LEREN WERKTVOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN

Inspiratieconferentie 2008

Erik van Zoonen, Sharon Smit

Inhoud presentatie

1. Wat en waarom Leren Werkt AG2. Waarom voor arbeidsgehandicapten?3. Voor en met wie?4. Op welke wijze?5. Welke ervaringen tot nu toe?

1. Wat en waarom Leren Werkt?

Wat? duurzame infrastructuur tot stand brengen stimuleren en realiseren vergrote instroom duale

trajecten (werken en leren) werkgeversbenadering

Waarom?Krapte op de arbeidsmarkt Explosieve groei Wajong populatiein Noord-Holland.Meedoen ook voor mensen met een handicap belangrijk

2. Waarom en wat voor arbeidsgehandicapten?

Waarom?Ervaringsgegeven en cijfers: moeizaam werk vinden. Verbinding vraag en aanbod komt moeizaam tot standVoor bemiddeling van arbeidsgehandicapten is individueel maatwerk absoluut noodzakelijk

Wat tot en met 31 december 2009?25 duale trajecten realiseren in Noord-Holland Noordstructuur en afspraken in Noordkop,West-Friesland en Noord-Kennemerland vastleggenWerkgeversbenadering

3. Voor en met wie?

Voor?Mensen vanaf 23 jaarmet verstandelijke en/of fysieke beperkingen

(Wajong uitkering / indicatie premiekorting WW / WAO / WIA / no risk polis structurelefunctionele beperkingen-sfb)

3. Voor en met wie?

Met?Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland

NoordWerkbedrijf UWV (tot 01-01-2009 CWI)GemeentenUWVRe-integratiebedrijvenSociale Werkvoorziening MEE Noordwest HollandBedrijfsleven

4.Op welke wijze?

Kandidaten worden aangedragen door Gemeenten, UWV en MEE NWH bij MEE NWH

Opstellen van profiel Zoeken naar passende functie met vacatures

Werkbedrijf UWV (CW I tot 01-01-2009) Scholing met baan Inzet Jobcoaching Jobhunting en jobcoaching door RIB

Dienstverband van minimaal 6 maanden Casemanagement/ cliëntondersteuning door MEE

Werkbedrijf

UWV

UWV AG

gemeente

MEEnwh

aanmeldingkandidaat bij

consulent arbeidMEE NWH

eerste intakegesprek:beoordeling wel of niet geschikt voor traject

opstellen profiel:kenmerken werkplek en welke regelingen van toepassing

niet geschikt

: toeleiding

naar passend aanbod

overleg werkcoach Werkbedrijf UWV om juiste werkplek te vinden

Opleidingsinstituut met baangarantie

overleg opleidingsinstituut over mogelijke scholing

Aanvraag voorziening jobcoach bij UWV

RIB: Begeleiding evt. met Jobhunting en /of jobcoaching

ME

E C

liënton

dersteu

nin

g/ caseman

agemen

t

5. Welke ervaringen tot nu toe?

‘Eerst het een dan het ander’

werving partijen (intern en gezamenlijk) werkgevers bemiddeling scholing

Werkgeversbenadering

Werkgeversbenadering

Werkgevers Service

Informatie/ advies

Werkgeversbenadering doorPartnership

UWV Werkbedrijf UWV (CWI tot 01-01-2009) KVK MKB Noordwest-Holland VNO-NCW Poortwachtercentrum Boaborea WNK Bedrijven Geknipt voor de Juiste Baan

Meer informatie?

Voor meer informatie over het project Leren Werkt voor arbeidsgehandicapten kunt u

contact opnemen met evzoonen@meenwh.nl

Project Velsen, “Uit de bank, aan de slag”

Voorbereiden op activering Maatwerkondersteuning met bezoek aan

mensen thuis Vraagverduidelijking en Empowerment Gericht op “onderkant van WWB, het granieten

bestand” Grote kracht: MEE gericht op alle

levensterreinen Ook in te zetten op Wajong bestand