Gelukkige Medewerkers

presteren beter!sturen op

veerkracht, welbevinden en werkgeluk met Happiness @Work Survey

de Gelukkige Medewerker

• Zorgt voor zichzelf, gelooft in eigen kunnen, zet talent in

• Is proactief en productief

• Is sociale veerkrachtig

• Wil bijdragen aan iets groters dan ‘zichzelf’

• Draagt bij aan hogere klanttevredenheid

• Heeft aantoonbaar hogere economische waarde

2 x minder ziek & 6 x meer betrokken

Gezonde, gelukkige organisatie

Organisaties die sturen op werkgeluk en welbevinden van medewerkers:

1. Verbeteren zowel prestaties van medewerkers als klanttevredenheid

2. Trekken en behouden top talent

3. Hebben meer regie over ziektekosten

Happiness @Work Survey

Maakt sturen op werkgeluk werkelijkheid door:

Werkgeluk in cijfers uit te drukken en zo bespreekbaar te maken

Op basis van de uitkomsten heel gericht verbeter-stappen te kiezen om veerkracht en welbevinden te vergroten & zo individu, team en organisatie te laten schitteren

Het effect van interventies meetbaar te maken

Zelf ervaren?

‘Wauw’ Workshop

Wat: ‘Werken Aan Uitmuntend Werkgeluk’ Workshop (1 dagdeel)

Voor wie: 1 of meer teams van een organisatie.

Hoe: Deelnemers doen vooraf de Happiness Works Survey (0 meting). In een dynamische workshop worden resultaten, tips en tops gedeeld. Met speelse oefeningen oefenen deelnemers praktisch toepasbare & bewezen manieren om te sturen op (werk) geluk

Vervolgens worden deelnemers begeleid om met elkaar een actieplan te formuleren waarmee ze binnen 12 weken het werkgeluk op teamniveau met minimaal een halve punt verbeteren.

Na 12 weken wordt de Werkgeluk Score opnieuw gemeten om te beoordelen of het Wauw Effect is bereikt! (1 meting)

Totale doorlooptijd 16 weken

Investering: 225 euro per deelnemer

Hoe werkt het?

Deelnemers worden uitgenodigd voor het onderzoek en ontvangen een persoonlijke inlog

Invullen kost 10 min.

de deelnemer ontvangt na invullen direct de uitkomsten, goed leesbaar & visueel gepresenteerd. Persoonlijk Rapport beschikbaar in pdf.

In een resultatenworkshop worden uitkomsten incl. tips en tops gepresenteerd aan management en medewerkers

Team bepaalt quick wins en formuleert een actieplan

Deelnemers worden na bepaalde periode opnieuw uitgenodigd voor het onderzoek

om effect acties te meten

Praktische informatieDe Happiness @Work Survey onderzoekt hoe jouw organisatie scoort op de veertig elementen die het meeste invloed hebben op werkgeluk.

Happiness @Work Survey kan worden ingezet voor team-ontwikkeling en organisatie-ontwikkeltrajecten

Happiness @Work Survey wordt in samenwerking met Happiness Works aangeboden

Wil je meer weten over de mogelijkheden van Happiness @Work Survey? Neem contact met ons op via: 06-28 90 2558 of katja@berckeleysquare.nl.

Ben je geïnteresseerd in de Wauw Workshop? Wij verzorgen deze graag voor je. Neem contact met ons op via 06-28 90 2558 of katja@berckeleysquare.nl