You know, I’m all for progress. It’s change I object to.

(Mark Twain)

Wat maakt deze man merkwaardig? Wat maakt hem uitzonderlijk?

Achtereenvolgens- Professioneel footballspeler- Militair- Vredesactivist- Tafeltennisser- Garnaalvisser- Venture capitalist- Grondlegger Jogging

Achtereenvolgens- Professioneel footballspeler: kampioen NFL- Militair: gedecoreerd met War Cross- Vredesactivist: Vietnam-betoging- Tafeltennisser: Peking- Garnaalvisser: zeer succesvol- Venture capitalist: aan de basis v Apple- Grondlegger Jogging: ad basis v Nike

Achtereenvolgens- Professioneel footballspeler: kampioen NFL- Militair: gedecoreerd met War Cross- Vredesactivist: Vietnam-betoging- Tafeltennisser: Peking- Garnaalvisser: zeer succesvol- Venture capitalist: aan de basis v Apple- Grondlegger Jogging: ad basis v Nike

… en men beweerde dat hij dom was.

“Je bent stom als je stom doet”

“Je bent stom als je stom doet”

“Shit happens”

Zijn leven is één en al verandering

Een groot aanpassingsvermogen

Shi(f)t happens

Verandering is de enige constante in ons leven.

We moeten kiezen tussen het comfort van het immobilisme of de onzekerheid van de verandering…

Eigenlijk is de keuze: Shift happens… or shit happens.

Verandering is de enige constante in ons leven.

We moeten kiezen tussen het comfort van het immobilisme of de onzekerheid van de verandering…

Verandering heeft te maken met de som van

• Het ervaren van ontevredenheid over de bestaande toestand

• Een duidelijke visie op de verandering

• Een duidelijk proces om er te geraken

4 constante vragen bij verandering :

1. Welk doel willen we bereiken? 2. Wat verandert er in de omgeving waarin we

werken? 3. In welke zaken moeten we uitblinken om het

verschil te maken? 4. Hoe kunnen we mensen mobiliseren om op een

snelle manier de juiste dingen te doen?

“During times of universal deceit, telling the truth becomes

a revolutionary act.” (George Orwell)

the great rebalancing

pricing the planet

the productivity imperative

the market state

THE GLOBAL GRID

Vergrijzing kost 30% BBP bij 1,5% productiviteitsgroei

6,1%

Een concreet voorbeeld

Ondernemen is de enige sociale zekerheid

Toegevoegde waarde = taart van 92 miljard

Overheid krijgt grootste stuk van de taart

40.6%

36.6%

22.8%

Overheid Werknemers

Financiers

2011

Bedrijven laten groeien en doorgroeien

Rule of land / instituties

Swed

en

Switz

erlan

d

Finlan

d

Norway

Denmark

Netherl

ands

German

y

Luxe

mburg

Icelan

d

Austria

France

Irelan

d

Belgium

Estonia

United Kingd

om

Slove

nia

Slova

kia

Czech Rep

ublic

Portuga

l

Hungary Ita

lySp

ain

Poland

Greece

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Macro-economie Rule of Law Sociaal KapitaalArbeidsmarktbeleid Onderwijs EcologieTechnologie-Hooggekwalificeerd Talent Micro-economie

1 Switzerland 1,0397 13 Ireland 0,998483

2 Norway 1,017385 14 United Kingdom 0,996257

3 Luxembourg 1,016171 15 Poland 0,993377

4 Estonia 1,014184 16 Denmark 0,993037

5 Slovakia 1,011704 17 Spain 0,991484

6 Germany 1,01129 18 Slovenia 0,99102

7 Sweden 1,009396 19 Portugal 0,989915

8 Iceland 1,005894 20 Belgium 0,988598

9 Netherlands 1,004665 21 Hungary 0,987285

10 Czech Republic 1,001172 22 France 0,985351

11 Finland 1,001007 23 Italy 0,983852

12 Austria 0,999357 24 Greece 0,971747

Waar voor je geld-index

Wat? Input (=overheidsbeslag) t.o.v. score outputmatrix

Onderwijs & Talent

A new inclusive growth deal – visie

Innovatie/Internationalisering

Ondernemings-financiering

(Para)fiscaliteit

Fundamentele waarden ‘inclusiviteit’

De Groei-onderneming

zelf

Rule of law Instituties ‘Waar voor je

geld’ van de overheid

Een ondernemende attitude

Een ondernemende attitude

Verantwoordelijkheidszin

Verantwoordelijkheidszin

“Don’t ask what your country can do for you, but what you can do for your country”

Transparantie en open geest

Vertrouwen en zelfvertrouwen

Welk verhaal moeten we schrijven?

1. “A new inclusive growth deal”

2. Geworteld op basiswaarden

3. Gebaseerd op hefbomen voor doorbraken

4. Vertaald in berekende modellen

5. Met mobiliserend vermogen

Advisory board erevoorzitters 130219 366

Jo LIBEERgedelegeerd bestuurder

Dank voor uw aandacht

@VOKA_jlibeerwww.voka.be