INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES...

18
INTRODUCTIE WMI Themadag Stedelijke Kavelruil 2017 Utrecht, 16 maart 2017

Transcript of INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES...

Page 1: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten

INTRODUCTIE WMI

Themadag Stedelijke Kavelruil 2017Utrecht, 16 maart 2017

Page 2: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten

PROGRAMMA

• Project Werkendam Maritime Industries• Rol van WMI in het proces• Don’ts• Do’s

Page 3: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten

Vaarwegen in NL

Page 4: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten

Vaarwegen in Europa

Page 5: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten

Onderzoek

Overheid

OverkantOnderwijs

Ondernemers

WMI

Page 6: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten

DOELEN WMI

• Betere profilering

• Ruimer aanbod van hoogwaardige producten en diensten

• Meer werkgelegenheid

• Binding van gekwalificeerde medewerkers

• Beter onderwijs

• Grotere verdiencapaciteit in de regio

Page 7: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten

PROJECTORGANISATIE

Stuurgroep WMI

Vereniging WMI

Programmamanager‘liaison officer’

OverheidOnderwijsOnderzoek

36 Ondernemers

Page 8: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten
Page 9: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten

PROCES

Overheid Bedrijfsleven

Handig: ‘liaison officer’

Page 10: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten

BIJDRAGE AAN PROCES

• Ruimtebehoefte en -overschot• Investeringsbereidheid• Toekomstplannen• (Dreigende) ontwikkelingen

Informatie ophalen en delen: ondernemers > overheid

Page 11: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten

BIJDRAGE AAN PROCES

• Visie op ontwikkeling

• Processtappen

• Stand van zaken

BIJDRAGE AAN PROCES

Informatie ophalen en delen: overheid > ondernemers

Page 12: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten

BIJDRAGE AAN PROCES

• Megatrends• Toekomstscenario’s ‘overkant’• Visie RWS

Informatie ophalen en delen: derden > overheid + ondernemers

Page 13: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten

BIJDRAGE AAN PROCES

• Signaleren

• Masseren

• Nuanceren

• Verbinden

Informele activiteiten

BIJDRAGE AAN PROCES

Page 14: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten

• Superieure houding aannemen

• Op stoel van ondernemer gaan zitten

• Belangen verstrengelen

• Voortrekken

• Laten beïnvloeden door dominante partijen

• Ego voor inhoud

• Laten verblinden door wilde plannen

van bedrijven

Page 15: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten

• Visie ontwikkelen

• Risico durven nemen

• Luisteren naar ondernemers

• Blijven communiceren, ook al gebeurt er even niets

• Zoeken naar win-win

• De vaart erin houden

Page 16: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten

Do’s

• Iedereen dezelfde informatie geven

• Onpartijdige ‘liaison officer’

• Contact bestuurders/ambtenaren – bedrijfsleven

• Economisch effect op de regio benadrukken

• Kritisch op onderzoeksrapporten en kosten

• Vrouwen in het team

Page 17: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten
Page 18: INTRODUCTIE WMI - Kenniscentrum InfoMil · •Verbinden Informele activiteiten BIJDRAGE AAN PROCES •Superieure houding aannemen •Op stoel van ondernemer gaan zitten ... •Laten

Dank voor uw aandacht!

www.werkendammaritimeindustries.nl