KOERSVERANDERING IN DE ZORG: HR IN DIALOOG ... divers/HRM_in_de...Tijdens de 10e editie van HRM in...
2
Tijdens de 10e editie van HRM in de Zorg op dinsdag 20 september bent u in één dag op de hoogte van de actuele veranderingen van de arbeidsmarkt, HR-beleid, de toekomst van HRM in de zorg en wat dit in de praktijk betekent voor u. Wij bieden u... HRM in de Zorg is al 10 jaar hèt jaarcongres voor HR-, directie- en lijnmanagers werkzaam in de zorg en welzijn, zoals ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingstehuizen, thuiszorgorganisaties, instellingen voor de gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg, zorgverzekeraars en zorgkantoren. KOERSVERANDERING IN DE ZORG: HR IN DIALOOG verbinden - vernieuwen - vooruitkijken • actuele HR ontwikkelingen in zorg & welzijn • inspirerende keynote lezingen • innovatieve praktijkcases • praktijkgerichte workshoplezingen • co-creatie ruimte • in-dialoog-sessies • de koersplanner - uw plan voor morgen • uitgebreide informatiemarkt met stands • netwerken en co-creëren met 350 vakgenoten • voor en door HR, bestuur/directie en lijn Inspirerende visies... • Mijn Koers - Droom, denk groots, vertrouw en co-creëer! Moderators Hendrik-Jan Martens en Sietse Rauwerdink, beide Interventiemaker & Co-creatie Coach, De Koers • Keep calm, keep it simple Jaap Peters, Managementgoeroe, Auteur van o.a. ‘Het Rijnland Praktijkboekje’ en organisatie-activist, DeLimes organisatieontwikkeling • Verbindende en vernieuwende ideeën over de inrichting van de zorg. Ga als HR in dialoog! Bertine Lahuis, Bestuursvoorzitter Karakter en ‘Zorgmanager van het jaar 2016’ • Olietankers en Speedboten. Wendbaar werken in de Zorg 3.0 Menno Lanting, Spreker, Innovator en Trendwatcher en auteur van o.a. ‘Hoe word ik een speedboot’ De Koersplanner: jouw plan voor morgen Voor de co-creatie gaan de mannen van De Koers jullie toerusten en op weg helpen, tijdens de dag én in de speciaal ingerichte “co-creation space” op de informatiemarkt. Je luistert naar inspirerende keynotes, je bezoekt praktijkcases, workshops en ‘in-dialoog-sessies’. Tussen deze sessies door zetten Hendrik-Jan Martens en Sietse Rauwerdink jullie aan tot dromen, samen met jouw collega-deelnemers. Om vervolgens met de KoersPlanner in de hand jouw plan voor morgen te maken. Kom met 2 personen voor € 245,- De toegangsprijs is incl. bezoek congres, informatiemarkt, documentatie, catering en parkeren Maximaal 350 plaatsen VOL=VOL DINSDAG 20 SEPTEMBER 2016 SPANT! BUSSUM U WORDT UITGENODIGD DOOR Gratis boek Als deelnemer ontvangt u namens WZW het boek ’Waarden die Werken’ MEER INFORMATIE EN AANMELDEN VIA WWW.HRMINDEZORG.NL INITIATIEF EN ORGANISATIE
Transcript of KOERSVERANDERING IN DE ZORG: HR IN DIALOOG ... divers/HRM_in_de...Tijdens de 10e editie van HRM in...
Tijdens de 10e editie van HRM in de Zorg op dinsdag 20 september bent u in één dag op de hoogte van de actueleveranderingen van de arbeidsmarkt, HR-beleid, de toekomst van HRM in de zorg en wat dit in de praktijk betekentvoor u.
Wij bieden u...
HRM in de Zorg is al 10 jaar hèt jaarcongres voor HR-, directie- en lijnmanagers werkzaam in de zorg en welzijn, zoalsziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingstehuizen, thuiszorgorganisaties, instellingen voor de gehandicaptenzorg en
geestelijke gezondheidszorg, zorgverzekeraars en zorgkantoren.
KOERSVERANDERING IN DE ZORG:HR IN DIALOOG verbinden - vernieuwen - vooruitkijken
• actuele HR ontwikkelingen in zorg & welzijn• inspirerende keynote lezingen• innovatieve praktijkcases• praktijkgerichte workshoplezingen• co-creatie ruimte
• in-dialoog-sessies • de koersplanner - uw plan voor morgen• uitgebreide informatiemarkt met stands• netwerken en co-creëren met 350 vakgenoten• voor en door HR, bestuur/directie en lijn
Inspirerende visies...
• Mijn Koers - Droom, denk groots, vertrouw en co-creëer!Moderators Hendrik-Jan Martens en Sietse Rauwerdink,beide Interventiemaker & Co-creatie Coach, De Koers
• Keep calm, keep it simpleJaap Peters, Managementgoeroe, Auteur van o.a. ‘Het Rijnland Praktijkboekje’ en organisatie-activist,DeLimes organisatieontwikkeling
• Verbindende en vernieuwende ideeën over deinrichting van de zorg. Ga als HR in dialoog!Bertine Lahuis, Bestuursvoorzitter Karakter en‘Zorgmanager van het jaar 2016’
• Olietankers en Speedboten. Wendbaar werken inde Zorg 3.0Menno Lanting, Spreker, Innovator en Trendwatcher enauteur van o.a. ‘Hoe word ik een speedboot’
De Koersplanner:jouw plan voormorgenVoor de co-creatie gaan demannen van De Koers jullietoerusten en op weg helpen,tijdens de dag én in de speciaalingerichte “co-creation space”op de informatiemarkt. Je
luistert naar inspirerende keynotes, je bezoekt praktijkcases,workshops en ‘in-dialoog-sessies’. Tussen deze sessies doorzetten Hendrik-Jan Martens en Sietse Rauwerdink jullie aantot dromen, samen met jouw collega-deelnemers. Omvervolgens met de KoersPlanner in de hand jouw plan voormorgen te maken.
Kom met 2 personenvoor € 245,-De toegangsprijs is incl. bezoek
congres, informatiemarkt,documentatie, catering en parkeren
Maximaal 350 plaatsenVOL=VOL
DINSDAG 20 SEPTEMBER 2016 SPANT! BUSSUM
U WORDT UITGENODIGD DOOR
Gratisboek
Als deelnemerontvangt unamens WZWhet boek’Waarden die Werken’
MEER INFORMATIE EN AANMELDEN VIA WWW.HRMINDEZORG.NL
INITIATIEF EN ORGANISATIE
Zorgorganisaties dienen te worden voorbereid op alle veranderingen in de zorgen arbeidsmarkt, zoals flexibilisering en digitalisering van werk, schaal vergroting,(her)positionering van de zorginstelling, de rol van gemeenten, van structurennaar netwerken, robotisering en commercialisering van de zorg. Ook de steedswijzigende kaders en wet- en regelgeving vereisen een strategische koers, diezich kenmerkt door een grote mate van wendbaarheid en flexibiliteit. De opdracht voor de afdeling HR is aansluiten bij deze nieuwe koers en strategie.Creëer als HR verandering door de dialoog (van binnenuit) tussen teams,medewerkers, de organisatie en (van buitenaf) de patiënt/cliënt continu tevoeren. Het is tijd om te verbinden, vernieuwen en vooruit te kijken!
HR: In dialoog met jezelf en de anderAnita Bakker, Opleider, Coach en Traineren Auteur van o.a. ‘Coachen met Lef’ Rick Willemsen, Trainer, Coach,Inspirator en Eigenaar Yellow-Label forLearning & Leadership en auteur van o.a.‘Echte leiders in echte organisaties’
MAXIMAAL 20 DEELNEMERS PER SESSIE
IN-DIALOOG SESSIES
PRAKTIJKCASES
Aan tafel over verzuim en zelf orga nise ren de teamsmet Zorggroep De Vecht streek, Vecht en IJssel enWarande
Annelies Nouwens, Manager HRM, Zorggroep de VechtstreekMarjon van Montfort, HRM Adviseur, Vecht en IJsselAnnemieke Schuur, Manager Personeel, Organisatie en Kwaliteit, WarandeAANGEBODEN DOOR SYNTHRA
P&O Carante Groep: vanuit verbinding samen co-creëren
Birgitte van de Water, Staffunctionaris AVR, domein P&O, Carante Groep
De kracht van duurzame inzetbaarheid binnenstrategisch HRM beleid; flexibel omgaan metveranderingen!
Evi Steinbusch, Manager HRM, RadarAANGEBODEN DOOR PREVENTNED
Een dynamisch en interactief inwerktraject; continuin dialoog met uw medewerkers
Annelies Leussink, SeniorBeleidsadviseur HR, Medisch SpectrumTwenteDennis Wilbrink, Opleidings adviseur,Medisch Spectrum TwenteAANGEBODEN DOOR APPICAL
Integrale sturing en organisatie: HR op dereservebank of in de spits?
Bart Durlinger, Voormalig directeur Strategie, Personeelen Organisatie en programmadirecteur OperationalExcellence in het Maastricht UMC+
Dialoog stimuleren in teams? Maak een teamselfie!Liselotte Evers, Adviseurmedewerkersonderzoek Zorg, EffectoryImre Aniba, Consultant Zorg, Effectory
PRAKTIJKGERICHTE WORKSHOPS
Recruitment: van doorgeefluik naar professioneelrecruitment center
Wessel Haytink, TeammanagerWerving&Selectie, Flexbureau enExterne Inhuur - VUmcMaurice Meesters, Directeur, Tangram
De zieke werknemer onder de WWZ
Pim Berkhout, Directeur-grootaandeelhouder en bedrijfsarts, De ArbodienstGinny Kessels, Advocaat, TK advocaten in de zorgLiesbeth Mol, Advocaat, TK advocaten in de zorg
De patiënt centraal: kansen voor medewerkers en HRRobbert Lubberhuizen,Kliniekmanager, Kliniek voorParodontologie AmsterdamPeter Rooze, Initiatiefnemer, Innoverenmet Personeel
Verbeter het organisatieklimaat en u bevordertgezond en veilig werken binnen uw organisatie
Bianca Küchler, Zorgmanager, Ipse de BruggenIna de Loof, Projectleider, Ipse de BruggenMarc Spoek, Manager Projecten Gezond werken in de zorg, Stichting IZZ
Recruitment laat zich steeds meer inspireren doormarketing
Jan van Goch, CMO, Connexys
Normen en waarden in de ZorgMaartje Rutten, Advocaat, Capra AdvocatenGerdin Boelens, Advocaat, Capra Advocaten
Transformatie als veranderopdracht en de rol van HR;“battle of arguments”
Michael van Hoewijk, Directeur HumanResources, PGGM Bram de Gier, Master HR Advies,namens PFZW
6 jaar verbeteren in ziekenhuizen. Merkt demedewerker er wat van?
Sybolt de Vries, Adviseur P&O, MartiniZiekenhuis GroningenJoost Houtman, Directeur en senioradviseur, onderzoeksbureau SKB
Toekomst in beeld voor ruim 4.000 medewerkersHarm Landman, Beleidsadviseur P&O,Noordwest ZiekenhuisgroepAryan van der Griendt, Senior adviseur,Progressional PeopleAANGEBODEN DOOR FWG ADVIES
Van Organisatie naar OrganiserenRené Verkuylen, Bestuurder, Kwadraad
Co-creatieDeze editie van HRM in de Zorg is een zeer speciale. Naast het feit dat ditde tiende editie is, gaan we dit jaar de co-creatie met elkaar aan! Tijdensde dag én in de speciaal ingerichte “co-creation space” op deinformatiemarkt. Kom netwerken met 350 collega’s en ga in gesprek opde stands.
10 JAAR HRM IN DE ZORG
HRM in de Zorg is al 10 jaar hèt jaarcongres voor HR-, directie- en lijnmanagers werkzaam in de zorg en welzijn, zoalsziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingstehuizen, thuiszorgorganisaties, instellingen voor de gehandicaptenzorg en
geestelijke gezondheidszorg, zorgverzekeraars en zorgkantoren.
MEER INFORMATIE EN AANMELDEN VIA WWW.HRMINDEZORG.NL
INITIATIEF EN ORGANISATIE
DINSDAG 20 SEPTEMBER 2016 SPANT! BUSSUM
U WORDT UITGENODIGD DOOR
