■

■

STEP heeft een doorlopend bestuur en is op zoek naar nieuwebestuursleden voor januari en februari, die part-time ons bestuurwillen versterken.

Studeer jij rechten of heb jij een studie met een bestuurskundige/economische achtergrond?Ben je sociaal en communicatief-vaardig?Heb je zin in een jaar vol uitdagingen?Wil jij je collegegeld terug verdienen?

Een jaar STEP betekent dat je je bezig houdt met de acquisitie vanbedrijven en advocatenkantoren, de promotie van de In-housedagenop vrijwel alle universiteiten in Nederland en het meelopen van ver-scheidene In-housedagen.

Wil je meewerken aan het maken van de STEP brochure, promotenop alle universiteiten, meelopen met verscheidene In-housedagen? Kijk op onze website www.stepweb.nl wat onze werkzaamhedenzijn en mail naar [email protected] of bel naar 020 59 89 464 envraag voor meer informatie over een bestuursjaar.

.magnet.me

Magazine STEP NJ13

Documents

Transcript of Magazine STEP NJ13