beter kliniekintegrale geneeskunde en gezondheid

Helze 27 - 5662JE GeldropE: info@beterkliniek.nl (voorkeur voor contact)T: +31 (40) 711 73 37I: www.beterkliniek.nl

GEZONDHEID EN WELZIJN VOOR BEDRIJVEN

The Lab of Life vitaliteitstraining

Deze methodiek is opgenomen in de database van gezonde leefstijl interventies van het RIVM en wordt door steeds meer zorgverzekeraars (o.a. collectief: CZ, Achmea en Zilveren Kruis) vergoed.

Afdelingshoofd gezondheid en welzijn voor bedrijven:

Max Verhelst Bc-HRM, is meer dan 30 jaar werk-zaam in het Personele Vakgebied en heeft meer dan 20 jaar ervaring (Koninklijke Luchtmacht) in het trainen en coachen van zowel leidingge-venden en medewerkers. Focus ligt op Arbeid én Gezondheid. Hierbij zijn flexibiliteit, visie, mens-gericht en organisatiegericht belangrijke speer-punten.

Afdeling gezondheid en welzijn voor bedrijven

Met onze nieuwe afdeling gezondheid en welzijn (Human Resources (HR)) voor bedrijven combi-neert de BeterKliniek, in voorkomend geval, ge-zondheids- en HR-aspecten. Dit heeft als doel om zodoende een betere afstemming te krijgen met betrekking tot oorzaak en gevolg van gezond-heidsproblemen van medewerkers.

Hoe?

Aan de hand van een zorgvuldige intake kan be-ter gezocht worden naar een mogelijke oorzaak en eventuele oplossing(en) hiervoor. Oftewel oorzaak én gevolg kunnen hierdoor beter behandeld wor-den. Naast de behandeling via arts of therapeut ten aanzien van gezondheidsproblematiek kan

via deze HR-afdeling geanalyseerd worden wat er mogelijk aan de hand kan zijn ten aanzien van de werk gerelateerde problemen. Is de werkdruk te hoog, of is men niet altijd assertief genoeg, of heeft men last van een sluimerend arbeidsconflict, angst voor een reorganisatie?

Behandeling op twee niveaus.

In een turbulente arbeidsmarkt met steeds meer technologische ontwikkelingen, gewijzigde wet- en regelgeving, en velerlei andere maatschappe-lijke invloeden zijn de problemen nu al merkbaar en zal dit ook zeker in de toekomst nog meer merk-baar zijn en wellicht in omvang toenemen. De Be-

terKliniek wil deze problematiek op innovatieve wijze benaderen door:- De behandeling van de gezondheidsproblema-tiek- Het in kaart brengen van werk gerelateerde as-pecten en het specifiek behandelen daarvan

Toegankelijk.

Wat de toekomst van het werken ook met zich meebrengt dit zal ongetwijfeld van invloed zijn op de veerkracht en vitaliteit van werkend Nederland. De Afdeling gezondheid en welzijn voor bedrijven is toegankelijk voor zowel:- Werkgever- Leidinggevende- Medewerker

Voor de werkgever kan het van belang zijn om over de juiste visie en middelen te beschikken. Wat wilt u bereiken en hoe wilt u dat doen. Hier is goed lei-derschap en voldoende geschikt en gemotiveerd personeel van cruciaal belang om uw doelstellin-gen (zo goed mogelijk) te realiseren.

Voor de leidinggevende kan het van belang zijn of die weet wat begeleidingsstijlen zijn en hoe deze effectiever in te zetten. Ook hier kan kennis en in-zicht over de eigen persoon van belang zijn om als leidinggevende zo goed mogelijk met de verschil-lende leiderschapsrollen om te kunnen gaan.Voor de medewerker kan het van belang zijn dat die meer inzicht dient te krijgen over zichzelf. “Ik wil wel veranderen maar heb een probleem met het daadwerkelijk doen”. Wat weet u feitelijk over uzelf? Hoe kunt u eventueel effectiever worden?

Heeft u last van stress en mogelijk depressies af-komstig van uw werk?

The Lab of Life training (Effectieve gedragsver-andering)

Een van onze speerpunten is The Lab of Life trai-ning. Een training die wetenschappelijk is ont-wikkeld op het gebied van gedragsverandering omdat wij weten dat autonomie en authentici-teit essentiële voorwaarden zijn om succesvol te veranderen. De BeterKliniek vindt het belangrijk om werkgevers te betrekken bij gezondheid- en welzijnsaspecten voor hun medewerkers. Deze training wordt verzorgd door een hiervoor gecer-tificeerde trainer. Maatwerktrainingen & coaching voor leidingge-vende en medewerker.

Leidinggevende:

- Persoonlijke effectiviteit- Conflicthantering- Leiderschap en zelfreflectie- Coachend leiderschap- Slecht nieuwsgesprek- Team coaching- Functionerings-/beoordelingsgesprek ken en lifestyle

Medewerker:

- Kernkwaliteiten- Zelfreflectie- Lifestyle- Zelfredzaamheid