PowerPoint-presentatie

Waarom HSPs de beste collegas zijnMannaz School 31-01-2016

1

Ingrid De Cooman WerkPlezierCoach

2

20%

Minstens 20% van de bevolking is hoogsensitief3

Klanten loopbaancoaching weten het zelf soms niet dat ze hoogsensitief zijn4

Denken-voelen-doen5

Wat ben ik waard? Wat kan ik eigenlijk?6

Emoties - Laag zelfbeeld7

Hoe zie je jezelf en hoe zien anderen jou?8

Durf jezelf te profileren en onderscheiden9

Ken je eigen handleiding, en die van iemand anders10

The Golden Circle Simon Sinek Start with the Why11

Afstemming Verbinding met elkaar12

Verbindende communicatie13

Neem zelf je plek in binnen het team14

N+1:Authenticiteit en respectNood aan waarderingPermanente evaluatie15

N+1:Authenticiteit en respectNood aan waarderingPermanente evaluatie

16

N+1:Authenticiteit en respectNood aan waarderingPermanente evaluatie

17

Opbranden Burn-out18

Zelfzorg Demo met het vullen van een leeg glas19

Grenzen zelf trekken20

Grenzen communiceren21

Zelfzorg in job - Jobcrafting22

Zelfzorg in job - Talentmanagement23

Zelfzorg in job - Thuiswerken24

Zelfzorg in job Rustige omgeving25

Zelfzorg in job Rustige omgeving

26

Zelfzorg in job Ken je plek in het team27

Zelfzorg in job Omgaan met deadlines28

Zelfzorg in job Patronen doorbreken29

Zelfzorg in job Op je plek30

Zelfzorg in job Op je plek

31

Zelfzorg in job Op je plek

32

Zelfzorg in job Op je plek

33

positiviteitsrekening

Energiebronnen

Energielekken

Talenten Competenties - Waarden34

Maak jouw balansWat maakt mij gelukkig ?

En wat zeker niet ?

Talenten Competenties - Waarden

35

Wat zijn de bronnen van jouw werkplezier?

36

Photo by db Photography | Demi-Brooke - Creative Commons Attribution License https://www.flickr.com/photos/21257461@N05Created with Haiku Deck

Gelukkige medewerkers zorgen voor37

Photo by CZ Photography - Creative Commons Attribution-ShareAlike License https://www.flickr.com/photos/42342161@N00Created with Haiku Deck

Gelukkige medewerkers zorgen voor

38

Photo by SonOfJordan - Creative Commons Attribution-NonCommercial License https://www.flickr.com/photos/29250079@N04Created with Haiku Deck

Gelukkige medewerkers zorgen voor

39

Wat is belangrijk voor een HSP die op zoek gaat naar een andere job?40

Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van VDAB, blogt over de Vlaamse arbeidsmarkt.https://www.vdab.be/blogs/fonsleroy/de-sensitieve-arbeidsmarkt

De sensitieve arbeidsmarkt Fons Leroy41

Je hebt als HSP heel wat te bieden!42

Talenten en waarden43

Toon je troeven als HSP in je sollicitatiegesprek, wees je bewust van je valkuilen44

Krachten en valkuilen45

Analyseren:+ Grondige kennis- Twijfel en trager werken, beslissen, 46

Plichtsbewust:+ Trouw- Niet kunnen loslaten47

Rechtvaardigheidsgevoel:+ Integer- T begaan met anderen48

Perfectionistisch:+ Hoge kwaliteit- T hoge normen voor zichzelf en de anderen49

Systemisch werken:+ Verbanden zien, daardoor grote creativiteit- Te detaillistisch50

Hoog empathiegehalte:+ Sociaal- Zichzelf verliezen in de ander51

Toewijding en inzet:+ Eigenaarschap- Angst voor kritiek en afwijzing52

Grote concentratie:+ Hoge productiviteit- Soloplayer53

Durf vragen te stellen tijdens je sollicatiegesprek of erna54

Vraag naar feedback, bel voor meer uitleg als je niet weerhouden bent55

Volg je

Volg in alles je hart56

Een HSP heeft vaak het gevoel er alleen voor te staan, maar is dit werkelijk zo? Iedereen kan het verschil maken, het hangt af van je mindset of je het doet of niet57

Meer werkplezier als HSP?Loopbaancoaching Beter samenwerken in team0474 475 805

ingrid@inspirei.be InspiReiwww.InspiRei.beIngrid De CoomanIngridDeCooman

58

Happy (from "Despicable Me 2")Pharrell WilliamsHappy (from "Despicable Me 2") - Single, track 1/1, disc 1/12013Soundtrack233392.92eng - iTunPGAP0eng - iTunNORM 00000D5B 00000D44 00005EBD 00005ABD 00023A82 0001C7EB 000087CE 0000865B 00031C87 000365CBeng - iTunSMPB 00000000 00000210 00000A81 00000000009CFE6F 00000000 00556398 00000000 00000000 00000000 00000000 00000000 00000000