Webinar
Gevolgen wijzigingen Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)
11 april 2017
Bent u al ‘Arbowet-proof’
Arnoud van HogenManager procesregie
Pauline OberinkBedrijfsjurist
Programma
• Wijzigingen Arbowet per 1 juli 2017
• Grotere medewerkersbetrokkenheid
• Duidelijkere rol preventiemedewerker
• Verduidelijkende rol bedrijfsarts
• Basiscontract arbodienstverlening
• Ruimte voor professionele beroepsuitoefening
• Open spreekuur
• Second opinion
• Overleg bedrijfsarts, arbodeskundigen, werknemersvertegenwoordiging
• Klachtenprocedure
• Toezicht en handhaving
• Verplichtingen werknemer
• Samenvatting en conclusie
Hoe werkt dit webinar?
• Vragen stellen
• Pollvragen
• Terugkijken webinar en presentatie ontvangen
Waarom wordt de Arbowet aangepast?
A. Betere arbeidsgerelateerde zorg en grotere medewerkersbetrokkenheid bij arbeidsomstandigheden.
B. De overheid heeft meer middelen nodig omte handhaven.
C. Aanpakken van verzuim door meer preventieve maatregelen.
Pollvraag
Antwoord
A. Betere arbeidsgerelateerde zorg en groteremedewerkersbetrokkenheid bij arbeidsomstandigheden.
Pollvraag
Wijzigingen Arbowet per 1 juli 2017
Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)
Plichten werkgever:
• Zorgdragen voor veiligheid en gezondheid werknemers
• Beleid gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden
• Laten bijstaan door deskundig persoon
Grotere medewerkersbetrokkenheid
• Instemmingsrecht medezeggenschapsorgaan:
benoeming en positionering preventiemedewerker
• Nauwere samenwerking arbodienstverlening en
medezeggenschap
Klantfilmpje preventiemedewerkerKlantvideo preventiemedewerker
Duidelijkere rol preventiemedewerker
• Gezamenlijke verantwoordelijkheid werkgever en werknemer
Trainingen:
• Preventiemedewerker
• Vervolgtraining preventiemedewerker kantooromgeving
• Vervolgtraining preventiemedewerker productieomgeving
Verduidelijken adviserende rol bedrijfsarts
Wetgever heeft het woord bijstand expliciet vervangen door
adviseren om de rol als onafhankelijke adviseur te
verduidelijken.
• Werkgever blijft verantwoordelijk voor begeleiding.
• Werkgever en werknemer stellen samen plan van aanpak op.
Basiscontract arbodienstverlening
• Toetsen Risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E)
• Deskundige begeleiding bij ziekte
• Aanbieden van (periodiek) arbeidsgezondheidskundig onderzoek
• Aanstellingskeuringen
• Beroepsziekten (melden en signaleren)
Nieuw:
• Consultatie bedrijfsarts door werknemer
• Eis dat arbodienst/bedrijfsarts op professionele wijze werk kunnen
uitvoeren
Ruimte voor professionele beroepsuitoefening
• Bedrijfsarts gelegenheid om iedere werkplek te bezoeken
• Klachtenprocedure verplicht voor arbodienst/bedrijfsarts
• Mogelijkheid second opinion voor werknemer
• Bedrijfsarts en andere arbo-deskundigen recht op
overleg met medezeggenschapsorgaan
Open spreekuur
• Adequate toegang tot bedrijfsarts/arbodienst
• Kenbaar bij werknemer
• Zonder instemming van werkgever
• Zonder informeren werkgever
• Kosten veelal opgenomen in abonnement ArboNed
Second opinion
• Transparant en toetsbaar maken handelen professional
(zoals in reguliere zorg)
• Verzoek door werknemer, in beginsel altijd gehonoreerd
• Uitgevoerd door andere bedrijfsarts/arbodienst
• Exacte uitwerking volgt in nader Koninklijk Besluit
Let op:
Niet hetzelfde als deskundigenoordeel bij UWV,
met als doel: re-integratieproces vlottrekken op
verzoek werkgever of werknemer.
Wie betaalt de second opinion indien werknemer deze aanvraagt?
A. Werkgever
B. Werknemer
C. UWV
Pollvraag
Antwoord
A. Werkgever
Pollvraag
Overleg bedrijfsarts - arbodeskundigen en werknemersvertegenwoordiging
• In de wet opgenomen bij te dragen aan goede
beroepsuitoefening bedrijfsarts
• Bedrijfsarts gebonden aan meerdere (medische) regelgeving
Klachtenprocedure
Verplichte klachtenprocedure
• Kwaliteit
• Mogelijk nadere regels gesteld
Toezicht en handhaving
Toezicht en handhaving
• Inspectie SZW toezichthoudende taak naleving arbo-regelgeving
• Meerjarenprogramma, toezicht op:
• Uitvoering Risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E)
• Organisatie deskundige dienstverlening
• Preventiemedewerker
• Geen basiscontract: direct boete
• Voorheen waarschuwing
• Onvolledig contract: waarschuwing of eis van naleving
Verplichtingen werknemer
Verplichtingen werknemer
• Eigen veiligheid en gezondheid
• Juist gebruik arbeidsmiddelen en gevaarlijke stoffen
• Beschermingsmiddelen gebruiken
• Aangebrachte beveiligingen correct gebruiken
• Meewerken bij instructies gevaren, risico’s en bescherming
• Gevaren melden bij werkgever
• Werkgever bijstaan bij uitvoering verplichtingen en taken Arbowet
Samenvatting en conclusie
Samenvatting en conclusies
• Preventiemedewerker: instemming OR
• Adviserende rol bedrijfsarts
• Basiscontract
• Open spreekuur
• Randvoorwaarden handelen professional:
• Second opinion
• Klachtenprocedure
• Toegang werkplek
• Overleg OR
• Meer mogelijkheden voor handhaving
Hulp nodig/meer informatie
• Wijzigingen Arbowet
• Preventiemedewerker
• Training preventiemedewerker
• Vervolgtraining preventiemedewerker
kantooromgeving
• Vervolgtraining preventiemedewerker
productie-omgeving
http://www.arboned.nl/wijziging-arbowet-2017?utm_medium=referral&utm_source=presentatie bij mail&utm_campaign=Arbowet 2017http://www.arboned.nl/preventiemedewerker?utm_medium=referral&utm_source=presentatie bij mail&utm_campaign=Arbowet 2017http://www.arbonedacademy.nl/alle-trainingen/preventiemedewerker?utm_medium=referral&utm_source=presentatie bij mail&utm_campaign=Arbowet 2017http://www.arbonedacademy.nl/alle-trainingen/vervolgtraining-preventiemedewerker-kantooromgeving?utm_medium=referral&utm_source=presentatie bij mail&utm_campaign=Arbowet 2017http://www.arbonedacademy.nl/alle-trainingen/vervolgtraining-preventiemedewerker-productie-omgeving?utm_medium=referral&utm_source=presentatie bij mail&utm_campaign=Arbowet 2017
Andere vragen
Vraag uw re-integratie en preventie-adviseur of procesregisseur
van ArboNed om advies en ondersteuning
• Vragen stellen
• Terugkijklink en presentatie
• Evaluatie
Hartelijk dank
Top Related