GUEST heeft de ambitie om mensen en organisaties in

ontwikkeling te brengen door de mens centraal te stellen.

Om daarmee op maatschappelijk, organisatie en

individueel niveau te bereiken dat er merkbaar sprake is van

menselijke maat, gastvrijheid en geluk.

http://www.google.nl/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&docid=FTizqRutTbLxjM&tbnid=Jkxdb-Rjzb9T_M:&ved=0CAgQjRwwADg8&url=http://blogs.independent.co.uk/2012/06/30/olympics-games-makers-and-why-students-perhaps-arent-as-lazy-as-we-think/&ei=nuYyUtXCF46SswachoDgCA&psig=AFQjCNF-JhWaPkDrex4PVM8_L2nCRS43jA&ust=1379153950453899

http://www.google.nl/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&docid=CmB2cUR_3MflqM&tbnid=YFrX4iLczXxZGM:&ved=0CAgQjRwwADgR&url=http://www.fmrib.ox.ac.uk/education/fmri/images/sagittal_scan.jpg/image_view_fullscreen&ei=W3YWUbeYNqSS0QXH5YGwBw&psig=AFQjCNHZn_xHAN_p6h2gHmjHACj1owoafg&ust=1360512987936049

Mood maker – het ontwikkelenvan gastvrije organisaties

Gastvrijheid:

“is het prettige,

welkome gevoel dat een

gast beleeft, bij het

contact met de gastheer

en dienst van een

bedrijf”

Gastheerschap:

“is naar beste kunnen,

vanuit je hart, een

gast oprechte

aandacht, veiligheid

en comfort bieden.”

Je beroep

Vakman/ specialist Gastheer M/V

Bent u gastvrij?

“Ont-wikkelen is niet ingewikkeld”

http://www.google.nl/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&docid=0wtNYaYN2z_iWM&tbnid=O2RmeUAu3W3BXM:&ved=0CAgQjRwwAA&url=http://www.spreekbeurten.info/hersenen.html&ei=MV9-UqulHsaitAbNv4CADA&psig=AFQjCNGgrFp7YFNlp_qqGV0gBWbOcRAOmQ&ust=1384100017550065

http://www.google.nl/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&docid=iS2aZhHihgOFqM&tbnid=pqDe_Rl9hHXkVM:&ved=0CAgQjRwwADhC&url=http://www.fundraising.co.uk/blog/2013/05/01/fundraising-and-organisational-culture&ei=kC57UofCINHEswa86oFI&psig=AFQjCNFCLT5NwqeLLpuSzCpKfbdlfhmHwg&ust=1383890960573298

ontwikkelspiraal

Mood Makers

http://www.google.nl/url?sa=i&source=images&cd=&docid=VOHikZLW0wb2oM&tbnid=9bJ23y28gfwuLM:&ved=0CAgQjRwwADjxAQ&url=http://syri.hubpages.com/hub/Organograms&ei=rS57UoOOJdGKswa9rIDoDw&psig=AFQjCNHEWfh5jsht62-I-cPCae1nyzDAUw&ust=1383890989648166

.

0 - vervreemdingsfase

I - pioniersfase

II - verbindingsfase

III - structureringsfase

IV - groeifase

5-fasen

0 - vervreemdingsfase

I - pioniersfase

II - verbindingsfase

III - structureringsfase

IV - groeifase

Verbinden van Top en

Basis

Methodischoppakken

Overzichtenstructuur

Doelgericht

Organisaties in ontwikkeling brengen is ook een specialisme.