IS Point Werving en SelectieStands out in the crowd

9 tips voor het kiezen van een Werving en Selectiebureau

gratis bij het aanmelden voor onze nieuwsbrief

Meld u aan voor onze nieuwsbrief op onze site

http://www.is-point.com

(klik om verder te gaan.) © IS Point – 2009 -Stephan Kuipers

IS Point Werving en Selectie…

…is een full-service dienstverlener, waar u als opdrachtgever centraal staat.

Wilt u alleen dat: Curricula Vitae worden gecontroleerd, uw vacature gemaakt wordt, uw vacature geplaatst wordt, het eerste gesprek gevoert wordt,

kandidaten werven of selecteren?

Wilt u het hele traject van werven en selecteren uit handen geven?

Alles kan, want u stelt uw eigen diensten pakket samen.

(klik om verder te gaan.)

Controleren vanCurricula Vitae

Zodra u een vacature plaatst wordt u overladen met Curricula Vitae.

U heeft misschien niet de tijd of zin in om ze allemaal te bekijken, te beoordelen, laat staan te beantwoorden.

IS Point Werving en Selectie neemt graag deze taak van u over.

(klik om verder te gaan.)

Vacature maken en/ of plaatsen

U heeft een vacature.

IS Point kan samen met u uw vacature opmaken.

IS Point kan voor u de vacature plaatsen, zowel offline als online.

Het plaatsen van uw vacature op onze site is gratis

(klik om verder te gaan.)

Juiste kandidaat zoeken.IS Point kan voor u opzoek gaan naar de juiste kandidaat voor uw vacature

(klik om verder te gaan.)

Kandidaten beoordelen

De kandidaten worden beoordeeld voor we ze gaan spreken op:• Hun curricula vitae ( opleidingen en werkervaring)• Hun sollicitatiebrieven ( motivatie en orriginaliteit)

• De door hun opgegeven referenties• De door hun opgeven diploma’s

• Hun online activiteiten.(sociale netwerken als Hyves, Facebook, Twitter enz)

Uit deze onderzoeken komen de kandidaten die we willen spreken naar voren.

(klik om verder te gaan.)

Kandidaten interviewen

Om onze selectie nog nauwkeuriger te maken, benaderen we de kandidaten eerst telefonisch om een inventarisatie gesprek te houden.

Daarna nodigen we de kandidaten uit voor een persoonlijk gesprek.

Waarin we dieper op de persoon in gaan, zodat we de juiste kandidaat (kandidaten) aan u kunnen voorstellen

(klik om verder te gaan.)

Kandidaten voorstellen

Na alle gesprekken, blijven de door u vooraf vastgestelde aantal kandidaten over welke wij aan u zullen voorstellen.

(klik om verder te gaan.)

Opvolg gesprek

Zodra de kandidaat aangenomen is plant IS point een opvolg gesprek in om te kijken of alles naar wens is en om u de kans te geven om IS Point te

beoordelen

(klik om verder te gaan.)

Tarieven

IS Point werkt met vaste lage tarieven en vraagt bij het aanemen van de kandidaat welke door de inspanning van IS Point tot stand is gekomen geen percentage van

een jaarloon, maar een vast tarief.Meer informatie over de tarieven kunt u vinden op onze site.

http://www.is-point.nl

(klik om verder te gaan.)

Tot slotIk hoop dat deze presentatie u een inzicht heeft gegeven in wat u van

IS Point mag en kan verwachten.

Maar IS Point kan nog veel meer op het gebied van

Werving en Selectie voor u betekenen.

Want u stelt zelf uw diensten pakket samen.

Graag kom ik in gesprek met u om samen te kijken wat IS Point voor u kan betekenen.

We find the missing piece

and

We solve the puzzle,

Meer info op http://www.is-point.nl

Email: info@is-point.nl

Tel: +316-33666775 Einde presentatie. Klik om af te sluiten