Farmaceutische zorgverlening door apotheekhoudende huisartsen
Leren d ienstdoen op de huisartsen post
description
Transcript of Leren d ienstdoen op de huisartsen post
Leren dienstdoen op de huisartsen post
• Aios deel, leren dienstdoen op de Hap.• Hao deel, begeleiden Aios op Hap.• Taakverdeling Aios, Hao, Hap. • Wetten en regels.• Organisatie.• Bijzondere situaties.
Hoeveel tijd besteedt de huisarts aan dienstdoen?
218 werkdagen 8 uur 1744 uur30 diensten van 6,5 uur = 205 uur12 % van de werktijd is diensttijd
Leren dienstdoen op de huisartsen post.
• Aios deel, leren dienstdoen op de Hap.• Hao deel, begeleiden Aios op Hap.• Taakverdeling Aios, Hao, Hap. • Wetten en regels.• Organisatie.• Bijzondere situaties.
Hao deel.Begeleiden Aios op de Hap.
• De Hap is een rijkere leeromgeving dan de opleidingspraktijk.
• De manier van leren is hetzelfde.• De organisatie van het leren is anders.• De valkuilen zijn anders.• Beoordelen?
Wat kan de Aios beter leren op de Hap?
• Spoedgevallen ( U1 en U2 urgenties).• Telefonische triage.• Samenwerken. • Organiseren;
– Werktempo.• Omgaan met zichzelf ;
– Werken onder stress in emotionele situaties.
De manier van leren is hetzelfde.
Aios• Introductie. • Aios eerst weinig
zelfstandig.• Meer ervaring opdoen.• Dan zelfstandig leren
werken.
De manier van leren is hetzelfde.
Aios• Introductie. • Aios weinig
zelfstandig.• Ervaring opdoen.• Zelfstandig leren
werken.
Hao• Introductie cursus.• Hao zorgt voor rol
model.• Coachende rol.• Hao verdwijnt naar
achterwacht rol.
De organisatie van het leren is anders.
• Introductie cursus. • Diensten plannen!!!• Eerst consult, dan visite dan telefoon arts.• Aios werkt langzamer. Hao moet aanvullen. • Bekwaamheidsverklaring.• Waarnemend Hao.• Achterwacht rol.
De valkuilen zijn anders.
• Onbekende patiënten.• Protocollair werken.• Vraagje aan collega?• Mip en klachtregeling.• Achterwacht.
Beoordelen.
• Checklijst Beoordeling Zelfstandig Dienstdoen.
• 2e Beoordelaar.• Bekwaamheidsverklaring.
Hoe vinden ze het?
• September 2010 – 78,8% heeft er plezier in.– 85 % vindt het een prettige werkomgeving. – 80% van de opleiders stimuleert hen dienstte
doen.– 57 % is tevreden over de tijd beschikbaar voor
een leergesprek over praktijkoverstijgende onderwerpen tijdens de dienst.
Hoeveel diensten en wanneer?
• 5 – 8 per kwartaal.• Consult, visite en telefoon arts.• Nachtdiensten; als Aios ervaren is.