KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een...

19

Transcript of KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een...

Page 1: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 2: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 3: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 4: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 5: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 6: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 7: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 8: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 9: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 10: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 11: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 12: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 13: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 14: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 15: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 16: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 17: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 18: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke
Page 19: KPMG voor iedereen een kroket 2017 - iHMQ · jongeren en hoogopgeleiden is flexwerk juist een eigen. bewuste keuze_ En voor bedrij ven maakt een flexibele schil het mogelijk specifieke

Baas over eigen arbeidsvoorwaardenreflexlab.nl/...baas-over-eigen-arbeidsvoorwaarden.pdf · flexwerk. Via masterclasses en LAB sessies hebben zij een visie ontwikkeld over de toekomstige

Baas over eigen arbeidsvoorwaardenreflexlab.nl/...baas-over-eigen-arbeidsvoorwaarden.pdf · flexwerk. Via masterclasses en LAB sessies hebben zij een visie ontwikkeld over de toekomstige

Educatieprogramma najaar 2020 · 2020. 8. 20. · Actualiteiten arbeidsrecht en sociale zekerheid (ONLINE) Flexwerk en ontslag op staande voet Flexwerk en ontslag op staande voet

Educatieprogramma najaar 2020 · 2020. 8. 20. · Actualiteiten arbeidsrecht en sociale zekerheid (ONLINE) Flexwerk en ontslag op staande voet Flexwerk en ontslag op staande voet

Een Nederlands en Europees perspectief€¦ · linkedIn gebruikt, ligt dit percentage voor laagopgeleiden slechts op 8%. Waar 21% van de hoogopgeleiden minimaal eenmaal per week thuiswerkt,

Een Nederlands en Europees perspectief€¦ · linkedIn gebruikt, ligt dit percentage voor laagopgeleiden slechts op 8%. Waar 21% van de hoogopgeleiden minimaal eenmaal per week thuiswerkt,

Namens alle medewerkers van ECO Steam and Heating ......stap voor stap, intern op. Eind 2017 voerden we gesprekken over de toekomst van het bedrij f en zij n rol hierin. Volledige

Namens alle medewerkers van ECO Steam and Heating ......stap voor stap, intern op. Eind 2017 voerden we gesprekken over de toekomst van het bedrij f en zij n rol hierin. Volledige

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST...pensioenen, flexwerk, nieuwe manieren van roosteren en werklastbeheersing. Partijen spreken af gezamenlijk op te treden bij ernstige en/of aanhoudende

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST...pensioenen, flexwerk, nieuwe manieren van roosteren en werklastbeheersing. Partijen spreken af gezamenlijk op te treden bij ernstige en/of aanhoudende

ATTENTIA Keyword - mijnvclb.be kapitaal... · attentia een dat de laatste paar jaar vaker aan bedrij- ven wordt gelinkt. Academici bestudeer- den sociaal kapitaal vroeger in stads-

ATTENTIA Keyword - mijnvclb.be kapitaal... · attentia een dat de laatste paar jaar vaker aan bedrij- ven wordt gelinkt. Academici bestudeer- den sociaal kapitaal vroeger in stads-

jongburnout.nl · meeste psychische stress erva- ren. Hoogopgeleiden lopen de grootste kans op burn-outklach- ten. De sector waarin de meeste ... -le sem ewe uepueew .ueôepô peq

jongburnout.nl · meeste psychische stress erva- ren. Hoogopgeleiden lopen de grootste kans op burn-outklach- ten. De sector waarin de meeste ... -le sem ewe uepueew .ueôepô peq

Tweedeling dreigt in Nederland...[+]Interview onderzoekers pagina 5 Een parkje in Maastricht. Hoogopgeleiden en laagopgeleiden leven steeds meer langs elkaar heen, signaleren onderzoekers

Tweedeling dreigt in Nederland...[+]Interview onderzoekers pagina 5 Een parkje in Maastricht. Hoogopgeleiden en laagopgeleiden leven steeds meer langs elkaar heen, signaleren onderzoekers

Kompbaan Flexwerk en Personeel

Kompbaan Flexwerk en Personeel

Hoogopgeleiden te huur voor bodemprijzen

Hoogopgeleiden te huur voor bodemprijzen

‘Velsen is een gemeente om trots op te zijn’ · om trots op te zijn’ ‘‘We mogen trots zijn op Vel-sen. Trots op onze samenleving, onze woonkernen, onze bedrij-ven, natuur-

‘Velsen is een gemeente om trots op te zijn’ · om trots op te zijn’ ‘‘We mogen trots zijn op Vel-sen. Trots op onze samenleving, onze woonkernen, onze bedrij-ven, natuur-

S. van Roon Colloquium - Do's bij het werven van jonge hoogopgeleiden

S. van Roon Colloquium - Do's bij het werven van jonge hoogopgeleiden

ANVR JaarmetingWinterzon Wintersport Cruise vakantie Anders • Mannen hebben vaker de intentie om een buitenlandse vakantie te boeken in de komende 3 maanden. • Hoogopgeleiden zijn

ANVR JaarmetingWinterzon Wintersport Cruise vakantie Anders • Mannen hebben vaker de intentie om een buitenlandse vakantie te boeken in de komende 3 maanden. • Hoogopgeleiden zijn

Naar een vitale samenleving Lang leve het verschil, weg ......André van Duin is voor hoogopgeleiden te simpel en te plat, Hans Teeuwen voor veel lager opgeleiden te kwetsend. In het

Naar een vitale samenleving Lang leve het verschil, weg ......André van Duin is voor hoogopgeleiden te simpel en te plat, Hans Teeuwen voor veel lager opgeleiden te kwetsend. In het

van flexwerk in de zorg - zorgkennis.net · Voor u ligt de tussenrapportage van het actieonderzoek De realiteit en waarde van flexwerk in de zorg dat door het CAOP en Kennisland wordt

van flexwerk in de zorg - zorgkennis.net · Voor u ligt de tussenrapportage van het actieonderzoek De realiteit en waarde van flexwerk in de zorg dat door het CAOP en Kennisland wordt

HET WORK-LIFE PLATFORM VOOR HOOGOPGELEIDEN · lingen en research; zodat je weet hoe er intern en extern tegen je werkgeversmerk wordt aangekeken. Vervolgens kun je met frisse inzichten

HET WORK-LIFE PLATFORM VOOR HOOGOPGELEIDEN · lingen en research; zodat je weet hoe er intern en extern tegen je werkgeversmerk wordt aangekeken. Vervolgens kun je met frisse inzichten

Onderzoek regeldruk stage, leerwerk en instroom flexwerk

Onderzoek regeldruk stage, leerwerk en instroom flexwerk

Handvatten om aandrijfsystemen effectief onder de aandacht ...test.keea.nl/website8/sites/default/files/2019-03/... · nisatie verder op te pakken, zijn de mkb- bedrij-ven goed te

Handvatten om aandrijfsystemen effectief onder de aandacht ...test.keea.nl/website8/sites/default/files/2019-03/... · nisatie verder op te pakken, zijn de mkb- bedrij-ven goed te

WERKBAAR WERK, OOK IN PLOEGEN? - Alimento voor de ... · 2.3 Voorbeelden van ploegensystemen 10 ... De meeste bedrij ven in de voedingsindustrie werken met vaste roos-ters. Variabele

WERKBAAR WERK, OOK IN PLOEGEN? - Alimento voor de ... · 2.3 Voorbeelden van ploegensystemen 10 ... De meeste bedrij ven in de voedingsindustrie werken met vaste roos-ters. Variabele

DTC de Mol - Welkomde dee11HIErs waarschijnlijk niets van Tussen de bedrij— ven door afscheid van nætor Ton Michielse, die op— gevolgd door Arie hhtuurlijk blijft aller Jan JŒ1grnn

DTC de Mol - Welkomde dee11HIErs waarschijnlijk niets van Tussen de bedrij— ven door afscheid van nætor Ton Michielse, die op— gevolgd door Arie hhtuurlijk blijft aller Jan JŒ1grnn