WERVING EN SELECTIE Heeft u zich ooit afgevraagd met welke kosten het werven en selecteren van

medewerkers gepaard gaat? Daarnaast kost het u veel tijd en niet altijd met het

gewenste resultaat. Het werven en het selecteren van onderwijsmedewerkers is

een taak die professionele aandacht verdient. OSG kan u hierbij ondersteunen

met haar personeelsdiensten. Gelet op onze jarenlange ervaring kennen wij

de onderwijsarbeidsmarkt als geen ander. U kunt daarvan pro� teren door

ons als deskundige partner te betrekken bij de invulling van uw vacatures.

PER

SO

NEE

L

OSG0109 flyer Werving & Selectie.indd 1 8-11-11 9:52

Wie werven en selecteren wij?

OSG ondersteunt bij de wer-ving en selectie van alle voor-

komende functies binnen het onderwijs. Dat betekent dat onze

diensten zich niet alleen uitstrekken tot bevoegde docenten. Ook voor

het werven en selecteren van (interim)managers, bestuursleden en leden voor

de Raad van Toezicht, evenals het bemid-delen van zij-instromers, kunt u bij ons

terecht. In alle gevallen ligt de beslissing tot benoeming bij u.

Hoe voeren wij uw opdracht uit?Tijdens een kennismakingsgesprek bespreken wij uw wensen met betrekking tot de nieuwe docent, manager of bestuurder. Wij adviseren u vervolgens over een wervingsstrategie en richten samen met u de werving- en selectiepro-cedure in. Daarbij nemen wij de mogelijkheden voor het invullen van de vacature via interne doorstroming en/of opleiding met u door.

Begeleiding en coachingNaast ondersteuning bij werving en selectie, kan OSG een rol spelen bij de begeleiding en coaching van de startende docent of manager. Onze adviseurs en psychologen hebben hiervoor een professioneel stappen-

plan ontwikkeld. De fasen in dit stappen-plan bestaan uit observatie, reflectie en

ontwikkeling. Elke fase kent heldere leerdoelen en evaluatiemomenten.

Het stappenplan heeft zich in de praktijk bewezen en levert daarmee

een wezenlijke bijdrage aan uw integraal personeelsbeleid.

OSG levert ondersteuning op maat, zodat u precies die ondersteuning krijgt die u nodig heeft. Wij nemen u werk uit handen, waardoor u zich kunt blijven richten op het primaire proces binnen uw onderwijsorganisatie.

De mogelijkheden tot ondersteuning omvatten:• Het organiseren van het werving- en selectie-

proces, waarbij u zelf een centrale positie blijft innemen, bijvoorbeeld met een benoemings-adviescommissie.

• Het uitvoeren van de gehele werving- en selec-tieprocedure.

• Het zoeken van kandidaten in ons eigen kandi-datenbestand via file search.

• Het aanbieden van een detacheringoptie, waarbij u betrokken bent bij de werving en selectie, maar het juridisch werkgeverschap en de werkgeversrisico’s bij OSG legt.

Waarom?• Neemt werk uit handen• Uitgebreide kennis van het onderwijs• Professionele werving en selectie• Selectieondersteuning door assessments• Detacheringopties mogelijk• Competentiegerichte coaching voor (startende)

medewerkers mogelijk

www.osg.nl

OSG0109 flyer Werving & Selectie.indd 2 8-11-11 9:52