Folder Koersen op de Toekomst
-
Upload
hogeschool-rotterdam -
Category
Documents
-
view
220 -
download
1
description
Transcript of Folder Koersen op de Toekomst
Koersenop de
Toekomst
In september 2016 starten we een nieuwe opleiding Social Work.
We leiden studenten in samenwerking met het werkveld en de kennis-
centra op tot sociale professionals die een stevige sociaalweten-
schappelijke kennisbasis hebben en als reflectieve professionals in
de maatschappij werken aan sociale kwaliteit: sociale samenhang,
inclusie en participatie van burgers. Hiermee rusten we studenten
nog beter uit voor het werken in een veranderende maatschappij.
WAAROM DOEN WE DIT?
Transities in de samenleving heb-
ben ingrijpende gevolgen voor de
sociale sector. Ze hebben invloed op
de omvang van de sociale sector, het
bestuurlijk kader (decentralisatie van
het sociale beleid) en de inhoudelijke
accenten voor het werk, gericht op
vroeg signaleren, versterken van eigen
kracht en sociale zelfredzaamheid.
Door de dynamiek in het werkveld,
vandaag de dag en in de toekomst,
dreigt een kloof te ontstaan tussen
de inrichting van het sociaalagogisch
onderwijs en de eisen die de samen-
leving aan de startbekwame sociale
professionals op hbo-niveau stelt.
WAT GAAN WE ANDERS DOEN?
We verbeteren de kwaliteit van het
onderwijs en het studiesucces.
Dit doen we vanuit de volgende
uitgangspunten:
inhoudelijke binding tussen
docenten en studenten
thematisch onderwijs
gevarieerde (inter)actieve
werkvormen
minder én beter toetsen
ICT-toepassingen die het leren
activeren
inspirerende onderwijsomgeving
intensief samenwerken in én
met het werkveld
leergemeenschappen van
studenten, docenten, werkveld
en onderzoekers
selectiviteit in instroom
toekomstbestendig deeltijd-
onderwijs
HOE GAAN WE DAT AANPAKKEN?
De ontwikkeling van de nieuwe
opleiding en organisatie vindt
plaats in de studiejaren
2014-2015 en 2015-2016.
Er wordt gewerkt in een pro-
grammaorganisatie met diverse
werkgroepen waarin mede-
werkers, werkveld, kenniscentra
en studenten een rol hebben.
Over de ontwikkeling wordt
transparant en (inter)actief
gecommuniceerd.
WELKE PROFIELEN
BIEDEN WE AAN?
Integraal sociaal werk
Sociaal werk in
de gehandicaptenzorg
Sociaal werk
in de GGZ
Vrije studierichting
Sociaal werk
in het brede
jeugddomein
WAT WILLEN WE BEREIKEN?
Een dynamisch werkveld vraagt om
een dynamische opleiding die nu en
in de toekomst meebeweegt met de
ontwikkelingen in het werkveld. We
leiden immers sociale professionals
op voor de toekomst. Sociale profes-
sionals die op basis van aanwezige
kennis, vaardigheden en onderzoe-
kend vermogen een bijdrage leve-
ren aan de sociale kwaliteit van de
samenleving.
WERKvELD EN KENNIScENTRA
Grootstedelijke thema’s zijn het startpunt voor het leren.
We werken intensief samen in én met het werkveld. Docenten,
werkveld en lectoren werken samen aan de kwaliteit van het
onderwijs. Kennisontwikkeling en –circulatie ontstaat door
praktijkgericht onderzoek in het werkveld.
ONDERWIjSORGANISATIE
We organiseren het onderwijs eenvoudig en efficiënt.
Medewerkers werken samen in resultaatgerichte teams.
BREDE BASIS EN PROFIELEN
In studiejaar 1 en 2 volgt iedere student een breed basispro-
gramma. Er wordt een stevig fundament van kennis, vaardig-
heden en attitudes gelegd. In studiejaar 3 en 4 kiest iedere
student voor een herkenbaar profiel. De profielen sluiten aan
op de actuele ontwikkelingen in het werkveld. De internationale
standaarden en de definitie van de International Federation of
Social Workers zijn het referentiekader.
ONDERWIjS-
ONTWIKKKELING
PLANNING
september
2014
ORGANISATIE-
ONTWIKKELING
start
programma
februari
2015
september
2015
februari
2016
september
2016
opleveren
competentie-
profi el en
onderwijsvisie
start
onderwijs-
ontwikkeling
opleveren
OER
start nieuwe
opleiding
start
programma
opleveren
organisatie-
structuur
start studie-
voorlichting
teams
medewerkers
samenstellen
start nieuwe
opleiding