Het UltiemeCoachpraktijkRaamwerkOntdek de drie belangrijkste fundamentenom snel je praktijk op te starten of uit tebouwen

made with

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

De piketpaaltjes methode

Uitwerking en praktijkvoorbeelden

Opdracht

Waarom ben je coach geworden?

De verjaardagsboodschap

Van fundamenten naar pitch

Meer weten?

Inhoudsopgave

Ik ga je een methode leren die er voor zorgt dat je zonder tijdsverlies, maar

vooral zonder iets te vergeten, het raamwerk van je coachpraktijk neerzet.

De piketpaaltjes methode komt van het gezegde: piketpaaltjes slaan.

Herkenningspaaltjes op een vaste afstand van elkaar. Ze gebruiken zulke paaltjes

bijvoorbeeld in de bouw om de heier te laten weten waar hij de heipalen moet

slaan; de echte fundamenten onder het huis.

Dat is een mooie metafoor. De ijzersterke fundamenten onder je coachpraktijk

slaan, zodat je praktijk niet omvalt bij een zware storm of aardbeving.

Spreekwoordelijk natuurlijk!

De eerste vraag die je moet gaan stellen is: Waarom willen mensen gecoacht

worden?

En nu komt het grappige! Omdat ze zelf een aantal fundamenten uit hun leven

kwijt zijn. 

Wat zijn fundamenten of thema’s waarbij mensen altijd op zoek zijn naar

verbetering? Wat zijn de dingen die ze graag zouden willen ervaren of die ze juist

nooit meer willen? 

Relatie

Gezondheid

Werk

Geld

Status

Zingeving

De piketpaaltjes methode

Laten we die 6 onderwerpen eens verder uitwerken. Om een coachconcept te

ontwikkelen zou je  dus eigenlijk een oplossing moeten kunnen bieden voor één

van deze 6 thema’s.

Relatie

Gezondheid

Werk

Geld

Status

Zingeving

Ik noemde het zojuist al even, maar ik doe het nog keer want de volgende drie

redenen zijn de enige motivatie waarom mensen een coach zoeken: 

“Ik wil mijn … verbeteren.”

“Ik wil nooit meer….”

“Ik zou graag… willen hebben / zijn / ervaren.”

Oké, dus voor de 6 fundamenten gelden deze 3 motieven om met een coach aan

de slag te gaan.

Relatie Probleem Gewenst resultaat

Ik wil mijn relatie

verbeteren.

Ik wil niet langer

alleen zijn.

Overwinnen van m'n zelfvertrouwen

zodat ik de juiste partner op m'n

pad krijg.

Ik wil niet meer hoe

het nu gaat met de

opvoeding.

Ik wil niet langer de

zorg voor de kinderen

alleen doen.

Meer tijd voor mezelf zodat ik

gezelliger en vrolijker ben voor mijn

partner en kinderen.

Ik zou graag willen dat

m'n partner weer

verliefd is op mij.

We doen nog weinig

samen sinds de

bevalling van de 2e.

Ik wil graag mijn goede figuur terug

zodat ik mij weer aantrekkelijk voel.

Ik realiseer me dat deze tabellen niet volledig zijn. Dat is ook niet mijn doel in

deze fase. Ik wil je helpen om te leren te denken vanuit je potentiële klant. Dat is

degene die zich moet gaan herkennen in wat jij schetst. Hoe jij de klant van zijn

huidige situatie naar een nieuwe gewenste situatie gaat brengen.

Uitwerking enpraktijkvoorbeelden

Gezondheid Probleem Gewenst resultaat

Ik wil mijn energie

terug krijgen.

Ik ben futloos en er komt

niets meer uit m'n

handen. 

In goede conditie weer een aantal

keer per week kunnen sporten

zodat ik me gelukkig voel.

Ik wil nooit meer

zo zwaar zijn.

Ik ben 20 kg te zwaar en

voel me gevangen in m'n

lichaam.

Ik wil er weer uit zien als vroeger

toen ik veel aandacht had. 

Ik zou graag weer

willen rennen met

m'n kinderen.

M'n knieën zijn versleten

en ik moet daarom van de

zijlijn toekijken.

Samen met mijn zoon een ouder-

kind toernooi voetballen.

Op het gebied van gezondheid, afvallen, personal training, fitness e.d. zijn er veel

coaches actief. De kunst is om zo specifiek mogelijk te zijn in welk probleem jij

oplost en voor wie. Hoe specifieker hoe beter. Dan ga je een onderscheidende

plek in de markt innemen.

Werk Probleem Gewenst resultaat

Ik wil een leuke baan. Ik werk voor het geld en niet

omdat het leuk is.

Een baan met leuke

collega’s en een kans om

me te ontwikkelen.

Ik wil niet langer zoveel

stress hebben.

Ik krijg geen kans om

verantwoordelijkheden te

dragen en word niet

gewaardeerd.

Een baan met

verantwoordelijkheden en

een hoger salaris.

Ik zou graag minder

uren werken en een

deel voor mezelf

werken. 

De baas verdient geld aan

mijn goede ideeën.

Een eigen bedrijf

waarmee ik 20 uur

inkomen per week kan

verdienen.

Werk is een heel belangrijk fundament voor mensen. Het geeft ze een identiteit.

 

Geld Probleem Gewenst resultaat

Ik wil mijn

financiële situatie

verbeten.

Ik wil niet langer afhankelijk zijn

van het inkomen van m'n partner.

Een eigen inkomen waarmee

ik kan doen wat ik wil.

Ik wil nooit meer

in de schulden

zitten.

Ik wil van de betalingsregeling af. Een gezonde financiële

situatie met voldoende

reserves.

Ik wil meer geld

verdienen.

Ik kan geen grote reis maken

omdat ik te weinig verdien.

Een wereldreis van 3

maanden maken.

Zingeving

Nog niet zo lang geleden hadden we een zogenaamde kenniseconomie. ‘Kennis is

macht’. Nu is er een trend waarbij het gaat om wat je toevoegt voor de ander. Dat

het er toe doet wat je doet en dat je daarbij bovenal jezelf mag zijn. Dat is een

levensvraagstuk waarmee veel mensen worstelen.

 

Zingeving  Probleem Gewenst resultaat

Ik heb geen

uitdaging.

Ik doe alles op de

automatische piloot.

Een project van begin tot eind zelf

opzetten en uitvoeren.

Ik heb geen rol

meer in het leven.

De kinderen zijn de

deur uit, ik heb geen

taak meer.

Een vrijwillegersfunctie waar ik mijn

kennis en ervaring belangeloos

beschikbaar stel. 

Ik voel me

eenzaam in een

drukke omgeving.

Ik weet niet wat ik wil

en waar ik bij hoor.

Ik weet wie ik ben en waar ik voor sta

en heb een klik met gelijkgestemden.

Status

i

Status Probleem Gewenst resultaat

Ik wil aan mijn

omgeving laten

zien dat ik het

kan.

Ik heb veel geïnvesteerd in m'n

opleiding. M'n omgeving zegt dat ik

nu eens moet stoppen met die

hobby.

Een goed draaiende eigen

coachpraktijk door veel

mond tot mond reclame.

Ik wil nooit meer

afhankelijk zijn

van anderen.

Ik ben meestal ‘partner van’. Ik heb

een eigen naam en wil daarop

aangesproken worden.

Regelmatig uitnodigingen

krijgen om wie ik ben en

wat ik voor anderen

beteken.

Ik wil ergens bij

horen en ergens

onderdeel van

uitmaken.

Ik heb m'n huis en m'n kantoor,

verder hoor ik nergens bij.

Ik wil lid worden van een

goede doelen club en

samen met anderen iets

bereiken.

Begin je te zien waar het om draait? 

Nu is het moment daar gekomen dat je voor jezelf gaat beschrijven welk

probleem jij het liefst oplost (uitgaande van één van de 6 thema’s) en dat je een

beschrijving maakt van een probleem en het gewenste resultaat voor je klant. 

De tweede, daar onlosmakelijk mee verbonden, vraag is: Wie is de klant die je het

liefste helpt?

Opdracht

Waarom ben je eigenlijk coach geworden?

Alvorens we verder gaan nog even een andere vraag. Waarom ben je eigenlijk

coach geworden? Had je heel toevallig ervaring met één van deze fundamenten?

Ik weet bijna zeker van wel. 

De mensen die je wilt gaan helpen heb je nu vastgesteld door de piketpaaltjes

methode te combineren met je eigen ervaring. De uitkomst van die combinatie is

het thema waarmee jij mensen gaat helpen!

Het Ultieme Coachpraktijk Raamwerk is geen ondernemersplan. Het is een

manier om een concept te ontwikkelen. Bij het raamwerk hoort ook een video. In

deze gratis video ga ik meer diepgang aanbrengen in de beschreven structuur,

zodat je dit als basis kunt gebruiken voor je ondernemingsplan.

Waarom ben je coachgeworden?

De verjaardagsboodschap

Nu gaan we testen of het natuurlijk voelt voor je. Of dat wat je bedacht hebt ook

daadwerkelijk van jou is en over jou gaat. Het beste kun je dat testen op een

verjaardag. 

“Hé hoe is het met jou? Leuk om je te zien! Wat doe je eigenlijk op dit moment?” 

En wat ga je dan zeggen…?

Probeer dit maar eens: ”Ik help mensen die nooit meer… willen en maak het

mogelijk dat ze hun wens om… te krijgen realiseren.

Durf dat maar eens. Wees niet te bescheiden want je verandert daadwerkelijk het

leven van mensen (en ook je eigen leven hahaha).

Nog even het alternatief.

“Hé wat doe jij eigenlijk op dit moment?” Oh ik ben coach. “Goh wat leuk zeg, hé

maar ik zie daar iemand die ik lang niet gezien heb” …en weg is diegene die niet

geraakt werd door de naam van je beroep of werk. Dat werkt dus niet. 

Mensen worden alleen geraakt als ze zich kunnen voorstellen wat je bereikt voor

anderen. “Oh wat gaaf zeg, daar zul je vast een hoop mensen blij mee maken.”

Boem! Je hebt het “zaadje in hun hoofd geplant”. Ze zullen jou nooit meer

vergeten. 

De verjaardagsboodschap

Ze zullen niet altijd aan je denken, maar zodra een kennis, collega, vriend of

familielid zich in een mindere periode van zijn of haar leven bevindt denken ze

aan je. “Ik heb eens op een verjaardag een coach ontmoet. Die maakte zo’n

indruk op me, die zou je eens moeten bellen. Misschien kan die je helpen”. 

Herken je overigens de vergelijking met een netwerkbijeenkomst?

Het Ultieme Coachpraktijk Raamwerk

Het raamwerk bestaat dus uit 3 elementen:

Probleem 

Resultaat

Product

Het maken van het product bespreken we als laatste. Deze is namelijk het

makkelijkst!! Ik hoor je denken: “Maar dat vind ik juist het moeilijkst, want hoe

pak ik dat aan: een product maken?” 

Hou je vast, want ik ga iets heel onverwachts tegen je zeggen. Daar komt ie hoor: 

Je product is niets anders dan de manier waarop jij mensen van hun probleem

naar het gewenste resultaat brengt. 

Denk maar weer aan de piketpaaltjes methode. Je maakt het probleem helder en

leert mensen  met welke successen zij, stap voor stap, naar het gewenste

resultaat gaan. Je hoeft niet letterlijk te vertellen wat je in die stappen gaat

bespreken. Je vertelt welke resultaat ze per stap behalen.

Je product is dus een logische bundeling van de verschillende stappen die je

samen met je klanten zet. Nu moet je er alleen nog een leuke, spannende naam

voor verzinnen en je product is klaar.

Van fundamenten naarpitch

Het resultaat van het uitwerken van het raamwerk is:

Ik, [jouw naam], help [beschrijving mensen die je het liefste helpt] met [hetprobleem waar ze mee zitten] zodat ze [het resultaat wat je ze brengt].  Ik doe

dat met [de naam van je product], waarbij ze in [aantal] stappen zonder moeite-

tijd-inspanning [nog een resultaat] [krijgen/nooit meer ervaren/niet meer

hoeven].

Ik wens je heel veel succes met het verder neerzetten van je coachpraktijk. Met

dit raamwerk gaat dat zeker lukken.

Met enthousiaste groet,

Raymond Gruijs

www.raymondgruijs.nl

www.baanzinnig.nl 

Contactgegevens:

Raymond Gruijs

Roode Wildemanweg 19

1521 PZ Wormerveer

075-6704325

info@raymondgruijs.nl 

Meer weten?Ik kom graag met je in contact

Ontdek verder

made with