Webinar

Gevolgen wijzigingen Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)

11 april 2017

Bent u al ‘Arbowet-proof’

Arnoud van HogenManager procesregie

Pauline OberinkBedrijfsjurist

Programma

• Wijzigingen Arbowet per 1 juli 2017

• Grotere medewerkersbetrokkenheid

• Duidelijkere rol preventiemedewerker

• Verduidelijkende rol bedrijfsarts

• Basiscontract arbodienstverlening

• Ruimte voor professionele beroepsuitoefening

• Open spreekuur

• Second opinion

• Overleg bedrijfsarts, arbodeskundigen, werknemersvertegenwoordiging

• Klachtenprocedure

• Toezicht en handhaving

• Verplichtingen werknemer

• Samenvatting en conclusie

Hoe werkt dit webinar?

• Vragen stellen

• Pollvragen

• Terugkijken webinar en presentatie ontvangen

Waarom wordt de Arbowet aangepast?

A. Betere arbeidsgerelateerde zorg en grotere medewerkersbetrokkenheid bij arbeidsomstandigheden.

B. De overheid heeft meer middelen nodig omte handhaven.

C. Aanpakken van verzuim door meer preventieve maatregelen.

Pollvraag

Antwoord

A. Betere arbeidsgerelateerde zorg en groteremedewerkersbetrokkenheid bij arbeidsomstandigheden.

Pollvraag

Wijzigingen Arbowet per 1 juli 2017

Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)

Plichten werkgever:

• Zorgdragen voor veiligheid en gezondheid werknemers

• Beleid gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden

• Laten bijstaan door deskundig persoon

Grotere medewerkersbetrokkenheid

• Instemmingsrecht medezeggenschapsorgaan:

benoeming en positionering preventiemedewerker

• Nauwere samenwerking arbodienstverlening en

medezeggenschap

Klantfilmpje preventiemedewerkerKlantvideo preventiemedewerker

Duidelijkere rol preventiemedewerker

• Gezamenlijke verantwoordelijkheid werkgever en werknemer

Trainingen:

• Preventiemedewerker

• Vervolgtraining preventiemedewerker kantooromgeving

• Vervolgtraining preventiemedewerker productieomgeving

Verduidelijken adviserende rol bedrijfsarts

Wetgever heeft het woord bijstand expliciet vervangen door

adviseren om de rol als onafhankelijke adviseur te

verduidelijken.

• Werkgever blijft verantwoordelijk voor begeleiding.

• Werkgever en werknemer stellen samen plan van aanpak op.

Basiscontract arbodienstverlening

• Toetsen Risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E)

• Deskundige begeleiding bij ziekte

• Aanbieden van (periodiek) arbeidsgezondheidskundig onderzoek

• Aanstellingskeuringen

• Beroepsziekten (melden en signaleren)

Nieuw:

• Consultatie bedrijfsarts door werknemer

• Eis dat arbodienst/bedrijfsarts op professionele wijze werk kunnen

uitvoeren

Ruimte voor professionele beroepsuitoefening

• Bedrijfsarts gelegenheid om iedere werkplek te bezoeken

• Klachtenprocedure verplicht voor arbodienst/bedrijfsarts

• Mogelijkheid second opinion voor werknemer

• Bedrijfsarts en andere arbo-deskundigen recht op

overleg met medezeggenschapsorgaan

Open spreekuur

• Adequate toegang tot bedrijfsarts/arbodienst

• Kenbaar bij werknemer

• Zonder instemming van werkgever

• Zonder informeren werkgever

• Kosten veelal opgenomen in abonnement ArboNed

Second opinion

• Transparant en toetsbaar maken handelen professional

(zoals in reguliere zorg)

• Verzoek door werknemer, in beginsel altijd gehonoreerd

• Uitgevoerd door andere bedrijfsarts/arbodienst

• Exacte uitwerking volgt in nader Koninklijk Besluit

Let op:

Niet hetzelfde als deskundigenoordeel bij UWV,

met als doel: re-integratieproces vlottrekken op

verzoek werkgever of werknemer.

Wie betaalt de second opinion indien werknemer deze aanvraagt?

A. Werkgever

B. Werknemer

C. UWV

Pollvraag

Antwoord

A. Werkgever

Pollvraag

Overleg bedrijfsarts - arbodeskundigen en werknemersvertegenwoordiging

• In de wet opgenomen bij te dragen aan goede

beroepsuitoefening bedrijfsarts

• Bedrijfsarts gebonden aan meerdere (medische) regelgeving

Klachtenprocedure

Verplichte klachtenprocedure

• Kwaliteit

• Mogelijk nadere regels gesteld

Toezicht en handhaving

Toezicht en handhaving

• Inspectie SZW toezichthoudende taak naleving arbo-regelgeving

• Meerjarenprogramma, toezicht op:

• Uitvoering Risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E)

• Organisatie deskundige dienstverlening

• Preventiemedewerker

• Geen basiscontract: direct boete

• Voorheen waarschuwing

• Onvolledig contract: waarschuwing of eis van naleving

Verplichtingen werknemer

Verplichtingen werknemer

• Eigen veiligheid en gezondheid

• Juist gebruik arbeidsmiddelen en gevaarlijke stoffen

• Beschermingsmiddelen gebruiken

• Aangebrachte beveiligingen correct gebruiken

• Meewerken bij instructies gevaren, risico’s en bescherming

• Gevaren melden bij werkgever

• Werkgever bijstaan bij uitvoering verplichtingen en taken Arbowet

Samenvatting en conclusie

Samenvatting en conclusies

• Preventiemedewerker: instemming OR

• Adviserende rol bedrijfsarts

• Basiscontract

• Open spreekuur

• Randvoorwaarden handelen professional:

• Second opinion

• Klachtenprocedure

• Toegang werkplek

• Overleg OR

• Meer mogelijkheden voor handhaving

Hulp nodig/meer informatie

• Wijzigingen Arbowet

• Preventiemedewerker

• Training preventiemedewerker

• Vervolgtraining preventiemedewerker

kantooromgeving

• Vervolgtraining preventiemedewerker

productie-omgeving

http://www.arboned.nl/wijziging-arbowet-2017?utm_medium=referral&utm_source=presentatie bij mail&utm_campaign=Arbowet 2017http://www.arboned.nl/preventiemedewerker?utm_medium=referral&utm_source=presentatie bij mail&utm_campaign=Arbowet 2017http://www.arbonedacademy.nl/alle-trainingen/preventiemedewerker?utm_medium=referral&utm_source=presentatie bij mail&utm_campaign=Arbowet 2017http://www.arbonedacademy.nl/alle-trainingen/vervolgtraining-preventiemedewerker-kantooromgeving?utm_medium=referral&utm_source=presentatie bij mail&utm_campaign=Arbowet 2017http://www.arbonedacademy.nl/alle-trainingen/vervolgtraining-preventiemedewerker-productie-omgeving?utm_medium=referral&utm_source=presentatie bij mail&utm_campaign=Arbowet 2017

Andere vragen

Vraag uw re-integratie en preventie-adviseur of procesregisseur

van ArboNed om advies en ondersteuning

• Vragen stellen

• Terugkijklink en presentatie

• Evaluatie

Hartelijk dank