ONTWIKKELEN, ONTMOETEN EN INSPIREREN

Leiderschap is een intrigerend fenomeen. Iedereen weet dat het bestaat, maar vaak blijkt het lastig om er precies de vinger op te leggen wat het inhoudt. Er bestaan net zo veel definities van leiderschap als er publicaties over zijn verschenen. In Oss wordt de ontwikkeling van leiderschap gezien als integraal deel van de organisatiestrategie. Leiderschap is een belangrijke randvoorwaarde voor het behalen van successen in onze organisatie. Om samen tot deze successen te komen, moeten we ook samen ontwikkelen.

MD-PROGRAMMA 2010

Om deze ontwikkeling, maar ook de ontmoeting van en inspiratie voor leidinggevenden te realiseren wordt er geïnvesteerd in een Management Development (MD) programma. Deze brochure presenteert het MD jaarprogramma 2010. Voor elke activiteit ontvang je een uitnodiging met meer informatie en de mogelijkheid om je in te schrijven.

Charles Darwin“Het is niet het sterkste soort dat

overleeft, noch het intelligentste,

maar het soort met het grootste vermogen om zich aan te passen aan verandering.”

WANNEER WAT WAAR

WANNEER WAT WAAR

WANNEER WAT WAAR

februari BezuinigingsoperatiePrioriteit dit jaar; kerntakendiscussie en doelmatigheidonderzoek.In deze maand worden trainingen en opdrachten weggezet binnen de G45 door projectleiders Raimond v.d Zee en Berry Berendsen.

09 maart12.00 – 14.00 uur

Huishoudboekje of oude sok? Het wat en waarom van financiën in Oss. Wat en wanneer moet ik aanleveren in de BBC-cyclus? Hoe beheers ik als leidinggevende mijn budgetten en wat zijn de risico’s? Antwoord op al deze vragen door eigen specialisten. Daarnaast staan in deze sessie de doelmatigheidsonderzoeken centraal. Jouw mening als leidinggevende is van belang.

Studio BliQLunchbijeenkomst met pizzapunten

01 april8.30 – 11.00 uur8.30 uur start ontbijt9.00 uur start programma

Management en medezeggenschapOss loopt voorop en krijgt een nieuwe medezeggenschapstructuur. Dit vraagt ook wat anders van jou als leidinggevende en het afdelingsoverleg. Maar wat? Hoor dat in deze ontbijtsessie en krijg ook ‘tips and trics’ om het afdelingsoverleg inspirerend te houden. Ontwaak, ontbijt en ontwikkel!

Raadzaal WSG Ontbijt- en leersessie“Tik een (paas)eitje met de OR”

25 mei15.00 – 17.00 uur

Ben jij bestuurlijk sensitief?Werken bij een gemeente betekent opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving. Als leidinggevende moet je inzichten hebben in het systeem van dualisme, maar ook weten wat vragen en ideeën van de bestuurders zijn. Deze middag presentaties van en rondetafelgesprekken met collegeleden en raadsleden. Trek de lijnen aan tussen jouw afdeling en het bestuur!

Sneak preview in de nieuwe bestuursvleugel. Snackoverleg met het bestuur.

17 junimiddag + avond

MD-middag; inspiratie en ontmoeting voor het zomerrecesHet favoriete sportschoolmodel is op veler verzoek weer terug. Deze middag veel inspirerende sprekers/workshops en voldoende gelegenheid om collega leidinggevenden te ontmoeten.

Locatie is nog een verrassing

22 julihele dag

Summerschool! (in augustus herhaling)De rustigere zomerperiode breekt aan. Grijp je kans om in 1 dag met collega leidinggevenden de verdieping in te gaan. Met o.a. een korte film, intervisiemomenten en specifieke kennis + kunde voor de leidinggevende.

Zonnige locatie

19 augustushele dag

Summerschool! (herhaling van juli)De rustigere zomerperiode breekt aan. Grijp je kans om in 1 dag met collega leidinggevenden de verdieping in te gaan. Met o.a. een korte film, intervisiemomenten en specifieke kennis + kunde voor de leidinggevende.

Zonnige locatie

ONTWIKKELEN,

ONTMOETEN EN

INSPIREREN

MD-PROGRAMMA

2010

•

•

•

Einstein: “We can’t solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them.”

WANNEER WAT WAAR

Naast het MD-jaarprogramma vindt op elke 3e donderdag van de maand de G45-briefing plaats. Tijdens de G45-briefings word je geïnformeerd over de belangrijkste organisatieontwikkelingen van het moment. Daarnaast is er nu ook de gelegenheid om zelf het podium te pakken. Heb je een in-teressant project of een best practice voor collega leidinggevende, meld je dan aan bij het bestuurssecretariaat via Marjan Vernooij m.vernooij@oss.nl.

Nieuw, nieuw, nieuw? Leidinggevenden die al langer werken bij de gemeente Oss heb-ben veel ontwikkelingen gezien en meege-maakt. Maar als je onze organisatie nog niet zo lang bent komen versterken, hoor je soms termen voorbij komen die jou nog niet veel zeggen. Prossessor? MVSO? Metamor-fose? Operatie Spielberg? Coachend lei-dinggeven? “Niet zo blauw of rood doen”? Zeggen 1 of meerdere begrippen jou te weinig, mail dan naar de beleidsadviseur P&O (r.van.grinsven@oss.nl of tel. 9940). Op korte termijn wordt dan een overleg of training ingepland.

Van collega leidinggevenden kun je ontzet-tend veel leren. Hoe gaat een andere lei-dinggevende om met een specifieke casus? Hoe gaat een collega bepaalde lastige gesprekken of processen aan? Aanvullend op het MD-jaarprogramma wordt de ge-legenheid geboden om deel te nemen aan intervisiemomenten. Deze intervisie wordt begeleid door een professional. Wil je je opgeven om met een intervisieclubje enkele malen per jaar bij elkaar te komen? Geef je dan op via de beleidsadviseur P&O; r.van.grinsven@oss.nl of tel. 9940.

TIP:

Zorg er voor dat er bij alle MD-momenten in ieder geval iemand uit je eigen DMT aan-wezig is, zodat er terugkoppeling plaats kan vinden.

16 sept.middag

PIJCOF parallelsessiesAls leidinggevende van de gemeente Oss wordt verwacht dat je integraal kunt managen en daarmee thuis bent in alle PIJCOF-thema’s. Maar misschien vind je financiën niet zo sexy of snap je weinig van ICT? Op deze middag worden er vanuit diverse PIJCOF-vakgebieden sessies aangeboden, aansluitend bij de actualiteiten van het moment. Kies zelf je thema en wordt in slechts enkele uurtjes helemaal up-to-date gebracht.

Nieuw vergader-centrum Noordblok

07 okt.9.00 – 21.00 uur

MD-dag; doorstart in samenwerken en verbindenTijdens de MD 2-daagse van 2009 stond het thema ‘samenwerken en verbinden’ centraal. Uit de MD-evaluaties met de G45 is door een groot deel van het management aangegeven dat dit thema veel positiefs teweeg heeft gebracht. Tijdens deze 3 dagdelen daarom een doorstart. Eigen praktijk staat centraal met natuurlijk ook nieuwe theorieën en inspiratie. Een kans om aan de slag te gaan met collega leidinggevenden.

Locatie is nog een verrassing

09 nov. 14.00 – 17.00 uur

Leiderschap of lijderschap?Er zijn veel managementtheorieën, maar wat zijn nu de laatste ontwikkelingen op het gebied van leiderschap? Laat je verrassen in deze workshop samen met externe leidinggevenden.

Groene Engel

02 dec. 15.00 - ?

De organisatiethermometer Een jaarafsluiting met en door ons Concern Management Team. Wat is er gebeurd in 2010 en wat komt er op ons af in 2011?

Nieuw bedrijfs-restaurant

Ont

wer

p: s

tudi

obliq

.nl