Kanker op de werkvloer

Prof. dr. Elke Van Hoof, Vrije Universiteit Brussel

Huget Désiron,

Eur.ergonome – ergotherapeute ACT Desiron/KULeuven

Overzicht

1. Test

2. Verwachtingen en uitdagingen

3. (Wetenschappelijk) kader

4. Praktijk

5. Test

1. Test

• Wat verwacht je van deze workshop?

• Bespreek.

• Werk een top 3 uit per groep

2. Uitdagingen

• Heel veel verschillende ervaringen, ook nog eens verschillend doorheen het behandel- en opvolgtraject

• Verschillen tussen werknemers en zelfstandigen

• Een “succesvolle” ervaring = resultante van de interactie tussen kanker en individu en context

• Welke uitdagingen ervaar je zelf?

• Bespreek

• Identificeer een top 3

• (eventueel opdeling vanuit werknemers’ standpunt of standpunt werkgever of standpunt partner)

Deelonderwerp 1:

Stoppen met werken na diagnose

of (net) niet?

Deelonderwerp 2:

Als opnieuw aan het werk…

• welk werk,

• welke uren,

• wanneer,

• hoe opbouwen,

• combinatie met andere levensdomeinen?

Deelonderwerp 3:

Als niet opnieuw aan het werk…

• welke alternatieven,

• welke prioriteiten?

3. (Wetenschappelijk) onderzoek

• Voorkeur bij aanpak werk tijdens/na kanker – Vroeg contact tussen alle betrokkenen

(zorgverleners, werk Werk niet (uit het oog) verliezen

– Bezoek van werkplaats door ergonoom (ergotherapeut)

– Aanpassen van werkvereisten (arbeidsbelasting) aan werkvermogen (inzetbaarheid / belastbaarheid): • Gradueel op werkvloer • Overleg met RIZIV/mutualiteit

– Aanwezigheid van coördinator (case-manager)

Interventie onderzoek

• Implementeren inzichten wetenschappelijk onderzoek – EMIOR ESF-PXL)

– Systematische review

– Expertenbevraging

– Model voor interventie

• Interventie start in ziekenhuis (Jessa Hasselt) – Integratie van zorg en werk

– Maatwerk vgl noden van patiënt

4. Praktijk (1)

• Bevraag je (medisch) team over de impact van je behandeling op je werk.

• Vraag informatie over de (late) neveneffecten waar je tijdens het werk (eventueel) rekening mee dient te houden?

• Welke diensten kan je raadplegen ter ondersteuning? – Mutualiteit

– Sociale dienst (ziekenhuis)

– Externe preventie dienst/ sociaal secretariaat

• Bereid je re-integratie zo vroeg mogelijk voor (via HR/LG en/of externe preventiedienst) – Sta even stil bij wat je WILT doen

– Sta even stil bij wat je KAN doen

– Hoe jezelf terug introduceren?

– Werkregime?

– Aanpassingen werk?

– Loop al eens binnen

– Informeel contact met je collega’s

4. Praktijk (2)

4. Praktijk (3)

• Wekelijks overleg – Evaluatie – Progressieve hervatting verantwoordelijkheden – Bespreking werkpunten – Bespreek zelf 1 thema per week:

• Obv POP’s • Roloverbelasting? => realistische doelstellingen • Rolconflict? => tegenstrijdigheden • Rolonduidelijkheid? (werk? Innerlijk conflict?)

• Belangrijk = nagaan of er verschillende oplossingsstrategieën zijn

• Wat heb je vandaag geleerd?

– 3 kernboodschappen

• Wat ga je aanpakken?

Elke Van Hoof : elke.van.hoof@ac.vub.be Huget Désiron: huget@act-desiron.be

Prof. dr. Elke Van Hoof, Vrije Universiteit Brussel

Huget Désiron,

Eur.ergonome – ergotherapeute ACT Desiron/KULeuven