EJ Reitsma 1

In je element zijnslim samen

Goed kan Graag doet

Wat jij zinvol vindt

Bevlogenheid of zelfs passie

HULPBONNEN

UITDAGING

Energie, positieve emoties, flow

16-4-2013

EJ Reitsma 2

Viktor Frankl

• Het is nooit te laat om te beginnen met wat de zin en betekenis van je leven is,

• ook nooit te vroeg,

• het is in alle gevallen de hoogste tijd!

16-4-2013

EJ Reitsma 3

Motivatie niveausWerkplezier Bevlogenheid Passie

85% extrinsiek 50-50 extrinsiek en intrinsiek 85% intrinsiek

Leuk werk Stevige uitdagingen Zelfde als bevlogenheid

Fijne collega’s Persoonlijke kracht Overgave aan …

Prettige baas en sfeer Vitaliteit Zelfverwerkelijking

Niet te veel gedoe Toewijding Soms over de top

Flow

Autonomie

VakmanschapFeedback/Terugkoppeling

‘Purpose’ (Zingeving)Verbinding/ Betrokkenheid Erkenning en waardering

Rechtvaardigheid Macht

Prestaties

Erbij horen

Persoonlijke Ontwikkeling

16-4-2013

EJ Reitsma 4

Talent in ontwikkeling

ZijnWillen

KunnenGroeien

Talent Kwaliteit

Competentie

GedragResultaat Opbrengsten+

Zelf

Omgeving

VerwachtingenUitdagingenDelegatie

Werkhulpbronnen

Persoonlijkehulpbronnen

Drijfveren

Persoon-lijkheid

16-4-2013

EJ Reitsma

5

De Pygmalion Attitude

“De beeldhouwer Pygmalion wordt verliefd op het beeld dat hij gemaakt heeft van zijn ideale vrouw.

Venus wordt door die liefde zo ontroerd dat ze het beeld tot leven wekt”.

Dit effect wordt de selffulfilling prophecy genoemd.

So you thinketh,So you isseth !

16-4-2013

EJ Reitsma 6

Heb jij de Pygmalion Attitude ?

Een positieve levenshouding, een bijdrage willen leveren. Zelf in je element. Kun je van de mensen met wie je werkt houden? Plezier in het ontwikkelen van anderen. Hun succes! Zie je welke talenten, competenties en behoeften je mensen

hebben? Ben jij hun begeleider en gelover? Ben je eerlijk en precies? Durf je uit te dagen, los te laten, feedback te geven, te erkennen

en te waarderen, samen te leren vanuit je hart. Wil je jouw kennis, inzichten en ervaringen delen? Zelfinzicht en compassie? Hoe oorspronkelijk ben jij?

16-4-2013

EJ Reitsma 7

Organisatie

Individueel

Individueel

Organisatie

Talent Spotting

Ontwikkelopgave en ontwikkelpaden

Checken en bijstellen

Ontwikkel activiteiten en

prestaties

Ontwikkel resultaten

Talent Management

16-4-2013

EJ Reitsma 8

Leiderschap is …….

• De missie en doelen van de organisatie realiseren =leiden en managen.

• Mensen naar vermogen een effectieve bijdrage laten leveren.

• Belangen van alle stakeholders (ook medewerkers) behartigen.

16-4-2013

EJ Reitsma

Talentontwikkeling en prestaties vooral als ……….

Talentkwaliteit

Persoonlijkeeffectiviteit

Prestaties

Motivatie

HR cyclus

Leren en ontwikkelen

Kansen

Samen optrekken

Pygmalion Attitude

16-4-2013