Video-assessment

Voor optimaal inzicht in competenties en drijfveren

Een video-assessment wordt ingezet om te bepalen of uw sollicitant de beste kandidaat is. Daarnaast kunnen de drijfveren en competenties van een medewerker inzichtelijk worden gemaakt.

Hoe werkt een video-assessment? Er wordt een opname gemaakt van de sollicitant of uw medewerker. Tijdens deze opname worden vragen gesteld die verband houden met de competenties en drijfveren die u graag gemeten wilt hebben. Vervolgens worden de beelden teruggekeken en besproken. Tijdens deze bespreking wordt ingegaan op de non-verbale signalen en micro-expressies die de kandidaat of uw medewerker laat zien in combinatie met de gestelde vraag. Van dit gesprek wordt een verslag gemaakt dat u kunt gebruiken om tot een gedegen keus te komen of dat u helpt uw medewerker optimaal te begeleiden.

Zes van de tien medewerkers vertrekt binnen twee jaar bij een nieuwe werkgever en 15% binnen één jaar. 30% van de organisaties kan al lange tijd niet de goede mensen vinden om hun vacatures te vullen (bron: HR praktijk) . Met video-analyse kunt u een mismatch voorkomen.

Meer weten? www.Helderenverder.nl info@helderenverder.nl

06 – 123 77 162

De voordelen van een video-assessment op een rij. Tijdsbesparing

Een video-assessment is snel en doeltreffend en kan op locatie worden verzorgd. U kunt aangeven welke competenties en welk drijfveren u gemeten wilt hebben. Vervolgens krijgt u specifiek op deze punten terugkoppeling.

Kostenbesparing Een video-assessment geeft in korte tijd waardevolle informatie. Hierdoor kunnen de kosten van het assessment laag blijven.

Iemand kan zich niet anders voordoen Slechts 5% van wat iemand laat zien, kan worden gestuurd. De overige 95% niet. In een video-assessment wordt het onbewuste bewust gemaakt.

Meer weten? www.Helderenverder.nl info@helderenverder.nl

06 – 123 77 162

Wat zijn micro- expressies? Micro-expressies zijn subtiele spierbewegingen in het gezicht die een fractie van een seconde zichtbaar zijn. Ze geven weer wat iemand denkt en voelt. Deze micro-expressies zijn niet te controleren, omdat ze rechtstreeks door onze emotie worden gestuurd. Hierdoor is de verkregen informatie uiterst betrouwbaar.