Help! Er zit een knowmad in mijn organisatie

In welke mate beschouwen wij ons als knowmad?

Eens of oneens?Zonder knowmadisch werken red je het niet als professional in deze snel veranderende wereld (73% eens)

Elke Learning & Development professional zou een knowmad moeten zijn (68% eens)

Elke knowmad maakt gebruik van sociale technologie (62% eens)

Knowmadisch werken geldt alleen voor hoger opgeleiden/ kenniswerker (73% oneens)

Zelfgestuurd leren is niet voor iedereen weggelegd, er zijn ook professionals die dit niet kunnen leren (40% oneens, 35% eens en 25% is neutraal)

In gesprek

Hoe benut je de kracht van millennials als organisatie/netwerk?

Online voelt soms vluchtig. Erg? Hoe kun je diepgang creeren?

DE ICT afdeling houdt vast aan security en fire-wall. Jij wilt stappen

zetten. Wat te doen?

Fouten maken mag… vinden we als knowmad. De praktijk is

weerbarstig. Wat is nodig? Waar liggen grenzen?

In gesprek (2)

Hoe richt je een proces van knowmadisch werken in? Specifiek.. delen

van kennis.

Ik ben een verzamelaar. Hoe stap ik over de drempel? Hoe ga ik meer

delen?

Hoe verbind je knowmads, googlers, hobbyisten en followers?

Hoe ondersteun je medewerkers om ‘digital literate’ te worden?