Het Salaris

Hoe is het opgebouwdEen eenvoudige uitleg

Inhoud

Looncomponenten

Basisinhoudingen

De salarisberekening

Bijzondere tabel Loonheffing

Vakantiegeld / Bonus (bruto naar netto)

Looncomponenten

Looncomponenten

zijn alle onderdelen op je salarisstrook

die nodig zijn

voor de berekening van

brutoloon naar nettoloon.

Welke basis looncomponenten

Bruto salaris

Premie Sociale Verzekeringen (SV)

Premie Zorgverzekeringswet (Zvw)

Premie Loonheffing

Nettoloon

Meer looncomponenten

Verder kan o.a. worden toegevoegd: pensioenpremie spaarloon reiskostenvergoeding personeelsvereniging auto van de zaak fietsplan

enz.

Premie Sociale Verzekeringen

De sociale verzekeringen (sv) zijn verplichte verzekeringen voor iedereen die inkomsten heeft uit arbeid of vroegere arbeid.

Met andere woorden, iedereen die een salaris of een uitkering krijgt is verplicht premies te betalen voor de sociale verzekeringen.

Momenteel wordt alleen de ww-premie ingehouden onder de sociale verzekeringen.

Berekening SV-premie

Om de premie voor de sociale verzekering te kunnen berekenen nemen we het brutoloon en halen hiervan de premie-vrije bedragen af.

Het bedrag wat resteert heet het SV-loon. Op dit SV-loon wordt een franchise in mindering gebracht.

Wat overblijft is de grondslag voor de berekening van de SV-premie.

Berekening SV-premie

Premie-vrije bedragen zijn de looncomponenten waarover geen premies hoeven te worden ingehouden voor de sociale verzekeringen en/of loonheffing.

Franchise is een bedrag per dag waarover iedereen is vrijgesteld voor de sociale verzekeringen. Een jaar heeft 261 loondagen (21,75 loondagen per maand).

Berekening SV-premie

Stel iemand heeft een salaris van € 1500 bruto in de maand.

Doet mee aan de spaarloonregeling voor het maximale bedrag van € 613 per jaar (€ 51,08 per

maand) en heeft ook een werknemersbijdrage voor de pensioenverzekering van €41,92 per maand.

Op het volgende scherm laten wij de premie-berekening zien voor de sociale verzekeringen.

Berekening SV-premie

Bruto maandsalaris 1.500,00Pensioen -/- 41,92 premievrij bedrag

Spaarloon -/- 51,08 premievrij bedrag

SV-loon 1.407,00 max € 45.017,28 per jaar

en € 3.751,44 per maand

Franchise -/- 1.305,00 21,75 x €60

Grondslag SV 102,00Premie SV 3,85% 3,93 max € 94,19 (2007)

Zorgverzekeringswet

Iedereen in Nederland is verplicht verzekerd voor de zorgverzeleringswet (Zvw). De premie voor deze verzekering in twee delen betaald.

Het ene deel is de nominale premie en wordt door de verzekerde rechtstreeks aan de zorgverzekeraar betaald.

Het tweede deel wordt ingehouden op het salaris en afgedragen aan de belastingdienst.

Zorgverzekeringswet

Bij wet is bepaald dat iedere werknemer een bijdrage krijgt krijgt van zijn of haar werkgever als vergoeding voor de premie zorgverzekering. Deze bijdrage is gelijk aan de te betalen premie.

Over deze vergoeding moet nog wel loonheffing worden betaald. De premie volksverzekering is vrij voor de sociale verzekeringen.

Berekening Zvw-premie

Bruto maandsalaris 1.500,00Pensioen -/- 41,92 premievrij bedrag

Spaarloon -/- 51,08 premievrij bedrag

SV-loon 1.407,00 max € 45.017,28 per jaar

en € 3.751,44 per maand

Premie SV 3,85% -/- 3,85Grondslag ZVW 1.403,07 max € 30.623,00 per

jaar

en € 2.551,91 per maand

Premie Zvw 6,50% 91,20 max € 165,87 (2007)

Loonheffing

Loonheffing is opgebouwd uit een viertal componenten die weer zijn verdeeld in vier schijven.

Deze componenten zijn de volksverzekeringen (bestaande uit AOW, Anw en AWBZ) en de loonbelasting.

Berekening LH-premie

Bruto maandsalaris 1.500,00Pensioen -/- 41,92 premievrij bedrag

Spaarloon -/- 51,08 premievrij bedrag

SV-loon 1.407,00

Premie SV 3,85% -/- 3,85

Premie Zvw 6,50% 91,20

Grondslag LH 1.494,27 Fiscaal loon