Haal meer uit alle generaties in jouw organisatie met Aart Bontekoning
-
Upload
freelunchnl -
Category
Documents
-
view
365 -
download
1
description
Transcript of Haal meer uit alle generaties in jouw organisatie met Aart Bontekoning
Haal meer uit alle generaties in jouw o r g a n i s a t i e!Aar t Bontekon ing
#freelunch @freelunch_nl!
De Financiële Telegraaf
Een concrete veranderaanpak voor jouw organisatie.
Online Course ‘Verandermanagement’ 7 jan. Jaap Boonstra ‘Het stellen van de diagnose’ 14 jan. Hans de Bruijn ‘Speel het spel met lastige stakeholders’ 28 jan. Annemieke Roobeek, Jacques de Swart ‘Het verbeelden van duurzame ambities’ 11 feb. Hans Vermaak ‘Strategieën voor verandering’ 25 feb. Kilian Bennebroek ‘Interveniëren in verandering’ 11 mrt. Yvonne Burger ‘Vormgeven aan individuele verandering’ 18 mrt. Jaap Boonstra ‘Leidinggeven aan verandering’
Alle live online colleges zijn van 20:00 tot 21:30 uur
+ wekelijks assignments
+ boekenpakket
Wat zie je?!
• Slides!
• Video!
• Deelnemers & hoofdstukken!
• Chatvenster / vragen stellen!
• Moderators!
• Polls & Tickertape!
Aart Bontekoning @AartBontekoning!
Essentie Generaties
Opvolgende generaties zijn natuurlijk gericht op
het updaten van de bedrijfscultuur,
op de evolutie van sociale patronen.
-- POLL --!
Uit welke GENERATIE kom jij?!!
a) 1940 – 1955!
b) 1955 – 1970!
c) 1970 – 1985!
d) 1985 – 2000!
e) 2000 – heden!
Bewuste Generatie Z 2000-2015
Pragmatische Generatie
1970-1985-
Verbindende Generatie X 1955-1970
Protest Generatie 1940-1955
Authentieke Generatie Y 1985-2000
> 15 Kindertijd (ont)kiemen
> 30 Juniorfase
1e oogst
> 45 Mediorfase
2e oogst
> 60 Leiderschap-
Grote oogst
> 75 Seniorfase
4e oogst?!
Generaties = 15 clusters geboortejaren
Werk-levensfasen = clusters 15 leeftijden
Protestgeneratie (1940-1955) Leeftijd in 2013: 58 - 73 jr Totaal: 2.929.000 . !Verbindende generatie X (1955-1970) Leeftijd 2013: 43 - 58 jr. Totaal: 3.615.000
!
NL VERGRIJST tot ongeveer 2030! Daarna langzame afvlakking
-- Video --!
-- POLL --!
Deze video...!
a) Wekt veel werkenergie op.!
b) Wekt enige werkenergie op.!
c) Neemt enige werkenergie weg.!
d) Haalt veel werkenergie weg.!
Verse sociale patronen:
! wekken vitale werkenergie op ! updaten de organisatie
! verduurzamen het (samen)werken
Verouderde patronen doen het tegenovergestelde
Heldere Generatie Z 2000-2015
Pragmatische Generatie
1970-1985-
Verbindende Generatie X 1955-1970
Protest Generatie 1940-1955
Stille Generatie 1925-1940
Authentieke Generatie Y 1985-2000
> 15 Kindertijd (ont)kiemen
> 30 Juniorfase
1e oogst
> 45 Mediorfase
2e oogst
> 60 Leiderschap-
Grote oogst
> 75 Seniorfase
4e oogst?!
> 90 Ouderdom -
Heldere Generatie Z 2000-2015
Pragmatische Generatie
1970-1985-
Verbindende Generatie X 1955-1970
Protest Generatie 1940-1955
Stille Generatie 1925-1940
Authentieke Generatie Y 1985-2000
> 15 Kindertijd (ont)kiemen
> 30 Juniorfase
1e oogst
> 45 Mediorfase
2e oogst
> 60 Leiderschap-
Grote oogst
> 75 Seniorfase
4e oogst?!
> 90 Ouderdom -
Heldere Generatie Z 2000-2015
Pragmatische Generatie
1970-1985-
Verbindende Generatie X 1955-1970
Protest Generatie 1940-1955
Stille Generatie 1925-1940
Authentieke Generatie Y 1985-2000
> 15 Kindertijd (ont)kiemen
> 30 Juniorfase
1e oogst
> 45 Mediorfase
2e oogst
> 60 Leiderschap-
Grote oogst
> 75 Seniorfase
4e oogst?!
> 90 Ouderdom -
Heldere Generatie Z 2000-2015
Pragmatische Generatie
1970-1985-
Verbindende Generatie X 1955-1970
Protest Generatie 1940-1955
Stille Generatie 1925-1940
Authentieke Generatie Y 1985-2000
> 15 Kindertijd (ont)kiemen
> 30 Juniorfase
1e oogst
> 45 Mediorfase
2e oogst
> 60 Leiderschap-
Grote oogst
> 75 Seniorfase
4e oogst?!
> 90 Ouderdom -
Heldere Generatie Z 2000-2015
Pragmatische Generatie
1970-1985-
Verbindende Generatie X 1955-1970
Protest Generatie 1940-1955
Stille Generatie 1925-1940
Authentieke Generatie Y 1985-2000
> 15 Kindertijd (ont)kiemen
> 30 Juniorfase
1e oogst
> 45 Mediorfase
2e oogst
> 60 Leiderschap-
Grote oogst
> 75 Seniorfase
4e oogst?!
> 90 Ouderdom -
-- Video --!
-- POLL --!
Deze video...!
a) Wekt veel werkenergie op.!
b) Wekt enige werkenergie op.!
c) Neemt enige werkenergie weg.!
d) Haalt veel werkenergie weg.!
Vergrijzende organisatie?!
Extra aandacht
updaten + vitaliseren + verduurzamen door iedere generatie te steunen
in wat werkenergie opwekt
Aart Bontekoning spreekt ook in de collegereeks ‘Generaties in organisaties’.
Wanneer: 6 colleges (op de dinsdag) van 19
november 2013 t/m 14 januari 2014 van 15.30 t/m 18.30 uur, en de masterclass op
dinsdag 21 januari 2014. Waar: Nyenrode Business Universiteit Meer informatie: Focus Conferences
D a n k v o o r !je deelname!!
&#freelunch @freelunch_nl!
Top 10 tips & tricks voor een goed onderhandelresultaat G e o r g e v a n H o u t e m
Do. 14 november van 12:15 tot 12:45!