- 1 -

KRANTJE

ZONDER NAAM

No. 01 No. 01 No. 01 No. 01 –––– juli 2011juli 2011juli 2011juli 2011

PRIJSVRAAG

Bedenk een leuke naam voor ons krantje en win een pakket! Inzendingen kunnen in de ideeën-box gezet worden bij de receptie van Mitra &DTS vóór 1 september 2011 of worden gemaild naar jennifer@mitrasur.com / kimberly@mitrasur.com.

Pensioen feestje 31 januari 2011, kantine Bonistraat

Algemeen Directeur John Yang senior:

“Tai king loi”

2

Inhoudspagina

Inhoudspagina 2

Editorial 2

Interviews - 3 -

“Tai king loi” - 3 -

Geloof in eigen kunnen - 4 -

Ston foetoe - 5 -

Evenementen - 6 -

New Years Diner - 6 -

Pensioen feestjes - 7 -

De Holiday Snacks Rotary/ SARK Family

Fun(d)raisingspeurtocht - 8 -

Happy day - 9 -

Tips - 11 -

Bezuinigingstips - 11 -

MGDF groep - 12 -

Algemeen - 14 -

BHV - 14 -

Seksueel molest op de werkvloer - 16 -

Word geen cijfer! - 17 -

Bekendmakingen - 18 -

Rookvrij - 18 -

Crime free cycle - 18 -

Uitleg van de weetjes - 19 -

Nieuwe medewerkers - 20 -

MGDF Personeel - 21 -

Wat te vieren!! - 21 -

Verjaardagen - 22 -

Moppen - 24 -

Editorial

Wat vliegen de dagen voorbij. We zijn alweer op de

helft van het jaar en voor mijn gevoel hebben we pas oud op nieuw gevierd. Op de één of andere manier

lijkt het alsof de laatste jaren nog sneller voorbij gaan dan voorheen.

We moeten daarom genieten van het leven en het beste halen uit onze dagen. Het werk is belangrijk,

maar ook niet alles. Zoals de directeur in zijn speech heeft gezegd tijdens het New Years diner “werk

efficiënt tijdens kantooruren en vertrek op tijd naar huis. Geef de vereiste tijd aan je familie, vrienden en

rust altijd goed uit.” Wat ik wil meegeven is, neem de tijd en moeite om dingen te doen waar je

gepassioneerd voor bent, hierdoor krijgt jouw leven een meerwaarde.De medewerkers die dit jaar met pensioen zijn gegaan, hebben daar hopelijk nu wel

genoeg tijd voor. Zoals je ziet heeft ons krantje nog geen naam en

staan wij open voor suggesties. Dit krantje is bestemd voor alle medewerkers van MGDF.

Rest mij nog te zeggen, veel leesplezier en rij defensief. Tot de volgende keer!

�Kim�

Redactie

Kimberly Yang

Jennifer Saouma

Medewerkers aan deze editie

Jo-Ann Li Fo Sjoe

Melissa Bang A Foe

Melvin Ong A Kwie

Suzy Troenosemito

Lucius Wouden (Foto’s)

Vormgeving en druk

Shannon Liong A San/ Proprint NV

- 3 -

Interviews

“Tai king loi”

Het interview met John Yang Sr, meer bekend als Senior, vond plaats in de rookruimte met natuurlijk zijn gebruikelijke kopje koffie en een sigaret.

De jeugdjaren

Zijn volledige naam is Yong Fu Fong Yang, maar hij is beter bekend als John Yang senior. Hij is geboren op 13 maart 1948 en komt uit een gezin van 7 kinderen, waarvan hij de oudste is. Zijn jongere jaren heeft hij doorgebracht op de hoek van de Gemenelandsweg en de Zwartenhovenbrugstraat. Deze plek staat bekend als Frimangron. Zijn opvoeding heeft hij als heel prettig, maar ook als streng ervaren. De”nene” ( de dienst) heeft ook meegeholpen bij de opvoeding. Zij heeft hun de christelijke opvoeding meegegeven. Senior kreeg van zijn moeder “ tai king loi” mee. Dat wil letterlijk zeggen coaching/ begeleiding: hoe slecht het ook gaat, om toch te proberen het beste eruit te halen en om nooit op te geven. Zijn schooljaren heeft hij in Nederland door gebracht. Zijn gezin

Senior heeft 6 kinderen, die bestaat uit 4 zonen en 2 dochters. De opvoeding van zijn kinderen was dezelfde die hij van zijn ouders heeft meegekregen. Hij heeft de kinderen ook altijd mee gegeven om steeds door te zetten en niet op te geven. Hobby’s

Enkele hobby’s van hem zijn hengelen en lopen. Het hengelen heeft hij ongeveer 4 jaar geleden voor het laatst gedaan. Kwie-kwie’s en koebie’s zijn de vissen die hij graag vangt. Idool

Zijn idool is zijn vader. Van hem heeft hij geleerd om door te zetten, de ethiek hoog te houden en om eerlijk en oprecht te zijn. Carrière

Zijn eerste job was in de winkel van zijn vader. Daarna begon hij met zijn eigen zaak op Moengo, genaamd Yang store. Dat was van 1969 tot 1991. In 1989 werd Golden Food Industries opgericht. In 1991 begon Mitra met de import en in 1992 begon de distributie van Batco sigaretten. Vanaf 1 januari 1993 deed Mitra de distributie van sigaretten in Paramaribo-zuid, over de Saramacca doorsteek en vanaf 1994 kregen zij de gehele distributie in hun handen. De oprichting van DTS N.V. was in het jaar 1998 en Future Beverages is opgericht in 2007. Het bottelen van gezond drinkwater heeft een toekomst, vandaar ook die sector. Hoogte en diepte punten binnen Mitra NV

Enkele hoogtepunten van Senior zijn toen Mitra de totale distributie kreeg van sigaretten over geheel Suriname en ook toen Mitra en DTS samen onder één dak gevestigd werden, namelijk aan de Bonistraat. Mitra is begonnen aan de Floralaan, is daarna verhuisd naar de Mahonylaan en is nu samen met DTS gevestigd aan de Bonistraat. Een dieptepunt was de eerste roofoverval van Mitra in maart 1993.

- 4 -

Mie na volwas

Het ontstaan van de bedrijfsnamen

Mitra (Mandarin International Trading): Mandarijnen waren raadslieden van de keizer. Zij waren de topmensen. GFI (Golden Food Industries): De pomtayer heeft een goudgele kleur. DTS (Ditribution Trade Services): Het distribueren van produkten was geen onbekend vak bij hun. FuB (Future Beverages): Future staat voor de toekomst.

Toekomst

Proberen de beste te blijven. Klantbeleving hoog houden en vooral groeien in segmenten waar wij goed in zijn en nieuwe mogelijkheden creëren. Pensioen

Dit jaar gaat Senior met pensioen. Meneer Ruben zal dan van hem overnemen. Na zijn pensioen zal hij zich niet vervelen, hij zal zich nog steeds bezig houden met andere projecten. Adviezen

Enkele adviezen die Senioren wil meegeven, zijn: - respectvol te zijn voor elkaar - zero time performance toe te passen - voorkomen om niet gauw voldaan te zijn, maar steeds streven naar beter.

Geloof in eigen kunnen

Hmm... dat komt bekend voor. Cruiff Amattarmoedji, die in mei 2007 in dienst trad als salesman bij DTS NV, streeft dit ook na. Alhoewel hij doordeweeks een druk dagelijks leven heeft ziet hij toch kans om zijn “dromen” te realiseren. Zijn dag begint om 6 uur s’morgens met een kopje thee voor het werk en eindigt om 9 uur s’avonds met Savien (zoon van 3 jr) in bed. Daartussen heeft hij tijd voor siervogels, bezemen van de garage en het maaien van de tuin. Parviette (zijn vriendin) ziet er ook op toe dat de kleren op vrijdag gewassen worden. Elk weekend trotseert hij de 45 km lange weg naar Saramacca om zijn huis te bouwen. Dit is een bewuste keus geweest, aangezien hij met zijn schoonouders kon ruilen voor een perceel in de stad. In Saramacca kan Savien naar hartelust spelen. Cruiff kan zijn hobbies ook goed combineren op Saramacca, je raadt het al: hengelen. Het leven bestaat uit goede en slechte tijden en voorlopig heeft hij alleen de goede tijden meegemaakt. Hij wilde gynaecoloog (vrouwenarts) worden, maar het niet slagen voor het VWO gooide roet in het eten. Toch zou hij niets anders over willen doen, als hij weer de kans had. Het mooiste moment van zijn jong leven was toen hij de navelstreng van Savien mocht doorknippen. Deze gebeurtenis was vele malen groter dan zijn vorig hoogtepunt, namelijk het behalen van zijn diploma van CPI. Als hij terug moet komen op deze aarde, zou hij graag als vogel (Tingi Fowru) terug willen komen. Jullie mogen zelf raden waarom.

- 5 -

Ston foetoe

Michel Wezer is een van de “ston foetoe’s” van Mitra. Hij is nu al zo een 19 jaar in dienst en begon zijn carrière bij Mitra als driver op de sigaretten afdeling. Na een jaar werd hij salesman op de afdeling en na 4 jaar zocht hij een nieuwe uitdaging op de SOP afdeling, sales overige producten (prepaid cell kaarten).

Michel is de trotse vader van drie dochters: Eunice(27), Diana(24) en Danielle(22). Michel heeft veel aan zijn eigen ontwikkeling gedaan. Het begon allemaal toen hij als beste slaagde van de Surinaamse Avond Technische School. Hij wilde verder in deze richting maar door de acties van de docenten van het AMTO raakte hij gedemotiveerd en stopte hij na het 2

e leerjaar. Michel was gierig naar kennis en hij

volgde de diverse opleidingen: electro techniek, koel monteur en lasser. Alle opleidingen sloot hij af als best geslaagde. Hij wilde graag de medische richting op en deze kans kreeg hij toen Mitra naar 4 vrijwillgers zocht om mee te doen aan een EHBO training. Hij greep deze kans met beide handen aan en slaagde ook hier als beste. Zijn passie ligt bij het helpen van

mensen, en binnen het EHBO heeft hij zijn krachten 13 jaar vrijwillig gegeven. Michel is ook een bevoegd ambulance chauffeur. Voor het EHBO heeft hij aardig wat van Suriname gezien, tijdens de Falawatra was hij dagen lang gestationeerd te Stoelmans eiland. Daar hielp hij met pakketten uitdelen, tenten opzetten en trainde hij de lokale bevolking in hygiëne. Het vak/beroep EHBO’er is zo divers dat je op het ene moment sporters behandeld op het veld of tijdens de wandelmars op straat en het ander moment organiseer je een kerst brunch voor gehandicapten, om dan in te vallen bij de crèche als de begeleiders staken. Als advies wil hij meegeven aan de jongeren om niet stil te blijven zitten maar een studie op te pakken. Het blijven ontwikkelen van jezelf geeft je alleen maar betere toekomst perspectieven. Als tweede advies raad hij een ieder aan om een basis training EHBO te volgen, omdat je er mensen levens mee kan redden. Ook thuis kan er namelijk iets gebeuren.

Wist u dat?

Er vierkante meloenen bestaan?

- 6 -

Evenementen

New Years Diner

Ons jaarlijks terugkerend New Years Diner heeft dit jaar plaatsgevonden op zaterdag 08 januari 2011 in Lucky Twins Restaurant in de Maretraite Mall. De avond is van start gegaan om 19.00u en was rond

22.30u afgelopen.

De aanwezigen waren de medewerkers plus partners van alle vier bedrijven, namelijk Mitra, DTS, Golden Food en voor de eerste keer, de groep van Future Beverages. Er waren ook enkele gasten van de directie aanwezig. Ruim 87% van de medewerkers van MGDF waren aanwezig. Inclusief de partners en de gasten waren er in totaal ongeveer 250 mensen aanwezig, een volle zaal dus. De ceremoniemeester voor de avond was Jennifer Saouma en de openingsspeech is verzorgd door de directeur, dhr. Ruben Yang. Na de speech is er getoast en dit werd gedaan met een gepast glaasje champagne. Er was een DJ aanwezig, die de hele avond voor sfeermuziek heeft gezorgd. Het eten was volgens de medewerkers, OVERHEERLIJK. Er waren 26 tafels en elke tafel had 9 gerechten, o.a varken-, kip-, seafood-, doks- en rundgerechten. Er was ook rekening gehouden met de mensen die geen varken eten. Voor die mensen waren er aparte tafels met de gerechten zonder varken. Als voorgerecht hadden we een soepje en als dessert ice cream.

De avond had verder nog een verassing en dat was de Happy Birthday Box. Dit is een “box” met een verrassing bestemd voor alle

medewerkers van MGDF, die in het afgelopen jaar jarig zijn geweest. Bij de ingang naar de zaal was er een prachtig versierde registratietafel met verschillende soorten Surinaams fruit.

In het fruit zaten er prikkers met envelopjes. Bij deze tafel konden de medewerkers zich bij binnenkomst registreren en zelf een envelopje uitkiezen.

- 7 -

Na het eten hebben we allemaal samen eerst een verjaardagslied gezongen en daarna werden de enveloppen gezamenlijk opengedaan. In elke enveloppe zat een bon die de bedragen SRD50, SRD 75, SRD 100, SRD 250, SRD 300 of SRD 500 erop kon hebben staan. Een ieder had een kans om de SRD 500 uit het fruit te hebben getrokken en als het geluk niet aan je zijde was, ging je met tenminste SRD 50 naar huis. Op de foto’s zijn een heleboel blijde gezichten te zien, toen bleek dat die gelukkigen de grote bedragen hadden getrokken. Kortom het was een geslaagde avond met lekker eten, een leuke verrassing en zeker heel veel gezelligheid. Volgend jaar zijn jij en je partner toch zeker ook weer van de partij?

Pensioen feestjes

Mooie toekomst

Een stuk van je leven

heb je het beste van jezelf gegeven.

Vanaf heden ben je vrij in je doen en laten

en beslis je zelf wat je ervan wilt maken.

Een mooie toekomst ligt op je te wachten

om je jarenlange inzet te verzachten.

De orga

- 8 -

Welverdiend

Jij hebt reeds heel hard gewerkt,

maar nu wordt de club van de GEPENSIONEERDEN met jou versterkt,

Nu kan je het rustig aan gaan doen,

want je gaat volop genieten van je welverdiende pensioen.

Met pensioen gaan is voor velen een mijlpaal in het leven. Vandaar dat we de laatste werkdag van een medewerker bij ons niet zonder meer voorbij willen laten gaan. Ook willen we de gepensioneerde medewerker op gepaste wijze huldigen en bedanken voor de jarenlange inzet en bijdrage aan het succes van het bedrijf. We hebben ondertussen al twee pensioenfeestjes gehad. Het groeten is zeker niet gemakkelijk gegaan en ook niet zonder een traantje hier en daar. Het eerste feestje was op 31 januari 2011 voor Rine Tjin van de afdeling Personeelszaken en Soekidi Tjokrodimedjo van de afdeling Sales van Mitra. Het tweede feestje was op 31 maart 2011 voor Legimin Pawirowinangoen van de afdeling Sales van DTS. Een ieder was welkom en de kantine was vol met aanwezige collega’s en familieleden van deze trouwe medewerkers. De supervisors en managers van deze medewerkers konden een woord van dank richten en ook collega’s hebben van de gelegenheid gebruik gemaakt. De gepensioneerden hebben een huldigingsplakaat van het bedrijf ontvangen en ook een taart en een mooie bos bloemen. Voor de gasten was er een hapje en een drankje.

De Holiday Snacks Rotary/ SARK Family Fun(d)raisingspeurtocht

Dit jaar is de speurtocht voor de tiende keer gesponsord door DTS NV. Elk jaar weer doen de medewerkers van MGDF enthousiast mee. De speurtocht heeft dit jaar plaatsgevonden op 26 juni, maar de highlights, foto’s en uitslagen zullen in de volgende editie van onze krant worden geplaatst. In deze editie werpen we een terugblik op de speurtocht van vorig jaar.

- 9 -

Er hebben er toen 346 equipes meegedaan, waarvan er 10 op naam waren van MGDF. Future beverages heeft voor de eerste keer meegedaan en was heel goed vertegenwoordigd. Van de 10 equipes waren er 3 auto’s met medewerkers van FuB.

De speurtocht wordt over het algemeen gezien als iets gezellig en fun, vandaar ook de naam. Er worden verschillende combinaties gemaakt tussen de collega’s van MGDF en diens familie en vrienden. Zo ook Florance Fung Loy die bij DTS als parttimer in dienst is. Zij heeft zo ver ze zich kan herinneren bijna elk jaar met de speurtocht meegedaan. Haar huidige “team” is haar zusje als navigator en achter op de bank zitten de zoon van wijlen Errol Sastrokarijo (DTS NV), een vriendje van hem en de zoon van Henry Babel (DTS NV). Babel moet altijd werken tijdens de speurtocht, maar zo kan zijn zoon toch meedoen. Een aantal jaren heeft de dochter van Florance als navigator meegedaan in haar “team” en vorig jaar de nicht van Babel. De jongens van rond de 11 jaar zijn er al een paar jaar bij en hebben er de tijd van hun leven, zij doen de treasure hunt en kijken op de route uit naar alles. Vorig jaar zijn ze op het 10 minuten jeugdjournaal geweest, de cameraploeg zat dan bij Florance in de auto. Dit jaar was het enthousiasme van Florance en de jongens weer in topvorm.

* Foto’s zijn van 2009

Happy day

Dit jaar wordt de happy day georganiseerd op 10 juli 2011. De happy day wordt georganiseerd om de saamhorigheid tussen DTS en Mitra aan de Bonistraat te bevorderen. Ook dit jaar is er weer sport en spel, lekker eten en leuke prijzen. Vorig jaar is het wegens omstandigheden geannuleerd, maar het jaar daarvoor was het een geslaagde dag. Hier een terugblik op de happy day 2009. De dag begon met ochtendgymnastiek waaraan iedereen moest meedoen en lekker los kon komen om zo de dag goed te beginnen. De laatkomers werden “gestraft” en moesten extra rondjes rennen, dippen, dansen, zingen, wat je maar kan bedenken. Misschien is dit wel een reden om niet laat te komen op de volgende happy day :) Na het gymen was er een lekker uitgebreid ontbijt, die ter plekke werd bereid door Ling’s catering. Hierna was er tijd voor wat toneel. De medewerkers waren al bij binnenkomst ingedeeld in verschillende groepen en kregen een naam en eigen kleur. Elke groep kreeg een opdracht om uit te voeren op het podium en de jury bestond uit staf -en kaderleden. De opdrachten zijn allemaal heel goed uitgevoerd en hebben voor aardig wat hilariteit gezorgd (zie foto’s).

Wist u dat?

De kolibrie de enige vogel is die

achteruit kan vliegen?

- 10 -

Leuke inspirerende teksten • Om je dromen waar te maken moet je wel eerst wakker worden.

• Niet omdat het moeilijk is durven we niet, maar omdat we niet

durven is het moeilijk.

• Winnaars hebben een plan, verliezers een excuus.

• Verander in jezelf wat je fout vindt bij anderen.

• De enige plaats waar succes voor werk komt, is het woordenboek.

Natuurlijk hebben de organisatoren het niet gemakkelijk gemaakt voor de deelnemers. Bij één van de spellen waar men onder een zeil moest kruipen was er ijs gelegd. Dat was zeker een “koude” verrassing. Na een lekkere lunch was er nog tijd voor één spel en daarna was de dag alweer voorbij. Wij hopen dat de happy day van dit jaar ook weer zo een geslaagde dag wordt. In onze volgende editie zal u er alles over kunnen lezen.

Wist u dat?

Er geen ham in een hamburger zit?

Wist u dat?

De naam sinaasappel is afgeleid van China's appel?

- 11 -

Tips

Bezuinigingstips

Met de huidige economie wordt het aardig moeilijk om rond te komen. Het is gebleken dat kleine dingen uit het dagelijks leven aardig kunnen bijdragen bij de maandelijkse uitgaven. Vandaar dat we een lijstje met bezuinigingstips hebben opgesteld, die weliswaar kunnen helpen om de maandelijkse uitgaven wat te verlagen.

• Maak een lijst van alle vaste lasten, zoals huishuur, waterrekening, stroomrekening, brandstof, huishoudgeld, uitgaan, uiteten, telefoonrekening en cellkaarten, kleding en schoeisel, kapster/ kapper etc. Je zult dan zelf zien waar je te veel uitgeeft en waar je eventueel kan besparen of zelfs dingen kan wegschrappen van de lijst.

• Koop spullen tweedehands, bijvoorbeeld via “Via2000” of de vlooienmarkt/zondagse markt, in plaats van altijd nieuwe spullen aan te schaffen.

• Leg een groenten-/fruittuin aan, zeker als je de ruimte ervoor hebt op het erf. Groente en fruit zijn heel belangrijk voor een gezond leven, maar zijn vaak heel duur.

• Zet alle kleingeld in een spaarpot, vooral munten (kwartjes, dubbletjes etc). Voordat je het weet, heb je een aardig bedrag gespaard.

• Ga shoppen in de supermarkt met een boodschappenlijst en houd je aan die lijst. Anders koop je spullen die je eigenlijk niet nodig had.

• Neem zo vaak mogelijk eten mee van huis. Elke dag eten kopen op straat kan op maandbasis op een groot bedrag uitkomen en voor de helft van het geld kun je veel gezonder eten.

• Tanken (brandstof) is duur. Rijdt dus niet onnodig rond. Als het niet nodig is om met de auto ergens te gaan, ga dan met de bus, bromfiets of fiets. Meerijden naar het werk met collega’s kan ook een optie zijn.

• Je auto wassen kun je ook zelf doen, in plaats van elke week naar de carwash brengen. Dat kan aardig wat besparen.

• Laat elektrische apparaten niet onnodig aan staan of in het stopcontact. Laat bijvoorbeeld televisie’s, airco’s of ventilatoren niet onnodig aan.

Graag willen we u uitnodigen te reageren en/of zelf een bijdrage te leveren voor de volgende editie van de krant. Stuur uw reactie, opmerking, suggestie of artikel vóór 1 september 2011 naar kimberly@mitrasur.com / jennifer@mitrasur.com , lever het in bij personeelszaken of doe het in de ideeën-box bij de receptie van Mitra & DTS.

Wist u dat?

Je maar door één neusgat tegelijk ademt?

- 12 -

MGDF groep

Mandarin International Trading NV (Mitra N.V.) is een import-/distributiebedrijf, waarvan de

moedermaatschappij gevestigd is aan de Bonistraat no.66 en haar dochtermaatschappij te Nickerie. Deze vennootschap werd opgericht in 1991 en houdt zich voornamelijk bezig met het distribueren van sigaretten, cricket aanstekers en Telesur belkaarten. In het begin was de distributie beperkt tot sigaretten en deze werden slechts gedistribueerd in een afgebakend gebied binnen groot Paramaribo. Na 2 jaar heeft Mitra toestemming gekregen om exclusief leverancier te zijn van sigaretten. De sigaretten werden eerst lokaal geproduceerd, maar tegenwoordig wordt dat gedaan door WITCO, die gevestigd is in Trinidad. Sedert januari 2009 heeft Mitra de import overgenomen die eerst werd gedaan door BATCO. In 1994, werd de dochtermaatschappij van Mitra NV geopend in Nickerie, ten westen van Paramaribo. In 1999 is Mitra NV gestart met de distributie van diverse voedingsproducten en Cricket aanstekers, geproduceerd door Swedish Match. De distributie van alle voedingsproducten wordt tegenwoordig gedaan door DTS NV. Momenteel telt Mitra NV 70 medewerkers , in Paramaribo en Nickerie. In 2000 is Mitra NV gestart met de distributie van prepaid telefoon kaarten van Telesur. In 2003, zijn de telefoon kaarten uitgebreid met prepaid cell kaarten.

Mandarin International Trading NV

Adres: Bonistraat 66, Paramaribo – Suriname

Telefoon nr.: (597) 458866

Fax nr.: (597) 458880

E-mail adres: mail@mitrasur.com

Golden Food Industries NV (GFI NV) is opgericht in

1988. GFI NV is de producent van pomtayer met de merknaam TAYA. Het product is alleen bestemd voor de export naar Nederland en Curaçao. In Nederland wordt het product verder gedistribueerd door LUFO NV naar de uiteindelijke klant en op Curaçao door LIFI NV. Sedert 2010 tot heden is GFI NV ISO 22000 gecertificeerd. ISO 22000 is een standaard op het gebied van voedselveiligheid, die er op toeziet dat aan de consument veilig voedsel wordt aangeboden. Het aantal werknemers bevat 12 personen, waarvan de meeste van hen al langer dan 10 jaren in dienst zijn. Golden Food Industries NV

Adres: Commissaris Weythingweg 297,

Paramaribo – Suriname

Telefoon nr.: (597) 0338267

E-mail adres: gfinv@sr.net

- 13 -

Future Beverages NV (FuB NV) is opgericht in 2007 en hield zich eerst alleen bezig met de marketing van Basic

One water. Het bottelen van het water werd in de beginjaren gedaan door Parabron NV. Sedert 2010 botteld FuB het water zelf. De productie afdeling is semi geautomatiseerd en vanaf 2008 tot heden is FuB, net als Golden Food, ISO 22000 gecertificeerd.

Basic One is natuurlijk water afkomstig uit de Zanderij aquifer, die bij binnenkomst bij FuB nog door een aantal filters gaat, wordt geozoniseerd en daarna wordt gebotteld. De distributie wordt gedaan door DTS NV. Basic One water wordt gebotteld in diverse afmetingen, nl. 355mL, 500mL, 1.5L en 5 gallon (18.9 L).

Future Beverages NV

Adres: Van Hattemweg 7, Wanica – Suriname

Telefoon nr.: (597) 6806634

E-mail adres: fub@parbo.net

Distribution & Trade Services Suriname NV (DTS NV) werd in 1999 opgericht in Paramaribo. In 2003, is DTS NV

gestart met de distributie van de producten van Bermudez Biscuit Company Ltd (BBC) and Holiday Snacks Ltd. In 2004 is haar portefuille uitgebreid met pindakaas van een lokale leverancier (Willemsberg) en in 2006 en 2007 zijn de producten van West India Biscuit Company Ltd (Wibisco) and Kiss Baking Company Ltd toegevoegd aan de lijst

van distributieproducten.DTS NV is met 10 medewerkers en 3 trucks gestart. Vandaag de dag heeft DTS NV 45 medewerkers en 18 trucks in gebruik.

Distribution & Trade Services Suriname NV

Adres: Bonistraat 66, Paramaribo – Suriname

Telefoon nr.: (597) 451000

Fax nr.: (597) 458880

E-mail adres: mail@dtssur.com

- 14 -

Algemeen

BHV

Voor velen was BHV een nieuw begrip, maar hopelijk weet een ieder die de awareness sessies heeft gevolgd, dat het staat voor Bedrijfs Hulp Verlening. Van Golden Food en Future Beverages is er één persoon opgeleid tot BHV’er en van Mitra en DTS in totaal negen personen. Acht medewerkers van de Bonistraat en één van de counter hebben de training gevolgd. De training bestond uit een EHBO -en een Brandblusgedeelte. Voor beide onderdelen is er een examen afgelegd en alle leden van het BHV team zijn in 1 keer geslaagd. Van de acht BHV’ers aan de Bonistraat is er één ploegleider, die tijdens een incident te herkennen is aan een oranje vest.

Maar waarom zijn er BHV’ers nodig?

Bedrijfshulpverleners zorgen ervoor dat er snel en effectief hulp wordt geboden bij incidenten, totdat de brandweer, de ambulance en de politie zijn gearriveerd.

Wat te doen bij een incident? (Lokatie Bonistraat)

� Als er een incident optreedt tijdens kantooruren, alarmeer de dichtstbijzijnde BHV’er. Dit kan zijn bij een beginnende brand, rookontwikkeling, een ongeluk, etc.

� Als er geen BHV’er aanwezig is in uw directe omgeving, bel dan met de alarmtelefoon op het interne nummer 107. Deze gaat over bij de receptie en zij zullen u nadere instructies geven.

� Als het brandalarm afgaat, moet het gebouw ontruimd worden en de BHV’ers zullen de ontruiming begeleiden. Wat u zelf het beste kunt doen, is uw apparatuur uitschakelen en goederen veilig stellen. Neem uw belangrijke persoonlijke spullen mee, want het is verboden om weer het gebouw in te gaan. Op de verzamelplaats op het terrein naast zullen verdere instructies gegeven worden.

� Als er een incident optreedt na kantooruren en er is geen BHV’er meer aanwezig, bel dan zelf met de hulpverlenende diensten zoals de brandweer (110) of de politie (115). Als er een ambulance nodig is, dient dit aan de politie te worden doorgegeven.

Medewerkers van Golden Food, Future Beverages en Mitra Nickerie dienen de instructies van de supervisor op te volgen. Zoals de meesten van jullie wel gemerkt zullen hebben, hebben alle ruimtes in het gebouw aan de Bonistraat een nummer gekregen. Bij een incident maken deze nummers het eenvoudiger voor de brandweer om een bepaalde ruimte te vinden.

- 15 -

Bij deze willen wij de medewerkers van Mitra en DTS bedanken voor hun enthousiasme en deelname aan de awareness sessies. Tijdens de sessies is duidelijk gemaakt hoe we brandveiliger kunnen werken. Er is gewezen hoe snel een brand zich kan uitbreiden en daarom moeten we met z’n allen proberen om zulke incidenten te vermijden. Wees altijd alert aan het werk, maar natuurlijk ook thuis. Uitleg van de borden die zijn opgehangen/ opgeplakt aan de Bonistraat staat hieronder. De overige gebouwen van MGDF zullen nader bekeken worden.

Pictogram Beschrijving Pictogram Beschrijving

Uitgang trap links

NOODUITGANG

Uitgang rechts EHBO kit (Afdeling PZ)

Uitgang links Blusdeken (Garage)

Uitgang beneden Verzamelplaats (Terrein naast)

UITGANG

Enkele foto’s van de awareness sessies:

- 16 -

Seksueel molest op de werkvloer

Het onderwerp SEKSUEEL MOLEST OP DE WERKPLEK is een heel actueel onderwerp op dit moment. In de media is al veel hierover gesproken. Het verschijnsel doet zich vaak voor in Suriname. In sommige bedrijven komt het heel weinig voor, maar in andere bedrijven is seksueel molest een cultuurpatroon geworden. Zowel mannen als vrouwen zijn daar het slachtoffer van. Het overkomt vrouwen tweemaal zo vaak als mannen. We willen daarom bij deze, jullie wat meer informatie geven hierover.

WAT IS SEKSUEEL MOLEST?

Seksueel molest zijn directe en indirecte seksueel getinte uitingen in woord, gebaar, afbeelding of gedrag, waar een medewerker (man of vrouw) vanuit de werksituatie mee in aanraking kan komen en die door hem/haar als ongewenst worden ervaren. Enkele voorbeelden hiervan zijn:

• Seksueel getinte opmerkingen maken

• Intieme vragen stellen

• Schuine grappen maken over iemands lichaam, seks of relaties

• Per ongeluk het lichaam van een ander aanraken of strelen

• Gluren naar collega’s, bezoekers en klanten

• Naaktfoto’s ophangen of pornoblaadjes neerleggen

• Seksfilmpjes bekijken op een computer of mobieltje

• Geslachtsdelen laten zien

• Een condoom of sekspeeltje cadeau doen HET GAAT BIJ SEKSUEEL MOLEST OM HOE DE GEMOLESTEERDE HET ERVAART. ALS DIE MEEDOET EN INSTEMT, IS ER GEEN SPRAKE VAN

MOLEST. DAT IS PAS HET GEVAL WANNEER DE PERSOON AANGEEFT HET NIET TE WILLEN, ZONDER DAT DE DADER ERMEE STOPT.

ALS IEMAND EEN SEKSUELE ( OF SEKSUEEL GETINTE) HANDELING PLEEGT NAAR JOU TOE EN JE HEBT ER GEEN PROBLEMEN MEE, DAN IS HET

GEEN SEKSUEEL MOLEST.

WIE KAN SLACHTOFFER WORDEN VAN SEKSUEEL MOLEST?

Het antwoord is: EEN IEDER.

• Een man

• Een vrouw

• Een collega

• Een leidinggevende

• Een parttimer

• Een stagaire

• Een gast of klant

• En buiten onze organisatie ook een patiënt, student of docent Seksueel molest heeft natuurlijk gevolgen; hele nare gevolgen. Enkele gevolgen hiervan kunnen zijn dat de medewerker zich beschaamd, boos en bang voelt. De persoon werkt niet meer met plezier. Ergere gevolgen hiervan kunnen zijn overplaatsing vragen en/of ontslag indienen.

- 17 -

TOON DAAROM RESPECT VOOR ELKAAR:

Werk is iets anders dan privé. Dit betekent ook dat er dingen zijn die je op het werk niet mag doen, die je thuis wel doet. Zoals knuffelen en vrijen, tegen iemand aan gaan staan of iemand zomaar aanraken. Dit zijn vormen van seksualiteit die niet op de werkvloer thuis horen. Je collega’s lastig vallen met vieze woorden, (seks)plaatjes of gebaren hoort ook niet. En natuurlijk is ook het bezoeken van internetsites waar porno op staat, niet toegestaan. De directie van MGDF erkent het recht van haar medewerkers om in een omgeving te werken welke VRIJ IS VAN SEKSUEEL MOLEST. Meer informatie hierover volgt nog.

Word geen cijfer!

RIJ DEFENSIEF! Het aantal verkeersongevallen in Suriname – al dan niet met fatale afloop – baart alom zorgen. Evenals de aanrijdingen waarbij onze bedrijfsauto’s betrokken zijn geraakt. Van januari tot en met mei hebben er al 20 aanrijdingen plaatsgevonden, waarbij in 16 van de gevallen een medewerker van Mitra of DTS de veroorzaker was. Om dit soort ongevallen te voorkomen zullen we ons in het verkeer defensief of defensiever moeten opstellen. Wat wordt verstaan onder defensief autorijden? We moeten zoveel als mogelijk proberen zelf fouten te voorkomen, we moeten rekening houden met de fouten van anderen en rekening houden met ongunstige rij-omstandigheden. Wat we willen voorkomen is menselijk leed, schade aan mens en materiaal en ook verlies van tijd en geld. Als defensief autobestuurder moet je voortdurend in staat zijn om de verkeerssituatie te beoordelen. Bij het voordoen van een probleem moet je rekening houden met wat er allemaal kan gebeuren. Ook zou je de situatie op de juiste manier moeten waarnemen om risico’s te herkennen. Kijk technieken zijn uiterst belangrijk bij defensief autorijden. Enkele andere belangrijke factoren zijn de auto zelf, een goede stuur -en zithouding en de concentratie van de bestuurder. Kijk technieken stellen ons in de gelegenheid om al rijdend en in wisselende situaties een vluchtweg te vinden. Kijk hierbij in de richting van de vluchtweg en niet naar datgene dat je moet ontwijken.

- 18 -

Om defensief te rijden is het goed om enkele correcte gewoonten aan te leren:

• Planning van de route o Bepaal je route vooraf, ter voorkoming van concentratie verlies. o Kies zoveel als mogelijk de veiligste weg, de kortste weg hoeft niet de veiligste weg te zijn.

• Aanpassen rijgedrag o Houd voldoende afstand t.o.v. de auto voor je. o Is er langzaam verkeer aanwezig, hou daar rekening mee, verminder je snelheid.

• Contact met andere weggebruikers o Maak gebruik van oogcontact of handgebaren. o Geef met je richting wijzer duidelijk en tijdig aan welke richting je af zal slaan. o Alle 4 richtingwijzers aan (hazard lights) betekent een gevaarlijke situatie aangeven.

• Begrip voor anderen o Stel je in de plaats van andere weggebruikers. o Probeer de fout van een andere weggebruiker vroegtijdig te voorzien, ter voorkoming van een

ongeval.

Afleiding en gebrek en/ of verlies van concentratie kunnen leiden tot verslapping van de rijtaak, met als gevolg gevaar. Enkele punten die ervoor kunnen zorgen dat de bestuurder zijn concentratie kan verliezen zijn sterke emoties, vermoeidheid, alcohol en drugs, afleidingen door mede passagiers of door een opvallend persoon buiten de auto, telefoneren tijdens het rijden, dagdromen in het verkeer, roken in de auto en eten tijdens het rijden. We hopen dat voor de rest van het jaar het aantal aanrijdingen flink zal afnemen. Zowel met bedrijfswagens als met privé auto’s. Please drive safe!

Bekendmakingen

Rookvrij

Vanaf 7 maart 2011 is het gebouw aan de Bonistraat geheel rookvrij. Het is tevens verboden te roken op het terrein. Roken gebeurt nu alleen in de daarvoor bestemde ruimte, namelijk de rookruimte. Het is allereerst begonnen met de kantine rookvrij te maken. Tijdens een enquete binnen Mitra en DTS is gebleken dat er ongeveer 30% rokers zijn en 70% niet-rokers. Het idee om het gebouw rookvrij te maken was al een tijdje hangende, maar is nooit tot uitvoering gebracht tot februari van dit jaar. Toen is begonnen met de bouw van het prieeltje buiten en op de foto is te zien hoe het is geworden.

Crime free cycle

Als we tot 24 november 2011 crime free blijven, hebben we weer een jaar gehaald.

- 19 -

Uitleg van de weetjes

De naam sinaasappel is afgeleid van China's appel?

De sinaasappel komt oorspronkelijk uit China, waar ook de naam vandaan komt (china-appel) en diende vroeger voornamelijk ter decoratie.

Er geen ham in een hamburger zit?

De hamburger komt van de Duitse plaats "Hamburg". Het vlees dat er in sommige keukens gemaakt werd, werd soms Hamburg Meat genoemd. Deze term werd later ook overgenomen toen er in Amerika hamburgers gemaakt werden.

De kolibrie de enige vogel is die achteruit kan vliegen?

De kolibrie kan door de zeer snelle vleugelslag (tot wel 80 slagen per seconde) in de lucht stil blijven hangen en loodrecht omhoog of naar beneden vliegen. De kolibrie kan als enige vogel ook achteruit vliegen. Deze manier van vliegen vraagt echter zeer veel energie. Het hart en de longen zijn daardoor in verhouding zeer groot. In rust slaat het hart rond de 1.000 keer per minuut. De kolibrie slaapt alleen 's nachts. Tijdens de slaap daalt de lichaamstemperatuur enkele graden om energie te besparen.

Er vierkante meloenen bestaan?!

Ronde meloenen zijn eigenlijk maar heel onhandig, ze rollen weg en zijn niet efficient te vervoeren. Japanners hebben hier een oplossing voor bedacht, nl. vierkante meloenen. Het kweken van een vierkante meloen is vrij simpel. Tijdens de groei wordt een transparante kist er omheen gezet.

Je maar door één neusgat tegelijk ademt?

Het neusgat door welke de lucht het makkelijkst naar binnenstroomt wisselt om de paar uur. De bloedtoevoer naar de bloedvaten in de slijmvliezen van je beide neusgaten is niet constant. Één van beide neusgaten zal meer bloed krijgen waardoor het slijmvlies in dat neusgat wat opzwelt en zo minder ruimte in het neusgat overlaat. Doordat in het andere neusgat het slijmvlies minder bloed krijgt, is dit slijmvlies kleiner en laat zo meer ruimte in het neusgat over. Hierdoor stroomt de lucht door het ene neusgat makkelijker naar binnen dan door het andere. Na een tijdje wisselt dit van neusgat en dit verschijnsel wordt de neuscyclus genoemd.

De neuscyclus duurt gemiddeld zo'n 7 à 8 uur. De cyclus is overigens niet bij iedereen even sterk aanwezig, maar iedereen heeft het wel in zekere mate. De cyclus neemt in sterkte af naarmate je ouder wordt.

- 20 -

Nieuwe medewerkers (01 Januari 2011 – 01 Juli 2011)

Naam: Satijo Voornaam: Leandro Functie: Productie mw Afdeling: Productie Bedrijf: FuB NV Datum in dienst: 18/01/2011

Naam: Wirosemito Voornaam: Kendie Functie: Salesman ass Afdeling: Sales Bedrijf: DTS NV Datum in dienst: 01/02/2011

Naam: Filemon Voornaam: Orpheo Functie: Salesman ass Afdeling: Sales Bedrijf: DTS NV Datum in dienst: 01/02/2011

Naam: Oron Voornaam: Rodney Functie: Magazijn mw Afdeling: Magazijn Bedrijf: DTS NV Datum in dienst: 07/02/2011

Naam: Purperhart Voornaam: Ryan Functie: Salesman ass Afdeling: Sales Bedrijf: DTS NV Datum in dienst: 02/03/2011

Naam: Tonodiwirjo Voornaam: Cindy Functie: Receptioniste/ s Telefoniste Afdeling: Alg. zaken Bedrijf: Mitra NV Datum in dienst: 03/03/2011

Naam: Redjotaroeno Voornaam: Rodhesia Functie: Merchandiser Afdeling: Marketing Bedrijf: DTS NV Datum in dienst: 04/04/2011

Naam: Sowidjojo Voornaam: Furgil Functie: Magazijn mw Afdeling: Magazijn Bedrijf: DTS NV Datum in dienst: 04/04/2011

Naam: Kong Jong Foek Voornaam: Patrick Functie: Marketing Coordinator Afdeling: Marketing Bedrijf: DTS NV Datum in dienst: 02/05/2011

Naam: Derby Voornaam: Earl Functie: Salesdriver Afdeling: Sales Bedrijf: Mitra NV Datum in dienst: 01/06/2011

Naam: Mijnals Voornaam: Cedric Functie: Onderhouds mede- d werker terreinen Afdeling: Alg. zaken Bedrijf: Mitra NV Datum in dienst: 06/06/2011

Naam: Asmo Voornaam: Giovanni Functie: Salesman assistent Afdeling: Sales Bedrijf: DTS NV Datum in dienst: 06/06/2011

- 21 -

Bevorderingen

Naam Bevorderd tot Bedrijf Datum

Binda, Soecielkoemar R. Salesman DTS NV 11 maart 2011

Cooman, Nick S. Salesman DTS NV 11 maart 2011

Sopawiro, Carlo M. Salesman DTS NV 11 maart 2011

Geslaagd C-rijbewijs

Naam Afdeling Bedrijf Datum

Resosetiko, Marvin S Sales DTS NV 14 januari 2011

Lakhai, Roberto Sales DTS NV 02 maart 2011

Jubilarissen Naam Afdeling Bedrijf Jubileumdatum

10 dienstjaren

Saimoen, Tony R.L. Sales DTS NV 26 maart 2011

Banzon, Raquel V. Sales overige producten Mitra NV 02 april 2011

Kromoredjo, J. Mireille Sales counter Mitra NV 02 mei 2011

Bisphan, Ivan L. Sales overige producten Mitra NV 01 juni 2011

12½ dienstjaren

Kartodikromo, Andy W. Sales sigaretten Mitra NV 01 januari 2011

Yang, F.L. Ruben Directie Mitra NV 01 juli 2011

15 dienstjaren

Troenosemito-Martosoero, Suzy S. Financiele zaken Mitra NV 08 januari 2011

Dipokarto, Iwan S. Sales sigaretten Mitra NV 07 februari 2011

Souprayen, Whensley E. Sales overige producten Mitra NV 01 maart 2011

Emanuelson, Roland I. Sales overige producten Mitra NV 11 maart 2011

Tirtaredja, Ivan P. Sales sigaretten Mitra NV 18 maart 2011

Geboorten

Naam Zoon/ dochter van Afdeling Bedrijf

Shaquille Oron, Rodney Magazijn DTS NV

Madoriëra Kartodikromo Claude Sales DTS NV

Pensioen

Naam Afdeling Bedrijf Datum

Tjin Rinette Personeelszaken Mitra NV 31 januari 2011

Tjokrodimedjo Soekidi Sales counter Mitra NV 31 januari 2011

Pawirowinangoen Legimin Sales DTS NV 31 maart 2011

Huwelijken

Naam Afdeling Bedrijf Datum

Sowidjojo Furgil Magazijn DTS NV 17 juni 2011

MGDF Personeel

Wat te vieren!! (01 Januari 2011 – 01 Juli 2011)

- 22 -

Verjaardagen

(01 Januari 2011 – 01 Juli 2011)

Datum Naam Afdeling Bedrijf

11-Jan Rachman, P. Sales overige producten Mitra NV

11-Jan Resodikromo, M. Golden Food Industries Mitra NV

24-Jan Soemotinojo, C. Magazijn Mitra NV

26-Jan Dipokarto, I. Sales sigaretten Mitra NV

29-Jan Bisphan, I. Sales overige producten Mitra NV

30-Jan Tjokrodimedjo, S. Sales counter Mitra NV

1-Feb Graaven, B. Sales overige producten Mitra NV

5-Feb Derby, E. Sales sigaretten Mitra NV

22-Feb Wezer, M. Sales overige producten Mitra NV

27-Feb Donald, E. Financiele zaken Mitra NV

2-Mar Amatdolah, G Algemene zaken Mitra NV

3-Mar Astroredjo, A. Magazijn Mitra NV

7-Mar Jibodh, D. Nickerie Mitra NV

7-Mar Kartodikromo, J. Sales sigaretten Mitra NV

7-Mar Yang, F.L.E. Financiele zaken Mitra NV

13-Mar Yang, Y.F.F. Directie Mitra NV

15-Mar Sastropawiro, R. Magazijn Mitra NV

17-Mar Tirtaredja, I. Sales sigaretten Mitra NV

19-Mar Liong A San, S. Marketing Mitra NV

23-Mar Sodikromo, S. Financiele zaken Mitra NV

28-Mar Yang, J. Sales Mitra NV

4-Apr Kehri, A. Financiele zaken Mitra NV

6-Apr Kartodikromo, K. Sales sigaretten Mitra NV

7-Apr Karijoikromo, M. Nickerie Mitra NV

12-Apr Hanenberg, M. Financiele zaken Mitra NV

19-Apr Saouma-Cabenda J. Human Resource Management Mitra NV

3-May Soredjo, A. Nickerie Mitra NV

8-May Alim, S. Nickerie Mitra NV

9-May Sanwikarta, A. Sales sigaretten Mitra NV

11-May Pawirowinangoen, A. Sales sigaretten Mitra NV

12-May Holder, P. Sales sigaretten Mitra NV

12-May Wouden, L. Algemene zaken Mitra NV

16-May Kartodikromo, R. Sales overige producten Mitra NV

18-May Kortstam, M Financiele zaken Mitra NV

21-May Mijnals, J. Sales overige producten Mitra NV

26-May Imankhan, R. Sales overige producten Mitra NV

3-Jun Amatkarijo, A. Sales sigaretten Mitra NV

8-Jun Danoe, C. Informatie technologie Mitra NV

10-Jun Resosemito, Y. Financiele zaken Mitra NV

11-Jun Banzon, R. Sales overige producten Mitra NV

15-Jun Chunty, R. Nickerie Mitra NV

27-Jun Kartodikromo, A. Sales sigaretten Mitra NV

29-Jun Riedewald, W. Sales overige producten Mitra NV

- 23 -

Datum Naam Afdeling Bedrijf

5-Feb Aramake, A. Productie FuB NV

14-Feb Ronoredjo, G. Productie FuB NV

15-Feb Orassie, E. Productie FuB NV

18-Feb Sabajo, R. Productie FuB NV

21-Apr Atmoredjo, E. Productie FuB NV

7-May Amattamsir, R. Productie FuB NV

19-May Riedewald, C. Productie FuB NV

Datum Naam Afdeling Bedrijf

14-Feb Dipokromo, W. Productie GFI NV

22-Mar Moeljaredja, G. Productie GFI NV

13-Apr Kartodikromo-Wagimin, I. Productie GFI NV

8-May Dawoot-Wagimin, R. Productie GFI NV

1-Jun Moenna, K. Productie GFI NV

Datum Naam Afdeling Bedrijf

3-Jan Klimsop, H. Parttimer Mitra NV

19-Feb Mijnals, C. Parttimer Mitra NV

15-Apr Winter, B. Parttimer Mitra Nick.

17-Apr Ronsemadi, W. Parttimer GFI NV

Datum Naam Afdeling Bedrijf

4-Jan Mertosentiko, R. Algemene zaken DTS NV

8-Jan Sowidjojo, F. Magazijn DTS NV

16-Jan Lie A Lien, D. Marketing DTS NV

28-Jan Asmo, G. Salesman assistant DTS NV

5-Feb Kong Jong Foek, P. Marketing DTS NV

9-Feb Sodipo, C. Sales DTS NV

11-Feb Wongsodikromo, S. Sales DTS NV

3-Mar Kuhn, R. Sales DTS NV

20-Mar Madsahi, R. Marketing DTS NV

24-Mar Wirjosalam, H. Sales DTS NV

3-Apr Redjotaroeno, R. Marketing DTS NV

12-Apr Kartodikromo, C. Sales DTS NV

14-Apr Liong A San, N. Directie DTS NV

24-Apr Willemsen, D. Sales DTS NV

26-Apr Pinas, R. Magazijn DTS NV

26-Apr Sopawiro, C. Sales DTS NV

27-Apr Karijopawiro, D. Sales DTS NV

3-May Cooman, N. Sales DTS NV

11-May Pawirodinomo, P. Sales DTS NV

31-May Kartodimedjo-Kartoredjo, T. Financiele zaken DTS NV

11-Jun Sontodimedjo-Soepijan, J. Marketing DTS NV

16-Jun Djojo, G. Sales DTS NV

18-Jun Misdjan, P. Marketing DTS NV

29-Jun Soepijan, K. Sales DTS NV

- 24 -

Moppen

Jantje vraagt aan zijn vader: “Pappa, pappa, hoe zijn mensen ontstaan?”. Zegt vader:”Het begon allemaal met Adam en Eva”. Jantje gaat naar zijn moeder en vraagt: “Mamma, mamma, hoe zijn mensen ontstaan?”. Zegt moeder:”We zijn door de evolutie zo geworden, we waren eerst apen”. Jantje is nu helemaal in de war en gaat terug naar pappa. “Pa, jij zegt dat wij door Adam en Eva zijn gekomen en mamma zegt dat we afstammelingen zijn van de apen”. “Nou”, zegt pappa, “ik vertelde je over mijn kant van de familie en je moeder over haar kant van de familie.

Toen de nieuwe patiënt comfortabel op de bank lag, begon de psychiater zijn therapie-sessie: “Ik weet niet wat uw probleem is,” zei de dokter, “dus het zou misschien handig zijn als u bij het begin begint.” “Natuurlijk,” antwoorde de patiënt, “in den beginne schiep ik de hemel en de aarde...” Vorige maand hield de V.N. een wereldwijde opiniepeiling. Ze stelden maar één vraag, namelijk: “Zou u alstublieft uw eerlijke mening willen geven over de oplossing voor het tekort aan voedsel in de rest van de wereld?” Deze peiling is jammerlijk mislukt, want:

• In Afrika wisten ze niet wat “voedsel” was. • In Oost-Europa wisten ze niet wat “eerlijk” was.

• In West-Europa wisten ze niet wat “tekort” was.

• In China wisten ze niet wat “mening” was.

• In het Midden-Oosten wisten ze niet wat “oplossing” was.

• In Zuid-Amerika wisten ze niet wat “alstublieft” was.

• In de V.S. wisten ze niet wat “de rest van de wereld” was.