‘Groot tekort aan artsen voor gehandicapten’
2
beroepen 105 zorg & financiering > 10-2010 zorg, komt naar voren dat op termijn een aan- zienlijke meerwaarde te verwachten valt van de inzet van hbo-VGG’ers in de ouderenzorg. De kwaliteit van de zorginhoud en van de organisa- tie van de zorg verbetert doordat inhoudelijke gerontologische en geriatrische kennis wordt toegevoegd aan teams. Daar zullen zowel de cliënten, hun mantelzorgers, de collega’s van de hbo-VGG’er, als de organisatie profijt van hebben. Bron: ActiZ, 12 oktober 2010< In het belang van het snelgroeiende aantal ver- pleegkundig specialisten moet de politiek vaart maken met het vaststellen van een wettelijke re- geling rond taakherschikking. Dat bepleit voor- zitter Marian Kaljouw van beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN). Kaljouw deed haar oproep op een bijeenkomst in Den Haag rond de komst van de vijfhonderd- ste verpleegkundig specialist in Nederland. Voor Kaljouw aanleiding om aan te dringen op het nu eindelijk vast stellen van een wettelijke regeling voor verpleegkundig specialisten. ‘Sinds mi- nister Klink in maart 2009 de eerste verpleeg- kundig specialisten welkom heette, zijn honder- den verpleegkundig specialisten ingeschreven’, aldus Kaljouw. ‘De verpleegkundig specialisten wachten nog op wettelijke regeling rond taak- herschikking. De aanpassing van Wet op de be- roepen in de individuele gezondheidszorg (Wet- BIG) met onder meer deze regeling moet nog worden vastgesteld door de Tweede en Eerste Kamer. Politiek: ga ermee aan de slag!’ De vijfhonderdste verpleegkundig specialist werd welkom geheten door senator Jos Werner. Werner stond in 1991 aan het hoofd van een commissie die zich boog over de positiebepa- ling van het beroep verpleegkundig en verzor- gende. De belangrijkste aanbeveling van de commissie-Werner was het vormen van de nieu- we beroepsgroep van verpleegkundig specia- listen. Volgens de nummer vijfhonderd, Anita Vrij, verpleegkundig specialist bij de Parnassia Bavo Groep, is de verpleegkundig specialist een goede oplossing is voor een aantal knelpunten in de gezondheidszorg: ‘De verpleegkundig spe- cialist is laagdrempelig voor patiënten, bespaart kosten en draagt bij aan betere kwaliteit.’ Bron: Skipr, 18 oktober 2010< 1547 verpleegkundig specialist wacht op wettelijke regeling Er is een groot tekort aan artsen voor verstande- lijk gehandicapten (AVG’s). Op dit moment zijn er tweeëntwintig vacatures. Zorgelijk is boven- dien dat ruim de helft van de 175 geregistreerde gespecialiseerde artsen ouder is dan vijftig jaar en op relatief korte termijn het vak zal verlaten. Dat meldt Henny van Schrojenstein Lantman-de Valk bij haar intreerede als hoogleraar Genees- kunde voor mensen met verstandelijke beper- kingen aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. Volgens Van Schrojenstein Lantman zitten tegenwoordig in elke huisartsenpraktijk tien tot vijftien mensen met een beperking. Dat komt doordat dergelijke patiënten steeds vaker in kleinschalige woonvoorzieningen in een alle- daagse woonomgeving gaan wonen in plaats van in grote instellingen. In Nederland hebben ongeveer 115.000 mensen een verstandelijke beperking. ‘Gewone mensen met bijzondere gezondheidsproblemen, of met gewone problemen die ze op een bijzondere 1548 ‘groot tekort aan artsen voor gehandicapten’
Transcript of ‘Groot tekort aan artsen voor gehandicapten’
beroepen
105zorg & financiering > 10-2010
zorg, komt naar voren dat op termijn een aan-zienlijke meerwaarde te verwachten valt van deinzet van hbo-VGG’ers in de ouderenzorg. Dekwaliteit van de zorginhoud en van de organisa-tie van de zorg verbetert doordat inhoudelijkegerontologische en geriatrische kennis wordt
toegevoegd aan teams. Daar zullen zowel decliënten, hun mantelzorgers, de collega’s vande hbo-VGG’er, als de organisatie profijt vanhebben.Bron: ActiZ, 12 oktober 2010<
In het belang van het snelgroeiende aantal ver-pleegkundig specialisten moet de politiek vaartmaken met het vaststellen van een wettelijke re-geling rond taakherschikking. Dat bepleit voor-zitter Marian Kaljouw van beroepsverenigingVerpleegkundigen & Verzorgenden Nederland(V&VN).
Kaljouw deed haar oproep op een bijeenkomstin Den Haag rond de komst van de vijfhonderd-ste verpleegkundig specialist in Nederland. VoorKaljouw aanleiding om aan te dringen op het nueindelijk vast stellen van een wettelijke regelingvoor verpleegkundig specialisten. ‘Sinds mi-nister Klink in maart 2009 de eerste verpleeg-kundig specialisten welkom heette, zijn honder-den verpleegkundig specialisten ingeschreven’,aldus Kaljouw. ‘De verpleegkundig specialistenwachten nog op wettelijke regeling rond taak-herschikking. De aanpassing van Wet op de be-
roepen in de individuele gezondheidszorg (Wet-BIG) met onder meer deze regeling moet nogworden vastgesteld door de Tweede en EersteKamer. Politiek: ga ermee aan de slag!’De vijfhonderdste verpleegkundig specialistwerd welkom geheten door senator Jos Werner.Werner stond in 1991 aan het hoofd van eencommissie die zich boog over de positiebepa-ling van het beroep verpleegkundig en verzor-gende. De belangrijkste aanbeveling van decommissie-Werner was het vormen van de nieu-we beroepsgroep van verpleegkundig specia-listen. Volgens de nummer vijfhonderd, AnitaVrij, verpleegkundig specialist bij de ParnassiaBavo Groep, is de verpleegkundig specialist eengoede oplossing is voor een aantal knelpuntenin de gezondheidszorg: ‘De verpleegkundig spe-cialist is laagdrempelig voor patiënten, bespaartkosten en draagt bij aan betere kwaliteit.’Bron: Skipr, 18 oktober 2010<
1547 verpleegkundig specialist wacht op wettelijke regeling
Er is een groot tekort aan artsen voor verstande-lijk gehandicapten (AVG’s). Op dit moment zijner tweeëntwintig vacatures. Zorgelijk is boven-dien dat ruim de helft van de 175 geregistreerdegespecialiseerde artsen ouder is dan vijftig jaaren op relatief korte termijn het vak zal verlaten.Dat meldt Henny van Schrojenstein Lantman-deValk bij haar intreerede als hoogleraar Genees-kunde voor mensen met verstandelijke beper-kingen aan de Radboud Universiteit inNijmegen.
Volgens Van Schrojenstein Lantman zittentegenwoordig in elke huisartsenpraktijk tien totvijftien mensen met een beperking. Dat komtdoordat dergelijke patiënten steeds vaker inkleinschalige woonvoorzieningen in een alle-daagse woonomgeving gaan wonen in plaatsvan in grote instellingen.In Nederland hebben ongeveer 115.000 menseneen verstandelijke beperking. ‘Gewone mensenmet bijzondere gezondheidsproblemen, of metgewone problemen die ze op een bijzondere
1548 ‘groot tekort aan artsen voor gehandicapten’
kwaliteitsbeleid
106 10-2010 > zorg & financiering
wijze presenteren’, aldus de nieuwe professor.Niet zelden mist een arts de juiste diagnose bijdeze patiënten, omdat de klachten te snel wor-den toegeschreven aan hun beperking. Hetechte gezondheidsprobleem blijft dan onbehan-deld.Mensen met een beperking komen vaker per jaarbij de huisarts, omdat ze minder goed in staatzijn zelf een oplossing voor een relatief eenvou-dige klacht te bedenken. Daarnaast heeft degroep specifieke problemen als epilepsie, over-gewicht, schimmelinfecties en diabetes. Preven-tieprogramma’s als de screening op baarmoe-derhalskanker en het voorkomen van seksueeloverdraagbare aandoeningen bereiken hen niet,
omdat ze folders niet begrijpen. Bovendien zijnde patiënten vaak erg arm, omdat ze van een uit-kering moeten leven maar veel extra kosten heb-ben door hun beperking.Van Schrojenstein Lantman pleit voor AVG’s dieop afroep beschikbaar zijn als de gewone huis-arts twijfelt. De AVG zou deel moeten uitmakenvan een zorgketen, die begint met een speciaalopgeleide verpleegkundige die als medischevraagbaak voor deze patiënten optreedt. Dehoogleraar gaat een academische werkplaats in-richten die wetenschappelijke onderbouwingvoor de zorgketen levert.Bron: Skipr, 12 oktober 2010<
Er is een tekort aan gediplomeerde dokters-assistenten. Dat blijkt uit de tweede vacature-monitor van Prismant, meldt de LandelijkeHuisartsen Vereniging (LHV).
Uit een peiling begin dit jaar bleek dat het tekortaan doktersassistenten groot is. Uit een tweedepeiling een paar maanden later blijkt dat dekrapte op de arbeidsmarkt voor doktersassisten-ten in de tussenliggende periode iets afnam. Erstonden wat minder vacatures open en het op-vullen kostte minder tijd. De oorzaak lijkt te lig-gen in een groter aanbod van afgestudeerdescholieren. Zo vervulden zij 39 procent van devacatures tegen 29 procent in de eerdere meting.De regionale verschillen blijven grotendeels instand. De vacaturemonitor meet per regio hoegroot het arbeidsmarktprobleem voor dokters-assistenten is.Resultaten van de laatste vacaturemonitor(juni 2010):– De vacaturegraad, verhouding tussen aantal
vacatures en het aantal werkenden, is 4,1 pro-
cent: een daling van 0,6 procent ten opzichtevan de eerste meting maar nog steeds forshoger dan de gemiddelde vacaturegraad vananderhalf procent van andere beroepsgroepenin de zorg.– De vacaturegraad in huisartsenpraktijken ishoger (5,2%) dan in gezondheidscentra(2,5%) en in huisartsenposten (2,5%).– Er zijn grote regionale verschillen in de ar-beidsmarkt van doktersassistenten.– Gemiddeld duurt het 68 dagen om een vaca-ture te vervullen.
Prismant ziet een oplossing in het aanbiedenvan meer stageplaatsen. Daar moet het Cam-pagneteam Doktersassistent bij helpen. In hetCampagneteam Doktersassistent werken werk-gevers en werknemers in de eerstelijnszorgsamen om de arbeidsmarkt van doktersassisten-ten in kaart te brengen. Ook treft het Campag-neteam maatregelen voor een blijvend voldoen-de kwantitatief en kwalitatief aanbod.Bron: Skipr, 11 oktober 2010<
1549 ‘tekort aan gediplomeerde doktersassistenten’
