IAB Stage Objectieven en verloop Stage IEC Objectifs et déroulement Joseph Van Wemmel Voorzitter...

IAB Stage IAB Stage Objectieven en verloopObjectieven en verloop

Stage IEC Stage IEC Objectifs et déroulementObjectifs et déroulement

Joseph Van Wemmel Joseph Van Wemmel Voorzitter StagecommissieVoorzitter Stagecommissie

Président de la Commission de stagePrésident de la Commission de stageChristine CloquetChristine Cloquet

Onder-voorzitter StagecommissieOnder-voorzitter StagecommissieVice-Présidente de la Commission de stageVice-Présidente de la Commission de stage

IAB Stage IECIAB Stage IEC 22

Agenda – Ordre du jourAgenda – Ordre du jour

1.1. Inleiding - IntroductionInleiding - Introductiona.a. Doel stage – But du stageDoel stage – But du stageb.b. Verloop stage – Déroulement du stageVerloop stage – Déroulement du stagec.c. Rollen stagiair, stagemeester, stagecommissie – Rollen stagiair, stagemeester, stagecommissie –

Rôles stagiaire, maître de stage, commission de Rôles stagiaire, maître de stage, commission de stagestage

2.2. Stageovereenkomst – Convention de stageStageovereenkomst – Convention de stage3.3. Stageobjectieven – Objectifs du stageStageobjectieven – Objectifs du stage4.4. Actieplan – Plan d’actionActieplan – Plan d’action5.5. Stagedagboek – Journal de stageStagedagboek – Journal de stage6.6. Permanente opleiding – Formation Permanente opleiding – Formation

permanentepermanente


Ordre du jour (suite) – Agenda Ordre du jour (suite) – Agenda (vervolg)(vervolg)

7.7. Epreuves intermédiaires Epreuves intermédiaires Tussentijdse proeven Tussentijdse proeven

7.7. Evaluation par le maître de stage - Evaluation par le maître de stage - Evaluatie door stagemeesterEvaluatie door stagemeester

8.8. Evaluation intermédiaire par la Evaluation intermédiaire par la commission de stage - Tussentijdse commission de stage - Tussentijdse beoordeling door stagecommissiebeoordeling door stagecommissie


Ordre du jour (suite) – Agenda Ordre du jour (suite) – Agenda (vervolg)(vervolg)

10.10. Evaluation finale de la commission de Evaluation finale de la commission de stage -Eindbeoordeling door de stage -Eindbeoordeling door de stagecommissie stagecommissie

11.11. Examen d’aptitude – Examen d’aptitude – BekwaamheidsexamenBekwaamheidsexamen

12.12. Questions - VragenQuestions - Vragen


Inleiding Inleiding

IntroductionIntroduction


Doel van de stage – But du Doel van de stage – But du stagestage

DoelDoel: de kandidaten voor te bereiden op de : de kandidaten voor te bereiden op de uitoefening van de activiteiten van accountant uitoefening van de activiteiten van accountant en/of belastingconsulent door te voorzien in hun en/of belastingconsulent door te voorzien in hun vorming met betrekking tot de beroepspraktijk en vorming met betrekking tot de beroepspraktijk en de plichtenleerde plichtenleer

ButBut: préparer les candidats à l’exercice des : préparer les candidats à l’exercice des activités d’expert-comptable et/ou de conseil activités d’expert-comptable et/ou de conseil fiscal en assurant leur formation à la pratique fiscal en assurant leur formation à la pratique professionnelle et à la déontologieprofessionnelle et à la déontologie


Toelatingsexamen

Stageovereenkomst

Actieplan

Opdrachten en stagedagboek

IAB Voordrachten voor stagiairs+ permanente vorming

Tussentijdse proef

Evaluatie door stagemeester

Bekwaamheidsexamen

Indiening scriptie

Van toepassing op stagejaar

1 + 2 + 3.

Einde eerste en tweede jaar Einde 3de jaar

Evaluatie door stagemeester

Evaluatie door stagecommissie

Beoordeling door stagecommissie

Einde Stage

Verloop Verloop stagestage

-


Examen d’admission

Convention de stage

Plan d’action

Missions et journal de stage

Séminaires IEC pour stagiaires+ formation permanente

Epreuve intermédiaire

Evaluation par le maître de stage

Examen d’aptitude

Remise du mémoire

Chaque année durant les 3

années de stage

Fin de 1ère et de 2ème année Fin de 3ème année

Evaluation par le maître de stage

Evaluation par la commission de stage

Evaluation par la commission de stage

Fin de stage

Déroulement Déroulement du stagedu stage

-


Rol stagiairRol stagiair

Moet, in de mate van het mogelijke, eigen Moet, in de mate van het mogelijke, eigen stage sturen in functie van vooropgestelde stage sturen in functie van vooropgestelde objectieven (pro-actieve houding)objectieven (pro-actieve houding)

Maakt actieplan op in begin van elk stagejaar;Maakt actieplan op in begin van elk stagejaar; Registreert opdrachten in on-line stagedagboek;Registreert opdrachten in on-line stagedagboek; Kan stagedagboek op elk ogenblik toetsen aan de Kan stagedagboek op elk ogenblik toetsen aan de

te behalen objectieven; te behalen objectieven; Is nog geen lid van het Instituut, maar dient zich Is nog geen lid van het Instituut, maar dient zich

aan de plichtenleer en beroepstucht van het IAB te aan de plichtenleer en beroepstucht van het IAB te houdenhouden


Rôle du stagiaireRôle du stagiaire Doit, dans la mesure du possible, mener son stage à Doit, dans la mesure du possible, mener son stage à

bonne fin en fonction des objectifs prédéfinisbonne fin en fonction des objectifs prédéfinis Rédige un plan d’action au début de chaque année Rédige un plan d’action au début de chaque année

de stagede stage Enregistre les missions accomplies dans le journal de Enregistre les missions accomplies dans le journal de

stage électroniquestage électronique Est en mesure, par la consultation du journal de Est en mesure, par la consultation du journal de

stage, de vérifier à tout moment l’état d’achèvement stage, de vérifier à tout moment l’état d’achèvement des objectifsdes objectifs

N’est pas encore membre de l’Institut mais doit se N’est pas encore membre de l’Institut mais doit se conformer à la déontologie et à la discipline conformer à la déontologie et à la discipline professionnelle de l’ IECprofessionnelle de l’ IEC


Rol stagemeesterRol stagemeester

Moet minstens 5 jaar IAB lid zijn Moet minstens 5 jaar IAB lid zijn ofof erkend zijn erkend zijn onder overgangsregeling onder overgangsregeling (belastingconsulenten)(belastingconsulenten)

Mag maximum 3 stagiairs hebbenMag maximum 3 stagiairs hebben Waakt over degelijke professionele en Waakt over degelijke professionele en

deontologische vorming van de stagiairdeontologische vorming van de stagiair Biedt leeropportuniteiten aan met oog op:Biedt leeropportuniteiten aan met oog op:

Praktische toepassing van technische kennis;Praktische toepassing van technische kennis;Ontwikkeling andere beroepsgebonden Ontwikkeling andere beroepsgebonden vaardighedenvaardigheden


Rol stagemeester (vervolg)Rol stagemeester (vervolg)

Ziet regelmatig stagedagboek na en Ziet regelmatig stagedagboek na en formuleert opmerkingen waar nodigformuleert opmerkingen waar nodig

Informeert tijdig stagecommissie in geval Informeert tijdig stagecommissie in geval van problemenvan problemen

Mag mondelinge gedeelte Mag mondelinge gedeelte bekwaamheidsexamen bijwonenbekwaamheidsexamen bijwonen

Heeft een voorbeeldfunctieHeeft een voorbeeldfunctie


Rôle du maître de stageRôle du maître de stage

Doit être membre de l’IEC depuis au moins 5 Doit être membre de l’IEC depuis au moins 5 ans ou reconnu suite au régime transitoire ans ou reconnu suite au régime transitoire (conseils fiscaux)(conseils fiscaux)

Trois stagiaires au plusTrois stagiaires au plus Veille à donner au stagiaire une bonne Veille à donner au stagiaire une bonne

formation sur le plan professionnel et formation sur le plan professionnel et déontologiquedéontologique

Procure des occasions d’apprendre en vue de : Procure des occasions d’apprendre en vue de : L’application pratique des connaissances techniquesL’application pratique des connaissances techniques Développer d’autres capacités liées à l’activité Développer d’autres capacités liées à l’activité

professionnelleprofessionnelle


Rôle du maître de stage Rôle du maître de stage (suite)(suite) Revoit régulièrement le journal de stage et Revoit régulièrement le journal de stage et

y consigne des remarques si nécessairey consigne des remarques si nécessaire Informe la commission de stage à temps Informe la commission de stage à temps

en cas de problèmeen cas de problème Peut assister à la partie orale de l’examen Peut assister à la partie orale de l’examen

d’aptituded’aptitude A une fonction d’exemplarité à exercerA une fonction d’exemplarité à exercer


Rol stagecommissieRol stagecommissie 12 effectieve leden / 10 plaatsvervangende 12 effectieve leden / 10 plaatsvervangende

ledenleden Houdt lijst van stagiairs bijHoudt lijst van stagiairs bij Opvolging verloop van de stage door Opvolging verloop van de stage door

stagedienststagedienst Kan Kan lacunes/tekortkomingen in stage lacunes/tekortkomingen in stage

detecteren op basis van on-line detecteren op basis van on-line stagedagboekstagedagboek

““ProbleemgevallenProbleemgevallen”” worden door uitvoerend worden door uitvoerend comité stagecommissie behandeldcomité stagecommissie behandeld

Overleg met voltallige stagecommissie over Overleg met voltallige stagecommissie over te nemen actiete nemen actie


Rôle de la commission de Rôle de la commission de stagestage 12 membres effectifs/10 membres 12 membres effectifs/10 membres

suppléantssuppléants Tient la liste des stagiaires à jourTient la liste des stagiaires à jour Suivi du déroulement du stage par le service Suivi du déroulement du stage par le service

du stagedu stage Journal de stage électronique permet de Journal de stage électronique permet de

détecter des lacunes/faiblesses du stagedétecter des lacunes/faiblesses du stage ““Cas avec problèmes” traités par le comité Cas avec problèmes” traités par le comité

exécutif de la commission de stageexécutif de la commission de stage Discussion avec la commission de stage au Discussion avec la commission de stage au

complet sur les actions à prendrecomplet sur les actions à prendre


Stageovereenkomst Stageovereenkomst

Convention de stageConvention de stage


StageovereenkomstStageovereenkomst

Verplichtingen stagemeester: Verplichtingen stagemeester: begeleiding stagiair begeleiding stagiair

Verplichtingen stagiair: Verplichtingen stagiair: geen overname van cliënteel zonder geen overname van cliënteel zonder

schriftelijke toestemmingschriftelijke toestemming gedurende de stage + 3 volgende jaren gedurende de stage + 3 volgende jaren sanctie: schrapping (in de meeste gevallen)sanctie: schrapping (in de meeste gevallen)

Indienen tegen 28/2/2011 ten laatsteIndienen tegen 28/2/2011 ten laatste


Convention de stageConvention de stage

Obligations maître de stage : Obligations maître de stage : Formation du stagiaireFormation du stagiaire

Obligations stagiaire :Obligations stagiaire : Pas de reprise de clientèle sans accord écritPas de reprise de clientèle sans accord écrit Durant le stage + 3 ansDurant le stage + 3 ans Sanction : radiation (dans la plupart des cas)Sanction : radiation (dans la plupart des cas)

A renvoyer pour le 28/2/2011 au plus tardA renvoyer pour le 28/2/2011 au plus tard


StageobjectievenStageobjectieven

Objectifs du stageObjectifs du stage


Stageobjectieven (1)Stageobjectieven (1)

De stage is erop gericht de stagiair tijdens De stage is erop gericht de stagiair tijdens zijn praktische beroepsopleiding een zijn praktische beroepsopleiding een aantal technische en andere (niet-aantal technische en andere (niet-technische) beroepsgebonden technische) beroepsgebonden vaardigheden bij te brengen:vaardigheden bij te brengen:

Praktisch toepassen van technische kennisPraktisch toepassen van technische kennis ProjectbeheerProjectbeheer KlantenbeheerKlantenbeheer Gebruik Computer & ITGebruik Computer & IT

Overzicht


Objectifs du stage (1)Objectifs du stage (1)

Vue d’ensembleVue d’ensemble Le stage a pour but de prodiguer au stagiaire, Le stage a pour but de prodiguer au stagiaire,

durant sa formation professionnelle pratique, durant sa formation professionnelle pratique, un certain nombre d’aptitudes/de un certain nombre d’aptitudes/de connaissances techniques et non-techniques connaissances techniques et non-techniques liées à l’exercice de son activité liées à l’exercice de son activité professionnelle : professionnelle : Application pratique des connaissances techniquesApplication pratique des connaissances techniques Gestion de projets/organisationGestion de projets/organisation Gestion relations clientsGestion relations clients Utilisation d’outils et de programmes informatiquesUtilisation d’outils et de programmes informatiques


Stageobjectieven Stageobjectieven (2)(2)

Stageobjectieven gedefinieerd en Stageobjectieven gedefinieerd en aanbevolen voor elk stagejaar, rekening aanbevolen voor elk stagejaar, rekening houdend met:houdend met:

Moeilijkheidsgraad van de opdrachten;Moeilijkheidsgraad van de opdrachten; Type opdrachten die stagiair normaliter opgelegd Type opdrachten die stagiair normaliter opgelegd

krijgtkrijgt Stageobjectieven per stagejaar reflecteren Stageobjectieven per stagejaar reflecteren

“ideaal” verloop van stage (flexibiliteit qua “ideaal” verloop van stage (flexibiliteit qua timing is mogelijk)timing is mogelijk)

Technische kennis / Algemeen



Connaissances techniques/En généralConnaissances techniques/En général

Objectifs du stage définis et recommandés Objectifs du stage définis et recommandés pour chaque année de stage, compte tenu :pour chaque année de stage, compte tenu : Du degré de difficulté des missions;Du degré de difficulté des missions; Du type de missions qui échoient généralement Du type de missions qui échoient généralement

au stagiaireau stagiaire Objectifs de stage par année reflètent un Objectifs de stage par année reflètent un

déroulement “idéal” du stage (possibilité de déroulement “idéal” du stage (possibilité de souplesse quant aux années visées/au souplesse quant aux années visées/au “timing”)“timing”)



De objectieven kunnen behaald worden De objectieven kunnen behaald worden door een door een gediversifieerdegediversifieerde aanpakaanpak, , bijvoorbeeld:bijvoorbeeld:

praktische ervaring op klantendossiers, praktische ervaring op klantendossiers, besprekingen met stagemeester of een andere besprekingen met stagemeester of een andere ervaren accountant en/of belastingconsulent, ervaren accountant en/of belastingconsulent,

het volgen van een het volgen van een praktischpraktisch gericht gericht seminarie, seminarie,

het schrijven van technische memos of het schrijven van technische memos of artikels, …artikels, …

Technische kennis / Algemeen



Bij de beoordeling (op het einde van Bij de beoordeling (op het einde van de stage) van het aantal objectieven de stage) van het aantal objectieven en de tijd die de stagiair aan elk van en de tijd die de stagiair aan elk van de objectieven heeft besteed, zal er de objectieven heeft besteed, zal er rekening worden gehouden met de rekening worden gehouden met de professionele omgeving van de professionele omgeving van de stagiair stagiair



Connaissances techniques/En généralConnaissances techniques/En général

Les objectifs peuvent être atteints par Les objectifs peuvent être atteints par une une approche diversifiéeapproche diversifiée, par , par exemple : exemple : Expérience pratique sur des dossiers de clients,Expérience pratique sur des dossiers de clients, Discussions avec le maître de stage ou un autre Discussions avec le maître de stage ou un autre

expert-comptable ou conseil fiscal expérimenté,expert-comptable ou conseil fiscal expérimenté, Participation à un séminaire mettant l’accent Participation à un séminaire mettant l’accent

sur la pratique professionnellesur la pratique professionnelle Rédaction de notes techniques ou d’articles, …Rédaction de notes techniques ou d’articles, …



Lors de l’évaluation (à la fin du Lors de l’évaluation (à la fin du stage) du nombre d’objectifs et du stage) du nombre d’objectifs et du temps consacré par le stagiaire à temps consacré par le stagiaire à chacun des objectifs, il sera tenu chacun des objectifs, il sera tenu compte de l’environnement compte de l’environnement professionnel du stagiaireprofessionnel du stagiaire



Eerste stagejaarEerste stagejaar Advies geven over en toepassen van Advies geven over en toepassen van

verplichtingen/formaliteitenverplichtingen/formaliteiten PB: aangifte; voorheffingen; voorafbetalingen; fiches; …PB: aangifte; voorheffingen; voorafbetalingen; fiches; … BTW: aangifte; listing; intrastat; facturatie; …BTW: aangifte; listing; intrastat; facturatie; … VenB: aangifte; voorafbetalingen, voorheffingen; fiches; VenB: aangifte; voorafbetalingen, voorheffingen; fiches;

…… Registratierecht: inbrengrechten; verkoop onroerend Registratierecht: inbrengrechten; verkoop onroerend

goed; …goed; … Successierecht: belastbare grondslag; tarieven; Successierecht: belastbare grondslag; tarieven;

bijzondere regelingen; …bijzondere regelingen; … Vennootschapsrecht: oprichting vennootschap; Vennootschapsrecht: oprichting vennootschap;

bestuur, controle, algemene vergadering; …bestuur, controle, algemene vergadering; …

Technische kennis / Objectieven (vbn)



Eerste stagejaar (vervolg)Eerste stagejaar (vervolg) Advies geven over en verwerken in Advies geven over en verwerken in aangifteaangifte

PB: beroepsinkomsten; voordelen van alle aard; PB: beroepsinkomsten; voordelen van alle aard; beroepskosten; …beroepskosten; …

BTW: levering van goederen; prestatie van diensten; BTW: levering van goederen; prestatie van diensten; vrijstellingen; …vrijstellingen; …

VenB: voorzieningen; waardeverminderingen; VenB: voorzieningen; waardeverminderingen; investeringsreserve; verworpen uitgaven; investeringsreserve; verworpen uitgaven; beroepsverliezen; investeringsaftrek; …beroepsverliezen; investeringsaftrek; …

Boekhoudrecht: boekhoudkundige verwerking van Boekhoudrecht: boekhoudkundige verwerking van belastingen; …belastingen; …

Verlenen van assistentie en advies doorheen Verlenen van assistentie en advies doorheen de de fiscale procedurefiscale procedure

Bericht van wijziging; aanslag; bezwaar; ambtshalve Bericht van wijziging; aanslag; bezwaar; ambtshalve ontheffingontheffing


Objectifs du stage (5) Objectifs du stage (5) Connaissances techniques/objectifs (exemples)Connaissances techniques/objectifs (exemples)

Première année de stagePremière année de stage Formuler des avis sur et effectuer les Formuler des avis sur et effectuer les

obligations/formalités en matière deobligations/formalités en matière de IPP: déclaration, précomptes, versements anticipés, fiches;…IPP: déclaration, précomptes, versements anticipés, fiches;… TVA: déclaration, listing, intrastat, facturation;…TVA: déclaration, listing, intrastat, facturation;… I. Soc.: déclaration, versements anticipés, précomptes, fiches;I. Soc.: déclaration, versements anticipés, précomptes, fiches;

…… Droits d’enregistrement: droits d’apport, vente d’un bien Droits d’enregistrement: droits d’apport, vente d’un bien

immeuble;…immeuble;… Droits de succession: base imposable, tarif, régimes spéciaux;Droits de succession: base imposable, tarif, régimes spéciaux;

…… Droit des sociétés: constitution société, organes de gestion, Droit des sociétés: constitution société, organes de gestion,

contrôle, assemblée générale;…contrôle, assemblée générale;…



Première année de stage (suite)Première année de stage (suite) Formuler des avis et traiter dans la Formuler des avis et traiter dans la déclarationdéclaration

IPP: revenus professionnels, avantages de toute nature, IPP: revenus professionnels, avantages de toute nature, charges professionnelles;…charges professionnelles;…

TVA: livraisons de biens, prestations de services, TVA: livraisons de biens, prestations de services, exemptions;…exemptions;…

I. Soc.: provisions, réductions de valeur, réserve I. Soc.: provisions, réductions de valeur, réserve d’investissement, dépenses non admises, pertes d’investissement, dépenses non admises, pertes professionnelles, déduction pour investissement;…professionnelles, déduction pour investissement;…

Droit comptable: comptabilisation des impôts;…Droit comptable: comptabilisation des impôts;… Avis et assistance en Avis et assistance en procédure fiscaleprocédure fiscale

Avis de rectification, enrôlement, réclamation, Avis de rectification, enrôlement, réclamation, dégrèvement d’officedégrèvement d’office



Tweede stagejaarTweede stagejaar Advies geven over en toepassen van Advies geven over en toepassen van

verplichtingen/formaliteiten:verplichtingen/formaliteiten: Registratie- & successierecht, schenkingsrechten; …Registratie- & successierecht, schenkingsrechten; … Vennootschapsrecht: kapitaal; verliezen; …Vennootschapsrecht: kapitaal; verliezen; …

Advies geven over en verwerken in aangifte Advies geven over en verwerken in aangifte PB: personen ten laste; onroerend goed fiscaliteit; PB: personen ten laste; onroerend goed fiscaliteit;

roerende inkomsten; diverse inkomsten; …roerende inkomsten; diverse inkomsten; … BTW: invoer; uitvoer; internationaal vervoer; …BTW: invoer; uitvoer; internationaal vervoer; … VenB: meerwaarden; dividenden; interest; royalties; …VenB: meerwaarden; dividenden; interest; royalties; …




Tweede stagejaar (vervolg) – Tweede stagejaar (vervolg) – voorbeeldenvoorbeelden Verlenen van assistentie en advies doorheen Verlenen van assistentie en advies doorheen

de fiscale procedurede fiscale procedure Rechten van onderzoek van de administratie (vraag om Rechten van onderzoek van de administratie (vraag om

inlichtingen; toegang tot de bedrijfslokalen; …)inlichtingen; toegang tot de bedrijfslokalen; …) Bewijsmiddelen (vermoedens; tekenen en indiciën; …)Bewijsmiddelen (vermoedens; tekenen en indiciën; …) Sancties (strafrechtelijke; administratieve)Sancties (strafrechtelijke; administratieve)



Connaissances techniques/Objectifs Connaissances techniques/Objectifs (exemples)(exemples)

Deuxième annéeDeuxième année Formuler des avis sur et effectuer lesFormuler des avis sur et effectuer les

obligations/formalités en matière deobligations/formalités en matière de Droits d’enregistrement et de succession, droits de Droits d’enregistrement et de succession, droits de

donation;…donation;… Droit des sociétés: capital, pertes;…Droit des sociétés: capital, pertes;…

Formuler des avis et traiter dans la déclarationFormuler des avis et traiter dans la déclaration IPP: personnes à charge, fiscalité des biens immobiliers, IPP: personnes à charge, fiscalité des biens immobiliers,

revenus mobiliers, revenus divers;…revenus mobiliers, revenus divers;… TVA: importation, exportation, transport internationalTVA: importation, exportation, transport international I. Soc.: plus-values, dividendes, intérêts, redevancesI. Soc.: plus-values, dividendes, intérêts, redevances



Deuxième année (suite)Deuxième année (suite)

Avis et assistance en procédure fiscaleAvis et assistance en procédure fiscale

Droits d’investigation de l’administration (demande de Droits d’investigation de l’administration (demande de renseignements, accès aux locaux professionnels;…)renseignements, accès aux locaux professionnels;…)

Moyens de preuve (présomptions, signes et indices;…)Moyens de preuve (présomptions, signes et indices;…) Sanctions (pénales, administratives)Sanctions (pénales, administratives)



Derde stagejaarDerde stagejaar Advies geven over en toepassen van Advies geven over en toepassen van

verplichtingen/formaliteiten:verplichtingen/formaliteiten: Registratie- & successierecht: successieplanning; …Registratie- & successierecht: successieplanning; … Vennootschapsrecht: fusie; splitsing; ontbinding; …Vennootschapsrecht: fusie; splitsing; ontbinding; …

Advies geven over en verwerken in aangifte Advies geven over en verwerken in aangifte PB: meerwaarden op bedrijfsactiva; pensioenen & PB: meerwaarden op bedrijfsactiva; pensioenen &

verzekeringen; fiscale woonplaats; heffingsbevoegdheid; verzekeringen; fiscale woonplaats; heffingsbevoegdheid; speciaal stelsel buitenlandse kaderleden; …speciaal stelsel buitenlandse kaderleden; …

BTW: vaste inrichting; aansprakelijk vertegenwoordiger; BTW: vaste inrichting; aansprakelijk vertegenwoordiger; onroerend goed transacties; “e-commerce”; …onroerend goed transacties; “e-commerce”; …

VenB: inbreng; verwerving eigen aandelen; fusie; splitsing; VenB: inbreng; verwerving eigen aandelen; fusie; splitsing; ……

Verlenen van assistentie en advies doorheen de fiscale Verlenen van assistentie en advies doorheen de fiscale procedureprocedure

Invordering; …Invordering; …




Connaissances techniques/Objectifs (exemples)Connaissances techniques/Objectifs (exemples)Troisième annéeTroisième année Formuler des avis sur et effectuer les obligations/formalités Formuler des avis sur et effectuer les obligations/formalités

en matière deen matière de Droits d’enregistrement et de succession: planification Droits d’enregistrement et de succession: planification

successorale;…successorale;… Droit des sociétés: fusion, scission, dissolution;…Droit des sociétés: fusion, scission, dissolution;…

Formuler des avis et traiter dans la déclarationFormuler des avis et traiter dans la déclaration IPP: plus-values sur actifs professionnels, pensions & IPP: plus-values sur actifs professionnels, pensions &

assurances, domicile fiscal, pouvoir d’imposition, régime assurances, domicile fiscal, pouvoir d’imposition, régime spécial des cadres étrangers;…spécial des cadres étrangers;…

TVA: établissement stable, représentant responsable, TVA: établissement stable, représentant responsable, transactions immobilières, “e-commerce”;…transactions immobilières, “e-commerce”;…

I. Soc.: apport, rachat d’actions, fusion, scission;…I. Soc.: apport, rachat d’actions, fusion, scission;… Avis et assistance en procédure fiscaleAvis et assistance en procédure fiscale

Recouvrement;…Recouvrement;…


StageobjectievenStageobjectieven (10) (10)

KlantenbeheerKlantenbeheer ProjectbeheerProjectbeheer Gebruik Computer & ITGebruik Computer & IT

Andere vaardigheden / Algemeen



Autres aptitudes/En généralAutres aptitudes/En général

Gestion relations clientsGestion relations clients Gestion de projets/organisationGestion de projets/organisation Utilisation d’outils et programmes Utilisation d’outils et programmes

informatiquesinformatiques



Duidelijke en tijdige communicatie met Duidelijke en tijdige communicatie met klantenklanten

Kennis van klant, industrieKennis van klant, industrieTevredenheid van klantenTevredenheid van klantenUitbouw van vertrouwensrelatieUitbouw van vertrouwensrelatieBeoordelingsvermogen (risico’s, Beoordelingsvermogen (risico’s, opportuniteiten, …)opportuniteiten, …)

Klantenbeheer / Objectieven (vbn)



Gestion relations clients/objectifs Gestion relations clients/objectifs (exemples)(exemples)

Clarté et ponctualité dans la Clarté et ponctualité dans la communication avec les clientscommunication avec les clients

Connaissance du client et de son Connaissance du client et de son secteur d’activitésecteur d’activité

Satisfaction des clientsSatisfaction des clients Etablissement de relations de confianceEtablissement de relations de confiance Capacité de jugement sur le plan Capacité de jugement sur le plan

professionnel (risques, opportunités,…)professionnel (risques, opportunités,…)



Efficiënte organisatieEfficiënte organisatieRespecteren van vervaldataRespecteren van vervaldataStellen van prioriteitenStellen van prioriteitenPlanningPlanning

Projectbeheer / Objectieven (vbn)



Gestion de projets/organisation Gestion de projets/organisation (exemples)(exemples)

Organisation efficienteOrganisation efficiente Ponctualité (respect des échéances)Ponctualité (respect des échéances) Etablissement de prioritésEtablissement de priorités PlanificationPlanification



Efficiënt gebruik van:Efficiënt gebruik van:

Word, Excel en PowerPointWord, Excel en PowerPointJuridische en fiscale databankenJuridische en fiscale databankenBoekhoudkundige en fiscale Boekhoudkundige en fiscale softwareprogramma’ssoftwareprogramma’s

InternetInternet

Computer & IT / Objectieven (vbn)



Utilisation d’outils et programmes Utilisation d’outils et programmes informatiquesinformatiques

Utilisation efficiente de :Utilisation efficiente de : Programmes “Word”, “Excel” et “Power Point”Programmes “Word”, “Excel” et “Power Point” Banques de données juridiques et fiscalesBanques de données juridiques et fiscales Programmes informatiques en matière Programmes informatiques en matière

comptable et fiscalecomptable et fiscale InternetInternet


ActieplanActieplan

Plan d’actionPlan d’action


Actieplan (1)Actieplan (1)

Wat?Wat? Stagiair stelt in overleg met de stagemeester een actieplan Stagiair stelt in overleg met de stagemeester een actieplan

op om de objectieven voor de verschillende op om de objectieven voor de verschillende technische technische leerdomeinenleerdomeinen te behalen te behalen

Is een hulpmiddel voor stagiair om stageobjectieven te Is een hulpmiddel voor stagiair om stageobjectieven te behalenbehalen

Wordt belangrijker naarmate einde van stage nadert met Wordt belangrijker naarmate einde van stage nadert met oog op planning nog niet behaalde objectievenoog op planning nog niet behaalde objectieven

Gebruik van actieplan is facultatiefGebruik van actieplan is facultatief Wanneer?Wanneer?

Begin van elk stagejaar (te bevestigen)Begin van elk stagejaar (te bevestigen) Actieplan kan in de loop van elk stagejaar worden aangepast Actieplan kan in de loop van elk stagejaar worden aangepast

in functie van reeds behaalde en nog te behalen objectievenin functie van reeds behaalde en nog te behalen objectieven Hoe?Hoe?

Actieplan wordt door stagiair ingevoerd in IAB StagesysteemActieplan wordt door stagiair ingevoerd in IAB Stagesysteem

Algemeen


Actieplan (2)Actieplan (2)

Opdoen van praktische ervaringOpdoen van praktische ervaring Bij stagemeester of bij confrater (indien stagemeester zelf Bij stagemeester of bij confrater (indien stagemeester zelf

niet gespecialiseerd is in één van de materies)niet gespecialiseerd is in één van de materies)

Schrijven van een technische memo of Schrijven van een technische memo of artikel artikel

Volgen of geven van een praktisch gerichte Volgen of geven van een praktisch gerichte opleidingopleiding

Intern of externIntern of extern IAB voordrachtenIAB voordrachten

Persoonlijke studie/opzoekingPersoonlijke studie/opzoeking Met tastbaar resultaat (bv uitwerken case-studie)Met tastbaar resultaat (bv uitwerken case-studie)

Voorbeelden van acties


Plan d’action (1)Plan d’action (1)En général

QUOI ?QUOI ? Stagiaire établit un plan d’action en consultation avec le Stagiaire établit un plan d’action en consultation avec le

maître de stage afin de réaliser les objectifs pour les maître de stage afin de réaliser les objectifs pour les divers divers domainesdomaines de formation sur le plan techniquede formation sur le plan technique

Instrument pour le stagiaire afin d’atteindre les objectifs de Instrument pour le stagiaire afin d’atteindre les objectifs de formationformation

Devient plus important au fur et à mesure que la fin du stage Devient plus important au fur et à mesure que la fin du stage approche en vue de planifier les travaux pour réaliser les approche en vue de planifier les travaux pour réaliser les objectifs non encore réalisésobjectifs non encore réalisés

L’usage du plan d’action est facultatifL’usage du plan d’action est facultatif

QUAND ?QUAND ? Au début de chaque année de stage (à confirmer)Au début de chaque année de stage (à confirmer) Le plan d’action peut être adapté durant chaque année du Le plan d’action peut être adapté durant chaque année du

stage en fonction des objectifs réalisés et encore à réaliserstage en fonction des objectifs réalisés et encore à réaliser Les objectifs de formation non réalisés peuvent être reportés Les objectifs de formation non réalisés peuvent être reportés

à l’année de stage suivanteà l’année de stage suivante COMMENT ?COMMENT ?

Le plan d’action est introduit par le stagiaire dans le système Le plan d’action est introduit par le stagiaire dans le système de gestion du stage de l’IECde gestion du stage de l’IEC


Plan d’action (2)Plan d’action (2)

Exemples d’actionsExemples d’actions EXPERIENCE PRATIQUEEXPERIENCE PRATIQUE

Auprès du maître de stage ou d’un confrère (si le maître de Auprès du maître de stage ou d’un confrère (si le maître de stage n’est pas spécialisé lui-même dans une des matières)stage n’est pas spécialisé lui-même dans une des matières)

REDACTION D’UNE NOTE TECHNIQUE OU D’UN REDACTION D’UNE NOTE TECHNIQUE OU D’UN ARTICLEARTICLE

SUIVRE OU DONNER UN SEMINAIRE METTANT SUIVRE OU DONNER UN SEMINAIRE METTANT L’ACCENT SUR LA PRATIQUEL’ACCENT SUR LA PRATIQUE Interne ou externeInterne ou externe Séminaires IECSéminaires IEC

RECHERCHES ET ETUDE PERSONNELLESRECHERCHES ET ETUDE PERSONNELLES Avec résultat tangible (par ex. Résolution d’un cas pratique) Avec résultat tangible (par ex. Résolution d’un cas pratique)

(“case-study”)(“case-study”)


StagedagboekStagedagboek

Journal de stageJournal de stage


StagedagboekStagedagboek

Moet stagiair toelaten aan te tonen dat hij Moet stagiair toelaten aan te tonen dat hij relevante relevante praktischepraktische ervaring heeft ervaring heeft opgedaanopgedaan

Minimum 1000 uren/jaar (Minimum 1000 uren/jaar (exclusiefexclusief permanente permanente vorming)vorming)

Rekening houdend met stageobjectievenRekening houdend met stageobjectieven Stagedagboek wordt Stagedagboek wordt on-lineon-line bijgehouden bijgehouden

via beveiligd IAB Stagesysteemvia beveiligd IAB Stagesysteem toegankelijk via de IAB websitetoegankelijk via de IAB website afdrukbaar in gebruiksvriendelijk formaatafdrukbaar in gebruiksvriendelijk formaat


Journal de stageJournal de stage

Doit permettre au stagiaire de démontrer qu’il a Doit permettre au stagiaire de démontrer qu’il a acquis de l’expérience acquis de l’expérience pratiquepratique et pertinente et pertinente Minimum 1000 heures/an (Minimum 1000 heures/an (non comprisnon compris la formation la formation

permanente)permanente) En tenant compte des objectifs de formationEn tenant compte des objectifs de formation

Journal de stage est tenu Journal de stage est tenu “en ligne”“en ligne” en utilisant le en utilisant le système électronique sécurisé de suivi du stage système électronique sécurisé de suivi du stage IECIEC Accessible via le site internet IECAccessible via le site internet IEC Format: pratique et facile à imprimerFormat: pratique et facile à imprimer


Permanente vormingPermanente vorming

Formation permanenteFormation permanente


Permanente vormingPermanente vorming Zie norm van 2/2/2009 Zie norm van 2/2/2009 Minstens 20 uren / jaar, en 120 uren over 3 jaren waarvan:Minstens 20 uren / jaar, en 120 uren over 3 jaren waarvan:

30% “intern”30% “intern” 70% “extern”70% “extern”

Tellen mee: Tellen mee: IAB voordrachten voor stagiairs (verplichte deelname aan IAB voordrachten voor stagiairs (verplichte deelname aan

minimum 2 zulke voordrachten per jaar (3 voor de 1ste minimum 2 zulke voordrachten per jaar (3 voor de 1ste jaar stagiairs)) jaar stagiairs))

Tellen niet mee: Tellen niet mee: langdurige opleiding (graduaat; post-graduaat; speciale langdurige opleiding (graduaat; post-graduaat; speciale

licentie;…)licentie;…) Behalen van de 120 uren over 3 jaren moet blijken uit Behalen van de 120 uren over 3 jaren moet blijken uit

stagedagboekstagedagboek !! Permanente vorming telt niet mee voor de 1000 uren/jaar !! Permanente vorming telt niet mee voor de 1000 uren/jaar

en moet afzonderlijk ingevoerd worden in het en moet afzonderlijk ingevoerd worden in het stagedagboek !!stagedagboek !!


Formation PermanenteFormation Permanente Voir norme du 2/2/2009Voir norme du 2/2/2009 Au moins 20 heures/an et 120 heures sur 3 ans, dont :Au moins 20 heures/an et 120 heures sur 3 ans, dont :

30% “internes”30% “internes” 70% “externes”70% “externes”

Comptent :Comptent : Séminaires IEC pour stagiaires (participation obligatoire Séminaires IEC pour stagiaires (participation obligatoire

à minimum 2 de ces séminaires par an (3 pour les à minimum 2 de ces séminaires par an (3 pour les stagiaires de 1stagiaires de 1èreère année)) année))

Ne comptent pas :Ne comptent pas : Formation de longue durée (graduat, post-graduat, Formation de longue durée (graduat, post-graduat,

licence spéciale;…)licence spéciale;…) Suivi des 120 heures requises sur 3 ans doit apparaître Suivi des 120 heures requises sur 3 ans doit apparaître

dans le journal de stagedans le journal de stage !! La formation permanente ne compte pas pour les 1000 !! La formation permanente ne compte pas pour les 1000

heures/an et doit être introduite séparément dans le heures/an et doit être introduite séparément dans le journal de stage !!journal de stage !!


Tussentijdse proeven Tussentijdse proeven

Epreuves intermédiaires Epreuves intermédiaires


Tussentijdse Proeven Tussentijdse Proeven

Tussentijdse proevenTussentijdse proeven Einde eerste en tweede stagejaar (begin Einde eerste en tweede stagejaar (begin

december)december) Test Test praktische kennispraktische kennis van de stagiair van de stagiair Ondervraging over topics behandeld in IAB Ondervraging over topics behandeld in IAB

voordrachten voor stagiairsvoordrachten voor stagiairs Om te slagen moet men ten minste 50% Om te slagen moet men ten minste 50%

behalenbehalen


Epreuves intermédiaires Epreuves intermédiaires

Epreuves intermédiairesEpreuves intermédiaires Fin de 1ère et de 2ème année (début Fin de 1ère et de 2ème année (début

décembre)décembre) Tester les Tester les connaissances pratiquesconnaissances pratiques du stagiaire du stagiaire Interrogation sur les sujets traités durant les Interrogation sur les sujets traités durant les

séminaires IEC pour stagiairesséminaires IEC pour stagiaires Pour réussir : obtenir au moins 50 %Pour réussir : obtenir au moins 50 %


Evaluatie door Evaluatie door stagemeesterstagemeester

Evaluation par le Evaluation par le maître de stagemaître de stage


Evaluatie door stagemeesterEvaluatie door stagemeester

Wat?Wat?Stagemeester evalueert stagiair op:Stagemeester evalueert stagiair op:

Praktische ervaring en technische kennisPraktische ervaring en technische kennis KlantenbeheerKlantenbeheer ProjectbeheerProjectbeheer Gebruik van computer en informatietechnologie Gebruik van computer en informatietechnologie

Wanneer?Wanneer?Op einde van elk stagejaarOp einde van elk stagejaar

Hoe?Hoe?Via IAB Stagesysteem toegankelijk via Via IAB Stagesysteem toegankelijk via IAB websiteIAB website


Evaluation par le maître de stageEvaluation par le maître de stage

QUOI ?QUOI ? Le maître de stage évalue le stagiaire sur :Le maître de stage évalue le stagiaire sur :

Expérience pratique et connaissance techniqueExpérience pratique et connaissance technique Gestion relations clientsGestion relations clients Gestion de projets/organisationGestion de projets/organisation Utilisation d’outils et programmes Utilisation d’outils et programmes

informatiquesinformatiques QUAND ?QUAND ?

A la fin de chaque année de stage A la fin de chaque année de stage COMMENT ?COMMENT ?

En utilisant le système électronique de suivi du En utilisant le système électronique de suivi du stage IEC accessible par le site IECstage IEC accessible par le site IEC


Evaluatie door Evaluatie door stagecommissiestagecommissie

(einde 1ste en 2de jaar)(einde 1ste en 2de jaar)

Evaluation par la Evaluation par la commission de stage commission de stage

(fin 1ère et 2ème (fin 1ère et 2ème année)année)


Evaluatie door stagecommissieEvaluatie door stagecommissie Doel?Doel?

Stagecommissie evalueert stagiair met oog op Stagecommissie evalueert stagiair met oog op overgang naar volgend stagejaarovergang naar volgend stagejaar

Basis?Basis? StagedagboekStagedagboek Evaluatie door stagemeesterEvaluatie door stagemeester Resultaat tussentijdse proefResultaat tussentijdse proef Deelname aan IAB voordrachtenDeelname aan IAB voordrachten Permanente vormingPermanente vorming

Wanneer?Wanneer? Op einde van stagejaar 1 en 2Op einde van stagejaar 1 en 2


Evaluation par la commission de Evaluation par la commission de stagestage BUT ?BUT ?

La Commission de stage évalue le stagiaire en La Commission de stage évalue le stagiaire en vue du passage à l’année de stage suivantevue du passage à l’année de stage suivante

BASE ?BASE ? Journal de stageJournal de stage Evaluation par le maître de stageEvaluation par le maître de stage Résultat épreuve intermédiaireRésultat épreuve intermédiaire Participation aux séminaires IECParticipation aux séminaires IEC Formation PermanenteFormation Permanente

QUAND ?QUAND ? A la fin des 1ère et 2ème années de stageA la fin des 1ère et 2ème années de stage


Evaluatie door Evaluatie door stagecommissiestagecommissie(einde 3de jaar)(einde 3de jaar)

Evaluation par la Evaluation par la commission de stage commission de stage

(fin 3ème année)(fin 3ème année)


Evaluatie door Evaluatie door StagecommissieStagecommissie

Doel?Doel? Beoordeling stagiair met oog op deelname aan Beoordeling stagiair met oog op deelname aan

bekwaamheidsexamenbekwaamheidsexamen

Basis?Basis? Behalen van objectieven (toetsing stagedagboek aan Behalen van objectieven (toetsing stagedagboek aan

stageobjectieven)stageobjectieven) StagedagboekStagedagboek Evaluatie door stagemeesterEvaluatie door stagemeester Resultaat tussentijdse proevenResultaat tussentijdse proeven Permanente vorming (incl. verplichte Permanente vorming (incl. verplichte IAB voordrachten IAB voordrachten

voor stagiairs voor stagiairs )) Disciplinair dossierDisciplinair dossier

Wanneer?Wanneer? Op einde van stagejaar 3Op einde van stagejaar 3


Evaluation par la Commission de Evaluation par la Commission de StageStage BUT ?BUT ?

Evaluation du stagiaire en vue de la participation à Evaluation du stagiaire en vue de la participation à l’examen d’aptitudel’examen d’aptitude

BASE ?BASE ? Réalisation des objectifs (comparaison journal de stage Réalisation des objectifs (comparaison journal de stage

et objectifs de stage)et objectifs de stage) Journal de stageJournal de stage Evaluation par le maître de stageEvaluation par le maître de stage Résultats épreuves intermédiairesRésultats épreuves intermédiaires Formation Permanente (y compris les séminaires IEC Formation Permanente (y compris les séminaires IEC

pour stagiaires obligatoires)pour stagiaires obligatoires) Dossier disciplinaireDossier disciplinaire

QUAND ?QUAND ? A la fin de la 3ème année de stageA la fin de la 3ème année de stage


BekwaamheidsexamenBekwaamheidsexamen

Examen d’aptitudeExamen d’aptitude


BekwaamheidsexamenBekwaamheidsexamen AlgemeenAlgemeen

NàNà einde 3de stagejaar einde 3de stagejaar Vrijstellingen voor toelatingsexamen gelden Vrijstellingen voor toelatingsexamen gelden nietniet voor voor

bekwaamheidsexamenbekwaamheidsexamen Bekwaamheidsexamen = schriftelijk + mondeling Bekwaamheidsexamen = schriftelijk + mondeling

gedeeltegedeelte Om te slagen moet men ten minste 60% behalen in totaalOm te slagen moet men ten minste 60% behalen in totaal

Schriftelijk Schriftelijk Test de praktische kennis conform artikel 50 van het KB Test de praktische kennis conform artikel 50 van het KB

8/4/2003, voor de materies bepaald in het KB en volgens 8/4/2003, voor de materies bepaald in het KB en volgens de modaliteiten vastgelegd door de stagecommissiede modaliteiten vastgelegd door de stagecommissie

Gebruik van wetboeken en rekenmachine toegelatenGebruik van wetboeken en rekenmachine toegelaten Mondeling Mondeling

Test de deontologie en praktische kennis voor de praktijk Test de deontologie en praktische kennis voor de praktijk van de beroepen van accountant en/of belastingconsulentvan de beroepen van accountant en/of belastingconsulent

Aanwezigheid van stagemeester is wenselijkAanwezigheid van stagemeester is wenselijk


Examen d’aptitudeExamen d’aptitude EN GENERALEN GENERAL

APRESAPRES la fin de la 3ème année la fin de la 3ème année Dispenses pour l’examen d’admission ne comptent pas pour Dispenses pour l’examen d’admission ne comptent pas pour

l’examen d’aptitudel’examen d’aptitude Examen d’aptitude = épreuves (parties) écrite + oraleExamen d’aptitude = épreuves (parties) écrite + orale Pour réussir : obtenir au moins 60% au totalPour réussir : obtenir au moins 60% au total

EPREUVE ECRITEEPREUVE ECRITE Tester la connaissance pratique conformément à l’article 50 Tester la connaissance pratique conformément à l’article 50

de l’AR du 8/4/03, pour les matières énumérées dans l’AR et de l’AR du 8/4/03, pour les matières énumérées dans l’AR et suivant les modalités arrêtées par la commission de stagesuivant les modalités arrêtées par la commission de stage

Utilisation permise de codes et d’une machine à calculerUtilisation permise de codes et d’une machine à calculer EPREUVE ORALEEPREUVE ORALE

Tester la connaissance pratique et déontologique sur la Tester la connaissance pratique et déontologique sur la pratique des professions d’expert-comptable et/ou de pratique des professions d’expert-comptable et/ou de conseil fiscalconseil fiscal

La présence du maître de stage y est souhaitableLa présence du maître de stage y est souhaitable


Vragen Vragen

QuestionsQuestions


VragenVragen

Vragen bij voorkeur per e-Vragen bij voorkeur per e-mail naar mail naar [email protected]

mailto:[email protected]


QuestionsQuestions

Questions de préférence par Questions de préférence par courrier électronique (“e-mail”) courrier électronique (“e-mail”) à à [email protected]

mailto:[email protected]

IAB Stage Objectieven en verloop Stage IEC Objectifs et déroulement Joseph Van Wemmel Voorzitter...

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Transcript of IAB Stage Objectieven en verloop Stage IEC Objectifs et déroulement Joseph Van Wemmel Voorzitter...