Innovatieve leeroplossingen voor de industrie...

Innovatieve leeroplossingen voor de industrie 4.0

E-learningHoe lanceer je e-learning op de werkvoer en hoe betrek je de interne afdelingen zo veel mogelijk bij de ontwikkeling van de inhoud? Op die vraag vond Alpro een zeer mooi antwoord. Zij ontwikkelden zelf digitale modules om het werkplekleren bij nieuwkomers te ondersteunen.

Voor- en nadelen+++ standaardisatie van

leerinhoud +++ digitale versterking- - - tijdrovende

ontwikkeling

Alpro E-learning

Doelgroep Medewerkers

Klanten Uitzendkrachten Gebruiksgemak

Externe KostOntwikkeling Hardware

TijdCreëren inhoud Updaten inhoud

LeereffectKennis Vaardigheiden Attitude

3D-simulatieBij ArcelorMittal heeft stilstand best wel wat financiële gevolgen. Dus maakten ze een prioriteit van het creëren van 3D-simulaties om hun medewerkers op te leiden en te ondersteunen bij het uitvoeren van hun werk.

ArcelorMittal 3D-simulatie




TijdCreëren inhoud Update inhoud


Voor- en nadelen+++ veilige leeromgeving +++ inzicht in complexe

situaties- - - sterk afhankelijk van

externe partner

VideoBekaert toont al enkele jaren hoe je video op een zeer laagdrempelige en effectieve manier inzet op de productievloer. Belangrijk hierbij is het betrekken van de juiste mensen en het volgen van een strikte voorbereiding.

Voor- en nadelen+++ sterke visualisatie +++ eenvoudig te delen- - - geen kwaliteits-

garantie

Bekaert Video


Klanten Uitzendkrachten

Gebruiksgemak




Mobile learningEens je overtuigd bent van het gebruik van mobile devices op de werkvloer, is er geen weg meer terug. Friesland Campina ontwikkelde een zeer unieke aanpak waarbij inspectierondes, instructies en de begeleiding voor leidinggevenden door één applicatie ondersteund wordt.

Voor- en nadelen+++ performante support +++ just-in-time leren - - - tijdrovende update en

ontwikkeling

FrieslandCampina Mobile Learning



Gebruiksgemak




Augmented RealityMaatwerkbedrijf Mariasteen introduceerde Augmented Reality op de werkvloer om hun medewerkers nog beter te ondersteunen. Werkinstructies via tekst, foto en video helpen bij complexer wordende uitdagingen en geven de nodige leerprikkels.

Voor- en nadelen+++ performante support +++ vergroot

werktevredenheid- - - tijdrovende

implementatie

Mariasteen Augmented Reality






Future Proof AwarenessWe leven in snel veranderende tijden en om hun medewerkers klaar te stomen voor de toekomst, ontwikkelde PIcanol het traject ‘Let’s Make It Together’. Via kennisdeling, experimenten, leerprikkels en een onderdompeling in een technologiebad, moedigden ze de nieuwsgierigheid en leergierigheid van de medewerkers aan.

Voor- en nadelen+++ maakt medewerkers

future-proof +++ wakkert leergierig-

heid aan- - - moeilijke overstap

naar de praktijk

Picanol Future Proof Awareness



Gebruiksgemak




Blended LearningVan klassikaal naar blended? Het klinkt logisch maar is het niet. PPG zette de stap, nam alles kritisch onder de loep en initieerde andere leervormen om het leerbeleid in de organisatie beter en efficiënter te maken. Dit deden ze door webinars, virtual classrooms, e-learning en klassikale sessies te combineren tot een ideale blend voor hen.

Voor- en nadelen+++ evenwicht tussen

push & pull +++ tijdsbesparend- - - vraagt disipline

en motivatie van medewerkers

PPG Blended Learning

Doelgroep Medewerkers Klanten

Uitzendkrachten Gebruiksgemak




Virtual RealityEen Virtual Reality-oplossing die een boost moest geven aan de verkoop werd plots ook een instant succes bij de eigen medewerkers van Spiromatic. Zij kregen de kans om de processen en de installaties die ze in het bedrijf ontwikkelen, zelf te ervaren, te leren kennen en eventueel te optimaliseren.

Voor- en nadelen+++ deelnemers stappen

in een reële ervaring +++ een veilige omgeving

om te leren- - - sterk afhankelijk van

externe partners

Spiromatic Virtual Reality

Doelgroep Medewerkers Klanten Uitzendkrachten

Gebruiksgemak




Personalized LearningHoe je los van technologie toch innovatief kan zijn, bewijst Van Hoecke met een aanpak die steunt op persoonlijke benadering en beschikbaarheid. Rond deze twee aspecten ontwikkelden ze een mooi traject dat zijn vruchten meer dan afwerpt en dat meehelpt met de verdere uitbouw en groei van de onderneming.

Voor- en nadelen+++ creëert betrokkenheid +++ op maat van individu- - - tijds- en arbeids- intensief

Van Hoecke Personalized Learning



Gebruiksgemak




Knowledge SharingGoede communicatie is de sleutel tot succes in elke organisatie. Zo ook bij Veranneman, waar ze op basis van de input van de eigen werknemers de COQLBOX introduceerden. Dit is een efficiënte communicatieruimte waar kennisdeling, informatie-uitwisseling en performance centraal staat.

Voor- en nadelen+++ kennisdeling +++ creëert verbonden-

heid met bedrijf- - - participatie is cruciaal

voor slaagkansen

Veranneman Knowledge Sharing



Gebruiksgemak




En nu aan de slag! Vijf tips om je op weg te helpen!

Begin met het einde in gedachten. Je businessdoelstelling is richtinggevend voor de tool die je ontwikkelt.

Vind het warm water niet uit!

Doe beroep op de kennis en ervaring van soliede partners zoals opleidingsverstrekkers en technologieleveranciers.

Leren = werken en werken = leren. Zorg dat de transfer van leren naar werken en vice versa

zo klein mogelijk is.

Betrek je medewerkers bij de ontwikkeling. Verbeter je tool in overleg met de gebruikers en verhoog hun engagement om er uiteindelijk mee te werken.

“A fool with a tool is a still a fool”. Technologie is niet zaligmakend maar slechts een middel om een doel te bereiken.

1

2

3

4

5

ContactSBM Training, Coaching en [email protected] [email protected] +32 78 35 36 38

Meer info en activiteiten viawww.academievoordetoekomst.be

mailto:Joke.Six%40sbm.be?subject=

mailto:Indyra.Olivier%40sbm.be?subject=

http://www.pomwvl.be

http://www.academievoordetoekomst.be

http://www.sbm.be

http://www.syntra.be

Innovatieve leeroplossingen voor de industrie...

Documents

Transcript of Innovatieve leeroplossingen voor de industrie...