8/29/2016 Het Centrum Vakopleiding Rijnmond

http://www.digibron.nl/search/detail/5624ece5fd1d8cae929db190436a2243/het-centrum-vakopleiding-rijnmond 1/2

Het Centrum Vakopleiding Rijnmond

Een baan hebben is een zegen. Je baan verliezen is een spookbeeld. Als dat laatste door wat voor

oorzaak ook realiteit wordt, komt het arbeidsbureau in beeld. Het arbeidsbureau is een bekend

verschijnsel. Minder bekend is een onderdeel ervan: de arbeidsvoorziening. En weer een onderdeel

daarvan zijn de 18 regionale Centra Vakopleiding in ons land. Een daarvan staat in Rijnmond,

gevestigd in de Rotterdamse Waalhaven, met dependances in Prins Alexander, Schiedam en

Dordrecht.

Directeur van het Centrum Vakopleiding Rijnmond is Arie Vink. Van oorsprong is hij stuurman. Hij

verloor zijn werk, kwam bij het arbeidsbureau te werken, klom daar op en werd manager van een van

de vestigingen van het arbeidsbureau in Rotterdam. Sinds anderhalfjaar voert hij het bewind over het

Centrum Vakopleiding Rijnmond.

Werkloosheid

Het instituut dat nu Centrum Vakopleiding heet, vindt zijn oorsprong in de Rijkswerkplaatsen, die kort

na de Tweede Wereldoorlog ontstonden. Wie door de oorlog geen of onvoldoende opleiding had

gekregen, kon daar in snel tempo in een vak worden geschoold. Dit aspect van arbeidsvoorziening,

scholing voor werk, wilde zo veel mogelijk werkloosheid voorkomen. Lukte dat niet, dan moest die

situatie zo kort mogelijk duren.

„Dat is nog zo", zegt directeur Vink. „Je moet ons niet plaatsen binnen het onderwijs. We zijn ook geen

concurrent van reguliere opleidingsinstituten. Onze belangrijkste taak is het om-, her- en bijscholen

van werkzoekenden. We doen dat via de methodiek van hoofdelijke versnelde scholing. Dat wil

zeggen dat iemand een individuele, flexibele opleiding krijgt in de richting van een beroep, heel

specifiek gericht op de praktijk. Daarnaast moeten we een deel van onze inkomsten op de

arbeidsmarkt verwerven. Daarom verzorgen we ook bijscholing van werknemers of omscholing van

werknemers die een andere baan binnen dezelfde onderneming moeten krijgen."

Stageplaats

Het Centrum Vakopleiding Rijnmond heeft 606 cursusplaatsen. Cursussen variëren van enkele

maanden tot een jaar of langer. Ieder jaar gaan er ongeveer 1800 cursisten door het centrum. Er zijn

ruim 50 opleiders. „Ondanks dat de meesten behoorlijk gemotiveerd zijn, haakt ongeveer 20 procent

af Van alle opgeleiden vindt 80 procent binnen drie maanden een baan", zegt Vink. „De opleiding

vindt plaats binnen een volledige bedrijfssfeer. Iedereen begint de dag via de prikklok en gaat dan

aan het werk met zijn individuele opdracht. Aan het eind van de opleiding gaat men stage lopen in

een bedrijf Naar zo''n stageplaats moet men gewoon solliciteren."

Het Centrum Vakopleiding kent twee opleidingsrichtingen: techniek en administratieve

dienstverlening. In het centrum zijn complete werkplaatsen ingericht voor de diverse sectoren in de

bouw, de metaal, constructie, elektro, installatie, autotechniek en procestechniek. Binnen de

administratieve sector kan men zich ontwikkelen in de secretariële, de financiële of de commerciële

richting.

8/29/2016 Het Centrum Vakopleiding Rijnmond

http://www.digibron.nl/search/detail/5624ece5fd1d8cae929db190436a2243/het-centrum-vakopleiding-rijnmond 2/2

==

Hou dit in de gaten

Wie werkloos wordt, heeft veelal recht op een werkloosheidsuitkering. Wel gelden er verschillende

voonA/aarden voor het verkrijgen van deze uitkering. Eén van de voorwaarden is dat een werkloze

werknemer zich beschikbaar moet houden voor de arbeidsmarkt. Hij moet de hem aangeboden

passende arbeid kunnen aanvaarden. Dit betekent in principe dat wanneer hij een dagopleiding gaat

volgen de bedrijfsvereniging (de uitkerende instantie) de uitkering kan stopzetten. Voor veel

werklozen is het volgen van een goede scholing echter hard nodig om weer aan het werk te komen.

Om de uitkering te behouden is toestemming van de bedrijfsvereniging echter altijd noodzakelijk!

Voor het volgen van een opleiding bij het Centrum Vakopleiding Rijnmond wordt in principe

toestemming verleend. De werknemer dient zich eerst bij het Arbeidsbureau te vervoegen. Indien het

Arbeidsbureau de scholingsaanvraag beoordeelt, ontvangt de werknemer een

noodzakelijkheidsverklaring. Deze verklaring dient men vervolgens aan de bedrijfsvereniging te

overleggen. In negen van de tien gevallen zal dan de bedrijfsvereniging het volgen van de scholing

met behoud van uitkering toestaan.

Mr. J.G.N. Schreuders, staf RMU