Huisartsen Ketenzorg Regio Arnhem
date post
21-Nov-2014Category
Health & Medicine
view
1.869download
1
Embed Size (px)
description
Transcript of Huisartsen Ketenzorg Regio Arnhem
- 1.
- 2. Pilot DBC COPD regio Arnhem Juni 2010
- 3. Inhoud
- COPD pilot
- Inhoud DBC en zorgproces
- Zelfmanagement
- Zelfmanagement in COPD pilot
- Stand van zaken COPD pilot
- Tips en tricks
- Discussievragen
- 4. COPD pilot
- Gestart 1 juli 2009
- 41 huisartsen nemen deel (bijna 1500 patinten)
- DBC financiering
- 5.
- Protocollen voor intake, scharnierconsult, intensieve fase, tweede en volgende jaren
- Stoppen met roken
- Zorgverlening door huisartsen, praktijkondersteuner
- Overhead o.a. ict en management
- Sterke focus op zelfmanagement (extra consulten, telefonische contacten)
- 6.
- 7.
- Georganiseerde vorm van zorg
- Die patinten uitdaagt
- Tot onafhankelijkheid van de arts
- Tot de bereidheid om zelfbewust en weloverwogen eigen keuzes te maken
- Tot het exploreren van de eigen mogelijkheden om met de ziekte om te gaan
- 8. Zelfmanagement = gedragsverandering Uitkomsten Gedrag Self efficacy Vaardigheden Kennis Eerdere ervaringen Oefenen Feedback Adequate acties Integratie in dagelijks leven Verbetering KvL Vermindering complicaties Zelf-management
- 9. Patint heeft vertrouwen adequaat en efficint te kunnen handelen in bepaalde situaties Self efficacy
- 10. Echter, i nbedding in zorgsysteem is nodig
- 11.
- Patinten leren beter om te gaan met hun klachten in het dagelijks leven
- Patinten leren hoe zij verergering van klachten kunnen voorkomen afgestemd op de individuele behoefte
- 12.
- Patint wordt door coaching in staat gesteld persoonlijke streefdoelen te bereiken, risicofactoren voor klachten te herkennen en het geloof in eigen kunnen te vergroten ( self efficacy)
- Patint wordt in staat gesteld verbetering van de kwaliteit van leven te bereiken
- 13.
- Programma living well with COPD
- In 1998 in Canada ontwikkeld
- In Canada bewezen effectief
- Programma vertaald naar Nederlandse situatie
- Promotie onderzoek naar effecten en kosten vanuit Radboud universiteit
- Evaluatie programma Erasmus Radboud universiteit i.v.m. ZonMw subsidie
- 14.
- Team:
- POH is casemanager/coach/begeleider;
- Huisarts is eindverantwoordelijke.
- 15.
- Voorkomen van en omgaan met klachten
- Uw klachten en het exacerbatie actieplan
- Actieplan
- Optionele modules:
- Van een gezonde en voldoening gevende levensstijl
- Ademhalen en energie besparen
- Verweven met onderdelen uit NHG praktijkwijzer Astma/COPD
- 16.
- 17. Gebruik
- Modules gebruikt vooral in intensieve fase, bieden houvast aan consult
- Informatie op maat Wat heeft de patint op dit moment nodig
- De patint begeleiden en stimuleren in eigen denkproces.
- Kleine hoeveelheden informatie , controleren of patient het begrepen heeft
- Laat de patint praten en nadenken, stel open vragen ( motivational interviewing )
- Maak samen met patint duidelijke afspraken over doelen en acties (persoonlijk zorgplan)
- Na afloop consult module meegeven
- 18. Stand van zaken pilot
- Scholing zelfmanagement praktijkondersteuners en huisartsen, Caspir spirometrie scholing en L-Mis
- Distributie modules en patinten informatie envelop
- Patinten enqutes
- Informatie map met protocol, stroomschema en procedures
- Ondersteuning door longconsulente en kaderarts en Radboud universiteit
- Nulmeting en eerste extractie gegevens
- Implementatie HIS protocollen
- 19. Tips en Tricks
- Effect van ZM wordt vergroot door inbedding in bestaande zorgstructuur waarin POH casemanager is en huisarts regie bewaakt
- Effect programma afhankelijk van juiste manier van aanbieden
- Zorg afstemmen op patient
- Goede training en begeleiding praktijkondersteuner en huisarts noodzakelijk HBO niveau POH noodzakelijk
- Programma kost veel extra tijd, aanlooptijd is relatief lang
- 20. Tips en Tricks
- Zorg voor goed oproep en bewakingssysteem
- Maak duidelijke werkafspraken in de praktijk
- Registratie in HIS moet gestructureerd i.v.m. extractie
- Moeten bestaande COPD patinten ook het hele programma volgen?
- Denk aan materiaal in andere talen
- 21. Discussie
- Zelfmanagement vereist ook gedragsverandering bij zorgverlener
- Zelfmanagement in strijd met protocollair werken
- Streefdoelen zorgverlener in strijd met streefdoelen patint
- 22. Vragen?
Recommended
View more