Loopbaanscan Kort

Click here to load reader

  • date post

    26-May-2015
  • Category

    Documents

  • view

    503
  • download

    2

Embed Size (px)

description

Loopbaanscan

Transcript of Loopbaanscan Kort

  • 1. Loopbaanscan

2. Kennismaking 3. Sessie 1 4. Sessie 2 5. Sessie 3

  • Thema B: sociale en werkgerelateerde vaardigheden
  • 4.1 Vaardigheden en vermogens
  • 4.2 Interactiecirkel (sociale en communicatieve vaardigheden)
  • 4.3 Huiswerkopdracht 5 Innerlijke blokkades op weg naar werk
  • 4.4 Huiswerkopdracht 6 Persoonlijke eigenschappen

6. Sessie 4

  • Thema A: persoonlijke eigenschappen en werkomstandigheden
  • 5.1 Kenmerken van de nieuwe baan

7. Sessie 5

  • Thema B: gemotiveerde keuzes functies, bemiddelberoepen enArbeidsmarktsectoren
  • 6.1 Geschikte functies en sectoren
  • 6.2 Doelformulering
  • 6.3 Afronding werkdocument

8. Sessie 1 Thema B

  • 2.1 WAAROM WERKEN
  • De reden waarom iemand werkt zal van persoon tot persoon verschillen.
  • De een werkt met plezier, de ander ziet er niet naar uit. Dit hangt af van iemands motivatie om te werken.
  • We kunnen onszelf de vraag stellen: waarom wil ik werken?
  • Misschien heeft u dan meteen de neiging om te zeggen: Voor het geld!.
  • Als dit antwoord het eerste antwoord is dat u te binnen schiet, kunt u zichzelf de vraag stellen: Waarom nog meer?.
  • Op de volgende pagina staan een aantal antwoorden op de vraag: Waarom wil ik werken?

9. Sessie 1 Thema B

  • De lijst om te werken is lang niet altijd op iedereen van toepassing. Er zijn vaak heel persoonlijke redenen te bedenken waarom iemand werkt. U kunt eens kijken wat uw eigen redenen zijn om te werken. Bij dit hoofdstuk horen een aantal opdrachten waarmee u daar achter kunt komen.
  • De redenen waarom werken voor u belangrijk is, geeft u ook informatie over wat u in uw werk of in een baan belangrijk vindt. Dit zal u helpen als u straks gaat nadenken over de soort functie die u weer wilt gaan uitoefenen.

10. 8 redenen om te werken:

    • Loon:Belangrijk vanwege het geld. Daarom neem ik het ongemak van overwerk, ploegendiensten, etc. op de koop toe voor een beter loon
    • Collegas:Door werk hoor ik bij een groep. In die groep voel ik mij solidair met mensen die min of meer hetzelfde werk doen.
    • Status:Werken geeft status. Als ik werk dan beteken ik iets.
    • Vooruit komen:Door te werken heb ik vooruitzichten om hoger op te komen. Door hoger op te komen kan ik meer verantwoordelijk werk krijgen en misschien meer gaan verdienen. Dit is voor mij een uitdaging.

11. 8 redenen om te werken:

    • 5. Tijdverdrijf:Werken zie ik als een vorm van tijdverdrijf. Ik zou anders niet goed weten wat ik met mijn vrije tijd moest doen.
    • 6. Uitdaging:Werk is voor mij een uitdaging:Kan ik zestig dozen vol krijgen in een uur? Kan ik niet iets verzinnen waardoor deze klus efficienter wordt gedaan?
    • 7. Ontwikkelen:Ervaring opdoen in het werk en zich hierdoor ontwikkelen is voor mij een reden om te (blijven) werken.
    • 8. Prestatie:Als ik met anderen heb meegewerkt aan een product of zelf een bepaald product heb gemaakt, kan ik daar trots op zijn.

12. De verandering 13. Prestaties & kwaliteiten 14. 3.2 Het Enneagramtype 15. Uitleg Enneagram 16. Wat is jouw Enneagramtype?

  • Welk Enneagramtype ben jij?
  • Vul het scoreformulier in aan de hand van de gestelde vragen
  • Hierna ontvang jij een omschrijving van jouw Enneagramtype.

17. Zijn- Enneagramtype - kort Perfectionist control freak verbetering (ver)oordelen discipline - orde Helper Aardig angst voor afwijzing praatpaal dienenen zorgen - verbinding Winnaar Succes nonchalant compliment ijdel imago - zelfverzekerd Individualist Voelen Bijzonder excentriek melancholie theatraal - depressie Observeerder Weten onbeweeglijk -afstand eenzelvig - sober Loyalist Tegenstrijdig erbij horen tobben warm - onvoorspelbaar Optimist Genieten mateloos lichtvoetig avontuurlijk - rebels Leider Rechtvaardig macht extremen uitgesproken - opvliegend Bemiddelaar Harmonie zichzelf vergetend geen ruzie Boeddha middenweg - tolerant 18. Opdracht kernkwaliteiten 19. Vertaald naar de Interactiecirkel Maak de opdracht interactiestijl 20. Dank je wel voor je aanwezigheid