Leren d ienstdoen op de huisartsen post

12
Leren dienstdoen op de huisartsen post • Aios deel, leren dienstdoen op de Hap. • Hao deel, begeleiden Aios op Hap. • Taakverdeling Aios, Hao, Hap. • Wetten en regels. • Organisatie. • Bijzondere situaties.

description

Leren d ienstdoen op de huisartsen post. Aios deel, leren dienstdoen op de Hap. Hao deel, begeleiden Aios op Hap. Taakverdeling Aios, Hao, Hap. Wetten en regels. Organisatie. Bijzondere situaties. Hoeveel tijd besteedt de huisarts aan dienstdoen?. 218 werkdagen 8 uur 1744 uur - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Leren d ienstdoen op de huisartsen post

Page 1: Leren d ienstdoen op de huisartsen post

Leren dienstdoen op de huisartsen post

• Aios deel, leren dienstdoen op de Hap.• Hao deel, begeleiden Aios op Hap.• Taakverdeling Aios, Hao, Hap. • Wetten en regels.• Organisatie.• Bijzondere situaties.

Page 2: Leren d ienstdoen op de huisartsen post

Hoeveel tijd besteedt de huisarts aan dienstdoen?

218 werkdagen 8 uur 1744 uur30 diensten van 6,5 uur = 205 uur12 % van de werktijd is diensttijd

Page 3: Leren d ienstdoen op de huisartsen post

Leren dienstdoen op de huisartsen post.

• Aios deel, leren dienstdoen op de Hap.• Hao deel, begeleiden Aios op Hap.• Taakverdeling Aios, Hao, Hap. • Wetten en regels.• Organisatie.• Bijzondere situaties.

Page 4: Leren d ienstdoen op de huisartsen post

Hao deel.Begeleiden Aios op de Hap.

• De Hap is een rijkere leeromgeving dan de opleidingspraktijk.

• De manier van leren is hetzelfde.• De organisatie van het leren is anders.• De valkuilen zijn anders.• Beoordelen?

Page 5: Leren d ienstdoen op de huisartsen post

Wat kan de Aios beter leren op de Hap?

• Spoedgevallen ( U1 en U2 urgenties).• Telefonische triage.• Samenwerken. • Organiseren;

– Werktempo.• Omgaan met zichzelf ;

– Werken onder stress in emotionele situaties.

Page 6: Leren d ienstdoen op de huisartsen post

De manier van leren is hetzelfde.

Aios• Introductie. • Aios eerst weinig

zelfstandig.• Meer ervaring opdoen.• Dan zelfstandig leren

werken.

Page 7: Leren d ienstdoen op de huisartsen post

De manier van leren is hetzelfde.

Aios• Introductie. • Aios weinig

zelfstandig.• Ervaring opdoen.• Zelfstandig leren

werken.

Hao• Introductie cursus.• Hao zorgt voor rol

model.• Coachende rol.• Hao verdwijnt naar

achterwacht rol.

Page 8: Leren d ienstdoen op de huisartsen post

De organisatie van het leren is anders.

• Introductie cursus. • Diensten plannen!!!• Eerst consult, dan visite dan telefoon arts.• Aios werkt langzamer. Hao moet aanvullen. • Bekwaamheidsverklaring.• Waarnemend Hao.• Achterwacht rol.

Page 9: Leren d ienstdoen op de huisartsen post

De valkuilen zijn anders.

• Onbekende patiënten.• Protocollair werken.• Vraagje aan collega?• Mip en klachtregeling.• Achterwacht.

Page 10: Leren d ienstdoen op de huisartsen post

Beoordelen.

• Checklijst Beoordeling Zelfstandig Dienstdoen.

• 2e Beoordelaar.• Bekwaamheidsverklaring.

Page 11: Leren d ienstdoen op de huisartsen post

Hoe vinden ze het?

• September 2010 – 78,8% heeft er plezier in.– 85 % vindt het een prettige werkomgeving. – 80% van de opleiders stimuleert hen dienstte

doen.– 57 % is tevreden over de tijd beschikbaar voor

een leergesprek over praktijkoverstijgende onderwerpen tijdens de dienst.

Page 12: Leren d ienstdoen op de huisartsen post

Hoeveel diensten en wanneer?

• 5 – 8 per kwartaal.• Consult, visite en telefoon arts.• Nachtdiensten; als Aios ervaren is.