gemaakt door: ©

Ambitie

Wat zijn de kernwaarden van

De Argumentenfabriek en welke werkhouding

hoort daarbij?

Wij zijn nieuwsgierig en proberen objectief en onbevooroordeeld te zijn.

Wij zijn niet te koop en blijven kritisch ten opzichte van onszelf en onze klanten.

Onze producten en ons productieproces zijn zuiver en dienen geen deelbelangen.

Wij organiseren ons kritisch vermogen door te putten uit diverse disciplines en netwerken.

Wij zijn streng, stevig en standvastig.

Wij formuleren onze doelen SMART en weten eraan vast te houden.

Wij zoeken altijd de efficiëntste weg naar het eindresultaat.

Wij maken de dingen eenvoudiger, niet moeilijker.

Wij houden niet van ballast en formuleren kort en krachtig.

Wij denken in mogelijkheden, niet in problemen.

Wij voelen ons verantwoordelijk voor de resultaten van onszelf en van de fabriek.

Wij leggen verantwoording af over onze resultaten en hoe die tot stand zijn gekomen.

Wij bieden elkaar de ruimte om op eigen wijze resultaten te behalen.

Wij mogen fouten maken, geven die ook toe, en laten de klant er nooit de dupe van zijn.

Wij gaan respectvol met elkaar om en gaan uit van positieve bedoelingen.

Wij doen ons werk zelfstandig of roepen tijdig de hulp in van een collega.

Wij vinden de naleving van afspraken belangrijk.

Wij zijn als personen de visitekaartjes van de fabriek.

Wij zijn trots op het werk dat we doen.

Wij zijn kritisch, optimistisch en vooruitstrevend.

Wij werken hard en willen het beste uit onszelf halen.

Wij houden van intellectuele uitdagingen; moeilijk is leuk.

Wij helpen onze klanten zo goed mogelijk en streven naar klantenbinding.

Wij zijn creatief, durven te kiezen en komen met nieuwe ideeën.

Wij streven naar geluk, glorie en geld.

Wij hebben lol in ons werk en komen vrolijk naar de fabriek.

Wij worden gelukkig als we anderen kunnen helpen.

Wij zoeken de mooie dingen in elkaar en complimenteren elkaar daarmee.

Wij kunnen ons werk en onszelf relativeren en houden een goede balans tussen werk en privé.

Wij worden gelukkig van perfectie, kennis vergaren en de wereld beter begrijpen.

Wij genieten van het scheppen van orde in complexe vraagstukken.

Ons werk is voor ons een deel van onze zelfverwerkelijking.

Wij werken aan onderwerpen die wij (maatschappelijk) relevant vinden.

Wij luisteren naar onze klanten en helpen hen met het formuleren van hun vraag.

Wij geven onze klanten en elkaar gevraagd en ongevraagd advies.

Helder denken kan de wereld beter maken.

Wij vervuilen het milieu zo min mogelijk.

betrokken -heiD

onAfhAnke-lijkheiD

DAADkrAcht geluk

verAntWoor-DelijkheiD

Wat zijn de

kernwaarden van

de Netwerkschool en

welke werkhouding

hoort daarbij?

Mensen tonen voorbeeldgedrag, zijn representatief, beleefd en voorkomend.Mensen stellen grenzen aan zichzelf en houden werk en privé in balans.Mensen kennen hun plek in de organisatie en leven genomen beslissingen na.Mensen praten mee op basis van kwaliteit, niet alleen op basis van functie.

Mensen halen het beste uit zichzelf en uit anderen.Mensen kijken eerst naar wenselijkheid, dan pas naar haalbaarheid.Mensen zijn ondernemend en onderzoekend.Mensen willen de doelen van de Netwerkschool halen.Mensen laten zien waar ze goed in zijn om zo ook anderen te laten excelleren.

Mensen leren en werken met plezier.Mensen gaan uit van het goede in elkaar.Mensen spreken met elkaar in termen van oplossingen.

Mensen zijn eerlijk en open.Mensen maken hun werk inzichtelijk en delen de resultaten.Mensen spreken elkaar aan op (on)gewenst gedrag.

Mensen luisteren actief naar anderen.Mensen tonen interesse in anderen.Mensen vragen om hulp als dat nodig is.Mensen houden zich aan de afspraken.Mensen werken graag samen met de omgeving.

Mensen willen het onderwijsrendement verbeteren.Mensen durven bestaande patronen te doorbreken.Mensen staan open voor nieuwe ervaringen.Mensen exploreren en experimenteren.

OPENHEID

INNOVATIE

POSITIEVE HOUDING

VErANTwOOrDELIJKHEID

AMBITIE

SAMENwErKING