Internal branding: verbondenheid en merkbeleving versterken van binnenuit!

12
Internal branding Thema's op de radar van je werknemers

description

Interne merkbeleving en verbondenheid versterken? Dit doen wij door thema's zichtbaar en levend te maken via verscheidene communicatie kanalen in de organisatie. Lees hier onze aanpak!

Transcript of Internal branding: verbondenheid en merkbeleving versterken van binnenuit!

Page 1: Internal branding: verbondenheid en merkbeleving versterken van binnenuit!

Internal branding Thema's op de radar van je werknemers

Page 2: Internal branding: verbondenheid en merkbeleving versterken van binnenuit!

Thema's op de radar van je werknemers

Why? Verbondenheid en merkbeleving van binnenuit versterken!What? Thema’s zichtbaar en tastbaar maken !How? Elke drie maanden een ander kernthema zichtbaar binnen de organisatie!

Page 3: Internal branding: verbondenheid en merkbeleving versterken van binnenuit!

Onze aanpak

1. Thema-Meeting: Welke thema's spelen er binnen de organisatie?

2. In kaart brengen huidige communicatiemiddelen

3. Creatieve sessie: Wat betekent het thema voor de organisatie?

4. Content Kalender

5. Uitvoering: rollen & verantwoordelijkheden

6. Evaluatie & bijsturing

Page 4: Internal branding: verbondenheid en merkbeleving versterken van binnenuit!

Onze aanpak uitgewerkt

Voorbeeld thema 'Veiligheid'

Page 5: Internal branding: verbondenheid en merkbeleving versterken van binnenuit!

1. Vaststellen thema's

• Kennismaking

• Brainstorm

• Vaststellen thema’s

• Maken afspraken (tijdsbesteding, plannen meetings, etc)

Page 6: Internal branding: verbondenheid en merkbeleving versterken van binnenuit!

2. Huidige communicatiemiddelen

• Lezen documentatie

• Communicatie-matrix

• Interviews

• Online & offline

• Gebruik, frequentie, doel

Page 7: Internal branding: verbondenheid en merkbeleving versterken van binnenuit!

3. Wat betekent het thema voor de organisatie?

• Per thema: creatieve thema-sessie

• Doel: - erachter komen wat het thema voor de organisatie betekent - bewustwording van de thematiek

• Deelnemers: doorsnede van de organisatie

• Als input voor voorstel content kalender

Page 8: Internal branding: verbondenheid en merkbeleving versterken van binnenuit!

4. Content kalender

• Content op basis van thema-sessie & onderzoek huidige communicatiemiddelen

• Doorlooptijd van 3 maanden per thema

• Indeling in subthema's

• Inhoud: wie, wat, datum, doelgroep, keuze interactiviteit, communicatiekanaal, gewenste respons

• Akkoord op content kalender

Page 9: Internal branding: verbondenheid en merkbeleving versterken van binnenuit!

5. Rollen en verantwoordelijkheden

• DNA Connect maakt en levert content

• Organisatie plaatst content en monitort respons

• DNA Connect verwerkt respons in evaluatie rapport

Page 10: Internal branding: verbondenheid en merkbeleving versterken van binnenuit!

6. Evaluatie en bijsturing

• Gezamenlijke tussentijdse evaluatie

• Evaluatie op basis van de content kalender: gewenste responsen

• Bijsturing indien nodig

Photo by: Kirsten Nelis Photography

Page 11: Internal branding: verbondenheid en merkbeleving versterken van binnenuit!

Voorbeelden content

• Post (tekst)

• (Nieuws) artikel

• Foto

• Filmpje

• Strip

• Interview

• Ideeënbus

• Poster

• Quote

• Fotowedstrijd

Page 12: Internal branding: verbondenheid en merkbeleving versterken van binnenuit!

Internal branding Thema's op de radar van je werknemers

Versterking van:!• Verbondenheid• Merkbeleving• Betrokkenheid!

…van binnenuit! !!

Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking: Telefonisch: 06 26 87 50 57 e- mail: [email protected] website: www.dnaconnect.nl