Kanker op de werkvloer
Prof. dr. Elke Van Hoof, Vrije Universiteit Brussel
Huget Désiron,
Eur.ergonome – ergotherapeute ACT Desiron/KULeuven
Overzicht
1. Test
2. Verwachtingen en uitdagingen
3. (Wetenschappelijk) kader
4. Praktijk
5. Test
1. Test
• Wat verwacht je van deze workshop?
• Bespreek.
• Werk een top 3 uit per groep
2. Uitdagingen
• Heel veel verschillende ervaringen, ook nog eens verschillend doorheen het behandel- en opvolgtraject
• Verschillen tussen werknemers en zelfstandigen
• Een “succesvolle” ervaring = resultante van de interactie tussen kanker en individu en context
• Welke uitdagingen ervaar je zelf?
• Bespreek
• Identificeer een top 3
• (eventueel opdeling vanuit werknemers’ standpunt of standpunt werkgever of standpunt partner)
Deelonderwerp 1:
Stoppen met werken na diagnose
of (net) niet?
Deelonderwerp 2:
Als opnieuw aan het werk…
• welk werk,
• welke uren,
• wanneer,
• hoe opbouwen,
• combinatie met andere levensdomeinen?
Deelonderwerp 3:
Als niet opnieuw aan het werk…
• welke alternatieven,
• welke prioriteiten?
3. (Wetenschappelijk) onderzoek
• Voorkeur bij aanpak werk tijdens/na kanker – Vroeg contact tussen alle betrokkenen
(zorgverleners, werk Werk niet (uit het oog) verliezen
– Bezoek van werkplaats door ergonoom (ergotherapeut)
– Aanpassen van werkvereisten (arbeidsbelasting) aan werkvermogen (inzetbaarheid / belastbaarheid): • Gradueel op werkvloer • Overleg met RIZIV/mutualiteit
– Aanwezigheid van coördinator (case-manager)
Interventie onderzoek
• Implementeren inzichten wetenschappelijk onderzoek – EMIOR ESF-PXL)
– Systematische review
– Expertenbevraging
– Model voor interventie
• Interventie start in ziekenhuis (Jessa Hasselt) – Integratie van zorg en werk
– Maatwerk vgl noden van patiënt
4. Praktijk (1)
• Bevraag je (medisch) team over de impact van je behandeling op je werk.
• Vraag informatie over de (late) neveneffecten waar je tijdens het werk (eventueel) rekening mee dient te houden?
• Welke diensten kan je raadplegen ter ondersteuning? – Mutualiteit
– Sociale dienst (ziekenhuis)
– Externe preventie dienst/ sociaal secretariaat
• Bereid je re-integratie zo vroeg mogelijk voor (via HR/LG en/of externe preventiedienst) – Sta even stil bij wat je WILT doen
– Sta even stil bij wat je KAN doen
– Hoe jezelf terug introduceren?
– Werkregime?
– Aanpassingen werk?
– Loop al eens binnen
– Informeel contact met je collega’s
4. Praktijk (2)
4. Praktijk (3)
• Wekelijks overleg – Evaluatie – Progressieve hervatting verantwoordelijkheden – Bespreking werkpunten – Bespreek zelf 1 thema per week:
• Obv POP’s • Roloverbelasting? => realistische doelstellingen • Rolconflict? => tegenstrijdigheden • Rolonduidelijkheid? (werk? Innerlijk conflict?)
• Belangrijk = nagaan of er verschillende oplossingsstrategieën zijn
• Wat heb je vandaag geleerd?
– 3 kernboodschappen
• Wat ga je aanpakken?
Elke Van Hoof : [email protected] Huget Désiron: [email protected]
Prof. dr. Elke Van Hoof, Vrije Universiteit Brussel
Huget Désiron,
Eur.ergonome – ergotherapeute ACT Desiron/KULeuven
Top Related