Levenlangleren4
description
Transcript of Levenlangleren4
Leven Lang LerenWeek 4
Nederland Ontwikkelingsland
???
Human Resource
Development
Nederland Ontwikkelingsland
Harrie Manders
22 september 2010
Week HoorcollegeWerkcollege
22 sept
Leren in organisaties (inrichting)Proces van lerenWie is verantwoordelijkHR cyclusHet zakelijk belang van ontwikkelenRedenen voor ontwikkelenAanleiding voor ontwikkelenSamenhang met HRMStrategisch of eilandOntwerpen van opleidingenTransfer
Programma vervolg
Human Resource Development
Leren en opleiden van werknemersLeren gedurende de hele loopbaan
Het ontwerpen van leren in organisatiesBewerkstelligen van transfer
Trends
Kluytmans Leerboek HRMHoofdstuk 10 over HRD
Ontwerpen van leren en opleiden
1. Analyse1. Probleem of een ambitie2. Is opleiding oplossing (eventueel andere
interventies)3. Kosten4. Eisen waaraan opleiding moet voldoen
2. Ontwerp3. Ontwikkelen4. Uitvoeren5. Evaluatie en transfer
2. Ontwerp
Zelf of externOpleidingsdoelenBlauwdruk
•cursus, training, zelfstudie etc.•Welke media•Voorkennis, motivatie•Financien/tijd
3. Ontwikkelen en 4. uitvoeren
Pilot, draaiboek, oefeningenWerving deelnemers
5. Evaluatie en transfer (heeft het op lange termijn effect)
Computertraining als voorbeeld
Werkcollege 4Het onderwijsmuseum
Wat is probleem of ambitieWat zijn leer/opleidingsdoelenWat is programma
Uitvoeren is woensdag13 oktober
Evaluatie formulierWat is transferwaarde
Human Resource Management en HRD